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    Damião Vandriê Feliciano de Sousa

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    osvaldo neo
    1) Damião Vandriê Feliciano de Sousa entrou nos quadros da Empresa Express, Catering e Serviços de Suporte em 2010 com um contrato por tempo indeterminado como Assistente de Segurança e Saúde ambiental. 2) Em Junho de 2011, recebeu um aviso prévio de despedimento com efeito a partir de Julho de 2011. 3) Alega que o despedimento foi nulo e improcedente pois a empresa não cumpriu os formalismos legais e as razões invocadas não correspondem à verdade. Pede

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    Damião Vandriê Feliciano de Sousa

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    1) Damião Vandriê Feliciano de Sousa entrou nos quadros da Empresa Express, Catering e Serviços de Suporte em 2010 com um contrato por tempo indeterminado como Assistente de Segurança e Saúde ambiental. 2) Em Junho de 2011, recebeu um aviso prévio de despedimento com efeito a partir de Julho de 2011. 3) Alega que o despedimento foi nulo e improcedente pois a empresa não cumpriu os formalismos legais e as razões invocadas não correspondem à verdade. Pede

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    1) Damião Vandriê Feliciano de Sousa entrou nos quadros da Empresa Express, Catering e Serviços de Suporte em 2010 com um contrato por tempo indeterminado como Assistente de Segurança e Saúde ambiental. 2) Em Junho de 2011, recebeu um aviso prévio de despedimento com efeito a partir de Julho de 2011. 3) Alega que o despedimento foi nulo e improcedente pois a empresa não cumpriu os formalismos legais e as razões invocadas não correspondem à verdade. Pede

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    Damião Vandriê Feliciano de Sousa

    Enviado por

    osvaldo neo
    1) Damião Vandriê Feliciano de Sousa entrou nos quadros da Empresa Express, Catering e Serviços de Suporte em 2010 com um contrato por tempo indeterminado como Assistente de Segurança e Saúde ambiental. 2) Em Junho de 2011, recebeu um aviso prévio de despedimento com efeito a partir de Julho de 2011. 3) Alega que o despedimento foi nulo e improcedente pois a empresa não cumpriu os formalismos legais e as razões invocadas não correspondem à verdade. Pede

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    TIAGO MIGUEL RIBEIRO

    CÉD.Nº 116 – CONTR.Nº 2401207104


    MARIANO RODRIGUES GOMES
    CÉD.Nº 651 – CONTR.Nº 8.434.632-4
    ADVOGADOS

    AO
    DIGNO PROCURADOR DA REPÚBLICA
    JUNTO DA SALA DO TRABALHO DO
    TRIBUNAL PROVINCIAL DE LUANDA

    =LUANDA=

    .
    DAMIÃO VANDRIÊ FELICIANO DE SOUSA, Solteiro, natural da
    Ingombota, Província de Luanda, filho de Bartolomeu de Sousa Neto e
    de Joana Feliciano de Sousa Neto, residente habitualmente em
    Luanda, no Município da Samba, B.º da Samba, Zona 3, casa n.º 19,
    podendo ser contactado por intermédio do terminal telefónico n.º 924
    468 396;

    Vem intentar e fazer seguir a presente;

    ACÇÃO DE CONFLITO LABORAL

    Contra

    EMPRESA EXPRESS, CATERING E SERVIÇOS DE SUPORTE,


    com sede em Luanda, Rua Dr. Américo Boa, avenida n.º 25-C,
    Ingombota.

    O que faz nos termos e fundamentos seguintes:

    1º

    O Requerente ingressou nos quadros da Requerida no dia 15 de Abril


    do ano de 2010, vinculado por um contrato de trabalho por tempo
    indeterminado.

    1
    _________________________________________________________________________
    _____
    COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEFS. 912 501950 /
    923 439455 LUANDA * ANGOLA
    TIAGO MIGUEL RIBEIRO
    CÉD.Nº 116 – CONTR.Nº 2401207104
    MARIANO RODRIGUES GOMES
    CÉD.Nº 651 – CONTR.Nº 8.434.632-4
    ADVOGADOS

    2º

    O Requerente, tinha a categoria de Assistente de Segurança e Saúde


    ambiental, e auferia o salário de setecentos e cinquenta dólares norte
    americanos (USD: 750.000.00).
    3º

    No dia 20 de Junho de 2011, o reclamante recebeu do Empregador um


    aviso prévio para fim do contrato com efeito a partir do dia 20 de Julho
    de 2011.

    ORA

    4º

    As razões invocadas para o fim do contrato, tais como: redução do


    número de clientes e não existência de vagas em outras áreas da
    Empresa, são infundadas, porque não correspondem a verdade dos
    factos pois que, mesmo após o despedimento do Requerente foram
    abertas novas áreas e posto de trabalho.

    ALIÁS

    5º

    O Empregador não cumpriu com o formalismo legal previsto nos


    artigos 230º, 231º e 233º da Lei Geral do Trabalho para fundamento e
    sustentar o despedimento, sendo por isso tal cessão do contrato nulo e
    improcedente.

    6º

    Nos termos dos artigos 237º, 236º, 263º e 229º da Lei Geral do
    Trabalho Requer-se a reintegração do trabalhador no seu posto de
    trabalho com todas as regalias de que beneficiava, ou em alternativa
    ser indemnizado nos termos legais, para além do pagamento dos
    salários e complementos em atraso, desde a data da cessação do
    contrato até a decisão final, pelo que;
    2
    _________________________________________________________________________
    _____
    COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEFS. 912 501950 /
    923 439455 LUANDA * ANGOLA
    TIAGO MIGUEL RIBEIRO
    CÉD.Nº 116 – CONTR.Nº 2401207104
    MARIANO RODRIGUES GOMES
    CÉD.Nº 651 – CONTR.Nº 8.434.632-4
    ADVOGADOS

    E.D.

    FEITO EM Luanda, aos 9 de Agosto de 2011.

    O ADVOGADO,

    DR. ________________________

    3
    _________________________________________________________________________
    _____
    COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEFS. 912 501950 /
    923 439455 LUANDA * ANGOLA

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