AGO - E - Proposta Da Administração
AGO - E - Proposta Da Administração
AGO - E - Proposta Da Administração
Proposta da
Administração
O mundo está em constante mudança e apresenta novos desafios. Nossa abordagem única
para relacionamentos nos ajudou a navegar com sucesso na pandemia e na volatilidade
macroeconômica sem precedentes de 2020 e 2021. No entanto, à medida que a tecnologia
e as tendências evoluem, é importante para nossa Companhia atingir e se relacionar com
nossos stakeholders, para que possamos manter conexões profundas e significativas.
Ao longo dos últimos anos, tomamos a ambiciosa decisão de expandir nossos negócios,
antes localizados principalmente no Brasil, tornando-o um dos grandes players na
indústria de beleza global. Essa transição envolveu uma integração complexa e rendeu
benefícios significativos por meio do aumento da colaboração e do compartilhamento das
melhores práticas. Não obstante, em 2022, com todas as nossas marcas compartilhando
os padrões e princípios que nos unem, decidimos que era apropriado dar a cada marca
maior autonomia. Com essa independência maior, nossas marcas têm maior liberdade
para se identificar com seus clientes nas localidades em que operam e alocar capital e
recursos de forma mais eficaz para prosperar.
2
Na perspectiva da Holding, continuaremos fomentando sinergias e colaborações onde
agregarem valor, mas com uma estrutura mais enxuta que potencializará e reacenderá
nosso negócio. Em 2022, a Natura &Co Holding implementou uma abordagem
simplificada para fornecer suporte jurídico, financeiro, de sustentabilidade e de RH para
que as marcas superem seus objetivos, além de uma estrutura de governança e programa
de compliance para garantir maior responsabilidade. Este modelo é fundamental pois,
apesar de operarem em diferentes localidades e ambientes de negócio, todas as marcas
partilham um objetivo comum: trabalhar em estreita colaboração com a sociedade e
causar um impacto positivo nas Pessoas e no Planeta. É por isso que nossa visão de
sustentabilidade de Compromisso com a Vida continua tão importante. Ele serve como o
elemento que conecta todos nós, fornecendo inspiração farta para desenvolver novos
produtos, experiências, processos e metodologias em todos os nossos negócios.
Em 2022, Natura &Co apresentou receita líquida anual amplamente estável em moeda
constante, alta de 0,4%, em um ambiente desafiador. Em reais, a receita líquida de R$ 36,3
bilhões representa queda de 9,5% no ano devido à desvalorização de algumas das moedas
nas quais operamos (Libra, Dólar australiano e peso argentino em particular) em relação
ao real. Com foco em lucratividade, todas as unidades de negócios conseguiram repassar
a inflação para os preços e avançaram no mix de categorias e no controle de custos, mas
a inflação global, as adversidades cambiais e as condições macroeconômicas difíceis
impactaram a margem bruta, que caiu 110 pontos-base em relação ao exercício social de
2021. Esses fatores resultaram em EBITDA ajustado de R$ 3,2 bilhões, queda de 23,7%
no ano, com margem de 8,7% (ante 10,3% no exercício social de 2021).
A Companhia registrou prejuízo líquido de R$ 2,9 bilhões, ante lucro líquido de R$ 1,0
bilhão em 2021, devido a diversos fatores, como menor EBITDA ajustado, maiores custos
de transformação (visando acelerar mudanças nas unidades de negócios para assegurar
crescimento sustentável), maiores outras despesas operacionais (particularmente
impactadas por um impairment de R$ 383 milhões), maiores despesas financeiras líquidas
em meio ao aumento das taxas de juros globais e aumento do imposto de renda e
contribuições sociais (o exercício social de 2021 havia se beneficiado de créditos fiscais).
Cada unidade de negócios apresentou uma dinâmica diferente do ponto de vista da receita
e da lucratividade. Aqui estão alguns dos nossos destaques:
3
• Avon international a receita caiu 9,9% em moeda constante (-22,9% em reais).
A unidade de negócios é a mais impactada pela guerra Rússia-Ucrânia, e também
enfrentou um ambiente global macro desafiador (principalmente na Europa
Ocidental), bem como a redução planejada do número de representantes à medida
que o novo modelo comercial é implementado. O lançamento do novo modelo
comercial traz uma série de benefícios, como maior produtividade das
representantes, maior digitalização e lançamentos de produtos mais impactantes,
que sustentaram a lucratividade e contribuíram para compensar parcialmente a
inflação, dificuldades cambiais e desalavancagem de vendas. A margem EBITDA
ajustada ficou em 4,3%, queda de 170 bps ano após ano.
• The Body Shop que está especialmente exposta à Europa Ocidental, onde os
principais canais de distribuição enfrentaram dificuldades, registrou uma queda
de receita de 13,5% em moeda constante anos após ano e -24,5% em reais. O canal
The Body Shop at Home, que havia se beneficiado durante a Covid, voltou aos
níveis pré-pandêmicos mais normalizados com a reabertura da economia. A
desalavancagem das vendas levou a uma queda ano após ano na margem EBITDA
ajustada de 670 bps para 10,9%.
• Aesop tem mais um ano estelar, registrando crescimento de 21,0% ano após ano
na receita líquida em moeda constante (crescimento de 4,6% em reais). O forte
crescimento da receita e a lucratividade resiliente (a margem bruta ficou
basicamente estável no exercício social de 2022) foram mais do que compensados
pelos investimentos planejados que pressionaram o SG&A como percentual da
receita e levaram a uma margem EBITDA ajustada de 21,7% (-230 bps em relação
ao exercício anterior).
Passos estruturais para criar valor sustentável para os acionistas estão em andamento em
todas as nossas marcas. Na Natura &Co Latam, estamos acelerando a integração da
Natura e da Avon para captar todos os benefícios da combinação na região. Na Aesop,
estamos avaliando opções estratégicas visando melhorar a estrutura de capital da
Companhia. Na Avon International, continuamos a otimizar sua presença geográfica para
nos concentrarmos em mercados lucrativos enquanto reduzimos a estrutura de custos. Na
The Body Shop, estamos redimensionando o negócio, concentrando em eficiências e no
modelo de varejo principal diante das mudanças desafiadoras no mix de canais que ela
experimentou.
A Natura &Co é uma companhia única, cujas pessoas acreditam que o sucesso só será
alcançado se formos fiéis aos nossos valores e fizermos as coisas certas da maneira certa.
Expresso minha sincera gratidão a eles por sua dedicação inabalável, bem como a todos
os nossos stakeholders por compartilharem conosco esses princípios. Estamos realizando
diversas iniciativas para posicionar o negócio para o sucesso daqui para frente, porque
não há contradição entre sonhar o que sonhamos e entregar resultados positivos para
4
todos. Estou confiante de que temos excelentes ativos e um time incrível com um enorme
potencial para nos posicionarmos na vanguarda dos desafios atuais e futuros.
Por fim, faço aqui um convite para que você leia nossa Proposta da Administração para
2023 e o Relatório Anual de 2022. Continuamos comprometidos com a criação de valor
sustentável e de longo prazo para nossos acionistas. Em nome do Conselho de
Administração e da equipe administrativa, agradecemos a sua escolha de investir na
Natura &Co.
Estamos ansiosos para continuar nossa jornada lado a lado com você.
Com gratidão,
Fábio Barbosa,
CEO da Natura &Co
5
Índice
1. Informações sobre as matérias sujeitas a deliberação pág. 7
2. Proposta da Administração pág. 10
3. Anexo I: Item 2 do Formulário de Referência pág. 26
4. Anexo II: Itens 7.3 a 7.6 do Formulário de Referência pág. 61
5. Anexo III: Item 8 do Formulário de Referência pág. 68
6. Anexo IV: Proposta de Aditamento ao Estatuto Social e Quadro pág. 133
Comparativo
6
1. Informações sobre as matérias sujeitas a deliberação
De acordo com o Edital de Convocação a ser divulgado nos termos da Lei nº 6.404/76
(“Lei das S.A.”), as Assembleias terão a seguinte ordem do dia:
(2) fixar a remuneração global dos administradores da Companhia a ser paga até a data
de realização da assembleia geral ordinária em que os acionistas da Companhia
deliberarem acerca das demonstrações financeiras do exercício social a ser encerrado
em 31 de dezembro de 2023.
(1) deliberar acerca da absorção dos prejuízos apurados no exercício social encerrado
em 31 de dezembro de 2022 pela conta de reserva de capital;
7
(5) deliberar sobre a atualização do artigo 5° do Estatuto Social da Companhia, de forma
a refletir o valor do capital social consignado na Reunião do Conselho de Administração
realizada em 6 de fevereiro de 2023;
(7) deliberar sobre a alteração do artigo 11, a alteração do caput e parágrafo 2º do artigo
16, a alteração do artigo 18 e seus parágrafos, a alteração do artigo 19 e seus parágrafos
e a alteração do parágrafo 2º do artigo 21, do Estatuto Social da Companhia, para
modificar a composição e estrutura do Conselho de Administração, de forma a reduzir
o número mínimo e máximo de membros para 7 e 9, respectivamente, e para excluir os
cargos de Presidente Executivo do Conselho de Administração e de Principal Executivo
do Grupo e a criar o cargo de Diretor-Presidente;
(11) deliberar sobre a alteração do artigo 19 e seus parágrafos, para alinhar as práticas
da Companhia ao item 2.9.1 do Código Brasileiro de Governança Corporativa;
(13) deliberar sobre a alteração do item (ii) do artigo 22 e a exclusão dos artigos 25 e 26
do Estatuto Social da Companhia, para excluir o Comitê Operacional do Grupo; e
8
(14) deliberar sobre a consolidação do Estatuto Social da Companhia, inclusive com a
renumeração de artigos, para refletir as alterações previstas nos itens acima.
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
9
2. Proposta da Administração
Além dos demais documentos aplicáveis, nos termos da Resolução CVM nº 81, os
documentos abaixo estão disponíveis para consulta na página de Relações com
Investidores (https://ri.naturaeco.com), na página da CVM (www.gov.br/cvm) e na página
da B3 (www.b3.com.br):
• Relatório da Administração;
• Demonstrações Financeiras;
• Comentários dos administradores sobre a situação financeira da Companhia, nos
termos do item 2 do Formulário de Referência e da Resolução CVM nº 81, que
também está no Anexo I desta Proposta;
• Relatório dos Auditores Independentes;
• Parecer do Conselho Fiscal sobre as Demonstrações Financeiras;
• Relatório Anual do Comitê de Auditoria, de Gestão de Riscos e de Finanças;
• Declaração sobre as Demonstrações Financeiras; e
• Declaração sobre o Relatório dos Auditores.
10
Considerando que a Companhia incorreu prejuízo de R$ 2.859.629.000,00 no exercício
social encerrado em 31 de dezembro de 2022, e R$ 865.074.000,00 foram absorvidos
pelas reservas de lucros, o saldo remanescente de R$ 1.994.555.000,00 de prejuízo será
destinado à conta de prejuízos acumulados, nos termos do artigo 189 da Lei das S.A., sem
prejuízo da proposta de absorção dos referidos prejuízos pela conta de Reserva de Capital
da Companhia em Assembleia Geral Extraordinária, conforme abaixo indicado.
Por fim, nos termos da decisão do Colegiado da CVM de 27/09/2011, no Processo CVM
RJ/2010-14687, as companhias que apurarem prejuízo no exercício social estão
dispensadas de apresentar as informações indicadas no Anexo 9-1-II da antiga Instrução
CVM nº 481/2009, atual Anexo A da Resolução CVM nº 81.
O valor proposto para a remuneração global dos administradores para o período de maio
de 2023 a abril de 2024 é 32% inferior ao valor de R$ 115.155.770,56 aprovado na
Assembleia Geral Ordinária realizada em 20 de abril de 2022, para o período de maio de
2022 a abril de 2023.
11
IFRS da Companhia, a companhia é obrigada a reconhecer integralmente, em 2022, o
custo das outorgas de remuneração em ações avaliadas a valor justo de mercado na data
de outorga, e não o montante efetivamente despendido. Para mais detalhes sobre a
composição do aumento, consulte a tabela na página 17, referente ao item (2) ordem do
dia da Assembleia Geral Extraordinária – “deliberar sobre a rerratificação da
remuneração global dos administradores da Companhia referente ao período de maio de
2022 a abril de 2023, fixada na assembleia geral ordinária da Companhia realizada em
20 de abril de 2022.”
A contínua frente de trabalho que tem auxiliado no processo de transição desde o Fato
Relevante de 15 de junho de 2022 definiu quais atividades terão maior prioridade e quais
funções terão uma estrutura mais enxuta e simplificada. Essas mudanças foram os pilares
para a construção de uma proposta de remuneração global em valor substancialmente
inferior ao do ano anterior.
12
ser reportada como parte da remuneração da Diretoria Estatutária, e não mais do Conselho
de Administração, fazendo com que a apresentação dos dados de remuneração deixe de
ser diferenciada de outras companhias listadas globais.
Como nosso programa de remuneração orientado pelo valor contribui para nossa
transformação estratégica.
Etapas estruturais para criar valor sustentável para os acionistas estão em andamento em
todas as nossas marcas. Olhando para frente, estamos confiantes de que as ações que
estamos tomando irão posicionar a Natura &Co para focar não apenas em rentabilidade e
caixa, mas também para voltar a crescer. Embora esperemos que 2023 seja mais um ano
desafiador, nosso foco na geração de caixa e na melhoria da estrutura de capital da
Companhia nos permitirá investir em nossas prioridades, construindo o caminho para
liberar valor significativo.
Estrutura de remuneração
13
objetivos de nossos talentos, nossa estrutura de remuneração é composta por remuneração
fixa e variável, esta última com incentivos de curto e longo prazo. A remuneração é
projetada para ser predominantemente variável e não é paga se os níveis mínimos de
desempenho não forem atingidos. Dito isso, considerando o desafiador ano de 2022 e
olhando para frente, as métricas de remuneração e KPIs foram realinhadas com o novo
foco da Companhia, de forma a implementar maior autonomia e responsabilidade para
cada unidade de negócio.
14
Incentivo de Longo Prazo” para incentivar desempenho de longo prazo sobre indicadores
chave e alinhar interesses da administração com o dos nossos acionistas. O desempenho
chave pode variar por ano de acordo com nossa estratégia de negócios.
Para fortalecer esse compromisso, a Natura &Co, como um grupo movido por propósitos,
estabeleceu pesos relevantes para as métricas ambientais e sociais nos programas de
incentivo de curto e longo prazo, conforme apresentado no gráfico abaixo:
15
(3) Instalação do Conselho Fiscal.
Apesar de não constar da ordem do dia da AGOE, a Resolução CVM nº 70/22, permite
que acionistas representando no mínimo 2% do total das ações com direito a voto de
emissão da Companhia possam requerer a instalação do Conselho Fiscal. Nesse sentido,
por exigência legal, o Boletim de Voto a Distância contém a seguinte simples pergunta:
“Deseja solicitar a instalação do Conselho Fiscal, nos termos do artigo 161 da Lei nº
6.404, de 1976?
[ ] Sim [ ] Não [ ] Abster-se.”
Não obstante o exposto acima, nos termos do artigo 37, inciso I da Resolução CVM 81,
acionistas representando pelo menos 0,5% do capital social da Companhia podem
solicitar a inclusão de candidatos ao Conselho Fiscal no Boletim de Voto a Distância.
• Cynthia May Hobbs Pinho, como membro titular, e Andrea Maria Ramos Leonel,
como membro suplente.
Nos termos do artigo 11 da Resolução CVM 81, as informações relativas aos candidatos
acima mencionados estão contidas nos itens 7.3 a 7.6 do Formulário de Referência, que
se encontram no Anexo II da presente Proposta.
***
16
Em Assembleia Geral Extraordinária:
Considerando que a Lei das S.A. permite a utilização de reservas de capital para absorção
de prejuízos, a Administração da Companhia propõe a absorção de R$ 1.994.555.000,00
de prejuízos acumulados contra a Conta de Reservas de Capital da Companhia, de forma
que quaisquer lucros gerados a partir de 1º de janeiro de 2023 sejam distribuíveis aos
acionistas.
Este valor foi superado em R$ 83.127.659,95 principalmente devido aos custos incorridos
com a reorganização do grupo em linha com seu novo direcionamento estratégico, bem
como a transição do então Presidente Executivo do Conselho de Administração e
Principal Executivo do Grupo, conforme Fato Relevante divulgado em 15 de junho de
2022.
17
(R$ '000)
Valores fornecidos Valores Realizados
Conselho de Administração
Remuneração fixa
Salário ou Taxa Administrativa (a) 13.535,47 9.527,28
Benefícios Diretos e Indiretos (b) 343,17 389,97
Participação em Comitês (c) 896,73 799,71
Outros
Remuneração Variável
Bônus (d) 11.029,08 8.384,97
Programa de Participação nos Lucros (PLR)
Participação em reuniões
Comissões
Outros (e) 741,53
Benefício Pós-Emprego (f) 45.643,40
Cessação do exercício do cargo
Remuneração baseada em ações (incluindo
58.912,27 91.560,07
opções) (g)
Total Conselho de Administração (A)
84.716,71 157.046,92
(a+b+c+d+e+f+g)
Da Diretoria Estatutária
Remuneração fixa
Salário ou Taxa Administrativa (1) 8.331,10 8.324,60
Benefícios Diretos e Indiretos (2) 629,91 1.116,35
Participação em Comitês
Outros
Remuneração Variável
Bônus
Programa de Participação nos Lucros (3) 8.540,10 7.702,64
Participação em reuniões
Comissões
Outros (4) 6.160,91
Benefício Pós-Emprego (5) 1.119,76
Cessação do exercício do cargo
Remuneração baseada em ações (incluindo
12.937,96 16.812,25
opções) (6)*
Total Diretoria (B)
30.439,06 41.236,51
(1+2+3+4+5+6)
Total (A+B) 115.155,77 198.283,43
18
Executivo do Grupo e do Presidente Executivo do Conselho de Administração, com
impactos também na linha de remuneração baseada em ações. Tais gastos não estavam
previstos na proposta de remuneração aprovada na assembleia geral ordinária realizada
em 20 de abril de 2022. Além disso, parte substancial do aumento se refere a um
acúmulo de valor da remuneração em ações do contrato de rescisão. Devido a um
tratamento contábil e requerimentos aplicáveis às demonstrações financeiras IFRS da
Companhia, a companhia é obrigada a reconhecer integralmente, em 2022, o custo das
outorgas de remuneração em ações avaliadas a valor justo de mercado na data de
outorga, e não o montante efetivamente despendido.
A tabela também reflete os custos decorrentes dos demais ajustes relacionados à proposta
de simplificação da estrutura de gestão estratégica da Companhia, que vem sendo
implementada de forma contínua desde seu anúncio em 15 de junho de 2022.
19
Diante do exposto, a Administração recomenda que os acionistas aprovem o
enquadramento do Sr. Bruno de Araújo Lima Rocha e Sra. Maria Eduarda Mascarenhas
Kertész como candidatos a membros independentes do Conselho de Administração.
20
valor nominal, em decorrência do exercício de opção de compra ou subscrição de ações
ordinárias de emissão da Companhia, no âmbito de planos de incentivo de longo prazo.
21
&Co - como parte da Diretoria com suas atribuições listadas em nosso Estatuto Social.
Além disso, com a retirada do vínculo do Principal Executivo do Grupo (agora Diretor
Presidente), do Conselho de Administração, também poderemos reportar a remuneração
do Diretor-Presidente no âmbito da Diretoria e não no Conselho de Administração,
divulgando a remuneração dos executivos em linha com outras companhias globais
listadas.
Por meio dessas alterações, a Administração propõe ajustar termos e tornar mais clara a
redação do Estatuto Social.
22
Em atendimento ao disposto no artigo 12 da Resolução CVM nº 81, o Anexo IV desta
Proposta contém um quadro comparativo, incluindo a redação atual, a redação proposta
e a justificativa das alterações. Além disso, para facilitar a consulta e melhor visualizar e
contextualizar todas as alterações aqui propostas, o Anexo IV também contém a versão
marcada e a versão limpa do Estatuto Social consolidando as alterações propostas.
23
Em linha com a revisão da estrutura de governança interna da Companhia, a
Administração propõe alterar a composição e estrutura dos cargos da Diretoria Estatutária
da Companhia para estabelecer o cargo de Diretor Presidente e excluir o cargo de Diretor
de Operações e Compras Globais.
Tendo em vista o aditamento proposto, a Diretoria Estatutária passará a ser composta por
(i) 1 Diretor Presidente, (ii) 1 Diretor Financeiro, (iii) 1 Diretor Jurídico e de Compliance,
(iv ) 1 Diretor Executivo para a América Latina, (v) 1 Diretor de Governança Corporativa,
(vi) 1 Diretor de Relações com Investidores e (vii) até 2 Diretores Executivos, bem como
especificar e estabelecer expressamente no Estatuto Social as atribuições específicas para
os cargos de Diretoria ora mencionados.
Estamos confiantes de que uma estrutura mais enxuta e ágil, construída sobre uma base
sólida de responsabilidade por resultados, capacitará as Unidades de Negócios a
responder com agilidade aos seus atuais desafios estratégicos e mercadológicos. Ao
mesmo tempo, estamos fortemente focados em melhorar os fundamentos de nossos
negócios com baixo desempenho, que consideramos nosso principal desafio.
(13) Deliberar sobre a alteração do item (ii) do artigo 22 e a exclusão dos artigos 25
e 26 do Estatuto Social da Companhia, para excluir o Comitê Operacional do Grupo.
24
A iniciativa está alinhada ao redesenho da estrutura organizacional da Natura &Co para
torná-la mais leve e enxuta, conforme anunciado em 2022.
Na medida em que as alterações propostas nos itens acima sejam aprovadas pelos
acionistas, o Conselho de Administração propõe, em decorrência, a consolidação do
Estatuto Social da Companhia, observado o disposto no Anexo IV desta Proposta.
***
25
NATURA &CO HOLDING S.A.
ANEXO I
Comentários dos administradores sobre a situação financeira da Companhia, nos
termos do item 2 do Formulário de Referência e da Resolução CVM nº 81
26
2.1 - Condições financeiras e patrimoniais gerais
Neste item 2.1, os Diretores da Companhia trazem sua visão e percepção sobre os negócios,
atividades e desempenho da Companhia, e levam em consideração as informações financeiras
referentes ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2022.
Para informações mais detalhadas sobre o assunto, sugerimos a leitura, em conjunto, de nossas
demonstrações financeiras consolidadas auditadas, destacadamente a referente ao exercício
social encerrado em 31 de dezembro de 2022, disponíveis no website da Companhia 1, da CVM
(gov.br/cvm) e da B3 (www.b3.com.br).
• Os termos “AH” e “AV” nas colunas de determinadas tabelas desta seção 2 do Formulário
de Referência significam “Análise Horizontal” e “Análise Vertical”, respetivamente. A
Análise Horizontal compara índices ou itens de linha em nossas demonstrações
financeiras ao longo de um período. A Análise Vertical representa o percentual ou item
de uma linha em relação a receita operacional líquida para os exercícios indicados, ou em
relação ao ativo total nas datas aplicáveis, exceto quando indicado de outra forma
1
No site de Relações com Investidores da Companhia (ri.naturaeco.com), clique em “Resultados e Apresentações”,
“Central de Resultados” e, por fim, no link em “pdf” correspondente a “Demonstrações Financeiras em Padrões
Internacionais – 4T” ou diretamente por meio do link https://ri.naturaeco.com/resultados-e-apresentacoes/central-
de-resultados/. Para acessar resultados referentes a anos anteriores, basta selecionar o ano correspondente, no canto
superior direito da tabela de informações disponíveis e, na sequência, no link em “pdf” correspondente ao documento
desejado.
27
em caixa pela Companhia, no montante de R$ 6,0 bilhões.
b) estrutura de capital
A tabela abaixo apresenta nossa estrutura de capital em 31 de dezembro de 2022 (em milhões
de R$, exceto percentuais):
Com base no ciclo de caixa das operações de varejo e no capital mínimo necessário para garantir
as operações de crédito, a Companhia administra suas disponibilidades estabelecendo um
montante de caixa mínimo estratégico. A Administração monitora continuamente as previsões
das exigências de liquidez, considerando os planos de financiamento da dívida, para assegurar
que haja caixa suficiente para atender às necessidades operacionais.
A análise dos índices de liquidez corrente e liquidez geral demonstra a capacidade da Companhia
de liquidação de seus compromissos de curto prazo. Conforme já destacado acima, os índices de
29
liquidez corrente (representado pelo ativo circulante dividido pelo passivo circulante) e de liquidez
geral (representado pelo total do ativo dividido pela soma de passivo circulante e passivo não
circulante) da Companhia em 31 de dezembro de 2022 eram de 1,2 e 0,7, respectivamente.
Nossas fontes de liquidez provêm de fluxos de caixa de nossas operações (os quais podem variar
de acordo com as flutuações de nossa receita operacional, custo dos produtos vendidos, despesas
operacionais e resultados financeiros) e empréstimos de curto e longo prazo. Financiamos as
aquisições por meio de empréstimos de terceiros e estruturas envolvendo troca de ações. Assim,
em suma, nossas principais fontes de financiamento para capital de giro, investimentos em ativos
não circulantes e eventuais necessidade adicionais são: (i) caixa gerado a partir de nossas
atividades operacionais e (ii) empréstimos e financiamentos. A Diretoria entende que as fontes
de financiamento são consideradas adequadas para os negócios da Companhia.
A Companhia possui algumas linhas de crédito que dão cobertura financeira às empresas do
Grupo. Em 31 de dezembro de 2022, as linhas de crédito para capital de giro totalizavam R$
1.418,1 milhões.
Acreditamos que, para os próximos 12 meses, nosso capital de giro é suficiente para atender às
nossas atuais necessidades. Se necessário, poderemos cobrir quaisquer possíveis déficits em
nossas necessidades de capital giro por meio de empréstimos de curto e longo prazo ou ofertas
de dívida nos mercados de capital nacional e internacional.
30
A tabela abaixo apresenta os vencimentos de nossas dívidas consolidadas não circulantes,
incluindo passivos de arrendamento, em 31 de dezembro de 2022, observado que os valores
estão indicados em milhões de R$:
Um a
Menos de Mais de Total de fluxo de Juros a Valor
Consolidado cinco
um ano cinco anos caixa esperado incorrer contábil
anos
Empréstimos,
financiamentos e 722.146 3.228.866 13.140.599 17.091.611 (3.499.325) 13.592.286
debêntures
Moeda Estrangeira
Dólar Maio de 2028 CDI + 3,33% Garantia da Natura &Co
Notes 5.173,0
americano Holding
Total em moeda 11.690,0
estrangeira
31
Total geral
Circulante 1.132,0
Não Circulante 13.817,8
Debentures
Circulante 77,6
Não Circulante ............ 1.835,6
(i) Taxa CDI - Taxa de Empréstimo Interbancário.
(ii) PSI – Programa de Sustentação do Investimento.
(iii) IPCA - Índice de Preços ao Consumidor Amplo.
(iv) TIIE - Taxa de Juros de Equilíbrio Interbancário do México.
(v) Empréstimos e financiamentos para os quais foram contratados instrumentos financeiros do tipo “swap” com a troca da
indexação da moeda estrangeira para CDI. Esses empréstimos e financiamentos não são mostrados líquidos de seus
derivativos.
(vi) Esses empréstimos estão sujeitos às disposições gerais aplicáveis a contratos do BNDES, incluindo disposições que nos
impedem de obter determinadas novas dívidas.
Nenhuma das nossas dívidas existentes em 31 de dezembro de 2022 possui cláusula específica
de subordinação, de forma que não há relação de preferência entre elas. A dívida bruta é
composta pelo somatório dos empréstimos e financiamentos e debêntures (circulante e não
circulante), garantidas por (i) cessão fiduciária; (ii) alienação fiduciária; e por (iii) garantias
fidejussórias, como aval e fiança. O grau de subordinação entre as dívidas da Companhia é
determinado de acordo com as disposições da legislação em vigor, qual seja: (i) obrigações sociais
e trabalhistas; (ii) impostos a recolher; (iii) passivos de arrendamento; (iv) empréstimos e
financiamentos; (v) créditos quirografários; (vi) créditos subordinados; e (vii) dividendos e juros
sobre capital próprio.
A escritura que rege as notas vinculadas à sustentabilidade de 4,125% com vencimento em 2028
da Natura Cosméticos contém certas avenças costumeiras (incluindo manutenção de escritório
ou agência, manutenção de existência corporativa, manutenção de propriedades, limitações de
ônus e compra de notas sobre mudança de controle), eventos habituais de inadimplência,
cláusulas de inadimplência cruzada e cláusulas de mudança de controle. A escritura que rege as
Notas ESG também permite que a Natura Cosméticos, como emissora, Natura &Co Holding S.A.,
como garantidora, ou suas respectivas afiliadas, a qualquer tempo e de tempos em tempos,
adquira notas no mercado aberto ou de outra forma.
As Notas ESG incluem duas metas de desempenho em sustentabilidade, a serem cumpridas até
o final de 2026: (i) redução dos escopos 1, 2 e 3 da intensidade relativa das emissões de gases
de efeito estufa em 13%; e (ii) atingir 25% de plástico reciclado pós-consumo em embalagens
de produtos plásticos. Nos termos das notas, a partir de 3 de novembro de 2027, inclusive, a
taxa de juros a pagar sobre as notas deve ser aumentada em 65 pontos base por ano, a menos
que as metas de desempenho de sustentabilidade tenham sido cumpridas, conforme averiguado
por um verificador externo. 2019 é o ano de referência para as metas de desempenho de
sustentabilidade.
33
decorrentes de seus contratos de financiamento.
Demonstrações de Resultado
As tabelas constantes neste item apresentam um sumário das principais informações constantes
das demonstrações de resultado consolidadas da Companhia para os exercícios ali indicados,
acompanhadas de comentários dos Diretores da Companhia a respeito das alterações
significativas ocorridas em tais períodos.
(i) Em 17 de dezembro de 2015, a Avon firmou contratos que resultaram na separação das operações nos Estados
Unidos, Canadá e Porto Rico. Essas transações foram concluídas em 1 de março de 2016. A partir dessa data, os
passivos contingentes anteriores a esta transação e relacionados às operações dos Estados Unidos, Canadá e Porto
Rico (New Avon LLC), são tratadas como operações descontinuadas.
Abaixo segue uma discussão sobre as alterações significativas em determinados itens das
demonstrações de resultado dos nossos principais segmentos:
Fluxo de caixa
As tabelas constantes neste item apresentam um sumário das principais informações constantes
das demonstrações de resultado consolidadas da Companhia para os exercícios ali indicados,
acompanhadas de comentários dos Diretores da Companhia a respeito das alterações
35
significativas ocorridas em tais períodos.
A tabela a seguir mostra apresentam um sumário das principais informações sobre nossos fluxos
de caixa consolidados para os exercícios ali indicados acompanhadas de comentários dos
Diretores da Companhia a respeito das alterações significativas ocorridas em tais períodos:
Referente ao exercício
Valores em milhões de R$
encerrado em 31 de dezembro
2022 2021 Variação
Caixa (utilizado nas) gerado pelas atividades operacionais 671,5 (114,2) (688,0%)
Caixa (utilizado nas) gerado pelas atividades de investimento (771,8) (652,0) 18,4%
Caixa (utilizado nas) gerado pelas atividades de financiamento 598,5 (1.245,2) (148,1%)
Aumento (redução) no caixa e equivalentes de caixa 188,4 (1.814,4) (110,4%)
Abaixo segue uma discussão sobre as alterações significativas em nossos fluxos de caixa:
- Capital de giro operacional que melhorou em todas as unidades de negócios como percentual
da receita líquida (com exceção da Aesop em meio ao crescimento acelerado), que foi
parcialmente compensado pelo mix de unidades de negócios. As unidades de negócios que mais
crescem carregam maior Capital de Giro estrutural;
- O principal fator para a melhoria do capital de giro foi a contínua otimização de estoques
(especialmente produtos acabados), parcialmente compensada pelo aumento de recebíveis como
resultado do crescimento de vendas na América Latina. As contas a pagar ficaram quase estáveis,
pois as melhorias foram compensadas pelo menor nível de estoques e menor Capex;
Além da melhora no caixa das operações, continuamos nossos esforços de alocação de capital, o
que resultou na redução do Capex em 2022, que representou uma saída de R$ 1.103 milhão,
reduzindo 25% ano a ano, enquanto continuamos investindo em nossas prioridades em manter
uma empresa operacional sustentável e saudável.
36
2.2 - Resultado operacional e financeiro
Receita líquida
Em 2022, 48,2% de nossa receita líquida foi proveniente de nosso segmento LATAM. Destas,
31,0% são oriundas do Brasil, derivando das vendas de nossos produtos por nossas consultoras.
Nossa receita provém, substancialmente, das nossas operações, do número de consultoras e de
sua produtividade. Este foram os principais impulsionadores do crescimento de nossa receita
operacional bruta. A receita denominada em moeda estrangeira é proveniente da venda de
produtos nos países onde operamos com as marcas Natura, Avon, The Body Shop e Aesop.
Indicamos na tabela a seguir a segregação de nossa receita líquida por região / país participação
nos exercícios encerrados em 31 de dezembro de 2022 e 2021:
Ambiente Macroeconômico
Brasil
Uma parcela significativa de nossas operações está localizada no Brasil, cujo ambiente econômico
tem sido historicamente caracterizado por variações significativas no crescimento econômico,
inflação, juros e taxas de câmbio. Dessa forma, nossas receitas e lucratividade são afetadas por
desenvolvimentos políticos e econômicos no Brasil e pelo efeito que esses fatores têm sobre a
disponibilidade de crédito, renda, taxas de empregos e salários médios.
O Brasil é a maior economia da América Latina, medida pelo PIB. A tabela a seguir mostra os
dados do PIB real, inflação e taxa de juros no Brasil e a taxa de câmbio dólar / real no exercício
social encerrado em 31 de dezembro de 2022.
A estabilidade econômica geral no Brasil após o início da crise financeira global em 2009 permitiu
que o Banco Central mantivesse uma política de redução das taxas de juros. Em razão da inflação
e outras preocupações macroeconômicas gerais, o Banco Central do Brasil começou a realizar
aumentos sucessivos nas taxas de juros por meio da SELIC, passando de 10% no final de 31 de
dezembro de 2013, a 14,25% no final de 31 de dezembro de 2015. Depois das mudanças nos
cenários econômico e político, houve um período de redução sucessiva dessa taxa, de 13,75%
em 31 de dezembro de 2016, a 2,0% em 31 de dezembro de 2020. Como resultado das pressões
inflacionárias em 2021 e 2022 (incluindo interrupções na cadeia de suprimentos, eventos
climáticos que tiveram impacto nos preços da energia, instabilidade nos mercados de petróleo e
gás como resultado da guerra em curso entre a Rússia e a Ucrânia, bem como os efeitos adversos
da pandemia de COVID-19), o Banco Central do Brasil começou a aumentar gradualmente a
SELIC em maio de 2021. Como resultado, a taxa SELIC atingiu 13,75% em 31 de dezembro de
2022.
A recente instabilidade política e econômica tem levado a uma percepção negativa da economia
brasileira e à maior volatilidade nos mercados brasileiros de valores mobiliários. Investigações a
respeito de alegações de lavagem de dinheiro e corrupção afetaram negativamente a economia
e o ambiente político no Brasil. Há, ainda, atualmente, incertezas políticas resultantes da transição
para um novo governo presidencial e sobre a possibilidade de o governo brasileiro implementar
as reformas necessárias para a recuperação econômica.
A recente instabilidade política e econômica no Brasil tem contribuído para uma queda na
confiança do mercado na economia brasileira, bem como para a deterioração do ambiente
político, sem falar, ainda, na extensão dos danos causados pela pandemia do Covid-19. Prevê-se
que as condições macroeconômicas desfavoráveis no Brasil continuem ao longo de 2023. Em
2022, o PIB apresentou crescimento de 2,7%.
Inflação
Nossa receita bruta é indiretamente afetada pela inflação, já que, em geral, transferimos parte
dos aumentos de custo para os consumidores. No entanto, embora algumas variantes secundárias
sobre o índice de inflação possam ser passadas para os clientes sem afetar a demanda de nossos
produtos e serviços, acreditamos que um aumento significativo pode afetar adversamente a
demanda de nossos produtos, seja em razão da confiança do consumidor ou se se poder de
compra.
39
Além disso, uma parte significativa de nossos custos e despesas são incorridos em reais e ajustada
quando nossos fornecedores ou prestadores de serviços aumentam seus preços. No Brasil, os
prestadores de serviços em geral usam o índice IPCA para ajustar seus preços; nossos
fornecedores usam o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, ou INPC, divulgado pelo IBGE ou
pela FGV, ou o IGP-M, ou variação no preço de certos produtos de commodities, para ajustar
seus preços de acordo com a inflação. Para as operações no Reino Unido, tivemos também
impacto relevante da inflação, ainda impulsionada pelo aumento nos preços de comodities e do
custo com energia e pessoal.
A queda no valor da libra esterlina desde a votação para deixar a UE significa que as importações
para o Reino Unido se tornaram mais caras e a inflação aumentou. Além disso, como resultado
da interrupção contínua do COVID-19 nas cadeias de suprimentos globais e da guerra em
andamento entre a Rússia e a Ucrânia, a pressão inflacionária aumentou no Brasil e em todo o
mundo nos mercados em que operamos.
Câmbio
A Natura &Co Holding atualmente gerencia sua exposição ao risco cambial pelas unidades de
negócios individuais. Para a redução da referida exposição, foram implantadas políticas para
proteger o risco cambial, que estabelecem níveis de exposição vinculados a esses riscos.
Taxa de juros
40
curto e longo prazos. Os instrumentos financeiros emitidos a taxas variáveis expõem a Companhia
e suas controladas ao risco de fluxos de caixa associado à taxa de juros. Os instrumentos
financeiros emitidos às taxas prefixadas expõem a Companhia e suas controladas ao risco de
valor justo associado à taxa de juros.
Outros fatores
Além disso, nossos resultados das operações foram influenciados e continuarão sendo pelos
seguintes fatores principais:
• demanda de cosméticos;
• sazonalidade;
• o índice de crescimento do PIB nos países onde operamos, que podem afetar a
demanda de nossos serviços e, consequentemente, nossos volumes e vendas
distribuídos;
42
2.3 - Mudanças significativas nas práticas contábeis
As normas e alterações que passaram a vigorar a partir dos exercícios iniciados em, ou após, 1º
de janeiro de 2022 não produziram impactos materiais às demonstrações financeiras da
Companhia. A Companhia não adotou antecipadamente qualquer outra norma, interpretação ou
alteração que tenha sido emitida, mas ainda não esteja em vigor.
Adicionalmente, a Companhia adotou a norma IFRS 9 (CPC 48) para contabilidade de hedge em
1º de janeiro de 2022, em substituição ao IAS 39 - Instrumentos Financeiros (CPC 38), o qual a
Companhia havia elegido manter vigente para contabilização de hedge quando da adoção inicial
da IFRS 9 (CPC 48), em 1º de janeiro de 2018. A transição para a IFRS 9 (CPC 48) foi realizada
de maneira prospectiva e as relações de hedge pré-existentes foram tratadas como relações
contínuas de hedge, sem perda de efetividade ou designação na transição e não produziu efeitos
significativos nas demonstrações financeiras individuais e consolidadas da Companhia.
43
Não houve introdução ou alienação de segmento operacional durante o exercício social encerrado
em 31 de dezembro de 2022.
44
EBITDA é uma medição não contábil definida como lucro líquido antes do imposto de renda e da
contribuição social, resultado financeiro líquido, depreciação e amortização, imposto de renda e
contribuição social, e depreciação e amortização, conforme definido pela CVM, nos termos da
Resolução da CVM nº 156, de 23 de junho de 2022, conforme alterada (“Resolução CVM 156”).
EBITDA Ajustado é o EBITDA ajustado ainda pelo efeito de determinadas operações não
recorrentes que, pelo entendimento da Administração, não se espera que tenham um impacto
recorrente nas nossas atividades operacionais ou não ocorram necessariamente de forma regular.
Consideramos EBITDA e EBITDA Ajustado como sendo medições de desempenho operacional.
Definimos (i) Margem EBITDA como EBITDA dividido pela receita líquida, expresso em percentual,
e (ii) Margem EBITDA Ajustado como EBITDA Ajustado dividido pela receita líquida, expresso em
percentual.
A tabela a seguir apresenta a reconciliação de nosso resultado líquido com EBITDA, EBITDA
Ajustado, Margem EBITDA e Margem EBITDA Ajustado:
Em 31 de dezembro de 2022
(em R$ milhões)
Lucro líquido/(prejuízo) do período/exercício (2.858,6)
Resultado financeiro líquido 1.900,9
Imposto de renda e contribuição social ............... 119,6
Depreciação e amortização 2.591,8
Operações descontinuadas(1) 380,4
EBITDA 2.134,1
45
36.349,6
Receita líquida
(1) Refere-se a contratos da Avon que resultaram na divisão de operações nos EUA, Canadá e Porto Rico que
foram contabilizadas como operações descontinuadas.
(2) Custos não recorrentes incorridos em relação a programas de reestruturação iniciados na Natura &Co LATAM,
Avon e The Body Shop.
(3) Perda por redução ao valor recuperável referente a uma parcela do goodwill gerado na aquisição da Avon,
bem como referente a lojas da The Body Shop e Aesop.
A tabela a seguir apresenta uma reconciliação do nosso Endividamento, Dívida Bruta e Dívida
Líquida com nosso endividamento consolidado:
(c) Explicar o motivo pelo qual entende que tal medição é mais apropriada para a
correta compreensão da sua situação financeira e do resultado de suas operações
Nossa administração entende que EBITDA, EBITDA Ajustado, Margem EBITDA, Margem EBITDA
Ajustado, Endividamento, Dívida Bruta e Dívida Líquida, em conjunto com medições comparáveis
nos termos das normas do International Financial Reporting Standards (IFRS), proporcionam
informações úteis a potenciais investidores, analistas financeiros e ao público, para que possam
analisar o nosso desempenho financeiro.
46
As medições não contábeis descritas neste Formulário de Referência não substituem as medições
de receitas de acordo com o IFRS.
47
48
A Companhia não tem regras específicas sobre a retenção de lucros, de modo que o tema é
tratado em nosso Estatuto Social (artigo 31), refletindo o artigo 197 da Lei no 6.404/76. O Estatuto
Social da Companhia está disponível nos seguintes endereços:
• Site da B3 (www.b3.com.br).
Assim, sempre que o montante do dividendo mínimo obrigatório ultrapassar a parcela realizada
do lucro líquido do exercício, a administração poderá propor, e a Assembleia Geral aprovar,
destinar o excesso à constituição de reserva de lucros a realizar.
A Companhia não tem regras específicas sobre a retenção de lucros, de modo que o tema é
tratado em nosso Estatuto Social (artigo 31), disponibilizado nos endereços indicados no item (a)
acima. Assim, os acionistas terão direito a receber, em cada exercício, a título de dividendos, um
percentual mínimo obrigatório de 30% sobre o lucro líquido, com os seguintes ajustes: (i) o
acréscimo das importâncias resultantes da reversão, no exercício social, de reservas para
contingências, anteriormente formadas; e (ii) o decréscimo das importâncias destinadas, no
exercício social, à constituição da reserva legal e de reservas para contingências; observado,
ainda, que, sempre que o montante do dividendo mínimo obrigatório ultrapassar a parcela
realizada do lucro líquido do exercício, a administração poderá propor, e a Assembleia Geral
aprovar, destinar o excesso à constituição de reserva de lucros a realizar (artigo 197 da Lei nº
6.404/76).
A Companhia não tem regras específicas sobre a retenção de lucros, de modo que o tema é
tratado em nosso Estatuto Social (artigo 31, parágrafos 2º e 3º), disponibilizado nos endereços
indicados no item (a) acima. Assim, a periodicidade da deliberação sobre a distribuição de
dividendos deve ocorrer no mínimo anualmente, conforme deliberação em assembleia geral
49
Salvo pelo disposto na Lei das Sociedades por Ações, não há restrições quanto à distribuição de
dividendos.
50
Contratos de fornecimento:
No curso normal de seus negócios, a Companhia celebra contratos de longo prazo para
fornecimento de serviços de manufatura, transporte, tecnologia da informação e energia elétrica
(com efetiva entrega física, para suprimento de suas atividades de manufatura). Os contratos
preveem cláusulas de rescisão por descumprimento de obrigações essenciais. Geralmente, é
adquirido o mínimo acordado contratualmente e por essa razão não existem passivos registrados
em adição ao montante que é reconhecido por competência.
Os valores estão demonstrados por meio das estimativas de consumo de energia de acordo com
o prazo de vigência dos contratos, cujos preços estão baseados nos volumes, também estimados,
resultantes das operações contínuas da controlada.
Não existem outros itens relevantes que não estejam evidenciados em nossas demonstrações
financeiras.
51
Com exceção dos itens reportados no item 2.8.a. acima, a Companhia não espera outros impactos
materiais nas suas demonstrações financeiras.
52
Investimentos
A tabela a seguir apresenta adições aos ativos imobilizados e intangíveis nos exercícios indicados:
Software 155,0
Máquinas e Acessórios 40,5
Benfeitorias em propriedade de terceiros 69,0
Edifícios e Instalações 7,4
Equipamentos de informática 26,4
Móveis e utensílios 72,0
Projetos em andamento 495,8
Outros investimentos 208,2
Total de aquisições de imobilizado e
1.074,3
intangível
A tabela a seguir apresenta os valores orçados para CAPEX comparados com o realizado nos
exercícios indicados:
53
O orçamento de capital previsto para a Companhia para o ano de 2023 é de R$ 1,625 milhões,
que fará frente aos investimentos necessários para a consolidação dos planos de crescimento da
Companhia. Este valor compreende o orçamento de capital de todas as subsidiárias do Grupo
Natura &Co, incluindo a Natura Cosméticos. Para este orçamento previsto, estão sendo
planejados os seguintes investimentos: (i) projetos de digitalização e tecnologia da informação;
(ii) planos de ações para continuidade na transformação e integração entre as empresas do
Grupo; (iii) abertura e reforma de lojas existentes; (iv) desenvolvimento de novos produtos, entre
outros.
A Companhia possui um plano de lançamentos de novos produtos que estão alinhados com as
tendências do mercado. Os investimentos em pesquisa e desenvolvimento ao longo de 2022
foram consistentes ao longo dos últimos anos.
54
Nossa jornada rumo a essas metas começou com a própria visão da Natura para 2050,
desenvolvida em 2014 e aprimorada em 2018. Os três negócios que operávamos na época
(Natura, The Body Shop e Aesop) desenvolveram em conjunto uma agenda de compartilhamento
de melhores práticas por meio de redes de excelência em áreas como inovação, estratégia,
comércio digital, varejo e sustentabilidade. Nossa rede de excelência em sustentabilidade
começou discutindo nossa visão em termos de prioridades que adotam uma abordagem positiva
e sistêmica de nossos negócios. A par da ambiental e social, incluímos uma terceira perspetiva,
a transversal, que tem em conta o nosso papel enquanto empresa consumidora e a forma como
os nossos produtos são desenvolvidos e eliminados, para que devolvam mais ao mundo do que
tiram.
Nossas quatro marcas estão em diferentes estágios de medição de gases de efeito estufa, ou
“GEE”: Natura, Avon e Aesop calcularam as emissões de escopo 1 e 2 e a The Body Shop iniciou
a criação de sua linha de base. Para as emissões do Escopo 3, cada marca calculou seu nível
em graus variados. Em 2021, consolidamos as pegadas organizacionais para escopo 1 e 2 para
calcular e consolidar a pegada para escopo 3. Nossas emissões totais de GEE para 2021 foram
2.745 milhões de toneladas de dióxido de carbono equivalente sem incluir a fase de uso e 5.052
milhões de toneladas de dióxido de carbono equivalente incluindo a fase de uso.
Natura
Em 2014, a Natura Cosméticos foi a primeira empresa de capital aberto do mundo a ser
reconhecida como B Corp (conforme aprovado pelo B Lab, organização independente),
movimento global de empresas que valorizam de forma igualitária seus resultados econômicos,
sociais e ambientais. Após três anos, a Natura Cosméticos foi recertificada como Empresa B,
atestando seu compromisso com o desempenho socioambiental positivo e o impacto nas
55
Pelo décimo sétimo ano consecutivo, as ações da Natura Cosméticos integram o Índice de
Sustentabilidade Empresarial da B3. De 2014 a 2021, a Natura Cosméticos foi listada no Índice
Dow Jones de Sustentabilidade, ou “DJSI”, uma referência para investidores que baseiam suas
decisões de investimento em aspectos sociais e ambientais. A Natura Cosméticos foi a única
empresa de mercados emergentes no DJSI no segmento de Produtos de Limpeza e Limpeza.
Além disso, pelo vigésimo segundo ano consecutivo, a Natura Cosméticos apresentou seu
Relatório Anual de Sustentabilidade (ano base 2021), que desde 2001 proporciona a divulgação
unificada dos resultados econômicos, sociais e ambientais de suas operações. Todas as
informações relacionadas à responsabilidade social estão descritas no relatório anual da Natura
&Co Latam, elaborado de acordo com a estrutura GRI G4.
A Natura Cosméticos busca criar valor sustentável para a sociedade por meio da construção de
relações baseadas na qualidade e na geração de resultados sociais, ambientais e econômicos
integrados. Assim, o retorno do investimento do acionista é obtido equilibrando os focos de curto
e longo prazo. Alguns exemplos dessas ações sociais incluem o apoio a organizações e
associações que contribuem de alguma forma para o desenvolvimento sustentável da indústria
da Natura Cosméticos; adotar princípios de comércio justo em parcerias com comunidades
extrativistas e apoiar o desenvolvimento local sustentável; e compartilhar benefícios com as
comunidades por meio do acesso ao patrimônio genético e conhecimento tradicional associado
da biodiversidade brasileira.
Avon
Acreditamos que a Avon é mais do que apenas uma marca de beleza: é um movimento que
conecta milhões de mulheres entre si e a uma vida melhor. Este é o valor real por trás de cada
venda feita pelos representantes da Avon em todo o mundo, e a beleza é a jornada que leva a
Avon até lá.
A Avon reconhece o papel que pode desempenhar ao enfrentar os desafios das rápidas
mudanças climáticas e desigualdades de renda e oportunidade. Por isso, em 2019, a Avon
ampliou sua estratégia de sustentabilidade para garantir que considera seu impacto ambiental
em todas as suas operações.
A Avon está comprometida com esta missão enquanto continua a minimizar seu impacto
ambiental como uma empresa que fabrica e vende produtos de origem responsável. A Avon está
no caminho certo para atingir suas metas ambientais para 2020, mas reconhece que há muito
mais a fazer.
É por isso que a Avon agora estabeleceu metas ainda mais ambiciosas – melhorar a
sustentabilidade da embalagem e reduzir ainda mais suas emissões de carbono e uso de água.
A Avon também se orgulha, em 2019, de ter se tornado a primeira empresa global de beleza a
encerrar os testes em animais em todos os produtos em todos os países em que atua. A Avon e
a Avon Foundation doaram mais de U.S.$ 10,1 milhões em 2022 para causas, incluindo
campanhas de conscientização sobre o câncer de mama, campanhas para acabar com a
violência de gênero e outras causas, principalmente produtos doados a refugiados ucranianos.
O princípio fundador da The Body Shop era ser uma força de mudança positiva. Isso guiou a The
Body Shop por 40 anos de crescimento, de uma empresa de uma mulher com uma única loja no
Reino Unido para um negócio global operando em 81 países, incluindo mercados de franquia. A
The Body Shop foi uma das primeiras empresas globais a praticar o comércio justo e realizar
campanhas sociais e ambientais. Essas ações continuam a impulsionar a The Body Shop a ser
uma força positiva para a mudança em todo o mundo.
57
A The Body Shop também tem uma orgulhosa história de campanhas para mudanças positivas.
Nos últimos 40 anos, a The Body Shop usou sua voz e rede para mobilizar clientes em todo o
mundo para pedir ação política para criar mudanças de longo prazo.
A campanha mais longa da The Body Shop, que começou em 1989, concentrou-se em ações
para acabar com os testes em animais na indústria de cosméticos, já que a The Body Shop foi a
primeira empresa de cosméticos a fazer campanha contra os testes em animais. Em 2017, 80%
dos países não tinham leis contra essa prática e, em resposta, a The Body Shop lançou o Forever
Against Animal Testing ao lado da Cruelty Free International, uma organização não
governamental parceira. Esta campanha premiada pediu uma proibição global permanente de
testes em animais em cosméticos e recebeu mais de oito milhões de assinaturas de petições de
clientes que apoiam o pedido de mudança. Essas petições foram apresentadas às Nações
Unidas em 2018. A The Body Shop continua comprometida em continuar a influenciar os
tomadores de decisão e outras empresas a introduzir a proibição de testes cosméticos em
animais em todos os lugares e para sempre.
Fiel às suas raízes no ativismo, buscando incansavelmente a justiça social e ambiental, a The
Body Shop lançou o Be Seen. Campanha Be Heard, que visa ampliar e capacitar as vozes dos
jovens na vida pública para influenciar a tomada de decisões do governo em mais de 75 países.
Com esta campanha, a marca promove a mudança com um apelo à ação específico para
capacitar as vozes dos jovens em cada um dos seus mercados. O objetivo é estimular mudanças
políticas e legislativas em um período de três anos, desde o desenvolvimento de habilidades de
liderança nos jovens até a redução da maioridade eleitoral.
A proteção ambiental é um elemento importante das atividades da The Body Shop, que continua
buscando reduções no consumo de energia da loja e fonte de energia renovável sempre que
possível.
The Body Shop recebeu uma série de prêmios nacionais e internacionais reconhecendo as
conquistas, incluindo Varejista Responsável do Ano no Congresso Mundial de Varejo em 2018 e
o Marie Claire Prix D'Excellence De la Beauté Sustainability Award em 2019 e um Lifetime
Achievement Award da Vogue em 2020.
A The Body Shop relata seu progresso e desempenho anualmente e continua comprometida em
incentivar o impacto positivo em todas as áreas de atividade.
58
A Aesop está comprometida com uma abordagem triple bottom-line para o desempenho dos
negócios, medindo e avaliando seu desempenho em relação aos três pilares de pessoas, lucro
e planeta. As metas são distribuídas por toda a empresa em relação a esses três pilares. Em
2020, a Aesop publicou seu primeiro relatório de sustentabilidade e, como parte do Grupo Natura
&Co, lançou sua Visão de Sustentabilidade 2030: Compromisso com a Vida, com metas
associadas. A visão Compromisso com a Vida engloba respostas à crise climática e proteção da
Amazônia, garantindo igualdade e inclusão por meio da defesa dos direitos humanos e da
humanidade, e levando os negócios da Aesop para a circularidade e o reuso.
A Aesop tem o compromisso de apoiar as comunidades em que atua e doa anualmente 2,5% de
seu EBITDA à Fundação Aesop, veículo filantrópico de apoio ao desenvolvimento da
alfabetização e da leitura em comunidades marginalizadas. Durante 2022, a Fundação Aesop
doou U.S.$ 2,3 milhões para uma série de parceiros beneficentes. A Fundação Aesop continuou
a apoiar os principais parceiros na Austrália e expandiu seu alcance completando seu primeiro
ano completo de concessão de subsídios globais.
Além do nosso programa de subsídios planejado, a Fundação também atendeu a duas situações
de emergência. Em março, doamos US$ 100 mil para apoiar as pessoas afetadas pela guerra
na Ucrânia. A mesma quantia foi concedida em apoio à justiça reprodutiva em maio, após a queda
de Roe vs. Wade nos Estados Unidos. Para apoiar o trabalho da Fundação Aesop, também
lançamos um programa global de doações equivalentes, em que cada US$ 1 doado pela
generosidade dos funcionários da Aesop correspondia a outro US$ 1.
59
Além das informações acima incluídas, não existem outros fatores com influência relevante não
divulgados nas demais seções do item 2.
60
ANEXO II
Itens 7.3 a 7.6 do Formulário de Referência da Companhia
61
62
64
65
Não há relação conjugal, união estável ou parentesco até 2º grau entre (i) os candidatos a
membros do Conselho de Administração e os nossos administradores; (ii) os candidatos a
membros do Conselho de Administração e administradores de nossas controladas diretas e
indiretas; (iii) os candidatos a membros do Conselho de Administração e os administradores de
nossos controladores diretos ou indiretos.
66
7.6. Relações de Subordinação, Prestação de Serviço ou Controle entre
Administradores e Controladas, Controladores e Outros
(a) sociedade controlada, direta ou indiretamente, pelo emissor, com exceção daquelas
em que o emissor detenha, direta ou indiretamente, participação igual ou superior a 99%
(noventa e nove por cento) do capital social
(c) caso seja relevante, fornecedor, cliente, devedor ou credor do emissor, de sua
controlada ou controladoras ou controladas de alguma dessas pessoas
Não existe relação de subordinação, prestação de serviço ou controle entre (i) os candidatos a
membros do Conselho de Administração e a Companhia; (ii) os candidatos a membros do
Conselho de Administração e nossas controladas diretas e indiretas; (iii) os candidatos a
membros do Conselho de Administração e nossos controladores diretos ou indiretos; e/ou (iv) os
candidatos a membros do Conselho de Administração e fornecedores, clientes, devedores ou
credores relevantes da Companhia, de nossas controladoras diretas e indiretas ou de nossas
controladas diretas ou indiretas.
67
JUR_SP - 48343441v2 - 2324006.507077
NATURA &CO HOLDING S.A.
ANEXO III
Item 8 do Formulário de Referência da Companhia
68
8. Remuneração dos administradores
A emissora, Natura &Co Holding S.A. (“Companhia”), é a controladora de quatro empresas e marcas:
Avon, Natura, The Body Shop e Aesop.
A Natura &Co é formada por marcas globais de cosméticos multicanais, voltadas a um propósito.
Dadas as complexidades comerciais e estruturais da Companhia, é essencial contar com uma
administração altamente qualificada para liderar a Companhia em sua trajetória de crescimento,
executando uma estratégia de negócios com propósitos e criando valor para todos os stakeholders.
Conforme previsto no Artigo 12(ii) do Estatuto Social da Companhia, os acionistas, por meio de uma
assembleia geral, estabelecem e aprovam a remuneração global da Companhia para os membros
do Conselho de Administração, os Diretores Estatutários e os membros do Conselho Fiscal (se
instalado).
Conforme estabelecido na própria Política de Remuneração, seus objetivos são: (i) alinhar os
interesses de executivos e acionistas; (ii) gerar resultados e aumentar de valor da Companhia,
considerando também os aspectos sociais e ambientais; e (iii) reconhecer a contribuição e reter
profissionais com base em referências de mercado. Objetivos específicos para a remuneração dos
Administradores ou da Diretoria podem ser consultados diretamente na Política de Remuneração
(itens 2.2 e 2.3).
69
Melhores Práticas de Gestão de Remuneração:
1
O Estatuto Social da Companhia está disponível nos seguintes endereços:
Site de Relações com Investidores da Companhia (ri.naturaeco.com), clicando em “Documentos Regulatórios”, “Estatutos,
Códigos, Políticas e Regimentos”, “Estatuto Social” e, por fim, “20/04/2022 Estatuto Social Natura &Co” ou diretamente
por meio do link https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/67c3b7d4-64ea-4c2f-b380-6596a2ac2fbf/e422d703-b518-
c955-91cf-a8bf96b4aa3f?origin=1;
Site da CVM (www.gov.br/cvm); e
Site da B3 (www.b3.com.br).
70
Comitê de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional (“Comitê de Pessoas”): auxilia o
Conselho de Administração na tomada de decisões relativas à remuneração e benefícios dos
administradores, apoiando o referido órgão, inclusive, na indicação dos membros aos comitês de
assessoramento e na definição de sua remuneração individual.
Para definir a remuneração individual dos administradores, são contratadas pesquisas salariais
realizadas por uma consultoria de remuneração especializada. As comparações consideram os
mercados relevantes, incluindo concorrentes no segmento de varejo, multinacionais brasileiras,
listadas na bolsa de valores e sociedades que possuem estratégias de remuneração similares.
71
72
Abaixo destacamos os elementos da remuneração do Conselho de Administração, dos Diretores
Estatutários, dos membros de Comitês de assessoramento e dos membros do Conselho Fiscal,
abordando, na sequência, as eventuais especificidades de cada elemento da remuneração para cada
órgão da administração.
Conselho de Administração
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Remuneração Fixa:
O componente fixo é um montante mensal, pago ao longo de 12 (doze) meses, conforme as práticas
de mercado.
Remuneração Variável:
Acima está uma descrição dos elementos da remuneração que são específicos do Conselho de
Administração. Para descrição de todos os demais elementos da remuneração comuns ao CEO da
Natura &Co e aos Diretores Estatutários, ver item 8.1 (b)(i), acima.
De acordo com a nova estrutura de governança corporativa proposta pela Administração como parte
da reforma do Estatuto Social da Companhia prevista para ser aprovada pelos acionistas em 26 de
abril de 2023, o CEO deixará de ser o Presidente Executivo do Conselho de Administração, sendo o
cargo removido de nossa estrutura corporativa. Dessa forma, a previsão de remuneração para o
exercício social corrente para o Conselho de Administração e Diretores Estatutários pressupõe que,
a partir de maio de 2023, a remuneração do CEO seja reconhecida como parte da remuneração da
Diretoria Estatutária.
Remuneração Fixa:
O componente fixo é um montante mensal, pago ao longo de 12 (doze) meses, conforme as práticas
de mercado.
Remuneração Variável:
74
O CEO da Natura &Co recebe remuneração variável baseada em ações, com o objetivo apoiar a
estratégia de longo prazo, alinhar os interesses de acionistas minoritários e executivos, e agregar
mais geração de valor a todos os stakeholders.
Diretores Estatutários
Consta abaixo uma descrição dos elementos de remuneração que são específicos dos Diretores
Estatutários e Não Estatutários. Para uma descrição dos demais elementos de remuneração comuns
entre o Conselho de Administração, o CEO da Natura &Co e os Diretores Estatutários, consulte o
item 8.1(b)(i) acima.
Remuneração Fixa: Os Diretores Estatutários e Não Estatutários recebem um valor mensal, pago
em 12 (doze) parcelas mensais. Os Diretores Estatutários e Não Estatutários brasileiros recebem,
ainda, uma 13ª (décima terceira) parcela e férias remuneradas. Nossos diretores estatutários do
Reino Unido não recebem uma décima terceira parcela ou férias remuneradas.
Benefícios diretos e indiretos: O pacote de benefícios pode incluir plano médico, auxílio creche ou
berçário, verba para automóvel, previdência privada, seguro de vida e assistência odontológica com
o objetivo de atrair os melhores talentos e de forma a se adequar às práticas do mercado.
Conselho Fiscal
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O Conselho Fiscal não é permanente e pode ser instalado mediante solicitação dos acionistas da
Companhia, de acordo com o artigo 29 do Estatuto Social da Companhia. Se instalado, a
remuneração do Conselho Fiscal é fixada na Assembleia Geral Ordinária da Companhia, nos termos
do artigo 162, §3º, da Lei das S.A., a qual estabelece que a remuneração de seus membros não
poderá ser inferior, para cada membro em exercício, a 10% (dez por cento) da remuneração média
de cada diretor estatutário, excluídos os benefícios e pagamento variável, além de reembolso das
despesas de viagem e hospedagem exigidos para o exercício da função do membro. Considerando
que a remuneração do Conselho Fiscal é definida na Lei das S.A., a Política de Remuneração de
Administradores da Companhia não regula tal remuneração. O Conselho Fiscal foi instalado em
2020, na Assembleia Geral Ordinária da Companhia realizada em 30 de abril de 2020, e o mandato
de seus membros terminou na Assembleia Geral Ordinária realizada em 16 de abril de 2021. O
Conselho Fiscal não foi instalado em 2021, na Assembleia Geral Ordinária da Companhia realizada
em 16 de abril de 2021. Na Assembleia Geral Ordinária de 20 de abril de 2022 foi aprovada a
instalação do Conselho Fiscal.
A Companhia revisa periodicamente sua remuneração para mantê-la alinhada com a do mercado,
comparando suas práticas com a de concorrentes no segmento de varejo, multinacionais brasileiras,
sociedades listadas na bolsa de valores brasileira e no exterior, bem como empresas que possuem
estratégias de remuneração similares, conforme já descrito no item 8.1, (b), (ii) deste Formulário.
Remuneração fixa:
A Remuneração Variável Anual (Bônus) considera os três passos a seguir (estando o terceiro passo
– Performance Individual – limitado a 20%):
Para as métricas de remuneração variável anual de curto prazo de 2022, ajustamos nossas medidas
e pesos para focar mais no fluxo de caixa e na lucratividade ao invés de receita. Isso continuará em
2023 para refletir fatores macroeconômicos e alinhar o valor dos acionistas em alinhamento com os
interesses dos acionistas, mas com um peso reduzido nas finanças de 70% para 60%, com um
adicional de 10% em nossas métricas de Compromisso com a Vida/Sociais e de Sustentabilidade.
Para as métricas de remuneração de longo prazo baseada em ações de 2022, introduzimos as
reduções de emissões de carbono como uma medida para impulsionar nossas ambições no
“Planeta”. Isso continuará em 2023 com peso de 30%, embora tenhamos aumentado o peso da
medida baseada no lucro de 30% para 40% e modificado para ser EBIT de custo total em vez de
ROIC para refletir nossa estratégia de negócios atual. Assim, reduzimos o peso do TSR relativo de
40% para 30%.
78
ii. razões que justificam a composição da remuneração
A estratégia de remuneração da Companhia combina elementos de curto e longo prazo, tendo como
objetivo a retenção e a remuneração de seus profissionais de acordo com as respectivas
responsabilidades, as práticas de mercado e os níveis de competitividade.
iii. a existência de membros não remunerados pela emissora e a razão para esse
fato
Todos os membros da administração são remunerados pelo exercício de suas funções na Companhia.
No exercício social corrente, um Diretor Estatutário não é remunerado pela Companhia, mas tem
todos os elementos de sua remuneração – fixa e variável - suportados pelas subsidiárias da
Companhia.
79
8.2. Remuneração reconhecida no resultado dos 3 últimos exercícios sociais e à
prevista para o exercício social corrente do conselho de administração, da diretoria
estatutária e do conselho fiscal
Com base nas recomendações realizadas pelo Comitê de Pessoas, o Conselho de Administração avalia,
anualmente, a adequação da Política de Remuneração da Administração por meio de diretrizes e objetivos
do negócio e por meio de pesquisas de mercado.
Valores estimados para o Exercício Social corrente - 31/12/2023 - Valores Anuais (em R$ 000)
Remuneração Variável
Inclui Bônus do
Descrição de outras formas de
CEO da Natura 0,0 0,0 0,0
remuneração variável
&Co *(1)
Outros benefícios de
remuneração
*(1) A tabela acima indica os valores estimados para o Exercício Social corrente. Ressaltamos que em março de 2023 o atual
CEO da Natura &Co (Cargo da Diretoria), era então o Principal Executivo do Grupo (cargo do Conselho de Administração).
Em março de 2023, o então Principal Executivo do Grupo recebeu um bônus relativo ao seu cargo de Principal Executivo do
Grupo, razão pela qual o CEO da Natura &Co é indicado na coluna do Conselho de Administração.
Seguindo a nova estrutura de governança corporativa proposta pela Administração como parte da reforma da estrutura
societária da Companhia prevista para ser aprovada pelos acionistas em 26 de abril de 2023, o CEO da Natura &Co não será
80
mais membro do Conselho de Administração. Portanto, a remuneração esperada para 2023 reflete isso e, como tal, é inferior
à nossa remuneração global histórica.
81
Remuneração total do Exercício Social encerrado em 31/12/2022 - Valores Anuais (em R$ 000)
Remuneração Variável
Outros benefícios de
remuneração
Para 2022, nossa remuneração global foi superior à aprovada na AGO de 2022. Isso deveu-se,
majoritariamente, às despesas relacionadas aos benefícios pós-emprego e outros benefícios ligados
à saída do então Principal Executivo do Grupo e Presidente Executivo do Conselho de Administração,
com impactos também sobre a linha de remuneração baseada em ações. Tais despesas não eram
previsíveis na proposta de remuneração aprovada na assembleia geral anual realizada em 20 de
abril de 2022. Além disso, é importante ressaltar que uma parte substancial do aumento diz respeito
ao acúmulo do valor da remuneração em ações do respectivo contrato de rescisão. Devido a um
tratamento contábil e requerimentos aplicáveis às demonstrações financeiras IFRS da Companhia,
a companhia é obrigada a reconhecer integralmente, em 2022, o custo das outorgas de
82
remuneração em ações avaliadas a valor justo de mercado na data de outorga, e não o montante
efetivamente despendido.
Remuneração total do Exercício Social encerrado em 31/12/2021 - Valores Anuais
Nº de membros
12,75 5,00 1,00 18,75
remunerados
Benefícios diretos e
344.700,0 851.400,0 0,0 1.196.100,0
indiretos
Indenização a ser
Descrição de outras
paga ao Diretor
formas de remuneração 0,0 0,0 0,0
Estatutário,
fixa
exigida por Lei
Remuneração Variável
Remuneração baseada
em ações, incluindo 66.074.100,0 10.600.200,0 0,0 76.674.300,0
opções
83
Remuneração total do Exercício Social encerrado em 31/12/2020 - Valores Anuais
Outros
Remuneração Variável
Outros
Outros benefícios de
remuneração
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8.3. Remuneração Variável dos 3 últimos exercícios sociais e prevista para o exercício
social corrente do Conselho de Administração, Diretoria Estatutária e Conselho Fiscal
Remuneração variável estimada para o exercício social corrente a ser encerrado em 31/12/2023
Valores Anuais (em R$ 000)
Bônus
Remuneração variável para o Exercício Social Encerrado em 31/12/2022- Valores Anuais (em R$ 000)
Bônus
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Valor mínimo previsto no plano de
0,0 6.405,1 0,0 6.405,1
remuneração
Remuneração variável para o Exercício Social Encerrado em 31/12/2021- Valores Anuais (em R$ 000)
86
Remuneração variável para o Exercício Social Encerrado em 31/12/2020- Valores Anuais (em R$ 000)
87
8.4. Planos de Remuneração Baseados em Ações do Conselho de Administração e
Diretoria Estatutária em vigor no último exercício social e previsto para o exercício
social corrente
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Programa Plano Tipo Cronograma de Aquisição
Programa de
Plano 2021 RSU 3 anos (1/3;1/3;1/3)
Coinvestimento
Não obstante a existência dos Programas descritos acima, desde 2020, as ações e opções são
outorgadas apenas no âmbito do Programa de Incentivo de Longo Prazo (“LTIP”) e do Programa de
Coinvestimento. No entanto, ainda há outorgas em aberto relativas aos demais Programas de
Remuneração Baseada em Ações aprovados entre 2015 e 2017.
A Companhia esclarece que incluiu a descrição do SOP 2015 e dos Programas de Outorga de Opção
de Compra ou Subscrição de Ações para Aceleração da Estratégia de 2015 e 2017 (“Programa de
Aceleração 2015”, “Programa de Aceleração 2017” e, em conjunto, “Programas de Aceleração”)
neste e nos demais itens subsequentes deste Formulário de Referência exclusivamente para atender
às orientações da CVM. Vale ressaltar que o SOP 2015 e os Programas de Aceleração não se
caracterizam como “remuneração”, para quaisquer fins, uma vez que possuem as características de
um contrato mercantil e oneroso entre as partes.
Todos os programas de incentivo de longo prazo são administrados pelo Conselho de Administração,
que tem amplos poderes para organizar e administrar esses programas, contando com o suporte do
Comitê de Pessoas, podendo, a qualquer momento, estabelecer as regras aplicáveis a situações não
tratadas no programa, desde que não afetem negativamente quaisquer direitos ou obrigações sem
o consentimento do beneficiário.
Conforme explicado acima, desde 2020, as ações e opções somente são outorgadas na forma do
Programa de Incentivo de Longo Prazo e do Programa de Coinvestimento, ambos de 2019.
Os Programas descritos no item (a) foram aprovados no âmbito da Natura Cosméticos S.A. e
migrados para a Companhia em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 13 de dezembro de
2019.
Todos os Programas são administrados pelo Conselho de Administração, que tem amplos poderes
para organizar e administrar esses programas, contando com o suporte do Comitê de Pessoas,
podendo, a qualquer momento, estabelecer as regras aplicáveis a situações não tratadas no
programa, desde que não afetem negativamente quaisquer direitos ou obrigações sem o
consentimento do beneficiário.
Para cada Programa, foram aprovados Planos específicos, conforme tabela destacada no item 8.4
deste Formulário. Em 10 de dezembro de 2021, foi realizada reunião do Conselho de Administração
deliberando e aprovando, no âmbito do LTIP, o Plano LTIP excepcional de Outorga para Talentos
2021, e rerratificando os termos e condições dos seguintes planos, também no âmbito do LTIP, a
fim de adequar certos tópicos relativos às suas respectivas outorgas:
O número total das ações abrangidas está definido em cada um dos programas da Companhia,
conforme descritos a seguir:
(i) SOP 2015: Neste programa, o número máximo de Opções que poderão ser outorgadas
anualmente estará limitado a 0,55% das ações representativas do capital social total
da Companhia. Da mesma forma, o total de Opções não exercidas, na somatória de
todos os Planos ativos do Programa, não excederá 3,35% das ações representativas do
capital social total da Companhia se o número total de Ações emitidas ou passíveis de
serem emitidas nos termos do Plano estiver sempre dentro do limite do capital
autorizado da Companhia.
(ii) Programas de Ações Restritas de 2015: outorga de ações ordinárias da Companhia, até
o limite anual de 0,20% das ações representativas do capital social total da Companhia,
da mesma forma que o total das ações não movimentadas na somatória de todos os
planos ativos do programa não excederá 0,65% desse capital.
(iii) Programas de Ações Restritas de 2017: outorga de ações ordinárias da Companhia, até
o limite anual de 0,10% das ações representativas do capital social total da Companhia,
da mesma forma que o total das ações não movimentadas na somatória de todos os
planos ativos do programa não excederá 0,50% desse capital.
(iv) Programa de Aceleração 2015: o número máximo de Opções que poderão ser
outorgadas não excederá 1,5% das ações representativas do capital social total da
Companhia se o número total de ações emitidas ou passíveis de serem emitidas nos
termos de cada plano estiver sempre dentro do limite do capital autorizado do Grupo.
Se qualquer opção for extinta ou cancelada sem ter sido integralmente exercida, as
ações vinculadas a tais opções tornar-se-ão novamente disponíveis para futuras
outorgas de opções.
(v) Programa de Aceleração 2017: o número máximo de Opções que poderão ser
outorgadas não excederá 1,5% das ações representativas do capital social total da
Companhia se o número total de ações emitidas ou passíveis de serem emitidas nos
termos de cada plano estiver sempre dentro do limite do capital autorizado do Grupo.
Se qualquer opção for extinta ou cancelada sem ter sido integralmente exercida, as
ações vinculadas a tais opções tornar-se-ão novamente disponíveis para futuras
outorgas de opções.
(vi) Programa de Coinvestimento 2019 e LTIP: o número total de novas ações e ações em
tesouraria em relação às quais poderão existir Outorgas não exercíveis ( unvested) a
qualquer tempo, nos termos do LTIP e do Programa de Coinvestimento, somado ao
número total de Novas Ações e Ações em tesouraria utilizadas para a liquidação das
outorgas, nos termos do Programa e do LTIP, não excederá 5% do capital social total
da Companhia de tempos em tempos.
92
d. número máximo de opções a serem outorgadas
Desde 2020, as ações e opções são outorgadas apenas no âmbito do LTIP e do Programa de
Coinvestimento e, portanto, as condições de aquisição de ações dos demais Programas não estão
descritas neste documento.
Desde 2020, as ações e opções são outorgadas apenas no âmbito do LTIP e do Programa de
Coinvestimento e, portanto, os critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício dos demais
Programas não estão descritos neste documento.
(i) LTIP: As Opções terão um custo de R$ 0,01 por Ação para o Participante. As outorgas
93
condicionais não terão custo para o participante ou, caso necessário de acordo com a
legislação aplicável, terão um custo de R$ 0,01 por ação.
Desde 2020, as ações e opções são outorgadas apenas no âmbito do LTIP e do Programa de
Coinvestimento e, portanto, os critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício dos demais
Programas não estão descritos neste documento.
(i) LTIP: a Outorga se tornará exercível na medida em que o participante permanecer como
administrador ou colaborador da Companhia ou de suas subsidiárias, ressalvadas
eventuais regras de desligamento do Participante ou situações especiais (troca de
controle e outros eventos) estabelecidas no Programa, durante o período compreendido
entre a data de outorga até as datas abaixo. Caso a outorga seja uma opção, salvo se
de outra forma determinado pelo Conselho de Administração, o prazo para exercício de
uma outorga será 30 dias após a opção se tornar exercível. Para as outorgas a serem
realizadas em 2020, o prazo de vesting poderá ser suspenso caso o participante solicite
uma licença não remunerada, sendo retomado mediante o seu retorno à Companhia.
h. forma de liquidação
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Desde 2020, as ações e opções são outorgadas apenas no âmbito do LTIP e do Programa de
Coinvestimento e, portanto, a forma de liquidação dos demais Programas não estão descritos neste
documento. Para o LTIP e o Programa de Coinvestimento, com o propósito de satisfazer uma
outorga nos termos do programa, a Companhia, sujeitando-se à lei e regulamentação aplicável,
poderá: (i) emitir novas ações; (ii) transferir ações em tesouraria; (iii) transferir ações de um “fundo
de benefícios para colaboradores” (employee benefit trust); ou (iv) registrar certificados de depósito
(depositary receipts) atrelados às Ações.
Desde 2020, as ações e opções são outorgadas apenas no âmbito do LTIP e do Programa de
Coinvestimento e, portanto, as restrições à transferência das ações dos demais Programas não estão
descritos neste documento.
Para o LTIP e para o Programa de Coinvestimento, qualquer alteração significativa nas leis e
regulamentos fiscais, trabalhistas, previdenciários e relativos aos mercados de capitais aplicáveis a
programas de incentivo de longo prazo poderão resultar na revisão parcial ou total do Programa, ou
até mesmo na sua suspensão ou término.
✓ Desligamento por justa causa ou a seu pedido: as opções não maduras serão
canceladas e as opções maduras, mas que ainda não tenham sido exercidas, não
poderão ser exercidas e serão canceladas.
✓ Desligamento por invalidez permanente: opções não maduras e opções maduras, mas
que ainda não tenham sido exercidas, poderão ser exercidas no prazo de 180 (cento e
oitenta) dias contados da rescisão do contrato de trabalho por motivo de concessão de
aposentadoria por invalidez permanente, pelo participante ou seu representante legal
(curador), mediante a apresentação, perante a Companhia, do competente
comprovante de concessão de aposentadoria por invalidez permanente emitido pelo
INSS – Instituto Nacional da Seguridade Social, ou documento semelhante, no caso de
participante não residente no Brasil, e consequente rescisão do contrato de trabalho.
✓ Desligamento por morte do participante: opções não maduras e opções maduras, mas
que ainda não tenham sido exercidas, poderão ser exercidas após o falecimento do
participante, mediante a apresentação, perante a Companhia, da documentação hábil
do inventário do participante, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da
nomeação do inventariante pelo juízo, desde que o inventário tenha sido aberto em até
6 meses contados da data do falecimento do participante.
✓ Desligamento por justa causa ou a seu pedido: as ações restritas não plenamente
adquiridas restarão automaticamente canceladas, de pleno direito. O Conselho de
96
Administração poderá, se entender pertinente, deliberar de forma diferente do disposto
no programa com relação a um ou mais participantes.
✓ Desligamento por justa causa ou a seu pedido: as ações restritas não plenamente
adquiridas restarão automaticamente canceladas, de pleno direito, independentemente
de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização.
97
✓ Desligamento por justa causa ou a seu pedido: opções não maduras e opções maduras
que não tenham sido exercidas serão canceladas.
✓ Desligamento sem justa causa antes do terceiro aniversário da data de outorga: opções
serão canceladas.
✓ Desligamento sem justa causa após o terceiro aniversário da data de outorga: Conselho
de Administração poderá, a seu exclusivo critério, determinar que o Participante poderá
manter parte de suas opções e, nesse caso, as condições serão determinadas pelo
Conselho de Administração.
✓ Desligamento por invalidez permanente: Opções Não Maduras e Opções Maduras, mas
que ainda não tenham sido exercidas, poderão ser exercidas no prazo máximo de 180
(cento e oitenta) dias a contar do Desligamento ou da data em que encerrar o período
de bloqueio, caso o Desligamento ocorra em período bloqueado para negociação das
Ações. O prazo de 180 (cento e oitenta) dias é contado a partir da data da emissão,
pelo Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, do competente comprovante de
concessão de aposentadoria por invalidez permanente apresentado à Companhia pelo
participante ou por seu representante legal (curador), ou da emissão de documento
semelhante, caso o Participante não seja residente do Brasil. O Conselho de
Administração poderá, a seu exclusivo critério, prorrogar o prazo acima mencionado.
✓ Desligamento por morte: Opções Não Maduras e Opções Maduras, mas que ainda não
tenham sido exercidas, poderão ser exercidas após o falecimento do Participante no
prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da nomeação do inventariante
pelo Juízo, desde que o inventário tenha sido aberto em até seis meses, contados da
data do falecimento do Participante. O Conselho de Administração poderá, a seu
exclusivo critério, prorrogar o prazo acima mencionado.
✓ Nas hipóteses de dos itens (b) e (c) acima, as opções não maduras serão reduzidas
proporcionalmente, com base no período transcorrido entre a data de outorga e a data
do desligamento em relação ao prazo de maturidade das opções. Tais opções não
maduras se tornarão opções maduras na data em que se tornariam exercíveis nos
termos do programa e poderão ser exercidas no prazo máximo de 90 (noventa) dias ou
da data em que encerrar o período de bloqueio, caso o desligamento ocorra em período
bloqueado para negociação das ações.
✓ Desligamento por justa causa: as opções não maduras serão canceladas e as opções
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maduras, mas que ainda não tenham sido exercidas, não poderão ser exercidas e serão
canceladas.
✓ Se ocorrer uma demissão antes da data normal de aquisição de uma outorga devido a
um dos eventos descritos abaixo, a outorga poderá ser exercida na data normal de
vesting, a menos que o motivo da outorga seja morte (ou outro, a critério do conselho),
caso em que tal outorga será exercível na data de vesting antecipada. A menos que o
conselho disponha de outra forma, as outorgas estarão sujeitas a uma redução pro rata
no número de ações outorgadas com base no período que começa na data de outorga
e termina na data da desligamento relacionada ao período normal de vesting da
tranche.
a. Falecimento do Participante.
e. O vínculo ou o escritório do participante seja ou com uma entidade que não é mais
membro do Grupo Natura &Co ou que se relacione a um negócio ou parte de um
negócio que seja transferido ou vendido para outra companhia que não um membro
do Grupo da Companhia; ou
99
f. Em quaisquer outras circunstâncias em que o conselho determine que esta regra
deva ser aplicada em relação à outorga.
100
8.5. Remuneração baseada em ações, sob a forma de opções de compra de ações,
reconhecida no resultado dos últimos 3 exercícios sociais e a remuneração prevista para
o exercício social corrente, do Conselho de Administração e da Diretoria Estatutária
Valores previstos para o exercício social de 2023. O quadro abaixo se refere à previsão de outorgas
a serem realizadas em 2023.
Nº de membros remunerados 0 3
Nº de membros remunerados 1 4
Nº de membros remunerados 1 5
101
Remuneração Baseada em Ações Sob a Forma de Opções de Compra de Ações
Exercício Social encerrado em 31/12/2020
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Nº total de membros 13 6
Nº de membros remunerados 1 5
102
8.6. Outorgas de Opções de Compra de Ações realizadas nos 3 últimos exercícios
sociais e previstas para o exercício social corrente, do Conselho de Administração e da
Diretoria Estatutária
Diretoria Estatutária
Número de Membros 3
17-dez-2024 31-mar-2025
Prazo necessário para o exercício das opções
17-dez-2025 31-mar-2026
Conselho de Administração
Número de Membros: 1
17-Dec-2024
Prazo necessário para o exercício das opções
17-Dec-2025
103
Valor justo de opção na data de outorga 17.87
104
8.7. Opções em Aberto do Conselho de Administração e da Diretoria Estatutária ao
final do último exercício social:
Diretores Estatutários
3 3
Nº de membros remunerados
20-mar-2023 17-dez-2024
Data em que se tornarão exercíveis
17-dez-2025
20-mar-2027 17-dez-2031
Prazo máximo para exercício das Opções
N/A N/A
Prazo de restrição à transferência das ações
23,41 27,28
Preço médio ponderado de exercício
524.848 10.722.000
Valor justo do total das Opções no último dia do exercício social
Quantidade 75.058 0
Valor justo do total das Opções no último dia do exercício social N/D N/A
Conselho de Administração
1 1 1
Nº de membros remunerados
105
16,83 23,41 27,28
Preço médio ponderado de exercício
Valor justo do total das Opções no último dia do 7.856.500 22.059.000 8.041.500
exercício social
Quantidade 950.000 0 0
106
8.8. Opções Exercidas Relativas à Remuneração Baseada em Ações do Conselho de
Administração e da Diretoria Estatutária nos 3 Últimos Exercícios Sociais
Diretores Estatutários
Nº total de membros 5
Nº de membros remunerados 1
Nº total de membros 5
Nº de membros remunerados 2
Programa de
Programa SOP 2009 Aceleração 2015 Programa SOP 2015
Referente a Opções Exercidas
Plano 2013 Plano de Aceleração Plano 2018
de Estratégia 2016
Conselho de Administração
Não há opções exercidas pelo Conselho de Administração nos últimos 3 exercícios sociais.
107
8.9. Remuneração baseada em ações, sob a forma de ações a serem entregues
diretamente aos beneficiários, reconhecida no resultado dos últimos 3 exercícios sociais
e aquela prevista para o exercício social corrente, do Conselho de Administração e da
Diretoria Estatutária
Remuneração baseada em ações sob a forma de ações a serem entregues diretamente aos beneficiários.
Previsão para o Exercício Social a ser encerrado em 31/12/2023
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Nº total de membros 9 5
Nº de membros remunerados 7 3
Diluição potencial se todas as ações forem
0,007% 0,01%
outorgadas aos beneficiários
Remuneração baseada em ações sob a forma de ações a serem entregues diretamente aos beneficiários.
Exercício Social encerrado em 31/12/2022
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Nº total de membros 13 6
Nº de membros remunerados 13 4
Diluição potencial se todas as ações forem
0,055% 0,01%
outorgadas aos beneficiários
Remuneração baseada em ações sob a forma de ações a serem entregues diretamente aos beneficiários.
Exercício Social encerrado em 31/12/2021
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Nº total de membros 13 6
Nº de membros remunerados 1 4
Diluição potencial se todas as ações forem
0,038% 0,0044%
outorgadas aos beneficiários
Remuneração baseada em ações sob a forma de ações a serem entregues diretamente aos beneficiários.
Exercício Social encerrado em 31/12/2020
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Nº total de membros 13 6
Nº de membros remunerados 1 4
Diluição potencial se todas as ações forem
0,012% 0,01%
outorgadas aos beneficiários
108
8.10. Outorga de Ações realizadas nos últimos 3 exercícios sociais e previstas para o
exercício social corrente do Conselho de Administração e da Diretoria Estatutária
Diretores Estatutários
25 de março de 2024
Prazo máximo para a entrega das ações 24 de março de 2025 23 de março de 2026
23 de março de 2026
Conselho de Administração
25 de março de 2024
Prazo máximo para entrega das ações 24 de março de 2025
23 de março de 2026
109
Diretores Estatutários
31 de março de 2023
31 de março de 2025
Prazo máximo para entrega das ações 31 de março de 2024 31 de março de 2025
31 de março de 2026
31 de março de 2025
Conselho de Administração
31 de março de 31 de março de
2023 2023
31 de março de 31 de março de 31 de março de
Prazo para máximo para entrega das ações 24-ago-2022
2024 2025 2024
31 de março de 31 de março de
2025 2025
Valor justo das ações na data de outorga 24,99 24,99 24,99 15,674
Diretores Estatutários
110
Número Total de Membros 5
31-mar-2022 31-mar-2022
Prazo máximo para entrega das ações 31-mar-2023 31-mar-2024 31-mar-2023
31-mar-2024 31-mar-2024
Conselho de Administração
31-mar-2022 31-mar-2022
Prazo máximo para a entrega das ações 31-mar-2023 31-mar-2024 31-mar-2023
31-mar-2024 31-mar-2024
Diretores Estatutários
111
Data da outorga 27-mar-2020 30 de setembro de 2020
27-mar-2021
Prazo máximo para a entrega das ações 27-mar-2022 27-mar-2023
27-mar-2023
Conselho de Administração
27-mar-2021
Prazo máximo para a entrega das ações 27-mar-2022 27-mar-2023
27-mar-2023
112
8.11. Ações Entregues Relativas à Remuneração Baseada em Ações do Conselho de
Administração e da Diretoria Estatutária
Diretoria
Estatutária
Nº total de membros 6
Nº de membros remunerados 4
Conselho de Administração
Nº total de membros 13
Nº de membros remunerados 13
Programa
Programa RSU Programa CIP Programa CIP Programa LTIP
LTIP 2019
2018 2019 2019 2019 Plano
Em relação às ações entregues Plano RSU do
Plano Plano Plano RSU Sign-On
Conselho
“AR2019” “CIP2020” “CIP2021” do CEO 2022
2021
113
Diretoria
Estatutária
Nº total de membros 6
Nº de membros remunerados 5
Conselho de Administração
Nº total de membros 13
Nº de membros remunerados 1
Diretoria
Estatutária
Nº total de membros 6
Nº de membros remunerados 5
114
de aquisição e o preço médio ponderado de
mercado das ações adquiridas
Conselho de Administração
Nº total de membros 13
Nº de membros remunerados 1
115
8.12. Informações Necessárias para a Compreensão dos Dados Divulgados nos Itens
8.5 a 8.11
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Modelos Estocástico, Black- Modelos Estocástico, Black-
a) modelo de precificação
Scholes e de Finnerty Scholes e de Finnerty
Preço da Ação US$ *9,48,
Preço da Ação US$ *9,48,
R$ 24,99, R$ 15,647
US$ 5,94, R$ 24,99
Preço de exercício: US$
Preço de exercício: US$
0,00, R$ 0,01
b) dados e premissas utilizadas no modelo de 0,00, R$ 0,01
precificação, incluindo o preço médio ponderado das
Prazo estimado: 1 a 3
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de Prazo estimado: 1 a 3 anos
anos
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros Taxa de juros livre de
livre de risco. Taxa de juros livre de
risco: 12,30% a 13,27%
risco: 12,30% a 13,27%
Rendimento estimado de
Rendimento estimado de
dividendos: 0%
dividendos: 0%
Volatilidade estimada:
Volatilidade estimada:
42,09% a 50,39%
42,09% a 50,39%
c) método utilizado e as premissas assumidas para
N/A N/A
incorporar os efeitos esperados de exercício antecipado.
Período mensurado em Período mensurado em
conjunto com o restante do conjunto com o restante do
período de desempenho período de desempenho
imediatamente antes da data imediatamente antes da data
da outorga; período da outorga; período
mensurado em conjunto com mensurado em conjunto com
d) forma de determinação da volatilidade esperada. o prazo de prêmio esperado o prazo de prêmio esperado
imediatamente antes da data imediatamente antes da data
da outorga; período da outorga; período
mensurado em conjunto com mensurado em conjunto com
o restante do período de o restante do período de
retenção imediatamente retenção imediatamente
antes da data da outorga. antes da data da outorga.
e) se alguma outra característica da opção foi
N/A N/A
incorporada na mensuração de seu valor justo
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Modelos Estocástico, Black- Modelos Estocástico, Black-
a) modelo de precificação
Scholes e de Finnerty Scholes e de Finnerty
Preço da ação: R$ 48,14,
Preço da ação: US$
R$ 27,96, US$ 16,99, US$
*16,99, R$ 48,14, US$
9,70
9,71
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Estocástico, Black-Scholes; Estocástico, Black-Scholes;
a) modelo de precificação
Binomial Binomial
Volatilidade de Volatilidade de
aproximadamente 49%; aproximadamente 49%;
b) dados e premissas utilizadas no modelo de Rendimento de Rendimento de
precificação, incluindo o preço médio ponderado das dividendos de 0,00%; dividendos de 0,00%;
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de Taxa de juros livre de Taxa de juros livre de
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros risco de 4,83% até risco de 4,83% até
livre de risco.
6,03%. 6,03%.
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
a) modelo de precificação Binomial Binomial
b) dados e premissas utilizadas no modelo de Volatilidade de Volatilidade de
precificação, incluindo o preço médio ponderado das aproximadamente 38%; aproximadamente 38%;
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de Rendimento de dividendos de Rendimento de dividendos de
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros 1,17%; Taxa de juros livre de 1,17%; Taxa de juros livre de
livre de risco. risco de 6,41% até 8,78%. risco de 6,41% até 8,78%.
c) método utilizado e as premissas assumidas para
N/A N/A
incorporar os efeitos esperados de exercício antecipado.
Desvio padrão dos últimos Desvio padrão dos últimos
d) forma de determinação da volatilidade esperada.
740 dias. 740 dias.
117
e) se alguma outra característica da opção foi
N/A N/A
incorporada na mensuração de seu valor justo
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
a) modelo de precificação Binomial Binomial
b) dados e premissas utilizadas no modelo de Volatilidade de Volatilidade de
precificação, incluindo o preço médio ponderado das aproximadamente 39%; aproximadamente 39%;
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de Rendimento de dividendos de Rendimento de dividendos de
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros 2,31%; Taxa de juros livre de 2,31%; Taxa de juros livre de
livre de risco. risco de 6,17% até 8,74%. risco de 6,17% até 8,74%.
c) método utilizado e as premissas assumidas para
N/A N/A
incorporar os efeitos esperados de exercício antecipado.
Desvio padrão dos últimos Desvio padrão dos últimos
d) forma de determinação da volatilidade esperada.
740 dias. 740 dias.
e) se alguma outra característica da opção foi
N/A N/A
incorporada na mensuração de seu valor justo
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
a) modelo de precificação N/A Binomial
b) dados e premissas utilizadas no modelo de Volatilidade de
precificação, incluindo o preço médio ponderado das aproximadamente 41,9%;
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de N/A Rendimento de dividendos de
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros 3,3%; Taxa de juros livre de
livre de risco. risco de 9,4 até 9,6%.
c) método utilizado e as premissas assumidas para
N/A N/A
incorporar os efeitos esperados de exercício antecipado.
Desvio padrão dos últimos
d) forma de determinação da volatilidade esperada. N/A
740 dias.
e) se alguma outra característica da opção foi
N/A N/A
incorporada na mensuração de seu valor justo
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
a) modelo de precificação N/A Binomial
b) dados e premissas utilizadas no modelo de Volatilidade de
precificação, incluindo o preço médio ponderado das aproximadamente 37,2%;
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de N/A Rendimento de dividendos de
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros 3,4%; Taxa de juros livre de
livre de risco. risco de 12,9 até 13,2%.
c) método utilizado e as premissas assumidas para
N/A N/A
incorporar os efeitos esperados de exercício antecipado.
Desvio padrão dos últimos
d) forma de determinação da volatilidade esperada. N/A
740 dias.
e) se alguma outra característica da opção foi
N/A N/A
incorporada na mensuração de seu valor justo
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
118
a) modelo de precificação N/A Binomial
b) dados e premissas utilizadas no modelo de Volatilidade de
precificação, incluindo o preço médio ponderado das aproximadamente 39,4%;
ações, preço de exercício, volatilidade esperada, prazo de N/A Rendimento de dividendos de
vida da opção, dividendos esperados e a taxa de juros 4,6%; Taxa de juros livre de
livre de risco. risco de 11,5 até 12,1%.
c) método utilizado e as premissas assumidas para
N/A N/A
incorporar os efeitos esperados de exercício antecipado.
Desvio padrão dos últimos
d) forma de determinação da volatilidade esperada. N/A
740 dias.
e) se alguma outra característica da opção foi
N/A N/A
incorporada na mensuração de seu valor justo
119
8.13. Quantidade de ações, cotas e outros valores mobiliários conversíveis em ações
ou cotas, emitidos no Brasil ou no exterior, emitidos pela emissora, seus controladores
diretos ou indiretos, controladas ou sociedades sob controle comum, detidas por
membros do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária ou do Conselho Fiscal
120
8.14. Informações sobre Planos de Previdência Conferidos aos Membros do Conselho
de Administração e aos Diretores Estatutários
Diretoria
Conselho de Administração
Estatutária
Nº total de membros 13 6
Nº de membros remunerados 0 2
Nome do Plano - Itaú Vida e Previdência S.A.
Quantidade de Administradores que reúnem as
- 0
condições para se aposentar
(**) O resgate da portabilidade total ou parcial do saldo acumulado poderá ser feito a qualquer momento, com referência às contribuições do
empregado, respeitando o período de carência de 60 dias a partir da data de adesão ao benefício ou o intervalo de 60 dias desde o último
resgate. Ao resgatar contribuições totais ou parciais, o colaborador perde o valor proporcional da companhia/matching.
121
8.15. Remuneração Individual Máxima, Mínima e Média do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e do Conselho Fiscal
Conselho
Conselho de Administração Diretoria Estatutária
Fiscal
Nº de membros 12,50 12,75 12,17 5,67 6,00 4,67 3,00 1,00 3,00
Nº de membros
12,50 12,75 12,17 4,67 5,00 4,00 3,00 1,00 3,00
remunerados
Valor da maior
150.931,0 73.415,2 66.170,8 15.814,3 6.715,1 5.694,2 163,5 39,1 93,8
remuneração (Reais)
Valor da menor
1.072,0 752,2 1.227,1 2.186,6 1.806,0 1.392,4 163,5 39,1 93,8
remuneração (Reais)
Valor médio da
13.311,65 6.547,1 6.404,6 6978,28 5.173,0 4.478,30 163,5 39,1 93,8
remuneração (Reais)
Diretoria Estatutária
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2022 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima, média, e máxima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2021 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12meses.
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima, média, e máxima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2020 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
Conselho de Administração
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2022 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima, média, e máxima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
31/12/2021 Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
A maior remuneração considera o cargo combinado de Presidente Executivo do Conselho e Principal Executivo do Grupo, cuja estrutura e níveis de pagamento refletem normas
específicas do mercado para o cargo
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima, média, e máxima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
31/12/2020 Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
A maior remuneração considera o cargo combinado de Presidente Executivo do Conselho e Principal Executivo do Grupo, cuja estrutura e níveis de pagamento refletem normas
específicas do mercado para o cargo.
Conselho Fiscal
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2022 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima, média, e máxima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2021 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12meses.
Foram excluídos dos cálculos de remuneração mínima, média, e máxima os administradores que exerceram o cargo por menos de 12 meses.
31/12/2020 Maior valor contempla verbas relativas aos honorários, férias, 13º e retorno de férias.
Permanência no cargo do membro com maior remuneração: 12 meses.
123
8.16. Arranjos contratuais, apólices de seguros ou outros instrumentos que estruturem
mecanismos de remuneração ou indenização para os administradores em caso de
destituição do cargo ou de aposentadoria, incluindo consequências financeiras para a
Companhia.
No âmbito de sua atividade, e com base na prática de mercado, a Companhia negocia com membros
de sua administração acordos de confidencialidade e de não concorrência em caso de destituição.
Tais acordos preveem a remuneração aos Administradores pelas obrigações assumidas de não
concorrência e confidencialidade das informações.
Por fim, nos termos dos programas de remuneração baseada em ações da Companhia, nas hipóteses
de desligamento ou aposentadoria os administradores poderão reter parte ou a totalidade dos
direitos outorgados, conforme regras aplicáveis a cada programa e referidas no item 8.4 deste
Formulário de Referência.
124
8.17. Percentual da remuneração total de cada órgão reconhecida no resultado da
Companhia referente a membros do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária
e do Conselho Fiscal que sejam partes relacionadas aos acionistas controladores, diretos
ou indiretos, relativamente aos 3 últimos exercícios sociais e à previsão para o exercício
social corrente.
125
8.18. Valores reconhecidos na demonstração de resultado da Companhia como
remuneração de membros do Conselho de Administração, dos Diretores Estatutários ou
do Conselho Fiscal, por qualquer razão que não a função que ocupam, como por exemplo,
comissões e serviços de consultoria ou assessoria, em relação aos 3 últimos exercícios
sociais e à previsão para o exercício social corrente.
126
8.19. Valores reconhecidos na demonstração de resultado de acionistas controladores,
diretos ou indiretos, de sociedades sob controle comum e de subsidiárias da emissora
como remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária
ou do conselho fiscal, em relação aos 3 últimos exercícios sociais e à previsão para o
exercício social corrente.
127
Previsão para o Exercício Social Corrente 2023 - Demais remunerações recebidas.
128
Exercício social 2020 – Demais remunerações recebidas.
129
8.20 - Outras informações relevantes
(i) a remuneração global aprovada pelos acionistas da Companhia na AGO 2022, para o período
de maio de 2022 a abril de 2023:
(ii) os valores efetivamente pagos como remuneração para o período de maio de 2022 a abril
de 2023; e
(iii) o valor proposto para a remuneração global para o período de maio de 2023 a abril de 2024.
Após a reestruturação do conselho, nossa proposta de remuneração global para o período de maio
de 2023 a abril de 2024 é R$ 77.810.117,47 que está 61% abaixo daquela despesa efetiva entre o
período de maio de 2022 e abril de 2023, mas também 32% abaixo da remuneração aprovada para
o período entre maio de 2022 e abril de 2023.
130
Comparação anual da remuneração global: (i) a remuneração global da administração aprovada pelos acionistas da Companhia na AGO 2022 para o período
de maio de 2022 a abril de 2023; (ii) os valores efetivamente pagos como remuneração no período de maio de 2022 a abril de 2023; e (iii) o valor proposto
para a remuneração global da administração para o período de maio de 2023 a abril de 2024.
ANEXO I
A tabela acima indica que a diferença entre a remuneração global aprovada para o período de maio de 2022 a abril de 2023 e os valores efetivamente
acumulados no período de maio de 2022 a abril de 2023 deveu-se preponderantemente a despesas relacionadas aos benefícios pós-emprego e outros
benefícios ligados à saída do então Principal Executivo do Grupo e Presidente Executivo do Conselho de Administração, com impactos também sobre a linha
de remuneração baseada em ações. Tais despesas não eram previsíveis na proposta de remuneração aprovada na assembleia geral anual realizada em 20 de
abril de 2022. Além disso, é importante ressaltar que uma parte substancial do aumento diz respeito ao acúmulo do valor da remuneração em ações do
respectivo contrato de rescisão. Devido a um tratamento contábil e requerimentos aplicáveis às demonstrações financeiras IFRS da Companhia, a companhia
é obrigada a reconhecer integralmente, em 2022, o custo das outorgas de remuneração em ações avaliadas a valor justo de mercado na data de outorga, e
não o montante efetivamente despendido.
131
A tabela também reflete os custos decorrentes dos demais ajustes relacionados à proposta de simplificação da estrutura de gestão estratégica da Companhia,
que vem sendo implementada de forma contínua desde seu anúncio em 15 de junho de 2022.
A proposta de retificação e ratificação da remuneração global submetida à aprovação dos acionistas marca o fim de uma fase da Companhia e o início de uma
nova fase, com uma estrutura administrativa e de governança mais simplificada, descentralizada e com menores custos, o que se reflete no valor da proposta
de remuneração global da administração para o período de maio de 2023 a abril de 2024, constante da proposta da administração para a Assembleia Geral
Ordinária.
É importante mencionar que as informações de remuneração contidas neste item 8 do Formulário de Referência diferem das rubricas de Remuneração do
Pessoal-Chave da Administração divulgadas nas Demonstrações Financeiras da Companhia. As Demonstrações Financeiras da Companhia são elaboradas de
acordo com normas do Comitê de Normas Contábeis Brasileiras (CPC) e as Normas Internacionais de Relatório Financeiro (IFRS) emitidas pelo International
Accounting Standards Board (IASB), enquanto o Formulário de Referência é elaborado de acordo com as normas da CVM, que exige a divulgação da
remuneração apenas quanto ao Conselho de Administração, aos Diretores Estatutários e ao Conselho Fiscal (se instalado).
132
NATURA &CO HOLDING S.A.
ANEXO IV
Proposta de Revisão do Estatuto Social e Quadro Comparativo
133
ESTATUTO SOCIAL
DA
NATURA &CO HOLDING S.A.
CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E DURAÇÃO
Artigo 1º - NATURA &CO HOLDING S.A. (“Companhia”) é uma companhia que se rege pelo presente
Estatuto Social e pela legislação aplicável, em particular a Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976 (“Lei
nº 6.404/76”).
Parágrafo Único - Com o ingresso da Companhia no Novo Mercado da B3 S.A. – Brasil, Bolsa,
Balcão (“B3”), sujeitam-se a Companhia, seus acionistas, incluindo acionistas controladores,
administradores e membros do conselho fiscal, se instalado, às disposições do Regulamento do Novo
Mercado.
Artigo 2º - A Companhia tem sua sede e foro na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo.
Parágrafo Único - A Companhia poderá instalar filiais, agências, depósitos, escritórios e quaisquer
outros estabelecimentos no país por deliberação da Diretoria.
Artigo 3º - A Companhia tem por objeto social a gestão de participações societárias em sociedades que
desenvolvam suas atividades principais no ramo de beleza, incluindo, mas não se limitando a, fragrâncias,
cuidados com a pele, cabelos e cosméticos com cor, ou em ramos afins ou complementares ao ramo de
beleza, incluindo, mas não se limitando a, casa e moda, na qualidade de sócia ou acionista no Brasil ou no
exterior.
Parágrafo 2º - O desenvolvimento das atividades pelas sociedades nas quais a Companhia possua
de qualquer forma participação direta ou indiretamente leva em consideração os seguintes fatores:
(i) os interesses, de curto e longo prazo, da Companhia e de seus acionistas, e (ii) os efeitos
econômicos, sociais, ambientais e jurídicos, de curto e longo prazo, em relação aos seus
colaboradores, fornecedores, parceiros, clientes e demais credores, bem como das comunidades em
que a Companhia atue local e globalmente.
CAPÍTULO II
DO CAPITAL SOCIAL, DAS AÇÕES E DOS ACIONISTAS
134
Artigo 6º - A Companhia fica autorizada a aumentar o seu capital social, independentemente de reforma
estatutária, até o limite de 1.500.000.000 (um bilhão e quinhentos milhões) de ações ordinárias, sem valor
nominal, mediante deliberação do Conselho de Administração, o qual fixará as condições da emissão,
inclusive preço e prazo de integralização.
Artigo 7º - O capital social será representado exclusivamente por ações ordinárias e a cada ação ordinária
corresponderá o direito a um voto nas deliberações de acionistas.
Artigo 8º - Todas as ações da Companhia serão escriturais e, em nome de seus titulares, serão mantidas
em conta de depósito em instituição financeira autorizada pela Comissão de Valores Mobiliários – CVM.
Parágrafo Único - O custo de transferência das ações poderá ser cobrado diretamente do acionista
pela instituição depositária, conforme venha a ser definido no contrato de custódia, observados os
limites máximos fixados pela Comissão de Valores Mobiliários – CVM.
Artigo 9º - A emissão de novas ações, debêntures conversíveis em ações ou bônus de subscrição cuja
colocação seja feita mediante venda em bolsa de valores, subscrição pública ou permuta por ações em
oferta pública de aquisição de controle nos termos dos artigos 257 a 263 da Lei nº 6.404/76, ou, ainda, nos
termos de lei especial sobre incentivos fiscais, poderá se dar sem que aos acionistas seja concedido direito
de preferência na subscrição ou com redução do prazo mínimo previsto em lei para o seu exercício.
CAPÍTULO III
DA ASSEMBLEIA GERAL E DA ADMINISTRAÇÃO DA COMPANHIA
SEÇÃO I
DA ASSEMBLEIA GERAL
Artigo 10 - A Assembleia Geral reunir-se-á ordinariamente uma vez por ano e, extraordinariamente,
quando convocada nos termos da lei ou deste Estatuto Social.
Parágrafo 1º - As deliberações da Assembleia Geral serão tomadas por maioria absoluta de votos,
excluídos os votos em branco, exceto se de outra forma disposto na legislação aplicável.
Parágrafo 2º - A Assembleia Geral só poderá deliberar assuntos da ordem do dia, constantes dos
respectivos editais de convocação.
135
Parágrafo 3º - Os acionistas somente poderão votar com as ações que estejam registradas em seus
nomes 2 (dois) dias úteis antes da data da Assembleia Geral.
Artigo 11 - A Assembleia Geral será presidida por qualquer dos Copresidentes do Conselho de
Administração ou, em sua ausência ou impedimento, pelo Diretor de Governança Corporativa. Na ausência
ou impedimento de todos os Copresidentes e do Diretor de Governança Corporativa, a Assembleia Geral
será presidida por quem qualquer destes indicar. O presidente da Assembleia Geral escolherá até 2 (dois)
dos presentes como secretários, para auxiliar na condução dos trabalhos.
(vi) eleger o liquidante, bem como o Conselho Fiscal que deverá funcionar no período de
liquidação; e
Parágrafo Único - O presidente da Assembleia deverá observar e fazer cumprir as disposições dos
acordos de acionistas arquivados na sede da Companhia, não permitindo que se computem os votos
proferidos em contrariedade com o conteúdo de tais acordos.
SEÇÃO II
DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO
Subseção I
Das Disposições Gerais
Parágrafo 1º - A investidura nos cargos far-se-á por termo de posse, que deve contemplar sua
sujeição à cláusula compromissória referida no Artigo 34 deste Estatuto Social, lavrado em livro
próprio, assinado pelo administrador empossado, dispensada qualquer garantia de gestão.
136
Parágrafo 3º - Os administradores, no exercício de suas funções, deverão observar os interesses, de
curto e longo prazo, da Companhia, incluindo os interesses e expectativas dos acionistas,
colaboradores, fornecedores, parceiros, clientes e demais credores, das comunidades em que a
Companhia atua local e globalmente, bem como os impactos ao meio ambiente.
Artigo 14 - A Assembleia fixará uma verba global anual para distribuição entre os administradores e caberá
ao Conselho de Administração efetuar a distribuição da verba individualmente, observado o disposto neste
Estatuto Social.
Artigo 15 - Qualquer dos órgãos de administração se reúne validamente com a presença da maioria de
seus membros e delibera pelo voto da maioria dos presentes.
Parágrafo 2º - As convocações para as reuniões dos órgãos de administração serão feitas com
antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, com indicação da data, hora, lugar, ordem do dia
detalhada e documentos a serem discutidos.
Parágrafo 3º - Independentemente das formalidades previstas neste Estatuto Social, será dispensada
a convocação prévia e considerada regular a reunião em que estiverem presentes todos os seus
membros, admitidos, para este fim, os votos proferidos por escrito.
Parágrafo 4º - As reuniões dos órgãos da administração poderão ser realizadas de modo parcial ou
exclusivamente digital, por videoconferência, audioconferência ou por qualquer outro meio de
comunicação que permita: (i) o registro de presença e dos respectivos votos; (ii) a manifestação e o
acesso simultâneo a documentos apresentados durante a reunião e que não tenham sido
disponibilizados anteriormente; e (iii) a possibilidade de comunicação entre os presentes, sendo
facultada a gravação pela Companhia.
Subseção II
Do Conselho de Administração
Parágrafo 1° - O Conselho de Administração será composto em sua maioria por membros externos.
Dos membros do Conselho de Administração, no mínimo, 1/3 (um terço), deverão ser conselheiros
independentes, conforme a definição do Regulamento do Novo Mercado, devendo a caracterização
137
dos indicados ao conselho de administração como conselheiros independentes ser deliberada na
assembleia geral que os eleger, sendo também considerado como independente o conselheiro eleito
mediante faculdade prevista pelo artigo 141, §§ 4º e 5º da Lei nº 6.404/76, na hipótese de haver
acionista controlador. Quando, em decorrência da observância do percentual referido acima, resultar
número fracionário de conselheiros, proceder-se-á ao arredondamento para o número inteiro
imediatamente superior.
Parágrafo Único - Se não tiver sido solicitado, na forma da lei, o processo de voto múltiplo, a
Assembleia poderá votar por meio de chapas registradas previamente na mesa, as quais assegurarão
aos acionistas que detenham, individualmente ou em bloco, 10% (dez por cento) ou mais das ações
ordinárias da Companhia o direito de indicar um membro. A mesa não poderá aceitar o registro de
qualquer chapa em violação ao disposto neste Artigo.
Parágrafo 2º - Caberá aos membros do Conselho de Administração, na primeira reunião que ocorrer
imediatamente após serem empossados, definir o número de Copresidentes e, em seguida, indicar,
dentre eles, aquele que presidirá as reuniões do Conselho de Administração pelo prazo de mandato.
138
Parágrafo 3º - Caberão aos Copresidentes eleitos, além de suas atribuições legais, as seguintes
atribuições:
Artigo 20 - Compete ao Conselho de Administração, além de outras atribuições que lhe sejam cometidas
por lei ou pelo Estatuto Social:
(i) exercer as funções normativas das atividades da Companhia, podendo avocar para seu
exame e deliberação qualquer assunto que não se compreenda na competência privativa da
Assembleia Geral ou da Diretoria;
139
(iv) atribuir aos Diretores as respectivas funções, observado o disposto neste Estatuto Social;
(vi) fiscalizar a gestão dos Diretores, examinando, a qualquer tempo, os livros e papéis da
Companhia e solicitando informações sobre contratos celebrados ou em vias de celebração e
quaisquer outros atos;
(xiv) manifestar-se, previamente, sobre qualquer assunto a ser submetido à Assembleia Geral;
(xv) autorizar a emissão de ações da Companhia, nos limites autorizados no Artigo 6º deste
Estatuto Social, fixando as condições de emissão, inclusive preço e prazo de integralização,
podendo, ainda, excluir o direito de preferência ou reduzir o prazo para o seu exercício nas emissões
de ações, bônus de subscrição e debêntures conversíveis, cuja colocação seja feita mediante venda
em bolsa ou por subscrição pública ou em oferta pública de aquisição de controle, nos termos
estabelecidos em lei;
(xvi) deliberar a aquisição pela Companhia de ações de sua própria emissão, para manutenção
em tesouraria e/ou posterior cancelamento ou alienação;
(xviii) outorgar ações restritas e opções de compra ou subscrição de ações, de acordo com planos
ou programas aprovados em Assembleia Geral, a seus administradores e empregados, assim como
140
aos administradores e empregados de outras sociedades que sejam controladas, direta ou
indiretamente, pela Companhia, sem direito de preferência para os acionistas quando da outorga ou
do exercício das opções, observado o saldo do limite do capital autorizado na data de exercício das
opções de subscrição de ações, em conjunto com o saldo de ações em tesouraria na data de exercício
das opções de compra de ações;
(xix) estabelecer o valor da participação nos lucros dos diretores, gerentes e empregados da
Companhia;
(xxii) aprovar alçadas da Diretoria e suas políticas, bem como quaisquer alterações a elas, as
quais incluirão regras para (a) a aquisição de bens do ativo imobilizado e intangível e a assunção de
compromissos financeiros, (b) a oneração de bens do ativo imobilizado e intangível, (c) a
contratação de quaisquer captações de recursos e a emissão de quaisquer instrumentos de crédito
para a captação de recursos, sejam “bonds”, “notes”, “commercial papers”, notas comerciais e
outros, de uso comum no mercado, deliberando ainda sobre as suas condições de emissão e resgate,
entre outras regras de alçada, bem como a fiscalização do cumprimento de tal política pelos membros
da Diretoria;
(xxiv) dispor, observadas as normas deste Estatuto Social e da legislação vigente, sobre a ordem
de seus trabalhos e adotar ou baixar normas regimentais para seu funcionamento;
(xxvi) decidir sobre (i) a declaração de dividendos intermediários, nos termos do Artigo 29, § 3º
deste Estatuto Social; e (ii) o pagamento ou crédito de juros sobre o capital próprio no curso do
exercício aos acionistas, nos termos da legislação aplicável;
141
(xxviii) manifestar-se sobre os termos e condições de reorganizações societárias, aumentos de
capital e outras transações que derem origem à mudança de controle da Companhia e consignar se
tais transações asseguram tratamento justo e equitativo aos acionistas da companhia;
(xxix) avaliar e divulgar anualmente uma relação dos membros independentes do Conselho de
Administração, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que possam comprometer
sua independência; e
(xxx) deliberar acerca das transações com partes relacionadas que sejam de sua competência,
conforme definido na política correspondente da Companhia aprovada pelo Conselho de
Administração.
Subseção III
Da Diretoria
Artigo 21 - A Diretoria, cujos membros serão eleitos e destituíveis a qualquer tempo pelo Conselho de
Administração, será composta de no mínimo 2 (dois) membros e no máximo 8 (oito) membros, sendo 1
(um) Diretor-Presidente, 1 (um) Diretor Financeiro, 1 (um) Diretor Jurídico e de Compliance, 1 (um)
Diretor Executivo para a América Latina, 1 (um) Diretor de Governança Corporativa, 1 (um) Diretor de
Relações com Investidores, e até 2 (dois) Diretores Executivos, com prazo de mandato de 3 (três) anos,
permitida a reeleição, sendo o cargo de Diretor de Relações com Investidores de preenchimento
obrigatório.
Artigo 22 - A Diretoria tem todos os poderes para praticar os atos necessários à representação da
Companhia e consecução do objeto social, por mais especiais que sejam, inclusive para renunciar a direitos,
transigir e acordar, observadas as disposições legais ou estatutárias pertinentes, as deliberações tomadas
pela Assembleia Geral e pelo Conselho de Administração e as disposições e restrições de alçadas a eles
determinadas pelo Conselho de Administração, competindo-lhe especialmente:
(ii) elaborar e submeter ao Conselho de Administração, a cada ano, o plano estratégico, suas
revisões anuais e o orçamento geral da Companhia, cuidando das respectivas execuções;
142
(iv) decidir, até o limite de alçada estabelecido pelo Conselho de Administração, sobre a
aquisição, a alienação e/ou a oneração de bens do ativo imobilizado e intangível e compromissos
financeiros associados a projetos nos quais a Companhia pretende investir;
Artigo 23 - Compete aos Diretores, além de exercer as atividades que lhe sejam atribuídas pelo Conselho
de Administração, as seguintes atribuições:
(iv) supervisionar a execução das atividades relacionadas com o planejamento geral e execução
da estratégia de curto e longo prazo;
(v) outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Conselho de
Administração.
(iii) orientar a Companhia na tomada de decisões que envolvam riscos de natureza financeira;
(iv) elaborar relatórios de natureza financeira e prestar informações relativas à sua área de
competência aos órgãos da Companhia;
143
(vi) outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Diretor-
Presidente.
(iv) outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Diretor-
Presidente.
(ii) outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Diretor-
Presidente.
(vii) outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Diretor-
Presidente.
(iii) manter atualizado o registro da Companhia como companhia aberta perante a Comissão
de Valores Mobiliários – CVM; e
(iv) outras atribuições que lhes forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Diretor-
Presidente.
Parágrafo 7º - Compete aos Diretores Executivos, além de outras atribuições definidas pelo
Conselho de Administração:
(i) promover o desenvolvimento das atividades da Companhia, observado seu objeto social;
(iii) realizar a gestão orçamentária das áreas da Companhia sob sua responsabilidade, incluindo
controle de gestão e de custos;
(iv) coordenar a atuação de sua área e responsabilidades específicas com a dos demais
diretores;
(vi) outras atribuições que lhes forem, de tempos em tempos, determinadas pelo Diretor-
Presidente.
Artigo 24 - Como regra geral e ressalvados os casos objeto dos parágrafos subsequentes, a Companhia
será sempre representada por 2 (dois) membros da Diretoria, ou ainda 1 (um) membro da Diretoria e 1
(um) procurador, ou 2 (dois) procuradores, no limite dos respectivos mandatos.
Parágrafo 1º - Os atos para os quais o presente Estatuto Social exija autorização prévia do Conselho
de Administração só poderão ser praticados uma vez preenchida tal condição.
Parágrafo 2º - A Companhia poderá ser representada por apenas 1 (um) Diretor ou 1 (um)
procurador nos seguintes casos:
(i) quando o ato a ser praticado impuser representação singular ela será representada por
qualquer Diretor ou procurador com poderes especiais;
(ii) quando se tratar de receber e dar quitação de valores que sejam devidos à Companhia, bem
como nos casos de correspondência que não crie obrigações para a Companhia e da prática de atos
de simples rotina administrativa, inclusive os praticados perante repartições públicas, sociedades de
economia mista, Secretaria da Receita Federal, Secretarias das Fazendas Estaduais, Secretarias das
145
Fazendas Municipais, Juntas Comerciais, Justiça do Trabalho, INSS, FGTS e seus bancos
arrecadadores e outros de idêntica natureza e Agência Nacional de Vigilância Sanitária; e
(iii) no caso da representação da Companhia pelo Diretor de Relações com Investidores perante
a Comissão de Valores Mobiliários – CVM e demais os órgãos de controle e instituições que atuam
no mercado de capitais.
Parágrafo 3º - O Conselho de Administração poderá autorizar a prática de outros atos que vinculem
a Companhia por apenas um dos membros da Diretoria ou um procurador, agindo isoladamente, ou
ainda, pela adoção de critérios de limitação de competência, restringir, em determinados casos, a
representação da Companhia a apenas um Diretor ou um procurador.
(i) todas as procurações serão outorgadas conjuntamente por quaisquer 2 (dois) Diretores;
(ii) quando o mandato tiver por objeto a prática de atos que dependam de prévia autorização
do Conselho de Administração, a sua outorga ficará expressamente condicionada à obtenção dessa
autorização, que será mencionada em seu texto; e
(iii) exceto se de outra forma aprovado pelo Conselho de Administração, todas as procurações
outorgadas em nome da Companhia deverão ter período limitado de validade, com exceção das
procurações para representação em processos administrativos ou com cláusula ad judicia.
Subseção IV
Do Comitê de Auditoria, de Gestão de Riscos e de Finanças
(i) pelo menos 1 (um) membro deverá ser Conselheiro Independente (conforme termo
definido no Regulamento do Novo Mercado), a ser nomeado pelo Conselho de Administração;
(ii) pelo menos 1 (um) membro deverá ter reconhecida experiência em assuntos de
contabilidade societária, em conformidade com as normas aplicáveis expedidas pela Comissão de
Valores Mobiliários – CVM;
(iii) pelo menos 1 (um) membro não deverá ser membro do Conselho de Administração da
Companhia; e
(iv) 1 (um) dos membros poderá cumular as qualificações descritas nos itens “(i)” e “(ii)”
acima.
Parágrafo 1º- O Comitê de Auditoria será coordenado por um Presidente designado no ato da
nomeação dos membros do Comitê de Auditoria, dentre os Conselheiros Independentes.
146
Parágrafo 2º - O Conselho de Administração aprovará o Regimento Interno do Comitê de
Auditoria, o qual estipulará regras de convocação, instalação, votação e periodicidade das reuniões,
prazo dos mandatos, requisitos de qualificação de seus membros e atividades do Presidente do
Comitê de Auditoria, entre outras matérias.
Parágrafo 3º - O Comitê de Auditoria será dotado de orçamento próprio aprovado pelo Conselho
de Administração, destinado a cobrir despesas com o seu funcionamento e com a contração de
consultores para assuntos contábeis, jurídicos ou outros temas, quando necessária a opinião de um
especialista externo ou independente.
(vii) possuir meios para recepção, retenção e tratamento de informações acerca de erros ou
fraudes relevantes referentes à contabilidade, auditoria, controles internos e demonstrações
financeiras, bem como do descumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis à
Companhia, além de regulamentos e códigos internos, inclusive com previsão de procedimentos
específicos para proteção do prestador e da confidencialidade da informação; e
SEÇÃO III
DO CONSELHO FISCAL
Artigo 27 - O Conselho Fiscal da Companhia com as atribuições estabelecidas em lei será composto de 3
(três) membros e igual número de suplentes.
147
Parágrafo 1º - O Conselho Fiscal não funcionará em caráter permanente e somente será instalado
mediante convocação dos acionistas, de acordo com as disposições legais.
Parágrafo 2° - A posse dos membros do Conselho Fiscal, efetivos e suplentes, estará condicionada
à assinatura de termo de posse, que deve contemplar sua sujeição à cláusula compromissória referida
no Artigo 34 deste Estatuto Social, bem como ao atendimento dos requisitos legais aplicáveis.
CAPÍTULO IV
DA DISTRIBUIÇÃO DOS LUCROS
Parágrafo 1º - Ao final de cada exercício social, a Diretoria fará elaborar, com observância dos
preceitos legais pertinentes, as seguintes demonstrações financeiras:
Artigo 29 - Os acionistas terão direito a receber, em cada exercício, a título de dividendos, um percentual
mínimo obrigatório de 30% (trinta por cento) sobre o lucro líquido, com os seguintes ajustes:
(iii) sempre que o montante do dividendo mínimo obrigatório ultrapassar a parcela realizada
do lucro líquido do exercício, a administração poderá propor, e a Assembleia Geral aprovar, destinar
o excesso à constituição de reserva de lucros a realizar (artigo 197 da Lei nº 6.404/76).
Parágrafo 1º - A Assembleia poderá atribuir aos administradores uma participação nos lucros,
observados os limites legais pertinentes. É condição para pagamento de tal participação a atribuição
148
aos acionistas do dividendo obrigatório a que se refere este Artigo. Sempre que for levantado balanço
semestral e com base nele forem pagos dividendos intermediários em valor ao menos igual a 30%
(trinta por cento) sobre o lucro líquido do período, calculado nos termos deste Artigo, poderá ser
paga por deliberação do Conselho de Administração, aos administradores, uma participação no lucro
semestral, ad referendum da Assembleia Geral.
Parágrafo 2º - A Assembleia pode deliberar, a qualquer momento, distribuir dividendos por conta
de reservas de lucros pré-existentes ou de lucros acumulados de exercícios anteriores, assim
mantidos por força de deliberação da Assembleia, depois de atribuído em cada exercício, aos
acionistas, o dividendo obrigatório a que se refere este Artigo.
Parágrafo 5° - O Conselho de Administração poderá pagar ou creditar juros sobre o capital próprio,
nos termos da legislação aplicável.
CAPÍTULO V
DA ALIENAÇÃO DO CONTROLE ACIONÁRIO E DA OPA POR ATIGIMENTO DE
PARTICIPAÇÃO RELEVANTE
SEÇÃO I
DA ALIENAÇÃO DO CONTROLE ACIONÁRIO
Artigo 31 - A alienação direta ou indireta de controle da Companhia, tanto por meio de uma única
operação, como por meio de operações sucessivas, deverá ser contratada sob a condição suspensiva ou
resolutiva de que o adquirente se obrigue a efetivar oferta pública de aquisição de ações tendo por objeto
as ações de emissão da Companhia de titularidade dos demais acionistas, observando as condições e os
prazos previstos na legislação e na regulamentação em vigor e no Regulamento do Novo Mercado, de
forma a lhes assegurar tratamento igualitário àquele dado ao alienante.
SEÇÃO II
DA OPA POR ATIGIMENTO DE PARTICIPAÇÃO RELEVANTE
Artigo 32 - Qualquer Acionista Relevante, que adquira ou se torne titular de ações de emissão da
Companhia, em quantidade igual ou superior a 25% (vinte e cinco por cento) do total de ações de emissão
da Companhia deverá, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias a contar da data de aquisição ou do evento
que resultou na titularidade de ações em quantidade igual ou superior a 25% (vinte e cinco por cento) do
total de ações de emissão da Companhia, realizar ou solicitar o registro de, conforme o caso, uma oferta
pública para aquisição da totalidade das ações de emissão da Companhia ("OPA"), observando-se o
149
disposto na regulamentação aplicável da Comissão de Valores Mobiliários – CVM, os regulamentos da B3
e os termos deste Artigo.
Parágrafo 1º - A OPA deverá ser (i) dirigida indistintamente a todos os acionistas da Companhia,
(ii) efetivada em leilão a ser realizado na B3, (iii) lançada pelo preço determinado de acordo com o
previsto no parágrafo 2º abaixo, e (iv) paga à vista, em moeda corrente nacional, contra a aquisição
na OPA de ações de emissão da Companhia.
Parágrafo 2º - O preço de aquisição na OPA de cada ação de emissão da Companhia não poderá
ser inferior ao resultado obtido de acordo com a aplicação da seguinte fórmula:
Em que:
‘Preço OPA’ corresponde ao preço de aquisição de cada ação de emissão da Companhia na OPA
prevista neste artigo.
‘Valor da Ação’ corresponde ao maior valor entre: (i) cotação unitária mais alta atingida pelas ações
de emissão da Companhia durante o período de 12 (doze) meses anterior à realização da OPA em
qualquer bolsa de valores na qual as ações da Companhia forem transacionadas, (ii) o preço unitário
mais alto pago pelo Acionista Relevante, a qualquer tempo, para uma ação ou lote de ações de
emissão da Companhia; e (iii) o valor equivalente a 12 (doze) vezes o EBITDA Consolidado Médio
da Companhia (conforme definido no parágrafo 11 abaixo) deduzido do endividamento consolidado
líquido da Companhia, dividido pelo número total de ações de emissão da Companhia.
Parágrafo 3º - A realização da OPA mencionada no caput deste Artigo não excluirá a possibilidade
de outro acionista da Companhia, ou, se for o caso, a própria Companhia, formular uma OPA
concorrente, nos termos da regulamentação aplicável.
Parágrafo 4º - A realização da OPA mencionada no caput deste Artigo poderá ser dispensada
mediante voto favorável de acionistas representando a maioria do capital social em assembleia geral
extraordinária da Companhia especialmente convocada para deliberar a respeito da OPA.
Parágrafo 6º - Na hipótese do Acionista Relevante não cumprir com as obrigações impostas por
este Artigo, inclusive no que concerne ao atendimento dos prazos máximos para atendimento das
eventuais solicitações ou exigências da Comissão de Valores Mobiliários – CVM, se aplicável, o
Conselho de Administração da Companhia convocará Assembleia Geral Extraordinária, na qual o
Acionista Relevante não poderá votar, para deliberar a suspensão do exercício dos direitos do
Acionista Relevante que não cumpriu com qualquer obrigação imposta por este Artigo, conforme
disposto no artigo 120 da Lei n.º 6.404/76.
Parágrafo 7º - Qualquer Acionista Relevante, que adquira ou se torne titular de outros direitos,
inclusive usufruto ou fideicomisso, sobre as ações de emissão da Companhia em quantidade igual
ou superior a 25% (vinte e cinco por cento) do total de ações de emissão da Companhia estará
150
obrigado igualmente a, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias a contar da data de tal aquisição ou
do evento que resultou na titularidade de tais direitos sobre ações em quantidade igual ou superior a
25% (vinte e cinco por cento) do total de ações de emissão da Companhia, realizar ou solicitar o
registro, conforme o caso, de uma OPA, nos termos descritos neste Artigo 32.
Parágrafo 8º - As obrigações constantes do artigo 254-A da Lei n.º 6.404/76 e dos Artigo 31 e 33
deste Estatuto Social não excluem o cumprimento pelo Acionista Relevante das obrigações
constantes deste Artigo.
Parágrafo 9º - O disposto neste Artigo 32, não se aplica na hipótese de uma pessoa tornar-se titular
de ações de emissão da Companhia em quantidade superior a 25% (vinte e cinco por cento) do total
das ações de sua emissão em decorrência (i) da incorporação de uma outra sociedade pela
Companhia, (ii) da incorporação de ações de uma outra sociedade pela Companhia ou (iii) da
subscrição de ações da Companhia, realizada em uma única emissão primária, que tenha sido
aprovada em Assembleia Geral de Acionistas da Companhia, convocada pelo seu Conselho de
Administração, e cuja proposta de aumento de capital tenha determinado a fixação do preço de
emissão das ações com base em valor econômico obtido a partir de um laudo de avaliação
econômico-financeiro da Companhia realizada por instituição ou empresa especializada com
experiência comprovada em avaliação de companhias abertas.
Parágrafo 10º - Para fins do cálculo do percentual de 25% (vinte e cinco por cento) do total de
ações de emissão da Companhia descrito no caput deste Artigo, não serão computados os acréscimos
involuntários de participação acionária resultantes de cancelamento de ações em tesouraria ou de
redução do capital social da Companhia com o cancelamento de ações.
Parágrafo 11º - Para fins deste Estatuto Social, os termos abaixo iniciados em letras maiúsculas
terão os seguintes significados:
“Acionista Relevante” significa qualquer pessoa (incluindo, sem limitação, qualquer pessoa natural
ou jurídica, fundo de investimento, condomínio, carteira de títulos, universalidade de direitos, ou
outra forma de organização, residente, com domicílio ou com sede no Brasil ou no exterior), ou
grupo de pessoas vinculadas por acordo de voto com o Acionista Relevante e/ou que atue
representando o mesmo interesse do Acionista Relevante, que venha a subscrever e/ou adquirir ações
da Companhia. Incluem-se, dentre os exemplos de uma pessoa atue representando o mesmo interesse
do Acionista Relevante, qualquer pessoa
(i) que seja, direta ou indiretamente, controlada ou administrada por tal Acionista Relevante, (ii) que
controle ou administre, sob qualquer forma, o Acionista Relevante, (iii) que seja, direta ou
indiretamente, controlada ou administrada por qualquer pessoa que controle ou administre, direta ou
indiretamente, tal Acionista Relevante, (iv) na qual o controlador de tal Acionista Relevante tenha,
direta ou indiretamente, uma participação societária igual ou superior a 30% (trinta por cento) do
capital social, (v) na qual tal Acionista Relevante tenha, direta ou indiretamente, uma participação
societária igual ou superior a 30% (trinta por cento) do capital social, ou (vi) que tenha, direta ou
indiretamente, uma participação societária igual ou superior a 30% (trinta por cento) do capital social
do Acionista Relevante.
“Ações em Circulação” significa todas as ações de emissão da Companhia exceto aquelas (i) de
titularidade, direta ou indiretamente, do Acionista Controlador e/ou de pessoas a ele vinculadas; (ii)
151
em tesouraria da Companhia; (iii) detidas por sociedade controlada pela Companhia; e (iv) de
titularidade, direta ou indiretamente, dos administradores da Companhia.
Artigo 33 - Qualquer Acionista Relevante que tenha subscrito e/ou adquirido ações de emissão da
Companhia, em quantidade igual ou superior a 30% (trinta por cento) do número total de Ações em
Circulação da Companhia e que deseje realizar uma nova aquisição de ações de emissão da Companhia
em bolsa de valores, estará obrigado a, previamente a cada nova aquisição, comunicar por escrito à
Companhia e à B3 sua intenção de adquirir outras ações de emissão da Companhia, com antecedência
mínima de 3 (três) dias úteis da data prevista para a realização da nova aquisição de ações, observados
sempre os termos da legislação vigente, da regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários – CVM e
os regulamentos da B3 aplicáveis.
Parágrafo Único - Na hipótese de o Acionista Relevante não cumprir com as obrigações impostas
por este Artigo, o Conselho de Administração da Companhia convocará Assembleia Geral
Extraordinária, na qual o Acionista Relevante não poderá votar, para deliberar a suspensão do
exercício dos direitos do Acionista Relevante que não cumpriu com a obrigação imposta por este
Artigo, conforme disposto no artigo 120 da Lei n.º 6.404/76.
CAPÍTULO VI
DO JUÍZO ARBITRAL
CAPÍTULO VII
DA LIQUIDAÇÃO DA COMPANHIA
152
Artigo 35 - A Companhia entrará em liquidação nos casos determinados em lei, cabendo à Assembleia
Geral eleger o liquidante ou liquidantes, bem como o Conselho Fiscal que deverá funcionar nesse período,
obedecidas as formalidades legais.
CAPÍTULO VIII
ACORDO DE INDENIDADE
Artigo 36 - Dentro dos limites estabelecidos neste Artigo, a Companhia indenizará e manterá indenes seus
Conselheiros de Administração, Diretores, membros de Comitês e demais empregados que exerçam cargo
ou função de gestão na Companhia (em conjunto ou isoladamente “Beneficiários”), na hipótese de eventual
dano ou prejuízo efetivamente sofrido pelos Beneficiários por força do exercício regular de suas funções
na Companhia.
Parágrafo 1º - A Companhia não indenizará o Beneficiário por (i) atos praticados fora do exercício
das atribuições ou poderes; (ii) atos com má-fé, dolo, culpa grave ou fraude; (iii) atos praticados em
interesse próprio ou de terceiros, em detrimento do interesse social da Companhia; (iv) indenizações
decorrentes de ação social prevista no art. 159 da Lei 6.404/76 ou ressarcimento de prejuízos de que
trata o art. 11, § 5º, II da Lei nº 6.385, de 07 de dezembro de 1976; e (v) outros excludentes de
indenização previstos em contrato de indenidade firmado com o Beneficiário.
Parágrafo 2º - Caso seja condenado, por decisão judicial, arbitral ou administrativa transitada em
julgado ou da qual não caiba mais recurso, em virtude de atos praticados (i) fora do exercício de
suas atribuições; (ii) com má-fé, dolo, culpa grave ou mediante fraude; ou (iii) em interesse próprio
ou de terceiros, em detrimento do interesse social da Companhia, o Beneficiário deverá ressarcir a
Companhia de todos os custos e despesas incorridos com a assistência jurídica, nos termos da
legislação em vigor.
CAPÍTULO IX
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Artigo 37 - Os casos omissos neste Estatuto Social serão resolvidos pela Assembleia Geral e regulados de
acordo com o que preceitua a Lei n° 6.404/76, respeitado o Regulamento do Novo Mercado.
Artigo 38 - A Companhia observará os acordos de acionistas arquivados em sua sede, sendo expressamente
vedado aos integrantes da mesa diretora da Assembleia Geral ou do Conselho de Administração acatar
declaração de voto de qualquer acionista, signatário de acordo de acionistas devidamente arquivado na
sede social, que for proferida em desacordo com o que tiver sido ajustado no referido acordo, sendo
também expressamente vedado à Companhia aceitar e proceder à transferência de ações e/ou à oneração
e/ou à cessão de direito de preferência à subscrição de ações e/ou de outros valores mobiliários que não
respeitar aquilo que estiver previsto e regulado em acordo de acionistas.
Artigo 40 - O disposto na Seção II do Capítulo V deste Estatuto Social não se aplica aos acionistas da
Companhia que sejam signatários do Acordo de Acionistas da Companhia, datado de 4 de setembro de
2019 e arquivado na sede da Companhia, bem como aos adquirentes de ações da Companhia por intermédio
de Transferências Permitidas, conforme conceituadas em tal Acordo de Acionistas da Companhia,
incluindo mas não se limitando aos adquirentes que sejam (i) descendentes e cônjuge, herdeiros ou
legatários dos acionistas, que adquirirem as respectivas ações (e/ou ações de emissão da Natura Cosméticos
S.A. que vierem a contribuídas ao capital da Companhia), em decorrência de adiantamento de legítima,
doação ou sucessão hereditária; ou (ii) holdings, fundos de investimento, trusts ou entidades fiduciárias
similares, tendo por beneficiários os próprios acionistas, seus descendentes, cônjuges, herdeiros ou
legatários.
*****
154
Estatuto Social da Natura &Co contendo, em destaque, as alterações propostas
ESTATUTO SOCIAL
DA
NATURA &CO HOLDING S.A.
CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E DURAÇÃO
Artigo 1º - NATURA &CO HOLDING S.A. (“Companhia”) é uma companhia que se rege
pelo presente Estatuto Social e pela legislação aplicável, em particular a Lei nº 6.404, de 15 de
dezembro de 1976 (“Lei nº 6.404/76”).
Artigo 2º - A Companhia tem sua sede e foro na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo.
CAPÍTULO II
DO CAPITAL SOCIAL, DAS AÇÕES E DOS ACIONISTAS
155
trezentos e setentaoitenta e novetrês milhões, setecentas e trinta e sete milcento e cinquenta e
cincoduas mil, quinhentas e setenta) ações ordinárias nominativas, sem valor nominal.
Artigo 7º - O capital social será representado exclusivamente por ações ordinárias e a cada ação
ordinária corresponderá o direito a um voto nas deliberações de acionistas.
Artigo 8º - Todas as ações da Companhia serão escriturais e, em nome de seus titulares, serão
mantidas em conta de depósito em instituição financeira autorizada pela Comissão de Valores
Mobiliários –– CVM.
Parágrafo Único - O custo de transferência das ações poderá ser cobrado diretamente
do acionista pela instituição depositária, conforme venha a ser definido no contrato de
custódia, observados os limites máximos fixados pela Comissão de Valores Mobiliários
-– CVM.
CAPÍTULO III
DA ASSEMBLEIA GERAL E DA ADMINISTRAÇÃO DA COMPANHIA
SEÇÃO I
DA ASSEMBLEIA GERAL
156
Parágrafo 2º - A Assembleia Geral só poderá deliberar assuntos da ordem do dia,
constantes dos respectivos editais de convocação.
Artigo 11 - A Assembleia Geral será instalada e presidida por qualquer dos Copresidentes do
Conselho de Administração ou, em sua ausência ou impedimento, pelo Presidente Executivo
do Conselho de Administração ou ainda, naDiretor de Governança Corporativa. Na ausência
ou impedimento dosde todos os Copresidentes do Conselho de Administração e do Presidente
Executivo do Conselho de Administração peloe do Diretor de Governança Corporativa da
Companhia ou, a Assembleia Geral será presidida por quem qualquer destes indicar. O
Presidentepresidente da Assembleia Geral poderá indicarescolherá até 2 (dois) dos presentes
como secretários, para auxiliar na condução dos trabalhos.
(vi) eleger o liquidante, bem como o Conselho Fiscal que deverá funcionar no
período de liquidação; e
SEÇÃO II
DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO
Subseção I
Das Disposições Gerais
Parágrafo 1º - A investidura nos cargos far-se-á por termo de posse, que deve
contemplar sua sujeição à cláusula compromissória referida no Artigo 3634 deste
Estatuto Social, lavrado em livro próprio, assinado pelo administrador empossado,
dispensada qualquer garantia de gestão.
157
Parágrafo 2° - Os administradores permanecerão em seus cargos até a posse de seus
substitutos.
Artigo 14 - A Assembleia fixará uma verba global anual para distribuição entre os
administradores e caberá ao Conselho de Administração efetuar a distribuição da verba
individualmente, observado o disposto neste Estatuto Social.
Subseção II
Do Conselho de Administração
158
Artigo 16 - O Conselho de Administração é composto por, no mínimo, 9 7 (novesete) e no
máximo 139 (trezenove) membros, todos eleitos e destituíveis pela Assembleia Geral, com
mandato unificado de 2 (dois) anos, sendo permitida a reeleição.
Parágrafo Único - Se não tiver sido solicitado, na forma da lei, o processo de voto
múltiplo, a Assembleia poderá votar por meio de chapas registradas previamente na
mesa, as quais assegurarão aos acionistas que detenham, individualmente ou em bloco,
10% (dez por cento) ou mais das ações ordinárias da Companhia o direito de indicar um
membro. A mesa não poderá aceitar o registro de qualquer chapa em violação ao disposto
neste Artigo.
159
Parágrafo 1º - Os cargos de Copresidente do Conselho de Administração e de Principal
Executivo do GrupoDiretor-Presidente não poderão ser acumulados pela mesma pessoa.
Parágrafo 43º - Caberão aos Copresidentes eleitos, além de suas atribuições legais, as
seguintes atribuições:
(b)atuar para o fomento da visão da Companhia de acordo com seus valores, identidade
e origem;
160
Parágrafo 5º - O Presidente Executivo do Conselho de Administração e terá, além
de suas atribuições legais como membro do Conselho de Administração, as
seguintes atribuições:
161
que a gestão esteja alinhada com os objetivos e interesses aprovados pelo Conselho
de Administração e pelos acionistas da Companhia.
Parágrafo 7
Parágrafo 3
Artigo 20 - Compete ao Conselho de Administração, além de outras atribuições que lhe sejam
cometidas por lei ou pelo Estatuto Social:
(xvi) deliberar a aquisição pela Companhia de ações de sua própria emissão, para
manutenção em tesouraria e/ou posterior cancelamento ou alienação;
(xxii) aprovar alçadas da Diretoria e suas políticas, bem como quaisquer alterações a
elas, as quais incluirão regras para (a) a aquisição de bens do ativo imobilizado e
intangível e a assunção de compromissos financeiros, (b) a oneração de bens do ativo
imobilizado e intangível, (c) a contratação de quaisquer captações de recursos e a emissão
de quaisquer instrumentos de crédito para a captação de recursos, sejam “bonds”,
“notes”, “commercial papers”, notas promissóriascomerciais e outros, de uso comum no
mercado, deliberando ainda sobre as suas condições de emissão e resgate, entre outras
regras de alçada, bem como a fiscalização do cumprimento de tal política pelos membros
da diretoriaDiretoria;
164
(xxix) avaliar e divulgar anualmente uma relação dos membros independentes do
Conselho de Administração, bem como indicar e justificar quaisquer circunstâncias que
possam comprometer sua independência; e
(xxx) deliberar acerca das transações com partes relacionadas que sejam de sua
competência, conforme definido na política correspondente da Companhia a ser
aprovada pelo Conselho de Administração.
Subseção III
Da Diretoria
Artigo 21 - A Diretoria, cujos membros serão eleitos e destituíveis a qualquer tempo pelo
Conselho de Administração, será composta de no mínimo 2 (dois) membros e no máximo 98
(noveoito) membros, sendo 1 (um) Diretor-Presidente, 1 (um) Diretor Financeiro, 1 (um)
Diretor Jurídico e de Compliance, um Diretor de Global de Operações e Compras, 1 (um)
Diretor Executivo para a América Latina, 1 (um) Diretor de Governança Corporativa, 1 (um)
Diretor de Relações com Investidores, e os demaisaté 2 (dois) Diretores Executivos, com
prazo de mandato de 3 (três) anos, sendo permitida a reeleição, sendo o cargo de Diretor de
Relações com Investidores de preenchimento obrigatório.
Artigo 22 - A Diretoria tem todos os poderes para praticar os atos necessários à representação
da Companhia e consecução do objeto social, por mais especiais que sejam, inclusive para
renunciar a direitos, transigir e acordar, observadas as disposições legais ou estatutárias
pertinentes, as deliberações tomadas pela Assembleia Geral e pelo Conselho de Administração
e as disposições e restrições de alçadas a eles determinadas pelo Conselho de Administração,
competindo-lhe especialmente:
Artigo 23 - Compete aos Diretores, além de exercer as atividades que lhe sejam atribuídas pelo
Conselho de Administração, as seguintes atribuições:
(v) outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Conselho de Administração.
(vi) (f)outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do GrupoDiretor-Presidente.
(iv) (d)outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do Grupo.
Parágrafo 3º - Compete ao Diretor Global de Operações e Compras:
(ii) (b)outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do GrupoDiretor-Presidente.
(vii) (g)outras atribuições que lhe forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do GrupoDiretor-Presidente.
167
(i) (a)representar a Companhia perante a Comissão de Valores Mobiliários ––
CVM e demais os órgãos de controle e instituições que atuam no mercado de capitais;
(iv) (d)outras atribuições que lhes forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do GrupoDiretor-Presidente.
(vi) (f)outras atribuições que lhes forem, de tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do GrupoDiretor-Presidente.
Artigo 24 - Como regra geral e ressalvados os casos objeto dos parágrafos subsequentes, a
Companhia será sempre representada por 2 (dois) membros da Diretoria, ou ainda 1 (um)
membro da Diretoria e 1 (um) procurador, ou 2 (dois) procuradores, no limite dos respectivos
mandatos.
Parágrafo 1º - Os atos para os quais o presente Estatuto Social exija autorização prévia
do Conselho de Administração só poderão ser praticados uma vez preenchida tal
condição.
(i) (a)quando o ato a ser praticado impuser representação singular ela será
representada por qualquer Diretor ou procurador com poderes especiais;
(ii) (b)quando se tratar de receber e dar quitação de valores que sejam devidos à
Companhia, bem como nos casos de correspondência que não crie obrigações para a
Companhia e da prática de atos de simples rotina administrativa, inclusive os praticados
perante repartições públicas, sociedades de economia mista, Secretaria da Receita
168
Federal, Secretarias das Fazendas Estaduais, Secretarias das Fazendas Municipais, Juntas
Comerciais, Justiça do Trabalho, INSS, FGTS e seus bancos arrecadadores e outros de
idêntica natureza e Agência Nacional de Vigilância Sanitária; e
(ii) (b)quando o mandato tiver por objeto a prática de atos que dependam de prévia
autorização do Conselho de Administração, a sua outorga ficará expressamente
condicionada à obtenção dessa autorização, que será mencionada em seu texto; e
Subseção IV
Do Comitê Operacional do Grupo
(b)o principal executivo de cada uma das Unidades de Negócio do Grupo, tal como definidas
pelo Conselho de Administração; e
(b)identificar sinergias e oportunidades para o Grupo entre cada Unidade de Negócio, tanto
do ponto de vista de receita como também de custos;
Subseção V
Do Comitê de Auditoria, de Gestão de Riscos e de Finanças
(i) pelo menos 1 (um) membro deverá ser Conselheiro Independente (conforme
termo definido no Regulamento do Novo Mercado), a ser nomeado pelo Conselho de
Administração;
(ii) pelo menos 1 (um) membro deverá ter reconhecida experiência em assuntos de
contabilidade societária, em conformidade com as normas aplicáveis expedidas pela
Comissão de Valores Mobiliários –– CVM;
(iii) pelo menos 1 (um) membro não deverá ser membro do Conselho de
Administração da Companhia; e
(iv) 1 (um) dos membros poderá cumular as qualificações descritas nos itens “(i)”
e “(ii)” acima.
170
Parágrafo 1º- O Comitê de Auditoria será coordenado por um Presidente designado no
ato da nomeação dos membros do Comitê de Auditoria, dentre os Conselheiros
Independentes.
SEÇÃO III
DO CONSELHO FISCAL
171
Artigo 2927 - O Conselho Fiscal da Companhia com as atribuições estabelecidas em lei será
composto de 3 (três) membros e igual número de suplentes.
CAPÍTULO IV
DA DISTRIBUIÇÃO DOS LUCROS
Artigo 3129 - Os acionistas terão direito a receber, em cada exercício, a título de dividendos,
um percentual mínimo obrigatório de 30% (trinta por cento) sobre o lucro líquido, com os
seguintes ajustes:
172
Parágrafo 1º - A Assembleia poderá atribuir aos administradores uma participação nos
lucros, observados os limites legais pertinentes. É condição para pagamento de tal
participação a atribuição aos acionistas do dividendo obrigatório a que se refere este
Artigo. Sempre que for levantado balanço semestral e com base nele forem pagos
dividendos intermediários em valor ao menos igual a 30% (trinta por cento) sobre o lucro
líquido do período, calculado nos termos deste Artigo, poderá ser paga por deliberação
do Conselho de Administração, aos administradores, uma participação no lucro
semestral, ad referendum da Assembleia Geral.
CAPÍTULO V
DA ALIENAÇÃO DO CONTROLE ACIONÁRIO E DA OPA POR ATIGIMENTO DE
PARTICIPAÇÃO RELEVANTE
SEÇÃO I
DA ALIENAÇÃO DO CONTROLE ACIONÁRIO
Artigo 3331 - A alienação direta ou indireta de controle da Companhia, tanto por meio de uma
única operação, como por meio de operações sucessivas, deverá ser contratada sob a condição
suspensiva ou resolutiva de que o adquirente se obrigue a efetivar oferta pública de aquisição
de ações tendo por objeto as ações de emissão da Companhia de titularidade dos demais
acionistas, observando as condições e os prazos previstos na legislação e na regulamentação
em vigor e no Regulamento do Novo Mercado, de forma a lhes assegurar tratamento igualitário
àquele dado ao alienante.
SEÇÃO II
DA OPA POR ATIGIMENTO DE PARTICIPAÇÃO RELEVANTE
Artigo 3432 - Qualquer Acionista Relevante, que adquira ou se torne titular de ações de
emissão da Companhia, em quantidade igual ou superior a 25% (vinte e cinco por cento) do
total de ações de emissão da Companhia deverá, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias a contar
da data de aquisição ou do evento que resultou na titularidade de ações em quantidade igual ou
superior a 25% (vinte e cinco por cento) do total de ações de emissão da Companhia, realizar
ou solicitar o registro de, conforme o caso, uma oferta pública para aquisição da totalidade das
ações de emissão da Companhia ("OPA"), observando-se o disposto na regulamentação
173
aplicável da Comissão de Valores Mobiliários –– CVM, os regulamentos da B3 e os termos
deste Artigo.
Em que:
‘Valor da Ação’ corresponde ao maior valor entre: (i) cotação unitária mais alta atingida
pelas ações de emissão da Companhia durante o período de 12 (doze) meses anterior à
realização da OPA em qualquer bolsa de valores na qual as ações da Companhia forem
transacionadas, (ii) o preço unitário mais alto pago pelo Acionista Relevante, a qualquer
tempo, para uma ação ou lote de ações de emissão da Companhia; e (iii) o valor
equivalente a 12 (doze) vezes o EBITDA Consolidado Médio da Companhia (conforme
definido no parágrafo 11 abaixo) deduzido do endividamento consolidado líquido da
Companhia, dividido pelo número total de ações de emissão da Companhia.
Parágrafo 8º - As obrigações constantes do artigo 254-A da Lei n.º 6.404/76 e dos Artigo
31 e 33 e 35 deste Estatuto Social não excluem o cumprimento pelo Acionista Relevante
das obrigações constantes deste Artigo.
Parágrafo 9º - O disposto neste Artigo 3432, não se aplica na hipótese de uma pessoa
tornar-se titular de ações de emissão da Companhia em quantidade superior a 25% (vinte
e cinco por cento) do total das ações de sua emissão em decorrência (i) da incorporação
de uma outra sociedade pela Companhia, (ii) da incorporação de ações de uma outra
sociedade pela Companhia ou (iii) da subscrição de ações da Companhia, realizada em
uma única emissão primária, que tenha sido aprovada em Assembleia Geral de
Acionistas da Companhia, convocada pelo seu Conselho de Administração, e cuja
proposta de aumento de capital tenha determinado a fixação do preço de emissão das
ações com base em valor econômico obtido a partir de um laudo de avaliação econômico-
financeiro da Companhia realizada por instituição ou empresa especializada com
experiência comprovada em avaliação de companhias abertas.
Parágrafo 10º - Para fins do cálculo do percentual de 25% (vinte e cinco por cento) do
total de ações de emissão da Companhia descrito no caput deste Artigo, não serão
computados os acréscimos involuntários de participação acionária resultantes de
cancelamento de ações em tesouraria ou de redução do capital social da Companhia com
o cancelamento de ações.
Parágrafo 11º - Para fins deste Estatuto Social, os termos abaixo iniciados em letras
maiúsculas terão os seguintes significados:
(i) que seja, direta ou indiretamente, controlada ou administrada por tal Acionista
Relevante, (ii) que controle ou administre, sob qualquer forma, o Acionista Relevante,
(iii) que seja, direta ou indiretamente, controlada ou administrada por qualquer pessoa
que controle ou administre, direta ou indiretamente, tal Acionista Relevante, (iv) na qual
o controlador de tal Acionista Relevante tenha, direta ou indiretamente, uma participação
societária igual ou superior a 30% (trinta por cento) do capital social, (v) na qual tal
Acionista Relevante tenha, direta ou indiretamente, uma participação societária igual ou
superior a 30% (trinta por cento) do capital social, ou (vi) que tenha, direta ou
indiretamente, uma participação societária igual ou superior a 30% (trinta por cento) do
capital social do Acionista Relevante.
175
pela Companhia; e (iv) de titularidade, direta ou indiretamente, dos administradores da
Companhia.
Artigo 3533 - Qualquer Acionista Relevante que tenha subscrito e/ou adquirido ações de
emissão da Companhia, em quantidade igual ou superior a 30% (trinta por cento) do número
total de Ações em Circulação da Companhia e que deseje realizar uma nova aquisição de ações
de emissão da Companhia em bolsa de valores, estará obrigado a, previamente a cada nova
aquisição, comunicar por escrito à Companhia e à B3 sua intenção de adquirir outras ações de
emissão da Companhia, com antecedência mínima de 3 (três) dias úteis da data prevista para a
realização da nova aquisição de ações, observados sempre os termos da legislação vigente, da
regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários –– CVM e os regulamentos da B3
aplicáveis.
CAPÍTULO VI
DO JUÍZO ARBITRAL
CAPÍTULO VII
DA LIQUIDAÇÃO DA COMPANHIA
176
Artigo 3735 - A Companhia entrará em liquidação nos casos determinados em lei, cabendo à
Assembleia Geral eleger o liquidante ou liquidantes, bem como o Conselho Fiscal que deverá
funcionar nesse período, obedecidas as formalidades legais.
CAPÍTULO VIII
ACORDO DE INDENIDADE
Artigo 3836 - Dentro dos limites estabelecidos neste Artigo, a Companhia indenizará e manterá
indenes seus Conselheiros de Administração, Diretores, membros de Comitês e demais
empregados que exerçam cargo ou função de gestão na Companhia (em conjunto ou
isoladamente “Beneficiários”), na hipótese de eventual dano ou prejuízo efetivamente sofrido
pelos Beneficiários por força do exercício regular de suas funções na Companhia.
Parágrafo 1º - A Companhia não indenizará o Beneficiário por (i) atos praticados fora
do exercício das atribuições ou poderes; (ii) atos com má-fé, dolo, culpa grave ou fraude;
(iii) atos praticados em interesse próprio ou de terceiros, em detrimento do interesse
social da companhiaCompanhia; (iv) indenizações decorrentes de ação social prevista no
art. 159 da Lei 6.404/76 ou ressarcimento de prejuízos de que trata o art. 11, § 5º, II da
Lei nº 6.385, de 07 de dezembro de 1976; e (v) outros excludentes de indenização
previstos em contrato de indenidade firmado com o Beneficiário.
CAPÍTULO IX
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Artigo 3937 - Os casos omissos neste Estatuto Social serão resolvidos pela Assembleia Geral
e regulados de acordo com o que preceitua a Lei n° 6.404/76, respeitado o Regulamento do
Novo Mercado.
Artigo 4038 - A Companhia observará os acordos de acionistas arquivados em sua sede, sendo
expressamente vedado aos integrantes da mesa diretora da Assembleia Geral ou do Conselho
de Administração acatar declaração de voto de qualquer acionista, signatário de acordo de
acionistas devidamente arquivado na sede social, que for proferida em desacordo com o que
tiver sido ajustado no referido acordo, sendo também expressamente vedado à Companhia
aceitar e proceder à transferência de ações e/ou à oneração e/ou à cessão de direito de
preferência à subscrição de ações e/ou de outros valores mobiliários que não respeitar aquilo
que estiver previsto e regulado em acordo de acionistas.
177
Parágrafo Único –– É vedado à Companhia conceder financiamento ou garantias de
qualquer espécie, sob qualquer modalidade, para os acionistas controladores.
Artigo 4240 - O disposto na Seção II do Capítulo V deste Estatuto Social não se aplica aos
acionistas da Companhia que sejam signatários do Acordo de Acionistas da Companhia, datado
de 4 de setembro de 2019 e arquivado na sede da Companhia, bem como aos adquirentes de
ações da Companhia por intermédio de Transferências Permitidas, conforme conceituadas em
tal Acordo de Acionistas da Companhia, incluindo mas não se limitando aos adquirentes que
sejam (i) descendentes e cônjuge, herdeiros ou legatários dos acionistas, que adquirirem as
respectivas ações (e/ou ações de emissão da Natura CosméticosS.A. S.A. que vierem a
contribuídas ao capital da Companhia), em decorrência de adiantamento de legítima, doação
ou sucessão hereditária; ou (ii) holdings, fundos de investimento, trusts ou entidades fiduciárias
similares, tendo por beneficiários os próprios acionistas, seus descendentes, cônjuges, herdeiros
ou legatários.
*****
178
Quadro Comparativo das alterações propostas ao Estatuto Social da Natura &Co
179
180
Parágrafo 1º – No caso de empate na votação Parágrafo 1º – No caso de empate na votação A alteração tem a finalidade de outorgar voto de
de uma matéria em reunião do Conselho de de uma matéria em reunião do Conselho de qualidade ao presidente das reuniões dos órgãos da
Administração, caberá ao membro Administraçãodos órgãos da administração, administração.
Copresidente do Conselho de Administração caberá ao membro Copresidente do Conselho
que estiver presidindo a reunião o voto de de Administração que estiver presidindo a
qualidade para desempate da deliberação. presidente da reunião o voto de qualidade para
desempate da deliberação.
181
182
183
184
185
186
187
188
(d) dar suporte aos Copresidentes do (d) dar suporte aos Copresidentes do
Conselho de Administração na organização e Conselho de Administração na organização e
coordenação das pautas de reuniões do coordenação das pautas de reuniões do
Conselho de Administração da Companhia, Conselho de Administração da Companhia,
dos calendários de reuniões e das dos calendários de reuniões e das
189
190
191
192
193
194
195
(xxii) aprovar alçadas da Diretoria e suas (xxii) aprovar alçadas da Diretoria e suas
políticas, bem como quaisquer alterações a políticas, bem como quaisquer alterações a
elas, as quais incluirão regras para (a) a elas, as quais incluirão regras para (a) a
aquisição de bens do ativo imobilizado e aquisição de bens do ativo imobilizado e
intangível e a assunção de compromissos intangível e a assunção de compromissos
financeiros, (b) a oneração de bens do ativo financeiros, (b) a oneração de bens do ativo A alteração tem a finalidade de ajustar a redação
imobilizado e intangível, (c) a contratação imobilizado e intangível, (c) a contratação do dispositivo para torná-la mais clara.
de quaisquer captações de recursos e a de quaisquer captações de recursos e a
emissão de quaisquer instrumentos de emissão de quaisquer instrumentos de
crédito para a captação de recursos, sejam crédito para a captação de recursos, sejam
“bonds”, “notes”, “commercial papers”, “bonds”, “notes”, “commercial papers”,
notas promissórias e outros, de uso comum notas promissóriascomerciais e outros, de
no mercado, deliberando ainda sobre as suas uso comum no mercado, deliberando ainda
condições de emissão e resgate, entre outras sobre as suas condições de emissão e
regras de alçada, bem como a fiscalização resgate, entre outras regras de alçada, bem
do cumprimento de tal política pelos como a fiscalização do cumprimento de tal
membros da diretoria; política pelos membros da
diretoriaDiretoria;
196
Artigo 21 - A Diretoria, cujos membros serão eleitos Artigo 21 - A Diretoria, cujos membros serão
e destituíveis a qualquer tempo pelo Conselho de eleitos e destituíveis a qualquer tempo pelo
Administração, será composta de no mínimo 2 (dois) Conselho de Administração, será composta de no
membros e no máximo 9 (nove) membros, sendo um mínimo 2 (dois) membros e no máximo 98
Diretor Financeiro, um Diretor Jurídico e de (nove)(oito) membros, sendo 1 (um) Diretor-
Compliance, um Diretor Global de Operações e Presidente, 1 (um) Diretor Financeiro, 1 (um)
Compras, um Diretor Executivo para a América Diretor Jurídico e de Compliance, um Diretor de A alteração tem a finalidade de (i) instituir o cargo
Latina, um Diretor de Governança Corporativa, um Global de Operações e Compras, 1 (um) Diretor de Diretor-Presidente; (ii) extinguir o cargo de
Diretor de Relações com Investidores e os demais Executivo para a América Latina, 1 (um) Diretor de Diretor Global de Operações e Compras; e (iii)
Diretores Executivos, com prazo de mandato de 3 Governança Corporativa, 1 (um) Diretor de reduzir o número de membros da diretoria.
(três) anos, sendo permitida a reeleição, sendo o Relações com Investidores e os demais até 2 (dois)
cargo de Diretor de Relações com Investidores de Diretores Executivos, com prazo de mandato de 3
preenchimento obrigatório. (três) anos, sendo permitida a reeleição, sendo o
cargo de Diretor de Relações com Investidores de
preenchimento obrigatório.
197
Artigo 22 - A Diretoria tem todos os poderes para Artigo 22 - A Diretoria tem todos os poderes para
praticar os atos necessários à representação da praticar os atos necessários à representação da
Companhia e consecução do objeto social, por mais Companhia e consecução do objeto social, por mais
especiais que sejam, inclusive para renunciar a especiais que sejam, inclusive para renunciar a
direitos, transigir e acordar, observadas as disposições direitos, transigir e acordar, observadas as disposições
legais ou estatutárias pertinentes, as deliberações legais ou estatutárias pertinentes, as deliberações
tomadas pela Assembleia Geral e pelo Conselho de tomadas pela Assembleia Geral e pelo Conselho de
Administração e as disposições e restrições de alçadas Administração e as disposições e restrições de alçadas
a eles determinadas pelo Conselho de Administração, a eles determinadas pelo Conselho de Administração,
A alteração visa realocar a atribuição de avaliar o
competindo-lhe especialmente: competindo-lhe especialmente:
plano estratégico para a Conselho de
Administração, tendo em vista a extinção do
(ii) elaborar e submeter ao Comitê (ii) elaborar e submeter ao Comitê
Comitê Operacional do Grupo.
Operacional do Grupo, a cada ano, o plano Operacional do GrupoConselho de
estratégico, suas revisões anuais e o Administração, a cada ano, o plano
orçamento geral da Companhia, cuidando das estratégico, suas revisões anuais e o
respectivas execuções, para posterior orçamento geral da Companhia, cuidando das
submissão ao Conselho de Administração, na respectivas execuções, para posterior
forma do art. 26, alínea “c”, deste Estatuto submissão ao Conselho de Administração, na
Social; forma do art. 26, alínea “c”, deste Estatuto
Social;
198
199
200
(f) outras atribuições que lhe forem, de (f)(vi) outras atribuições que lhe forem, de
tempos em tempos, determinadas pelo tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do Grupo. Principal Executivo do GrupoDiretor-
Presidente.
201
(a) elaborar a estratégia comercial de médio e (a) elaborar a estratégia comercial de médio e
longo prazo da Companhia, mediante longo prazo da Companhia, mediante
interações com as diretorias das áreas interações com as diretorias das áreas A alteração tem a finalidade de refletir a extinção
Industrial, de Suprimentos, de Logística e Industrial, de Suprimentos, de Logística e do cargo de Diretor Global de Operações e
Ciclo do pedido; Ciclo do pedido; Compras.
(c) outras atribuições que lhe forem, de (c) outras atribuições que lhe forem, de
tempos em tempos, determinadas pelo tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do Grupo. Principal Executivo do Grupo.
202
(a) avaliar, definir e implementar estratégias (a) (i) avaliar, definir e implementar
de negócios da empresa na América Latina, estratégias de negócios da empresa na
A alteração visa refletir a extinção do cargo de
liderando as áreas funcionais e de negócios, América Latina, liderando as áreas funcionais
Principal Executivo do Grupo e a criação do cargo
bem como a futura expansão dos negócios e de negócios, bem como a futura expansão
de Diretor-Presidente.
para novos países; e dos negócios para novos países; e
(b) outras atribuições que lhe forem, de (b) (ii) outras atribuições que lhe forem, de
tempos em tempos, determinadas pelo tempos em tempos, determinadas pelo
Principal Executivo do Grupo. Diretor-PresidentePrincipal Executivo do
Grupo.
203
204
(c) exceto se de outra forma aprovado (iii)(c) exceto se de outra forma aprovado A alteração tem a finalidade de ajustar a redação
pelo Conselho de Administração, todas as pelo Conselho de Administração, todas as do dispositivo para fins de padronização.
procurações outorgadas em nome da procurações outorgadas em nome da
Sociedade deverão ter período limitado de SociedadeCompanhia deverão ter período
validade, com exceção das procurações para limitado de validade, com exceção das
representação em processos administrativos procurações para representação em processos
ou com cláusula ad judicia. administrativos ou com cláusula ad judicia.
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(b) o principal executivo de cada uma das (b) o principal executivo de cada uma das
Unidades de Negócio do Grupo, tal como Unidades de Negócio do Grupo, tal como
definidas pelo Conselho de Administração; definidas pelo Conselho de Administração; e
e
(c) outros diretores ou executivos da
(c) outros diretores ou executivos da Companhia indicados pelo Principal
Companhia indicados pelo Principal Executivo do Grupo e nomeados pelo A alteração visa a extinção do Comitê Operacional
Executivo do Grupo e nomeados pelo Conselho de Administração. do Grupo.
Conselho de Administração.
Parágrafo 1º - O Comitê Operacional do
Parágrafo 1º - O Comitê Operacional do Grupo será presidido pelo Principal
Grupo será presidido pelo Principal Executivo do Grupo.
Executivo do Grupo.
Parágrafo 2º - O Conselho de
Parágrafo 2º - O Conselho de Administração aprovará o Regimento
Administração aprovará o Regimento Interno do Comitê Operacional do Grupo, o
Interno do Comitê Operacional do Grupo, o qual estipulará regras de convocação,
qual estipulará regras de convocação, instalação, votação e periodicidade das
instalação, votação e periodicidade das reuniões, prazo dos mandatos e atividades
reuniões, prazo dos mandatos e atividades do Presidente do Comitê Operacional do
do Presidente do Comitê Operacional do Grupo, entre outras matérias.
Grupo, entre outras matérias.
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(b) identificar sinergias e oportunidades para (b) identificar sinergias e oportunidades para
o Grupo entre cada Unidade de Negócio, o Grupo entre cada Unidade de Negócio,
tanto do ponto de vista de receita como tanto do ponto de vista de receita como
também de custos; também de custos;
A alteração visa a extinção do Comitê Operacional
(c) revisar e submeter ao Conselho de (c) revisar e submeter ao Conselho de do Grupo.
Administração o plano estratégico, suas Administração o plano estratégico, suas
revisões anuais e o orçamento geral da revisões anuais e o orçamento geral da
Companhia, incluindo a alocação de recursos Companhia, incluindo a alocação de recursos
entre as Unidades de Negócios conforme entre as Unidades de Negócios conforme
plano estratégico e plano de negócios do plano estratégico e plano de negócios do
Grupo e supervisionar a sua execução; Grupo e supervisionar a sua execução;
(d) zelar pelos aspectos organizacionais do (d) zelar pelos aspectos organizacionais do
Grupo, fazendo recomendações ao Conselho Grupo, fazendo recomendações ao Conselho
de Administração sobre medidas necessárias de Administração sobre medidas necessárias
para sua fluidez e eficiência; para sua fluidez e eficiência;
(e) atuar como fórum de discussão e (e) atuar como fórum de discussão e
recomendações sobre estruturas de back recomendações sobre estruturas de back
office, procurement, plataformas de TI, office, procurement, plataformas de TI,
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