Técnico Auxiliar de Saúde

6572 - Higiene, segurança e saúde

no trabalho no setor da saúde
 Conteúdos
•Definições associadas à segurança, higiene e saúde no trabalho

•Conceitos de trabalho, de saúde, de perigo, de risco, de acidente,

incidente, doença profissional, doença relacionada com o trabalho,
condições de trabalho, prevenção, proteção, avaliação de riscos,
controlo de riscos

•Legislação de enquadramento da matéria no setor da saúde

•Riscos profissionais
• Conceitos e terminologia
• Princípios gerais de prevenção
 Conteúdos
•Tipologia de riscos profissionais
• Locais e postos de trabalho
• Equipamentos de trabalho
• Contacto com produtos químicos e tóxicos
• Transporte de cargas
• Contacto com fontes elétricas
• Incêndio, inundação e explosão
• Contacto com radiações

•Medidas de prevenção, proteção e tipos de atuação no

âmbito SHST
• Sinalização de segurança no local de trabalho
• Equipamentos de proteção individual e coletiva
• Rotulagem e armazenagem de substâncias perigosas
• Plano de emergência
- Situações de catástrofe (ex. incêndios, inundações,
tremores de terra…)
- Plano de evacuação
 Conteúdos
•Ergonomia
• Conceito e objetivos
• Requisitos mínimos de segurança e saúde na movimentação
manual de cargas
• Fatores ambientais inibidores do bem-estar no trabalho
• - Ruído
• - Vibrações
• - Ambiente térmico
• - Qualidade do ar
• - Sistema de iluminação

•Principais doenças profissionais

• Definição legal e sua classificação
• Causas dos acidentes e das doenças profissionais
• Estatísticas e impactos socioeconómicos

•Tarefas que em relação a esta temática se encontram no seu âmbito de

intervenção
• Tarefas que, sob orientação de um profissional de saúde, tem de
executar sob sua supervisão direta
• Tarefas que, sob orientação e supervisão de um profissional de saúde,
pode executar sozinho/a
 Fundamentos da Higiene e Segurança
- Indústria sempre ligada à Vertente humana, nem sempre tratada como sua
componente preponderante;

- Até meados do século 20- condições de trabalho nunca foram tidas em

conta;

- O que importava era a produtividade, mesmo que implicassem riscos de

doença ou até mesmo dos trabalhadores;

- Mentalidade ( vida humana era pouco importante com uma total ausência
por parte do Estado da leis que protegessem o trabalhador).
 Fundamentos da Higiene e Segurança
- Em Portugal- Atualmente existe legislação que permite uma proteção eficaz
de quem integra atividades profissionais;

- A sua aplicação- entendida como o melhor meio de beneficiar as Empresas e

os Trabalhadores

Salvaguardando aspetos relacionados com as condições ambientais e

de segurança de cada Posto de trabalho.
Definições associadas à segurança, higiene e saúde
no trabalho
A higiene e a segurança

são duas atividades que estão intimamente

relacionadas com o objetivo de garantir

condições de trabalho capazes de manter um

nível de saúde dos colaboradores e

trabalhadores de uma Empresa .

Higiene e Segurança do Trabalho

É uma actividade pluridisciplinar que tem por

objetivo limitar, reduzir ou eliminar riscos que

possam conduzir a acidentes de trabalho ou

doenças profissionais.
 Higiene e Segurança

• Higiene e Segurança do
Trabalho

• é o assegurar de boas
condições trabalho,
promovendo a satisfação dos
trabalhadores e contribuindo
para o seu bem estar.
Segurança
•A segurança do trabalho propõe-se combater,
também de um ponto de vista não médico:

•os acidentes de trabalho, quer eliminando as

condições inseguras do ambiente, quer
educando os trabalhadores a utilizarem
medidas preventivas.
 Segurança

A Segurança do Trabalho é a
Prevenção de Acidentes de
Trabalho;
Higiene
A Higiene do Trabalho abrange o

conjunto de metodologias não

médicas necessárias à prevenção

das Doenças Profissionais, tendo

como principal campo de ação o

controlo dos agentes físicos,

químicos e biológicos presente nos

componentes materiais de

trabalho.
 A Higiene

• A higiene do trabalho propõe-se combater, dum ponto de vista

não médico:

• as doenças profissionais, identificando os fatores que podem

afetar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou
reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho
que podem afetar a saúde, segurança e bem estar do trabalhador).
Higiene e Segurança – Juntos

• As condições de segurança, higiene e

saúde no trabalho
constituem o fundamento material de
qualquer programa de prevenção de
riscos profissionais

contribuem, na empresa, para o aumento

da competitividade com diminuição da
sinistralidade.
Definições-Resumo

• Segurança - Estudo, avaliação e controlo dos riscos de operação

• Higiene - Identificar e controlar as condições de trabalho que

possam prejudicar a saúde do trabalhador

• Doença Profissional- Doença em que o trabalho é determinante

para o seu aparecimento.
 À Saúde do Trabalho

compete

assegurar a vigilância adequada

da saúde dos trabalhadores

em função dos riscos a que se

encontram expostos no local

de trabalho.
 A verificação de condições
de Higiene e Segurança
consiste na promoção
Saúde

• Segundo a O.M.S. (Organização

Mundial de Saúde) "estado de

bem-estar físico, mental e social

e não somente a ausência de

doença e enfermidade”.
 Assim é Saúde
que eu
A Saúde no Trabalho é a
estou fixe!
atividade que tem por
finalidade fomentar e
manter o nível mais
elevado de bem estar
físico, mental e social dos
trabalhadores em todas
as profissões, prevenir os
danos na sua saúde
emergentes das
condições de trabalho.
Resumo-SEGURANÇA E HIGIENE DO
TRABALHO?

Segurança no Trabalho
-Prevenção dos riscos associados aos
Acidentes de Trabalho.

Higiene no Trabalho
-Prevenção de riscos associados ao
Ambiente de Trabalho
Trabalho

Acto ou efeito de trabalhar.

Exercício de atividade humana ou intelectual

Pela Constituição de 1976, o trabalho passa a ser visto,

não como uma mera fonte de rendimento ou
subsistência, mas reconhece aos trabalhadores, o
direito à organização deste trabalho em condições
socialmente dignificantes, promovendo a sua realização
pessoal, bem como, a prestação deste em condições de
higiene e segurança.
 Noção de Noção de
PERIGO! RISCO
PROFISSIONAL!
É a capacidade
intrínseca de uma coisa É
potencialmente qualquer
causadora de danos situação capaz
(materiais, de provocar
equipamentos, todos
de trabalho). uma lesão ou
um atentado
contra a saúde.
Noção de Noção de
PERIGO! RISCO
PROFISSIONAL!
Acidente de trabalho

• Acidente que se verifica:

• No local
• No tempo do trabalho
• Produz directa ou indirectamente:
• Lesão corporal
• Perturbação funcional
• Doença
• Resulta em:
• Redução na capacidade de trabalho
• Redução na capacidade de ganho
• Morte
ACIDENTE DE TRABALHO
(Consequências para o País)

• PLANO HUMANO

• Baixa do potencial humano

• PLANO MATERIAL

• Perda de produção
• Recuperação do acidentado
• Reformas antecipadas
• Diminuição do poder de compra
ACIDENTE DE TRABALHO
(Consequências para a Empresa)
• PLANO HUMANO

• Desmotivação/receio de colaboradores
• Má reputação/ publicidade negativa

• PLANO MATERIAL

• Estragos/Paragem da máquina ou instalação

• Atrasos/Perda de produção
• Perda Qualidade/rendimento
• Selecção/Formação de substitutos
• Perdas comerciais
• Degradação imagem externa
• Prémios de seguro maior
• Indemnizações/Gastos assistência médica
Incidente

• Acontecimento não intencional que em circunstâncias

ligeiramente diferentes poderia provocar danos corporais,
danos materiais ou perdas de produção.

Dano
provocado pelo trabalho:

São as doenças, patologias ou outras lesões

sofridas pelo trabalhador, devido à atividade que exerce
ou durante o período de trabalho.
 Doença Profissional

• Doenças ligadas ao
trabalho, ou seja,
doenças que se
agravam com o
trabalho, ou que não
estando diretamente
ligadas ao trabalho são
por este
influenciadas.
 Risco Profissional

•É a possibilidade de um
trabalhador sofrer um dano
provocado pelo trabalho.

• Para qualificar um risco interessa

avaliar conjuntamente a
probabilidade de ocorrência do
dano e a sua gravidade.
Na prevenção há que saber distinguir os três
factores principais:
• Eliminação do Risco – significa torná-lo definitivamente inexistente.

• Neutralização do Risco – o risco existe mas está controlado.

• Sinalização do Risco – é a medida que deve ser tomada, quando o risco

não poder ser eliminado ou neutralizado.
 ACIDENTE DE TRABALHO
(Riscos)

• Riscos associados ao Ambiente de Trabalho

• QUÍMICOS
• INCÊNDIO
• ILUMINAÇÃO
• AMBIENTE TÉRMICO
• RUÍDO
• VIBRAÇÕES
• RADIAÇÕES
Prevenção
Protecção
Prevenção/Protecção
A Gestão da Prevenção deve ser vista como um
investimento e não como um custo.
ACÇÕES DE PREVENÇÃO
São todas as medidas destinadas a evitar os acidentes de trabalho e
as doenças profissionais.

DEFINIR AS ACÇÕES DE PREVENÇÃO CONSISTE NA DECISÃO

QUANTO ÀS MEDIDAS A ADOPTAR PARA:
-Eliminar os riscos (probabilidade =0)
-Limitar os riscos (reduzir a probabilidade)
-Limitar as suas consequências (ex: capacete – minimizar o impacto)
Prevenção
• Prevenção: “a adopção de medidas que minimizam a
probabilidade de ocorrência do acontecimento perigoso”
Prevenção Integrada: “Para eliminar o risco ou, na
impossibilidade de o fazer, para o reduzir, deve atender-se
a um número cada vez maior de factores (organização do
trabalho, planificação do trabalho, ritmos de trabalho,
monotonia, concepção do posto de trabalho, cargas
físicas e mentais do trabalho, factores de natureza
psicossocial)”.
Protecção

Protecção: “em oposição à prevenção, visa reduzir, não a

probabilidade de ocorrência do acontecimento perigoso, mas sim a
severidade das suas consequências, através da adopção de medidas
ou disposições consideradas adequadas”.
Importância da Prevenção/protecção:

✓Adaptação do trabalho ao homem

✓Avaliação de riscos
✓Combater os riscos na origem
✓Eliminação de risco
✓Substituir o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos
perigoso
✓Organização do trabalho
✓Prioridade da protecção colectiva face à protecção individual
✓Informação e formação
Objectivos:
✓Reduzir os índices de sinistralidade
✓Diminuir os custos indirectos dos acidentes
✓Diminuir os custos indirectos
✓Obter ganhos de produtividade com a melhoria das condições de
trabalho
✓Melhorar a imagem da empresa em relação aos acidentes de
trabalho
Princípios de Prevenção

Para atingir estes objectivos, o empregador tem que ter em conta os

seguintes princípios de prevenção:

Identificar os riscos aquando da concepção das instalações, dos locais de

trabalho e processos de trabalho, combatê-los, anulá-los ou limitá-los;

Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das actividades e adoptar

medidas de prevenção;

Assegurar que as exposições aos agentes químicos, físicos e biológicos não

constituem um risco para a saúde dos trabalhadores;
Princípios de Prevenção
Estabelecer as medidas que devem ser adoptadas em
matéria de primeiros socorros, de combate a incêndios e
de evacuação dos trabalhadores e identificação dos
responsáveis pela sua aplicação;

Assegurar a vigilância da saúde;

Limitar o acesso a zonas de risco grave, apenas

permitindo o acesso a trabalhadores com aptidão e
formação adequada
Princípios de Prevenção
✓Planificar a prevenção;

✓Organizar os meios para aplicação das medidas de

prevenção tendo em consideração a evolução da técnica
✓Dar prioridade à prevenção colectiva em detrimento da
protecção individual;

✓Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho

monótono e do trabalho cadenciado;
Estatísticas
Estatísticas
Nº Nº Vitimas População Activa
Ano
Acidentes Mortais empregada
1990 305.512 337 4.497.300
1991 293.886 314 4.631.900
1992 278.453 313 4.340.200
1993 251.577 253 4.255.300
1994 234.070 321 4.251.450
1995 204.273 353 4.225.125
1996 216.115 373 4.250.500
1997 214.326 285 4.250.500
1998 154.825 294 4.250.500
1999 212.177 307 4.250.500
2000 226.220 287 4.908.500
Estatísticas

Percentagem
Actividade de Acidentes
(%)
C. Civil 46.0
Agricultura/Pecuária 6.3
Transportes 5.2
Prestação Serviços 4.2
Ind. Cerâmica 4.5
Ind. Alimentar 3.5
Outras 30.3
Estatísticas

Nº Total de Acidentes de Trabalho

350.000
300.000
Nº Acidentes

250.000
200.000
150.000
100.000
50.000
0
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
Ano
Riscos Profissionais
Riscos Profissionais

Qualquer actividade
tem
inerente um
determinado risco

Acidente de Trabalho
Doença Profissional
Riscos “são todas as situações que podem, a curto, médio ou
longo prazo, causar lesões aos trabalhadores ou à comunidade em
resultado do trabalho”

Acidente “uma ocorrência inesperada, indesejada e

grave que origina danos pessoais, materiais, económicos
e sociais. Quase Acidente: Acidente em que não ocorram
quaisquer danos para a saúde, ferimentos, danos
materiais ou qualquer outra perda

Doença profissional “pressupõe a existência de danos (doenças

e/ou patologias)provocados por uma exposição, continuada e
mais ou menos prologada, a um agente causador da doença e/ou
patologia presente ou relacionado com a realização do trabalho”.
Acidente de trabalho

• Considera-se acidente de trabalho aquele que se verifique no local e

no tempo de trabalho, produzindo, directa ou indirectamente, lesão
corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na
capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte.
• Entre a residência habitual ou ocasional, desde a porta de acesso
para as áreas comuns do edifício (...) até ao local de trabalho;
Factores de risco
Factores de risco
Iluminação
Movimentação de cargas
Incêndios/explosões
Ambiente Térmico
Riscos Eléctricos
Armazenagens
Atmosfera Contaminada
Ruído e Vibrações
Riscos Profissionais

Riscos Ambientais
Riscos de Operação
Riscos Ergonómicos

Outros Riscos

Stress Profissional
Riscos Ambientais
Estão associados à existência de
agentes agressivos do ambiente
que envolve os postos de
trabalho, os quais podem ser de
origem, química, física ou
biológica.

Ag. químico: gases, vapores,

fumos aerossóis, fumos
Ag. físico: ruído, vibrações,
iluminação
Ag. biológico: vírus , bactérias,
etc.
Riscos de Operação

Estão relacionados com as actividades

desenvolvidas e são essencialmente os riscos
inerentes à utilização de máquinas e ferramentas,
manuseamento de substâncias perigosas,
movimentação de cargas, manual ou
mecanismos, etc.
Riscos Ergonómicos

Aparecem associados à inadaptação do posto de

trabalho ao homem.

✓Incorrecto manuseamento de cargas

✓ Posturas incorrectas
✓ Execução de movimentos repetitivos
✓ Esforço físico
✓ Nível de atenção exigido
✓ Complexidade das tarefas
✓ Monotonia
 PORQUE OCORREM ACIDENTES DE TRABALHO?

Causas estruturais ou organizacionais

formação; procedimentos de trabalho; trabalhos de
manutenção...

Causas Humanas
estado emocional; atitudes; pressão ...

Causas materiais ou técnicas

equipamentos, instalações ...
 CONDIÇÕES E ACTOS INSEGUROS

• Condições Inseguras:
Equipamentos em mau estado

• Actos Inseguras:
Não uso de EPI’s em actividades perigosas ...
CONCEITOS

Perigo:
Fonte ou situação com potencial para
o dano, em termos de lesões ou
ferimentos para o corpo humano ou
danos para a saúde, o património,
para o ambiente, ou um a
combinação destes.
PERIGO

Perigo

ACIDENTE
INCIDENTE Morte, Dano, Lesão,
Ferimento, Outros prejuízos
Acontecimento
Indesejado
QUASE ACIDENTE

Sem danos ou qualquer

outra perda
Custos directos/indirectos
• A quem se aplica a Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro ?
• A Lei aplica-se: • A todos os ramos de actividade, nos sectores
privado ou cooperativo e social; • Ao trabalhador por conta de
outrem e respectivo empregador, incluindo as pessoas colectivas
de direito privado sem fins lucrativos; • Ao
trabalhador independente; • Ao serviço doméstico, sempre
que compatível com as suas especificidades; • Ao
trabalho prestado sem subordinação jurídica, quando o prestador de
trabalho se considerar na dependência económica do
beneficiário da actividade, sempre que compatível
com as suas especificidades;
Breve noção da evolução Histórica
e Legislativa da SHST
Breve noção da evolução Histórica
e Legislativa da SHST
• Historicamente a Prevenção de
acidentes e doenças profissionais
evoluiu de uma forma crescente,
englobando um número cada vez
maior de factores e actividades
desde as primeiras acções de
reparação de danos (lesões) até um
conceito mais amplo onde se buscou
a prevenção de todas as situações
geradoras de efeitos indesejados
para o trabalho.
Breve noção da evolução Histórica
e Legislativa da SHST

A segurança dos locais de trabalho constitui a primeira preocupação

social que impulsionou a criação de legislação laboral.

1860 – Saída do primeiro diploma legal que estabelecia um regime

jurídico relativo ao trabalho em estabelecimentos insalubres (doentios),
incómodos e perigosos;
Breve noção da evolução Histórica
e Legislativa da SHST

• Década de 90 – Foi um período particularmente rico em transposição de

directivas comunitárias, criação e aprovação de diplomas legais sobre Segurança,
Higiene e Saúde no Trabalho, nas mais diversas áreas de actividade. De 2000 em
diante, continua-se a aguardar uma aplicação mais efectiva dos diplomas legais
já existentes, tal como pela regulamentação da eleição dos representantes dos
trabalhadores para a SHST.

2003 - Publicação do Código do Trabalho, que pela primeira vez integra o direito
ligado à SHST, juntamente com o restante direito do trabalho;

2004 - Publicação da regulamentação do código do trabalho, onde, entre outras,

se prevê a regulamentação da eleição do representantes dos trabalhadores para
a SHST
Obrigações do empregador ao nível da SHST

A organização dos serviços de SHST é da

responsabilidade da gestão da empresa, tendo como
principal objectivo a prevenção de riscos profissionais e
a promoção da saúde de todos os que nela trabalham.
Alguns tópicos para uma politica de SHST:

Promover e assegurar um ambiente de

trabalho seguro e saudável

Reconhecer a segurança do trabalho como

parte influente do desempenho da organização

Comprometer-se no cumprimento da
legislação em SHST

Proteger instalações e equipamentos de modo

a assegurar condições de segurança

Incentivar todos os colaboradores a zelarem

pela segurança sua e dos colegas
Obrigações do empregador ao nível da SHST

a) Planificação e organização da prevenção de riscos

profissionais;

b) Eliminação dos factores de risco e de acidente;

c) Avaliação e controlo dos riscos profissionais;

d) Informação, formação, consulta e participação dos

trabalhadores e seus representantes;

e) Promoção e vigilância da saúde dos trabalhadores.

Deveres dos trabalhadores

1 — Os trabalhadores devem cooperar para que seja

assegurada a segurança, higiene e saúde no trabalho e, em
especial:
a) Tomar conhecimento da informação prestada pelo
empregador sobre segurança, higiene e saúde no trabalho;
b) Comparecer às consultas e exames médicos
determinados pelo médico do trabalho.
A informação está presente em todos os
comandos jurídicos da SHST
• A Formação, a Informação e a Participação
• medidas de prevenção e protecção relativas ao posto de
trabalho e função e também referentes às empresas
✓forma de aplicação daquelas medidas
✓as medidas e instruções a adoptar em caso de perigo
grave e iminente
Quanto à formação
O empregador deve:

assegurar a formação geral de todos os trabalhadores

assegurar a formação específica dos trabalhadores

designados para as acções de emergência e dos que possam ter
acesso a zonas de risco grave

Favorecer a formação de técnicos de segurança e saúde e dos

representantes dos trabalhadores neste domínio
 Quanto à participação

• A participação em SHST é fortemente marcada por uma dinâmica de

cooperação.

• Em geral, o direito de participação será, à face da lei, exercido pelos

representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde, ou na
sua falta directamente pelos trabalhadores
participação
Os trabalhadores com funções de direcção e os quadros
técnicos devem cooperar, de modo especial, em relação aos
serviços sob o seu enquadramento hierárquico e técnico,
com os serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho
na execução das medidas de prevenção e de vigilância da
saúde.