Banco Bradesco S.A.

Estatuto Social

Título I - Da Organização, Duração e Sede

Artigo 1o) O Banco Bradesco S.A., companhia aberta, doravante chamado
Sociedade, rege-se pelo presente Estatuto.

Parágrafo Único - Com a admissão da Sociedade, em 26.6.2001, no

segmento especial de listagem denominado Nível 1 de Governança
Corporativa da B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão (B3), sujeitam-se a
Sociedade, seus acionistas, administradores e membros do Conselho
Fiscal às disposições do Regulamento de Listagem do Nível 1 de
Governança Corporativa da B3 (Regulamento do Nível 1). A Sociedade,
seus administradores e acionistas deverão observar, ainda, o disposto
no Regulamento para Listagem de Emissores e Admissão à Negociação
de Valores Mobiliários, incluindo as regras referentes à retirada e
exclusão de negociação de valores mobiliários admitidos à negociação
nos Mercados Organizados administrados pela B3.

Artigo 2o) O prazo de duração da Sociedade é indeterminado.

Artigo 3o) A Sociedade tem sede e foro no núcleo administrativo denominado

“Cidade de Deus”, situado na Vila Yara, no município e comarca de
Osasco, Estado de São Paulo.

Artigo 4o) Poderá a Sociedade instalar ou suprimir Agências no País, a critério da

Diretoria, e no Exterior, com a aprovação, adicional, do Conselho de
Administração, doravante chamado também Conselho, a quem
competirá, também, aprovar a constituição e/ou encerramento de
quaisquer outras Dependências/Subsidiárias do Bradesco fora do
território nacional.

Título II - Dos Objetivos Sociais

Artigo 5o) O objetivo da Sociedade é efetuar operações bancárias em geral,
inclusive câmbio, e administrar carteiras de valores mobiliários, nas
categorias administrador fiduciário e gestor de recursos.

Título III - Do Capital Social

Artigo 6o) O capital social é de R$79.100.000.000,00 (setenta e nove bilhões e

cem milhões de reais), dividido em 8.870.212.686 (oito bilhões,
oitocentos e setenta milhões, duzentas e doze mil e seiscentas e
oitenta e seis) ações nominativas-escriturais, sem valor nominal,
sendo 4.435.106.575 (quatro bilhões, quatrocentos e trinta e cinco
milhões, cento e seis mil e quinhentas e setenta e cinco) ordinárias e
4.435.106.111 (quatro bilhões, quatrocentos e trinta e cinco milhões,
cento e seis mil e cento e onze) preferenciais.

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Parágrafo Primeiro - As ações ordinárias conferirão aos seus titulares

os direitos e vantagens previstos em lei. No caso de oferta pública
decorrente de eventual alienação do controle da Sociedade, as ações
ordinárias não integrantes do bloco de controle terão direito ao
recebimento de 100% (cem por cento) do valor pago por ação
ordinária de titularidade dos controladores.

Parágrafo Segundo - As ações preferenciais não terão direito a voto,

mas conferirão, aos seus titulares, os seguintes direitos e vantagens:

a) prioridade no reembolso do Capital Social, em caso de liquidação

da Sociedade;

b) dividendos 10% (dez por cento) maiores que os atribuídos às

ações ordinárias;

c) inclusão em oferta pública decorrente de eventual alienação do

controle da Sociedade, sendo assegurado aos seus titulares o
recebimento do preço igual a 80% (oitenta por cento) do valor
pago por ação ordinária integrante do bloco de controle.

Parágrafo Terceiro – Nos aumentos de capital, a parcela de, pelo

menos, 50% (cinquenta por cento) será realizada no ato da subscrição
e o restante será integralizado mediante chamada da Diretoria,
observados os preceitos legais.

Parágrafo Quarto - Todas as ações da Sociedade são escriturais,

permanecendo em contas de depósito, nela própria, em nome de seus
titulares, sem emissão de certificados, podendo ser cobrado dos
acionistas o custo do serviço de transferência da propriedade das
referidas ações.

Parágrafo Quinto - Não será permitida:

a) conversão de ações ordinárias em ações preferenciais e vice-

versa;
b) emissão de partes beneficiárias.

Parágrafo Sexto – Poderá a Sociedade, mediante autorização do

Conselho, adquirir ações de sua própria emissão, para cancelamento
ou permanência temporária em tesouraria, e posterior alienação.

Título IV - Da Administração

Artigo 7o) A Sociedade será administrada por um Conselho de Administração e

por uma Diretoria.
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Parágrafo Primeiro - Os cargos de Presidente do Conselho de

Administração e de Diretor-Presidente não poderão ser acumulados
pela mesma pessoa, excetuadas as hipóteses de vacância que deverão
ser objeto de divulgação específica ao mercado e para as quais
deverão ser tomadas as providências para preenchimento dos
respectivos cargos no prazo de 180 (cento e oitenta) dias.

Parágrafo Segundo - A posse dos membros do Conselho de

Administração e da Diretoria estará condicionada à prévia subscrição
do Termo de Anuência dos Administradores, nos termos do disposto
no Regulamento do Nível 1, bem como ao atendimento dos requisitos
legais aplicáveis.

Parágrafo Terceiro - Os membros do Conselho de Administração e da

Diretoria terão prazo de mandato unificado de 2 (dois) anos, permitida
a reeleição, o qual estender-se-á até a posse dos novos
administradores eleitos.

Parágrafo Quarto - Não obstante o disposto no Parágrafo anterior, os

membros da Diretoria exercerão seus mandatos até a data em que
completarem 65 (sessenta e cinco) anos de idade.

Título V - Do Conselho de Administração

Artigo 8o) O Conselho de Administração será composto de 6 (seis) a 11 (onze)

membros eleitos pela Assembleia Geral, os quais escolherão, entre si,
observado o disposto no Parágrafo Primeiro do Artigo 7o, 1 (um)
Presidente e 1 (um) Vice-Presidente.

Parágrafo Primeiro - O Conselho deliberará validamente desde que

presente a maioria absoluta dos membros em exercício, inclusive o
Presidente, que terá voto de qualidade no caso de empate.

Parágrafo Segundo - Será admitida a participação de qualquer

membro, ausente por motivo justificável, por meio de teleconferência
ou videoconferência ou por quaisquer outros meios de comunicação
que possam garantir a efetividade de sua participação, sendo seu voto
considerado válido para todos os efeitos legais.

Parágrafo Terceiro - Na vacância do cargo e nas ausências ou

impedimentos temporários do Presidente do Conselho, assumirá o
Vice-Presidente. Nas ausências ou impedimentos temporários deste, o
Presidente designará substituto dentre os demais membros. Vagando
o cargo de Vice-Presidente, o Conselho nomeará substituto, dentre
seus membros, que servirá pelo tempo que faltar para completar o
mandato do substituído.

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Parágrafo Quarto - Nas hipóteses de afastamento temporário ou

definitivo de qualquer dos outros Conselheiros, os demais poderão
nomear substituto, para servir em caráter eventual ou permanente,
observados os preceitos da lei e deste Estatuto.

Artigo 9o) Além das previstas em lei e neste Estatuto, são também atribuições e
deveres do Conselho:

a) zelar para que a Diretoria esteja, sempre, rigorosamente apta a

exercer suas funções;
b) cuidar para que os negócios sociais sejam conduzidos com
probidade, de modo a preservar o bom nome da Sociedade;
c) sempre que possível, preservar a continuidade administrativa,
altamente recomendável à estabilidade, prosperidade e
segurança da Sociedade;
d) fixar a orientação geral dos negócios da Sociedade, inclusive
deliberar sobre a constituição e o funcionamento de Carteiras
Operacionais;
e) autorizar, nos casos de operações com empresas não integrantes
da Organização Bradesco, a aquisição, alienação e a oneração de
bens integrantes do Ativo não Circulante e de participações
societárias de caráter não permanente da Sociedade e de suas
controladas diretas e indiretas, quando de valor superior a 1%
(um por cento) de seus respectivos Patrimônios Líquidos;
f) deliberar sobre a negociação com ações de emissão da própria
Sociedade, de acordo com o Parágrafo Sexto do Artigo 6o;
g) autorizar a concessão de qualquer modalidade de doação,
contribuição ou auxílio, independentemente do beneficiário;
h) aprovar o pagamento de dividendos e/ou juros sobre o capital
próprio propostos pela Diretoria;
i) submeter à Assembleia Geral propostas objetivando aumento ou
redução do capital social, grupamento, bonificação ou
desdobramento de suas ações, operações de fusão, incorporação
ou cisão e reformas estatutárias da Sociedade;
j) manifestar-se em relação a qualquer oferta pública tendo por
objeto ações ou valores mobiliários conversíveis ou permutáveis
por ações da Sociedade, a qual deverá conter, entre outras
informações relevantes, opinião da Administração sobre eventual
aceitação da oferta pública e sobre o valor econômico da
Sociedade;
k) manifestar-se sobre eventos societários que possam dar origem
a mudança de controle, consignando se eles asseguram
tratamento justo e equitativo aos acionistas da Sociedade;
l) deliberar sobre associações, envolvendo a Sociedade ou suas
Controladas, inclusive participação em acordos de acionistas;
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m) aprovar a aplicação de recursos oriundos de incentivos fiscais;

n) examinar e deliberar sobre os orçamentos e demonstrações
contábeis submetidos pela Diretoria;
o) avocar para sua órbita de deliberação assuntos específicos de
interesse da Sociedade e deliberar sobre os casos omissos;
p) limitado ao montante global anual aprovado pela Assembleia
Geral, realizar a distribuição das verbas de remuneração e
previdenciária aos Administradores;
q) autorizar, quando considerar necessária, a representação da
Sociedade individualmente por um membro da Diretoria ou por
um procurador, devendo a respectiva deliberação indicar os atos
que poderão ser praticados;
r) fixar a remuneração dos membros do Comitê de Auditoria,
observando-se parâmetros de mercado; e
s) supervisionar o ambiente de gerenciamento de riscos e de
controles internos.

Parágrafo Único - O Conselho poderá atribuir funções especiais à

Diretoria e a qualquer dos membros desta, bem como instituir comitês
para tratar de assuntos específicos no âmbito do Conselho de
Administração.

Artigo 10) Compete ao Presidente do Conselho presidir as reuniões do Órgão,

observadas as disposições do Parágrafo Terceiro do Artigo 8o.

Parágrafo Único – O Presidente do Conselho poderá convocar a

Diretoria e participar, com os demais Conselheiros, de quaisquer de
suas reuniões.

Artigo 11) O Conselho reunir-se-á ordinariamente 6 (seis) vezes por ano e,

extraordinariamente, quando os interesses da sociedade assim o
exigirem, por convocação do seu Presidente ou da metade dos demais
membros em exercício, lavrando-se ata de cada reunião.

Título VI - Da Diretoria

Artigo 12) A Diretoria da Sociedade é eleita pelo Conselho, e será composta de

83 (oitenta e três) a 108 (cento e oito) membros, distribuídos, a critério
do Conselho, da seguinte forma: i) de 17 (dezessete) a 27 (vinte e sete)
Diretores Executivos, sendo 1 (um) Diretor-Presidente e de 16
(dezesseis) a 26 (vinte e seis) Diretores distribuídos entre os cargos de
Diretor Vice-Presidente, Diretor Gerente e Diretor Adjunto; e ii) de 66
(sessenta e seis) a 81 (oitenta e um) Diretores, distribuídos entre os
cargos de Diretor Departamental, Diretor e Diretor Regional.

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Parágrafo Primeiro – O Conselho fixará, na primeira reunião do Órgão

que se realizar após a Assembleia Geral Ordinária que o elegeu, e
sempre que necessário, as quantidades de diretores a eleger,
designando-os, nomeadamente, nos cargos previstos no “caput”
deste Artigo, observado o disposto no Parágrafo Primeiro do Artigo 7o
e os requisitos dos Artigos 17, 18 e 19 deste Estatuto.

Parágrafo Segundo - Os requisitos previstos nos Artigos 18 e 19

poderão ser dispensados pelo Conselho, em caráter excepcional, até o
limite de ¼ (um quarto) dos cargos de diretoria, salvo em relação aos
diretores nomeados para os cargos de Presidente e de Diretor Vice-
Presidente.

Artigo 13) Aos diretores compete administrar e representar a Sociedade, com

poderes para obrigá-la em quaisquer atos e contratos de seu
interesse, podendo transigir e renunciar direitos e adquirir, alienar e
onerar bens, observando o disposto no Parágrafo Quarto deste Artigo
e na alínea “e” do Artigo 9o deste Estatuto.

Parágrafo Primeiro - Ressalvadas as exceções previstas

expressamente neste Estatuto, a Sociedade só se obriga mediante
assinaturas, em conjunto, de no mínimo 2 (dois) diretores, devendo um
deles estar no exercício do cargo de Diretor-Presidente ou Diretor
Vice-Presidente.

Parágrafo Segundo – A Sociedade poderá também ser representada

por no mínimo 1 (um) diretor e 1 (um) procurador, ou por no mínimo 2
(dois) procuradores, em conjunto, especialmente constituídos por 2
(dois) diretores, conforme descrito no parágrafo anterior, devendo do
respectivo instrumento de mandato constar os seus poderes, os atos
que poderão praticar e o seu prazo.

Parágrafo Terceiro - A Sociedade poderá ainda ser representada

isoladamente por qualquer membro da Diretoria ou por procurador
com poderes específicos, nos seguintes casos:

a) mandatos com cláusula “ad judicia”, hipótese em que a

procuração poderá ter prazo indeterminado e ser substabelecida;
b) recebimento de citações ou intimações judiciais ou extrajudiciais;
c) participação em licitações;
d) em Assembleias Gerais de Acionistas ou Cotistas de empresas ou
fundos de investimento de que a Sociedade participe, bem como
de entidades de que seja sócia ou filiada;

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e) perante órgãos e repartições públicas, desde que não implique

na assunção de responsabilidades e/ou obrigações pela
Sociedade;
f) em depoimentos judiciais.
g) perante as entidades certificadoras para obtenção de
certificados digitais.

Parágrafo Quarto - Aos Diretores Departamentais, Diretores e

Diretores Regionais são vedados os atos que impliquem em alienar e
onerar bens e direitos da Sociedade.

Artigo 14) Além das atribuições normais que lhes são conferidas pela lei e por
este Estatuto, compete especificamente a cada membro da Diretoria:

a) ao Diretor-Presidente: (i) coordenar a execução do planejamento

estratégico delineado pelo Conselho de Administração; (ii)
promover a distribuição das responsabilidades e das áreas pelas
quais responderão os Diretores Executivos; (iii) supervisionar e
coordenar, diretamente, as ações dos Diretores Vice-Presidentes
e, indiretamente, dos demais membros da Diretoria Executiva; e
(iv) presidir as reuniões da Diretoria Executiva;
b) aos Diretores Vice-Presidentes: (i) colaborar com o Diretor-
Presidente no desempenho das suas funções; (ii) substituir,
quando nomeado pelo Conselho de Administração, o Diretor-
Presidente em suas ausências ou impedimentos temporários; e
(iii) supervisionar e coordenar, diretamente, as ações dos
Diretores Gerentes e, indiretamente, dos demais membros da
Diretoria Executiva, no âmbito de sua linha de reporte;
c) aos Diretores Gerentes: desempenhar as funções que lhes forem
atribuídas, supervisionando e coordenando as ações dos
diretores que estejam no âmbito de sua linha de reporte;
d) aos Diretores Adjuntos: desempenhar as funções que lhes forem
atribuídas, supervisionando e coordenando as ações dos
diretores que estejam no âmbito de sua linha de reporte;
e) aos Diretores Departamentais: conduzir as atividades dos
Departamentos que lhes estão afetos;
f) aos Diretores: desempenhar as funções que lhes forem
atribuídas;
g) aos Diretores Regionais: orientar e supervisionar os Pontos de
Atendimento sob sua jurisdição e cumprir as funções que lhes
forem atribuídas.

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Artigo 15) A Diretoria Executiva fará reuniões ordinárias semanalmente, e

extraordinárias sempre que necessário, deliberando validamente
desde que presente mais da metade dos seus membros em exercício,
com a presença obrigatória do titular do cargo de Diretor-Presidente,
ou seu substituto, que terá voto de qualidade, no caso de empate. As
reuniões extraordinárias serão realizadas sempre que convocadas
pelo Presidente do Conselho, pelo Presidente da Diretoria ou, ainda,
pela metade dos demais Diretores Executivos em exercício.

Artigo 16) Em caso de vaga, ausência ou impedimento temporário do Diretor-

Presidente, caberá ao Conselho indicar o seu substituto.

Artigo 17) Para o exercício do cargo de diretor é necessário dedicar-se à

Sociedade, devendo observar as suas normas internas, sendo vedado
o exercício de outras atividades que conflitem com os objetivos da
Sociedade.

Artigo 18) Para ser elegível ao cargo de Diretor Executivo é necessário que o
candidato, na data da eleição, faça parte dos quadros de empregados
ou de administradores da Sociedade ou de empresas a ela ligadas há
mais de 10 (dez) anos, ininterruptamente, observado o disposto no
Parágrafo Segundo do Artigo 12 deste Estatuto.

Artigo 19) Para ser elegível ao cargo de Diretor Departamental, de Diretor e de

Diretor Regional é necessário que o candidato, na data da eleição, faça
parte dos quadros de empregados ou de administradores da
Sociedade ou de empresas a ela ligadas, observado o disposto no
Parágrafo Segundo do Artigo 12 deste Estatuto.

Título VII - Do Conselho Fiscal

Artigo 20) O Conselho Fiscal, cujo funcionamento será permanente, compor-se-á

de 3 (três) a 5 (cinco) membros efetivos e de igual número de
suplentes.

Título VIII - Do Comitê de Auditoria

Artigo 21) A Sociedade terá um Comitê de Auditoria composto de 3 (três) a 5

(cinco) membros, de reconhecida competência técnica, sendo 1 (um)
designado Coordenador, nomeados e destituíveis pelo Conselho de
Administração, com mandato de 2 (dois) anos, estendendo-se até a
posse dos novos membros nomeados.

Parágrafo Primeiro – Os membros do Comitê de Auditoria somente

poderão voltar a integrar o órgão após decorridos, no mínimo, 3 (três)
anos do término da última recondução permitida.
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Parágrafo Segundo - Até ⅓ (um terço) dos integrantes do Comitê de

Auditoria poderá ser reconduzido ao órgão para mandato consecutivo
único, dispensado o interstício previsto no Parágrafo Primeiro.

Parágrafo Terceiro - Além das previstas em lei ou regulamento, são

também atribuições do Comitê de Auditoria:

a) recomendar ao Conselho de Administração a entidade a ser

contratada para prestação dos serviços de auditoria
independente e a respectiva remuneração, bem como a sua
substituição;
b) revisar, previamente à divulgação ao Mercado, as demonstrações
contábeis, inclusive notas explicativas, relatórios da
administração e relatório do auditor independente;
c) avaliar a efetividade das auditorias independente e interna,
inclusive quanto à verificação do cumprimento de dispositivos
legais e normativos aplicáveis à Sociedade, além de
regulamentos e códigos internos;
d) avaliar o cumprimento, pela Diretoria da Sociedade, das
recomendações feitas pelos auditores independentes ou
internos, bem como recomendar ao Conselho de Administração a
resolução de eventuais conflitos entre os auditores externos e a
Diretoria;
e) estabelecer e divulgar procedimentos para recepção e
tratamento de informações acerca do descumprimento de
dispositivos legais e normativos aplicáveis à Sociedade, além de
regulamentos e códigos internos, inclusive com previsão de
procedimentos específicos para proteção do prestador da
informação e da sua confidencialidade;
f) recomendar à Diretoria da Sociedade correção ou aprimoramento
de políticas, práticas e procedimentos identificados no âmbito de
suas atribuições;
g) reunir-se, no mínimo, trimestralmente, com a Diretoria da
Sociedade e auditorias independente e interna;
h) verificar, por ocasião de suas reuniões, o cumprimento de suas
recomendações e/ou esclarecimentos às suas indagações,
inclusive no que se refere ao planejamento dos respectivos
trabalhos de auditoria, formalizando em Atas os conteúdos de
tais encontros;
i) estabelecer as regras operacionais para seu funcionamento;
j) reunir-se com o Conselho Fiscal e Conselho de Administração,
por solicitação dos mesmos, para discutir acerca de políticas,
práticas e procedimentos identificados no âmbito das suas
respectivas competências.

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Parágrafo Quarto - O membro do Comitê de Auditoria poderá ser

destituído pelo Conselho de Administração a qualquer tempo durante
a vigência do seu mandato, nos casos de conflito de interesse,
descumprimento das obrigações inerentes ao seu cargo ou caso venha
a apresentar desempenho aquém daquele esperado pela Organização.

Título IX - Do Comitê de Remuneração

Artigo 22) A Sociedade terá um componente organizacional denominado Comitê

de Remuneração, que atuará em nome de todas as Instituições
integrantes da Organização Bradesco, composto de 3 (três) a 7 (sete)
membros, nomeados e destituíveis pelo Conselho de Administração,
com mandato de 2 (dois) anos, devendo um deles ser designado
Coordenador.

Parágrafo Primeiro – Os membros serão escolhidos dentre os

integrantes do Conselho de Administração, com exceção de 1 (um)
membro que será, necessariamente, não administrador.

Parágrafo Segundo - Não serão remunerados pelo exercício do cargo

de membro do Comitê de Remuneração os integrantes do Conselho de
Administração e o membro não administrador quando funcionário da
Organização Bradesco. Não sendo funcionário, quando nomeado, terá
sua remuneração estipulada pelo Conselho de Administração, de
acordo com parâmetros de mercado.

Parágrafo Terceiro – Os membros do Comitê de Remuneração

poderão ser reeleitos, vedada sua permanência no cargo por prazo
superior a 10 (dez) anos. Cumprido esse prazo, somente poderá voltar
a integrar o órgão após decorridos, no mínimo, 3 (três) anos.

Parágrafo Quarto - O Comitê terá por objetivo assessorar o Conselho

de Administração na condução da política de remuneração dos
Administradores, nos termos da legislação vigente.

Título X - Da Ouvidoria

Artigo 23) A Sociedade terá um componente organizacional de Ouvidoria, que

atuará em nome de todas as Instituições integrantes da Organização
Bradesco autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil, tendo
como responsável 1 (um) ocupante no cargo de Ouvidor, designado
pelo Conselho de Administração, com mandato de 2 (dois) anos,
podendo ser renovado.

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Parágrafo Primeiro - A Ouvidoria não poderá estar vinculada a

componente organizacional da Organização Bradesco que configure
conflito de interesses ou de atribuições, a exemplo das unidades de
negociação de produtos e serviços, da unidade responsável pela
gestão de riscos e da unidade executora da atividade de auditoria
interna.

Parágrafo Segundo - Poderá ser designado Ouvidor o administrador

ou funcionário da Organização Bradesco que possua:

a) formação em curso de nível superior;

b) amplo conhecimento das atividades desenvolvidas pelas
instituições representadas e dos seus produtos, serviços,
processos, sistemas etc.;
c) capacidade funcional de assimilar as questões que são
submetidas à Ouvidoria, fazer as consultas administrativas aos
setores cujas atividades foram questionadas e direcionar as
respostas obtidas em face dos questionamentos apresentados; e
d) condições técnicas e administrativas de dar atendimento às
demais exigências decorrentes dos normativos editados sobre as
atividades da Ouvidoria.

Parágrafo Terceiro - A Ouvidoria terá por atribuição:

a) zelar pela estrita observância das normas legais e

regulamentares relativas aos direitos do consumidor e de atuar
como canal de comunicação entre as Instituições referidas no
“caput” deste Artigo, os clientes e usuários de produtos e
serviços, inclusive na mediação de conflitos;
b) receber, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal e
adequado às reclamações dos clientes e usuários de produtos e
serviços das Instituições referidas no “caput” deste Artigo, que
não forem solucionadas pelo atendimento habitual realizado
pelas agências ou por quaisquer outros pontos de atendimento;
c) prestar os esclarecimentos necessários e dar ciência aos
reclamantes acerca do andamento de suas demandas e das
providências adotadas;
d) informar aos reclamantes o prazo previsto para resposta final, o
qual não poderá ultrapassar 10 (dez) dias úteis, podendo ser
prorrogado, excepcionalmente e de forma justificada, uma única
vez, por igual período, limitado o número de prorrogações a 10%
(dez por cento) do total de demandas no mês, devendo o
reclamante ser informado sobre os motivos da prorrogação;
e) encaminhar resposta conclusiva para a demanda dos reclamantes
até o prazo informado na alínea “d”;

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f) propor ao Conselho de Administração medidas corretivas ou de

aprimoramento de procedimentos e rotinas, em decorrência da
análise das reclamações recebidas;
g) elaborar e encaminhar ao Conselho de Administração, ao Comitê
de Auditoria e à Auditoria Interna, ao final de cada semestre,
relatório quantitativo e qualitativo acerca da atuação da
Ouvidoria, contendo proposições de que trata a alínea “f”,
quando existentes, além de mantê-los informados sobre o
resultado das medidas adotadas pelos administradores da
instituição para solucioná-los.

Parágrafo Quarto - Nas suas ausências ou impedimentos

temporários, o Ouvidor será substituído por funcionário integrante da
Ouvidoria, que preencha os requisitos constantes do Parágrafo
Segundo deste Artigo. No caso de vacância, o Conselho designará
substituto pelo tempo que faltar para completar o mandato do
substituído.

Parágrafo Quinto - O Ouvidor poderá ser destituído pelo Conselho de

Administração a qualquer tempo durante a vigência do seu mandato,
nos casos de descumprimento das obrigações inerentes ao seu cargo
ou caso venha a apresentar desempenho aquém daquele esperado
pela Organização.

Parágrafo Sexto - A Sociedade:

a) manterá condições adequadas para o funcionamento da

Ouvidoria, bem como para que sua atuação seja pautada pela
transparência, independência, imparcialidade e isenção;

b) assegurará o acesso da Ouvidoria às informações necessárias

para a elaboração de resposta adequada às reclamações
recebidas, com total apoio administrativo, podendo requisitar
informações e documentos para o exercício de suas atividades.

Título XI - Das Assembleias Gerais

Artigo 24) As Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias serão:

a) convocadas com prazo mínimo de 30 (trinta) dias de

antecedência;

b) conduzidas pelo Presidente do Conselho ou seu substituto

estatutário ou, ainda, por pessoa indicada pelo Presidente do
Conselho em exercício, que convidará um ou mais acionistas para
Secretários.
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Título XII - Do Exercício Social e

da Distribuição de Resultados

Artigo 25) O ano social coincide com o ano civil, terminando no dia 31 de
dezembro.

Artigo 26) Serão levantados balanços ao fim de cada semestre, nos dias 30 de
junho e 31 de dezembro de cada ano, facultado à Diretoria, mediante
aprovação do Conselho, determinar o levantamento de outros
balanços, em menores períodos, inclusive mensais.

Artigo 27) O Lucro Líquido, como definido no Artigo 191 da Lei n o 6.404/76,
apurado em cada balanço semestral ou anual terá, pela ordem, a
seguinte destinação:

I. constituição de Reserva Legal;

II. constituição das Reservas previstas nos Artigos 195 e 197 da
mencionada Lei no 6.404/76, mediante proposta da Diretoria,
aprovada pelo Conselho e deliberada pela Assembleia Geral;
III. pagamento de dividendos, propostos pela Diretoria e aprovados
pelo Conselho que, somados aos dividendos intermediários e/ou
juros sobre o capital próprio de que tratam os Parágrafos
Primeiro e Segundo deste Artigo, que tenham sido declarados,
assegurem aos acionistas, em cada exercício, a título de
dividendo mínimo obrigatório, 30% (trinta por cento) do
respectivo lucro líquido, ajustado pela diminuição ou acréscimo
dos valores especificados nos Incisos I, II e III do “caput” do Artigo
202 da referida Lei no 6.404/76.

Parágrafo Primeiro – A Diretoria, mediante aprovação do Conselho,

fica autorizada a declarar e pagar dividendos intermediários,
especialmente semestrais e mensais, à conta de Lucros Acumulados
ou de Reservas de Lucros existentes.

Parágrafo Segundo - Poderá a Diretoria, ainda, mediante aprovação

do Conselho, autorizar a distribuição de lucros aos acionistas a título
de juros sobre o capital próprio, nos termos da legislação específica,
em substituição total ou parcial dos dividendos intermediários, cuja
declaração lhe é facultada pelo parágrafo anterior ou, ainda, em
adição aos mesmos.

Parágrafo Terceiro - Os juros eventualmente pagos aos acionistas

serão imputados, líquidos do imposto de renda na fonte, ao valor do
dividendo mínimo obrigatório do exercício (30%), de acordo com o
Inciso III do “caput” deste Artigo.
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Estatuto Social

Artigo 28) O saldo do Lucro Líquido, verificado após as distribuições acima

previstas, terá a destinação proposta pela Diretoria, aprovada pelo
Conselho e deliberada pela Assembleia Geral, podendo ser destinado
100% (cem por cento) à Reserva de Lucros - Estatutária, visando à
manutenção de margem operacional compatível com o
desenvolvimento das operações ativas da Sociedade, até atingir o
limite de 95% (noventa e cinco por cento) do valor do capital social
integralizado.

Parágrafo Único - Na hipótese da proposta da Diretoria sobre a

destinação a ser dada ao Lucro Líquido do exercício conter previsão
de distribuição de dividendos e/ou pagamento de juros sobre capital
próprio em montante superior ao dividendo obrigatório estabelecido
no Artigo 27, Inciso III, e/ou retenção de lucros nos termos do Artigo
196 da Lei no 6.404/76, o saldo do Lucro Líquido para fins de
constituição da reserva mencionada neste Artigo será determinado
após a dedução integral dessas destinações.

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Declaramos que a presente é cópia fiel do estatuto social deste Banco, contendo a
deliberação aprovada na Assembleia Geral Extraordinária de 10.3.2020, às 16h.

Banco Bradesco S.A.

Estatuto Social aprovado na AGE de 10.3.2020, às 16h Página 14 de 14