Jenipapo Edital

ESTADO DO MARANHÃO
MUNICÍPIO DE JENIPAPO DOS VIEIRAS
EDITAL Nº 001/2020 – PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - MA

26 DE AGOSTO DE 2020
CONCURSO PÚBLICO PARA PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - MA
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - ESTADO DO MARANHÃO,

torna pública a realização de Concurso Público destinado ao provimento de vagas para os cargos públicos
efetivos de Níveis Fundamental, Médio, Médio/Técnico e Superior. Para tanto, serão observadas as
disposições constitucionais referente ao assunto, tendo em vista o que consta no Art. 37, inciso II da
Constituição Federal, e mediante as condições estabelecidas neste Edital e nos termos dispostos: Lei nº
255/2019 de 09 de dezembro de 2019 “Dispõe sobre a criação de cargos públicos na estrutura administrativa
da Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras, autoriza realização de concurso público e dá outras
providências”, Decreto de nomeação Nº 01- A/2020 “Nomeia os membros de Comissão Especial de
Concurso Público e dá outras providências de 09 de janeiro de 2020”.
1.2. O Concurso Público será regido por este Edital e executado pelo ICAP - INSTITUTO DE
CAPACITAÇÃO, ASSESSORIA E PESQUISA, nome fantasia ICAP, como será tratada nos itens desse
edital.
1.3. As inscrições serão realizadas somente via Internet pelo site (www.icap-to.com.br) conforme item 8 deste
Edital e seguirão o cronograma de atividades previsto conforme quadro abaixo:
QUADRO I – CRONOGRAMA GERAL

AGOSTO - 2020
26/08/2020 Publicação do Edital de Abertura
SETEMBRO - 2020
01/09/2020 Início das Inscrições online
02/09/2020 Abertura do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição
04/09/2020 Encerramento do prazo para solicitação de isenção de taxa de inscrição
08/09/2020 Divulgação das respostas às solicitações de isenção de taxa de inscrição
09 e 10/09/2020 Recursos contra o indeferimento das solicitações de isenção da taxa de inscrição
Resposta aos recursos contra o indeferimento da solicitações de isenção de taxa de
15/09/2020
inscrição
OUTUBRO - 2020
25/10/2020 Às 23h 59min – Término das Inscrições
Fim do prazo para solicitação e envio de documentos para atendimento especial
25/10/2020
(online)
26/10/2020 Último dia para pagamento da taxa de inscrição
27/10/2020 Divulgação provisória da Relação de Candidatos Inscritos
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*Atualizado em 13 de outubro de 2020 (Conforme retificação 002/2020)
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27/10/2020 Divulgação Provisória da Relação de Candidatos com Necessidades Especiais

27/10/2020 Divulgação das Solicitações de Atendimento Especial
Prazo para os candidatos que não tiverem seu nome divulgado na Relação
28 e 29/10/2020
Provisória de Candidatos Inscritos se manifestarem.
Prazo para os candidatos com Necessidades Especiais que tiverem os seus laudos
28 e 29/10/2020
indeferidos na Relação Provisória de Candidatos Inscritos se manifestarem.
NOVEMBRO - 2020
03/11/2020 Divulgação definitiva da relação de Candidatos Inscritos
Divulgação definitiva da relação de Candidatos com Necessidades Especiais
03/11/2020
(PNE)
17/11/2020 Divulgação dos Locais de Provas
17/11/2020 Divulgação da concorrência
22/11/2020 Aplicação das Provas OBJETIVAS
23/11/2020 Divulgação dos Gabaritos Provisórios
Prazo para interposição de Recursos contra as questões e gabarito provisório das
24 e 25/11/2020
provas objetivas online.
DEZEMBRO - 2020
04/12/2020 Divulgação das respostas aos recursos contra o Gabarito Provisório (data provável)
05/12/2020 Divulgação dos Gabaritos Definitivos (data provável)
16/12/2020 Publicação do resultado preliminar das provas (data provável)
17 e 18/12/2020 Interposição de recurso do resultado preliminar das provas
23/12/2020 Divulgação da Classificação Final
A partir de
Homologação do Resultado Final
24/12/2020
1.4. Todos os processos de execução deste Concurso Público, com as informações pertinentes, estarão
disponíveis no endereço eletrônico www.icap-to.com.br.
1.5. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Público serão publicados no endereço eletrônico www.icap-
to.com.br.
1.6. O Concurso Público de que trata este Edital será realizado mediante aplicação de provas objetivas para
todos os cargos de Nível Fundamental, Médio, Técnico e Superior, de caráter eliminatório e classificatório.
1.7. A (s) cidade (s) onde ocorrerão as provas serão divulgadas no mesmo momento da divulgação dos locais
de prova.
1.8. O candidato aprovado neste Concurso e nomeado para provimento no respectivo cargo desempenhará
suas atividades para a Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA e será regido pelas Leis
Municipais que regulamentam as atividades dos servidores públicos de Jenipapo dos Vieiras - MA.
1.9. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário local.
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1.10. Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagens e alimentação dos candidatos correrão por
conta do próprio candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA e o ICAP
da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes.
1.11. Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar o Edital através do endereço eletrônico
[email protected], em até 5 (cinco) dias após a divulgação do Edital. Depois de ultrapassado o período
estipulado, considera-se que todos os interessados aprovaram os dispositivos do edital e não serão mais aceitas
impugnações quanto aos termos aqui expressos.
1.12. Em virtude da crise mundial que nos encontramos, disseminada pelo Covid-19 Novo Coronavírus,
informamos que este edital poderá sofrer alterações em seu calendário e que se isso acontecer será respaldado
por força de decretos governamentais, bem como, solicitação via ofício do ente público contratante. Caso haja
tais alterações as mesmas serão publicadas no site do ICAP (www.icap-to.com.br) de forma transparente e
objetiva.
1.13. Com a finalidade de proteger e informar todos os Candidatos e Colaboradores no momento da aplicação
das Provas Objetivas. O ICAP definiu alguns objetivos estratégicos (VIDE ANEXO IV), a fim de evitar a
disseminação do Novo Coronavírus (COVID-19).
2. DOS CARGOS
2.1. O nível de escolaridade, o código do cargo, lotação, distribuição das vagas, os requisitos mínimos
exigidos, o total de vagas, as vagas reservadas as Pessoas com Necessidades Especiais - PNE, a carga horária
e a remuneração/subsídio mensal estão distribuídas, no Anexo I, desde Edital.
CARGOS DO PODER EXECUTIVO

ABREVIATURAS:
CÓD. - CÓDIGO
AC - AMPLA CONCORRÊNCIA
PNE - PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
CR - CADASTRO RESERVA
C/H - CARGA HORÁRIA
VENC. – VENCIMENTOS
OBS: SOMENTE SERÃO ACEITOS CURSOS FORNECIDOS POR INSTITUIÇÃO DE ENSINO RECONHECIDA PELO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO (MEC)
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
1. NÍVEL FUNDAMENTAL
VAGAS VENC. FORMAÇÃO
CÓD. CARGO C/H
AC PNE CR BASE MÍNIMA EXIGIDA
AUXILIAR DE Ensino Fundamental
F101 01 - - 40 h/s R$ 1.045,00
PEDREIRO Incompleto
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F102 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00
SERVIÇOS GERAIS Incompleto
Ensino Fundamental
F103 ELETRICISTA 01 - - 40 h/s R$ 1.200,00 Incompleto + Curso de
Eletricista
Ensino Fundamental
MOTORISTA
F104 01 - - 40 h/s R$ 1.200,00 Incompleto + CNH
CATEGORIA “D” Categoria “D”
Ensino Fundamental
F105 PEDREIRO 01 - - 40 h/s R$ 1.200,00
Incompleto
TÉCNICO EM Ensino Fundamental

F106 MECÂNICA DE 01 - - 40 h/s R$ 1.200,00 Incompleto + Curso
VEÍCULOS Especifico na Área
Ensino Fundamental
TÉCNICO EM Incompleto + Curso
F107 OPERADOR DE 01 - - 40 h/s R$ 1.200,00 Específico na Área de
CARREGADEIRA Operador de Maquinas e
CNH Categoria “D”
Ensino Fundamental
MOTONIVELADORA Operador de Maquinas e
Ensino Fundamental
RETROESCAVADEIRA Operador de Maquinas e
Ensino Fundamental
F110 VIGIA 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00
Incompleto
2. NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO
VAGAS VENCI. FORMAÇÃO
CÓD CARGO C/H
AGENTE
M201 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo
ADMINISTRATIVO
Ensino Médio Completo
M202 AGENTE DE TRÂNSITO 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00
+ CNH Categoria “A”
AUXILIAR DE
CONTABILIDADE
FISCAL DE OBRAS E
POSTURA
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M205 FISCAL DE TRIBUTOS 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo

TÉCNICO DE + Curso Técnico em
M206 02 - - 40 h/s R$ 1.500,00
CONTABILIDADE Contabilidade e Registro
no Órgão Competente
3. NÍVEL SUPERIOR
CÓD CARGO C/H
Curso Superior Completo
Bacharelado em Direto +
S301 ASSESSOR JURÍDICO 01 - - 40 h/s R$ 3.000,00
Registro Atualizado na
OAB

Bacharelado em Direto,
S302 AUDITOR FISCAL 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00
Administração, Ciências
Contábeis ou Economia

Bacharelado em
S303 ADMINISTRADOR 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00 Administração + Registro
Atualizado no Órgão
Competente

Bacharelado em Ciências
S304 CONTADOR 02 - - 40 h/s R$ 3.000,00 Contábeis + Registro
Competente
32
TOTAL
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

CÓD. CARGO C/H
F111 09 01 - 40 h/s R$ 1.045,00
AUXILIAR DE
Ensino Fundamental
F112 SERVIÇOS GERAIS – 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00
Incompleto
ÁREA INDIGENA
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Ensino Fundamental
F113 MOTORISTA CAT. “D” 04 01 - 40 h/s R$ 1.200,00 Incompleto + CNH
Categoria “D”
Ensino Fundamental
F114 VIGIA 04 01 - 40 h/s R$ 1.045,00
Incompleto
CÓD CARGO C/H
AGENTE
M207 04 01 - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo
ADMINISTRATIVO
ATENDIMENTO
M208 EDUCACIONAL 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo
ESPECIALIZADO - AEE
M209 INTERPRETE/LIBRAS 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00 + Curso de Interprete de
Libras
3. NÍVEL SUPERIOR
CÓD CARGO C/H
Bacharelado em Serviço
S305 ASSISTENTE SOCIAL 01 - - 30 h/s R$ 2.000,00 Social + Registro
Competente
Bacharelado em Nutrição
S306 NUTRICIONISTA 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00
+ Registro Atualizado no
Órgão Competente

ORIENTADOR
S307 04 01 - 40 h/s R$ 1.407,00 de Licenciatura Plena em
PEDAGÓGICO
Pedagogia

Bacharelado em
S308 PSICÓLOGO 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00 Psicologia + Registro
Competente

PROFESSOR DE
S309 14 01 - 30 h/s R$ 2.109,00 de Licenciatura Plena em
EDUCAÇÃO INFANTIL
Pedagogia
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Licenciatura Plena em
PROFESSOR ENSINO
Pedagogia ou Habilitação
S310 FUNDAMENTAL 14 01 - 30 h/s R$ 2.109,00
Específica para o
- SÉRIES INICIAIS
Magistério
PROFESSOR ENSINO
Licenciatura em Ciências
S311 FUNDAMENTAL - 05 01 - 40 h/s R$ 2.812,00
Biológicas
CIÊNCIAS
PROFESSOR ENSINO
Licenciatura em
S312 FUNDAMENTAL - 05 01 - 40 h/s R$ 2.812,00
Matemática
MATEMÁTICA
PROFESSOR ENSINO
S313 FUNDAMENTAL - 05 01 - 40 h/s R$ 2.812,00 Licenciatura em Letras
LETRAS

PROFESSOR ENSINO Licenciatura em Educação
S314 FUNDAMENTAL - 03 - - 40 h/s R$ 2.812,00 Física + Registro
EDUCAÇÃO FÍSICA Atualizado no Órgão
Competente
PROFESSOR ENSINO
Licenciatura em
S315 FUNDAMENTAL - 01 - - 40 h/s R$ 2.812,00
Geografia
GEOGRAFIA
PROFESSOR ENSINO
S316 FUNDAMENTAL - 01 - - 40 h/s R$ 2.812,00 Licenciatura em História
HISTÓRIA
TOTAL 84 10
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

CÓD. CARGO C/H
F115 04 - - 40 h/s R$ 1.045,00
Ensino Fundamental
F116 MOTORISTA 01 - - 40 h/s R$ 1.200,00 Incompleto + CNH
Categoria “B”
Ensino Fundamental
F117 VIGIA 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00
Incompleto
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CÓD CARGO C/H
AUXILIAR DE SAÚDE + Curso de Auxiliar de
M210 01 - - 40 h/s R$ 1.045,00
BUCAL Saúde Bucal e Registro
Atualizado no CRO
M211 DIGITADOR 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo
3. NÍVEL SUPERIOR
CÓD CARGO C/H
Competente
Bacharelado em
S318 ENFERMEIRO 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00 Enfermagem + Registro
Competente
Bacharelado em Educação
S319 EDUCADOR FÍSICO 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00 Física + Registro
Competente

Bacharelado em Farmácia
S320 FARMACÊUTICO 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00
Órgão Competente

Bacharelado Fisioterapia
S321 FISIOTERAPEUTA 01 - - 30 h/s R$ 2.000,00
Órgão Competente

Bacharelado em Nutrição
S322 NUTRICIONISTA 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00
Órgão Competente
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Bacharelado em
S323 ODONTÓLOGO 01 - - 40 h/s R$ 2.200,00 Odontologia + Registro
Competente

S324 QUIMÍCO 01 - - 40 h/s R$ 2.000,00 Bacharelado em Química
ou Engenharia Química
TOTAL 18
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
CÓD. CARGO C/H

F118 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00

CÓD CARGO C/H
AGENTE
ADMINISTRATIVO
DIGITADOR
SOCIAL/CADÚNICO
M214 EDUCADOR SOCIAL 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo
ENTREVISTADOR
SOCIAL/ CADÚNICO
3. NÍVEL SUPERIOR
CÓD CARGO C/H
Competente

COORDENADORES DE
em Serviço Social +
S326 SERVIÇOS 02 - - 40 h/s R$ 2.000,00
Registro Atualizado no
SOCIOSASSISTENCIAIS
Órgão Competente
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Bacharelado em
S327 PSICÓLOGO 01 - - 30 h/s R$ 2.000,00 Psicologia + Registro
Competente
TOTAL 15
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1. Ficam reservadas às pessoas com deficiência, no mínimo, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para
o provimento de cargos efetivos, conforme previsto no Decreto nº 9.508/2018, e, no máximo, 20% (vinte por
cento) das vagas, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, desde que os empregos pretendidos sejam compatíveis
com a deficiência que possuem. Caso a aplicação do percentual resultar em número fracionado, esse deverá
ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, conforme Decreto nº 9.508/2018, conforme estabelece
o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição Federal; Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo
Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de
dezembro 2004, Lei nº 12.764/12 regulamentada pelo Decreto nº 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista);
incluindo-se ainda, as contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ):
“O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, as vagas reservadas aos
deficientes”, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto nº 6.949/2009.
3.2. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pela
legislação, é assegurado o direito de inscrição para a reserva de vagas em Concurso Público, devendo ser
observada a compatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência de que são portadoras.
3.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no presente Edital.
3.4. Para efeito deste concurso “pessoa com deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas
ou reduções de suas funções psicológicas, fisiológicas, mentais ou anatômicas, suficientes para gerar
incapacidade para o desempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padrões
adotados como normais para o ser humano”.
3.5. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição de deficiência, se não providas por falta de
candidatos ou pela reprovação no concurso público, serão preenchidas pelos candidatos da Ampla
Concorrência, observada a ordem classificatória.
3.6. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar que é portador de
necessidades especiais e assinalar o tipo de deficiência de que é portador, caso contrário concorrerá às vagas
regulares juntamente com os demais candidatos.
3.7. O candidato que se declarar com deficiência deverá anexar no sistema de inscrição, até o final das
inscrições, via arquivo, imagens legíveis do RG, CPF e do laudo a que se refere este edital.
3.8. O envio da imagem do laudo, do RG e do CPF é de responsabilidade exclusiva do candidato. O ICAP não
se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja
de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores
que impossibilitem o envio.
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3.9. O laudo médico terá validade somente para este concurso público e não será devolvido, assim como não
serão fornecidas cópias desse laudo.
3.10. O laudo médico deverá ser emitido obedecendo às seguintes exigências:
a) ter data de emissão posterior à data de publicação deste Edital;
b) constar o nome e o número do documento de identificação do candidato, o nome, número do registro no
Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsável pela emissão do laudo;
c) descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de próteses ou adaptações;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria
recente, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições;
f) no caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em
AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia
das inscrições.
3.11. O laudo que não atender às exigências contidas neste Edital não terá validade, ficando o candidato
impossibilitado de concorrer às vagas destinadas as pessoas com deficiência.
3.12. O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, conforme
subitem 3.10, será desconsiderado como tal e não poderá, posteriormente, alegar essa condição para
reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
3.13. O com necessidades especiais, aprovado em todas as etapas do concurso, não poderá utilizar-se desta
condição para justificar mudança de função, readaptação ou aposentadoria, após sua posse.
3.14. O portador de necessidades especiais poderá, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estágio
probatório em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo e ser demitido.
3.15. Os candidatos considerados deficientes, se não eliminados no concurso, terão seus nomes publicados em
lista à parte.
3.16. O ICAP não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos – laudo médico,
requerimento de condições especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.
3.17. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples
do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
3.18. A relação provisória dos candidatos com inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com
necessidades especiais será divulgada no seguinte endereço eletrônico: https://concursos.icap-to.com.br/, na
data prevista no Quadro I - Cronograma Geral.
3.19. O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com inscrição
deferida para concorrer na condição de pessoa com necessidades especiais, deverá observar os procedimentos
disciplinados na respectiva relação provisória.
3.20. O candidato aprovado no concurso na condição de pessoa com necessidades especiais só poderá de fato
tomar posse ao cargo em que fez sua inscrição, após a Avaliação Biopsicossocial, conforme ANEXO III
deste edital, e sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA. O candidato
reprovado na avaliação descrita nesse subitem, arcará com o ônus de sua desclassificação do concurso.
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4. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.1. O candidato, que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, portador de
deficiência ou não, poderá solicitar esta condição, conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298/99, devendo
para isto:
a) indicar na solicitação de inscrição as necessidades especiais, bem como os recursos especiais necessários,
sendo que as condições específicas disponíveis para realização da prova são: prova ampliada (fonte 25), acesso
à cadeira de rodas e/ou tempo adicional de até 1 (uma) hora para realização da prova (somente para os
candidatos com necessidades especiais). O com necessidades especiais que necessitar de tempo adicional
para realização da prova deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista
da área de sua deficiência, no prazo estabelecido no Quadro - I deste Edital.
b) entregar laudo médico legível conforme item 3.10, sendo dispensadas da apresentação do laudo médico,
mães que estejam amamentando, porém deverão solicitar atendimento conforme item a.
4.1.2. Não serão atendidas as solicitações de atendimento especial cujos laudos médicos tenham sido entregues
fora do período indicado no Cronograma Previsto - Quadro - I.
4.2. A solicitação de condição especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
4.3. A inexistência de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial, com exceção de mães
que amamentam, implicará o não atendimento desta solicitação.
4.4. O laudo médico valerá somente para este concurso, não será devolvido e não será fornecida cópia desse
documento.
4.5. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um
acompanhante, sendo esta indicação de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa deverá possuir maioridade
legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsável pela guarda da criança.
4.5.1. Durante o período em que a candidata estiver amamentando, ela deverá permanecer no local designado
pela Coordenação para este fim e, ainda, na presença de um fiscal, respeitando todas as demais normas
estabelecidas neste Edital.
4.5.2. O acompanhante que ficará responsável pela criança, também deverá permanecer no local designado
pela Coordenação, e se submeterá a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante a não
utilização de equipamento eletrônico e celular.
4.5.3. A candidata, nas condições descritas no subitem 4.5, que não levar acompanhante, não realizará a prova.
4.5.4. A saída da sala pela candidata lactante para amamentar não lhe dará direito de ter prorrogação do horário
da prova.
4.6. O resultado da análise do pedido de atendimento especial será divulgado no endereço eletrônico
www.icap-to.com.br, na data indicada no Cronograma Previsto - Quadro - I.
5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
5.1. Ter sido aprovado/classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital seus anexos e eventuais
retificações.
5.2. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permissão para trabalhar e residir em Território
Nacional.
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5.2.1. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, deverão apresentar o visto permanente no momento
da posse.
5.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também estar em
dia com as obrigações militares.
5.4. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse no cargo.
5.5. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos.
5.6. Firmar declaração de não acumulação de cargos públicos ou de ocupação de outro cargo ou emprego
público, especificando cada um deles com o respectivo horário, se for o caso, ou que comprove haver
solicitado exoneração, na hipótese de acumulação não permitida.
5.7. Firmar declaração de não ter sido punido, em decisão da qual não caiba mais recurso administrativo, em
processo por prática de improbidade administrativa.
5.8. Firmar declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio até a data da posse.
5.9. Possuir a escolaridade e requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme quadros constantes no
Anexo I, deste Edital, a serem comprovados com a apresentação de documentos (diploma ou certificado de
conclusão de curso, com respectivo histórico/Inscrição no conselho/delegacia, ou órgão quando este exigir
para o exercício do cargo, juntamente com o comprovante de regularidade), devidamente registrados.
5.10. Não registrar antecedentes criminais.
5.11. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovado por atestado de exame
de sanidade e capacidade física validado no ato da posse no cargo por meio de Atestado de Saúde Ocupacional
(ASO), ficando o referido atestado sujeito à aceitação da administração municipal.
5.12. Apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito
do cargo/especialidade pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento.
5.13. Cumprir as determinações deste Edital.
5.14. Não podem ser investidos nos cargos públicos de provimento efetivo:
I - os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado,
desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena, pelos crimes:
a) contra a economia popular, a fé pública, a administração pública e o patrimônio público;
b) contra o patrimônio privado, o sistema financeiro, o mercado de capitais e os previstos na lei que regula a
falência;
c) contra o meio ambiente e a saúde pública;
d) eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade;
e) de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação à perda do cargo ou à inabilitação para o
exercício de função pública;
f) de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
g) de tráfico de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e hediondos;
h) de redução à condição análoga à de escravo;
i) contra a vida e a dignidade sexual; e
j) praticados por organização criminosa, quadrilha ou bando;
II - os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompatíveis, pelo prazo de 8 (oito) anos;
III - os que tiverem suas contas relativas ao exercício de cargos ou funções públicas rejeitadas por
irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisão irrecorrível do
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órgão competente, salvo se esta houver sido suspensa ou anulada pelo Poder Judiciário, pelos 8 (oito) anos
seguintes, contados a partir da data da decisão, aplicando-se o disposto no inciso II do art. 33 da Constituição
Estadual, a todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de mandatários que houverem agido nessa
condição;
IV - os detentores de cargo na administração pública direta, indireta ou funcional, que beneficiarem a si ou a
terceiros, pelo abuso do poder econômico ou político, que forem condenados em decisão transitada em julgado
ou proferida por órgão judicial colegiado, pelos 8 (oito) anos seguintes;
V - os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado da Justiça
Eleitoral, por corrupção eleitoral, por captação ilícita de sufrágio, por doação, captação ou gastos ilícitos de
recursos de campanha ou por conduta vedada aos agentes públicos em campanhas eleitorais que impliquem
cassação do registro ou do diploma, pelo prazo de 8 (oito) anos a contar da eleição;
VI - os que forem condenados à suspensão dos direitos políticos, em decisão transitada em julgado ou
proferida por órgão judicial colegiado, por ato doloso de improbidade administrativa que importe lesão ao
patrimônio público e enriquecimento ilícito, desde a condenação ou o trânsito em julgado até o transcurso do
prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena;
VII - os que forem excluídos do exercício da profissão, por decisão sancionatória do órgão profissional
competente, em decorrência de infração ético-profissional, pelo prazo de 8 (oito) anos, salvo se o ato houver
sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário;
VIII - os que forem demitidos do serviço público em decorrência de processo administrativo ou judicial, pelo
prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão, salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder
Judiciário.
6. DA NOMEAÇÃO E DA POSSE
6.1. A nomeação dos candidatos aprovados em cada cargo dar-se-á em estrita observância à ordem de
classificação e ao limite de vagas existentes.
6.2. A comprovação dos requisitos estabelecidos no subitem 5 deste Edital e suas respectivas cópias serão
exigidos quando da nomeação do candidato, no ato da posse.
6.3. O candidato apresentará no ato da posse os seguintes documentos pessoais e suas respectivas cópias: RG;
CPF; Título de Eleitor; 2 (duas) fotos 3x4; PIS/PASEP; comprovante de residência; certidão negativa de cargo
público (Municipal, Estadual e Federal); declaração de bens atualizada; comprovante de titularidade de conta
bancária; certidão de casamento; certidão de filhos menores de 18 anos juntamente com CPF; exames médicos
pré-admissionais com atestado de exame de sanidade e capacidade física validado pela Junta Médico-Pericial
do Município; registro no conselho competente e certificado/diploma com respectivo histórico, de acordo com
a exigência do cargo.
6.4. O candidato, quando nomeado, deverá apresentar-se ao local posteriormente divulgado pela Prefeitura
Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA para posse, no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual
prazo, a requerimento escrito do candidato.
6.5. O candidato aprovado, quando da sua nomeação, que opte por não tomar posse, no prazo máximo
estipulado no subitem precedente poderá requerer “final de lista/reclassificação”.
6.5.1. O candidato que obtiver autorização da opção do subitem 6.5, dentro do prazo do subitem 6.4, será
reclassificado passando a constar na última posição da relação geral de candidatos classificados, podendo ser
novamente nomeado, dentro do prazo de validade do concurso, caso haja nomeações dentro do número de
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vagas, não havendo, no entanto, a obrigatoriedade de nomeação do candidato solicitante de “final de

fila/reclassificação”.
6.6. O candidato que não tomar posse no prazo legal estabelecido no subitem 6.4 terá seu ato de provimento
tornado sem efeito.
6.6.1. O servidor que não entrar em exercício dentro do prazo estabelecido no subitem 6.4 será exonerado do
cargo.
6.7. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prática de
falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da inscrição do candidato, sua eliminação
do respectivo concurso público e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela Prefeitura
Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA, ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do
resultado final, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
6.8. A aprovação no Concurso Público não assegura ao candidato direito de ingresso, exceto para os aprovados
no número de vagas previstas neste Edital.
6.9. A nomeação de candidato aprovado será efetivada atendendo ao interesse, à conveniência e a
disponibilidade orçamentária e financeira da Administração, bem como às normas da Lei de Responsabilidade
Fiscal.
6.10. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA poderá solicitar outros
documentos complementares.
7. DAS INSCRIÇÕES DO CONCURSO PÚBLICO
7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das
condições do Concurso, tais como, se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem
como em eventuais aditamentos e instruções específicas para realização do certame, acerca dos quais não
poderá alegar desconhecimento.
7.2. Antes de efetuar a inscrição e/ou pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento
do disposto neste Edital e em seus anexos e, certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
Observando a formação mínima exigida para o cargo ao qual deseja concorrer conforme Anexo I.
7.3. As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.icap-
to.com.br, no período entre o dia 01 de setembro de 2020, até 23h59min do dia 25 de outubro de 2020,
observado o horário local.
7.4 Valor da Taxa de Inscrição:
a) Nível Fundamental - R$ 80,00 (Oitenta reais);
b) Nível Médio e Técnico - R$ 90,00 (Noventa reais);
c) Nível Superior - R$ 110,00 (Cento e dez reais).
8. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
8.1. O candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.icap-to.com.br, preencher corretamente o

Requerimento de Inscrição, no qual serão exigidos os números do documento de identidade e do CPF,
endereço residencial, dados para contato, cargo, código do cargo, dentre outras informações, todos de
preenchimento obrigatório, enviar solicitação de sua inscrição, imprimir o boleto bancário e efetuar o
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recolhimento da Taxa de Inscrição, impreterivelmente, até o dia 26 de outubro de 2020 independentemente

de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal.
8.2. Caso a prova seja realizada no sábado conforme item 13.3 o candidato sabatista (que, por motivo religioso,
guarda o sábado) deverá informar a opção “Sabatista” em campo próprio do sistema de inscrição. O candidato
que não informar arcará com as consequências de sua omissão.
8.2.1. Por uma igualdade de condições aos Candidatos Sabatistas, e caso seja necessária a aplicação da Prova
Objetiva em um sábado, informamos que os mesmos serão acomodados em salas, e deverão aguardar o início
das provas que será às 18h30min (DEZOITO HORAS E TRINTA MINUTOS), horário oficial local.
8.2.1.1.O Candidato Sabatista, inscrito, e que realizará a Prova Objetiva em um sábado, deverá comparecer
ao seu local de realização no mesmo horário dos demais candidatos, até às 14h (QUATORZE HORAS),
horário oficial local.
8.2.1.2.O Candidato Sabatista não poderá em nenhuma hipótese realizar qualquer espécie de consulta,
comunicação ou manifestação, após o ingresso em sala e até o término da Prova Objetiva.
8.3. As inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou do deferimento
da solicitação de isenção de taxa de inscrição.
8.4. O recolhimento da taxa de inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado
por meio de pagamento agendado e não liquidado no referido prazo implicará a não efetivação da
inscrição, e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido.
8.5. É de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferência,
em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento não será aceito como comprovante de
pagamento de inscrição.
8.6. Não serão aceitas inscrições recebidas por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile,
transferência ou depósito em conta corrente, por depósito “por meio de envelope” em caixa rápido, DOC,
ordem de pagamento, por agendamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer outra via que não
as especificadas neste Edital.
8.7. O valor referente ao pagamento de taxa de inscrição realizado mais de uma vez para a mesma inscrição
(mesmo boleto) não será devolvido.
8.8. Não haverá restituição do valor pago referente à taxa de inscrição em hipótese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso Público, exclusão do cargo oferecido ou em razão de fato atribuível somente à
Administração Pública.
8.9. O ICAP a Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA não se responsabilizam por solicitação
de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem
a transferência de dados.
8.10. É de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição, devendo o mesmo
arcar com ônus de qualquer divergência de valor.
8.11. Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá efetuar o pagamento do valor da taxa de
inscrição somente se atender a todos os requisitos mínimos exigidos para o cargo pretendido, especificado no
Anexo I.
8.12. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração de opção de Cargo sob hipótese alguma,
portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá verificar atentamente o código
da opção preenchido.
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8.13. As provas para Nível Fundamental, Médio e Médio Técnico serão realizadas no período Matutino e as
de Nível Superior no período Vespertino.
8.14. Os candidatos poderão concorrer para mais de um cargo, porém, caso as provas sejam aplicadas
simultaneamente, caberá ao candidato optar por qual dos cargos ele irá concorrer, sendo que, não
haverá devolução dos valores pagos pelas inscrições em hipótese alguma, conforme item 8.8.
8.15. Para a realização das provas, respeitar o local em que fora divulgado no site www.icap-to.com.br, locais
e horários de prova segundo o cronograma do Quadro - I deste Edital, não sendo permitido realizá-las fora
do local designado sob nenhuma hipótese.
8.16. As informações prestadas na ficha de inscrição on-line são de inteira responsabilidade do candidato,
ainda que realizada com o auxílio de terceiros, cabendo à Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras -
MA e o ICAP o direito de excluir do Concurso Público aquele que preenchê-la com dados incorretos ou dados
de terceiros, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
8.17. A partir do 5º dia útil do pagamento, o candidato deverá conferir no endereço eletrônico www.icap-
to.com.br, se os dados da inscrição, efetuada via Internet, foram recebidos e se o valor da inscrição foi pago
devidamente.
8.18. As inscrições somente serão efetivadas após seu pagamento ou eventual deferimento da solicitação da
taxa de isenção.
9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
9.1. É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrônico (e-
mail).
9.2. É considerada inscrição extemporânea a que tem o pagamento efetuado após a data estabelecida neste
Edital.
9.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preencherá todos
os requisitos exigidos no momento da posse.
9.3.1. Não serão aceitos pedidos de alteração de opção de cargo após a confirmação da inscrição
(pagamento do boleto).
9.4. A inscrição do candidato, para os fins deste Concurso Público, implicará a aceitação das condições
estabelecidas neste Edital e nos demais documentos a serem publicados, sendo que as informações prestadas
pelo candidato serão de inteira responsabilidade deste, podendo responder, a qualquer momento, no caso de
serem prestadas informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que
acarreta eliminação do concurso, e, ainda, a aplicação das demais sanções legais.
9.5. É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, assim como a transferência da
inscrição para outrem.
9.6. Para efetuar a inscrição, é imprescindível informações pessoais do candidato, como, nome completo, CPF,
RG, data de nascimento, endereço e telefone/celular, sendo de sua inteira responsabilidade as informações
prestadas no ato de inscrição.
9.7. Terá a sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do Concurso Público, o candidato que
usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrição.
9.8. Os procedimentos para inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico www.icap-to.com.br.
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9.9. O ICAP não será responsável por problemas na inscrição, emissão de Depósito identificado e boleto
bancário via Internet, motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação
nos últimos dias do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência e o
recebimento de dados. Devendo o candidato fazê-los com antecedência.
9.10. No ato da solicitação de inscrição, o candidato deverá indicar, obrigatoriamente, a opção de Cargo.
10. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
10.1. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que estiverem inscritos no
Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e forem membros de família de baixa
renda, nos termos do Decreto n. º 6.135, de 26 de junho de 2007.
10.2. O candidato que desejar solicitar isenção deverá indicar no formulário de inscrição tal intenção,
informando obrigatoriamente o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico, bem como
preenchendo as informações estabelecidas como obrigatórias.
10.3. Não serão aceitos NIS:
10.3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar dentro
do perfil;
10.3.2. Com status inválido e/ou excluído na base de dados do CadÚnico;
10.3.3. Identificado na base do Cadastro Único com renda per capita familiar fora do perfil.
10.3.4. Não serão realizados pedidos de correção do NIS digitado erroneamente.
10.3.5. Não serão aceitas alterações no NIS após a efetivação da inscrição.
10.3.6. O ICAP verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato junto ao órgão gestor do
CadÚnico.
10.4. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará em sua
eliminação do Concurso Público, além da aplicação das demais sanções legais.
10.5. Para que o candidato não tenha problema com indeferimento da solicitação é necessário que indique em
sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão no CadÚnico.
10.5.1. Quaisquer inconsistências cadastrais podem interferir no processo de concessão da isenção. Portanto,
caso o cadastro do candidato esteja com dados incorretos, será necessário realizar, primeiramente, a
atualização cadastral, para depois solicitar a isenção de pagamento.
10.6. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que não observar as
condições e formalidades estabelecidas neste Edital.
10.7. É necessário um prazo mínimo de 45 dias, a partir da data em que foi incluído no Cadastro Único para
Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato conste na base do CadÚnico do MDS –
Ministério do Desenvolvimento Social.
10.8. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os doadores de medula óssea em entidades
reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
10.8.1. Os candidatos doadores de medula óssea deverão, no ato da inscrição, anexar, em campo apropriado
do requerimento de inscrição, na forma digitalizada, arquivo contendo atestado ou laudo emitido por médico
de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove
que o candidato efetuou doação de medula óssea, bem como a data da doação. (Lei 13.656/2018)
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10.9. Cada candidato só poderá pedir isenção de 1 (uma) taxa de inscrição, caso haja requerimento de mais de
uma taxa de inscrição, será considerada a inscrição realizada por último, constante no nosso banco de dados.
10.10. A isenção da taxa de inscrição deverá ser pleiteada somente nos 03 (três) primeiros dias de inscrição,
e, para tanto, o candidato deverá:
10.10.1. Acessar o endereço eletrônico www.icap-to.com.br e escolher a opção ISENÇÃO DE TAXA DE
INSCRIÇÃO, preencher o formulário gerado (informações obrigatórias) e finalizar sua inscrição.
10.11. A relação dos pedidos de isenção de taxa deferidos e indeferidos será divulgada no endereço eletrônico
www.icap-to.com.br na data definida no Quadro I.
10.12. O candidato cuja documentação de isenção do valor da taxa de inscrição for indeferida deverá entrar
no www.icap-to.com.br até o último dia válido para inscrição, imprimir o seu boleto bancário e efetuar o
pagamento da taxa.
10.12.1.O indeferimento caberá recurso no prazo estipulado no Quadro I - Cronograma deste Edital.
10.12.2. Deferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá aguardar a publicação da
convocação para prova de acordo com o Quadro I deste Edital.
11. DA CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
11.1. O candidato poderá acessar o site da organizadora www.icap-to.com.br na data prevista no Cronograma
Quadro I para visualizar a lista de candidatos inscritos deferidos, com o nome ou número de Inscrições
Homologadas.
11.2. O cartão de convocação, deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de
realização das provas, juntamente com documento original de identidade.
11.3. Caso o candidato detecte algum erro em seu nome, número de documento de identidade, sexo ou data
de nascimento, o mesmo será corrigido no dia da realização da prova, sendo que o candidato deverá comunicar
o fiscal de sala para que este lavre o referido erro em ata para futura correção.
11.3.1. Caso haja ausência na listagem provisória de candidatos inscritos, o candidato terá o prazo de 05 dias
uteis, após a divulgação deste para entrar em contato com o ICAP, por meio do site www.icap-to.com.br e
conforme datas previstas no Quadro I - Cronograma Geral.
11.4. Na data da realização da Prova Objetiva, na hipótese do nome do candidato não constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova, o ICAP procederá a inclusão do candidato, mediante a apresentação do
Comprovante de Pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições. A cópia do comprovante
será retida pelo ICAP. O candidato que não levar a cópia terá o comprovante original retido para que possa
ser efetivada a sua inclusão.
11.4.1. A inclusão de que trata o subitem 11.4 será realizada de forma condicional e será analisada pelo ICAP
após a aplicação das provas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão.
11.4.2. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o subitem 11.4.1, a inclusão será
automaticamente cancelada sem direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
11.5. É de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção das informações e comprovante referentes à
sua inscrição.
11.6. O ICAP não enviará nenhuma comunicação/cartão de confirmação para o candidato, a obtenção dessas
informações é de responsabilidade do candidato, através do endereço eletrônico www.icap-to.com.br.
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12. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO
12.1. O concurso público será realizado em uma única etapa compreendida por: Prova Objetiva, de caráter
classificatório e eliminatório.
12.2. A Prova Objetiva será realizada em locais e horários a serem comunicados oportunamente no endereço
eletrônico www.icap-to.com.br.
12.3. É de inteira responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à realização da Prova
Objetiva do certame.
13. DAS PROVAS
13.1. Serão aplicadas, para todos os cargos, Provas Objetivas de caráter classificatório e eliminatório, e
abordarão conhecimentos compatíveis com o nível de escolaridade exigido para o cargo, abrangendo os
objetos de avaliação constantes deste Edital, conforme o quadro a seguir
QUADRO II – PROVAS
NÍVEL FUNDAMENTAL
Valor de Pontuação
Prova/Área de Número de Total de
Provas Cada Mínima
Conhecimento Questões Pontos
Questão Exigida
Língua Portuguesa 10 3,0 30
Matemática 10 3,0 30
Conhecimentos (50 Pontos)
Básicos Conhecimentos Gerais 10 4,0 40
Total 30 - 100
Pontuação Máxima da Nota Final 100 pontos
NÍVEL MÉDIO E MÉDIO/TÉCNICO
Provas Cada Mínima
Questão Exigida
Língua Portuguesa 10 2,0 20
Atualidades 05 1,0 05
Conhecimentos Noções de Informática 05 1,0 05
Básicos Legislação do Servidor
(50 Pontos)
Público e Noções de 05 2,0 10
Administração Pública
Conhecimentos Conhecimentos Específicos 15 4,0 60
Específicos Total 40 - 100
NÍVEL SUPERIOR
Provas Cada Mínima
Questão Exigida
Língua Portuguesa 10 2,0 20 (50 Pontos)
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Conhecimentos Atualidades 05 1,0 05

Básicos Noções de Informática 05 1,0 05
Legislação do Servidor
Público e Noções de 05 2,0 10
Administração Pública
Conhecimentos Conhecimentos Específicos 15 4,0 60
Específicos Total de Questões 40 - 100
13.2. As Provas Objetivas para todos os cargos terão a duração de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu
efetivo início e serão aplicadas na data indicada no Cronograma Previsto - Quadro - I, no turno matutino e
vespertino.
13.3. As provas serão realizadas no Município de Jenipapo dos Vieiras - MA. A depender do quantitativo de
candidatos inscritos, as provas poderão, ainda, ocorrer no sábado e domingo em Distritos, ou até mesmo em
outro Município.
13.4. O Aviso de divulgação dos locais de realização das Provas Objetivas será divulgado na Internet, no
endereço eletrônico www.icap-to.com.br. Não serão dadas, por telefone e/ou por correio eletrônico,
informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar
rigorosamente este Edital e os editais e comunicados a serem divulgados no endereço eletrônico www.icap-
to.com.br.
13.5. É de exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização das provas,
bem como o comparecimento no horário determinado.
13.6. É de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização das
provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local de realização das
provas com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
13.7. É imprescindível que o candidato esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o
especificado no subitem 20.4.
13.8. Os portões dos prédios onde se realizarão as provas serão fechados, impreterivelmente, 10 minutos antes
do início das provas, ou seja, as 08h00min no período matutino e as 14h00min no período vespertino. O
candidato que chegar após o fechamento dos portões terá vedada sua entrada no prédio e será automaticamente
eliminado do certame. As provas Objetivas poderão ser aplicadas em um ou dois turnos, matutino e/ou
vespertino, conforme quadro abaixo:
QUADRO DE APLICAÇÃO DAS PROVAS

DATA DE HORÁRIO DURAÇÃO
NIVEL DE FECHAMENTO
APLICAÇÃO TURNO DE DA
ESCOLARIDADE DOS PORTÕES
DA PROVA INÍCIO PROVA
Nível Fundamental
22/11/2020 Matutino 8h00min 8h10min 4 horas
Nível Médio e Médio
Técnico
22/11/2020 Vespertino 14h00min 14h10min 4 horas
Nível Superior
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13.8.1. O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova munido do documento de identidade
original, do cartão de convocação e de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material
transparente. Não será permitido uso de lápis, lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
13.9. O candidato deverá permanecer no local de realização das provas, obrigatoriamente, por, no mínimo,
1 (uma) hora após o início das provas.
13.9.1. O candidato que se retirar do local de prova antes do horário indicado no subitem acima, estará
desistindo do certame e será automaticamente eliminado.
13.10. O candidato poderá levar o seu Caderno de Questões após 2 (duas) horas de prova, desde que o
candidato permaneça em sala até este momento.
13.10.1. O candidato que se retirar do ambiente de provas antes do prazo estabelecido no subitem anterior não
poderá retornar ao local para retirar o seu Caderno de Questões.
13.11. Será eliminado o candidato que fizer qualquer anotação no gabarito.
13.11.1. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá entregá-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa será eliminado do certame.
13.12. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
13.13. Os eventuais prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de
inteira responsabilidade do candidato.
13.14. O conteúdo programático para as Provas Objetivas encontra-se no Anexo II deste Edital.
13.15. A Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras e o ICAP não fornecerão e não se responsabilizarão
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso Público, sendo de
responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo.
13.16. Não será permitida a participação do candidato nas etapas do Concurso Público fora do local, data e
horário, previamente designados.
13.17. Não haverá segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos.
13.18. Durante a realização da prova, o candidato que precisar ir ao banheiro deverá solicitar ao fiscal da sala
sua saída e este designará um fiscal para acompanhá-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em
silêncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no banheiro, ser submetido à revista por meio de
detector de metais.
13.18.1. Na situação descrita no subitem 14.18, se for detectado que o candidato esteja portando qualquer tipo
de equipamento eletrônico, será eliminado automaticamente do concurso.
14. DAS PROVAS OBJETIVAS
14.1. As questões das Provas Objetivas serão constituídas de 4 (quatro) opções (A, B, C e D) e uma única
resposta correta, de acordo com o enunciado da questão. Para cada questão, haverá, na Folha de Respostas,
quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatro opções (A, B, C e D) devendo o candidato
preencher apenas o correspondente à resposta que julgar correta, conforme o enunciado da questão.
14.2. O candidato transcreverá as respostas das Provas Objetivas para a Folha de Respostas, utilizando-se para
esta finalidade exclusivamente de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material
transparente.
14.3. A Folha de Respostas será o único documento válido para a correção das Provas Objetivas e o candidato
será o único responsável pelo seu preenchimento, devendo proceder em conformidade com as instruções
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específicas contidas neste Edital e na capa de Caderno de Questões. Em hipótese alguma, haverá substituição
da Folha de Respostas por erro de preenchimento por parte do candidato.
14.4. Para cada questão, o candidato deverá marcar, obrigatoriamente, uma, e somente uma, das quatro
opções nos campos da Folha de Respostas e arcará com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas.
Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a Folha de
Respostas, tais como marcação rasurada ou emendada, ou campo de marcação não preenchido integralmente.
As marcações indevidas serão da exclusiva responsabilidade do candidato.
14.5. É vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes da impossibilidade de realização da leitura óptica.
14.6. É responsabilidade do candidato à conferência de seus dados pessoais, em especial o nome, o número
de inscrição, o número de seu documento de identidade, cargo de sua opção, o tipo de prova impresso e a
marcação do gabarito na sua Folha de Respostas.
14.7. Quanto aos Cadernos de Questões, após a distribuição destes e antes do início da prova, sob hipótese
ainda que remota, de ocorrência de falhas na impressão, haverá substituição dos cadernos com manchas,
borrões e/ou qualquer imperfeição que impeça a nítida visualização da prova.
14.8. Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos predeterminados em Edital, avisos
ou em comunicados.
14.9. Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o
seu início.
14.10. O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma, sendo que
só poderá ausentar-se do local da prova após decorrido 1 (uma) hora do início da mesma.
14.11. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da Prova Objetiva após assinatura da Lista de
Presença e recebimento de sua Folha de Respostas até o início efetivo da prova e, após este momento, somente
acompanhado por fiscal. Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar,
antes de sua entrada na sala.
14.12. Ao final da prova, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até que o último
candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala, atestando a idoneidade da fiscalização da
prova, retirando-se da mesma de uma só vez.
14.13. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado a prova no local de realização
destas. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar imediatamente do local, não sendo possível nem
mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.
14.14. A critério do ICAP poderá ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, objetivando a
realização de exame grafotécnico, com a confrontação dos candidatos que venham a ser convocados para
nomeação.
14.15. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão
do afastamento de candidato da sala de provas.
14.16. Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local e horário
da prova divulgados, na ocasião da publicação do Edital de que trata os subitens 13.4 e 13.6, implicará a
eliminação automática do candidato do certame.
14.17. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, nem a
utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer
outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação.
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14.18. Após entrar em sala ou local de provas e durante as etapas, não será admitida qualquer espécie de
consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, dicionários, códigos, papéis,
manuais, impressos ou anotações, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador
ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, máquina fotográfica
ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relógio
digital, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc. Também
não será admitida a utilização de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua
o ouvido, sendo que o descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-
se tentativa de fraude.
14.19. O candidato que estiver portando equipamento eletrônico, como os indicados no subitem 14.18, deverá
desligá-lo, retirando a bateria dos celulares, permanecendo nesta condição até a saída do candidato do local
de realização das provas, sendo que o ICAP não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.
14.20. Na ocorrência do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrônico durante a realização das
provas, o candidato será automaticamente eliminado do Concurso Público.
14.21. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira e/ou borracha durante a realização das provas.
14.22. O ICAP recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos
citados nos subitens anteriores.
14.23. O ICAP poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal no dia de realização das
provas.
14.24. Por motivo de segurança não será permitido aos candidatos entrarem no local de realização das provas
portando armas de qualquer tipo.
14.25. O candidato que estiver armado não poderá permanecer no local de prova.
14.26. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Concurso Público o candidato que,
durante a sua realização:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
c) fazer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro
meio, que não os permitidos;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
e) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a Folha de Respostas, sem a devida autorização;
g) descumprir as instruções contidas no caderno de provas e na Folha de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso;
j) for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
k) for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos;
l) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma à Coordenação;
m) não permitir ser submetido ao detector de metal;
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n) não permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por
objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
o) fumar no ambiente de realização das provas;
p) for surpreendido portando celular durante a realização da prova. Celulares deverão ser desligados, retiradas
as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pelo ICAP ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro
da sala até a saída definitiva do local da realização da prova;
q) não atender ao critério da alínea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou
portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes últimos, mesmo
dentro do envelope fornecido pelo ICAP.
14.27. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação
destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação
e de classificação.
14.28. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por
investigação policial, ter o candidato utilizado processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será
automaticamente eliminado do Concurso Público.
14.29. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsabilidade.
14.30. Ocorrendo alguma situação de emergência, o candidato será encaminhado para atendimento
emergencial local. A equipe de coordenadores responsáveis pela aplicação das provas dará todo apoio que for
necessário.
14.31. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento médico ou
hospitalar, este não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Público.
15. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO
15.1. As provas objetivas (cartão de respostas) de todos os candidatos serão corrigidas sobre a
responsabilidade do ICAP.
15.2. Para cada candidato e para cada uma das provas objetivas serão calculados:
a) O Número de Acertos (NA), que será igual ao número de questões da Folha de Respostas concordantes
com o gabarito oficial definitivo;
b) O Número de Erros (NE), que será igual ao número de questões da Folha de Respostas discordantes do
gabarito oficial definitivo.
15.3. Não serão consideradas, para efeito de avaliação, as questões deixadas em branco (não marcadas) ou
com mais de uma marcação (dupla marcação).
15.4. A Nota Final nas Provas Objetivas (NFPO) será igual à soma das notas obtidas em cada uma das provas
objetivas (NPs) observado o disposto no quadro de provas constantes nos subitens 13.1 deste Edital.
15.5. Será eliminado do Concurso Público o candidato que obtiver Nota Final nas Provas Objetivas
(NFPO) inferior a 50 pontos.
15.6. Os candidatos eliminados na forma do subitem 17.3 do presente Edital não terão classificação alguma
no Concurso Público.
15.7. Os candidatos não eliminados na forma do subitem 17.3 serão ordenados por cargo/especialidade de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).
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15.8. Os candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoas com deficiência,
não eliminados na forma do subitem 17.3, serão ordenados por cargo/especialidade, de acordo com os valores
decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO).
16. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
16.1. Para desempate dos candidatos que concorrem aos cargos de Nível Fundamental terá preferência o
candidato que, na seguinte ordem:
a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste
concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso),
sucessivamente o candidato que possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
b) O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Língua Portuguesa;
c) O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Matemática;
16.2. Para desempate dos candidatos que concorrem aos cargos de Nível Médio, Médio/Técnico e Superior
terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste
concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso),
sucessivamente o candidato que possuir a maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.
b) O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
c) O candidato que obtiver a maior nota na prova objetiva de Língua Portuguesa.
17. DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO DO CONCURSO
17.1. Para todos os candidatos, a nota final no concurso será a soma da nota final obtida nas provas objetivas
(NFPO).
17.2. Os candidatos aprovados serão classificados e ordenados por cargo/especialidade segundo a ordem
decrescente da nota final no concurso, observados os critérios de desempate citados no item 16 deste Edital.
17.3. Os candidatos que obtiverem nota igual à zero em Língua Portuguesa ou Conhecimentos
Específicos está automaticamente desclassificado do Concurso Público.
17.4. A aprovação no Concurso Público não gera ao candidato aprovado o direito à nomeação, ficando
reservada a Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA o direito de aproveitamento desse
candidato, conforme critérios de necessidade e conveniência da Administração Pública e vaga disponível.
18. DA DIVULGAÇÃO
18.1. A divulgação oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicações referentes a este Concurso se
dará na forma de Editais, Aditivos e Avisos, através dos seguintes meios e locais:
18.1.1. No site www.icap-to.com.br
a) relação de candidatos isentos da taxa de inscrição, deferidos;
b) relação dos locais de provas;
c) gabarito oficial preliminar;
d) resultado provisório das provas objetivas;
e) resultado final das provas objetivas;
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f) resultado final do concurso público, composto de listas relacionando os candidatos aprovados por cargo e
as respectivas notas finais;
g) demais atos pertinentes ao concurso público que se julguem necessários.
18.2. Os editais, aditivos e avisos poderão ainda ser divulgados no endereço eletrônico da Prefeitura
Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA, e/ou painel de avisos destinados a este fim.
19. DOS RECURSOS
19.1. O candidato poderá interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da isenção da taxa de inscrição,
resultado da homologação das inscrições, do gabarito preliminar e do resultado preliminar da prova objetiva,
dentro do prazo de 2 (dois) dias úteis para a interposição, a contar da divulgação de cada uma das publicações
citadas acima.
19.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA serão divulgados na Internet, no endereço
eletrônico www.icap-to.com.br.
19.3. Para recorrer contra os resultados/publicações oficiais, o candidato deverá utilizar o endereço eletrônico
www.icap-to.com.br. Fazer o login utilizando CPF e Senha e seguir as instruções ali contidas.
19.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo
será preliminarmente indeferido.
19.5. Se do exame de recursos resultarem anulação de item integrante da Prova Objetiva, a pontuação
correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou
não.
19.6. Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
19.7. Todos os recursos serão analisados e as justificativas das alterações de gabarito serão divulgadas no
endereço eletrônicowww.icap-to.com.br.
19.8. Não serão aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo.
19.9. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
19.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro do ICAP da Prefeitura Municipal de
Jenipapo dos Vieiras - MA, serão preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado
sumariamente do concurso.
20. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
20.1. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o Concurso Público contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
20.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais, avisos e
comunicados referentes a este Concurso Público no endereço eletrônico www.icap-to.com.br.
20.3. Não serão dadas, por telefone nem pessoalmente na sede da empresa, informações a respeito de datas,
locais e horários de realização das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações ou
outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e do concurso. O candidato
deverá observar rigorosamente o Edital, avisos, o portal do ICAP, www.icap-to.com.br na forma do item 18
deste Edital.
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20.4. Serão considerados documentos de identificação: Cédula Oficial de Identidade; Carteira e/ou Cédula de
Identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo
Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista;
Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem
como documento de identificação (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF etc.) e Carteira Nacional de Habilitação -
CNH (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97).
20.5. Não serão aceitos como documentos de identificação: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
20.6. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
20.7. Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 20.4 ou não cumprir o disposto no subitem 20.8 deste Edital, não poderá fazer
as provas e será automaticamente eliminado do Concurso Público.
20.8. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que se
submeterá à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressão digital em
formulário próprio.
20.9. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente
dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
20.10. O prazo de validade do concurso é de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da
homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
20.11. O candidato deverá manter atualizado seu endereço junto ao ICAP até o Resultado final do Certame, e
caso convocado, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não atualização de seu
endereço.
20.12. A Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA e o ICAP não arcarão, em hipótese alguma,
com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realização das provas e/ou mudança de
candidato para a investidura no cargo.
20.13. Os casos omissos serão resolvidos pelo ICAP em conjunto com a Prefeitura Municipal de Jenipapo dos
Vieiras - MA.
20.14. Legislação publicada após a data de publicação deste Edital não será objeto de avaliação nas provas do
concurso.
20.15. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de outro
Edital, Aviso, Adendo e/ou Aditivo de Edital.
20.16. A Prefeitura Municipal de Jenipapo dos Vieiras - MA e o ICAP não se responsabilizam por
informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.
20.17. O resultado final do concurso será homologado pelo (a) Prefeito (a) Municipal.
Andrea Silva Almeida

Patrícia Oliveira Laurindo Presidente Jaile Antônio L. Santos Machado
Membro Membro
Roseane Vieira Silva Adizon Alves da Costa Barroso
Membro Membro
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EDITAL Nº 001/2020 - PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - MA

ANEXO I
CARGOS, CÓDIGO, DISTRIBUIÇÃO, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO INICIAL,

FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
1.1 CARGO: AUXILIAR DE PEDREIRO

1.1.1 CÓDIGO DO CARGO: F101
1.1.2 DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS: Secretaria Municipal de Administração

Candidato com
Ampla Concorrência Cadastro de Reserva Total
Necessidades Especiais
01 - - 01
1.1.3 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
1.1.4 REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.045,00
1.1.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto
1.1.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executa tarefas normais e simples, tanto
da construção civil, como na indústria de artefatos de cimento e auxiliar o pedreiro no que for necessário;
executar outras atividades a critério do seu superior.
1.2 CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS


Candidato com
03 - - 03
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1.2.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Limpar e conservar prédios e

dependências Municipais; lavar sanitários; remover lixos e detritos; limpar móveis, utensílios e
equipamentos; zelar pela manutenção de máquinas e equipamentos; distribuir documentos, mensagens,
encomendas e outros, interna e externamente, quando solicitado, executar atividades correlatas. Preparar e
distribuir refeições; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar contaminação e deterioração;
operar com fogões e outros aparelhos de preparação, aquecimento e refrigeração de alimentos; lavar louça e
utensílios de copa e cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentação e colhe-las; manter o local de
trabalho sempre em perfeitas condições de higiene. Efetuar rondas de inspeção pelo prédio e imediações,
examinando portas, janelas e portões para assegurar-se de que estão devidamente fechados, atentando para
eventuais anormalidades; impedir a entrada, no prédio e áreas adjacentes, de pessoas estranhas e sem
autorização, fora do horário de trabalho; comunicar a chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida
durante seu plantão; zelar pelo prédio e suas instalações (jardins, pátio, cercas, muros, portões, sistema
elétrico e hidráulico).
1.3 CARGO: ELETRICISTA


Candidato com
01 - - 01
1.34 REMUNERAÇÃO INICIAL: R$ 1.200,00
1.3.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto + Curso de Eletricista
1.3.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Instalar e fazer a manutenção das redes
de distribuição de energia e equipamentos elétricos em geral, guiando-se por esquemas e outras
especificações, utilizando ferramentas e aparelhos de medição, para assegurar o bom funcionamento do
sistema elétrico. Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, esquemas, especificações e outras
informações, para estabelecer o roteiro das tarefas e a escolha do material necessário; Executar trabalhos
rotineiros de eletricista, colocando e fixando os quadros de distribuição, caixa de fusíveis, tomadas e
interruptores, utilizando ferramentas manuais, comuns e especificas, para estruturar a parte geral da
instalação elétrica; Realizar a manutenção e instalação de iluminação, inclusive ornamental, em prédios,
praças, feiras, exposições, ruas, festas, desfiles e outras solenidades, montando luminárias, faixas e aparelhos
de som, para obter os efeitos desejados; Executar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e
equipamentos elétricos, reparando peças e partes danificadas, para assegurar o seu perfeito funcionamento;
Supervisionar e orientar as tarefas executadas por seus auxiliares, acompanhando as etapas de instalação,
manutenção e reparação elétrica, para assegurar a observância das especificações de qualidade e segurança;
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Executar o corte, a dobra e a instalação de eletrodutos, bem como a instalação de cabos elétricos, utilizando
puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação, para dar prosseguimento a montagem; Elaborar croquis
de ligação elétrica, desenhando a quadra, rua e posteamento, para que seja feito o aumento de energia ou
para instalar novas redes elétricas; Executar serviços de instalação e manutenção em redes elétricas e
telefônicas; Zelar pela limpeza e conservação do seu setor de trabalho, dos materiais, dos equipamentos e
das ferramentas utilizadas; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior imediato.
1.4 CARGO: MOTORISTA CATEGORIA “D”


Candidato com
01 - - 01
1.4.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto + CNH Categoria “D”
1.4.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Vistoriar o veículo verificando o estado
dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para dar
cumprimento à programação estabelecida; Dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo
de transito e a sinalização para conduzi-lo aos locais determinados na ordem do serviço; Transportar cargas
em geral da Prefeitura; Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem para
possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo; Um motorista trabalha com autonomia quanto à
maneira de dirigir o veículo, seja leve ou pesado, mas deve fazê-lo consoante a ética profissional e
regulamentos do transito; Executar tarefas afins à responsabilidade. Dirigi veículos, zelar pelo cuidado aos
passageiros, cumprir os horários estabelecidos e fazer a conservação do veículo.
1.5 CARGO: PEDREIRO


Candidato com
01 - - 01
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1.5.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar trabalhos de alvenaria,

assentamento de pedras, tijolos de argila ou concreto em camadas sobrepostas, rejuntando-os e fixando com
argamassa para edificar muros, paredes e outras obras; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo
seu superior imediato.
1.6 CARGO: TÉCNICO EM MECÂNICA DE VEÍCULOS


Candidato com
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1.6.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto + Curso Específico na Área
1.6.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Elaborar plano de manutenção:

Diagnosticar falhas de funcionamento do veículo; interpretar desenhos e normas técnicas; preencher ordem
de serviço; orçar serviços manuais; estimar tempo de execução; preencher requisição de material; identificar
o trabalho a ser realizado. Realizar manutenção de motores, sistemas e partes dos veículos: Selecionar
ferramental de acordo com o trabalho; Remover o motor do veículo; Efetuar limpeza geral; Desmontar o
motor; Conferir peças no recebimento; Controlar dimensional das peças; Enviar peças para retificação;
Instalar motor no veículo; Montar motor; Ajustar válvulas no motor; Identificar tipos de transmissão e
funcionamento; Remover sistemas de transmissão; Efetuar ajustes de montagem na transmissão; Limpar
filtros de transmissão; Instalar sistemas de transmissão no veículo; Ajustar componentes mecânicos elétricos
e hidráulicos; Regular freios; Sangrar sistema de freios; Drenar filtros da linha de alimentação; Interpretar
diagramas eletroeletrônicos; Regular sistema de ignição e injeção; Ajustar cubos de rodas; Regular altura da
suspensão; Balancear rodas; Lubrificar articulações da suspensão; Alinhar sistema de direção; Substituir
braços do sistema; Ajustar componentes pneumáticos. Substituir Peças dos Diversos Sistemas: Trocar peças
com defeito de fabricação; Trocar peças desgastadas pelo tempo de uso; Substituir agregados (compressor,
alternador, bomba d'água etc.); Trocar filtros e lubrificantes; Substituir agregados da suspensão; Trocar
peças do sistema de escapamento; Trocar fluidos hidráulicos; Trocar sistema de embreagem; Desmontar
sistema de transmissão; Trocar válvula injetora; Trocar componentes eletroeletrônicos; Trocar
amortecedores; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais.
1.7 CARGO: TÉCNICO EM OPERADOR DE CARREGADEIRA
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Candidato com
01 - - 01
de Operador de Máquinas e CNH Categoria “D”
1.7.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar carregadeira controlando a

velocidade de tração e freando, para movimentar diversas cargas. Auxiliar nos trabalhos de carga e descarga
de materiais diversos. Registrar as operações realizadas, bem como os processos utilizados para permitir o
controle dos resultados. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção
apropriados, quando da execução dos serviços. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior;
1.8 CARGO: TÉCNICO EM OPERADOR DE MOTONIVELADORA


Candidato com
01 - - 01
1.8.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar Motoniveladora, controlando a

velocidade de tração e freando, para movimentar diversas cargas. Verificar diariamente as condições de
funcionamento de veículos. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção
correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.
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1.9 CARGO: TÉCNICO EM OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA


Candidato com
01 - - 01
1.9.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Operar retroescavadeira controlando a

velocidade de tração e freando, para movimentar diversas cargas. Auxiliar nos trabalhos de carga e descarga
de materiais diversos. Registrar as operações realizadas, bem como os processos utilizados para permitir o
controle dos resultados. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção
correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior;
1.10 CARGO: VIGIA


Candidato com
03 - - 03
1.10.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto.
1.10.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Efetuar rondas de inspeção pelo prédio
e imediações, examinando portas, janelas e portões, para assegurar-se de que estão devidamente fechados,
atentando para eventuais anormalidades; Impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes de pessoas
estranhas e sem autorização, fora do horário de trabalho, convidando-as a se retirarem, como medida de
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ESTADO DO MARANHÃO
segurança; Comunicar à chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu turno, para que sejam
tomadas as devidas providências; Zelar pelo prédio e suas instalações; jardim, pátio, cercas, muros, portões,
sistemas elétricos e hidráulicos; tomando as providências que fizerem necessárias para evitar roubos,
prevenir incêndios e outros danos; Controlar movimentação de pessoas, veículos, bens, materiais, etc.
Atender e prestar informações ao público; Atender e efetuar ligações telefônicas e/ou rádio quando
necessário; Registrar sua passagem pelos Postos de Controle, acionando o relógio especial de ponto, para
comprovar a regularidade de sua ronda; Deter elementos suspeitos, com uso de tóxicos, tentativa de furto,
atos obscenos, vandalismo, segurando os mesmos até a chegada da autoridade competente, ou ainda,
encaminhar até a delegacia de polícia; Atender eventos diversos; Tomar providências preliminares no caso
de incêndios, tentando controlar o fogo até a chegada do Corpo de Bombeiro; Deter menores infratores,
encaminhando-os ao Conselho Tutelar, via Polícia Militar ou Civil; Efetuar trabalhos visando coibir o
exercício de dano ao meio ambiente; Executar outras tarefas correlatas.
2. NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO
2.1 CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

2.1.1 CÓDIGO DO CARGO: M201

Candidato com
03 - - 03
2.1.3 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.1.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Médio Completo.
2.1.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar, sob supervisão, serviços
auxiliares nas áreas de administração e finanças; Atender os usuários do serviço público, fornecendo e
recebendo informações; Elaborar documentos variados; Preparar relatórios e planilhas; Executar serviços de
digitação; Redigir expedientes administrativos; Realizar e conferir cálculos; Efetuar o recebimento,
conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; Manter atualizados os registros
de estoques; Auxiliar em serviços de arquivo; Fazer levantamentos de bens patrimoniais; Acompanhar a
execução de programas, ações e projetos da secretaria que estiver vinculado; Operar com terminais
eletrônicos e equipamentos de informática; Operar sistemas nas diversas áreas; Executar outras tarefas afins.
2.2 CARGO: AGENTE DE TRÂNSITO

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ESTADO DO MARANHÃO
Candidato com
02 - - 02
2.2.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Médio Completo + CNH Categoria “A”
2.2.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Efetuar a proteção dos bens, serviços e
instalações de acordo com o que prescreve o art. 144, § 8º, da Constituição Federal e colaboração na segurança
pública, no exercício regular do poder de polícia administrativa; efetuar a fiscalização de trânsito, autuar e
aplicar as medidas administrativas cabíveis por infrações de trânsito previstas no Código de Trânsito
Brasileiro, de acordo com a legislação vigente, no exercício regular do poder de polícia de trânsito; auxiliar
na proteção ao meio ambiente, ao patrimônio histórico, cultural, ecológico e paisagístico do Município, no
exercício regular do poder de polícia ambiental; auxiliar, em caráter excepcional, com as operações de defesa
civil do Município; estabelecer mecanismos de interação com a sociedade civil para discussões de soluções
de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança nas comunidades; colaborar
com as demais unidades da administração, na fiscalização quanto à aplicação da legislação municipal, relativa
ao exercício do poder de polícia administrativa do Município; participar de solenidades cívicas no intuito de
desenvolver o espírito patriótico e culto as tradições e valores históricos.
2.3 CARGO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE


Candidato com
02 - - 02
2.3.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Médio Completo
2.3.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Prestar assistência à unidade de atuação,
emitindo pareceres, bem como controla os serviços gerais de escritório, compatibilizando os programas
administrativos com as demais medidas; Elabora pareceres sobre assuntos de sua unidade, coletando e
analisando dados, para colaborar nos trabalhos técnicos e administrativos; Coordena e promove a execução
dos serviços gerais de escritório, verificando os documentos, para garantir os resultados da unidade; Participa
de projetos ou planos de organização dos serviços administrativos, compondo fluxograma, organogramas e
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ESTADO DO MARANHÃO
demais esquemas gráficos, para garantir maior produtividade e eficiência dos serviços; Executa outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior imediato.
2.4 CARGO: FISCAL DE OBRAS E POSTURA


Candidato com
01 - - 01
2.4.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Realizar levantamentos topográficos e

planialtimétricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil;
planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras serviços. Treinar
mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo. Executar outras tarefas correlatas a
critério do seu superior imediato.
2.5 CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS


Candidato com
03 - - 03
2.5.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Dentre outras funções inerentes ao cargo
de fiscal de tributos o mesmo será responsável por lançar, retificar, rever ou alterar o lançamento dos tributos;
instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária; coligir, examinar, selecionar, preparar
elementos necessários à execução da fiscalização externa; fazer o cadastramento de contribuintes, bem como
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ESTADO DO MARANHÃO
o lançamento, a cobrança e o controle do recebimento dos tributos; verificar, em estabelecimentos

comerciais, a existência e autenticidade de livros e regiro fiscais instituídos pela legislação específica, assim
como realizar análise contábeis, econômicas e financeiras; verificar os registros de pagamentos dos tributos
nos documentos em poder dos contribuintes; investigar a evasão ou fraude no pagamento dos tributos,
efetuar atos administrativos relacionados a arrecadação e gerenciamento dos tributos.
2.6 CARGO: TÉCNICO DE CONTABILIDADE


Candidato com
02 - - 02
2.6.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Contabilidade e
Registro no Órgão Competente.
2.6.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Supervisionar os serviços fazendários

do Município, realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretores de contabilidade do
Município; planejar modelos e fórmulas para o uso nos serviços de contabilidade; orientar e superintender a
atividade relacionada com a escrituração e o controle de quantos arrecadam rendas, realizem despesas,
administrem bens do Município; realizar estudos financeiros e contábeis, emitir parecer sobre operações de
crédito; organizar planos de amortização de dívida pública municipal; elaborar projetos sobre abertura de
crédito adicionais e alterações orçamentárias; realizar a análise contábil e estatística dos elementos
integrantes dos balanços; organizar a proposta orçamentária; supervisionar a prestação de contas de fundos
e auxílios recebidos pelo Município; assinar balanços e balancetes; executar a escrituração analítica dos atos
e fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesas; elaborar
"slips" de caixa, escriturar mecanicamente fichas, róis e empenhos; levantar balancetes patrimoniais e
financeiros; conferir balancetes auxiliares e "slips" de arrecadação; examinar processos de prestação de
contas; conferir guias de juros de apólices de dívida pública; examinar empenhos de despesas, verificando a
classificação e a existência de saldos nas dotações; executar outras tarefas correlatas.
3. NÍVEL SUPERIOR
3.1 CARGO: ASSESSOR JURÍDICO

3.1.1 CÓDIGO DO CARGO: S301
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Candidato com
01 - - 01
3.1.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Direto + Registro
Atualizado na OAB.
3.1.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Estudar e examinar documentos
jurídicos e de outra natureza, analisando seu conteúdo, com base nos códigos, leis, jurisprudências e outros
documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislação vigente, apura ou completa informações
levantadas, acompanhando o processo em todas as suas fases e representando a parte que é mandatária em
juízo, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação; Representa a organização em juízo ou fora
dele, acompanhando o processo, redigindo petições, para defender os interesses da Administração
Municipal, presta assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elaborando e/ ou
emitindo pareceres nos processos administrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios,
consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos, etc... visando assegurar o
cumprimento de leis e regulamentos; Promove a cobrança judicial da dívida ativa e de qualquer outro crédito
do município, visando o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidação dos mesmos,
responsabiliza-se pela correta documentação dos imóveis da Administração Pública Municipal, verificando
documentos existentes, regularização e/ou complementação dos mesmos, para evitar e prevenir possíveis
danos; Redige documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza
administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplicando a legislação em questão, para
utilizá-los na defesa da Administração Municipal, examina o texto de projetos de leis que serão
encaminhados à câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e elaborando pareceres,
quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes, mantém contatos com
consultoria técnico especializada e participa de eventos específicos da área, para se atualizar nas questões
jurídicas pertinentes à Administração Municipal; Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior imediato.
3.2 CARGO: AUDITOR FISCAL


Candidato com
01 - - 01
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ESTADO DO MARANHÃO
3.2.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Direto,

Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
3.2.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Lançar ou homologar tributos, sejam
mobiliários ou imobiliários; fiscalizar o cumprimento da legislação municipal, com relação a tributos
administrados pela Secretaria Municipal, diligenciando, notificando, constituindo créditos tributários,
lavrando autos de infração, sem prejuízo de outras competências definidas pela legislação; elaborar
pareceres; fazer análise de processos pertinentes do direito tributário; fazer fiscalização in locu; examinar a
contabilidade de sociedades empresariais, empresários, órgãos, entidades instituições, fundos e demais
contribuintes; orientar o sujeito passivo no tocante à interpretação da legislação tributária;
3.3 CARGO: ADMINISTRADOR


Candidato com
01 - - 01
3.3.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Administração +

Registro Atualizado no Órgão Competente.
3.3.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar, gerir, coordenar, executar e
avaliar atividades nas áreas de: logística, gestão de pessoas, materiais, finanças, patrimônio, organização de
sistemas, processos e métodos; Prestar consultoria interna e assessoramento aos órgãos e entidades da
Administração Pública Municipal na formulação de planos, programas e projetos relativos às atividades
inerentes aos órgãos e entidades do Poder Executivo Municipal; Planejar, coordenar e avaliar a implantação
e a execução de planos, programas e projetos e o controle dos resultados das atividades institucionais no
âmbito dos órgãos e entidades da Administração do Poder Executivo Municipal; Executar outras tarefas da
mesma natureza ou nível de complexidade associadas à sua especialidade ou ambiente organizacional.
3.4 CARGO: CONTADOR


Candidato com
02 - - 02
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ESTADO DO MARANHÃO
3.4.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Ciências Contábeis
+ Registro Atualizado no Órgão Competente.
3.4.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar e executar as tarefas técnicas de
contabilidade, tais como: supervisionar, organizar e coordenar os serviços contábeis da Prefeitura; elaborar
análises contábeis da situação financeira econômica e patrimonial; elaborar planos de contas, preparar normas
de trabalho de contabilidade, orientar e manter a escrituração contábil; fazer levantamentos, organizar,
analisar e assinar balancetes e balanços patrimoniais e financeiros; prestar ao Tribunal de Contas do Estado
e demais entes fiscalizadores informações acerca da situação contábil do órgão; elaborar a Tomada de Contas
anual; efetuar perícias e revisões contábeis; elaborar relatórios referentes à situação financeira e patrimonial
do órgão; participar da elaboração de proposta orçamentária; prestar assessoramento e emitir pareceres;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo. Executar
quaisquer outras atividades correlatadas à sua função.
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

1.11.2 DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS: Secretaria Municipal de Educação

Candidato com
09 01 - 10

dependências da Secretaria Municipal de Educação; lavar sanitários; remover lixos e detritos; limpar móveis,
utensílios e equipamentos; zelar pela manutenção de máquinas e equipamentos; distribuir documentos,
mensagens, encomendas e outros, interna e externamente, quando solicitado, executar atividades correlatas.
Preparar e distribuir refeições; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar contaminação e
deterioração; operar com fogões e outros aparelhos de preparação, aquecimento e refrigeração de alimentos;
lavar louça e utensílios de copa e cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentação e colhe-las;
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ESTADO DO MARANHÃO
manter o local de trabalho sempre em perfeitas condições de higiene. Efetuar rondas de inspeção pelo prédio
e imediações, examinando portas, janelas e portões para assegurar-se de que estão devidamente fechados,
atentando para eventuais anormalidades; impedir a entrada, no prédio e áreas adjacentes, de pessoas
estranhas e sem autorização, fora do horário de trabalho; comunicar a chefia imediata qualquer
irregularidade ocorrida durante seu plantão; zelar pelo prédio e suas instalações (jardins, pátio, cercas,
muros, portões, sistema elétrico e hidráulico).
1.12 CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - ÁREA INDIGENA


Candidato com
03 - - 03

dependências da área indígena; lavar sanitários; remover lixos e detritos; limpar móveis, utensílios e
equipamentos; zelar pela manutenção de máquinas e equipamentos; distribuir documentos, mensagens,
encomendas e outros, interna e externamente, quando solicitado, executar atividades correlatas. Preparar e
distribuir refeições; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar contaminação e deterioração;
operar com fogões e outros aparelhos de preparação, aquecimento e refrigeração de alimentos; lavar louça e
utensílios de copa e cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentação e colhe-las; manter o local de
trabalho sempre em perfeitas condições de higiene. Efetuar rondas de inspeção pelo prédio e imediações,
examinando portas, janelas e portões para assegurar-se de que estão devidamente fechados, atentando para
eventuais anormalidades; impedir a entrada, no prédio e áreas adjacentes, de pessoas estranhas e sem
autorização, fora do horário de trabalho; comunicar a chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida
durante seu plantão; zelar pelo prédio e suas instalações (jardins, pátio, cercas, muros, portões, sistema
elétrico e hidráulico).
1.13 CARGO: MOTORISTA CAT. “D”


Candidato com
04 01 - 05
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ESTADO DO MARANHÃO
1.13.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto + CNH Categoria “D”
de transito e a sinalização para conduzi-lo aos locais determinados na ordem do serviço; Transportar cargas
em geral da Secretaria; Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem para
possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo; Um motorista trabalha com autonomia quanto à
maneira de dirigir o veículo, seja 5leve ou pesado, mas deve fazê-lo consoante a ética profissional e
regulamentos do transito; Executar tarefas afins à responsabilidade. Dirigi veículos Escolares, zelar pelo
cuidado aos passageiros, cumprir os horários estabelecidos e fazer a conservação do veículo.
1.14 CARGO: VIGIA


Candidato com
04 01 - 05
atentando para eventuais anormalidades; Impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes, de pessoas
prevenir incêndios e outros danos; Controlar movimentação de pessoas, veículos, bens, materiais, etc.
necessário; Registrar sua passagem pelos Postos de Controle, acionando o relógio especial de ponto para
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ESTADO DO MARANHÃO


Candidato com
04 01 - 05
auxiliares nas áreas de administração e finanças da Secretaria de Educação; Atender os usuários do serviço
público, fornecendo e recebendo informações; Elaborar documentos variados; Preparar relatórios e
planilhas; Executar serviços de digitação; Redigir expedientes administrativos; Realizar e conferir cálculos;
Efetuar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; Manter
atualizados os registros de estoques; Auxiliar em serviços de arquivo; Fazer levantamentos de bens
patrimoniais; Acompanhar a execução de programas, ações e projetos da secretaria que estiver vinculado;
Operar com terminais eletrônicos e equipamentos de informática; Operar sistemas nas diversas áreas;
Executar outras tarefas afins.
2.8 CARGO: ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO - AEE


Candidato com
03 - - 03
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ESTADO DO MARANHÃO
2.8.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Identificar, elaborar, produzir e

organizar serviços, recursos pedagógicos de acessibilidade e estratégias considerando as necessidades
específicas dos alunos público-alvo da Educação Especial; elaborar e executar plano de Atendimento
Educacional Especializado, avaliando a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de
acessibilidade; organizar o tipo e o número de atendimentos aos alunos na sala de recursos multifuncionais;
acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade na sala de aula
comum do ensino regular, bem como em outros ambientes da escola; estabelecer parcerias com as áreas
intersetoriais na elaboração de estratégias e na disponibilização de recursos de acessibilidade; orientar
professores e famílias sobre os recursos pedagógicos e de acessibilidade utilizados pelo aluno; ensinar e usar
a tecnologia assistiva, as tecnologias da informação e comunicação, a comunicação alternativa e
aumentativa, a informática acessível, o soroban, os recursos ópticos e não ópticos, os softwares específicos,
os códigos e linguagem, as atividades de orientação e mobilidade entre outros de forma a ampliar habilidades
funcionais dos alunos, promovendo autonomia e participação; estabelecer articulação com os professores da
sala de aula comum, visando à disponibilização dos serviços, dos recursos pedagógicos e de acessibilidade
e das estratégias que promovem a participação dos alunos nas atividades escolares; promover atividades e
espaços de participação da família e a interface com os serviços setoriais de saúde, da assistência social,
entre outros; oferecer suporte e acompanhamento nas classes regulares ao processo de escolarização e
adaptação de material pedagógico de estudantes público-alvo da Educação Especial; Executar outras
atividades correlatas.
2.9 CARGO: INTERPRETE/LIBRAS


Candidato com
02 - - 02
2.9.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Médio Completo + Curso de Interprete de Libras
2.9.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: São atribuições do tradutor e intérprete,
no exercício de suas competências: efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e
surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da Libra para a língua oral e vice-versa. Interpretar em
Língua Brasileira de Sinais – Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais
desenvolvidas nas instituições de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos curriculares.
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ESTADO DO MARANHÃO
3. NÍVEL SUPERIOR
3.5 CARGO: ASSISTENTE SOCIAL


Candidato com
01 - - 01
3.5.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Serviço Social +
3.5.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Efetuar levantamento de dados para
identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas, como grupo vulnerável, estudantes da rede
escolar municipal e servidores municipais; elaborar e executar programas de geração de renda e sua
integração no mercado de trabalho; elaborar ou participar da elaboração e execução de campanhas educativas
no campo de saúde pública, higiene e saneamento; organizar atividades ocupacionais para os estudantes;
orientar comportamento de grupos específicos de pessoas, em face de problemas de habitação, saúde,
higiene, educação, e outros; promover, por meio de técnicas próprias e através de entrevistas, palestras, visita
a domicílios, e outros meios, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos
específicos de pessoas; participar da elaboração, execução e avaliação dos programas de orientação
educacional e pedagógica na rede escolar municipal executar outras atribuições afins descritas na Lei
8662/1993.
3.6 CARGO: NUTRICIONISTA


Candidato com
01 - - 01
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ESTADO DO MARANHÃO
3.6.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Nutrição + Registro
Atualizado no Órgão Competente.
3.6.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Realizar o planejamento, orientação e
desenvolvimento de programas de alimentação e nutrição, voltados à saúde dos alunos da rede escolar
municipal. Prescrever suplementos nutricionais necessários a complementação de dietas. Participar de
inspeção sanitária relativa aos alimentos e aos ambientes destinados ao processamento e consumo dos
mesmos. Acompanhar a recuperação nutricional de indivíduos que apresentem distúrbios alimentares e/ou
desnutrição. Orientar indivíduos que apresentem problemas de saúde, que necessitem de dieta específica.
Executar outras tarefas afins, a critério de seu superior.
3.7 CARGO: ORIENTADOR PEDAGÓGICO


Candidato com
04 01 - 05
3.7.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo de Licenciatura Plena em Pedagogia.
3.7.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Orientar o planejamento e

implementação do projeto pedagógico da escola; tendo em vista as diretrizes definidas no plano de
desenvolvimento da escola: participar da elaboração do plano de desenvolvimento da escola: delinear com
os professores o projeto pedagógico da escola, explicitando seus componentes de acordo com a realidade da
escola, assessorar os professores na escola e utilização dos procedimentos e recursos didáticos mais
adequados ao alcance dos objetivos curriculares, prover o desenvolvimento curricular, redefinindo conforme
as necessidades, os métodos e materiais de ensino; articular os docentes de cada área para o desenvolvimento
de trabalho técnico-pedagógico da escola, definindo suas atividades específicas; avaliar o trabalho
pedagógico sistematicamente com vistas à orientação de sua dinâmica (avaliação externa). Participar com
o corpo docente do processo de avaliação externa e da análise de seus resultados, identificar as manifestações
culturais características da região e incluí-las no desenvolvimento do trabalho da escola, coordenar o
programa de capacitação de pessoal da escola; analisar os resultados da avaliação sistêmica feita juntamente
com os professores e identificar as necessidades dos mesmos; efetuar o levantamento da necessidade de
treinamento e capacitação dos docentes na escola; analisar os resultados obtidos com as atividades de
capacitação docente na melhoria dos processos de ensino e de aprendizagem; realizar orientação dos alunos,
articulando o envolvimento da família no processo educativo; Executar outras tarefas correlatas a critério do
seu superior imediato.
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3.8 CARGO: PSICÓLOGO


Candidato com
01 - - 01
3.8.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Psicologia +

Registro Atualizado no Órgão Competente
3.8.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Estudar e avaliar indivíduos que
apresentam distúrbios psíquicos ou problemas de comportamento escolar, elaborando e aplicando técnicas
psicológicas apropriadas, para orientar-se no diagnóstico e tratamento; desenvolver trabalhos psicoterápicos,
a fim de contribuir para o ajustamento do indivíduo à vida escolar; atender aos pacientes da rede municipal
das escolas avaliando-os e empregando técnicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de
tratamento médico; reunir informações a respeito de alunos, levando dados psicopatológicos, para fornecer
aos médicos subsídios para diagnósticos e tratamento de distúrbios e baixo rendimento escolar e de
relacionamento colega / família; aplicar testes psicológicos e realizar entrevistas; realizar trabalhos de
orientação aos pais, alunos e parentes através de dinâmicas de grupo; realizar anamnese com pais
responsáveis; exercer outras atividades compatíveis com o cargo.
3.9 CARGO: PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL


Candidato com
14 01 - 15
3.9.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo de Licenciatura Plena em Pedagogia
3.9.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Promover educação e a relação ensino
aprendizagem de crianças de até seis anos; cuidar de alunos; planejar a prática educacional e avaliar as
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práticas pedagógicas. Organizar atividades lúdicas; pesquisas; interagir com as famílias e a comunidade e
realizar tarefas administrativas relacionadas com as atribuições o cargo.
3.10 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - SÉRIES INICIAIS


Candidato com
14 01 - 15
3.10.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Licenciatura Plena em Pedagogia ou Habilitação Específica

para o Magistério.
3.10.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Elaborar o plano de aula a ser executado.
Ministrar aulas para os alunos de 1º ao 5º ano do ensino fundamental, de acordo com o planejamento
previamente elaborado. Aplicar e corrigir trabalhos. Participar de reuniões pedagógicas no órgão municipal
de ensino. Participar de reuniões de pais e mestres. Ajudar nas comemorações cívicas. Observar e cumprir as
normas de higiene e segurança do trabalho. Desenvolver coletivamente atividades e projetos pedagógicos.
Promover o processo de ensino/aprendizagem. Proceder a avaliação do rendimento escolar. Atender às
dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos portadores de necessidades especiais. Participar de
atividades escolares que envolvam a comunidade. Elaborar relatórios. Promover a participação dos pais e
responsáveis pelos alunos no processo de aprendizagem. Elaborar e executar projetos de pesquisa sobre o
ensino municipal. Participar de programas de avaliação escolar e institucional. Executar outras correlatas que
lhe forem designadas.
3.11 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - CIÊNCIAS


Candidato com
05 01 - 06
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3.11.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Licenciatura em Ciências Biológicas.
3.11.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Docência na Educação Básica para área
de ciências da natureza, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da proposta
pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar
pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de
menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos
períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as
atividades de articulação com as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis
ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem.
3.12 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - MATEMÁTICA


Candidato com
05 01 - 06
3.12.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Licenciatura em Matemática
de Matemática, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da proposta
3.13 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - LETRAS

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Candidato com
05 01 - 06
3.13.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Licenciatura em Letras
3.13.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Docência na Educação Básica,

incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da proposta pedagógica da escola;
Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem
dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao
planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação
com as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins
educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem;
3.14 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - EDUCAÇÃO FÍSICA


Candidato com
03 - - 03
3.14.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Licenciatura em Educação Física +
3.14.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Docência na Educação Básica voltada
para área de educação física, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da
proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da
escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os
alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente
dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as
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ESTADO DO MARANHÃO
3.15 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - GEOGRAFIA


Candidato com
01 - - 01
3.15.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Licenciatura em Geografia.
de geografia, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da proposta
3.16 CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - HISTÓRIA


Candidato com
01 - - 01
3.16.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Licenciatura em História.
de história, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições: Participar na elaboração da proposta pedagógica
da escola; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela
aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor
rendimento; Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos
dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
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ESTADO DO MARANHÃO
articulação com as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao

atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem;
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

1.15.2 DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS: Secretaria Municipal de Saúde

Candidato com
04 - - -

dependências da Secretaria Municipal de Saúde; lavar sanitários; remover lixos e detritos; limpar móveis,
utensílios e equipamentos; zelar pela manutenção de máquinas e equipamentos; distribuir documentos,
mensagens, encomendas e outros, interna e externamente, quando solicitado, executar atividades correlatas.
Preparar e distribuir refeições; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar contaminação e
deterioração; operar com fogões e outros aparelhos de preparação, aquecimento e refrigeração de alimentos;
lavar louça e utensílios de copa e cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentação e colhe-las;
manter o local de trabalho sempre em perfeitas condições de higiene. Efetuar rondas de inspeção pelo prédio
e imediações, examinando portas, janelas e portões para assegurar-se de que estão devidamente fechados,
atentando para eventuais anormalidades; impedir a entrada, no prédio e áreas adjacentes, de pessoas
estranhas e sem autorização, fora do horário de trabalho; comunicar a chefia imediata qualquer
irregularidade ocorrida durante seu plantão; zelar pelo prédio e suas instalações (jardins, pátio, cercas,
muros, portões, sistema elétrico e hidráulico).
1.16 CARGO: MOTORISTA

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ESTADO DO MARANHÃO
Candidato com
01 - - 01
1.16.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Fundamental Incompleto + CNH Categoria “B”
de transito e a sinalização para conduzi-lo aos locais determinados na ordem do serviço; Recolher o veículo
após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem para possibilitar a manutenção e abastecimento do
mesmo; Um motorista trabalha com autonomia quanto à maneira de dirigir o veículo, seja leve ou pesado,
mas deve fazê-lo consoante a ética profissional e regulamentos do transito; Executar tarefas afins à
responsabilidade. Dirigi veículos, zelar pelo cuidado aos passageiros, cumprir os horários estabelecidos e
fazer a conservação do veículo.
1.17 CARGO: VIGIA


Candidato com
02 - - 02
atentando para eventuais anormalidades; Impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes, de pessoas
prevenir incêndios e outros danos; Controlar movimentação de pessoas, veículos, bens, materiais, etc. -
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ESTADO DO MARANHÃO
necessário; Registrar sua passagem pelos Postos de Controle, acionando o relógio especial de ponto, para
2.10 CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL


Candidato com
01 - - 01
2.10.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Ensino Médio Completo + Curso de Auxiliar de Saúde Bucal
e Registro Atualizado no CRO.
2.10.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Realizar ações de promoção e prevenção
em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção
à saúde. Executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumento odontológico e do ambiente
de trabalho. Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas. Realizar o acolhimento do
paciente nos serviços de saúde bucal. Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal
com os demais membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de
forma multidisciplinar. Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e
descarte de produtos e resíduos odontológicos. Processar filme radiográfico. Auxiliar na confecção de
próteses odontológicas totais e parciais. Selecionar moldeiras. Manipular materiais de uso odontológico.
Participar da realização de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de examinador.
Desempenhar outras atividades correlatas à função.
2.11 CARGO: DIGITADOR

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ESTADO DO MARANHÃO
Candidato com
02 - - 02
2.11.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar tarefas e atividades relativas à
digitação de documentos e textos diversos, assim como a organização e arquivamento dos mesmos,
procedendo de acordo com normas específicas para assegurar e facilitar o fluxo de trabalhos administrativos
da unidade organizacional ao qual presta serviço; executar outras atividades correlatas.
3. NÍVEL SUPERIOR


Candidato com
01 - - 01
3.17.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Serviço Social + Registro
3.17.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar e executar programas, estudos,
pesquisas ou atividades no campo do serviço social voltados a área da saúde; selecionar candidatos a amparo
pelos serviços de assistência; prestar serviços para Secretaria Municipal, centros de cuidados diurnos de
oportunidades e sociais; prestar assessoramento; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à
execução de atividades próprias do cargo; executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profissão.
3.18 CARGO: ENFERMEIRO
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ESTADO DO MARANHÃO

Candidato com
01 - - 01
3.18.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Enfermagem +

3.18.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Executar e/ou orientar ações de saúde
como recepção, pré-consulta, imunização, curativos, administração de medicamentos, coleta de material
para exames laboratoriais, limpeza, acondicionamento e esterilização de material; Participar de equipe
profissional no estabelecimento de ações de saúde a serem prestadas ao indivíduo, família e comunidade, na
elaboração de projetos e programas de saúde, na supervisão e avaliação de serviços de saúde e na capacitação
e treinamento de recursos humanos; Realizar e/ou colaborar em pesquisa científica na área de saúde,
especialmente dentro de sua área de atuação profissional; Participar de programas de atendimento as
comunidades atingidas por situações de emergência ou calamidade pública; Desempenhar outras atividades
correlatas.
3.19 CARGO: EDUCADOR FÍSICO


Candidato com
01 - - 01
3.19.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Educação Física +
3.19.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Reger atividades de educação física
desportivas e de lazer; atuar no ensino esportivo e atividades de lazer para crianças adolescentes e adultos;
divulgar atividades esportivas e de lazer; atuar na área de ensino e pratica esportiva; elaborar programas e
plano de trabalho, controle avaliação de rendimento; organizar e acompanhar turmas de competições e
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ESTADO DO MARANHÃO
excursões de acordo com a solicitação da secretaria, atuar na preparação física nas áreas necessárias de
esporte; exercer função de técnico em esportes, manter disciplina; organizar e participar de reuniões;
colaborar na conservação da ordem de ambiente de trabalho; desempenhar tarefas afins. Executar atividades
correlatas.
3.20 CARGO: FARMACÊUTICO


Candidato com
01 - - 01
3.20.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Farmácia + Registro
Atualizado no Órgão Competente
3.20.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Realizar procedimentos de gerência,

administração e supervisão da farmácia básica municipal e organização de relatórios, além de desenvolver
as ações inerentes à assistência farmacêutica e desenvolver ações de vigilância sanitária nos
estabelecimentos que comercializem insumos farmacêuticos, drogas e medicamentos; participar dos
programas de saúde pertinentes; realizar outras atividades correlatas.
3.21 CARGO: FISIOTERAPEUTA


Candidato com
01 - - 01
3.21.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado Fisioterapia + Registro
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ESTADO DO MARANHÃO
3.21.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Prestar assistência fisioterapêutica

ambulatorial; elaborar o Diagnóstico Cinesiológico Funcional, prescrever, planejar, ordenar, analisar,
supervisionar e avaliar os projetos fisioterapêuticos, a sua eficácia, a sua resolutividade prestar
assessoramento em sua área de especialidade. Executar outras tarefas correlatas e da mesma natureza.
Executar atividades profissionais típicas, correspondentes à sua respectiva habilitação superior; executar
outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas. Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção,
readaptação e recuperação de pacientes; Atender e avaliar as condições funcionais de pacientes, utilizando
protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades; Desenvolver e implementar
programas de prevenção em saúde geral e do trabalho; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar de atividades administrativas, de controle
e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de
pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para
o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação.
3.22 CARGO: NUTRICIONISTA


Candidato com
01 - - 01
3.22.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Nutrição + Registro
3.22.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Realizar o planejamento, orientação e
desenvolvimento de programas de alimentação e nutrição, voltados à Secretária Municipal de Saúde.
Prescrever suplementos nutricionais necessários a complementação de dietas. Participar de inspeção
sanitária relativa aos alimentos e aos ambientes destinados ao processamento e consumo dos mesmos.
Acompanhar a recuperação nutricional de indivíduos que apresentem distúrbios alimentares e/ou
desnutrição. Orientar indivíduos que apresentem problemas de saúde, que necessitem de dieta específica.
Executar outras tarefas afins, a critério de seu superior.
3.23 CARGO: ODONTÓLOGO

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ESTADO DO MARANHÃO
Candidato com
01 - - 01
3.23.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Odontologia +

3.23.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Realizar levantamento epidemiológico

para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita; Realizar os procedimentos clínicos definidos na
Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde –NOB/SUS 96 – e na Norma Operacional Básica da
Assistência à Saúde (NOAS); Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população
adstrita; Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problema complexos a outros níveis de
assistência, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências
; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade
dos diagnósticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;
Executar as ações de assistência integral, aliado à atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias,
indivíduos ou grupo específicos, de acordo com planejamento local; Coordenar ações coletivas voltadas para
promoção e prevenção em saúde bucal; programas e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações
coletivas; Capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas da
saúde bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e ASB.
3.24 CARGO: QUIMÍCO


Candidato com
01 - - 01
3.24.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Química ou

Engenharia Química.
3.24.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Direção, supervisão, programação,

coordenação, orientação e Responsabilidade Técnica no âmbito das atribuições respectivas. Assistência,
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assessoria, consultoria, elaboração de orçamentos, divulgação e comercialização no âmbito das atribuições

respectivas. Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviços técnicos; elaboração de pareceres, laudos e
atestados no âmbito das atribuições respectivas. Exercício do magistério, respeitada a legislação específica.
Desempenho de cargos e funções técnicas no âmbito das atribuições respectivas. Ensaios e pesquisas em
geral. Pesquisa e desenvolvimento de métodos e produtos. Análise química, físico-química, químico-
biológica, bromatológica, toxicológica e legal, padronização e controle de qualidade. Produção, tratamentos
prévios e complementares de produtos e resíduos. Operação e manutenção de equipamentos e instalações,
execução de trabalhos técnicos. Condução e controle de operações e processos industriais de trabalhos
técnicos, reparos e manutenção. Pesquisa e desenvolvimento de operações e processos industriais. Estudo,
elaboração e execução de projetos de processamento. Estudo de viabilidade técnica e técnico-econômica no
âmbito das atribuições respectivas. Estudo, planejamento, projeto e especificações de equipamentos e
instalações industriais. Execução, fiscalização de montagem e instalação de equipamentos. Condução de
equipe de instalação, montagem, reparo e manutenção.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

1.18.2 DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS: Secretaria Municipal de Assistência Social

Candidato com
03 - - 03

dependências da Secretaria Municipal de Assistência Social; lavar sanitários; remover lixos e detritos; limpar
móveis, utensílios e equipamentos; zelar pela manutenção de máquinas e equipamentos; distribuir
documentos, mensagens, encomendas e outros, interna e externamente, quando solicitado, executar
atividades correlatas. Preparar e distribuir refeições; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar
contaminação e deterioração; operar com fogões e outros aparelhos de preparação, aquecimento e
refrigeração de alimentos; lavar louça e utensílios de copa e cozinha; preparar e transportar bandejas com
alimentação e colhe-las; manter o local de trabalho sempre em perfeitas condições de higiene. Efetuar rondas
de inspeção pelo prédio e imediações, examinando portas, janelas e portões para assegurar-se de que estão
devidamente fechados, atentando para eventuais anormalidades; impedir a entrada, no prédio e áreas
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adjacentes, de pessoas estranhas e sem autorização, fora do horário de trabalho; comunicar a chefia imediata
qualquer irregularidade ocorrida durante seu plantão; zelar pelo prédio e suas instalações (jardins, pátio,
cercas, muros, portões, sistema elétrico e hidráulico).


Candidato com
04 - - 04
auxiliares nas áreas de administração e finanças da Secretaria Municipal de Assistência Social; Atender os
usuários do serviço público, fornecendo e recebendo informações; Elaborar documentos variados; Preparar
relatórios e planilhas; Executar serviços de digitação; Redigir expedientes administrativos; Realizar e
conferir cálculos; Efetuar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros
suprimentos; Manter atualizados os registros de estoques; Auxiliar em serviços de arquivo; Fazer
levantamentos de bens patrimoniais; Acompanhar a execução de programas, ações e projetos da secretaria
que estiver vinculado; Operar com terminais eletrônicos e equipamentos de informática; Operar sistemas
nas diversas áreas; Executar outras tarefas afins.
2.13 CARGO: DIGITADOR SOCIAL/CADÚNICO


Candidato com
01 - - 01
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ESTADO DO MARANHÃO
2.13.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Entrevistar as famílias e preencher os

formulários de cadastramento nos domicílios das famílias, nos postos de atendimento ou em ações
itinerantes. Realizar atendimento às famílias no que se refere ao Cadastro Único, prestar as informações às
famílias afetas ao processo de entrevista e aos objetivos do Cadastro Único, atuar no processo de triagem,
identificar demandas das famílias e orientar sobre os programas usuários do Cadastro Único. Realizar a
entrevista incluindo os dados diretamente no Sistema de Cadastro Único. Digitar as informações no Sistema
após realizarem a entrevista em papel. Organizar o arquivo, formulários e realizar outras atividades
correlatas relacionadas ao Cadastro Único.
2.14 CARGO: EDUCADOR SOCIAL


Candidato com
02 - - 02
2.14.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Recepção e oferta de informações às

famílias usuárias das unidades de assistência social; Mediação de processos grupais, próprios dos Serviços
de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, ofertados nos CRAS; Executar atividades lúdicas,
pedagógicas, artísticas, culturais e de lazer, de acordo com o planejamento geral do serviço sócio
assistencial; Elaborar e digitar o planejamento das atividades coletivas, sob orientação do técnico de
referência, respeitando as especificidades do grupo e do território; Auxiliar na execução de eventos
relacionados aos Serviços sócio assistenciais; Realizar busca ativa no território; Na proteção social especial
realizar abordagem de rua; Participar de reuniões de planejamento de atividades, avaliação de processos,
fluxos d e trabalho e resultados; Participar das atividades de capacitação e formação continuada das equipes.
2.15 CARGO: ENTREVISTADOR SOCIAL/CADÚNICO

Candidato com
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ESTADO DO MARANHÃO
01 - - 01
2.15.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Entrevistar as famílias e preencher os

formulários de cadastramento nos domicílios das famílias, nos postos de atendimento ou em ações
itinerantes. Realizar atendimento às famílias no que se refere ao Cadastro Único, prestar as informações às
famílias afetas ao processo de entrevista e aos objetivos do Cadastro Único, atuar no processo de triagem,
identificar demandas das famílias e orientar sobre os programas usuários do Cadastro Único. Realizar a
entrevista incluindo os dados diretamente no Sistema de Cadastro Único. Digitar as informações no Sistema
após realizarem a entrevista em papel. Organizar o arquivo, formulários e realizar outras atividades
correlatas relacionadas ao Cadastro Único.
3. NÍVEL SUPERIOR


Candidato com
01 - - 01
3.25.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Planejar e executar programas, estudos,
pesquisas ou atividades no campo do serviço social; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de
assistência; prestar serviços em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar
assessoramento; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução de atividades próprias do
cargo; executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
3.26 CARGO: COORDENADORES DE SERVIÇOS SOCIOSASSISTENCIAIS

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ESTADO DO MARANHÃO

Candidato com
02 - - 02

3.26.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Articular, acompanhar e avaliar o
processo de implantação do CREAS e seu (s) serviço (s), quando for o caso; Coordenar as rotinas
administrativas, os processos de trabalho e os recursos humanos da Unidade; Participar da elaboração,
acompanhamento, implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados, visando garantir a
efetivação das articulações necessárias; Subsidiar e participar da elaboração dos mapeamentos da área de
vigilância socioassistencial do órgão gestor de Assistência Social; Coordenar a relação cotidiana entre
CREAS e as unidades referenciadas ao CREAS no seu território de abrangência; Coordenar o processo de
articulação cotidiana com as demais unidades e serviços socioassistenciais, especialmente os CRAS e
Serviços de Acolhimento, na sua área de abrangência Coordenar o processo de articulação cotidiana com
as demais políticas públicas e os órgãos de defesa de direitos, recorrendo ao apoio do órgão gestor de
Assistência Social, sempre que necessário; Definir com a equipe a dinâmica e os processos de trabalho a
serem desenvolvidos na Unidade; Discutir com a equipe técnica a adoção de estratégias e ferramentas
teórico-metodológicas que possam qualificar o trabalho; Definir com a equipe os critérios de inclusão,
acompanhamento e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços ofertados no CREAS; Executar
outras atividades a critério do seu superior imediato.
3.27 CARGO: PSICÓLOGO

Candidato com
01 - - 01

3.27.5 FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA: Curso Superior Completo Bacharelado em Psicologia + Registro
3.27.6 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DO CARGO: Proceder ao estudo e avaliação dos
mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando técnicas psicológicas conforme a
necessidade da Secretaria; Realizar o diagnóstico, orientação e terapia clínica em consonância com as
necessidades da demanda de atendimento; Efetuar o recrutamento, seleção e treinamento de pessoal
conforme solicitação prévia; Participar de aplicação de diretrizes pertinentes à política de recursos humanos;
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ESTADO DO MARANHÃO
Propor, desenvolver e coordenar programas junto à Secretaria que atende; Executar outras tarefas afins que
lhes forem atribuídas.
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ESTADO DO MARANHÃO
EDITAL Nº 001/2020 - PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - MA

ANEXO II
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL
LÍNGUA PORTUGUESA:
Texto: Interpretação de texto; alfabeto; sílaba; encontro vocálico; encontro consonantal; sílaba tônica;
substantivo, coletivo, acentuação; sinônimos e antônimos; frase, tipos de frase; substantivo próprio e comum;
gênero, número e grau do substantivo; adjetivo; adverbio; verbo e tempo verbal (indicativo e subjuntivo).
CONHECIMENTOS GERAIS:
Geografia do Estado do Maranhão nos séculos XX e XXI; Organização política do Estado do Maranhão,
Atualidades, História do Estado do Maranhão e do município de Jenipapo dos Vieiras - MA (Política,
economia, geografia, sociedade e cultura)
MATEMÁTICA:
Números naturais, números inteiros, números racionais: quatro operações fundamentais (adição, subtração,
divisão e multiplicação) em problemas envolvendo situações da vida prática.
CONHECIMENTOS BÀSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO
LÍNGUA PORTUGUESA:
Emprego do pronome relativo; Emprego das conjunções e das preposições; Sintaxe de colocação; Colocação
pronominal; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Emprego do acento da crase; Nexos
semânticos e sintáticos entre as orações; na construção do período; Emprego dos sinais de pontuação.
Compreensão e estruturação de textos; Coesão e coerência textual; Semântica: sinônimos; antônimos;
polissemia; Vocábulos homônimos e parônimos; Denotação e conotação; Sentido figurado; Sistema
ortográfico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica; Formação de palavras: prefixos e sufixos;
Flexão nominal de gênero e número; Flexão verbal: verbos regulares e irregulares; Vozes verbais; Emprego
dos modos e tempos verbais; Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento.
ATUALIDADES:
Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, segurança,
tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, responsabilidade socioambiental e
ecologia e suas vinculações históricas. Política, economia, geografia sociedade, cultura e História do Estado
do Maranhão e do município de Jenipapo dos Vieiras - MA.
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ESTADO DO MARANHÃO
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
Conceitos básicos de hardware e software; Dispositivos de entrada/saída e suas propriedades; Conceitos
básicos do ambiente Windows 7 e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas,
programas, impressão, Pacote Office – versão 2019 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Conceitos básicos
de Internet e utilização de ferramentas de navegação: browsers, Internet Explorer, correio eletrônico, busca e
pesquisa na internet. Noções de serviços: Internet e Intranet; Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de
informática: organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas; Vírus e antivírus, Spam, Phishing,
Malware.
LEGISLAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO / NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

Constituição Federal de 1988: Capítulo VII - Da Administração Pública; DIREITO ADMINISTRATIVO:
Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo; Princípios constitucionais do Direito Administrativo
brasileiro; Poderes da Administração: vinculado; discricionário; hierárquico, disciplinar e regulamentar;
Organização administrativa; Centralização, descentralização, concentração e desconcentração; Ato
administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificações; pressupostos e espécies; invalidação; anulação;
revogação e convalidação; Prescrição e Decadência no âmbito da Administração Pública; Processo
Administrativo; Processo Administrativo Disciplinar; Licitação: princípios; obrigatoriedade; dispensa;
inexigibilidade; modalidades; revogação e anulação; Contratos administrativos: conceito; peculiaridades;
controle; formalização; execução; inexecução; revisão e rescisão; Improbidade Administrativa; Serviços
Públicos: conceito; classificação; concessão; permissão e autorização; Administração direta e indireta;
Administração Indireta e seus entes integrantes; Responsabilidade Civil da Administração: reparação do
dano; enriquecimento ilícito; uso e abuso de poder; sanções penais e civis; Controle da Administração: tipos
e formas de controle; controle hierárquico; controle interno; controle externo; Bens públicos; Lei Orgânica
do Município Jenipapo dos Vieiras - MA.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO
M201 - CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO: Administração: de materiais, financeira, de recursos

humanos, da produção; Planejamento: orçamento, programas, planos e projetos; Gestão: habilidades e
competências gerenciais; comunicação e estilos gerenciais; Atendimento ao público; Meios de Comunicação;
Abreviações; Agenda; Comunicação e Relações Públicas; Comunicação telefônica; Uso de equipamentos de
escritório; Uso de aparelhos de fax e máquinas reprográficas; Noções de uso dos serviços de telefonia; Noções
de software de controle de ligações; Noções de arquivamento e procedimentos administrativos; Elaboração e
manutenção de banco de dados; Noções de estoque; Atas; Ofícios; Memorandos; Cartas; Certidões;
Atestados; Declarações; Procuração; Recebimento e remessa de correspondência oficial; Hierarquia;
Impostos e Taxas; Requerimento; Circulares; Siglas dos Estados da Federação; Formas de tratamento em
correspondências oficiais; Tipos de correspondência; Atendimento ao Público; Portarias; Editais; Noções de
protocolo e arquivo; Índice onomástico; Assiduidade; Disciplina na execução dos trabalhos; Relações
humanas no trabalho; Formas de tratamento; Decretos; Organograma; Fluxograma; Poderes Legislativo e
Executivo Municipal; Leis Ordinárias e Complementares; Constituição Federal Art. º 6º a 11º e art. 39º a 41º;
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ESTADO DO MARANHÃO
Uso de correio eletrônico; Princípios que regem a Administração Pública; Ética no Serviço Público;
Princípios de Arquivologia; Licitações e Contratos: conceitos, princípios, características, fases, lei 8;666 de
21/06/93 e modificações, Ética profissional.
M202 - CARGO: AGENTE DE TRÂNSITO: CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO. O Sistema

Nacional de Trânsito: competências dos diferentes órgãos executivos e das diferentes entidades da federação.
Normas gerais de circulação e conduta. Sinalização de trânsito. Veículos: registro, licenciamento, condução
de escolares. Habilitação. Infrações, penalidades, medidas administrativas, processo administrativo, crimes
de trânsito. Distribuição de competência dos órgãos executivos de trânsito. Noções de Primeiros Socorros.
Defesa Pessoal e Técnicas para defesa e ataque - Tática de Direção Defensiva/ Ofensiva/ Evasiva. Sistema de
Segurança Pessoal. Sigilo Profissional. Direitos Humanos e Relações Humanas no Trabalho. Sistema de
Segurança Pública e Crime Organizado. Lei Seca. Mecânica Básica.
M203 - CARGO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE: Contabilidade Geral: Princípios de Contabilidade.

Normas Brasileiras de Contabilidade. Contas: conceito, função, funcionamento, estrutura, classificação das
contas, contas patrimoniais e de resultado, Plano de Contas. Patrimônio. Composição, conceitos, registro,
estrutura e mensuração dos itens patrimoniais (Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido). Contabilidade Pública:
Conceito, objeto, campo de aplicação, objetivos e função social. Princípios de Contabilidade sob a perspectiva
do setor público. Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Público. Regimes Contábeis.
Patrimônio Público. Conceito e composição. Receita: Conceito. Classificação e Estágios. Aspectos
Patrimoniais. Aspectos Legais. Contabilização. Deduções. Renúncia e Destinação da Receita. Despesa:
Conceito. Classificação e Estágios. Aspectos Patrimoniais. Aspectos Legais. Contabilização. Dívida Ativa.
Restos a pagar. Despesas de Exercícios Anteriores. Legislação: Lei 4320/64. Informática básica: noções de
Hardware e Software. MS-Word 2010. MS-Excel 2010. Correio Eletrônico. Internet.
M204 - CARGO: FISCAL DE OBRAS E POSTURA: Conhecimento da legislação sobre Zoneamento,

Loteamento, Obras e códigos de Posturas; Conhecimentos de elaboração de correspondências, protocolos e
notas fiscais; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras básicas de comportamento
profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio
público; Noções de controle de estoque de materiais nas obras ; Conhecimento sobre o licenciamento e
funcionamento de bares, lanchonetes, restaurantes e casas de shows; Definições, políticas e cuidados éticos
da profissão de fiscal. Constituição Federal: Da Administração Pública (arts. 37 a 41); Lei de
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/2000); Licitações Públicas e suas alterações (Lei 8666/93);
Plano Diretor, Estatuto das Cidades (Lei nº 10.257, de 10 de Julho de 2001); Noções de Segurança do
Trabalho. Noções sobre o Código de Defesa do Consumidor.
M205 - CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS: Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de

Direito Tributário. Conhecimentos do Código Tributário Municipal: Certidão Negativa. Auto de Infração.
Notificação. Dívida Ativa. Lançamento de Tributos. Taxas pelo Poder de Polícia. Taxas pelos Serviços
Públicos, Fiscalização. Imposto sobre Serviço de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade
Predial e Territorial Urbana (IPTU). Imposto sobre a Transmissão de Bens Imóveis (ITBI). Processo
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Administrativo Fiscal – PAF. Credito tributário. Isenção. Obrigação Tributária. Sujeito Passivo. Sujeito
Ativo. Processo Tributário Administrativo (Impugnação de Auto de Infração). Contabilidade: (Conceitos,
balanço patrimonial, Lançamentos contábeis, Livros Fiscais e Contábeis, Plano de Conta, Pessoa Física,
Pessoa Jurídica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa Jurídica). Documento de Constituição de empresas.
Declaração de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem tributária. Preços públicos. O Código Tributário do
Município, suas alterações e atualização. Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte
30 (Lei Complementar 123/2006 e alterações).
M206 - CARGO: TÉCNICO DE CONTABILIDADE: Estrutura conceitual para a elaboração e divulgação

de relatório contábil - financeiro. Fatos contábeis e alterações no patrimônio líquido. Regimes contábeis:
caixa e competência. Escrituração contábil: procedimentos contábeis, livros contábeis, lançamentos.
Princípios de contabilidade. Normas brasileiras de contabilidade aplicada ao setor público (NBCASP)
relacionadas com a convergência às normas internacionais de contabilidade. Ativo, passivo e patrimônio
líquido: conceitos, classificação das contas, subgrupos de contas, reconhecimento, critérios de avaliação.
Conceituação de receitas públicas, ganhos, despesas públicas, custos e perdas. Apropriação de receitas, custos
dos serviços vendidos e despesas. Apuração do resultado, encerramento de exercício social. Demonstrações
contábeis conforme MCASP (Manual de Contabilidade aplicada ao setor público): conteúdo, formas de
apresentação, inter-relação entre as demonstrações, obrigatoriedade de apresentação. Elaboração de relatórios
de Gestão Fiscal e Resumido da Execução Orçamentária, a partir dos livros contábeis. Análise das
demonstrações financeiras: análise vertical e horizontal e índices de liquidez, endividamento, lucratividade,
rentabilidade e prazos médios.

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M208 - CARGO: ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO - AEE: O Desenvolvimento

da Criança e do Adolescente. Projetos Pedagógicos e Planejamento de Aula. Teorias Educacionais.
Concepções Pedagógicas. Mediação da Aprendizagem. Avaliação. Currículo. Sexualidade. Drogas. Fracasso
Escolar. A Prática Educativa. Formação de Professores. Educação de Jovens e Adultos. Mídia e Educação.
Disciplina e Limites. Cidadania. Educação Inclusiva. Relacionamento Pais e Escola, Ambiente Educacional
e Familiar, Participação dos Pais. Diretrizes Curriculares Nacionais. História e Cultura Afro-Brasileira e
Indígena. Educação das Relações Étnico-Raciais. Legislação.
M209 - CARGO: INTERPRETE/LIBRAS: Interpretação e tradução de línguas de sinais: papéis e

responsabilidades do tradutor-intérprete. História e Formação do tradutor-intérprete. Tipos de tradução
(tradução intralingual, interlingual e intersemiótica). Tipos e modos de interpretação (simultânea, consecutiva
e sussurrada). Teorias dos Estudos da Tradução e Estudos da Interpretação. Ética profissional. O intérprete
de língua de sinais na escola inclusiva. Intérprete educacional. Atendimento Educacional Especializado para
a Surdez. Linguística da língua de sinais: fonologia, morfologia, sintaxe, semântica e pragmática. Classes e
Estrutura dos sinais, derivação e flexão, incorporação. Iconicidade e arbitrariedade. Sistema Pronominal e
Referenciação. Expressões faciais afetivas e gramaticais. Classificadores. Soletração manual ou datilologia.
Contraste entre a Libras e a Língua Portuguesa. Educação de Surdos: História da Educação de Surdos.
Abordagens da educação de surdos (oralismo, comunicação total, bilinguismo e inclusão). Representações da
surdez, classificações e conceitos (visão clínico-patológica e visão socioantropológica). Identidades surdas.
Cultura e Comunidade. Educação Bilíngue e Bicultural. Aquisição de Linguagem (Libras – L1 / Português –
L2). Políticas linguísticas e surdez. Legislação: Lei
M210 - CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL: Atendimento ao público. Anatomia dental. Anatomia
geral. Assistência ao paciente com câncer. Atendimento em serviços de saúde. Biossegurança. Cárie dental.
Citologia. Conhecimentos sobre as normas, leis e atribuições inerentes ao cargo. Direitos e deveres do
paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Equipamentos odontológicos. Estratégia de saúde da
família. Ética profissional. Ficha clínica. Instrumentais. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (lei orgânica
da saúde). Materiais dentários. Noções de administração de clínica (estoque e financeiro). Núcleo de apoio à
saúde da família. Principais procedimentos odontológicos. Saúde coletiva. Saúde da criança e do adolescente,
da gestante, do idoso e do trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes de AIDS. Sistemas de
informação em saúde. Verminoses, bacterioses e viroses. Vigilância em saúde.
M211 - CARGO: DIGITADOR: Sistemas Operacionais: conceitos básicos; filosofia de funcionamento;

configuração de ambiente; manipulação de arquivos. Editor de textos Microsoft WORD: manipulação de
arquivos (abrir, salvar, visualizar impressão, etc); digitação de textos; formatação de textos (fonte, parágrafos,
bordas, marcadores, números de páginas, notas de rodapé, quebras de página, colunas, figuras, etc.);
comandos de edição (localizar, substituir, etc.); ferramentas de ortografia, gramática e autocorreção. Planilha
Eletrônica Microsoft Excel: manipulação de arquivos (abrir, salvar, visualizar impressão, etc); digitação de
dados; utilização de fórmulas e funções; formatação de dados (células, linhas, colunas, planilha, fonte,
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parágrafos, bordas, classificação, filtros, etc.); comandos de edição (localizar, substituir, etc.); verificação de
ortografia; criação de gráficos; Importação de dados externos. Editor de Imagens Corel Draw: manipulação
de arquivos (abrir, salvar, visualizar impressão, etc); criação e importação de imagens; manipulação de
atributos de arquivos de imagens. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de
acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município. Ética profissional.

M213 - CARGO: DIGITADOR SOCIAL/CADÚNICO: Programa Bolsa Família e suas condicionalidades

(Lei nº 10.836, de 09 de janeiro de 2004); Cadastro Único (Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007); Sistema
Único de Assistência Social – SUAS; noções de informática com o sistema operacional Windows 10 e suas
funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impressão, Pacote Office
(Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Conceitos básicos de Internet.
M214 - CARGO: EDUCADOR SOCIAL: Conhecimentos Específicos: LOAS – Lei Orgânica da

Assistência Social (Lei 8.742 de 07/12/1993); PNAS/2004 – Política Nacional de Assistência Social;
NOB/SUAS – Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social; Tipificação Nacional dos
Serviços Socioassistenciais (Resolução nº 109 de 11 de novembro de 2009); SINASE – Sistema Nacional de
Atendimento Sócio-educativo. Lei nº 8.069/1990 – ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente; Declaração
Universal dos Direitos Humanos; Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e
Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária; Plano Nacional de Enfrentamento à Violência contra
Crianças e Adolescentes; Plano Nacional de Prevenção e Erradicação ao Trabalho Infantil; Política Nacional
para a Inclusão Social da População em Situação de Rua; Lei nº 11.240/2006 (Maria da Penha); Lei nº
10.741/2003 – Estatuto do Idoso; Decreto nº 3.298/1999 – Estatuto da Pessoa com Deficiência.
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M215 - CARGO: ENTREVISTADOR SOCIAL/CADÚNICO: Programa Bolsa Família e suas

condicionalidades (Lei nº 10.836, de 09 de janeiro de 2004); Cadastro Único (Decreto nº 6.135, de 26 de
junho de 2007); Sistema Único de Assistência Social – SUAS; noções de informática com o sistema
operacional Windows 10 e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas,
programas, impressão, Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Conceitos básicos de Internet.
CONHECIMENTOS BÁSICOS DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA:
Compreensão e estruturação de textos; Coesão e coerência textual; Semântica: sinônimos; antônimos;
polissemia; Vocábulos homônimos e parônimos; Denotação e conotação; Sentido figurado; Sistema
ortográfico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica; Formação de palavras: prefixos e sufixos;
Flexão nominal de gênero e número; Flexão verbal: verbos regulares e irregulares; Vozes verbais; Emprego
dos modos e tempos verbais; Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento; Emprego do
pronome relativo; Emprego das conjunções e das preposições; Sintaxe de colocação; Colocação pronominal;
Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Emprego do acento da crase; Nexos semânticos
e sintáticos entre as orações; na construção do período; Emprego dos sinais de pontuação.
ATUALIDADES:
Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, segurança,
tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, responsabilidade socioambiental e
ecologia e suas vinculações históricas. Política, economia, geografia sociedade, cultura e História do Estado
do Maranhão e do município de Jenipapo dos Vieiras - MA.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Conceitos básicos de hardware e software; Dispositivos de entrada/saída

e suas propriedades; Conceitos básicos do ambiente Windows 7 e suas funcionalidades: ícones, atalhos de
teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impressão, Pacote Office – versão 2019 (Word, Excel,
PowerPoint, Outlook); Conceitos básicos de Internet e utilização de ferramentas de navegação: browsers,
Internet Explorer, correio eletrônico, busca e pesquisa na internet. Noções de serviços: Internet e Intranet;
Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática: organização e gerenciamento de arquivos,
pastas e programas; Vírus e antivírus, Spam, Phishing, Malware.
LEGISLAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO / NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

Constituição Federal de 1988: Capítulo VII - Da Administração Pública; DIREITO ADMINISTRATIVO:
Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo; Princípios constitucionais do Direito Administrativo
brasileiro; Poderes da Administração: vinculado; discricionário; hierárquico, disciplinar e regulamentar;
Organização administrativa; Centralização, descentralização, concentração e desconcentração; Atos
administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificações; pressupostos e espécies; invalidação;
anulação; revogação e convalidação; Prescrição e Decadência no âmbito da Administração Pública; Processo
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Administrativo; Processo Administrativo Disciplinar; Licitação: princípios; obrigatoriedade; dispensa;

inexigibilidade; modalidades; revogação e anulação; Contratos administrativos: conceito; peculiaridades;
controle; formalização; execução; inexecução; revisão e rescisão; Improbidade Administrativa; Serviços
Públicos: conceito; classificação; concessão; permissão e autorização; Administração direta e indireta;
Administração Indireta e seus entes integrantes; Responsabilidade Civil da Administração: reparação do
dano; enriquecimento ilícito; uso e abuso de poder; sanções penais e civis; Controle da Administração: tipos
e formas de controle; controle hierárquico; controle interno; controle externo; Bens públicos; Lei Orgânica
do Município de Jenipapo dos Vieiras - MA.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
S301 - CARGO: ASSESSOR JURÍDICO: DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito de direito administrativo.

Origem. Bases ideológicas. Regime jurídico administrativo. Função pública. Função administrativa. Função política ou
de governo. Conceito de interesse público. Interesse primário e secundário. Regime jurídico-administrativo. Princípios
constitucionais do direito administrativo expressos e implícitos. Organização administrativa. Órgãos públicos.
Competências administrativas. Competências discricionárias e vinculadas: Conceito, fundamentos e limites da
discricionariedade, mérito do ato administrativo, discricionariedade técnica, controle da discricionariedade.
Centralização e descentralização administrativa. Desconcentração. Hierarquia administrativa. Delegação e avocação de
competência. Administração indireta. Conceito. Controle da Administração indireta. Autarquias. Autarquias especiais.
Agências executivas. Agências reguladoras. Fundações públicas. Fundações municipais. Empresas estatais: empresas
públicas e sociedades de economia mista. Consórcios públicos. Contrato de rateio e de programa. Lei Federal nº
11.107/05 e Decreto Federal nº 6.017/07. Convênios entre entidades federativas. Acordos de cooperação. Terceiro setor.
Conceito. Entes paraestatais. Serviços sociais autônomos. Organizações sociais. Contrato de gestão. Lei Federal nº
9.637/98. Organizações de sociedade civil de interesse público. Termo de parceria. Lei Federal 9.790/99. OSCIPS. Lei
Federal 13.019/14. Servidores públicos. Conceito e classificação. Servidores estatais: servidores e empregados
públicos. Normas constitucionais sobre os servidores estatais. Servidores públicos: conceito e regime jurídico.
Remuneração dos servidores públicos. Acessibilidade aos cargos públicos. Concurso público. Processo seletivo
público. Contratação temporária. Terceirização. Direito de greve e sindicalização dos servidos públicos. Cargos
públicos. Estágio probatório. Estabilidade. Provimento. Remoção. Cessão de servidores. Enquadramento.
Redistribuição. Direitos dos servidores municipais. Aposentadoria dos servidores públicos. Regime próprio e
previdência complementar. Deveres e proibições dos servidos públicos. Regime disciplinar dos servidores públicos.
Sanções disciplinares. Processo administrativo disciplinar: apuração preliminar, sindicância, processo sumário,
procedimento sumário, inquérito administrativo, inquérito administrativo especial, exoneração de servidor em estágio
probatório. Responsabilidade civil dos servidores públicos. Competência regulamentar. Decreto executivo.
Regulamentos de execução; regulamentos de complementação técnica; regulamentos impróprios. Outros veículos
introdutores de normas abstratas: resoluções, regimentos, portarias, instruções. Extinção dos regulamentos. Controle
parlamentar e jurisdicional dos regulamentos. Atos administrativos. Ato administrativo e fato administrativo. Conceito,
classificação, espécies de ato administrativo. Licenças e autorizações administrativas. Existência, validade e eficácia
do ato administrativo. Elementos e pressupostos. Abuso de poder, excesso de poder e desvio de poder. Atributos.
Extinção e modificação do ato administrativo. Revogação. Retificação e invalidação, convalidação. Efeitos dos vícios.
Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espécies, princípios do processo administrativo.
Audiências e consultas públicas. Coisa julgada administrativa. Lei Federal nº 9.784/99. Licitações públicas. Lei Federal
nº 8.666/93. Dever de licitar, inexigibilidade e dispensa de licitação. Princípios da licitação. Lei Federal nº 12.232/2010.
Modalidades licitatórias. Pregão, Lei Federal 10.520/02. Processo licitatório. Registros cadastrais. Registro de preços.
Contratos administrativos. Conceito, natureza jurídica. Peculiaridade e características dos contratos administrativos.
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Prazo e prorrogação do contrato. Formalidades, instrumento contratual. Eficácia. Extinção. Contratos administrativos
e regime diferenciado de contratações (RDC). Diversas espécies de contratos administrativos. Administração pública
locadora e locatária. Convênios administrativos. Serviços públicos. Conceito, pressupostos constitucionais, regime
jurídico, princípios do serviço público, usuário, titularidade. Serviços de interesse local. Serviço público de educação.
Lei federal 9.394/96. Serviço de saúde e direito sanitário. Sistema único de saúde. Lei Federal nº 8.080/90. Concessão
de serviço público. Conceito, natureza jurídica, remuneração do concessionário. Licitação das concessões. Contrato de
concessão. Direitos, deveres e responsabilidade da concessionária e do poder concedente. Lei Federal nº 8.987/95.
Permissão e Autorização de serviço público. Parcerias Público-Privadas. Concessão administrativa. Licitação das
parcerias. Regime de garantias. Regimes de empreitada. Responsabilidade do construtor e da Administração.
Intervenção do Estado no domínio econômico. Infrações administrativas à ordem econômica. Regulação administrativa.
Exploração de atividade econômica pelo Estado. Atividades privadas sob regime especial. Infrações e sanções
administrativas. Providências acautelatórias. Multas administrativas. Poder de polícia. Ordenação administrativa.
Relação geral e especial de sujeição. Responsabilidade das pessoas jurídicas. Lei Federal nº 12.846/13. Restrições,
limitações e sacrifícios do direito de propriedade. Função social da posse e da propriedade. Desapropriação. Declaração
de utilidade pública. Processo de desapropriação. Imissão provisória na posse. Justa indenização. Desistência da
desapropriação. Desapropriação indireta. Retrocessão. Desapropriação de bens públicos. Perdimento de bens.
Requisição. Servidão administrativa. Tombamento. Bens públicos. Conceito, classificação, afetação e desafetação,
regime jurídico. Gestão de bens públicos. Utilização pelos administrados: autorização, permissão e concessão de uso.
Concessão de direito real de uso. Enfiteuse. Abandono. Coisas perdidas. Bens de pessoas ausentes. Herança jacente e
vacante. Alienação de bens públicos. Controle da Administração. Controle interno e externo. Controle parlamentar.
Controle do Tribunal de Contas. Sustação de atos e contratos administrativos. Controle jurisdicional. Controle pelo
cidadão e pelo Ministério Público Responsabilidade Extracontratual do Estado. Indenização e ressarcimento.
Responsabilidade estatal por atos lícitos e ilícitos. Responsabilidade estatal comissiva e omissiva. Excludentes de nexo
causal e de imputação. Dano indenizável. Responsabilidade civil pessoal dos agentes públicos. Responsabilização
administrativa e jurisdicional. Improbidade Administrativa - Lei Federal n.º 8.429/92. Lei de Responsabilidade Fiscal
- Lei Complementar n.º 101/00. Lei de Acesso à Informação - Lei Federal n.º 12.527/11. Responsabilidade dos Prefeitos
– Decreto-Lei nº 201/67. Súmulas e jurisprudências do STJ e STF. DIREITO CONSTITUCIONAL: Conceito, sentido
e classificação das Constituições. Poder constituinte. Poder reformador e suas limitações; emendas à Constituição.
Mutações constitucionais. Estado. Origem. Formação. Conceito e elementos. Direito Processual Constitucional.
Constituição e processo. Direito constitucional processual. Sistema Jurídico. Supremacia Constitucional. Nulidade.
Conceito de Constitucionalidade. Controle de Constitucionalidade. Conceito, Requisitos e Espécies de Controle de
Constitucionalidade. Controle Difuso. Incidente de Arguição de Inconstitucionalidade. Súmula Vinculante.
Repercussão Geral. Controle Concentrado. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação declaratória de
constitucionalidade. Ação declaratória de inconstitucionalidade por omissão. Ação direta de inconstitucionalidade
interventiva. Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Controle de Constitucionalidade no âmbito
estadual. Writs Constitucionais. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de injunção. Mandado de segurança. Ações
Constitucionais. Eficácia e Aplicabilidade das Normas Constitucionais. Organização do Estado e do Poder. Federação
Brasileira. União. Competência da União. Estados-membros. Competência dos Estados-membros. Regiões
Metropolitanas, aglomerações urbanas e microrregiões. Municípios. Formação dos Municípios. Competência dos
Municípios. Repartição das Competências. Intervenção. Intervenção Federal. Intervenção Estadual. Poder Legislativo.
Estrutura do Poder Legislativo. Das reuniões das Casas Legislativas. Sessão Legislativa. Das comissões. Processo
Legislativo. Tipos e Espécies. Função fiscalizatória exercida pelo Legislativo e pelo Tribunal de Contas. Poderes dos
Tribunais de Contas. Composição, características e atribuições dos Tribunais de Contas. Tribunais de Contas
Municipais. Ministério Público de Contas. Poder Executivo. O exercício do Poder Executivo no âmbito estadual e
municipal. Atribuições. Posse e Mandato. Vacância e impedimentos dos cargos. Ministros de Estado. Crimes de
Responsabilidade. Crimes Comuns. Prisão. Imunidade Formal. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos Políticos.
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Inelegibilidades. Ficha Limpa. Partidos Políticos. Os mecanismos de participação do cidadão, do povo e da sociedade
na vida política e administrativa brasileira. Ordem Social. Seguridade Social. Educação. Cultura. Desporto. Ciência e
Tecnologia. Comunicação Social. Meio Ambiente. Ordem Econômica e Financeira. Princípios da Ordem Econômica.
Sistema Financeiro Nacional. Intervenção do Estado. Da política urbana. Da política agrícola. Da Administração
Pública. Princípios constitucionais. Servidor Público. Licitação. Improbidade Administrativa. Servidor público e
mandato eletivo. Sistema Remuneratório. Previdência e estabilidade do servidor público. Súmulas e Jurisprudências do
STJ e STF. DIREITO TRIBUTÁRIO: Sistema Tributário Nacional: Titulares do Poder de Tributar. Princípios Gerais.
Lei complementar em matéria tributária. Limitações ao Poder de Tributar (Princípios Jurídicos da Tributação).
Imunidades Genéricas e Específicas. Competência Tributária: Impostos da União, Estados, Distrito Federal e
Municípios. Empréstimos Compulsórios. Contribuições sociais e outras contribuições. Repartição das Receitas
Tributárias. Código Tributário Nacional: conceito e natureza jurídica do tributo. Impostos, taxas, contribuições de
melhoria. Normas Gerais de Direito Tributário: legislação tributária, fontes principais e secundárias do Direito
Tributário, vigência da legislação tributária, aplicação da legislação tributária; interpretação e integração da legislação
tributária. Obrigação Tributária: tipos e objetos, fato gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade, capacidade
tributária, domicílio tributário; Responsabilidade Tributária, responsabilidade dos sucessores, responsabilidade de
terceiros, responsabilidade por infrações. Crédito Tributário: lançamento tributário, modalidades de lançamentos;
suspensão da exigibilidade do crédito tributário – modalidades; extinção da exigibilidade do crédito tributário –
modalidades; exclusão do crédito tributário – modalidades. Garantias e Privilégios do Crédito Tributário, preferências.
Administração Tributária: Fiscalização; Dívida Ativa; Certidões negativas e positivas. Execução Fiscal. Medida
Cautelar Fiscal. Ação Anulatória de Lançamento Tributário. Ação Declaratória de Inexistência de Relação
Jurídicotributária. Ação de Repetição de Indébito. Ação Consignatória em matéria tributária. Mandado de Segurança.
Crimes contra a ordem tributária. Impostos dos municípios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana;
imposto sobre transmissão inter vivos, a qualquer título, por ato oneroso, de bens imóveis, por natureza ou acessão
física, e de direitos reais sobre imóveis, exceto os de garantia, bem como cessão de direitos a sua aquisição; imposto
sobre serviços de qualquer natureza. Lei Federal nº 6.830/80: Dispõe sobre a cobrança judicial da Dívida Ativa da
Fazenda Pública, e dá outras providências. Lei Federal 12.153/2009: Juizados Especiais da Fazenda Pública no âmbito
dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios. 8. Súmulas e Jurisprudências do STJ e STF.
DIREITO CIVIL: Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. Lei Complementar nº 95/98. Capacidade civil e
direitos inerentes à personalidade. Teorias e aplicação do fato, ato e negócio jurídico, inclusive elementos incidentais,
defeitos e invalidade do negócio jurídico. Nulidade e anulabilidade do negócio jurídico. Atos jurídicos lícitos e ilícitos.
Teorias sobre o dano moral, dano estético, dano coletivo e dano social. Prescrição e decadência. Direito das obrigações.
Contratos: disposições gerais do Código Civil de 2002, extinção do contrato. Classificação dos contratos. Contratos
preliminares e definitivos. Interpretação dos contratos. Contratos típicos dispostos no Código Civil de 2002: compra e
venda, troca, contrato estimatório, doação, locação, comodato, prestação de serviços, empreitada, mandato, transporte,
seguro, fiança, transação e compromisso. Institutos da supressio e do comportamento contraditório (venire contra
factum proprium). Atos unilaterais: pagamento indevido e enriquecimento sem causa. Responsabilidade civil de
indenizar (extracontratual, pré-contratual, contratual e pós-contratual). Teoria da responsabilidade civil objetiva. Posse
e detenção. Direitos reais de superfície, servidões, usufruto, uso, penhor, hipoteca, concessão de uso especial para fins
de moradia e concessão de direito real de uso. Propriedade. Função social da propriedade. MP 759/2016. Parcelamento
do solo urbano. Direitos de vizinhança. Loteamento. Registros públicos e registros de imóveis. Lei nº 6.015/73. Lei nº
8.245/91. 19. Súmulas e Jurisprudências do STJ e STF. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princípios gerais do processo
civil. Eficácia. Aplicação. Interpretação. Prerrogativas processuais da Fazenda Pública e do advogado público.
Processo: noções gerais. Relação Jurídica Processual. Pressupostos Processuais. Processo e procedimento. Espécies de
processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mérito. Questão principal, questões preliminares e prejudiciais.
Valor da Causa. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicações. Nulidades. Tutela provisória.
Tutela de urgência: Do procedimento da tutela antecipada requerida em caráter antecedente. Do procedimento da tutela
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requerida em caráter antecedente. Estabilização da tutela provisória de urgência antecipada antecedente. Da tutela da
evidência. Tutela provisória de urgência. Incidente de desconsideração da personalidade jurídica. Suspensão de
segurança, de liminar e de antecipação de tutela. Restrições legais à concessão de liminares e de antecipação de tutela
contra o Poder Público. Procedimento Comum. Fases. Petição inicial. Requisitos. Indeferimento da petição inicial.
Improcedência liminar do pedido. Resposta do réu. Impulso processual. Prazos e preclusão. Prescrição. Inércia
processual: contumácia e revelia. Formação, suspensão e extinção do processo. Resposta do Réu. Contestação.
Reconvenção. Incidentes processuais. Providências preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Provas.
Objeto, fonte e meios. Prova atípica e prova ilícita. Ônus da prova. Provas em espécie e sua produção. Audiência de
instrução e julgamento. Sentença. Conceito. Classificações. Requisitos. Efeitos. Publicação, intimação, correção e
integração da sentença. Execução provisória. Coisa julgada. Conceito. Espécies. Limites. Remessa. Meios de
impugnação à sentença. Ação rescisória. Recursos. Disposições Gerais. Apelação. Agravos. Embargos de Declaração.
Recurso Ordinário. Recurso Especial. Recurso Extraordinário. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamação e
correição. Cumprimento de sentença contra a Fazenda Pública e impugnação. Execução contra a Fazenda Pública e
embargos à execução. Precatórios e obrigações de pequeno valor. Precedentes. Incidentes de resolução de demandas
repetitivas. Assunção de competência. Recurso especial ou extraordinário repetitivo. Procedimentos Especiais. Juizado
Especial da Fazenda Pública e Juizado Especial Federal. Mandado de Segurança. Mandado de Injunção. Mandado de
Segurança Coletivo. Habeas Data. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ação Direta de
Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de Constitucionalidade. Tutelas. Declaração incidental de
inconstitucionalidade. Ações Civis Constitucionais. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental. Súmulas
e Jurisprudências dos STJ e STF. DIREITO PENAL E LEGISLAÇÃO PENAL ESPECIAL: Princípios de Direito
Penal. Fontes do Direito Penal. Interpretação da Lei Penal. CÓDIGO PENAL (Decreto-lei nº 2.848/40): Parte Geral:
Da aplicação da lei penal (artigos 1º ao 12). Do crime (artigos 13 a 25). Do concurso de pessoas (artigo 29 a 31). Da
ação penal (artigos 100 a 106). Da extinção da punibilidade (artigos 107 a 120). Parte Especial: Dos crimes contra o
patrimônio (artigos 155 a 183). Dos crimes contra a incolumidade pública – (artigos 250 a 285). Dos crimes contra a
paz pública – (artigos 286 a 288-A). Dos crimes contra a fé pública – (artigos 289 a 311-A). Dos crimes contra a
Administração Pública – (artigos 312 a 359-H e disposições finais – artigos 360 a 361). LEIS PENAIS ESPECIAIS:
Lei nº 1.079/50 (crimes de responsabilidade) e Decreto–lei nº 201/67 (prefeitos e vereadores). Lei nº 9.613/98 e Lei nº
12.683/12 - Lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores. Súmulas e Jurisprudências do STJ e STF.
S302 - CARGO: AUDITOR FISCAL: PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS: princípio da universalidade,

princípio da unidade e da totalidade, princípio da anualidade ou periodicidade, princípio do orçamento bruto,
princípio da exclusividade, princípio da especificação ou discriminação ou especialização, princípio da
proibição do estorno, princípio da quantificação dos créditos orçamentários, princípio do equilíbrio
orçamentário, princípio da legalidade, princípio da publicidade, princípio da transparência orçamentária,
princípio da programação, princípio da uniformidade ou consistência, princípio da clareza ou da
inteligibilidade, princípio da não afetação (ou não vinculação) de receitas. CRÉDITOS ADICIONAIS:
créditos suplementares, créditos especiais, créditos extraordinários, fontes para a abertura de créditos
adicionais, vedações constitucionais em matéria orçamentária, despesas com pessoal na constituição federal.
CICLO ORÇAMENTÁRIO: elaboração/planejamento, Iniciativas, Prazos, lei complementar (ART. 165, §
9.º, DA CF/1988), conteúdo da proposta orçamentária, discussão/estudo/aprovação, comissão mista de
planos, orçamentos públicos e fiscalização, emendas parlamentares, aprovação, sanção, execução
orçamentária e financeira, Execução orçamentária e cumprimento das metas, emendas parlamentares
individuais de execução obrigatória. ORÇAMENTO PÚBLICO: Conceitos, Tipos de orçamento, Espécies de
orçamento, Considerações iniciais, Orçamento tradicional ou clássico, Orçamento de desempenho ou por
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realizações, Orçamento de base zero ou por estratégia, Orçamento-programa, Orçamento participativo.

RECEITA PÚBLICA: classificação quanto à forma de ingresso, classificação por natureza da receita (por
categorias), Categoria Econômica da Receita (1º dígito), Origem (2º dígito), Espécie (3º dígito),
Desdobramentos p/ Identificação de Peculiaridades da Receita (4º ao 7º dígito), Tipo (8º dígito), classificação
por fontes (ou por destinação de recursos), classificação da receita por identificador de resultado primário.
DESPESAS PÚBLICAS: estrutura da programação orçamentária da despesa, classificação quanto à forma de
ingresso, classificação por natureza da despesa (por categorias), Categoria econômica da despesa (1º nível),
Grupo de Natureza da Despesa – GND (2º nível), Modalidade de aplicação (3º nível), Elemento de despesa
(4º nível), Desdobramento facultativo do elemento da despesa (5º nível), classificações na lei 4320/1964,
Despesas Correntes, Despesas de Capital, classificações da despesa pública - institucional, funcional e
programática, classificação por esfera orçamentária, classificação institucional (ou departamental),
classificação funcional, estrutura programática, Programas e Ações, Ação padronizada, Subtítulo
(Localizador do gasto), Plano Orçamentário. OUTRAS CLASSIFICAÇÕES: Classificação por Identificador
de Uso – IDUSO, Classificação por Identificador de Doação e de Operação de Crédito – IDOC. ESTÁGIOS
DA RECEITA: previsão, Lançamento, Arrecadação, Recolhimento. ESTÁGIOS DA DESPESA PÚBLICA:
fixação ou programação, empenho, liquidação, pagamento. RESTOS A PAGAR: despesas de exercícios
anteriores, suprimento de fundos. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL: Origens, Princípios, Objetivos,
Abrangência. EFEITOS NO PLANEJAMENTO E NO ORÇAMENTO: PPA, LDO E LOA: Plano Plurianual,
Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual. GERAÇÃO DE DESPESA: DESPESA
OBRIGATÓRIA DE CARÁTER CONTINUADO, RECEITA CORRENTE LÍQUIDA, DESPESAS COM
PESSOAL: definições, limites, controle despesas com a seguridade social. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
E CUMPRIMENTO DE METAS: publicação da loa e cumprimento de metas, precatórios na LRF, Limitação
de Empenho e Movimentação Financeira. RECEITA PÚBLICA: Gestão Fiscal, Previsão de Receitas,
Reestimativa de Receitas, Renúncia de Receitas. TRANSPARÊNCIA E FISCALIZAÇÃO: Transparência,
Fiscalização, Tribunais de Contas na LRF, Conselho de Gestão Fiscal. RELATÓRIOS: Relatório de Gestão
Fiscal, Relatório Resumido de Execução Orçamentária. ESCRITURAÇÃO, CONSOLIDAÇÃO E
PRESTAÇÃO DAS CONTAS: Escrituração das Contas, Consolidação das Contas, Prestação das Contas.
GESTÃO PATRIMONIAL: Alienação de Bens e Direitos, Conservação do Patrimônio Público,
Desapropriação de Imóvel Urbano, Empresas Controladas pelo Setor Público, Conta Única na LRF.
TRANSFERÊNCIAS VOLUNTÁRIAS: DESTINAÇÃO DE RECURSOS PÚBLICOS PARA O SETOR
PRIVADO, DÍVIDA PÚBLICA: Definições, Competências, Limites ao Endividamento, Recondução da
Dívida aos Limites, Exceções aos Prazos para Recondução da Dívida aos Limites. OPERAÇÕES DE
CRÉDITO: Regras Gerais para as Operações de Crédito, Das Operações de Crédito por Antecipação de
Receita Orçamentária. VEDAÇÕES: Vedações na LRF, Pedalada Fiscal. BANCO CENTRAL DO BRASIL:
BACEN e suas Operações na LRF, Outras Considerações sobre o BACEN. GARANTIA E
CONTRAGARANTIA, REGRA DE OURO, RESTOS A PAGAR NA LRF. AUDITORIA: Planejamento da
Auditoria, Materialidade e relevância, Riscos em auditoria, Controle Interno – NBC T 16.8, Identificação e
avaliação dos riscos de distorção relevante, Comunicação com os responsáveis NBC Ta 265, Testes e
procedimentos em auditoria. Teste de observância e testes substantivos. Evidência em auditoria. Resposta do
auditor aos riscos avaliados. Testes em áreas específicas das demonstrações contábeis: Presunção de omissão
de receitas, auditoria dos componentes patrimoniais, auditoria das contas de resultado. Documentação de
auditoria (papéis de trabalho). Amostragem em auditoria. Contingências. Fraude e erro. Estimativas
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contábeis. Representações formais. Continuidade normal dos negócios da entidade. Transações com partes
relacionadas. Transações e eventos subsequentes. Utilização de trabalhos de outros profissionais. Relatórios
de auditoria independente. CONTABILIDADE PÚBLICA: Siafi - Sistema Integrado de Administração,
Financeira do Governo Federal (SIAFI), M casp - Procedimentos Contábeis Orçamentários Receitas, M casp
- Procedimentos Contábeis Orçamentários Despesas, M casp - Procedimentos Contábeis Orçamentários
Variações Patrimoniais, Transações no Setor Público, Avaliação e Mensuração de Ativos e Passivos,
Depreciação, Amortização e Exaustão, Redução ao Valor Recuperável (Teste de Impairment), Reavaliação,
Receita de Transação sem Contraprestação (NBC T SP 1), Receita de Transação sem Contraprestação (NBC
T SP 2), Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes (NBC T SP 3). Plano de Contas Aplicável
ao Setor Público: Balanço Orçamentário de acordo com a Lei nº 4.3201964, o MCASP e as NBCASP,
Balanço Financeiro de acordo com a Lei nº 4.3201964, o MCASP e as NBCASP, Balanço Patrimonial de
acordo com a Lei nº 4.3201964, o MCASP e as NBCASP, Demonstração das Variações Patrimoniais de
acordo com a Lei nº 4.3201964, o MCASP e as NBCASP, Variações Patrimoniais de acordo com a Lei nº
4.3201964, o MCASP e as NBCASP, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração das Mutações do
Patrimônio Líquido e Notas Explicativas NBC T 16.6, MCASP Procedimentos Contábeis Específicos, Gestão
organizacional da contabilidade pública no Brasil Lei nº 10.180/2001 e Decreto 6.976/2009 (sistema de
contabilidade federal), Tópicos selecionados do Decreto nº 93.872/86. DIREITO TRIBUTÁRIO – CTN:
Limitações Constitucionais do Poder de Tributar (Princípios Constitucionais Tributários), Limitações
Constitucionais do Poder de Tributar (Imunidades), Competência Tributária, Tributos de Competência da
União, Contribuições Sociais de Competência da União, Tributos de Competência dos Estados, Tributos de
Competência dos Municípios, Legislação Tributária, Vigência da Legislação Tributária. Aplicação da
Legislação Tributária. Interpretação e Integração da Legislação Tributária, Obrigação Tributária Principal e
Acessória, Fato Gerador da Obrigação Tributária, Sujeição Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributária. Domicílio Tributário. CONTABILIDADE GERAL: Lei 6.404/1976. DRE. DLPA. Contas
Contábeis: Lançamentos Receitas, Custo, Despesas, Matemática financeira. Regra de três simples e
composta, percentagens. Juros simples e compostos. Capitalização simples e composta e descontos. Taxas de
juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variáveis. Planos de amortização
de empréstimos e financiamentos. Taxa interna de retorno. Gestão de custos. Lei 8.666/93 (Licitações).
Código Tributário Municipal.
S303 - CARGO: ADMINISTRADOR: Código de ética profissional do Administrador. Teorias de

Administração. Planejamentos Estratégico, Tático e Operacional. Estratégias. Processo decisório. Estrutura
organizacional. Visão das principais áreas funcionais de uma organização: marketing, finanças, recursos
humanos, logística e produção. Organização, sistemas e métodos: comparação crítica das principais
abordagens aos estudos das organizações. Problemas básicos de concepção das estruturas e processos
organizacionais em diferentes níveis: global, intermediário e operacional. Ligações da estrutura e do processo
com a estratégia e o desempenho. Gestão pela qualidade, qualidade total, 5S, programa PDCA. Administração
de Recursos Humanos (RH): estratégias e desafios de RH. Clima organizacional e Cultura Organizacional.
Planejamento de pessoal e sistema de informação de RH. Gerenciamento de Desempenho, avaliação de 360
graus. Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento de RH e treinamento. Benefícios. Competências pessoais
e organizacionais, remuneração por desempenho ou por competência. Administração Logística:
padronização, normalização, classificação e inspeção de materiais. Compras, especificações, seleção de
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fornecedores e análise de valor. Gestão de estoques. Logística de suprimentos. Gestão de transportes e de

armazenagem. Administração de Sistemas de Informação: tipos e uso de informação. Tratamento de
informações. Conceitos e propriedades dos sistemas de informação. Elaboração de um sistema de informação.
Custos e benefícios de um sistema de informações. Administração Pública: princípios, concessão e permissão
de serviços públicos. Lei de Responsabilidade Fiscal. Contratos administrativos. Orçamento. Licitação:
conceito, princípios, modalidades. Dispensa e inexigibilidade. Edital: aspectos principais. Contabilidade
Geral: sistema contábil, demonstrações contábeis. Patrimônio. Conceitos de ativo, passivo, receita, despesa e
resultado. Custo. Técnicas de orçamento e controle.
S304 - CARGO: CONTADOR: Contabilidade Geral; Contabilidade de custos; Legislação e ética

profissional do contabilista; Princípios fundamentais de contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade.
Contabilidade Pública. Contabilidade Gerencial. Teoria da Contabilidade. Noções sobre auditoria. Noções
gerais, campo de aplicação, objeto, comparações com a contabilidade empresarial. Regimes contábeis:
Conceito, princípios, regimes e regime adotado no Brasil. Orçamento público: Significado e processo,
definição, princípios orçamentários, ciclo orçamentário, orçamento por programas, categorias de
programação, orçamento base zero. Receita pública: Conceito, classificação, receita orçamentária e extra
orçamentária, estágios, restituição e anulação de receitas, escrituração, divida ativa. Despesa pública:
Conceito e classificação. Licitação; Conceito, legislação aplicada, edital, modalidades de licitação. Estágios
da despesa: fixação da despesa, empenho, liquidação da despesa. Restos a pagar, dívida pública e regime de
adiantamento. Patrimônio público: Variações patrimoniais, variações ativas e passivas e sua escrituração.
Créditos adicionais: Conceito, classificação e escrituração. Balanços: Conceito, balanço orçamentário,
financeiro e patrimonial. Tomadas e prestações de contas, controle interno e externo. Tributos e impostos.
S305 - CARGO: ASSISTENTE SOCIAL: Serviço Social contemporâneo nas relações de trabalho; O
Assistente Social no processo de trabalho institucional e suas implicações no resultado deste processo; A
instrumentalidade no trabalho do Assistente Social; As transformações contemporâneas e suas derivações na
organização e na gestão do trabalho; Planejamento, Gestão, Elaboração e execução de projetos sociais; Os
Fundamentos Históricos, teóricos, metodológicos e Éticos do Serviço Social do Brasil; Código de Ética
Profissional do Assistente Social e Regulamentação do Exercício Profissional - Lei 8.662/1993 e suas
alterações; A Seguridade Social Brasileira, histórico da Previdência Social no Brasil e o processo de reforma
da Previdência Brasileira; Constituição Federal 1988 - Capítulo dos Direitos Sociais; Política Nacional de
Assistência Social – PNAS/2004; Política de benefícios sociais; NOB SUAS/2012 e NOBRH/2006,
Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais; Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e Lei
12.435/2011 (dispõe sobre a organização da Assistência Social); Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei
13.146/2015; Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência - Lei 7.853/1989 e
decreto; Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8069/1990; Noções sobre o SINASE - Sistema
Nacional de Atendimento Sócio Educativo; Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violência
Sexual Infanto Juvenil; Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes/2009;
Estatuto do Idoso - Lei 10.741/2003; Política Nacional do Idoso - Lei 8842/1994 e seus decretos; Lei Maria
da Penha - Lei 11.340/2006; Política Nacional para População em Situação de Rua - Decreto Federal
7053/2009; Sistema Único de Saúde - Lei 8080/1990; Orientações Técnicas: Centro de Referência de
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Assistência Social - CRAS/2009; Programas de transferência de renda com condicionalidades; A política

social brasileira e os programas sociais de transferência de renda na contemporaneidade; Orientações
Técnicas: Centro de Referência Especializado de Assistência Social - CREAS/2009; Orientações Técnicas
sobre o PAIF - Trabalho Social com Famílias do Serviço de Proteção e Atendimento Integral a Família; B.P.C
Trabalho - Programa de Promoção do Acesso das Pessoas com Deficiência Beneficiárias do B.P.C à
Qualificação Profissional e ao Mundo do Trabalho; Declaração Universal dos Direitos Humanos.
S306 - CARGO: NUTRICIONISTA: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição.

Fundamentos básicos em nutrição humana. Microbiologia dos alimentos, saúde pública e legislação.
Alimentos dietéticos e alternativos. Produção: administração de serviços de alimentação. Planejamento do
serviço de nutrição e dietética; aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; sistema de distribuição de
refeições; serviços de alimentação hospitalar. Critérios para elaboração de cardápios. Saneamento e segurança
na produção de alimentos e refeições. Gestão de estoque: curva ABC. Controle higiênico- sanitário dos
alimentos. Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). Dietoterapia. Saúde Pública: avaliação
nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos
(fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas
patologias cardiovasculares. Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas.
Dietoterapia na gravidez e lactação. Atenção nutricional ao idoso. Avaliação e internação de exames
laboratoriais de rotina. Internação droga-nutrientes. Dietoterapia pediátrica: avaliação nutricional; orientação
nutricional nas síndromes diarréicas; orientação nutricional na recuperação do desnutrido, orientação
nutricional nas afecções renais, orientação nutricional na obesidade, nas doenças gastroentestinais, nas
cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo. Terapia nutricional parenteral e
enteral. Ética profissional, Assiduidade; Disciplina na execução dos trabalhos; Relações humanas no trabalho;
Formas de tratamento.
S307 - CARGO: ORIENTADOR PEDAGÓGICO: O Pedagogo e suas atribuições. O pedagogo e a gestão

do trabalho coletivo na escola. O pedagogo e sua atuação com professores e alunos. Tendências Pedagógicas:
Filosofia, Sociologia e Psicologia da Educação. Administração Escolar. O pensamento pedagógico brasileiro:
correntes e tendências na prática escolar. Fundamentos Teóricos da Educação: Perspectiva Histórica da
Educação. Aspectos psicológicos do desenvolvimento humano e teorias da aprendizagem. Currículo.
Concepções de aprendizagem na perspectiva histórico-cultural. Interdisciplinaridade. Letramento no
cotidiano escolar. Instrumentos Pedagógicos do Ensino e da Aprendizagem: Projeto Político Pedagógico.
Educação Inclusiva. EJA. Direitos e Deveres da criança e do adolescente. Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional LDB 9394/96 atualizada. Leis que alteram a LDB 9394/96 atualizadas. Lei 8069/1990 -
Estatuto da Criança e do Adolescente atualizado. Leis que alteram a Lei 8069/1990 atualizadas. Pareceres do
Conselho Nacional de Educação/ Câmara de Educação Básica - CNE/CEB. Decretos, Leis e Resoluções que
tratam de Educação Especial e Inclusão. PCNs - Parâmetros Curriculares Nacionais: primeiro, segundo,
terceiro e quarto ciclos. BNCC (BASE NACIONAL COMUM CURRICULAR). Diretrizes Curriculares
Nacionais da Educação Básica.
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S308 - CARGO: PSICÓLOGO: Principais fundadores, correntes e abordagens da Psicologia. Código de

Ética do Psicólogo. Psicodiagnóstico Clínico: adulto, adolescente e infantil (definição e conceitos
fundamentais; técnicas de entrevista clínica; critérios de seleção e aplicação de testes psicológicos; entrevista
de devolutiva; elaboração de documentos psicológicos segundo a Resolução n. º 007/2003 do Conselho
Federal de Psicologia; técnicas projetivas). Teorias e Técnicas psicoterápicas. Psicoterapia de adultos,
adolescentes e crianças (Rapport; relação terapêutica; técnicas de intervenção; psicoterapia breve e
focalizada; grupo operativo; técnicas de ludoterapia com crianças e adolescentes). Psicologia do
desenvolvimento: da 1.ª infância à idade adulta. Psicopatologia Geral (Rotinas de diagnóstico e diagnóstico
diferencial dos Transtornos Mentais segundo o DSM V); Psicologia Social e Comunitária (Estigma;
Preconceito; Inclusão Social e Escolar; Gênero; Raça; Desigualdades Sociais; Fracasso Escolar; Violência;
Psicologia Escolar/Educacional. O Psicólogo e o trabalho Multidisciplinar e Interdisciplinar; Psicologia de
Grupos; Análise Institucional; Reforma Psiquiátrica; Declaração de Salamanca; Estatuto da Criança e do
Adolescente; a família brasileira; a importância dos vínculos familiares; a família substituta: guarda, tutela e
adoção). O psicólogo e a Saúde pública (SUS). Práticas de prevenção e promoção de saúde coletiva. O
psicólogo e a Assistência social (SUAS). Atualidades sobre a profissão.
S309 - CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL: Legislação da educação infantil. O

profissional da educação infantil – postura e ética. Objetivos e conteúdos da educação infantil. Conhecimentos
básicos de crescimento e desenvolvimento infantil. Os direitos fundamentais da criança: saúde, proteção,
educação, lazer e esporte. Estatuto da criança do adolescente (ECA). Fundamentos e métodos da educação
infantil. A criança pré-escolar e a aquisição de linguagem (enfoque em alfabetização). A avaliação na
educação infantil. Integração família/instituição de educação infantil. A importância da literatura infantil na
infância. O lúdico e a imaginação na infância. Relação afetiva criança/adulto. A estruturação dos conteúdos
por eixos (identidade e autonomia, corpo e movimento, intercomunicação e linguagens, conhecimento físico,
social e cultural, noções lógicomatemáticas). Aspectos fundamentais da proposta pedagógica na educação
infantil. O brincar e sua relação com o desenvolvimento da aprendizagem da criança. Adaptação da criança
na creche. Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público. Noções Básicas de Relações Humanas
no Trabalho.
S310 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - SÉRIES INICIAIS: Processo de ensinar e

aprender. Pedagogia da Infância, as diferentes dimensões humanas, direitos da infância, Didática e
Metodologia do Ensino em Anos Iniciais. Alfabetização e letramento. Linguagem oral e escrita. Produção de
textos. Precursores e seguidores da Literatura Infantil no Brasil. Alfabetização e letramento. Processos
cognitivos na alfabetização. A construção e desenvolvimento da leitura e escrita. A formação do pensamento
lógico da criança. O ambiente alfabetizador e as dificuldades de aprendizagem. A alfabetização nos diferentes
momentos históricos. A função social da alfabetização. A intencionalidade da avaliação no processo de
apropriação e produção do conhecimento. Desenvolvimento linguístico e desenvolvimento cognitivo. As
etapas do processo de alfabetização. A importância da consciência fonológica na alfabetização. A tecnologia
a favor da alfabetização. A perspectiva infantil na fase da alfabetização. A função social da escola pública
contemporânea. Desenvolvimento da motricidade, linguagem e cognição da criança. A brincadeira e o
desenvolvimento infantil. Fundamentos da Educação. Concepções e tendências pedagógicas contemporâneas.
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Relações socioeconômicas e político-culturais da educação. Educação em direitos humanos, democracia e

cidadania. A função social da escola; inclusão educacional e respeito à diversidade. Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educação Básica. Didática e organização do ensino. Saberes, processos metodológicos e
avaliação da aprendizagem. Novas tecnologias da informação e comunicação, e sua contribuição com a
prática pedagógica. Projeto político-pedagógico da escola e o compromisso com a qualidade social do ensino.
O Sistema Nacional de Ensino: Lei nº 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional). Estatuto da
Criança e do Adolescente – ECA – Lei nº 8.069/90. Lei nº 10.639/03 – História e Cultura Afro-Brasileira e
Africana. Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos – 2007. Parâmetros Curriculares Nacionais
(PCNs): orientações didáticas, natureza, objetivos e conteúdos propostos.
S311 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - CIÊNCIAS: Ciência como produção

humana. Concepção de Ciência. Ensino de Ciências no Brasil. O currículo de Ciências no Ensino
Fundamental. O Método Científico e suas aplicações. Conceitos primitivos e unificadores. Metodologia do
ensino de Ciências. Os seres vivos e o ambiente. Características dos seres vivos. Níveis de organização e
propriedades dos seres vivos. Os reinos dos seres vivos. Noções básicas de Ecologia: Biomas/Ecossistema –
meio biótico e meio abiótico. Cadeia alimentar, relações e equilíbrio ecológico. Sustentabilidade.
Alimentação saudável. O ser humano e a saúde: profilaxia das doenças infecto-contagiosas e sexualmente
transmissíveis. Sexualidade e sexo. Teorias sobre a origem da vida. Teorias da Evolução. Botânica:
classificação, importância, partes e funções dos vegetais. Zoologia dos invertebrados e vertebrados.
Desenvolvimento histórico da química. Evolução dos modelos atômicos. Guerra Química e Bacteriológica.
Física do cotidiano. Temas Transversais. Relações etnicorraciais, relações de gênero, cultura, tecnologia e
ecocidadania. Consumo. Produção e destino do lixo.
S312 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - MATEMÁTICA: Conjuntos Numéricos:

Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais - propriedades, operações, representação geométrica,
divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum; Equações e
inequações: 1º grau, 2º grau, exponencial, logarítmica; Funções: função polinomial do 1º grau, função
polinomial do 2º grau, função exponencial, função logarítmica, funções trigonométricas; Trigonometria:
triângulo retângulo, triângulos quaisquer, ciclo trigonométrico, relações entre arcos, equações e inequações;
Sequências numéricas: progressão aritmética e progressão geométrica; Matriz, determinante e sistemas
lineares; Análise Combinatória; Probabilidade; Estatística; Matemática Financeira: juros simples e
compostos, descontos, taxas proporcionais; razão e proporção, regra de três, porcentagem, taxas de acréscimo
e decréscimos, taxa de lucro ou margem sobre o preço de custo e sobre o preço de venda; Geometria Plana:
ângulos, polígonos, triângulos, quadriláteros, círculo, circunferência, polígonos regulares inscritos e
circunscritos. Propriedades, perímetro e área; Geometria Espacial: poliedros, prismas, pirâmide, cilindro,
cone e esfera. Elementos, classificação, áreas e volume; Geometria Analítica: ponto, reta e circunferência;
Cônicas: elipse, hipérbole, parábola; Números Complexos; Polinômios e Equações Algébricas; Cálculo
diferencial e integral de funções de uma variável: limite, derivada e integral. Cálculo e aplicações; Raciocínio
lógico; Aplicação dos conteúdos anteriormente listados em situações cotidianas; Parâmetros Curriculares
Nacionais.
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S313 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - LETRAS: Estrutura da Educação

Brasileira: Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental; Diretrizes Curriculares Nacionais do
Ensino Fundamenta; Lei nº 9394/96, Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Plano Nacional de Educação;
Projeto educativo da escola, adolescência e juventude; Tecnologia da comunicação e informação; Sistema de
Ensino: Política de Inclusão; aprendizagem na diversidade; Educação, Escola, Professor e Didática; Currículo
e Planejamento; Ensinar e Aprender; Recurso de Ensino; Parâmetros Curriculares nacionais - Língua
Portuguesa: caracterização da área da língua Portuguesa; Aprender e ensinar a Língua Portuguesa; Objetivos
gerais de Língua Portuguesa para o ensino fundamental; Os conteúdos de Língua Portuguesa no ensino
fundamental; critérios de avaliação; primeiro ciclo; O Ensino de Artes. Fundamentação teórica; Abordagens
contextualizadas; O diário;
S314 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - EDUCAÇÃO FÍSICA: Desenvolvimento

motor e Aprendizagem Motora. Corporeidade e Motricidade. Atividade Física, Saúde e Qualidade de vida.
Ginásticas (de academia, laboral). Esportes (coletivos e individuais). Atividades Rítmicas e Expressivas.
Lazer, recreação e jogos. Atividade Motora Adaptada. Cinesiologia. Fisiologia do exercício.
Cineantropometria. Atividades Físicas para Grupos Especiais. Treinamento Físico e Desportivo. Musculação.
Socorros e Urgências em Esportes e Lazer. Planejamento e Prescrição da Atividade Física. Biomecânica.
Noções Básicas de Anatomia: ossos, articulações e músculos. Terminologia dos movimentos Corporais.
Fisiologia do exercício. Treinamento Cardiopulmonar: sistema aeróbico e sistema anaeróbico. Treinamento
de Resistência. Treinamento de Força. Treinamento de Flexibilidade. Composição Corporal. Avaliação
Antropométrica. Aquecimento Neuromuscular. Alongamento Muscular. Conhecimento sobre Aptidão Física.
Prescrição de Exercícios, Físicos para Grupos Especiais: idosos, obesos, hipertensos, diabéticos, gestantes e
pessoas portadoras de deficiências físicas e mentais. Fatores que Influenciam no Condicionamento Físico:
fumo, álcool e outras drogas. Influência das Atividades Físicas e Recreativas na Melhoria da Qualidade de
Vida.
S315 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - GEOGRAFIA: A Geografia: conceituação,

divisão e importância. As correntes da Geografia. Os métodos de análise empregados na análise geográfica.
Principais elementos de um mapa. As curvas de nível na análise físico-geográfica. O espaço geográfico e a
sua dinâmica ambiental e social. Paisagem rural. Os solos e as atividades agrícolas. Os climas e as atividades
agrícolas. Os principais sistemas agrícolas do mundo. Paisagem urbana. Funções urbanas e redes de cidades.
Problemas ambientais das grandes cidades. A infraestrutura urbana. A fisionomia da superfície terrestre. A
geocronologia. A Terra no Espaço. A Litosfera. A Atmosfera e Climas. A Hidrosfera. A vida vegetal e animal
da Terra. A dinâmica da litosfera e os seus efeitos geológicos e geográficos. Orientação e Coordenadas
Geográficas. Geografia da População. Geografia Urbana. Meio Ambiente e Políticas Ambientais. A gênese a
evolução do relevo terrestre. A compartimentação do relevo terrestre. Os corpos rochosos e os solos. A
dinâmica atmosférica e os tipos climáticos. A dinâmica das superfícies líquidas. A população mundial. A
distribuição e os movimentos da população na superfície terrestre. A população e as atividades econômicas.
O ser humano e a utilização dos recursos naturais. A população e o meio ambiente. Reconhecimento dos
Domínios: O domínio Amazônico, O domínio da Caatinga, O domínio do cerrado, O domínio da araucária,
O domínio da Pradaria, O domínio dos Mares de Morros, As faixas de transições, Os Continentes: Europa,
Ásia, África, América – quadro natural, histórico, geopolítico, humano, econômico e social, Oceania: quadro
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natural, histórico, geopolítico, humano, econômico e social, As Regiões Polares: quadro natural, humano, e
pesquisas científicas. Os conflitos étnicos. As ações em defesa do meio ambiente. Os problemas ambientais
e suas causas. As catástrofes ambientais naturais e de causas antrópicas. As áreas de economia
subdesenvolvida. O desenvolvimento e o subdesenvolvimento. A América Latina, a África e a Ásia.
Nacionalismos, separatismos e os focos de tensão mundial. As áreas de economia desenvolvida. Os blocos
econômicos e os interesses políticos. Os aspectos econômicos e políticos da União Europeia. O crescimento
industrial do Japão. A América Anglo-Saxônica. A Europa. A Divisão Internacional do Trabalho e da
Produção. O Estado Nacional e a Globalização. O Capitalismo e a formação do espaço geográfico mundial.
Guerra Fria e a nova ordem mundial. As mudanças no mundo globalizado: ambiente, tecnologia, economia e
sociedade; os blocos econômicos e as potências atuais. Geografia do Brasil: quadro natural, histórico,
geopolítico, humano, econômico e social; a modernização e a inserção do Brasil no mundo globalizado. O
espaço geográfico brasileiro. Os principais aspectos do quadro natural brasileiro. A questão ambiental no
Brasil. A ocupação produtiva do espaço brasileiro. O crescimento e a dinâmica da população brasileira. A
urbanização no Brasil. A agricultura brasileira. Os conflitos agrários. Aspectos sociais e econômicos da
Reforma Agrária. Os desequilíbrios regionais no país. Aspectos geográficos das grandes regiões brasileiras,
segundo a classificação do IBGE. A Região Nordeste do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro
natural da região Nordeste. Os principais problemas sociais e econômicos da Região. Atualidades:
internacional e nacional. Geografia do Maranhão. Ensino de Geografia: O processo de ensino e
aprendizagem em Geografia: concepções, situações didáticas, contrato e transposição didática, avaliação
formativa, categorias geográficas, tempo didático; A pedagogia das competências e a pedagogia dos projetos:
contextualização e interdisciplinaridade no ensino da Geografia. A utilização dos documentos cartográficos
(mapas, gráficos e tabelas) no ensino de Geografia.
S316 - CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - HISTÓRIA: Processo Civilizatório: Pré-

história da América, Pré-história do Brasil. Civilizações da Antiguidade Oriental e Ocidental. Idade Média:
Europa, Ásia e África. Transição Idade Média – Idade Moderna. História da África. As Revoluções
Burguesas. Idade Contemporânea: o Brasil e o Mundo nos Séculos XIX, XX e XXI. História do Estado.
Conhecimento sobre as Teorias da História, historiografia, autores fundamentais e intérpretes do Brasil.
Parâmetros Curriculares Nacionais.
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ESTADO DO MARANHÃO
S318 - CARGO: ENFERMEIRO: Ética. Lei do Exercício Profissional. Gerenciamento em Enfermagem:

planejamento, supervisão, coordenação e avaliação. Liderança. Tomada de decisão. Educação em Serviço.
Educação continuada. Educação permanente. Importância da comunicação nas relações humanas no serviço
de enfermagem. Trabalho em equipe. Saúde Ocupacional. Sistematização da Assistência de Enfermagem.
Biossegurança. Precauções padrão ou básicas. Segurança do paciente. Fundamentos de Enfermagem: técnicas
básicas. Atenção na saúde: da mulher; do homem; da criança e do adolescente; do adulto; da pessoa idosa; da
população negra; da população indígena; da população em situação de rua. Atenção em saúde mental: redução
de danos no sofrimento mental, drogadição, tabagismo, alcoolismo e outras dependências químicas. Ações
na atenção à saúde: promoção da saúde, prevenção de doenças, diagnóstico, tratamento e reabilitação.
Assistência domiciliária. Educação em saúde. Assistência de enfermagem em agravos clínicos e cirúrgicos.
Central de Material e Esterilização. Centro Cirúrgico. Assistência de enfermagem em doenças transmissíveis.
Programa Nacional de Imunização; Doenças imunopreveníveis. Doenças sexualmente transmissíveis.
Doenças e agravos não transmissíveis. Assistência de enfermagem frente a violência. Assistência de
enfermagem em feridas. Política nacional de atenção às urgências. Assistência de enfermagem na urgência e
emergência: cardiovasculares, respiratórias, renais, neurológicas, metabólicas em traumas, em queimados,
em acidentes com animais peçonhentos, em afogamento. Assistência de enfermagem ao paciente em estado
crítico. Assistência de enfermagem nas emergências obstétricas e psiquiátricas. Gestão em Saúde e
Organização dos Serviços. Serviços públicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestação, o perfil
moderno do serviço público. Legislação em Saúde: Lei n. º 8.080/1990; 8.142/1990; Lei n. º 12.401/11; Lei
Complementar n. º 141/12; Decreto n. º 7.508/2011.
S319 - CARGO: EDUCADOR FÍSICO: O Educador Físico e sua inserção na saúde pública. Política
Nacional de Atenção Básica. Formas de promoção da atividade física nos diversos setores da população.
Programa para melhoria da qualidade e do acesso na Estratégia Saúde da Família. Referenciais teóricos sobre
a atividade física com base na fisiologia do exercício. Princípios do treinamento e aspectos metodológicos da
atividade física. Esporte adaptado, prescrição de exercício físico para a saúde; diretrizes gerais para prescrição
de exercício e orientação de atividades físicas. Fases do desenvolvimento e da aprendizagem motora. A
nutrição, formas de avaliação do estado físico e nível de atividade física, bem como, sua aplicação pelo
professor de Educação Física. Lazer e a recreação como vetores na melhoria da qualidade de vida. Trabalho
em equipe multiprofissional.
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ESTADO DO MARANHÃO
S320 - CARGO: FARMACÊUTICO: Farmacocinética – Absorção, distribuição e Eliminação das Drogas;

Farmacodinâmica – Mecanismo de Ação das Drogas que atuam em diversos Órgãos e Sistemas; Classificação
dos medicamentos; Toxicologia; Interações medicamentosas. Farmácia Clínica e Atenção Farmacêutica:
Conceitos Gerais; uso Racional de Medicamentos; Intervenção Farmacêutica e otimização da
Farmacoterapia; Aspectos de biossegurança em farmácias; Farmacoepidemiologia e Farmacovigilância;
Estudos de utilização de medicamentos; Farmacoterapia baseada em evidências. SELEÇÃO DE
MEDICAMENTOS: Conceitos Gerais; Farmacoeconomia; Padronização de Medicamentos; Guias
farmacoterapêuticos, Serviços e Centros de Informações de Medicamentos; Comissões de Farmácia e
Terapêutica. MEDICAMENTOS SUJEITOS A CONTROLE ESPECIAL: Controle de Psicotrópicos,
entorpecentes e antirretrovirais (Legislação e Dispensação); Portaria 344/98; Medicamentos de referência,
similares e genéricos. FARMACOTÉCNICA E TECNOLOGIA FARMACÊUTICA: Manipulação de
Fórmulas Magistrais e Oficinais; Boas Práticas de Fabricação de Produtos Farmacêuticos; Farmacotécnica de
Produtos Estéreis: Reconstituição, Diluição, Fracionamento e Estabilidade de Produtos Injetáveis; Preparo de
Soluções Parenterais e Outras Formulações de Grande volume; Cálculos em farmácia; Noções Básicas de
Filtração, Destilação e Esterilização. CONTROLE DE QUALIDADE: Controle de Qualidade de
Matériasprimas e Produtos Farmacêuticos – Métodos físicos, químicos, físico-químicos, biológicos e
microbiológicos; garantia de Qualidade em Farmácia Hospitalar. ÉTICA PROFISSIONAL: Legislação
Sanitária aplicada à Farmácia. A organização Jurídica da profissão Farmacêutica. Histórico da profissão
farmacêutica no Brasil e no mundo. Conceitos básicos em Ciências Farmacêuticas. Política de Medicamentos.
História da Saúde Pública no Brasil. O SUS. EPIDEMIOLOGIA: Determinações Sociais do Processo
Saúde/Doença e Aspectos Epidemiológicos. Indicadores de Saúde Gerais e Específicos. Doenças de
Notificação Compulsória. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Noções de controle de infecção
hospitalar. LICITAÇÃO E AQUISIÇÃO DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS: Administração de Farmácia
dispensação, aviamento de receitas, controle de estoque de medicamentos, normas, rotinas e recursos
humanos; Boas práticas de armazenamento e estocagem de medicamentos; Organização de Almoxarifados e
Condições adequadas de Armazenamento; Controle e planejamento de Estoque de Medicamentos e Materiais
de Consumo; Consumo Médio Mensal, Ponto de Requisição, Estoque Mínimo e Estoque Máximo Curvas
ABC/XYZ; Sistemas de Distribuição e Dispensação de Medicamentos.
S321 - CARGO: FISIOTERAPEUTA: Fundamentos de fisioterapia. Métodos e técnicas de avaliação,

tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de função muscular, cinesiologia e biomecânica. Técnicas
básicas em cinesioterapia motora, manipulações e cinesioterapia respiratória. Análise da marcha, técnicas de
treinamento em locomoção e deambulação. Indicação, contra‐ indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da
mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda e crioterapia.
Prescrição e treinamento de órteses e próteses. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia, semiologia e
procedimentos fisioterápicos. Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. Reabilitação: conceito, objetivos
técnicos e sociais. Trabalho Interdisciplinar em Saúde, Fisioterapia nos processos incapacitantes no trabalho,
nas doenças infectocontagiosas e crônico degenerativas. Fisioterapia em: Traumatologia e Ortopedia,
Neurologia, Pneumologia, Reumatologia, Queimados, Cardiologia e Angiologia, Ginecologia e Obstetrícia,
Pediatria e Geriatria e em UTI Adulto e Infantil. Legislação do Sistema Único de Saúde - SUS. Ética
Profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde – princípios e diretrizes,
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ESTADO DO MARANHÃO
controle social; Indicadores de saúde. Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária;

Endemias/epidemias: situação atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programação local de
saúde; Distritos sanitários e enfoque estratégico. Fisioterapia em: pneumologia, geriatria, cardiologia,
traumato-ortopedia, pediatria e neurologia. Conhecimentos de anatomia e fisiologia dos sistemas:
cardiovascular, respiratório, neurológico, renal e endócrino. Conhecimentos de clínica relacionados às
patologias cardiorrespiratórias, neurológicas, pediátricas, geriátricas e traumatoortopédicas, Assiduidade;
Disciplina na execução dos trabalhos; Relações humanas no trabalho; Formas de tratamento.
S322 - CARGO: NUTRICIONISTA: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição.

Fundamentos básicos em nutrição humana. Microbiologia dos alimentos, saúde pública e legislação.
Alimentos dietéticos e alternativos. Produção: administração de serviços de alimentação. Planejamento do
serviço de nutrição e dietética; aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; sistema de distribuição de
refeições; serviços de alimentação hospitalar. Critérios para elaboração de cardápios. Saneamento e segurança
na produção de alimentos e refeições. Gestão de estoque: curva ABC. Controle higiênicosanitário dos
alimentos. Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). Dietoterapia. Saúde Pública: avaliação
nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos
(fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas
patologias cardiovasculares. Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas.
Dietoterapia na gravidez e lactação. Atenção nutricional ao idoso. Avaliação e internação de exames
laboratoriais de rotina. Internação droga-nutrientes. Dietoterapia pediátrica: avaliação nutricional; orientação
nutricional nas síndromes diarréicas; orientação nutricional na recuperação do desnutrido, orientação
nutricional nas afecções renais, orientação nutricional na obesidade, nas doenças gastroentestinais, nas
cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo. Terapia nutricional parenteral e
enteral. Ética profissional, Assiduidade; Disciplina na execução dos trabalhos; Relações humanas no trabalho;
Formas de tratamento.
S323 - CARGO: ODONTOLÓGO: Profilaxia e o policiamento sanitário nas áreas de reflexo na higiene;
saúde e meio ambiente dos munícipes; Odontologia em Saúde Coletiva; Sistema de saúde; Sistema Único de
Saúde (SUS); Princípios; Lei Orgânica da Saúde; Áreas de atuação; Legislação; Origem e evolução; Conselho
Nacional de Saúde; Medicina preventiva e social; Cartão Nacional de Saúde; Portarias do Ministério da
Saúde; Epidemiologia; Medidas de Morbi-Mortalidade; Coeficiente e taxas; Medidas de frequência;
Atribuições do Agente Comunitário; Agente de Saúde da Família; Profissionais não médicos; O posto de
saúde ou centro de saúde e a Odontologia; Saúde bucal e cidadania; Gestão de Pessoas; Gestão em Saúde
Pública; Equipe de saúde bucal; Marketing em Odontologia de Saúde Pública; Ecologia microbiana da
cavidade oral; Prevenção em Odontologia; Diagnóstico e tratamento da doença cárie; Dentística
Restauradora; Patologia Bucal; Tratamento conservador e radical dos canais radiculares; Utilização do Flúor
tópico e Sistêmico; Prevenção e tratamento da doença periodontal; Fissuras labiopalatais; Radiologia;
Odontogeriatria; Biossegurança; Ética e Odontologia legal; tecnologia; informática; equipamentos
odontológicos; atuação das THD e ACD na Odontologia. Prática odontológica baseada na promoção de saúde:
epidemiologia das doenças bucais; educação para a saúde e métodos preventivos. Biossegurança em
odontologia: técnicas de acondicionamento; desinfecção e esterilização do material e ambiente; doenças
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ocupacionais; controle de infecção; medicamentos. Semiologia: Anamnese; métodos e técnicas de exame;

diagnóstico; plano de tratamento. Estomatologia: patologias intra e extra ósseas da cavidade bucal -
características clínicas; diagnóstico e tratamento. Manifestações bucais de doenças sistêmicas. Câncer bucal:
fatores de risco; prevenção e detecção precoce; lesões cancerizáveis. Doenças sexualmente transmissíveis.
Farmacologia e terapêutica: bases farmacológicas da terapêutica medicamentosa em odontologia; prevenção
e controle da dor; uso clínico de medicamentos; mecanismos de ação e efeitos tóxicos dos fármacos;
receituário. Anestesiologia: considerações anatômicas da cabeça e pescoço; técnicas e soluções anestésicas;
Acidentes: risco e prevenção; indicações; contraindicações e emergências. Cariologia: epidemiologia;
diagnóstico; patologia e prevenção da cárie dentária. Dentística: princípios gerais dos preparos de cavidade;
nomenclatura e classificação das cavidades; preparo de cavidades para restaurações metálicas e estéticas;
materiais restauradores; cimentos e bases protetoras; proteção do complexo dentina-polpa. Radiologia:
Técnicas; equipamentos e interpretação. Periodontia: prevenção; diagnóstico e tratamento dos problemas
periodontais. Endodontia: topografia da cavidade pulpar e periápice - diagnóstico e tratamento das alterações
pulpares e periapicais; traumatismos e emergências; materiais utilizados. Prótese: diagnóstico; plano de
tratamento; técnicas; materiais; prótese fixa e removível. Cirurgia: procedimentos cirúrgicos de pequeno e
médio porte; urgências e emergências. Traumatismo. Odontopediatria: diagnóstico e tratamento das afecções
bucais em crianças e adolescentes; anomalias do desenvolvimento. Oclusão: fundamentos biológicos;
classificação das más-oclusões.
S324 - CARGO: QUIMÍCO: Matéria e energia; substâncias; misturas; mudanças de estado. Unidades
métricas. Algarismos significativos; precisão exatidão. Equações químicas: balanceamento e uso na
representação de reações químicas; massa atômica, mol e massa molar; leis ponderais e volumétricas;
composição estequiométrica. Funções inorgânicas e nomenclatura: propriedades gerais de ácidos, bases, sais
e óxidos: definições do Arrhenius, Bronsted-Lowrv e Lewis; indicadores ácido/base. Soluções e solubilidade:
concentrações de soluções; mecanismos de dissoluções; propriedades coligativas; eletrólitos; força de ácidos
e bases em solução aquosa; constante de acidez; pH; solução tampão. Reações exotérmicas e endotérmicas;
variação de entalpia; cálculos. Equilíbrio químico; principio de Le Chatelier; velocidade de reação química;
efeitos externos sobre o equilíbrio; constante de equilíbrio: equilíbrio de solubilidade. Eletrólise e soluções
eletrotílicas; células eletroquímicas: oxidação e redução; semiequações; potencial de redução; equações e
semiequações. Eletrólise: aplicações leis e cálculos. Reações de neutralização, de precipitação, de
complexação, de oxirredução. Funções orgânicas. Noções de microbiologia. Volumetria de neutralização.
Determinações de dureza da água; DBO; DQO; OD. Introdução aos métodos espectrométricos de emissão e
absorção atômica e molecular. Resolução CONAMA nº 357/2005. Portaria MS nº 518/2004. Ética
Profissional.
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S326 - CARGO: COORDENADORES DE SERVIÇOS SOCIOSASSISTENCIAIS: Plano de Ação e

Regimento Interno do CRAS; Gestão Pública; Direitos Sociais; Programas e Projetos Socioassistenciais do
Ministério do Desenvolvimento Social; O trabalho em equipe interdisciplinar; Publicações Institucionais –
Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (www.mds.gov.br); A evolução histórica do
Serviço Social no Brasil; Construção do conhecimento na trajetória histórica da profissão. Legislação: Política
Nacional de Assistência Social (PNAS); Sistema Único de Assistência Social – SUAS; Centro de Referência
da Assistência Social – CRAS; Programa de Atenção Integrada à Família – PAIF; Serviços Destinados a
Crianças de 0 a 6 anos e Pessoas Idosas – Benefícios Eventuais; Carteira do Idoso; Serviço de Proteção Social
a Crianças e Adolescentes Vítimas de Violência, Abuso e Exploração Sexual e suas famílias; Política
Nacional de Integração da Pessoa com Deficiência; Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do
Sistema Único de Assistência Social – NOB – RH/SUAS; Norma Operacional Básica da Assistência Social
– NOB/SUAS; Orientações para o acompanhamento das famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família
no âmbito do SUAS; Lei Federal 10.741/2003 – Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras providências;
Lei Federal 8.069/1990 – Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências; Lei
Federal 8.742/1993 – Dispõe sobre o Fundo Nacional de Assistência Social – FNAS; Lei Federal 8.742/1993
– Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS; Constituição da República Federativa do Brasil, de 05 de
outubro de 1988 – Título II – Capítulo II – Dos Direitos Sociais (artigos 6º ao 11º); Código de Ética do
Assistente Social.
S327 - CARGO: PSICÓLOGO: Principais fundadores, correntes e abordagens da Psicologia. Código de

Ética do Psicólogo. Psicodiagnóstico Clínico: adulto, adolescente e infantil (definição e conceitos
fundamentais; técnicas de entrevista clínica; critérios de seleção e aplicação de testes psicológicos; entrevista
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de devolutiva; elaboração de documentos psicológicos segundo a Resolução n. º 007/2003 do Conselho

Federal de Psicologia; técnicas projetivas). Teorias e Técnicas psicoterápicas. Psicoterapia de adultos,
adolescentes e crianças (Rapport; relação terapêutica; técnicas de intervenção; psicoterapia breve e
focalizada; grupo operativo; técnicas de ludoterapia com crianças e adolescentes). Psicologia do
desenvolvimento: da 1.ª infância à idade adulta. Psicopatologia Geral (Rotinas de diagnóstico e diagnóstico
diferencial dos Transtornos Mentais segundo o DSM V); Psicologia Social e Comunitária (Estigma;
Preconceito; Inclusão Social e Escolar; Gênero; Raça; Desigualdades Sociais; Fracasso Escolar; Violência;
Psicologia Escolar/Educacional. O Psicólogo e o trabalho Multidisciplinar e Interdisciplinar; Psicologia de
Grupos; Análise Institucional; Reforma Psiquiátrica; Declaração de Salamanca; Estatuto da Criança e do
Adolescente; a família brasileira; a importância dos vínculos familiares; a família substituta: guarda, tutela e
adoção). O psicólogo e a Saúde pública (SUS). Práticas de prevenção e promoção de saúde coletiva. O
psicólogo e a Assistência social (SUAS). Atualidades sobre a profissão.
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ANEXO III
AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
I. DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
O candidato que, no momento da inscrição, informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com
deficiência, se não eliminado no concurso, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial
promovida por equipe multiprofissional e interdisciplinar de responsabilidade da Prefeitura Municipal
formada por profissionais capacitados atuantes nas áreas das deficiências que o candidato possuir, dentre os
quais um deverá ser médico, e três profissionais da carreira a que o candidato concorrerá, que analisará a
qualificação do candidato como pessoa com deficiência, nos termos do § 1º do art. 2º da Lei nº 13.146/2015,
e suas alterações, do § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012, e da Súmula nº 377, do STJ, bem como do Decreto
nº 9.508/2018. 5.9.2 A equipe multiprofissional e interdisciplinar emitirá parecer que observará:
a) as informações prestadas pelo candidato no ato de inscrição no concurso público ou no processo seletivo;
b) a natureza das atribuições e das tarefas essenciais ao cargo, do emprego ou da função a desempenhar;
c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das

tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de forma habitual;
e) o resultado da avaliação com base no disposto no § 1º do art. 2º da Lei 13.146/2015, e suas alterações, sem
prejuízo da adoção de critérios adicionais.
I. DOS PROCEDIMENTOS
Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedência, munidos de
documento de identidade original e de parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou cópia
autenticada em cartório) que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da CID-10, bem como a provável causa da deficiência, e, se for o caso, de exames
complementares específicos que comprovem a deficiência.
O parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou cópia autenticada em cartório) será retido
pelo Município por ocasião da realização da avaliação biopsicossocial e não será devolvido em hipótese
alguma.
Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além de parecer de equipe
multiprofissional e interdisciplinar, exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia autenticada em
cartório). Quando se tratar de deficiência visual, o parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar deverá
conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da
medida do campo visual em ambos os olhos.
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Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião da
avaliação biopsicossocial, não apresentar parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou
cópia autenticada em cartório), que não apresentar parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar
emitido em período estipulado neste edital ou que deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens
3.6, 3.7, 3.8, 3.9 e 3.10 deste edital, bem como o que não for considerado pessoa com deficiência na avaliação
biopsicossocial ou, ainda, o que não comparecer à avaliação biopsicossocial.
As vagas definidas deste edital que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados
serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/área/campo
de atuação.
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26 DE JULHO DE 2020
ANEXO IV
DA PREVENÇÃO AO COVID-19
1. DA ENTRADA NO LOCAL DA PROVA

1.1. SOLICITAÇÃO DE DISTANCIAMENTO
O candidato será orientado sobre o devido distanciamento e possíveis aglomerações. Serão também afixados
em locais de fácil visualização, impressos com informações necessárias à prevenção de contágio do COVID-
19.
1.2. DISTANCIAMENTO AO ENTRAR NO LOCAL DA PROVA
O candidato deverá obedecer às marcações no chão, na entrada de cada local de prova, indicando a distância
segura entre candidatos, conforme Cartilha Informativa do Ministério da Saúde (MS).
Após entrar no Local de Prova, o Candidato será direcionado para a sua sala. Não será permitida a permanência
nos corredores.
1.3. USO OBRIGATÓRIO DE MÁSCARA
O uso da máscara será OBRIGATÓRIO, podendo ser retirado somente nas situações a seguir:
. Consumo de bebida não alcóolica;
. Consumo de alimentos durante a realização da Prova;
. Por recomendação Médica e/ou Jurídica, com a devida apresentação de documentos comprobatórios;
. Quando for solicitado pelo Coordenador do local de Prova.
1.4. AFERIÇÃO DE TEMPERATURA
Antes de entrar no Local de Prova, o Candidato será submetido à aferição rápida da temperatura através de
Termômetro Infravermelho Sem Contato.
Para caso de Candidatos, cuja temperatura corporal esteja:
a) < 37 °C – Liberado Acesso.

b) 37 > 38 °C – Teste será refeito após 10 min. Caso o segundo resultado apresente < 37,5 o acesso será
liberado e > 37,5 °C, o candidato será direcionado para uma sala onde fará a sua prova normalmente, porém
separado dos demais candidatos.
c) > 38 ° C – O candidato também será direcionado para uma sala onde fará a sua prova normalmente, porém
separado dos demais candidatos.
2. ANTES DE ENTRAR NA SALA DA PROVA

2.1. SOLICITAÇÃO DE DISTANCIAMENTO
Será disponibilizado Fiscais de Corredor com borrifadores de Álcool 70° INPM, aplicando nas mãos dos
candidatos, conforme for solicitado. Estes Fiscais também garantirão o distanciamento seguro, conforme
orientação do MS, evitando possíveis aglomerações.
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2.2. ORGANIZAÇÃO DE FILAS

Os candidatos serão devidamente organizados em filas (INDIANA), obedecendo as marcações no chão,
conforme orientação do Ministério da Saúde – MS, para acessar à sala de aplicação da prova.
3. ENTRADA NA SALA DE APLICAÇÃO DE PROVA

3.1. ACESSO À LISTA DE PRESENÇA E ACOMODAÇÃO DO CANDIDATO
Os candidatos serão recepcionados na porta da sala por um Fiscal devidamente paramentado por EPI’S
(máscara, Luva e Protetor Facial de Acrílico). Serão também submetidos a assinar a lista de presença, após
apresentação de documento pessoal, e a higienizar as mãos com álcool 70° INPM. Em seguida serão
encaminhados às devidas carteiras, que serão organizadas com distanciamento mínimo de 01 (UM) metro,
conforme recomendação do Ministério da Saúde – MS.
4. USO DE BEBEDOUROS E BANHEIROS

4.1. ACOMPANHAMENTO DOS CANDIDATOS ÀS ÁREAS EXTERNAS DA SALA
O candidato que comunicar necessidade de acesso às áreas externas, será devidamente acompanhado por um
Fiscal que manterá o devido distanciamento. Ao retornar à sala, o candidato será submetido a higienizar
novamente as mãos com Álcool 70° INPM.
5. AO FINALIZAR A PROVA
5.1. DO ENCERRAMENTO DA PROVA
Seguirá a mesma regra do Edital, onde o candidato deverá se retirar imediatamente do local de prova e não
terá acesso aos banheiros e bebedouros.
6. IMPRESSOS INFORMATIVOS
6.1. Serão fixados em todo perímetro do Local de Prova, onde o Candidato tiver acesso, informativos sobre
condutas preventivas e orientações do Ministério da Saúde-MS, em combate à COVID-19
Andrea Silva Almeida

Presidente
Patrícia Oliveira Laurindo Jaile Antônio L. Santos Machado

Membro Membro
Roseane Vieira Silva Adizon Alves da Costa Barroso

Membro Membro
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ESTADO DO MARANHÃO

MUNICÍPIO DE JENIPAPO DOS VIEIRAS

EDITAL Nº 001/2020 – PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - MA

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - ESTADO DO MARANHÃO,

QUADRO I – CRONOGRAMA GERAL

27/10/2020 Divulgação Provisória da Relação de Candidatos com Necessidades Especiais

CARGOS DO PODER EXECUTIVO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

AUXILIAR DE Ensino Fundamental

TÉCNICO EM Ensino Fundamental

M205 FISCAL DE TRIBUTOS 03 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo

Ensino Médio Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

2. NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO

M211 DIGITADOR 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

AUXILIAR DE Ensino Fundamental

2. NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO

M214 EDUCADOR SOCIAL 02 - - 40 h/s R$ 1.045,00 Ensino Médio Completo

Curso Superior Completo

Curso Superior Completo

3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

vagas, não havendo, no entanto, a obrigatoriedade de nomeação do candidato solicitante de “final de

7. DAS INSCRIÇÕES DO CONCURSO PÚBLICO

8. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

8.1. O candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.icap-to.com.br, preencher corretamente o

recolhimento da Taxa de Inscrição, impreterivelmente, até o dia 26 de outubro de 2020 independentemente

9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

10. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

11. DA CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

12. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

13. DAS PROVAS

Conhecimentos Atualidades 05 1,0 05

QUADRO DE APLICAÇÃO DAS PROVAS

14. DAS PROVAS OBJETIVAS

15. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO

16. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

17. DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO DO CONCURSO

19. DOS RECURSOS

20. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Andrea Silva Almeida

EDITAL Nº 001/2020 - PREFEITURA MUNICIPAL DE JENIPAPO DOS VIEIRAS - MA

CARGOS, CÓDIGO, DISTRIBUIÇÃO, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO INICIAL,

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO