Edital de Abertura 001 2022

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Portaria Conjunta SAD/HEMOPE nº 138, de 27 de setembro de 2022
A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO e a DIRETORA PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E

HEMOTERAPIA DE PERNAMBUCO - HEMOPE, observando-se o disposto na Lei nº 14.538, de 14 de dezembro de
2011 e suas alterações, Lei nº 12.208, de 23 de maio de 2002, e suas alterações, Lei Complementar nº 187/2011, e na
autorização contida na Resolução nº 004, de 18 de janeiro de 2022, da Câmara de Política de Pessoal - CPP,
homologada através do ATO nº 410 de 11.02.2022 publicado em Diário Oficial do Estado (DOE) do dia 12 de fevereiro
de 2022, prorrogada pela Deliberação Ad Referendum nº 004/2022 da CPP, de 15 de setembro de 2022.
RESOLVEM:
I. Abrir Concurso Público para o preenchimento de 92 (noventa e duas) vagas para o Quadro Permanente de Pessoal
da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOPE, a serem subdivididas da seguinte forma: 30
(trinta) para o cargo de Hemo-Médico, 22 (vinte e duas) para o cargo de Hemo-Técnico-Científico e 40 (quarenta) para
o cargo de Hemo-Assistente.
II. Determinar que o concurso público terá validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, nos
termos da Lei, a contar da homologação de seu resultado final, publicado no Diário Oficial do Estado.
III. Autorizar que o certame seja executado pelo Instituto Avalia, que será responsável pela criação de todos os
instrumentos necessários para execução do concurso público de que trata esta Portaria Conjunta e pela divulgação
dos seus resultados.
IV. Instituir Comissão pela Coordenação do Concurso Público, ficando, desde já, designados os seguintes membros,
sob a presidência da primeira:
NOME CARGO ÓRGÃO

Gestora Governamental - Gerente Geral de Gestão por
Heliane Lucia de Lima Competências e Desenvolvimento de Carreiras do Estado SAD
de Pernambuco
Gestor Governamental – Assessor da Gerência Geral de
Leonardo Henrique Fernandes Bezerra SAD
Apoio Técnico e Jurídico ao Gabinete
Andressa Almeida de Moura Gestor de Gestão de Pessoas HEMOPE
Henrique Caetano Cardoso da Silva Advogado HEMOPE
Júlia Fernandes de Souza Martins Assessor Administrativo do Gabinete da Presidência HEMOPE
Maria Eulina Diniz de Azevedo Cisneiros Chefia do Núcleo de Desenvolvimento Humano HEMOPE
Mirtes da Silva Paula Supervisor de Estágio e Seleção HEMOPE
V. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
Marília Raquel Simões Lins

Secretária de Administração
Gessyanne Vale Paulino

Diretora Presidente da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco
www.pciconcursos.com.br

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – SAD/PE
FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DE PERNAMBUCO – HEMOPE
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2022 – HEMOPE/PE
ABERTURA
A Secretaria de Administração – SAD e a Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco – HEMOPE,

tendo em vista o disposto na Constituição do Estado de Pernambuco, na Lei nº 6.123, de 20 de julho de 1968, e
suas alterações; na Lei nº 14.538, de 14 de dezembro de 2011, e suas alterações, na Lei nº 12.208, de 23 de maio
de 2002, e suas alterações, art. 1º da Lei Complementar nº 187/2011, e na autorização contida na Resolução nº
004, de 18 de janeiro de 2022, da Câmara de Política de Pessoal - CPP, homologada através do ATO nº 410 de
11.02.2022 publicada em Diário Oficial do Estado (DOE) do dia 12 de fevereiro de 2022, TORNAM PÚBLICA a
realização de Concurso Público, sob o regime estatutário, para provimento de vagas dos cargos de Hemo-
Médico, Hemo-Técnico-Científico e Hemo-Assistente.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso público visa ao provimento, sob regime estatutário, de 92 (noventa e duas) vagas existentes, no quadro
de servidores da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco – HEMOPE, sendo, destas, 30 (trinta) para
o cargo de Hemo-Médico, 22 (vinte e duas) para o cargo de Hemo-Técnico-Científico e 40 (quarenta) para o cargo de
Hemo-Assistente, de acordo com o Anexo II deste Edital.
1.2. A realização do certame será disciplinada por este Edital e seus Anexos, que dele são parte integrante, para todos
os efeitos, e devem ser fielmente observados.
1.3. O concurso público, com contratação de banca examinadora, através da dispensa de licitação com fulcro no inciso
XIII do art. 24 da Lei Federal nº 8666/1993, processo nº 0074.2022.CPL.DL.0036.HEMOPE, que gerou o contrato nº
114/2022 do HEMOPE, será executado pelo Instituto Avalia de Inovação em Avaliação e Seleção, instituto inscrito no
CNPJ nº 40.417695/0001-26, estabelecido à Av. Carneiro Leão, nº 563, salas 508 e 510, Centro Empresarial Le Monde,
Zona 01, CEP 87.014-010, Maringá-PR, telefone para contato (44) 3037-4300, devidamente representado por Emerson
Pinheli
1.3.1 O concurso compreenderá duas fases, sendo: 1ª fase: Prova Objetiva para o cargo de Hemo-Médico (todas as
especialidades), Hemo-Técnico-Científico (todas as especialidades) e Hemo-Assistente (todas as especialidades) e 2ª
fase: Prova de Títulos para o cargo de Hemo-Médico (todas as especialidades) e Hemo-Técnico-Científico (todas as
especialidades).
1.4. Os atos relacionados ao certame serão divulgados no endereço eletrônico www.avalia.org.br, podendo ser usados
jornais de ampla circulação como forma suplementar de divulgação.
1.5. A homologação do resultado final do certame será publicada por Portaria Conjunta SAD/HEMOPE no Diário Oficial
do Estado de Pernambuco.
1.6. O(A) candidato(a) declara, mediante o ato de inscrição, que concorda plenamente com os termos deste Edital.
1.7. As datas prováveis das provas, constantes do Anexo I, bem como o horário e o local, poderão ser alterados, com
antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da aplicação, por conveniência do Hemope ou da Secretaria de
Administração ou por outro motivo não previsto neste edital, desde que sejam respeitadas as condições de prova e os
direitos dos candidatos.
1.8. A prova objetiva será realizada nas cidades de: Recife, Arcoverde, Caruaru, Garanhuns, Serra Talhada, Salgueiro,
Ouricuri e Petrolina/PE, devendo o(a) candidato(a) no momento da inscrição:
a) optar pela cidade desejada para a realização da prova; e
b) optar pela cidade de lotação do cargo/função para o qual pretende concorrer;
1.8.1. Na hipótese de não haver, nos Municípios acima referidos, prédios suficientes ou adequados para acomodar a
quantidade de candidatos(as) inscritos(as) no concurso, o Instituto Avalia poderá designar municípios circunvizinhos
para a realização da prova.
1.9. As despesas de participação no concurso são de exclusiva responsabilidade dos candidatos(as), inclusive as
decorrentes de deslocamento e de hospedagem, mesmo no caso de modificações de datas ou de locais de prova.
1.10 Os (As) candidatos(as) nomeados(as) estarão subordinados(as) à Lei nº 6.123/1968, e suas alterações, à Lei nº
14.538, de 14 de dezembro de 2011, e suas alterações, à Lei nº 12.208, de 23 de maio de 2002, e suas alterações, ao
art. 1º da Lei Complementar nº 187/2011, bem como a outras legislações pertinentes.
2. DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES, REMUNERAÇÕES E JORNADAS DE TRABALHO

2.1. As vagas oferecidas no concurso público, discriminadas no Anexo II, e as que vierem a surgir durante a validade
do concurso em razão de desistências, exonerações, criação de novos cargos ou por outros motivos, serão preenchidas
conforme critérios de conveniência e de necessidade da Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco -
HEMOPE, respeitada a ordem de classificação do resultado final homologado do concurso.
2.2. Antes de realizar a inscrição, o interessado deverá verificar nos Anexos II e III deste edital as atribuições dos
cargos/especialidades, suas jornadas e regimes de trabalho; seus requisitos específicos de ingresso (estabelecidos
pela Lei nº 12.208, de 23 de maio de 2002, e alterações e no Anexo III deste edital) e remuneração (estabelecida pela
Leis Complementares nº 479 e 480, de 30 de março de 2022, e suas alterações, ao art. 1º da Lei Complementar nº
187/2011), ficando ciente de que o preenchimento das vagas se destina à Fundação de Hematologia e Hemoterapia
de Pernambuco – HEMOPE.
2.3. As eventuais vagas que surgirem durante o período de validade do concurso poderão ser ocupadas pelos(as)
candidatos(as) aprovados e não inicialmente classificados, respeitando-se a reserva de vagas para pessoas com
deficiência e a ordem decrescente de notas.
3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
3.1. Do total de vagas ofertadas neste Edital, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
5% (cinco por cento), ou o mínimo de uma vaga, será reservada para pessoas com deficiência, em cumprimento ao
artigo 97, inciso VI, alínea "a", da Constituição do Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da
deficiência com as atribuições do cargo para o qual o(a) candidato(a) concorre.
3.1.1. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em número fracionado, este deverá ser elevado
até o primeiro número inteiro subsequente.
3.1.2. A primeira vaga reservada às pessoas com deficiência surge após a 1ª nomeação; a segunda vaga reservada,
após a 20ª nomeação; e assim sucessivamente.
3.2. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no art. 2º da Lei nº 14.789, de 1º de
outubro de 2012; no art. 1º, § 1º, da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista);
e na Lei Federal nº 14.126, de 22 de março de 2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da
Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009 e Lei nº
13.146/2015.
3.2.1. Para concorrerem às vagas reservadas para pessoas com deficiência, os(as) candidatos(as) deverão, no ato da
inscrição, declarar sua opção, especificar a deficiência e enviar o laudo médico com as informações descritas no
subitem 3.2.2 deste Edital, conforme disposições do subitem 3.2.3.
3.2.2. O laudo médico (modelo no Anexo V) deverá estar redigido em letra legível e dispor sobre a espécie e o grau ou
nível da deficiência da qual o(a) candidato(a) é portador(a), com expressa referência ao código correspondente de
Classificação Internacional de Doença–CID, com citação por extenso do nome do(a) candidato(a), carimbo indicando
o nome, número do CRM e a assinatura do médico responsável por sua emissão. Somente serão considerados os
laudos médicos emitidos nos últimos 12 (doze) meses anteriores à data da realização da inscrição. O(A) candidato(a)
deve enviar também, junto ao laudo, cópia de documento oficial de identificação e CPF.
3.2.3. O laudo médico deverá ser enviado, no período estabelecido no Anexo I, por meio do link Envio de Laudo Médico
(candidato(a) PcD e/ou condição especial para prova), disponível no endereço eletrônico www.avalia.org.br em
arquivos salvos nos formatos PNG, JPG, JPEG ou PDF, limitados ao tamanho máximo de 20MB por arquivo.
3.3. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os(as) candidatos(as) que se declararem pessoas
com deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos(as) no que se refere ao
conteúdo, local e horário das provas, à avaliação, aos critérios de aprovação e à nota mínima exigida.
3.4. O(A) candidato(a) que não declarar, no ato da inscrição, ser pessoa com deficiência não concorrerá à vaga
reservada, mas poderá concorrer às vagas de ampla concorrência.
3.4.1 O candidato com deficiência auditiva deve informar sua condição no ato da inscrição do concurso.
3.5. A ocupação de vaga reservada pelo(a) candidato(a) com deficiência aprovado, quando convocado, dependerá de
submissão à Perícia Médica realizada pelo Núcleo de Supervisão de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho –
NSPS, da Secretaria de Administração (SAD), localizado à Rua Tabira, 252, Boa Vista, Recife (PE) – CEP 50050-330.
3.6. No dia e hora marcados para a realização da Perícia Médica, o(a) candidato(a) deve apresentar o Laudo Médico
previsto no Anexo V deste Edital, que deve atestar o tipo, o grau ou o nível da deficiência, fazer expressa referência ao
código da Classificação Internacional de Doença - CID, e indicar a causa provável da deficiência, bem como conter a
assinatura e o carimbo do médico com o número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM).
3.7. A Perícia Médica decidirá, motivadamente, sobre a qualificação do(a) candidato(a) enquanto pessoa com
deficiência, observados os critérios estabelecidos no art. 2º da Lei nº 14.789, de 1º de outubro de 2012; no art. 1º, § 1º,
da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei Federal nº 14.126, de
22 de março de 2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009 e Lei nº 13.146/2015.
3.7.1. Antes de decidir sobre a qualificação do(a) candidato(a) enquanto pessoa com deficiência, nos termos do item
3.7, a Perícia Médica poderá solicitar laudos e exames complementares necessários para a conclusão pericial.
3.8. O(A) candidato(a) que, após a Perícia Médica, não for considerado pessoa com deficiência será excluído da lista
de classificação para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classificação para as vagas de ampla
concorrência.
3.9. Da decisão da Perícia Médica caberá Recurso Administrativo, no prazo de 3 (três) dias úteis do seu recebimento,
direcionado ao Serviço de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho, vinculado à Secretaria de Administração (SAD)
pelo endereço eletrônico [email protected].
3.10. No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio de documentação pendente anexa
ao recurso ou complementação desta.
3.11. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por
reprovação no certame ou por decisão da Perícia Médica, depois de transcorridos os prazos recursais, serão
preenchidas pelos demais candidatos(as) da ampla concorrência, observada a ordem de classificação.
3.12. Após a nomeação, o(a) candidato(a) não poderá utilizar a deficiência que lhe garantiu a reserva de vaga no
certame para requerer a concessão de licença médica, readaptação ou aposentadoria por invalidez, ressalvados os
casos de agravamento da deficiência.
3.13. A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada também
durante o estágio probatório.
3.14 O(A) candidato(a) com deficiência que, no decorrer do estágio probatório, apresentar incompatibilidade com as
atribuições do cargo constantes deste Edital será considerado inapto e, consequentemente, exonerado.
4. DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO
4.1. As inscrições serão realizadas somente via Internet, através do site www.avalia.org.br, acessando o link
“Formulário de Solicitação de Inscrição”, durante o provável período estabelecido no Anexo I, observado o horário
oficial do Estado de Pernambuco.
4.1.1. O(A) candidato(a) deverá optar por uma das cidades disponíveis para realização da Prova Objetiva, conforme
Tabela 4.1.3.
4.1.2. Após o preenchimento das informações solicitadas para a inscrição, o(a) candidato(a) deverá confirmá-las e
imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrição na rede bancária ou casas lotéricas vinculadas à Caixa
Econômica Federal – CEF, no valor estipulado na Tabela 4.1.4 até a provável data limite estabelecida no Anexo I deste
Edital.
TABELA 4.1.3
CIDADES PARA REALIZAÇÃO DA PROVA
OBJETIVA (todas no estado de Pernambuco)
Arcoverde
Caruaru
Garanhuns
Ouricuri
Petrolina
Recife
Salgueiro
Serra Talhada
TABELA 4.1.4
Nível Valor da Taxa de inscrição:
Médio R$ 60,00 (sessenta reais)
Superior R$ 70,00 (setenta reais)
4.1.5. O não pagamento da taxa de inscrição até a provável data estipulada no Anexo I implicará em desistência do(a)
candidato(a) da sua participação no concurso.
4.1.6. A inscrição só será considerada válida após a confirmação do pagamento da respectiva taxa pelo banco
arrecadador.
4.1.7. O candidato deverá manter o comprovante de pagamento e o comprovante de Inscrição para ser apresentado
no local de realização das provas, quando solicitado.
4.1.8. Não será aceito pagamento com valor inferior ao estipulado neste Edital.
4.1.9. O Instituto Avalia, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento com data posterior à data
provável estabelecida no Anexo I deste Edital. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido,
salvo em caso de cancelamento do certame pela Administração Pública.
4.1.10. Caso o(a) candidato(a) necessite imprimir a segunda via do boleto bancário, o mesmo deverá acessar o
endereço eletrônico www.avalia.org.br, imprimir a segunda via e realizar o pagamento até a data limite provável
estabelecida no Anexo I. É de responsabilidade do(a) candidato(a) que acesse o link de segunda via e efetue a geração
do boleto bancário com a antecedência necessária para atender ao limite de horário de compensação do banco que
o(a) candidato(a) irá se utilizar para efetuar o pagamento, para que seja possível efetuar o pagamento da taxa de
inscrição dentro do prazo registrado na guia de pagamento.
4.2. No ato da inscrição, o(a) candidato(a) deverá optar por um dos cargos/especialidades relacionados no Anexo II
deste Edital. Em hipótese alguma, após finalizado o preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição, será
permitido ao(à) candidato(a) alterar o cargo/especialidade para o qual se inscreveu ou a cidade de realização da prova.
4.3. O(A) candidato(a) poderá efetuar inscrição para mais de um cargo/especialidade do Concurso Público, desde que
as provas sejam realizadas em períodos distintos para cada cargo/especialidade, devendo observar os períodos de
aplicação da prova (manhã e tarde) estabelecidos no Anexo II deste Edital.
4.3.1. No caso de duas ou mais inscrições de um(a) mesmo(a) candidato(a) para o mesmo período de realização da
prova, será considerada a última inscrição realizada com data e horário mais recente, independente da data em que o
pagamento tenha sido realizado. As demais inscrições serão canceladas automaticamente, não havendo ressarcimento
do valor pago, ou transferência do valor pago para outro(a) candidato(a), ou, ainda, para inscrição realizada para outro
cargo/especialidade.
4.4. São de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) o preenchimento do formulário online, a transmissão de
dados e os demais atos necessários para a realização da sua inscrição.
4.4.1. O Instituto Avalia excluirá do concurso o(a) candidato(a) que não preencher o formulário de forma completa e
correta, ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais
cabíveis.
4.4.2. A qualquer tempo, poderá ser anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes, quando constatada
qualquer falsidade em declaração ou irregularidade nos documentos apresentados ou durante a realização das Provas.
4.5. O Instituto Avalia não se responsabilizará por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como
por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
5. DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO

5.1. O(A) candidato(a) poderá obter informações acerca de sua inscrição no endereço eletrônico oficial do certame, o
www.avalia.org.br.
5.2. Não será aceita a inscrição que não atender ao estabelecido neste Edital.
5.3. É proibida a transferência da inscrição, ou do crédito decorrente do pagamento da taxa, para terceiros.
5.4. Não serão aceitas inscrições por outros meios, como fax, correio eletrônico ou via postal.
5.5. Quando se tratar de inscrição realizada por terceiro, todas as informações registradas na solicitação de inscrição
serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), arcando este com as consequências de eventuais erros no
preenchimento.
6. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

6.1. A solicitação de isenção de taxa deverá ser efetuada até a provável data indicada no Anexo I, através do site
www.avalia.org.br, acessando o link “Formulário de Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição”.
6.2. Poderá requerer a isenção da taxa de inscrição o candidato que, no formulário de solicitação, declarar atender a
alguma das seguintes condições e anexar a respectiva documentação comprobatória, conforme Lei Estadual nº
14.538/2011 e alterações:
a) Estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de
família de baixa renda: indicar o número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico e preencher
eletronicamente a declaração de hipossuficiência;
b) Ser doador regular de sangue: documento expedido por entidade reconhecida pelo Governo do Estado de
Pernambuco, com registro de doação mínima de três vezes para homens e de duas vezes para mulheres, nos últimos
12 (doze) meses que antecedem à data de publicação deste Edital;
c) Ser doador de medula óssea: inscrição no Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea (REDOME) e
declaração expedida por entidade reconhecida pelo Governo do Estado de Pernambuco, informando da condição de
doador há pelo menos 12 (doze) meses que antecedem a publicação deste Edital;
d) Ser doador de livros ao “Banco do Livro” do estado de Pernambuco: documento expedido pelo órgão gestor
do “Banco do Livro”, com registro de doação mínima de 50 livros, nos últimos 12 meses que antecedem a data de
publicação deste Edital;
e) Ser concluinte de ensino médio ou técnico em instituição pública de ensino há menos de três anos da data
de publicação deste Edital: certificado de conclusão do ensino técnico ou do ensino médio ou histórico escolar, no
qual conste a data de conclusão; e preenchimento eletrônico de declaração de hipossuficiência.
f) Ser pessoa com deficiência, conforme a Lei Estadual nº 14.538/2011, e suas alterações: laudo médico, emitido
no máximo 12 meses antes da data de publicação deste Edital. O laudo deve atestar a espécie e o grau ou nível de
sua deficiência, doença ou limitação física, com expressa referência ao código correspondente da CID-10, bem como
conter a assinatura e o carimbo do médico com o número de sua inscrição no CRM.
6.3. Em caso de reprovação na perícia técnica, o(a) candidato(a) que solicitou a isenção da taxa de inscrição conforme
a alínea “f” do subitem 6.2 deverá ressarcir ao Estado o valor das despesas referentes ao gasto por ele despendido.
6.4. Para fins de obtenção da isenção da taxa de inscrição, o(a) candidato(a) interessado(a) deverá:
a) optar pelo link específico do Formulário de Solicitação da Isenção, conforme uma das condições previstas no subitem
6.2, declarando estar ciente das condições exigidas para admissão no cargo/especialidade e submetendo-se às normas
expressas neste Edital;
b) optar por uma das cidades disponíveis para realização da Prova Objetiva, conforme Tabela 4.1.3;
c) preencher de forma completa e correta o Formulário de Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição, conforme uma
das opções de isenção em que se enquadre, descritas no subitem 6.2;
d) imprimir e assinar o Formulário de Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição e anexar os documentos
comprobatórios previstos no subitem 6.2, conforme opção do(a) candidato(a);
e) enviar os documentos comprobatórios, conforme opção do(a) candidato(a), exigidos no subitem 6.2 no período
previsto no Anexo I, por meio do link Envio dos documentos referentes à Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição,
disponível no endereço eletrônico www.avalia.org.br, em único arquivo salvo no formato PNG, JPG, JPEG ou PDF ,
limitados ao tamanho máximo de 20MB por arquivo, contendo os documentos referentes à isenção solicitada, conforme
previsão do subitem 6.2 deste edital.
6.4.1. O(A) candidato(a), ao optar pelo envio de arquivo em PDF, deve atentar-se para que o mesmo não esteja
protegido por senha, sendo este motivo passível de indeferimento da solicitação de isenção.
6.4.2. No caso da existência de dois ou mais arquivos com a documentação referente a isenção, será considerado o
último arquivo enviado, sendo os demais documentos cancelados automaticamente, desconsiderando-se as
informações neles registradas.
6.4.3. No ato do pedido de isenção, o(a) candidato(a) deverá optar por um dos cargos/especialidades relacionados no
Anexo II deste Edital. Em hipótese alguma, após finalizado o preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição,
será permitido ao(à) candidato(a) alterar o cargo/especialidade para o qual se inscreveu ou a cidade de realização da
prova.
6.4.4. Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição por outros meios, tais como via postal, fax ou correio
eletrônico.
6.5. O(A) candidato(a) interessado(a) em obter a isenção da Taxa de Inscrição, pessoa com deficiência ou não, que
também necessitar de atendimento especial durante a realização da prova deverá, no ato do pedido de isenção da taxa
de inscrição, indicar claramente, no Formulário de Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição, quais são os recursos
especiais necessários, conforme explicitado no item 7 deste edital.
6.6. O Instituto Avalia consultará o órgão gestor do CadÚnico, para verificar a veracidade das informações prestadas
pelo candidato(a).
6.7. Não será concedida isenção de taxa de inscrição ao candidato(a) que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentação;
c) não observar a forma e o prazo estabelecidos no subitem 6.4 e Anexo I deste Edital;
d) informar número de NIS inválido e/ou incorreto, ou que não esteja em nome do(a) candidato(a);
e) não apresentar todos os dados solicitados.
6.8. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a),
podendo este responder, em caso de falsidade ou inveracidade, por crime contra a fé pública, o que acarretará a sua
eliminação do certame.
6.9. Os pedidos de isenção de taxa de inscrição serão analisados e julgados pelo Instituto Avalia;
6.10. A relação da concessão dos pedidos de isenção de taxa de inscrição será divulgada, até a provável data prevista
no Anexo I, no endereço eletrônico www.avalia.org.br.
6.11. O(A) candidato(a) disporá de 3 (três) dias úteis, conforme Anexo I, para recorrer contra o indeferimento, através
do endereço eletrônico www.avalia.org.br, por meio do link “Recurso contra o indeferimento da Solicitação de Isenção
da Taxa de Inscrição”, não sendo admitidos pedidos de revisão após tal prazo.
6.12. A lista final dos(as) candidatos(as) que tiverem a isenção de inscrição deferida será disponibilizada no endereço
eletrônico www.avalia.org.br, na provável data indicada no Anexo I.
6.13. Se, após a análise do recurso, permanecer a decisão de indeferimento da solicitação de isenção da taxa de
inscrição, o(a) candidato(a) poderá acessar o endereço eletrônico www.avalia.org.br, até a data limite provável
estipulada no Anexo I, realizar uma nova inscrição, gerar o boleto bancário e efetuar o pagamento até o seu vencimento
para participar do certame.
6.13.1. O(A) interessado(a) que não tiver seu requerimento de isenção deferido e que não realizar uma nova inscrição,
na forma e no prazo estabelecidos neste Edital, estará automaticamente excluído(a) do certame.
6.14. Os (As) candidatos(as) que tiverem as solicitações de isenção deferidas já são considerados(as) devidamente
inscritos(as) no Concurso Público e poderão consultar o status da sua inscrição no endereço eletrônico do Instituto
Avalia www.avalia.org.br, através do link “Consultar número e situação da inscrição”.
7. DO PROCEDIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

7.1. O(A) candidato(a), pessoa com deficiência ou não, que necessitar de condição especial durante a realização da
Prova Objetiva, nos termos desta seção, deverá solicitá-lo no ato de inscrição, indicando no formulário quais os recursos
especiais necessários.
7.1.1. As condições específicas disponíveis para realização da prova são: prova em braile, prova ampliada (fonte 25),
fiscal ledor, intérprete de libras, acesso à cadeira de rodas e/ou tempo adicional para realização da prova (somente
para os(as) candidatos(as) com deficiência). O(A) candidato(a) com deficiência, que necessitar de tempo adicional para
realização da prova, deverá requerê-lo com justificativa e indicação do tempo extraordinário necessário, indicados em
parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, conforme prevê o § 2º do art. 22 da Lei nº 14.538/2011, e
alterações, no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital.
7.1.2 O candidato com atendimento especial de tempo adicional deferido para a realização de sua prova, que não seja
considerado deficiente na Perícia Médica, será eliminado do concurso.
7.2. Caso o(a) candidato(a), por motivo de doença ou limitação física, necessite de uma condição especial não prevista
no Formulário de Solicitação de Inscrição, como uso de objetos, dispositivos ou próteses, deverá requerer através do
campo Condições Especiais Extras, disponível no Formulário de Solicitação de Inscrição, ou no Formulário de
Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição, descrevendo os recursos especiais necessários para a realização das
provas e enviar o Laudo Médico que ateste a(s) condição(ões) especial(is) necessária(s), obedecidos o critério e o
prazo provável previstos no Anexo I.
7.2.1. O(A) candidato(a) deverá enviar o laudo médico, conforme disposições do subitem 3.2.2 deste Edital, justificando
a condição especial solicitada.
7.2.2. O envio dessa solicitação não garante ao(à) candidato(a) a condição especial. A solicitação será deferida ou
indeferida pelo Instituto Avalia, após criteriosa análise, obedecendo a critérios de viabilidade e razoabilidade.
7.2.3. O envio da documentação incompleta, fora do prazo provável definido no Anexo I, ou por outra via diferente da
estabelecida neste Edital, causará o indeferimento da solicitação da condição especial.
7.3. A candidata que for amparada pela Lei nº 14.538/2011, e suas alterações, e necessitar amamentar criança de até
seis meses de idade deverá:
a) Solicitar essa condição indicando claramente, no Formulário de Solicitação de Inscrição ou Isenção, a opção
“Amamentando” (levar acompanhante);
b) Enviar por meio do link, Laudo Médico (candidato(a) PcD e/ou condição especial para prova), disponível no endereço
eletrônico www.avalia.org.br em arquivos salvos nos formatos PNG, JPG, JPEG ou PDF, limitados ao tamanho máximo
de 20MB por arquivo, a imagem legível da certidão de nascimento da criança ou imagem legível do documento emitido
pelo médico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável do nascimento.
7.4 Apresentados os documentos do item 7.3, a candidata terá o direito de amamentar seu filho, sempre que necessário
(quantas vezes quiser), por períodos de até 30 minutos, cada filho. O tempo despendido na amamentação será
compensado durante a realização da prova em igual período, nos termos do parágrafo 5º do art. 23-D da Lei nº
14.538/2011 e alterações.
7.5. Durante o período de amamentação, a candidata lactante será acompanhada por fiscal do sexo feminino, conforme
art. 23-D, § 6º, da Lei Estadual nº 14.538/2011, e suas alterações.
7.6. A candidata deverá levar um acompanhante adulto, que ficará responsável pela guarda da criança, em sala
reservada para essa finalidade. Nenhuma pessoa da equipe de fiscalização das provas ficará responsável pela guarda
da criança no período de realização das provas.
7.7. A candidata lactante, acompanhada da criança, ficará impedida de realizar as provas, se deixar de levar um
responsável adulto para guarda da criança.
7.8. O(A) candidato(a) transgênero que desejar ser tratado pelo nome social deverá, no ato de inscrição:
a) Informar o seu nome social através de requerimento via e-mail [email protected], até a data prevista
estabelecida para inscrição no Anexo I. O(a) candidato(a) deverá enviar, juntamente à solicitação, cópia do documento
oficial de identificação e a cópia do registro do nome social.
7.8.1. As pessoas transgênero candidatas a este concurso, deverão apresentar como identificação oficial, no dia de
aplicação da prova, um dos documentos previstos neste edital.
7.9. As publicações referentes aos candidatos transgêneros serão realizadas utilizando o nome e o gênero constantes
no registro civil.
7.10. O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar realizar a
prova portando arma deverá, no ato de inscrição:
a) enviar para o endereço eletrônico [email protected], a imagem legível do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.11. O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, que não solicitar o atendimento
especial conforme descrito no subitem 7.10 não poderá portar armas no ambiente de provas, e, caso descumpra o
estabelecido neste Edital, estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso .7.12. O
candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especial foi deferida no período provável estabelecido
no cronograma constante no Anexo I deste edital, no endereço eletrônico www.avalia.org.br.
7.12.1. O candidato com a solicitação de atendimento especial indeferida poderá, no período provável estabelecido no
cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico www.avalia.org.br, interpor recurso contra o
indeferimento por meio de link específico. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
7.12.2. Não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo, fora do prazo ou em desacordo com este
edital.
7.12.3 No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de documentação pendente ou
complementação desta.
7.12.4. O candidato deverá verificar se sua solicitação de atendimento especial foi deferida, após análise dos
recursos, a partir da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço
eletrônico www.avalia.org.br.
8. RETIFICAÇÃO E CONVALIDAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE INSCRIÇÃO

8.1. As informações apresentadas no ato da inscrição ficarão disponíveis no endereço eletrônico www.avalia.org.br
para conhecimento dos(as) candidatos(as).
8.2. O(A) candidato(a), após efetivação de sua inscrição, poderá solicitar retificação dos dados pessoais apresentados
no Formulário de Inscrição, nos limites estabelecidos neste Edital, até o provável dia constante do Anexo I, através do
correio eletrônico [email protected].
8.3. Poderão ser retificadas, exclusivamente, as seguintes informações:
a) Nome, data de nascimento, número de CPF, número de identidade, tipo de documento de identidade, órgão
expedidor, sexo, e-mail, números do DDD e do telefone;
b) Endereço, número da residência/domicílio, complemento de endereço, número de CEP, bairro, Município e Estado;
8.4. Não serão aceitas retificações de informações não previstas no subitem 8.3, ou que visem à transferência da
inscrição para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condições previstas neste Edital.
8.5. Os pedidos de retificação das informações de inscrição serão analisados pelo Instituto Avalia, aplicando-se as
normas deste Edital e o ordenamento jurídico vigente.
8.6. Transcorrido o prazo referido no item 8.2 sem qualquer manifestação do(a) candidato(a), todas as informações
apresentadas no Formulário de Inscrição serão automática, irrestrita e tacitamente convalidadas, não podendo mais
sofrer alteração.
9. DA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO

9.1. A primeira fase do concurso consistirá em Avaliação de Conhecimentos e Habilidades através de Prova Objetiva,
eliminatória e classificatória, que ocorrerá na data provável e turnos estabelecidos nos Anexos I e II deste edital,
respectivamente, com duração de 04 (quatro) horas, composta por 60 (sessenta) questões objetivas de múltipla
escolha, abrangendo o conteúdo programático do Anexo IV.
9.2. A Prova Objetiva conterá 20 (vinte) questões de Língua Portuguesa, 15 (quinze) de Conhecimentos Gerais do
SUS, 5 (cinco) de Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado de Pernambuco e 20 (vinte) de Conhecimentos
Específicos do respectivo cargo/especialidade.
9.3. A legislação que entrar em vigor após a publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação na Prova Objetiva do Concurso.
9.4. Na provável data estabelecida no Anexo I, o(a) candidato(a) deverá acessar o endereço eletrônico
www.avalia.org.br, o link “Cartão de Informação do(a) candidato(a)”, para obter confirmação de sua inscrição e
imprimir seu Cartão Informativo, contendo data, hora e local da realização da prova.
9.5. É responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a correta identificação do local de realização da prova.
9.5.1. O local de realização da Prova Objetiva, constante no Cartão de Informação, divulgado conforme subitens acima,
não será alterado em hipótese alguma a pedido do(a) candidato(a).
9.6. É responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em jornais
de ampla circulação no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e no endereço eletrônico: www.avalia.org.br.
9.7. O(A) candidato(a) deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário
fixado para o fechamento dos portões, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material
transparente, e portando o Cartão Informativo e o documento de identidade original.
9.7.1. Não será permitido ao candidato(a) ingressar nos locais de realização da prova após o horário fixado para o
fechamento dos portões.
9.7.2. Não haverá segunda chamada para a realização da prova. O não comparecimento implicará na eliminação
automática do(a) candidato(a).
9.7.3. Não será aplicada prova fora da provável data, do local ou do horário predeterminados em Edital ou em
comunicado.
9.8. Para efeito do que trata o item 9.7, serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministérios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou órgão equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícia
Militar; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (modelo com foto).
9.8.1. Para validação como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade, se houver.
9.9. Caso o(a) candidato(a) não apresente, no dia de realização da prova, documento de identidade original por motivo
de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, dentro
do prazo de validade definido no documento.
9.9.1. Quando a ocorrência policial não registrar o prazo de validade, considerar-se-á válido, para efeitos deste Edital,
quando expedido até 30 (trinta) dias antes da data de realização da Prova Objetiva.
9.10. Caso a Coordenação de Aplicação julgue necessário, inclusive no caso de comparecimento com ocorrência
policial dentro do prazo de validade, será realizada identificação especial no(a) candidato(a), mediante coleta de sua
assinatura e de impressões digitais, além da possibilidade de realizar registro fotográfico, visando à segurança do
certame.
9.11. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachás funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegíveis, não identificáveis, danificados, ou fora do prazo de validade.
9.12. Por ocasião de aplicação da prova, o(a) candidato(a) que não apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 9.7 e seguintes deste Edital, não poderá realizá-la, sendo automaticamente excluído do
certame.
9.13. Em hipótese alguma será permitido ao(à) candidato(a):
9.13.1. prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificação original que contenha, no
mínimo, foto, filiação e assinatura, relacionados no subitem 9.8, exceto nos casos previstos no subitem 9.9;
9.13.2. realizar a prova sem que sua inscrição esteja previamente confirmada;
9.13.3. ingressar no local de prova após o fechamento do portão de acesso;
9.13.4. realizar a prova fora do horário ou espaço físico pré-determinados;
9.13.5. comunicar-se com outros(a) candidatos(as) durante a realização da prova;
9.13.6. portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no subitem 9.15 deste
Edital;
9.13.7. em toda e quaisquer dependências físicas onde será realizada a prova, o uso de quaisquer dispositivos
eletrônicos relacionados no subitem 9.15 deste edital;
9.13.8 realização de qualquer tipo de imagem, por qualquer meio eletrônico, do local de prova, por parte do(a)
candidato(a), sendo o(a) mesmo(a) eliminado(a) do concurso, cabendo ao Instituto Avalia a aplicação da penalidade
devida.
9.14. Não será permitido o acesso de candidatos(as) aos prédios ou às salas de aplicação das provas portando armas,
com exceção dos candidatos que obtiverem atendimento especial conforme subitem 7.10.
9.15. Não será permitida a entrada de quaisquer aparelhos ou equipamentos eletrônicos ou ainda dos objetos, tais
como:
a) Equipamentos eletrônicos, mesmo que desligados, como máquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular,
tablets, notebook, gravador, máquina fotográfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar;
b) Livros, anotações, réguas de cálculo, dicionários, códigos e/ou legislação e impressos que não estejam
expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
c) Bolsa, relógio de qualquer espécie, óculos escuros, lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha, ou quaisquer
acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro, etc;
d) qualquer recipiente ou embalagem que não seja fabricado com material transparente, tais como garrafa de água,
suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.);
9.16. O Instituto Avalia recomenda que o(a) candidato(a) não leve nenhum dos objetos ou equipamentos relacionados
no subitem 9.15 deste Edital. Caso seja necessário o(a) candidato(a) portar alguns desses objetos, estes deverão ser
obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pelo Instituto Avalia e conforme o
previsto neste Edital. Aconselha-se que os(as) candidatos(as) retirem as baterias dos celulares antes do
acondicionamento no envelope, garantindo, assim, que nenhum som será emitido, inclusive do despertador caso esteja
ativado.
9.16.1. O Instituto Avalia não ficará responsável pela guarda de quaisquer objetos pertencentes aos(às) candidatos(as),
tampouco se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a
realização da prova, nem por danos neles causados.
9.17. Como medida de segurança, os(as) candidatos(as) só poderão sair da sala de aplicação das provas depois de
transcorridas 60 (sessenta) minutos do seu início, acompanhado de um fiscal. Exclusivamente nos casos de
alteração psicológica e/ou fisiológica temporários e necessidade extrema, em que o(a) candidato(a) necessite ausentar-
se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos iniciais da prova, e/ou a candidata lactante em atendimento especial que
tiver necessidade de amamentar, poderá fazê-lo desde que acompanhado de um fiscal.
9.17.1. O(A) candidato(a) poderá entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realização da
Prova Objetiva somente após decorridos, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do seu início, porém não poderá levar
consigo o Caderno de Questões e nenhum tipo de anotação de suas respostas.
9.17.2. O(A) candidato(a) poderá levar consigo o Caderno de Questões desde que permaneça na sala até o final do
período estabelecido no subitem 9.1 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de
Respostas, devidamente preenchida e assinada.
9.18. Em cada sala de aplicação da Prova Objetiva, os 3 (três) últimos candidatos(as) a concluí-la deverão permanecer
nas respectivas salas até o término do horário de prova ou até que os três a concluam, de modo a se retirarem
simultaneamente do recinto.
9.19. Terá a prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso, sem prejuízo das sanções civis,
administrativas e penais, o(a) candidato(a) que, durante a realização da prova:
a) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a própria aprovação ou a aprovação de terceiros
em qualquer etapa do concurso público;
b) For surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução da prova;
c) Portar ou utilizar régua de cálculo, livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, aparelhos eletrônicos,
dicionários, boné, notas ou impressos, telefone celular, gravador, receptor ou pagers, ou ainda que se comunicar com
outro(a) candidato(a);
d) For surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos neste Edital;
e) Portar qualquer tipo de arma, com exceção dos candidatos que obtiverem atendimento especial, conforme subitem
7.10;
f) Abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessários à avaliação;
g) Não permitir a coleta de sua assinatura na ata de frequência e no cartão de resposta;
h) Não permitir a coleta de dado biométrico, caso haja biometria;
i) Retiver a folha de respostas da prova (cartão-resposta), único instrumento válido para a avaliação do(a) candidato(a),
após o término do tempo destinado para a sua realização;
j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas
ou qualquer outro material de aplicação;
k) Descumprir as instruções contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de respostas;
l) Recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, por comportamento indevido;
n) Praticar qualquer outro ato contrário aos bons costumes, à regular aplicação da prova do concurso, ou à ordem
jurídica vigente ou mesmo aos dispositivos e condições estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento
normativo vinculado ao presente concurso;
o) Praticar qualquer ato de coação física ou moral, ou ainda agredir física ou verbalmente qualquer membro da equipe
de aplicação do concurso, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais;
p) Descumprir as medidas de proteção em razão da pandemia de COVID-19, a serem oportunamente divulgadas.
9.20. O(A) candidato(a), quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente Edital, não poderá
permanecer no prédio de aplicação, devendo dele retirar-se.
9.21. Se, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, dactiloscópico, visual ou grafológico, ter o(a)
candidato(a) utilizado procedimentos ilícitos, seu formulário de respostas será anulado e ele será eliminado do
Concurso.
9.22. Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em virtude de afastamento de candidato(a)
da sala de prova, com exceção dos casos previstos no item 7.4, amparados pela Lei nº 14.538/2011, e suas alterações.
9.23. No dia de realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação ou pelas
autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da prova e aos critérios de avaliação e classificação.
9.24. Por conveniência da HEMOPE ou da Secretaria de Administração do Estado ou outro motivo não previsto neste
Edital, poderão ser modificados a data, o horário e local da prova, desde que sejam respeitadas as condições de prova
e os direitos dos(as) candidatos(as).
9.25. Os fiscais do concurso deverão utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prédio ou à sala de
aplicação de provas, bem como nas saídas e retornos dos(as) candidatos(as) que se ausentem da sala por quaisquer
motivos, estando, desde já, autorizados pelos(as) candidatos(as) para tal prática, com o objetivo de manter a segurança
e lisura do certame.
9.26. A HEMOPE, o Instituto Avalia e a equipe de fiscalização não se responsabilizarão por eventuais perdas, extravios
ou danos a objetos ou equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova.
9.27. Caso algum problema de ordem técnica ou provocado por fenômeno da natureza atrase o início da Prova Objetiva
em alguma das salas onde ela será realizada, haverá, para os(as) candidatos(as) lotados(as) nessa sala, a prorrogação
da hora de término, de forma a compensar o atraso do seu início.
10. DAS QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA

10.1. A Prova Objetiva será composta conforme subitem 9.2, com questões do tipo múltipla escolha e cinco opções de
resposta (“A” a “E”), havendo apenas uma resposta correta.
10.2. O(A) candidato(a) deverá transcrever, dentro do tempo de duração previsto, as respostas da Prova Objetiva para
a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de
respostas será de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que deverá observar as instruções deste Edital e da
folha de respostas. Não haverá substituição da folha de respostas por erro do(a) candidato(a).
10.2.1. O(A) candidato(a) deverá assinalar as respostas das questões da Prova Objetiva na Folha de Respostas,
preenchendo os alvéolos com caneta esferográfica transparente, de tinta azul ou preta.
10.3. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
10.3.1. O(A) candidato(a) não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua
Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do processamento
eletrônico desta.
10.4. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital
e com as instruções da folha de respostas, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de
marcação não preenchido integralmente.
10.5. As questões da prova serão elaboradas respeitando-se o conteúdo programático do Anexo IV.
10.6. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo se o(a)
candidato(a) houver solicitado prévia e especificamente atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se houver
necessidade, o(a) candidato(a) será acompanhado por um fiscal do Instituto Avalia devidamente treinado.
10.7. Cada questão da Prova Objetiva valerá 2,5 (dois e meio) pontos, valendo a Prova Objetiva 150 pontos ao total.
10.8. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(as) verificar, antes de iniciar a prova, se o seu caderno de provas
tem a mesma numeração do seu cartão de respostas.
10.9. O gabarito preliminar e o caderno de questões da Prova Objetiva serão divulgados 1 (um) dia após a aplicação
da Prova Objetiva, no endereço eletrônico www.avalia.org.br, na data provável estabelecida no Anexo I.
10.9.1 Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questões divulgados, caberá a interposição de recurso,
devidamente fundamentado, nos termos do item 14 deste Edital.
11. DA SEGUNDA FASE DO CONCURSO – PROVA DE TÍTULOS

11.1. A Prova de Títulos, de caráter classificatório, será realizada para os cargos/especialidades de Nível Superior:
Hemo-Médico (todas as especialidades) e Hemo-Técnico-Científico (todas as especialidades).
11.1.1. Somente poderá participar desta fase do certame o(a) candidato(a) que não for eliminado(a), conforme
pontuação mínima estabelecida no subitem 12.3, além de não ser eliminado(a) por outros critérios estabelecidos neste
Edital.
11.2. A data provável de divulgação da relação dos(as) candidatos(as) habilitados(as) a participar da Prova de Títulos,
a data provável para preencher o Formulário de Cadastro de Títulos e o período provável em que os títulos e
comprovantes deverão ser enviados através de link específico, constam no Anexo I deste Edital.
11.2.1. Todos os documentos que se pretende pontuar deverão ser preenchidos numa única vez no formulário de
cadastro de títulos, conforme disposto na Tabela 11.15.1. No caso da existência de dois ou mais formulários de cadastro
de títulos preenchidos por um(a) mesmo(a) candidato(a), para o mesmo cargo/especialidade, será considerado o último
cadastro realizado, sendo os demais cadastros cancelados automaticamente, desconsiderando-se as informações
neles registradas.
11.2.2. É de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o cadastramento dos títulos no endereço eletrônico do
Instituto Avalia, www.avalia.org.br, o envio dos documentos e a comprovação dos títulos no período provável
estabelecido no Anexo I.
11.3. Os (As) candidatos(as) habilitados e interessados em participar da Prova de Títulos deverão:
a) preencher o Formulário de Cadastro de Títulos disponível no endereço eletrônico www.avalia.org.br;
b) após completado o preenchimento, gravar o cadastro dos títulos, e enviar os documentos comprobatórios conforme
instruções:
b.1) os documentos comprobatórios de Títulos, deverão ser enviados, por meio do link Envio dos documentos
comprobatórios de Títulos, a ser disponibilizado no endereço eletrônico www.avalia.org.br, em arquivo salvo no formato
PNG, JPG, JPEG ou PDF, com o tamanho máximo total de 20MB;
11.3.1. O(A) candidato(a), ao optar pelo envio de arquivo em PDF, deve atentar-se para que o mesmo não esteja
protegido por senha, sendo este motivo passível de indeferimento da solicitação.
11.4. A Prova de Títulos será pontuada numa escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, de acordo com a Tabela
11.15.1 deste Edital;
11.5. O(A) candidato(a) deverá atentar-se para os documentos que tenham informações frente e verso, enviando todas
as imagens para análise.
11.6. As imagens dos documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a avaliação com clareza.
11.7. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) verificar se as imagens carregadas na tela de protocolos estão
corretas.
11.8. Não serão considerados e analisados os documentos e títulos que não pertencem ao(a) candidato(a).
11.9. Em hipótese alguma serão recebidos arquivos de títulos fora do prazo, horário estabelecidos ou em desacordo
com o disposto neste Edital e no edital de convocação para a Prova de Títulos.
11.10. Não serão avaliados os documentos:
a) enviados de forma diferente ao estabelecido neste Edital;
b) que não forem cadastrados no Formulário de Cadastro de Títulos;
c) cuja fotocópia esteja ilegível;
d) sem data de expedição;
e) de mestrado ou doutorado concluídos no exterior que não estejam revalidados por instituição de ensino superior no
Brasil e sem tradução juramentada;
11.11. Somente serão aceitos documentos apresentados em papel com timbre do órgão emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessários à identificação das instituições, dos órgãos expedidores e
à perfeita avaliação do documento.
11.12. Não será admitida, sob hipótese nenhuma, o pedido de inclusão de novos documentos.
11.13. Em hipótese nenhuma serão fornecidas cópias dos documentos anexados.
11.14. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos apresentados, o(a)
candidato(a) terá anulada a respectiva pontuação atribuída, sem prejuízo das cominações legais cabíveis.
11.15. A relação dos(as) candidatos(as) com a nota obtida na Prova de Títulos será publicada em edital, através do
endereço eletrônico www.avalia.org.br.
TABELA 11.15.1
PROVA DE TÍTULOS
CARGOS/ESPECIALIDADES DE NÍVEL SUPERIOR
PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS PONTOS
MÁXIMA
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na área do 20
1 20
cargo/especialidade a que concorre. (por título)
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área do 15
2 15
cargo/especialidade a que concorre. (por título)
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 5
3 5
360 h/a na área do cargo/especialidade a que concorre. (por título)
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 40
11.16. Não serão aferidos quaisquer títulos diferentes dos estabelecidos na Tabela 11.15.1.
11.16.1. Para comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de Especialização, Mestrado e/ou
Doutorado, será aceito diploma ou certificado atestando que o curso atende às normas da Lei nº 9.394, de 20 de
dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação), do Conselho Nacional de Educação (CNE), ou está de
acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE), ou com a Associação Médica Brasileira –
AMB (apenas aos Hemo-Médicos). Também será aceita declaração de conclusão de pós-graduação em nível de
especialização acompanhada do respectivo histórico escolar, no qual conste a carga horária do curso, as disciplinas
cursadas com as respectivas menções, a comprovação da apresentação e aprovação da monografia ou tese. A
declaração deverá também atestar que o curso atende às normas da Lei nº 9.394/1996, do CNE, ou está de acordo
com as normas do extinto CFE. Deverá constar ainda declaração da instituição de que o curso cumpriu todas as
disposições estabelecidas na Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 e indicação do ato legal de
credenciamento da instituição. Caso o histórico escolar ateste a existência de alguma pendência ou falta de requisito
de conclusão do curso, o certificado/declaração não será aceito.
11.16.2. Para os cursos de mestrado e doutorado concluídos no exterior será aceito apenas o diploma, desde que
revalidado por instituição de ensino superior no Brasil e traduzido para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
11.16.3. Os certificados/declarações ou diplomas de pós-graduação, em nível de especialização lato sensu, deverão
conter a carga horária mínima de 360h/aula.
11.16.4. Serão pontuados apenas os títulos que não se destinam à comprovação do requisito exigido para o
cargo/especialidade. Caso o(a) candidato(a) possua mais de um título de especialização que seja considerado como
requisito do cargo/especialidade, um título de especialização será considerado como requisito do cargo/especialidade
e os outros títulos serão pontuados até o limite máximo de pontos estabelecidos na Tabela 11.15.1. O(A) candidato(a)
deverá enviar, além do título que pretende pontuar, o título de especialização referente ao requisito do
cargo/especialidade, quando for o caso.
11.17. Sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o(a) candidato(a) que prestar informação com conteúdo falso, estará
sujeito:
a) ao cancelamento da inscrição e exclusão do concurso público, se a informação com conteúdo falso for constatada
antes da homologação do resultado;
b) à exclusão da lista de aprovados, se a informação com conteúdo falso for constatada após homologação do resultado
e antes da posse para o cargo/especialidade;
c) à declaração de nulidade do ato da posse, se a informação com conteúdo falso for constatada após a sua publicação.
11.17.1. Detectada falsidade na declaração e nos documentos comprobatórios a que se refere este Edital, sujeitar-se-
á o(a) candidato(a) à anulação da inscrição no Concurso Público e de todos os efeitos daí decorrentes e, se já
empossado, à exoneração, assegurada em qualquer hipótese, a ampla defesa e o contraditório.11.18. Quanto ao
resultado da Prova de Títulos, caberá interposição de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 14
deste Edital.
12. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

12.1. Será considerado aprovado no Concurso Público o(a) candidato(a) que obtiver a pontuação e a classificação
mínimas exigidas para aprovação, nos termos deste Edital.
12.1.1 Os(as) candidatos(as) serão classificados(as) em ordem decrescente de nota final, observado o
cargo/especialidade, regime de trabalho e localidade em que concorrem.
12.2. Para todos os cargos/especialidades a prova objetiva de conhecimentos será calculada da seguinte forma:
NP = 2,5 x QC em que:
NP = Nota na Prova Objetiva de Conhecimentos

QC = número de questões da folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais definitivos
2,5 = valor de cada questão da Prova Objetiva de Conhecimentos
12.2.1. Para o cargo de Hemo Assistente (nível médio) em todas as especialidades, a classificação final dar-se-á por
ordem decrescente da nota do (a) candidato(a) na Prova Objetiva de Conhecimentos, calculada conforme item 12.2.
12.2.2 Para os cargos de Hemo-Médico e Hemo-Técnico-Científico (todos de nível superior) em todas as
especialidades, a classificação final dar-se-á em ordem decrescente da média aritmética ponderada da nota da Prova
Objetiva de Conhecimentos com peso de 8,0 (oito) e da pontuação obtida na prova de títulos, esta com peso de 2,00
(dois), calculada da seguinte forma:
MA = (8 x NP + 2 x PPT) / 10 em que:
MA = Média Aritmética
NP = Nota na Prova Objetiva de Conhecimentos
PPT = Pontuação na Prova de Títulos
12.3. Será eliminado do concurso o(a) candidato(a) que:

a) For considerado reprovado no certame, por acertar menos do que: (I) 40% (quarenta por cento) das questões da
Prova Objetiva; ou (II) 10% (dez por cento) das questões de conhecimentos gerais; ou (III) 40% (quarenta por cento)
das questões de conhecimentos específicos;
b) Não realizar a Prova Objetiva, sendo considerado faltoso.
12.4. Serão consideradas questões certas, na Prova Objetiva, as que forem respondidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
12.5. O(A) candidato(a) eliminado não receberá classificação alguma no certame.
13. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

13.1. Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem:
a) maior idade, considerando-se os dias, meses e anos (art. 29 da Lei Estadual nº 14.538/2011);
b) Maior pontuação na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos;
c) Maior pontuação em Língua Portuguesa da Prova Objetiva;
d) Maior pontuação em Conhecimentos Gerais do SUS da Prova Objetiva;
e) Maior pontuação em Estatuto dos servidores públicos civis do Estado de Pernambuco da Prova Objetiva;
f) Maior pontuação na Prova de Títulos; e
g) Tiver exercido a função de jurado, conforme artigo 440 da Lei Federal nº 11.689/2008.
13.2. No caso de empate, os(as) candidatos(as) a que se refere a alínea “g” do subitem 13.1 serão convocados, antes
do resultado final do concurso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função de jurado.
13.2.1. Para fins de comprovação da função citada na alínea g) do subitem 13.1, serão aceitos certidões, declarações,
atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça
Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a
partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei nº 11.689/2008.
13.2.2 Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados será considerado reprovado.
14. DOS RECURSOS

14.1. Caberá interposição de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto Avalia, no prazo de 3 (três) dias úteis
da publicação das decisões objetos dos recursos, assim entendidos:
14.1.1. contra o indeferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição;
14.1.2. contra o indeferimento da inscrição nas condições: pagamento não confirmado, atendimento especial e inscrição
como pessoa com deficiência;
14.1.3. contra as questões da Prova Objetiva e o gabarito preliminar;
14.1.4. contra o resultado preliminar da Prova Objetiva;
14.1.5. contra o resultado preliminar da Prova de Títulos;
14.2. É de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o acompanhamento da publicação das decisões

objetos dos recursos no endereço eletrônico www.avalia.org.br sob pena de perda do prazo recursal.
14.3. Os recursos deverão ser protocolados em requerimento próprio, através de link disponível no endereço eletrônico
www.avalia.org.br, conforme as datas prováveis constantes no cronograma do Anexo I deste Edital.
14.4. Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem
14.1.3, o recurso deverá estar acompanhado de citação da bibliografia, caso este seja o embasamento utilizado.
14.5. Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo
estabelecido neste Edital não serão apreciados.
14.6. Admitir-se-á um único recurso por candidato(a) para cada evento referido no subitem 14.1 deste Edital.
14.7. Admitir-se-á um único recurso por questão para cada candidato(a), relativamente ao gabarito preliminar divulgado,
não sendo aceitos recursos coletivos.
14.8. Na hipótese de alteração do gabarito preliminar por força de provimento de algum recurso, as provas objetivas
serão recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
14.9. Se da análise do recurso, pela Banca Organizadora, resultar anulação de questão(ões) ou alteração de gabarito
da Prova Objetiva, o resultado da mesma será recalculado de acordo com o novo gabarito.
14.10. No caso de anulação de questão(ões) da Prova Objetiva, a pontuação correspondente será atribuída a todos
os(as) candidatos(as), inclusive aos que não tenham interposto recurso.
14.11. Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar-se a
classificação inicial obtida pelo(a) candidato(a) para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá acarretar
a desclassificação do(a) candidato(a) que não obtiver nota mínima exigida para a aprovação.
14.12. Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.
14.13. O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os(as) candidatos(as).
14.14. Não serão aceitos recursos via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
14.15. As respostas aos recursos interpostos pelos(as) candidatos(as), sejam elas deferidas ou indeferidas, ficarão
disponíveis para consulta individual do(a) candidato(a) no endereço eletrônico www.avalia.org.br do Instituto Avalia por
10 (dez) dias, a contar da data de publicação do edital de resultado a que se refere.
14.16. A Banca Examinadora do Instituto Avalia, empresa responsável pela organização do certame, constitui última
instância administrativa para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou
revisões adicionais, com exceção do caso previsto no item 3.9 do presente edital.
14.17. A divulgação dos resultados objetos de recurso serão conforme datas previstas no Anexo II deste Edital.
15. DA NOMEAÇÃO E DA POSSE

15.1. Os candidatos classificados serão regidos pela Lei nº 6.123/1968, e suas alterações; Lei nº 12.208, de 23 de maio
de 2022, art. 1º da Lei Complementar nº 187/2011, e por outras que lhes sejam pertinentes.
15.2 As vagas e remuneração dos candidatos classificados que vierem a ser empossados respeitarão as informações
contidas nos Anexos II e III deste Edital e a legislação pertinente.
15.3 Os candidatos classificados serão nomeados por ato do Governador do Estado de Pernambuco, obedecendo-se
a ordem de classificação.
15.4 A posse dos candidatos será precedida de realização dos exames admissionais, a serem realizados pelo Núcleo
de Supervisão de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho – NSPS da Secretaria de Administração (SAD), localizado
à Rua Tabira, 252, Boa Vista, Recife (PE) – CEP 50050-330.
15.5 O HEMOPE convocará os candidatos nomeados para apresentação da documentação comprobatória e dos
requisitos exigidos para formalização da posse que será realizada pela Secretaria de Administração.
15.5.1 Qualquer solicitação de documentação complementar ficará a critério exclusivo da SECRETARIA DE
ADMINISTRAÇÃO.
15.5.2 Não será permitida ao candidato a apresentação ou inclusão de documentos fora do prazo determinado pela
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO na convocação.
16. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

a) Ter sido aprovado(a) e classificado(a) no concurso;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros(as) e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do §1º do art. 12 da Constituição Federal;
c) Estar em gozo dos direitos políticos;
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
e) Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
f) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos ou ser emancipado(a) civilmente;
g) Gozar de boa saúde, comprovada em inspeção pela Unidade de Supervisão de Perícias Médicas e Segurança do
Trabalho, vinculada à Secretaria de Administração (SAD);
h) Não acumular cargos/especialidades, empregos ou funções públicas, a não ser nos casos constitucionalmente
permitidos;
i) Possuir os requisitos exigidos para o ingresso no cargo/especialidade, conforme o Anexo II deste edital;
j) Cumprir as determinações do edital.
17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. A inscrição do(a) candidato(a) implicará na aceitação das normas para o concurso contidas neste Edital e nos
comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.
17.1.1. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicação de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso público publicados no Diário Oficial do Estado de Pernambuco e/ou divulgados
na internet, no endereço eletrônico www.avalia.org.br.
17.1.2. As informações a respeito de notas e classificações poderão ser acessadas por meio dos editais de resultados.
Não serão fornecidas informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
17.2. Nenhum candidato(a) poderá alegar o desconhecimento deste Edital, ou de qualquer comunicado posterior e
regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o certame.
17.2.1. Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou) operacional nos links referentes ao concurso, causados pelo
Instituto Avalia, que comprometam as funcionalidades sistêmicas ou gerem a indisponibilidade de serviços, os prazos
de acesso a esses links serão automaticamente prorrogados, no mínimo, pelo tempo que durar a indisponibilidade ou
que ficar comprometida a funcionalidade. A prorrogação poderá ser feita sem alteração das condições deste edital.
17.2.2. Os prazos previstos neste Edital são preclusos, contínuos e comuns a todos os(as) candidatos(as), não havendo
justificativa para o não cumprimento.
17.3. Serão divulgadas oportunamente as informações sobre as medidas de proteção a serem adotadas no dia de
realização da prova, em razão da pandemia de COVID-19, de acordo com determinações vigentes.
17.4. O candidato que desejar obter comprovante de comparecimento às provas deste certame deverá solicitá-lo no
momento de realização das provas.
17.5. Todos os(as) candidatos(as) concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos específicos previstos
na legislação vigente para o atendimento especializado para a realização das provas.
17.6. Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no
art. 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
17.7. A burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos
ao certame, ou nas instruções constantes de cada prova, implicará na eliminação do(a) candidato(a) no concurso, sem
prejuízo das sanções penais, cíveis e administrativas cabíveis.
17.8. Comprovada a falsidade de declaração/informação ou a inexatidão dolosa ou culposa dos dados expressos no
ato de inscrição, bem como falsidade e adulteração dos documentos apresentados pelo(a) candidato(a), sua inscrição
será cancelada, e serão anulados todos os atos dela decorrentes, independentemente da época em que tais
irregularidades vierem a ser constatadas, além de sujeitar o(a) candidato(a) às penalidades cabíveis.
17.9. O Resultado Final será homologado através de Portaria Conjunta da Secretária de Administração e da Diretora
Presidente do HEMOPE e publicado na imprensa Oficial do Estado (DOE) em duas listagens, por ordem decrescente
da nota final, dividido por cada cidade de lotação, subdivido por cargo/função, conforme vagas ofertadas no Anexo II,
contendo nome do(a) candidato(a), número de inscrição, pontuação final no certame e ordem de classificação.
17.9.1. A primeira listagem conterá os dados de todos os(as) candidatos(as) aprovados(as) e a segunda, os dados
dos(as) candidatos(as) declarados pessoas com deficiência, nos termos do item 17.9.
17.9.2. Não se admitirá recurso administrativo do Resultado Final.
17.10. O concurso terá prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologação do Resultado Final no
Diário Oficial, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por meio de Portaria Conjunta SAD/HEMOPE.
17.11. Até a homologação do resultado final, o candidato deverá manter atualizado o seu endereço e contatos (telefone
fixo, celular e e-mail) junto à entidade executora, por meio do e-mail: [email protected].
17.12 Após a homologação do resultado final, os candidatos aprovados deverão manter seus endereços e meios de
contato (telefone fixo, celular e e-mail) atualizados junto à Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco -
HEMOPE, podendo fazê-lo presencialmente ou por correspondência enviada à av. Rio Capibaribe, nº 147 – São José,
Recife-PE, CEP 50.020-080 ou através do e-mail [email protected].
17.13. São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seus dados.
17.14. Os casos omissos deste Edital serão analisados e deliberados pela Comissão Coordenadora, ouvida a entidade
executora, no que for cabível.
17.15. A interpretação deste Edital deve ser realizada de forma sistêmica, prezando pela sua integração e correta
aplicação, sendo dirimidos os conflitos e dúvidas pela Comissão Coordenadora, ouvida a entidade executora, no que
for cabível.
17.16. Todo e qualquer requerimento a ser formulado pelo(a) candidato(a) à Coordenação do Concurso poderá ser
encaminhado para o correio eletrônico [email protected].
17.17. Os(As) candidatos(as) poderão obter informações referentes a este concurso público no endereço eletrônico
www.avalia.org.br.
17.18. A HEMOPE e o Instituto Avalia não se responsabilizam por cursos, textos, apostilas ou publicações para a
preparação de candidatos(as) do presente concurso, bem como não ficarão responsáveis pelo fornecimento de material
bibliográfico preparatório para a Prova Objetiva.
17.19. O Instituto Avalia poderá promover, a qualquer tempo, a correção de erro material, bem como de impropriedade
de execução de critérios e normas legais aplicáveis aos concursos, apurados durante o presente certame público.
17.20. A documentação referente a todas as etapas do Presente Concurso Público deverá ser mantida pela Fundação
de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOPE em arquivo impresso e/ou eletrônico por no mínimo 10(dez)
anos em atendimento ao art.54 da Lei nº 11.781, de 06 de junho de 2000.
ANEXO I
CRONOGRAMA PREVISTO
DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO DATA LOCAL

Período para solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição 29/09 a 10/10/2022 www.avalia.org.br
Período para envio dos documentos pertinentes a solicitação
29/09 a 11/10/2022 www.avalia.org.br
deIsenção da Taxa de Inscrição
Divulgação do deferimento das solicitações de isenção da taxa
17/10/2022 www.avalia.org.br
deinscrição
Período para recurso contra o indeferimento da solicitação de
18 a 20/10/2022 www.avalia.org.br
isençãoda taxa de inscrição
Divulgação do deferimento da solicitação de isenção da taxa
deinscrição pós-recurso
DA SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO DATA LOCAL

Período para solicitação de inscrição 29/09 a 09/11/2022 www.avalia.org.br
Período para solicitação de condição especial 29/09 a 10/11/2022 www.avalia.org.br
Período para pagamento da taxa de inscrição 29/09 a 10/11/2022 www.avalia.org.br
Período para upload e laudo médico 29/09 a 10/11/2022 www.avalia.org.br
Divulgação do deferimento das inscrições e ao atendimento
especial
Período para recurso contra o indeferimento da inscrição 21 a 23/11/2022 www.avalia.org.br
Divulgação do deferimento da inscrição pós-recurso 28/11/2022 www.avalia.org.br
DA PROVA OBJETIVA DATA LOCAL

Divulgação do horário e local da prova 30/11/2022 www.avalia.org.br
APLICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA 11/12/2022
Divulgação do Gabarito Preliminar e do(s) Caderno(s) de questões 12/12/2022 www.avalia.org.br
Período para recurso contra o Gabarito Preliminar 13 a 15/12/2022 www.avalia.org.br
Divulgação do edital de Pareceres dos Recursos Deferidos
contrao Gabarito Preliminar, do Gabarito pós-recursos, das folhas
de respostas da Prova Objetiva e do Resultado da Prova
Objetiva - Preliminar
Período para recurso contra o resultado da Prova Objetiva -
Preliminar
Divulgação do resultado da Prova Objetiva - pós-recursos e
do 17/01/2023 www.avalia.org.br
Gabarito Definitivo
DA PROVA DE TÍTULOS DATA LOCAL

Convocação dos candidatos(as) habilitados(as) para a prova de
títulos
Período para preenchimento do Formulário de Cadastro de
Títulos
Período para upload dos documentos pertinentes à prova de títulos 17 a 24/01/2023 www.avalia.org.br
Divulgação do resultado preliminar da prova de títulos 07/02/2023 www.avalia.org.br
Período para recurso contra o resultado da prova de títulos 08 a 10/02/2023 www.avalia.org.br
Divulgação do resultado da prova de títulos pós-recurso 17/02/2023 www.avalia.org.br
DO RESULTADO FINAL DATA LOCAL
Divulgação do resultado final e classificação dos

candidatos(as)
[email protected]
Data limite para retificação dos dados pessoais 17/02/2023
rg.br
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS, FUNÇÕES, VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTOS
HEMOPE RECIFE – 51 VAGAS

Código do
Função/ Carga Vagas Vagas Remuneração Regime de Período de
Cargo/ Cargo/ Escolaridade
Especialidade Horária AC PcD Inicial Bruta * Trabalho Prova
Especialidade Especialidade
TÉCNICO EM
301 12X60 8 1 PLANTONISTA Tarde
ENFERMAGEM
TÉCNICO EM
302 ENFERMAGEM DO 30H 1 - DIARISTA Tarde
TRABALHO
TÉCNICO EM R$ 1.878,42
303 ENSINO 30H 1 - (Diarista) DIARISTA Tarde
FARMÁCIA
MÉDIO
TÉCNICO EM COMPLETO R$ 2.117,95
304 HEMO- 30H 1 1 DIARISTA Tarde
LABORATÓRIO (Plantonista)
ASSISTENTE
TÉCNICO EM
305 12X60 4 1 PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
TÉCNICO EM
306 SEGURANÇA DO 30H 1 - DIARISTA Tarde
TRABALHO
401 MÉDICO CLÍNICO 24H 3 1 PLANTONISTA Manhã
MÉDICO DO
402 20H 1 - DIARISTA Manhã
TRABALHO
MÉDICO
403 HEMATOLOGISTA 20H 7 1 DIARISTA Manhã
CLÍNICO
MÉDICO
404 HEMATOLOGISTA 24H 1 - PLANTONISTA Manhã
CLÍNICO R$ 7.632,85
ENSINO (Diarista)
MÉDICO SUPERIOR
405 HEMATOLOGISTA COMPLETO 20H 1 - R$ 11.852,26 DIARISTA Manhã
PEDIATRA (Plantonista)
HEMO-MÉDICO MÉDICO
406 HEMATOLOGISTA 24H 1 - PLANTONISTA Manhã
PEDIATRA
MÉDICO
407 24H 1 1 PLANTONISTA Manhã
INTENSIVISTA
MÉDICO
408 ULTRASSONOGRA 20H 1 - DIARISTA Manhã
FISTA
409 ENFERMEIRO 12X60 1 1 PLANTONISTA Manhã
410 ADVOGADO 30H 1 - DIARISTA Manhã

ASSISTENTE
SOCIAL
R$ 2.996,58
ASSISTENTE ENSINO (Diarista)
412 12X60 1 - PLANTONISTA Manhã
SOCIAL SUPERIOR
LABORATORISTA COMPLETO R$ 4.369,84
413 30H 1 - (Plantonista) DIARISTA Manhã
414 HEMO- LABORATORISTA 12X60 1 - PLANTONISTA Manhã

TÉCNICO-
ENGENHEIRO DE
CIENTÍFICO
415 SEGURANÇA DO 30H 1 - DIARISTA Manhã
TRABALHO
FARMACÊUTICO
416 12X60 1 1 PLANTONISTA Manhã
HOSPITALAR
417 FISIOTERAPEUTA 12X60 1 0 PLANTONISTA Manhã
418 NUTRICIONISTA 30H 1 - DIARISTA Manhã
419 PSICÓLOGO 30H 1 - DIARISTA Manhã

HEMOPE ARCOVERDE – 3 VAGAS
ENSINO
HEMO- TÉCNICO EM
307 MÉDIO 30H 1 1 R$ 1.878,42 DIARISTA Tarde
ASSISTENTE ENFERMAGEM
COMPLETO
HEMO- ENSINO
ASSISTENTE
420 TÉCNICO- SUPERIOR 30H 1 - R$ 2.996,58 DIARISTA Manhã
SOCIAL
CIENTÍFICO COMPLETO
HEMOPE CARUARU – 8 VAGAS
TÉCNICO EM
308 30H 1 - DIARISTA Tarde
ENFERMAGEM R$ 1.878,42
ENSINO
(Diarista)
TÉCNICO EM MÉDIO
309 HEMO- 12X60 1 - PLANTONISTA Tarde
ENFERMAGEM COMPLETO
ASSISTENTE R$ 2.117,95
TÉCNICO EM (Plantonista)
310 12X60 1 - PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
HEMO- ASSISTENTE
TÉCNICO- SOCIAL ENSINO R$ 2.996,58
422 CIENTÍFICO LABORATORISTA SUPERIOR 30H 1 - DIARISTA Manhã
COMPLETO
423 HEMO-MÉDICO MÉDICO CLÍNICO 20H 2 1 R$ 7.632,85 DIARISTA Manhã
HEMOPE GARANHUNS – 5 VAGAS
TÉCNICO EM
311 ENSINO 30H 1 - R$ 1.878,42 DIARISTA Tarde
HEMO- ENFERMAGEM
MÉDIO
ASSISTENTE TÉCNICO EM
312 COMPLETO 12X60 1 - R$ 2.117,95 PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
HEMO-
424 TÉCNICO- LABORATORISTA ENSINO 30H 1 - R$ 2.996,58 DIARISTA Manhã
CIENTÍFICO SUPERIOR
COMPLETO
SERRA TALHADA – 7 VAGAS
TÉCNICO EM
313 ENSINO 30H 1 1 R$ 1.878,42 DIARISTA Tarde
HEMO- ENFERMAGEM
MÉDIO
314 COMPLETO 12X60 1 1 R$ 2.117,95 PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
HEMO-
LABORATORISTA ENSINO
426 TÉCNICO- 30H 1 - R$ 2.996,58 DIARISTA Manhã
COMPLETO
SALGUEIRO – 5 VAGAS
TÉCNICO EM
315 ENSINO 30H 1 - R$ 1.878,42 DIARISTA Tarde
HEMO- ENFERMAGEM
MÉDIO
316 COMPLETO 12X60 1 - R$ 2.117,95 PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
HEMO-
ASSISTENTE
428 TÉCNICO- ENSINO 30H 1 - R$ 2.996,58 Manhã
SOCIAL DIARISTA
COMPLETO
HEMOPE PETROLINA – 5 VAGAS
317 HEMO- TÉCNICO EM ENSINO 30H 1 1 R$ 1.878,42 DIARISTA Tarde
ASSISTENTE ENFERMAGEM MÉDIO

COMPLETO
TÉCNICO EM
318 12X60 1 1 R$ 2.117,95 PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
HEMO- ENSINO
LABORATORISTA
430 TÉCNICO- SUPERIOR 12X60 1 - R$ 4.369,84 PLANTONISTA Manhã
CIENTÍFICO COMPLETO
HEMOPE OURICURI – 8 VAGAS
TÉCNICO EM
319 ENSINO 30H 2 1 R$ 1.878,42 DIARISTA Tarde
HEMO- ENFERMAGEM
MÉDIO
320 COMPLETO 12X60 1 0 R$ 2.117,95 PLANTONISTA Tarde
LABORATÓRIO
LABORATORISTA
431 30H 1 - Manhã
HEMO- ENSINO R$ 2.996,58 DIARISTA
TÉCNICO- SUPERIOR
432 CIENTÍFICO ENFERMEIRO 30H 1 - DIARISTA Manhã
COMPLETO
* A remuneração inicial bruta é composta por: Vencimento base (conforme art. 1º da Lei Complementar nº 187/2011 e Lei
Complementar nº 480/2022), Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor – PARES (conforme Lei Complementar nº
480/2022) e Gratificação de Perigo Laboral (conforme Lei Complementar nº 479/2022), além de Gratificação de Risco em Regime
de Plantão aos plantonistas (conforme Lei Complementar nº 479/2022).
ANEXO III
DOS REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
NÍVEL MÉDIO
CARGO 301, 307, 308, 309, 311, 313, 315, 317 e 319: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM ENFERMAGEM)
Requisitos: Certificado de Curso de Técnico em Enfermagem de instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Registro no
Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco, como técnico em enfermagem, devidamente regularizado.
Atribuições: Cumprir normas e regulamentos da instituição; ter como norma o Código de Ética Profissional do COREN; cumprir as
medidas de prevenção e controle de infecção hospitalar; admitir e registrar, em prontuário e ou livro de ocorrência, os pacientes sobre sua
responsabilidade; participar de reuniões com seus líderes quando solicitado; participar de treinamentos e programas de desenvolvimento
oferecidos; realizar as atividades de técnico de enfermagem sob supervisão e orientação do enfermeiro; manter a ordem e a limpeza no
seu ambiente de trabalho; zelar pelas condições ambientais de segurança do paciente em conjunto com a equipe multiprofissional; zelar
pelo correto manuseio de equipamentos; estar ciente e acompanhar pacientes sob sua responsabilidade para realização de exames
marcados e outro caso seja convocado; administrar medicamentos conforme prescrição médica e cuidados de enfermagem conforme
prescrição e orientação do enfermeiro do setor; cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pela Comissão de Controle de Infecção
Hospitalar - CCIH; priorizar os procedimentos de maior complexidade, conforme orientação do enfermeiro; cumprir escalas de distribuição
de profissionais e atividade; informar ao Enfermeiro a necessidade de prover materiais e equipamentos adequados, de acordo com cada
tipo de assistência a ser prestado aos pacientes, conforme descrito no planejamento de assistência realizado pelo enfermeiro; remover
sujidades dos equipamentos expostos e das superfícies, levando em consideração as orientações do setor de controle de infecção da
instituição; estar atento ao funcionamento dos gases e equipamentos; auxiliar na transferência do paciente; verificar sinais vitais; realizar
higiene corporal completa dos pacientes que necessitem; realizar os cuidados com o corpo após a morte; realizar procedimentos prescritos
pelo Médico ou pelo Enfermeiro; não utilizar-se de imagem do paciente, bem como da unidade para veiculação por hipótese nenhuma;
comunicar ao enfermeiro responsável sobre possíveis intercorrências; utilizar corretamente equipamentos, materiais permanentes
descartáveis e roupas; comunicar ao enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais; abrir os materiais estéreis dentro de técnicas
assépticas; solicitar a presença do enfermeiro sempre que necessário; coletar materiais para exames; não sair do serviço sem ser rendido
ou autorização prévia do Enfermeiro de plantão; executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática; prestar serviços de enfermagem utilizando-se de processos de rotina e ou específicos para possibilitar a
proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva; efetuar atividades de enfermagem na coleta de doadores (interna e externa) que
envolvam o ciclo do sangue, onde houver a presença de candidatos à doação e doadores de sangue total e por aférese, no que diz respeito
a atuação da Enfermagem e expedição de hemocomponentes, desenvolver atividades de Enfermagem em procedimentos de aférese de

doador e terapêutica após treinados; zelar pelo cumprimento das normas técnicas vigentes; assistir às áreas de Supervisão e Gerências
da hemorrede com objetivo de manter coordenadas todas as ações relacionadas ao bom funcionamento da hematologia e hemoterapia;
participar de treinamentos institucionais para aperfeiçoamento das atividades do corpo técnico de funcionários no âmbito da Hematologia
e Hemoterapia; assegurar o cumprimento dos fluxos e técnicas estabelecidas nos Procedimentos Operacionais Padrão, participando da
elaboração e revisões periódicas; receber, conferir, organizar os medicamentos e produtos correlatos; receber, conferir, organizar os
medicamentos e produtos correlatos e desempenhar outras atividades correlatas, compatíveis com sua categoria profissional; preencher
e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 302: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO)
Requisitos: Certificado do Curso de Técnico em Enfermagem do Trabalho de instituição reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC); Registro no Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco, como técnico em enfermagem, devidamente regularizado.
Atribuições: Participar da execução de programas de segurança do trabalho, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
estimulando hábitos sadios; integrar a equipe em visitas para avaliação das condições ambientais de trabalho; participar de
campanhas relativas à educação sanitária; preencher relatórios de atividades do ambulatório dos serviços médico e de enfermagem
do trabalho; atender às necessidades dos servidores portadores de doenças ou lesões ocupacionais de pouca gravidade, sob
supervisão; ministrar treinamento na área de atuação quando solicitado; manter organizado, limpo e conservado o material,
máquinas, equipamentos e local de trabalho sob sua responsabilidade; prestar outros serviços correlatos com a função ou definidos
em regulamento; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 303: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM FARMÁCIA)
Requisitos: Certificado de conclusão de Curso Técnico em Farmácia reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Atribuições: Auxiliar em operações farmacotécnicas; identificar e classificar produtos e formas farmacêuticas e composição dos
medicamentos; executar, como auxiliar, as rotinas de recebimento, armazenamento, distribuição e dispensação de produtos; realizar
o controle e manutenção do estoque de produtos farmacêuticos, sob supervisão do farmacêutico; executar o fracionamento e
etiquetagem dos medicamentos; atender às prescrições médicas dos medicamentos e identificar as diversas vias de administração;
realizar o processo de entrega das prescrições em cada setor; receber devoluções dos medicamentos dos setores e pacientes;
proceder de forma cordial nas comunicações com a equipe multiprofissional, tanto presencialmente como por telefone; orientar
sobre o uso correto e a conservação dos medicamentos; registrar eventos adversos relacionados a fármacos, entre outras
atribuições inerentes à especialidade; atender usuários; trabalhar de acordo com as boas práticas de manipulação e dispensação;
preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição; manter documentos do processo íntegros; participar dos
treinamentos oferecidos pela instituição; assessorar nas atividades de ensino e pesquisa; atuar no esforço vacinal; seguir
procedimentos operacionais padrões; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
CARGO 304, 305, 310, 312, 314, 316, 318 e 320: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM LABORATÓRIO)
Requisitos: Certificado de conclusão de curso Técnico em Análises Clínicas de instituição reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC) ou certificado de conclusão de curso Técnico de Laboratório de instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Registro no Conselho Regional de Farmácia ou Biomedicina de Pernambuco, como técnico em laboratório, devidamente
regularizado.
Atribuições: Realizar exames sorológicos e imunohematológicos de pacientes e doadores de sangue; assistir ao pessoal de nível
superior da unidade; assistir no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de laboratório; auxiliar na
supervisão dos cuidados com a esterilização dos materiais da unidade; supervisionar as condições de funcionamento dos
equipamentos da unidade; supervisionar e orientar as atividades dos auxiliares de laboratório; Coletar o material biológico
empregando técnicas e instrumentações adequadas para testes e exames de Laboratório de Análises Clínicas; atender e cadastrar
pacientes; proceder ao registro, identificação, separação, distribuição, acondicionamento, conservação, transporte e descarte de
amostra ou de material biológico; preparar as amostras do material biológico para realização dos exames; auxiliar no preparo de
soluções e reagentes; executar tarefas técnicas para garantir a integridade física, química e biológica do material biológico coletado;
proceder a higienização, limpeza, lavagem, desinfecção, secagem e esterilização de instrumental, vidraria, bancada e superfícies;
auxiliar na manutenção preventiva e corretiva dos instrumentos e equipamentos do Laboratório de Análises Clínicas; organizar os
arquivos e registrar as cópias dos resultados, preparando os dados para fins estatísticos; organizar o estoque e proceder ao
levantamento de material de consumo para os diversos setores, revisando a provisão e a requisição necessária; seguir os
procedimentos técnicos de boas práticas e as normas de segurança biológica, química e física, de qualidade, ocupacional e
ambiental; guardar sigilo e confidencialidade de dados e informações conhecidas em decorrência do trabalho; e desempenhar
outras atividades correlatas, compatíveis com sua categoria profissional; preencher e alimentar os sistemas informatizados da
Instituição.
CARGO 306: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO)
Requisitos: Certificado de Curso Técnico em Segurança do Trabalho de instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Registro no Ministério do Trabalho e Emprego de Pernambuco, como técnico em segurança do trabalho, devidamente regularizado.
Atribuições: Inspecionar locais, equipamentos e condições ambientais de trabalho; coordenar e/ou compor comissão
multidisciplinar criado por portarias; elaborar, propor e divulgar normas e procedimentos internos relativas à segurança do trabalho;
participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação; executar os procedimentos de segurança e higiene do
trabalho; Inspecionar equipamentos de proteção contra-incêndio, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento;
Investigar acidentes ocorridos, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; inspecionar locais, instalações e
equipamentos coletivos e individuais, observando as condições de trabalho para determinar fatores e riscos de acidentes; ministrar
treinamento na área de atuação quando solicitado; manter organizado, limpo e conservado o material, máquinas, equipamentos e
local de trabalhos sob sua responsabilidade; prestar outros serviços correlatos com a função ou definidos em regulamento;
preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
NÍVEL SUPERIOR
CARGO 409 e 432: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ENFERMEIRO)
Requisitos: Diploma ou declaração de Conclusão de Curso de Graduação em Enfermagem emitido por Instituição de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco, como
enfermeiro, devidamente regularizado.
Atribuições: Planejar, coordenar e supervisionar os serviços de enfermagem, atuando em todos os níveis de atenção à saúde,
integrando-se em programas de promoção, prevenção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde, controle de doenças e
agravos; realizar acolhimento dos usuários; promover orientações aos indivíduos e/ou familiares, visando à obtenção de condutas
relacionadas ao tratamento; Solicitar e emitir laudos, pareceres, atestados e declarações para outros profissionais e/ou instituições
dentro da sua área de competência; realizar previsão de material/insumos (medicamentos e material cirúrgico) nas unidades de
saúde; requisitar material médico-hospitalar; realizar cuidados de enfermagem especializados junto à pacientes graves e ou que
necessitem de procedimentos de maior complexidade; prestar assistência de enfermagem a pacientes críticos ou em risco de morte;
controlar o uso e o estado de conservação de materiais sob responsabilidade da enfermagem, avaliando a necessidade de
manutenção e substituição; delegar atividades ao pessoal de nível técnico e auxiliar, supervisionando e definindo competências e
responsabilidades; participar da avaliação da qualidade da assistência interdisciplinar prestada ao paciente; atuar em equipe
multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário,
Ética) e outras necessárias à instituição; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde da equipe de saúde;
supervisionar residentes; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; realizar transferência intra-hospitalar; cumprir com
sua escala de plantão, previamente construída e informada pela Coordenação da Unidade; ter como norma o Código de ética
Profissional do COREN; cumprir normas e regulamentos da instituição; participar de treinamentos e programas de desenvolvimento
oferecidos; participar da elaboração de normas, rotinas e procedimentos do setor; participar de reuniões quando solicitado e
promover reuniões com a equipe de trabalho; executar rotinas e procedimentos de forma padrão conforme estabelecida pela
Instituição, pertinentes a função; realizar plano de cuidados de enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência prestada
aos pacientes sobre sua responsabilidade; prever e promover o setor de materiais e equipamentos dentro da competência da
Enfermagem; orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e equipamentos, garantindo o correto uso dos mesmos;
cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pela CCIH; avaliar o desempenho da equipe de enfermagem, junto a coordenação
de enfermagem; avaliar continuamente o relacionamento interpessoal entre a equipe de enfermagem; supervisionar as ações dos
profissionais da equipe de enfermagem; zelar pelas condições ambientais de segurança, visando ao bem-estar do paciente em
conjunto com a equipe multiprofissional; verificar a presença dos funcionários no setor, conferindo faltas, atrasos, licenças,
realocando-os; realizar escalas de distribuição de atividades e profissionais; supervisionar, orientando as atividades dos técnicos
de Enfermagem; notificar possíveis ocorrências adversas ao paciente, e também intercorrências administrativas, propondo
soluções; registrar as ocorrências ocorridas durante o seu horário como também comunicar a chefia imediata; evoluir em local
apropriado todos os pacientes sobre sua responsabilidade; propor medidas e meios que visem a prevenção de complicações;
elaborar escalas mensais e diárias de atividades de profissionais; elaborar escala de conferência de equipamentos e supervisionar
o cumprimento; participar do planejamento de reformas e/ou construção da planta física do setor; providenciar a manutenção de
equipamentos junto aos setores competentes; priorizar o atendimento aos pacientes dependendo do grau de complexidade; checar
materiais e equipamentos necessários para o atendimento ao paciente; manter ambiente seguro para o paciente em conjunto com
a equipe multiprofissional; recepcionar o paciente na admissão; prestar assistência de enfermagem aos pacientes críticos; realizar
sondagem vesical, sondas gástricas e outros procedimentos da atribuição do enfermeiro; realizar relato em livro de ocorrências,
bem como evoluir os pacientes sobre sua responsabilidade; coletar materiais para exames; executar tarefas pertinentes à área de
atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; coordenar, planejar, organizar, supervisionar e executar
serviços de enfermagem que exijam conhecimentos científicos e capacidade de tomar decisões imediatas, especialmente nos casos
de pacientes graves e com risco de vida, utilizando-se de processos de rotina e ou específicos para possibilitar a proteção e a
recuperação da saúde individual ou coletiva; supervisionar e efetuar atividades na coleta de doadores, que envolvam o ciclo do
sangue, no atendimento ao candidato e doador de sangue total e por aférese, no que diz respeito as atribuições de Enfermagem e
expedição de hemocomponentes, realizar triagem clínica (interna e externa), acompanhar procedimentos de aférese terapêutica
após capacitação, responsabilizar-se por todas as atividades de enfermagem e administrativas desenvolvidas no serviço de
hematologia e hemoterapia; zelar pelo cumprimento das normas técnicas vigentes; realizar atividades de pesquisa, palestras
educativas na sua área de formação; participar do programa de hemovigilância, interagir com as diversas supervisões e gerências
da hemorrede; participar da elaboração do termo de referência dos insumos e serviços da sua área, após capacitação, participar
de comissões técnicas em processos licitatórios, após capacitação; assegurar o cumprimento dos fluxos e técnicas estabelecidas
nos programas operacionais padrão, inclusive na elaboração e revisões periódicas; realizar triagem do doador; supervisionar
estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu horário, desenvolvendo atribuições de preceptoria e
desempenhar outras atividades correlatas, no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os
sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 410: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ADVOGADO)
Requisitos: Diploma ou declaração de conclusão do Curso de Graduação em Direito, emitidos por instituição de ensino superior
oficialmente reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB e em condições
de regularidade perante a mesma.
Atribuições: Assessorar a Presidência da Fundação HEMOPE em assuntos jurídicos e administrativos; efetuar estudos e pesquisas
de doutrina, legislação e jurisprudência; opinar sobre interpretação de textos legislativos, minutas, contratos e outros documentos
de interesse da Fundação HEMOPE; preparar documentos contratuais relacionados a Fundação HEMOPE; prestar colaboração
efetiva com relação ao estudo e elaboração de atos normativos de interesse da Fundação HEMOPE; vistar procurações e quaisquer
documentos de natureza jurídica que possam produzir efeitos na Fundação HEMOPE; participar de comissões ou grupos de trabalho
que exijam assessoramento jurídico; opinar nos assuntos relacionados com direitos e deveres dos servidores; representar a
Fundação HEMOPE junto à Justiça no que couber, e caso necessário, no interior do Estado; desempenhar outras tarefas correlatas,
compatíveis com a sua categoria profissional, como notas técnicas, cotas e pareceres;analisar editais de licitações; elaborar pré-
contratos e contratos administrativos; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição, ressalvadas as competências
da Procuradoria-Geral do Estado.
CARGO 411, 412, 420, 421 e 428: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ASSISTENTE SOCIAL)
Requisitos: Diploma ou Declaração de conclusão de Graduação em Serviço Social emitido por Instituição de Ensino Superior
reconhecida pelo MEC; Registro no Conselho Regional de Serviço Social de Pernambuco, como assistente social, devidamente
regularizado.
Atribuições: Identificar a situação socioeconômica (habitacional, trabalhista, previdenciária e familiar) dos usuários, com vistas à
construção do perfil socioeconômico para possibilitar a formulação de estratégias de intervenção; propor alternativas de ação na
área social, de saúde e Recursos Humanos; relacionar e conhecer a rede de recursos sociais; realizar abordagem individual e/ou
grupal, tendo como objetivo trabalhar os determinantes sociais da saúde dos usuários, familiares e acompanhantes; realizar visitas
domiciliares e/ou hospitalar quando avaliada a necessidade pelo profissional do Serviço Social; escolher e adaptar o instrumental
de investigação a ser usado; discutir políticas de Recursos Humanos dentro do contexto da Política Nacional de Assistência Social;
orientar pessoas, grupos e segmentos da sociedade sobre a importância da doação de sangue; proceder ao estudo individualizado,
utilizando instrumentos e técnicas próprias do Serviço Social, buscando a participação de indivíduos e de grupos na definição de
alternativas para o problema apresentado; identificar e analisar as prioridades sociais na viabilização da política social; criar
mecanismos e rotinas de ação que facilitem e possibilitem o acesso dos usuários aos serviços, bem como a garantia de seus
direitos; realizar e participar de entrevistas, reuniões, seminários com grupos de população para discussão da problemática social,
visando a execução de ações de interesse da comunidade; proceder a cooperação técnica mediante assessoria, supervisão e
orientação que impliquem na mobilização, acompanhamento e articulação de recursos sociais e proposição de novas medidas de
ação; criar protocolos e rotinas de ação que possibilitem a organização, normatização e sistematização do cotidiano do trabalho
profissional; realizar vistorias, perícias técnicas, laudos e pareceres sociais; conservar as preocupações éticas do fazer profissional,
através da preservação de espaços de exercício democrático e de viabilização do projeto ético-político-profissional nas mais
variadas esferas de atuação; elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho objetivando a intervenção com base nos
elementos levantados; fornecer dados de interesse estatístico; desenvolver pesquisas científicas próprias da área; supervisionar
estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu horário; desempenhar outras atividades correlatas, compatíveis
com a categoria profissional; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 413, 414, 422, 424, 426, 430 e 431: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (LABORATORISTA)
Requisitos: Diploma ou Declaração de conclusão de Graduação de Bacharel em Biomedicina, registrado no MEC; Diploma ou
Declaração de conclusão de Graduação de Bacharel em Ciências Biomédicas, registrado no MEC; Diploma ou Declaração de
conclusão de Graduação de Bacharel em Ciências Biológicas, modalidade médica, registrado no Ministério da Educação (MEC);
Diploma ou Declaração de conclusão de Graduação de Bacharel em Ciências Biológicas, modalidade biomédica, registrado no
MEC; Diploma ou Declaração de conclusão de Graduação de Bacharel em Farmácia registrado no MEC, com habilitação em
Bioquímica (registrado em Órgão competente); Registro no Conselho Regional de Pernambuco de Biomedicina ou de Farmácia ou
Biologia, devidamente regularizado.
Atribuições: Assumir e executar, conforme disposições legais vigentes, o processamento do sangue total em hemocomponentes;
realizar os testes sorológicos e imunohematológicos no sangue do doador, bem como os testes pré-transfusionais na amostra do
receptor (paciente); na área de Biologia Molecular, realizar exames laboratoriais de DNA/RNA, referentes a doenças infecciosas,
assumindo a responsabilidade técnica e firmando os laudos dos exames; planejar e executar pesquisas científicas de sua área de
conhecimentos que sejam de interesse da Fundação Hemope; participar do programa de hemovigilância, interagir com as diversas
supervisões e gerências da hemorrede, participar dos treinamentos institucionais no âmbito da hematologia e hemoterapia, bem
como dando suporte a estudantes, estagiários e residentes quando solicitado; participar da elaboração do termo de referência dos
insumos e serviços da sua área, participar de comissões técnicas em processos licitatórios; assegurar o cumprimento dos fluxos e
técnicas estabelecidas nos programas operacionais padrão, inclusive na elaboração e revisões periódicas; Realizar e interpretar
exames laboratoriais: imunológicos, sorológicos, bioquímicos, citológicos, citogenéticos de imunofenotipagem, de coagulação,
histocompatibilidade e outros; participar da produção de hemoterápicos; realizar o controle de qualidade das substâncias
produzidas; participar da orientação de estagiários; emitir laudos e pareceres farmacológicos; fornecer dados de interesses
estatísticos; supervisionar e orientar as atividades dos laboratoristas e auxiliares de análises, na preparação e na realização de
exames laboratoriais; supervisionar as atividades de pesquisa; realizar triagem do doador; supervisionar estagiários e residentes
que se encontrem no serviço durante o seu horário; e desempenhar outras atividades correlatas e outras que lhe forem delegadas,
no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 415: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO)
Requisitos: Diploma ou declaração de Conclusão de Curso de Graduação em Engenharia ou Arquitetura e Urbanismo, emitido por
Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Engenharia e
Agronomia de Pernambuco, como Engenheiro ou no Conselho Regional de Arquitetura e Urbanismo como Arquiteto, devidamente
regularizado; Certificado ou declaração de conclusão no curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho
reconhecido pelo MEC, e com Registro de Qualidade de Especialista.
Atribuições: Planejar, elaborar, coordenar projetos de segurança e higiene do trabalho, acompanhando, fiscalizando e executando
programas sobre prevenção de acidentes, inspeção de segurança e combate a incêndios; elaborar, propor e divulgar normas e
regulamentos internos de segurança; providenciar manutenção de rotina, distribuição e instalação de equipamentos; realizar
perícias técnicas para levantamento de riscos ambientais, visando à elaboração e atualização de Gerenciamento de Riscos - PGR;
instruir processos com vista à concessão da gratificação de risco de vida, nos termos da legislação vigente; Supervisionar técnico
de segurança do trabalho; acompanhar os programas e campanhas relacionados à segurança do trabalho; ministrar treinamento
na área de atuação; atuar na qualidade de instrutor de treinamento; supervisionar estagiários que se encontrem no serviço durante
o seu horário; desempenhar outras tarefas correlatas, compatíveis com a sua categoria profissional; preencher e alimentar os
sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 416: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (FARMACÊUTICO HOSPITALAR)
Requisitos: Diploma ou declaração de Conclusão de Curso de Graduação em Farmácia emitido por Instituição de Ensino Superior
reconhecida pelo MEC; Registro no Conselho Regional de Farmácia de Pernambuco, como farmacêutico, devidamente
regularizado.
Atribuições: Prestar serviços de atendimento pré-hospitalar, farmácia hospitalar e outros serviços de saúde, ter como principal
objetivo contribuir no processo de cuidado à saúde, visando a melhoria da qualidade da assistência prestada ao paciente,
promovendo o uso seguro e racional de medicamentos - incluindo os radiofármacos e os gases medicinais - e outros produtos para
a saúde, nos planos assistencial, administrativo, tecnológico e científico; exercer funções clínicas, administrativas e consultivas;
preparar, distribuir, dispensar e controlar medicamentos e produtos para a saúde; otimizar terapia medicamentosa; informar sobre
medicamentos e produtos para a saúde; assumir a coordenação técnica nas ações relacionadas à padronização, programação,
seleção e aquisição de medicamentos, insumos, matérias-primas, produtos para a saúde e saneantes; participar de processos de
qualificação e monitorização da qualidade de fornecedores de medicamentos, produtos para a saúde e saneantes; cumprir a
legislação vigente relativa ao armazenamento, conservação, controle de estoque de medicamentos, produtos para a saúde,
saneantes, insumos e matérias-primas, bem como as normas relacionadas com a distribuição e utilização dos mesmos; estabelecer
um sistema eficiente, eficaz e seguro de transporte e dispensação, com rastreabilidade, para pacientes em atendimento pré-
hospitalar, ambulatorial ou hospitalar, podendo implementar ações de atenção farmacêutica, protocolos clínicos, protocolos de
utilização de medicamentos e prescrições; executar as operações farmacotécnicas, entre as quais: a) manipulação de fórmulas
magistrais e oficinais; b) manipulação e controle de antineoplásicos; c) preparo e diluição de germicidas; d) reconstituição de
medicamentos, preparo de misturas intravenosas e nutrição parenteral; e) fracionamento de medicamentos; f) produção de
medicamentos; g) análises e controle de qualidade correspondente a cada operação farmacêutica realizada; elaborar manuais
técnicos e formulários próprios; participar de Comissões Institucionais, tais como: a) comissão de farmácia e terapêutica; b)
comissão e serviço de controle de infecção hospitalar; c) comissão de licitação e parecer técnico; d) comissão de terapia nutricional;
e) comissão de riscos hospitalares; f) comissão de terapia antineoplásica; g) comissão de ética e pesquisa em seres humanos; h)
comissão de gerenciamento de resíduos de serviços de saúde; i) comissão de avaliação de tecnologias; j) comissão interna de
prevenção de acidentes; k) comissão de educação permanente; l) Núcleo de Segurança do Paciente; desenvolver e participar de
ações assistenciais multidisciplinares, dentro da visão da integralidade do cuidado, interagindo com as equipes de forma
interdisciplinar; realizar ações de farmacovigilância, tecnovigilância e hemovigilância no hospital e em outros serviços de saúde,
notificando as suspeitas de reações adversas e queixas técnicas, às autoridades sanitárias competentes; promover ações de
educação para o uso racional de medicamentos, produtos para a saúde e saneantes, aos demais membros da equipe de saúde;
supervisionar estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu horário e desempenhar outras atividades
correlatas, no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; implementar atividades de ensino e pesquisa; preencher e
alimentar os sistemas informatizados da Instituição; promover treinamentos a equipe multiprofissional; seguir procedimentos
operacionais padrões.
CARGO 417: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (FISIOTERAPEUTA)
Requisitos: Diploma ou declaração de Conclusão de Curso de Graduação em Fisioterapia emitido por Instituição de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional
de Pernambuco, como fisioterapeuta, devidamente regularizado.
Atribuições: Realizar consultas fisioterapêuticas, anamnese e realizar interconsultas e encaminhamentos. Realizar avaliação física
e cinesiofuncional específica; avaliação e monitorização de via aérea artificial e natural; solicitar e aplicar escalas, questionários e
testes funcionais; solicitar, realizar e interpretar exames complementares; determinar diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico do
paciente crítico ou potencialmente crítico; planejar e executar medidas de prevenção, redução de risco e descondicionamento
cardiorrespiratório e neuro-músculo-esquelético; prescrever e gerenciar órteses, próteses e tecnologia assistida; aplicar métodos,
técnicas e recursos de expansão pulmonar, remoção de secreção, fortalecimento pulmonar e gerenciar a ventilação espontânea,
invasiva e não invasiva do paciente crítico ou potencialmente crítico. Aplicar medidas de controle de infecção hospitalar; realizar
posicionamento no leito, sedestação, ortostatismo, treino de marcha, além de planejar e executar estratégicas de adaptação,
orientação e capacitação dos pacientes, visando maior funcionalidade, utilizando recursos cinésio-mecano-terapêutico,
termoterapêutiico, crioterapêutico, fototerapêutico, eletroterapêutico, entre outros; realizar desmame e gerenciar extubação do
paciente em ventilação mecânica, manter funcionalidade de via aérea natural e artificial, avaliar e realizar titulação de oxigenoterapia
e inaloterapia de pacientes críticos ou potencialmente críticos; registrar em prontuário eletrônico consulta, avaliação, diagnóstico,
prognóstico, tratamento, evolução, intercorrências, e alta da fisioterapia, além de prescrição dos procedimentos realizados; emitir
laudos, pareceres, relatórios e atestados fisioterapêuticos; realizar atividades de educação em todos os níveis de atenção à saúde,
e na prevenção de riscos ambientais e ocupacionais; supervisionar estagiários e residentes; desempenhar outras tarefas correlatas
ou definidas em regulamento; cumprir com sua carga horária, previamente construída e informada pela Coordenação da Unidade;
CARGO 418: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (NUTRICIONISTA)
Requisitos: Diploma ou declaração de Conclusão de Curso de Graduação em Nutrição emitido por Instituição de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Nutrição de Pernambuco, como nutricionista,
devidamente regularizado.
Atribuições: Definir, planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades de assistência nutricional na Instituição aos pacientes
internados, ambulatoriais e servidores; supervisionar a assistência da empresa terceirizada de refeições para pacientes,
acompanhantes e servidores à disposição, autorizados conforme contrato vigente; supervisionar a assistência da empresa
terceirizada de nutrição enteral e parenteral aos pacientes internados, conforme contratos vigentes; assistir nutricionalmente aos
pacientes internados e ambulatoriais, conforme as normas e legislação vigente, assim como o Código de Ética Profissional;
colaborar na formação de estagiárias curriculares ou extracurriculares ou residentes em Nutrição, fornecendo conhecimento atual
e prática profissional, conforme legislação vigente e normatização (MEC) da faculdade; promover pesquisas científicas, seguindo
normas da instituição e da Comissão de Ensino e Pesquisa, revista científica que se pretende publicar; elaborar, revisar e ou alterar
os Procedimentos Operacionais Padrão da área de Nutrição, quando necessário; monitorar os custos nas faturas determinadas nos
contratos com as empresas terceirizadas de fornecimento de refeição, NE e NP; colaborar com as autoridades de fiscalização
profissional e sanitária; definir a prescrição dietética, conforme a prescrição médica e condições do paciente; Integrar a equipe
multidisciplinar de assistência ao paciente internado, para prescrição e evolução dietética adequada; desenvolver estudos e
promover eventos ou palestras com temas de Nutrição de interesse para instituição; registrar dados da assistência nutricional
prestada, nos livros, formulários e sistemas específicos da Nutrição e/ou prontuários conforme a necessidade e condições de
funcionamento; solicitar exames laboratoriais complementares para a prescrição dietética do paciente a nível ambulatorial; solicitar
parecer da equipe multidisciplinar, quando indicado; emitir parecer nutricional; supervisionar estagiários e residentes que se
encontrem no serviço durante o seu horário; desempenhar outras tarefas correlatas, compatíveis com a sua categoria profissional;
CARGO 419: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (PSICÓLOGO)
Requisitos: Diploma ou declaração de Conclusão de Curso de Graduação em Psicologia emitido por Instituição de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Psicologia de Pernambuco, devidamente
regularizado.
Atribuições: Emitir parecer; elaborar relatórios, prestar apoio psicológico aos servidores e familiares; Participar de palestras de
orientações de interesse da Fundação HEMOPE; realizar atendimento psicológico, observando reações e comportamentos
individuais; planejar, coordenar e/ou executar atividades de avaliação e orientação psicológica, participando de programas de apoio,
pesquisando e implantando metodologias de trabalho; realizar atendimento de apoio psicológico aos profissionais lotados na
Fundação HEMOPE; recrutamento e seleção de pessoal; treinamento, desenvolvimento e capacitação de recursos humanos
através de diagnóstico de necessidade de treinamento, planejar, organizar e desenvolver os programas institucionais para os
profissionais da organização; aplicar instrumentos de avaliação da reação e do impacto do treinamento no trabalho; avaliar o
desempenho: preparar e treinar os gestores em avaliação de desempenho de suas equipes, elaborar o manual dos procedimentos
para avaliação, desenvolver os procedimentos para diagnóstico, acompanhar e resolver problemas de desempenho no trabalho;
análise de cargos e tarefas; intervir no ambiente e na organização do trabalho para a redução dos riscos, através da implantação e
gestão de programas preventivos de saúde e da proposição de soluções para criação de ambientes favoráveis para melhoria das
condições gerais de trabalho e redução dos custos com saúde; orientação profissional: aplicação de estratégia para
redirecionamento de carreira, orientando aos profissionais quanto à adequação e identificação profissional em que possam atuar;
diversidade cultural nas organizações: planejamento e intervenção em focos de conflitos internos; realizar pesquisa do clima interno
e da cultura organizacional; coordenar e/ou compor comissão multidisciplinar criado por portarias; elaborar, propor e divulgar normas
e procedimentos internos; realizar consultas, avaliações e aconselhamento psicoterapêuticos a nível ambulatorial e de enfermaria;
coordenar grupos de pacientes e familiares de pacientes; participar de reuniões clínicas; contribuir e participar de trabalhos de
pesquisas científicas; realizar atendimento psicológico, observando reações e comportamentos individuais e de grupo; elaborar
relatórios, laudos e pareceres; fornecer dados de interesse estatístico; promover a saúde psíquica do portador de doença tratado
no serviço ambulatorial enfermaria utilizando da psicoterapia breve e apoio; Favorecer a compreensão /aceitação do diagnóstico;
melhorar a capacidade de enfrentamento; trabalhar a adesão ao tratamento; preparar psicologicamente e acompanhar o paciente
nos diversos procedimentos tais como: exames complementares; acolher a família durante o tratamento; fornecer pareceres ou
diagnósticos psicológicos de pacientes quando solicitados pela equipe de saúde; abordar questões sobre a patologia do paciente e
a interação familiar; sensibilizar os profissionais de saúde em relação ao sofrimento psíquico do paciente e dos seus familiares;
escutar os profissionais de saúde nas suas queixas e nas relações com os pacientes e familiares, visando o bem estar psíquico do
paciente; participar das visitas médicas com o objetivo de escuta e discussão sobre a evolução clínica dos pacientes; coordenar
grupos de pacientes e familiares usando técnicas de dinâmica de grupo; atender nos diversos setores do hospital: UTI, hospital dia,
SPA, ambulatório e enfermarias pediátrica e adulto; propiciar a inserção sócio emocional, escolar e laboral; contribuir e participar
de trabalhos de pesquisas científicas; criar intercâmbios com instituições para troca de informações e atualização de procedimentos
para melhoria do atendimento do paciente e familiares; supervisionar estagiários que se encontrem no serviço durante o seu horário;
e desempenhar outras atividades correlatas, compatíveis com a categoria profissional e outras que lhe forem delegadas, no seu
âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 401, 423, 425, 427, 429 e 433: HEMO-MÉDICO (MÉDICO CLÍNICO)
Requisitos: Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina emitida por instituição de ensino oficialmente
reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Medicina de Pernambuco– CRM/PE
devidamente regularizado.
Atribuições: Coordenar, supervisionar e efetuar exames médicos; emitir diagnósticos; prescrever medicamentos e realizar outras
formas de tratamentos para diversos tipos de enfermidades na especialidade de hematologia e hemoterapia, aplicando recursos de
medicina preventiva ou terapêutica; realizar atividades de pesquisas, palestras educativas na sua área de formação para promover
a saúde e o bem-estar do paciente; responsabilizar-se por todas as atividades médicas, técnicas e administrativas desenvolvidas
em um serviço de hematologia e hemoterapia; zelar pelo cumprimento das normas técnicas vigentes; responsabilizar-se pela
adequação das indicações da transfusão de hemocomponentes; acompanhar os pacientes do Hospital Hemope em relação à
indicação do hemocomponente; elaborar protocolos de terapia transfusional; diagnosticar os casos de incidentes transfusionais e
participar do programa de hemovigilância; realizar triagem clínica dos doadores de sangue; atender doador com sorologia reagente
e ou inconclusiva; supervisionar estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu horário e desempenhar outras
atividades correlatas, no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os sistemas informatizados da
Instituição.
CARGO 402: HEMO-MÉDICO (MÉDICO DO TRABALHO)
reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Medicina de Pernambuco – CRM/PE
devidamente regularizado. Certificado ou declaração de conclusão de Residência em Medicina do Trabalho credenciada pela
Comissão Nacional de Residência Médica, ou certificado ou declaração de conclusão de curso de especialização lato sensu em
medicina do trabalho, com carga horária mínima de 360h, reconhecido(a) pela Associação Médica Brasileira - AMB.
Atribuições: Atuar visando à promoção de saúde e a prevenção da doença do servidor, avaliando as condições de saúde para
determinadas funções e ambientes de trabalho; Responsabilizar-se por todas as atividades médicas e administrativas desenvolvidas
no serviço de medicina do trabalho; executar exames clínicos em servidores e/ou interpretar resultados de exames complementares
para verificar e/ou controlar as condições de saúde dos mesmos; realizar exames médicos pré-admissionais de candidatos
convocados de seleções simplificadas promovidas pela Fundação Hemope; emitir atestados e laudos para atender a determinações
legais; coordenar e/ou compor comissão multidisciplinar criado por portarias no que diz respeito à saúde do trabalhador; promover
incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-servidor; realizar palestras educativas na sua área
de formação; coordenar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); Emitir a Comunicação de
Acidente de Trabalho (CAT); elaborar Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT); elaborar normas e
procedimentos pertinentes a área de atuação; realizar exames periódicos dos servidores lotados no HEMOPE; observar os
preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição;
correlatas, no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 403 e 404: HEMO-MÉDICO (MÉDICO HEMATOLOGISTA CLÍNICO)
devidamente regularizado; Certificado ou declaração de conclusão de Residência Médica em Hematologia e Hemoterapia,
credenciada pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou certificado ou declaração de conclusão de curso de Especialização
lato sensu em Hematologia e Hemoterapia, com carga horária mínima de 360h, reconhecido(a) pela Associação Médica Brasileira
- AMB.
indicação do hemocomponente; elaborar protocolos de terapia transfusional; diagnosticar os casos de incidentes transfusionais e
participar do programa de hemovigilância; realizar triagem clínica dos doadores de sangue; atender doador com sorologia reagente
e ou inconclusiva; supervisionar estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu horário e desempenhar outras
atividades correlatas, no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os sistemas informatizados da
Instituição, atuar em diagnóstico laboratorial em hematologia (mielograma, imunofenotipagem por citometria de fluxo).
CARGO 405 e 406: HEMO-MÉDICO (MÉDICO HEMATOLOGISTA PEDIATRA)
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de curso superior de graduação em Medicina, fornecido por instituição reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Medicina de Pernambuco – CRM/PE devidamente
regularizado; Certificado ou declaração de conclusão de Residência Médica em Hematologia Pediátrica, credenciada pela Comissão
Nacional de Residência Médica, ou certificado ou declaração de conclusão de curso de Especialização lato sensu em Hematologia
Pediátrica, com carga horária mínima de 360h, reconhecido(a) pela Associação Médica Brasileira - AMB.
indicação do hemocomponente; elaborar protocolos de terapia transfusional; diagnosticar os casos de incidentes transfusionais;
correlatas, no seu âmbito de atuação, conforme legislação vigente; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição,
atuar em diagnóstico laboratorial em hematologia (mielograma, imunofenotipagem por citometria de fluxo).
CARGO 407: HEMO-MÉDICO (MÉDICO INTENSIVISTA)
devidamente regularizado. Certificado ou declaração de conclusão de Residência em Medicina Intensiva credenciada pela
Comissão Nacional de Residência Médica ou Certificado ou declaração de conclusão de Curso de Especialização lato sensu em
Medicina Intensiva, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido(a) pela Associação Médica Brasileira - AMB, ou Certificado
ou Declaração de conclusão de Residência Médica em Clínica médica ou Cirurgia Geral, credenciada pela Comissão Nacional de
Residência Médica.
Atribuições: Prestar assistência médica a todos os pacientes internados na Unidade de Terapia Intensiva; realizar admissão na
unidade e prescrever alta quando da condição clínica do paciente; realizar evolução clínica e prescrição dos pacientes internados
na unidade, prestar assistência aos pacientes nas intercorrências durante seu período de plantão, coordenar a equipe
multidisciplinar do plantão, de acordo com as necessidades dos pacientes internados; realizar pareceres e dar suporte às demais
clínicas na condução do paciente grave e na indicação de transferência para a Unidade de terapia intensiva; emitir parecer e
acompanhar pacientes internados quando solicitado em todas as dependências da Unidade Hospitalar; atuar em equipe
Ética) e outras necessárias à instituição; quando solicitado; emitir atestados diversos, laudos e pareceres para atender a
determinações legais; respeitar o Código de Ética da profissão, bem como os preceitos e normativas do serviço público onde exerce
suas funções; realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao cargo; acompanhar as visitas médicas e
multidisciplinares que acontecerem durante seu plantão, junto com o diarista e coordenador da equipe, participando das discussões
e decisões tomadas; preencher o livro de ocorrências do plantão; preencher o prontuário do paciente, registrando diagnóstico,
tratamento e evolução da doença, incluindo todos os procedimentos realizados e todas as decisões tomadas; cumprir com sua
escala de plantão, previamente construída e informada pela Coordenação da Unidade; participar das Reuniões Clínicas realizadas
pela Coordenação da clínica ou de outras lideranças médicas, quando convocado; participar das reuniões necessárias ao
desenvolvimento técnico-científico, promover incremento na qualidade do atendimento médico, melhorando a relação médico-
paciente e observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades, contribuindo com os serviços essenciais
prestados no hospital; realizar referência e contra-referência de pacientes, quando indicado, respeitando os protocolos e fluxos
estabelecidos via central de regulação; quando necessário realizar transferência intra-hospitalar e inter-hospitalar; supervisionar
estagiários e residentes que se encontrem no serviço durante o seu plantão; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas
em regulamento; preencher e alimentar os sistemas informatizados da Instituição.
CARGO 408: HEMO-MÉDICO (MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA)
Requisitos: Diploma ou declaração de conclusão de Graduação em Medicina fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Registro no Conselho Regional de Medicina de Pernambuco – CRM/PE
devidamente regularizado; Certificado ou declaração de conclusão de Residência Médica em Radiologia e diagnóstico por imagem
credenciada pela Comissão Nacional de Residência Médica ou Certificado ou de conclusão de Curso de Especialização lato sensu
em Radiologia e diagnóstico por imagem, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido(a) pela Associação Médica Brasileira
- AMB.
Atribuições: Realizar, supervisionar e interpretar exames radiológicos e de imagens em geral, incluindo Radiologia Convencional,
Ultrassonografia (incluindo USG do aparelho músculo esquelético para quantificação de hematomas em pacientes hemofílicos),
realizando, acompanhando e orientando os exames específicos, elaborando seus respectivos laudos e discutindo os resultados
com o Corpo Clínico do Hospital, orientando no que for necessário. Deverá realizar USG Doppler venoso, empregando técnicas
especiais, para atender a solicitações médicas ou orientando sua execução e analisando os resultados finais; atuar em equipe
Ética) e outras necessárias à instituição; quando solicitado, emitir atestados diversos, laudos e pareceres para atender a
determinações legais; respeitar o Código de Ética da profissão, bem como os preceitos e normativas do serviço público onde exerce
suas funções; realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao cargo; acompanhar as visitas médicas e
multidisciplinares que acontecerem durante sua jornada de trabalho, preencher e alimentar os sistemas informatizados da
Instituição.
ANEXO IV
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS - NÍVEL MÉDIO

CARGO 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319 e 320: HEMO-ASSISTENTE
(TODAS AS ESPECIALIDADES)
Língua Portuguesa: 1. Leitura e interpretação de texto. 2. Variações linguísticas. 3. Funções da linguagem. 4. Tipos e gêneros de
texto. 5. Coesão e coerência textuais. 6. Ortografia (atualizada conforme as regras do novo Acordo Ortográfico): 6.1. Emprego de
letras; 6.2. Uso de maiúsculas e minúsculas; 6.3. Acentuação tônica e gráfica. 7. Pontuação. 8. Fonologia e fonética: 8.1. Letra e
fonema; 8.2. Encontros vocálicos, consonantais e dígrafos. 9. Morfologia: 9.1. Elementos mórficos e processos de formação de
palavras; 9.2. Classes de palavras. 10. Sintaxe: 10.1. Termos das orações; 10.2. Orações coordenadas e subordinadas. 11.
Concordância nominal e verbal. 12. Regência nominal e verbal. 13. Crase. 14. Semântica: 14.1. Denotação e conotação; 14.2.
Sinonímia, antonímia, homonímia e paronímia. 14.3. Polissemia e ambiguidade. 15. Figuras de linguagem.
Legislação Aplicada ao SUS: 1. Evolução histórica da organização do sistema de saúde no Brasil e a construção do Sistema Único
de Saúde (SUS) – princípios, diretrizes e arcabouço legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resolução 453/2012 do Conselho Nacional
da Saúde. 4. Constituição Federal, artigos de 194 a 200. 5. Lei Orgânica da Saúde - Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da saúde. 7. Sistemas de informação em saúde.
Estatuto dos funcionários Públicos Civis do Estado de Pernambuco- Lei nº 6.123/68: 1. Conceito de Estado e normatividade
constitucional e princípios aplicáveis (Art. 37/CF88), pirâmide a normativa. 1.1. Serviço Público, competências constitucionais afetas
aos serviços públicos. 2. Serviços Públicos. 2.1. Noções gerais e princípios básicos aplicáveis. 2.1.1. O princípio da continuidade.
2.1. 2. O princípio da modicidade das tarifas. 2.2. Classificação dos serviços públicos. 2.2.1. Os órgãos públicos independentes.
2.2.2. Os órgãos públicos autônomos. 2.2.3. Os órgãos públicos superiores. 2.3. A Administração Direta. 2.4. Administração Indireta
ou Administração Descentralizada. 2.4.1. Conceito de Autarquias. 2.4.2. Conceito de agências reguladoras (autarquias em regime
especial). 2.4.3. conceito de fundações públicas e privadas mantidas pelo Poder Público. 2.4.4. Conceito de empresas públicas e
as sociedades de economia mista. 3. Terceiro Setor. 3.1. Conceito de organizações sociais (Lei 9.637/1998). 3.2. Conceito de
organizações da sociedade civil de interesse público (Lei 9.790/1999). 3.3. Conceito de Parceria Público Privadas – LEI estadual
Nº 12.765, DE 27 DE JANEIRO DE 2005. 3.4. Ação Direta de Inconstitucionalidade 1923, questionava a constitucionalidade da Lei
n° 9.637/98. 4.Características do serviço público. 5.Formas e meios de prestação do serviço. 6. Servidores Públicos. 6.3.1. Função
Pública. 6.3.2. Agentes Públicos. 6.3.3. Espécies de Agentes Públicos. 6.3.4. Distinção entre Cargo Público e Função Pública. 6.3.5.
Direito do Titular do Cargo Público. 6.3.6. Seleção de Pessoal para Trabalhar na Seara Pública. 6.3.7. Concurso. 6.3.8. Provimento
6.3.9. Nomeação. 6.3.10. Estágio Experimental ou Probatório. 6.3.11. Estabilidade. 6.3.12. Posse. 6.3.13. Exercício. 6.3.14.
Vacância. 6.3.15. Exoneração. 6.3.16. Demissão. 6.3.17. Institutos Peculiares do Regime Jurídico Estatutário. 6.3.18. Direitos do
titular do cargo. 6.3.19. Deveres dos Funcionários. 6.3.20. Responsabilidades e Penalidades. 6.3.21. Processo Disciplinar. 6.3.22.
Acumulação de Cargos. 6.3.23. Estatutário X Justiça do Trabalho. 6.3.24. Assédio Moral.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – NÍVEL MÉDIO
CARGO 301, 307, 308, 309, 311, 313, 315, 317 e 319: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM ENFERMAGEM)
Conhecimentos Específicos: 1. Código de Ética em Enfermagem. 2. Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3. Decreto no 94.406,
de 8 de junho de 1987. 4. Enfermagem no centro cirúrgico. 4.1. Recuperação da anestesia. 4.2. Central de material e esterilização.
4.3. Atuação nos períodos pré‐operatório, trans‐operatório e pós‐operatório. 4.4. Atuação durante os procedimentos cirúrgico‐
anestésicos. 4.5. Materiais e equipamentos básicos que compõem as salas de cirurgia e recuperação anestésica. 4.6. Rotinas de
limpeza da sala de cirurgia. 4.7. Uso de material estéril. 4.8. Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora térmica e lavadora
automática ultrassônica. 5. Noções de controle de infecção hospitalar. 6. Procedimentos de enfermagem. 6.1. Verificação de sinais
vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Administração de medicamentos. 6.3. Coleta de materiais para exames. 7.
Enfermagem nas situações de urgência e emergência. 7.1 Conceitos de emergência e urgência. 7.2. Estrutura e organização do
pronto socorro. 7.3. Atuação do técnico de enfermagem em situações de choque, parada cardiorrespiratória, politrauma,
afogamento, queimadura, intoxicação, envenenamento e picada de animais peçonhentos. 8. Enfermagem em saúde pública. 8.1.
Política Nacional de Imunização. 8.2. Controle de doenças transmissíveis, não transmissíveis e sexualmente transmissíveis. 8.3.
Atendimento aos pacientes com hipertensão arterial, diabetes, doenças cardiovasculares, obesidade, doença renal crônica,
hanseníase, tuberculose, dengue e doenças de notificações compulsórias. 8.4. Programa de assistência integrada a saúde da
criança, mulher, homem, adolescente e idoso. 9. Conduta ética dos profissionais da área de saúde. 10. Princípios gerais de
segurança no trabalho. 10.1. Prevenção e causas dos acidentes do trabalho. 10.2. Princípios de ergonomia no trabalho. 10.3.
Códigos e símbolos específicos de Saúde e Segurança no Trabalho.
CARGO 302: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO)
Conhecimentos Específicos: 1. Agravos à saúde do trabalhador. 1.1. Saúde mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respiratório e
cardiovascular. 1.3. Câncer. 1.4. Sistema musculoesquelético. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas nervoso, digestivo, renal‐urinário e
reprodutivo. 1.7. Doenças da pele. 2. Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1. Responsabilidades em relação à segurança
e saúde ocupacional. 2.2. Saúde ocupacional como um direito humano. 2.3. Convenções da Organização Internacional do Trabalho.
2.4. Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. 3. Biossegurança. 3.1. Princípios gerais de biossegurança,
higiene e profilaxia. 3.2. Gerenciamento do descarte de resíduos, fluídos, agentes biológicos, físicos, químicos e radioativos. 3.3.
Meios de propagação e isolamento em doenças infectocontagiosas. 4. Bioética. 4.1. Princípios fundamentais. 4.2. Direitos e deveres
do técnico em enfermagem. 5. Epidemiologia ocupacional. 5.1. Método epidemiológico aplicado à saúde e segurança ocupacional.
5.2. Estratégias e técnicas epidemiológicas de avaliação da exposição. 5.3. Medidas de exposição no local de trabalho. 5.4. Medição
dos efeitos das exposições. 5.5. Avaliação de causalidade e ética em pesquisa epidemiológica. 6. Ergonomia. 6.1. Princípios de
ergonomia e biomecânica. 6.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3. Análise ergonômica de atividades. 6.4.
Prevenção da sobrecarga de trabalho em linhas de produção. 6.5. Prevenção de distúrbios relacionados ao trabalho. 7. Gestão
ambiental e saúde dos trabalhadores. 7.1. Relações entre saúde ambiental e ocupacional. 7.2. Saúde e segurança ocupacional e o
meio ambiente. 7.3. Gestão ambiental e proteção dos trabalhadores. 7.4. Gestão em saúde: planejamento, implementação e
avaliação de políticas, planos e programas de saúde nos locais de trabalho. 8. Procedimentos de enfermagem. 8.1. Verificação de
sinais vitais. 8.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3. Administração de medicamentos e coleta de materiais para
exame. 9. Proteção e promoção da saúde nos locais de trabalho. 9.1. Programas preventivos. 9.2. Avaliação do risco em saúde.
9.3. Condicionamento físico e programas de aptidão. 9.4. Programas de nutrição. 9.5. Proteção e promoção de saúde. 9.6. Doenças
infecciosas. 9.7. Programas de controle do tabagismo, álcool e abuso de droga. 9.8. Gestão do estresse. 10. Programa de prevenção
de riscos ambientais. 10.1. Higiene ocupacional. 10.2. Prevenção de acidentes. 10.3. Política de segurança, liderança e cultura.
10.4. Proteção Pessoal. 11. Toxicologia. 11.1. Toxicologia e Epidemiologia. 11.2. Monitoração biológica. 11.3. Toxicocinética. 11.4.
Toxicologia básica. 11.5. Agentes químicos no organismo. 11.6. Toxicocinética. 11.7. Toxicodinâmica dos agentes químicos. 12.
Conduta ética dos profissionais da área de saúde.
CARGO 303: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM FARMÁCIA)
Conhecimentos Específicos: 1. Farmácia hospitalar: conceito; estrutura organizacional e administrativa. 2. Ciclo da assistência
farmacêutica: seleção; programação; aquisição; armazenamento e conservação; distribuição e dispensação de medicamentos. 3.
Farmacocinética e farmacodinâmica: introdução à farmacologia; vias de administração; absorção, distribuição e eliminação de
fármacos; interação de drogas; mecanismos moleculares de ação das drogas. 4. Princípios de farmacotécnica: cálculos em
farmacotécnica; sistema métrico de massa e volume; formas farmacêuticas sólidas, semi‐sólidas e líquidas; incompatibilidades
químicas e físicas em manipulação farmacêutica. 5. Legislação sanitária farmacêutica: Portaria 344/98 e atualizações; Lei dos
Medicamentos genéricos. 6. Conduta ética dos profissionais da área de saúde. 7. Princípios gerais de segurança no trabalho.
CARGO 304, 305, 310, 312, 314, 316, 318 e 320: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM LABORATÓRIO)
Conhecimentos Específicos: 1. Fundamentos: identificação dos diversos equipamentos de um laboratório, sua utilização e
conservação: balanças, estufas, microscópio, vidraria. 2. Identificação dos métodos mais utilizados na esterilização e desinfecção
em laboratório: autoclavação, esterilização em estufa, soluções desinfetantes. 3. Preparação de meios de cultura, soluções,
reagentes e corantes. 4. Manuseio e esterilização de material contaminado; 5. Métodos de prevenção e assistência à acidentes de
trabalho. 6. Ética em laboratório. 7. Técnicas de lavagem de material em laboratório. 8. Noções de anatomia humana para
identificação de locais de coleta de amostras para análise. 9.Biologia: técnicas bioquímicas indicadas no diagnóstico de diversas
patologias humanas. 10. Hematologia: execução de técnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais,
para fins de diagnóstico hematológico. 11. Imunologia: técnicas sorológicas e de imunofluorescência com ênfase no diagnóstico
imunológico das doenças humanas. 12. Microbiologia: microbiologia clínica, coleta, transporte e armazenamento de materiais,
aplicação e execução de técnicas bacteriológicas para o diagnóstico das doenças infecciosas, utilização correta de aparelhos e
materiais. 13. Parasitologia: conhecimentos teórico e prático de parasitologia aplicada às técnicas de identificação de protozoários,
helmintos, hematozoários envolvidos em doenças humanas. 14. Biossegurança. 15. Gerenciamento de resíduos de serviços de
saúde. 16. Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina.
CARGO 306: HEMO-ASSISTENTE (TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO)
Conhecimentos Específicos: 1. Introdução à segurança e saúde do trabalhador. 2. Órgãos e instituições relacionadas à segurança
e à saúde do trabalhador – siglas e atribuições. 3. Acidente do trabalho. 4. Legislação de segurança e saúde do trabalhador: leis,
portarias, decretos e normas regulamentadoras. 5. Órgão de segurança e medicina do trabalho nas organizações. 6. Códigos e
símbolos específicos de Saúde e Segurança no Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8.Proteção contra incêndio. 9 Fundamentos de
segurança e higiene do trabalho. 10 Doenças transmissíveis e doenças ocupacionais. 11 Noções de ergonomia. 12.Saneamento
do meio. 13 Equipamentos de proteção coletiva e individual. 14.Conduta ética dos profissionais da área de saúde.
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS - NÍVEL SUPERIOR
CARGO 401, 402, 403, 404, 405, 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, 416, 417, 418, 419, 420, 421, 422, 423, 424,
425, 426, 427, 428, 429, 430, 431, 432 e 433: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (TODAS AS ESPECIALIDADES)
Língua portuguesa: 1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4.
Significação de palavras e expressões. 5. Relações de sinonímia e de antonímia. 6. Ortografia. 7. Acentuação gráfica. 8. Uso da
crase. 9. Fonética e Fonologia: som e fonema, encontros vocálicos e consonantais e dígrafos. 10. Morfologia: classes de palavras
variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 11. Locuções verbais (perífrases verbais). 12. Funções do “que” e do “se”. 13.
Formação de palavras. 14. Elementos de comunicação. 15. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações,
períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 16. Concordância verbal e nominal.
17. Regência verbal e nominal. 18. Colocação pronominal. 19. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 20.
Elementos de coesão. 21. Função textual dos vocábulos. 22. Variação linguística.
Legislação Aplicada ao SUS: 1. Evolução histórica da organização do sistema de saúde no Brasil e a construção do Sistema Único
de Saúde (SUS) – princípios, diretrizes e arcabouço legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resolução 453/2012 do Conselho Nacional
da Saúde. 4. Constituição Federal, artigos de 194 a 200. 5. Lei Orgânica da Saúde - Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da saúde. 7. Sistemas de informação em saúde.
Estatuto dos funcionários Públicos Civis do Estado de Pernambuco- Lei nº 6.123/68: 1. Conceito de Estado e normatividade
constitucional e princípios aplicáveis (Art. 37/CF88), pirâmide a normativa. 1.1. Serviço Público, competências constitucionais afetas
aos serviços públicos. 2. Serviços Públicos. 2.1. Noções gerais e princípios básicos aplicáveis. 2.1.1. O princípio da continuidade.
2.1. 2. O princípio da modicidade das tarifas. 2.2. Classificação dos serviços públicos. 2.2.1. Os órgãos públicos independentes.
2.2.2. Os órgãos públicos autônomos. 2.2.3. Os órgãos públicos superiores. 2.3. A Administração Direta. 2.4. Administração Indireta
ou Administração Descentralizada. 2.4.1. Conceito de Autarquias. 2.4.2. Conceito de agências reguladoras (autarquias em regime
especial). 2.4.3. conceito de fundações públicas e privadas mantidas pelo Poder Público. 2.4.4. Conceito de empresas públicas e
as sociedades de economia mista. 3. Terceiro Setor. 3.1. Conceito de organizações sociais (Lei 9.637/1998). 3.2. Conceito de
organizações da sociedade civil de interesse público (Lei 9.790/1999). 3.3. Conceito de Parceria Público Privadas – LEI estadual
Nº 12.765, DE 27 DE JANEIRO DE 2005. 3.4. Ação Direta de Inconstitucionalidade 1923, questionava a constitucionalidade da Lei
n° 9.637/98. 4.Características do serviço público. 5.Formas e meios de prestação do serviço. 6. Servidores Públicos. 6.3.1. Função
Pública. 6.3.2. Agentes Públicos. 6.3.3. Espécies de Agentes Públicos. 6.3.4. Distinção entre Cargo Público e Função Pública. 6.3.5.
Direito do Titular do Cargo Público. 6.3.6. Seleção de Pessoal para Trabalhar na Seara Pública. 6.3.7. Concurso. 6.3.8. Provimento
6.3.9. Nomeação. 6.3.10. Estágio Experimental ou Probatório. 6.3.11. Estabilidade. 6.3.12. Posse. 6.3.13. Exercício. 6.3.14.
Vacância. 6.3.15. Exoneração. 6.3.16. Demissão. 6.3.17. Institutos Peculiares do Regime Jurídico Estatutário. 6.3.18. Direitos do
titular do cargo. 6.3.19. Deveres dos Funcionários. 6.3.20. Responsabilidades e Penalidades. 6.3.21. Processo Disciplinar. 6.3.22.
Acumulação de Cargos. 6.3.23. Estatutário X Justiça do Trabalho. 6.3.24. Assédio Moral.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – NÍVEL SUPERIOR
CARGO 409 e 432: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ENFERMEIRO)
Conhecimentos Específicos: 1. Fundamentos do Exercício da Enfermagem. 2. Lei do Exercício Profissional (Lei n.°7.498/1986–
Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Código de Ética e Deontologia de Enfermagem – análise crítica. 3. Processo Social de
Mudança das Práticas Sanitárias no SUS e na Enfermagem. 3.1. Redes de Atenção em Saúde. 4. Administração dos Serviços de
Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais – elaboração e utilização na enfermagem, dimensionamento de pessoal e escala. 5.
Liderança em Enfermagem. 6. Concepções teórico-práticas da Assistência de Enfermagem. 7. Sistematização da Assistência de
Enfermagem. 8. Política Nacional de Atenção às Urgências e Política Nacional de Humanização. 9. Assistência de enfermagem em
nível ambulatorial. 10. Normas do Ministério da Saúde para atuação: programa nacional de imunizações, programas de saúde da
mulher, da criança, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hanseníase, para pneumologia sanitária, para hipertensão e
diabetes. 11. Enfermagem no controle e prevenção de infecções hospitalares e doenças transmissíveis. 12. Tratamento de feridas.
13. Medidas de higiene e de segurança nos serviços de enfermagem. 14. Urgências e Emergências clínico‐cirúrgicas e a assistência
de enfermagem. 15. Vigilância em Saúde. 16. Noções de Farmacologia. 17. Ensino ao paciente com vistas ao auto‐ cuidado:
promoção e prevenção da saúde.
CARGO 410: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ADVOGADO)
Conhecimentos Específicos: 1. Direito Constitucional. 1.1 Constituição: conceito, objeto, elementos e classificações. Supremacia
da Constituição. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretação das normas constitucionais; métodos, princípios e limites.
1.2 Poder constituinte. 1.3 Princípios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.5 Organização do Estado. 1.6
Administração pública. 1.7 Organização dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes legislativo, executivo
e judiciário: composição e atribuições. 1.8 Funções essenciais à justiça. Ministério Público, advocacia pública e defensoria pública.
1.9 Controle da constitucionalidade. 1.10 Defesa do Estado e das instituições democráticas. 1.11 Sistema tributário nacional. 1.12.
Finanças públicas. 1.13 Ordem econômica e financeira. 1.14 Ordem social. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceituação, objeto, fontes
e princípios do direito administrativo. 2.2. Administração pública. 2.3 Atos administrativos. 2.4 Poderes da administração pública. 2.5
Bens e serviços públicos. 2.6 Licitações e legislação pertinente. 2.7 Contratos administrativos. 3.Direito do Trabalho. 3.1 Fontes do
direito do trabalho e princípios aplicáveis. 3.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores. 3.3. Relação de trabalho e relação de
emprego. 3.4 Sujeitos do contrato de trabalho. 3.5. Contrato individual de trabalho. Alteração, suspensão, interrupção e rescisão do
contrato de trabalho. 3.6. Aviso prévio. 3.7 Estabilidade e garantias provisórias de emprego. 3.8. Jornada de trabalho e descanso.
3.9. Salário-mínimo. 3.10 Férias. 3.11 Salário e remuneração. 3.12 FGTS. 3.13 Segurança e medicina no trabalho. 3.14. Proteção
ao trabalho do menor. 3.15. Proteção ao trabalho da mulher. 3.16. Direito coletivo do trabalho. 4 Direito Processual do Trabalho. 4.1
Provas, recursos e ação rescisória no processo do trabalho. 4.2 Processos de execução. 4.3 Prescrição e decadência no processo
do trabalho. 4.4. Competência da Justiça do Trabalho. 4.5. Rito sumaríssimo no dissídio individual. 4.6. Comissão prévia de
conciliação nos dissídios individuais. 4.7 Dissídios coletivos. 4.8 Da Instituição Sindical. 4.9. Processo de multas administrativas. 5
Direito Civil. 5.1 Fontes do direito civil, princípios aplicáveis e normas gerais. 5.2 Pessoas naturais e pessoas jurídicas. 5.3 Bens.
5.4 Atos jurídicos. 5.5. Negócio jurídico. 5.6 Prescrição e decadência. 5.7.Prova. 5.8 Obrigações. 5.9 Contratos. 6 Direito Processual
Civil. 6.1 Jurisdição e ação. 6.2 Partes e procuradores. 6.3 Litisconsórcio e assistência. 6.4. Intervenção de terceiros. 6.5 Ministério
Público. 6.6. Competência. 6.7 O juiz. 6.8 Atos processuais. 6.9 Formação, suspensão e extinção do processo. 6.10 Procedimentos
ordinário e sumário. 6.11. Resposta do réu. 6.12. Revelia. 6.13. Julgamento conforme o estado do processo. 6.14 Provas. 6.15.
Audiência. 6.16 Sentença e coisa julgada. 6.17 Liquidação e cumprimento da sentença. 6.18 Recursos. 6.19. Processo de execução.
6.20. Processo cautelar e medidas cautelares. 6.21 Procedimentos especiais: mandado de segurança, ação popular, ação civil
pública e ação de improbidade administrativa.
CARGO 411, 412, 420, 421 e 428: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ASSISTENTE SOCIAL)
Conhecimentos Específicos: 1. Serviço Social na contemporaneidade. 1.1. Debate teórico‐metodológico, ético‐político e técnico‐
operativo do Serviço Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2. Condicionantes, conhecimentos, demandas e
exigências para o trabalho do serviço social em empresas. 1.3. O serviço social e a saúde do trabalhador diante das mudanças na
produção, organização e gestão do trabalho. 2. História da política social. 2.1. O mundo do trabalho na era da reestruturação
produtiva e da mundialização do capital. 3. A família e o serviço social. Administração e planejamento em serviço social. 3.1. Atuação
do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2. Assessoria, consultoria e serviço social. 3.3. Saúde
mental, transtornos mentais e o cuidado na família. 3.4. Responsabilidade social das empresas. 3.5. Gestão em saúde e segurança.
3.6. Gestão de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4. História e constituição da categoria
profissional. 5. Leis e códigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 6. Pesquisa social. Elaboração de projetos,
métodos e técnicas qualitativas e quantitativas. 7. Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8. Avaliação de programas
sociais.
CARGO 413, 414, 422, 424, 426, 430 e 431: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (LABORATORISTA)
Conhecimentos Específicos: 1. Bioquímica. 1.1. Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2. Eletroforese de hemoglobina,
lipoproteínas e proteínas. 1.3. Equilíbrio ácido‐base. 1.4. Propriedades da água. 1.5. Radicais livres. 2. Hematologia. 2.1. Testes
hematológicos. 2.2. Automação em hematologia. 3. Imunologia. 3.1. Alergias. 3.2. Avaliação da função imune. 3.3. Carcinogênese.
3.4. Doenças auto‐imunes. 3.5. Leucemias. 4. Microbiologia da água e dos alimentos. 4.1. Métodos de análise. 4.2. Parâmetros
legais. 5. Microbiologia médica. 5.1. Bacteriologia, virologia e micologia. 6. Urinálise. EAS. Bioquímica. Cultura. Teste de gravidez.
7. Escolha, coleta, e conservação de amostra para diagnóstico. 8. Preparo de vidraria, reagentes e soluções. 9. Preparo de meios
de cultura. 10. Equipamentos: princípios e fundamentos. 10.1. Potenciômetros. 10.2. Autoclaves e fornos. 10.3. Microscópios. 10.4.
Centrífugas. 10.5. Espectrofotômetros e leitores de Elisa. 10.6. Termocicladores. 10.7. Citômetros de fluxo. 10.8. Filtros, destiladores
e purificação de água. 10.9. Cromatografia e eletroforese.
CARGO 415: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO)
Conhecimentos Específicos: 1.1 NR‐17 – adaptação das condições de trabalho às características psico fisiológicas dos
trabalhadores. 1.2 Conceitos e características da ergonomia. 1.3 Fisiologia do trabalho. 1.4 Aplicações de forças. 1.5 Aspectos
antropométricos. 1.6 Situações de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga, vigilância e acidentes. 2.Gerência de Riscos. 2.1
NR‐4 ‐ serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 2.2. Inspeção de segurança, investigação
e análise de acidentes. 2.3. Custo de acidentes. 2.4. Levantamento de riscos ambientais. 2.5 Análise Preliminar de Riscos (APR),
Análise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Análise de Árvore de Falhas (AAF) e Análise de Perigos e Operabilidade (HAZOP).
2.6. Avaliação de Riscos. 3 Ruídos e Vibrações. 3.1 NR‐15 – atividades e operações insalubres. 3.2 Conceituação, classificação e
reconhecimento dos riscos físicos. 3.3 Ruídos: conceitos gerais e ocorrência, física do som, critérios de avaliação, práticas e técnicas
de medição e medidas de controle. 3.4 Vibrações: conceitos gerais e ocorrência, física das vibrações, critérios de avaliação, práticas
e técnicas de medição e medidas de controle. 4 Temperatura Extremas e Pressões. 4.1 NR‐13 e NR‐14 – caldeiras e vasos de
pressão e fornos. 4.2. Sobrecarga térmica. 4.3 Temperaturas baixas. 4.4. Ventilação geral. 5 Agentes Químicos. 5.1 Classificação e
reconhecimento dos riscos químicos. 5.2 Limites de tolerância. 5.3 Técnicas de reconhecimento. 5.4 Contaminantes sólidos, líquidos
e gasosos. 5.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes químicos. 6 Acidentes de trabalho. 6.1 Conceituação,
classificação, causas e consequências dos acidentes. 6.2. Agente do acidente e fonte de lesão. 6.3 Riscos das principais atividades
laborais. 7 Legislação e Administração Aplicada à Engenharia de Segurança. 7.1 Normas regulamentadoras. NR‐5 ‐ Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), NR‐6 ‐ equipamento de proteção individual, NR‐16 ‐ atividades e operações perigosas
e NR‐28 ‐ fiscalização e penalidades. 7.2. Consolidação das Leis do Trabalho. 7.3 Atribuições e responsabilidades do Engenheiro
de Segurança do Trabalho. Convenções e recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT). 8 Ambiente e doenças
do trabalho. 8.1 NR‐7 ‐ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. 9.Programa de prevenção de riscos ambientais. 9.1
NR‐11 ‐ transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. 9.2 NR‐12 ‐ segurança no trabalho em máquinas e
equipamentos. 9.3NR‐8 – edificações. 9.4NR‐21 ‐ trabalhos a céu aberto. 9.5NR‐24 ‐ condições sanitárias e de conforto nos locais
de trabalho. 9.6 NR‐33 – segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados. 10.Proteção ao meio ambiente. 10.1 NR-25 ‐
resíduos industriais. 11.Proteção contra incêndios e explosões. 11.1 NR‐23 ‐ proteção contra incêndios. 11.2 NR‐26 ‐ sinalização de
segurança. 12 Probabilidade e estatística. 12.1. Cálculo de probabilidade. 12.2 Variáveis aleatórias e suas distribuições. 12.3
Medidas características de uma distribuição de probabilidade. 12.4 Modelos probabilísticos. 12.5 Análises estática e dinâmica de
observações. 12.6 Noções de testes de hipóteses.
CARGO 416: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (FARMACEUTICO HOSPITALAR)
Conhecimentos Específicos: 1. Farmacotécnica - Formas farmacêuticas: destinadas a aplicações em mucosas, para uso
parenteral,líquidas para uso oral, para uso tópico obtidas por divisão mecânica, obtidas por dispersão mecânica. 2. Farmacologia -
Vias de administração de drogas, farmacocinética, farmacologia do sistema nervoso autônomo, farmacologia do sistema nervoso
central,anestésicos locais, antitérmicos, analgésicos, antiinflamatórios não esteroidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardiovascular,
antibióticos, antifúngicos, antivirais, quimioterápicos, antiparasitários, anticoagulantes e antianêmicos. 3. Análise Farmacêutica -
Critérios analíticos para avaliação da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite,identificação de funções e grupos químicos,
análise de grupos funcionais, preparação e aferição de soluções tituladas, fundamentos e aplicações dos processos volumétricos
de neutralização oxirredução e precipitação, análise de matériasprimas e de formas farmacêuticas. 4. Farmácia Hospitalar -
Estrutura organizacional, funções clínicas, garantia da qualidade, padronização demedicamentos para uso hospitalar e ambulatorial,
formas de aquisição de medicamentos, central de abastecimento farmacêutico, indicadores de consumo, planejamento e controle
de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infecção hospitalar, suporte nutricional parenteral
Teorias organizacionais e de gestão em farmácia hospitalar, assistência farmacêutica hospitalar, farmácia hospitalar de acordo com
as normas do Ministério da Saúde.
CARGO 417: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (FISIOTERAPEUTA)
Conhecimentos Específicos: 1. Fundamentos de fisioterapia. 2. Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em
fisioterapia. 3. Provas de função muscular, cinesiologia e biomecânica. 4. Técnicas básicas em cinesioterapia motora, manipulações
e cinesioterapia respiratória. 5. Análise da marcha, técnicas de treinamento em locomoção e deambulação. 6. Indicação, contra‐
indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e
profunda e crioterapia. 7. Prescrição e treinamento de órteses e próteses. 8. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia, semiologia e
procedimentos fisioterápicos.
CARGO 418: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (NUTRICIONISTA)
Conhecimentos Específicos: 1. Nutrição básica. 1.1. Nutrientes: conceito, classificação, funções, requerimentos, recomendações
e fontes alimentares. 1.2. Aspectos clínicos da carência e do excesso. 1.3. Dietas não convencionais. 1.4. Aspectos antropométricos,
clínico e bioquímico da avaliação nutricional. 1.5. Nutrição e fibras. 1.6. Utilização de tabelas de alimentos. 1.7. Alimentação nas
diferentes fases e momentos biológicos. 2. Educação nutricional. 2.1. Conceito, importância, princípios e objetivos da educação
nutricional. 2.2. Papel que desempenha a educação nutricional nos hábitos alimentares. 2.3. Aplicação de meios e técnicas do
processo educativo. 2.4. Desenvolvimento e avaliação de atividades educativas em nutrição. 3. Avaliação nutricional. 3.1. Métodos
diretos e indiretos de avaliação nutricional. 3.2. Técnicas de medição. 3.3. Avaliação do estado e situação nutricional da população.
4. Técnica dietética. 4.1. Alimentos: conceito, classificação, características, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres
organoléticos. 4.2. Seleção e preparo dos alimentos. 4.3. Planejamento, execução e avaliação de cardápios. 5. Higiene de alimentos.
5.1. Análise microbiológica, toxicológica dos alimentos. 5.2. Fontes de contaminação. 5.3. Fatores extrínsecos e intrínsecos que
condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4. Modificações físicas, químicas e biológicas dos alimentos.
5.5. Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6. Nutrição e dietética. 6.1. Recomendações nutricionais. 6.2. Função social dos
alimentos. 6.3. Atividade física e alimentação. 6.4. Alimentação vegetariana e suas implicações nutricionais. 7. Tecnologia de
alimentos. 7.1. Operações unitárias. 7.2. Conservação de alimentos. 7.3. Embalagem em alimentos. 7.4. Processamento tecnológico
de produtos de origem vegetal e animal. 7.5. Análise sensorial. 8. Nutrição em saúde pública. 8.1. Análise dos distúrbios nutricionais
como problemas de saúde pública. 8.2. Problemas nutricionais em populações em desenvolvimento. 9. Dietoterapia. 9.1.
Abordagem ao paciente hospitalizado. 9.2. Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3. Exames
laboratoriais: importância e interpretação. 9.4. Suporte nutricional enteral e parenteral. 10. Bromatologia. 10.1. Aditivos alimentares.
10.2. Condimentos. 10.3. Pigmentos. 10.4. Estudo químico‐bromatológico dos alimentos: proteínas, lipídios e carboidratos. 10.5.
Vitaminas. 10.6. Minerais. 10.7. Bebidas.
CARGO 419: HEMO-TÉCNICO-CIENTÍFICO (PSICOLOGO)
Conhecimentos Específicos: 1. Psicologia da saúde: fundamentos e prática. 2. Intervenção psicológica em níveis de atenção
primária, secundária e terciária em saúde: competências e responsabilidades. 3. Política Nacional de Atenção Básica. 4. Política
Nacional de Saúde Mental. 5. RAPS – Rede de Atenção Psicossocial: política antimanicomial e normativas pós Reforma Psiquiátrica.
6. Programas em saúde: atuação em programas assistenciais de prevenção e tratamento, intervenção em grupos vivenciais e de
promoção da saúde. 7. Tratamento e prevenção da dependência química e uso prejudicial de álcool e outras drogas. 8. Aspectos
emocionais da doença crônica. 9. Educação em saúde. 10. Trabalho em equipe multiprofissional e interdisciplinar e a Clínica
Ampliada. 11. Psicoterapia breve e outras técnicas psicoterapêuticas. 12. Psicopatologia e psicofarmacologia. 13. Laudos,
pareceres, relatórios e outros documentos psicológicos. 14. Estudos de caso, produção de informações e avaliação psicológica. 15.
Planejamento, organização, gestão, monitoramento e avaliação de programas em saúde. 16. Estatuto da Criança e do Adolescente
(ECA). 17. Estatuto do Idoso. 18. Estatuto da Pessoa com Deficiência. 19. Ética, Direitos Humanos e relações interpessoais. 20.
Código de Ética Profissional do Psicólogo.
CARGO 401, 423, 425, 427, 429 e 433: HEMO-MÉDICO (MÉDICO CLÍNICO).
Conhecimentos Específicos: 1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2. Doenças cardiovasculares: hipertensão
arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias e arritmias cardíacas. 3. Doenças pulmonares:
asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica, embolia pulmonar, pneumonias e abscessos pulmonares. 4. Doenças
gastrointestinais e hepáticas: e insuficiência úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarreia, colelitíase e
colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias tóxicas hepátopatias crônicas. 5. Doenças renais: insuficiência renal aguda
e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica e litíase renal. 6. Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e
hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos. 7. Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias e gota. 8. Doenças
infecciosas e terapia antibiótica. 9. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária.
10. Emergências clínicas. 11. Controle de infecções hospitalares. 12. Doenças neurológicas, AVC, polirradiculoneurites, polineurites
e doenças periféricas. 13. Doenças degenerativas e infecciosas do SNC.
CARGO 402: HEMO-MÉDICO (MÉDICO DO TRABALHO)
Conhecimentos Específicos: 1. Agravos à saúde do trabalhador. 1.1. Saúde mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respiratório e
cardiovascular. 1.3. Câncer. 1.4. Sistema musculoesquelético. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas nervoso, digestivo, renalurinário e
reprodutivo. 1.7. Doenças da pele. 2. Aspectos legais da medicina do trabalho. 2.1. Responsabilidades em relação à segurança e
saúde ocupacional. 2.2. Saúde ocupacional como um direito humano. 2.3. Convenções da Organização Internacional do Trabalho.
2.4. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. 3. Relações trabalhistas e gestão de recursos humanos. 3.1.
Dos direitos de associação e representação. 3.2. Acordo e dissídios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre saúde e
segurança ocupacional. 3.3. Saúde e segurança no local de trabalho. 3.4. Emprego precário. 4. O sistema previdenciário brasileiro
(Decreto no 3.048/99). 4.1. Prestações do regime geral de previdência social. 4.2. Das prestações do acidente de trabalho e da
doença profissional. 4.3. Da comunicação do acidente. 4.4. Das disposições diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5. Da
habilitação e reabilitação profissional. 4.6. Carência das aposentadorias por idade, tempo de serviço e especial. 4.7. Doenças
profissionais e do trabalho. 4.8. Classificação dos agentes nocivos. 4.9. Formulários de informações. 4.10. Nexo técnico
epidemiológico. 5. Bioestatística. 5.1. Noções de probabilidade e representação gráfica. 5.2. Tabulação dos dados. 5.3. Estatística
descritiva. 5.4. Amostragem. 5.5. Testes de hipótese e inferência estatística. 5.6. Intervalo de confiança. 5.7. Análise de dados
categóricos. 5.8. Taxas, razões e índices. 6. Bioética. 6.1. Princípios fundamentais. 6.2. Direitos e deveres do médico. 6.3.
Responsabilidade profissional. 6.4. Sigilo médico. 6.5. Atestado e boletim médicos. 6.6. Perícia médica. 6.7. Pesquisa médica. 6.8.
Código de ética do médico do trabalho. 7. Epidemiologia ocupacional. 7.1. Método epidemiológico aplicado à saúde e segurança
ocupacional. 7.2. Estratégias e técnicas epidemiológicas de avaliação da exposição. 7.3. Medidas de exposição no local de trabalho.
7.4. Medição dos efeitos das exposições. 7.5. Avaliação de causalidade e ética em pesquisa epidemiológica. 8. Ergonomia. 8.1.
Princípios de ergonomia e biomecânica. 8.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3. Análise ergonômica de
atividades. 8.4. Prevenção da sobrecarga de trabalho em linhas de produção. 8.5. Prevenção de distúrbios relacionados ao trabalho.
9. Gestão ambiental e saúde dos trabalhadores. 9.1. Relações entre saúde ambiental e ocupacional. 9.2. Saúde e segurança
ocupacional e o meio ambiente. 9.3. Gestão ambiental e proteção dos trabalhadores. 9.4. Gestão em saúde: planejamento,
implementação e avaliação de políticas, planos e programas de saúde nos locais de trabalho. 10. Perícias médicas judiciais. 10.1.
Exame clínico e anamnese ocupacional. 10.2. Análise das condições de trabalho. 10.3. Laudos médicos e ambientais. 11. Programa
de controle médico e serviços de saúde ocupacional. 11.1. Normas regulamentadoras. 11.2. Normas técnicas da previdência social
para diagnóstico de doenças relacionadas ao trabalho. 11.3. Inspeção médica dos locais de trabalho. 12. Proteção e promoção da
saúde nos locais de trabalho. 12.1. Programas preventivos. 12.2. Avaliação do risco em saúde. 12.3. Condicionamento físico e
programas de aptidão. 12.4. Programas de nutrição. 12.5. A saúde da mulher. 12.6. Proteção e promoção de saúde. 12.7. Doenças
infecciosas. 12.8. Programas de controle do tabagismo, álcool e abuso de droga. 12.9. Gestão do estresse. 13. Programa de
prevenção de riscos ambientais. 13.1. Higiene ocupacional. 13.2. Prevenção de acidentes. 13.3. Política de segurança, liderança e
cultura. 13.4. Proteção Pessoal. 14. Toxicologia. 14.1. Toxicologia e Epidemiologia. 14.2. Monitoração biológica. 14.3. Toxicocinética.
14.4. Toxicologia básica. 14.5. Agentes químicos no organismo. 14.6. Toxicocinética. 14.7. Toxicodinâmica dos agentes químicos.
CARGO 403 e 404: HEMO-MÉDICO (MÉDICO HEMATOLOGISTA CLÍNICO)
Conhecimentos Específicos: 1. Produção dinâmica e função das células sanguíneas. 2. Análise e interpretação de exames
hematológicos. 3. Biologia molecular e hematologia. 4. Distúrbios das hemácias. 4.1. Anemias macrocríticas. 4.2. Anemia ferropriva
e metabolismo do ferro. 4.3. Anemias por insuficiência de medula óssea. 4.4. Anemias hemolíticas. 4.5. Anemia da insuficiência
renal crônica. 4.6. Anemias das doenças crônicas. 4.7. Anemias das desordens endócrinas. 4.8. Eritrocitoses. 4.9.
Metahemoglobinemia e outros distúrbios que causam cianose. 4.10. Porfírias. 4.11. Anemia microangiopática. 4.12. Mielodisplasia.
5. Distúrbios dos neutrófilos, basófilos, eosinófilos e dos mastócitos. 6. Distúrbios dos monócitos e macrófagos. 7. Linfocitose e
linfopenia. 8. Doenças das deficiências imunológicas hereditárias e adquiridas. 9. Infecção em hospedeiro imunocomprometido. 9.1.
Leucemias agudas. 9.2. Síndromes mieloproliferativas. 9.3. Doenças linfoproliferativas malignas. 9.4. Distúrbios plasmocitários e
gamapatias monoclonais. 10. Distúrbios plaquetares. 11. Distúrbios da hemostasia primária. 12. Distúrbios da coagulação. 13.
Trombofilias. 14. Medicina transfusional.
CARGO 405 e 406: HEMO-MÉDICO (MÉDICO HEMATOLOGISTA PEDIATRA)
Conhecimentos Específicos: 1. Diagnóstico e tratamento das anemias. 2. As hemoglobinopatias. 3. As talassemias. 4. Diagnóstico
e tratamento das coagulopatias hereditárias e adquiridas. 5. Coagulopatia de consumo. 6. Anemias microangiopáticas: diagnóstico
e tratamento. 7. Coleta, testes e processamento do sangue. 8. Imuno-hematologia eritrocitária: antígenos e anticorpos de células
sanguíneas. 9. Testes de compatibilidade sanguínea. 10. Fundamentos de genética básica e molecular. 11. Doença hemolítica do
feto e do recém-nascido. 12. Teste de antiglobulina humana. 13. Pesquisa e identificação de anticorpos irregulares. 14. Aloantígenos
plaquetários humanos. 15. Sistemas de antígenos granulocitários. 16. Uso e obtenção de componentes e derivados do sangue. 17.
Aféreses. 18. Transfusão em cirurgia. 19. Transfusão em hemoglobinopatias. 20. Suporte transfusional em transplante de medula
óssea. 21. Transfusão neonatal e em Pediatria. 22. Infecções transmitidas por transfusão. 23. Infecções emergentes de importância
transfusional. 24. Terapia celular. 25. Biossegurança: 26. Barreiras de contenção: EPIs e EPCs, cabines de segurança biológica,
mapa de risco. 27. Gerenciamento de resíduos. 28. Métodos de desinfecção e esterilização. 29. Boas práticas em laboratórios e
serviços de saúde. 30. RDC 34 - Anvisa 2014.
CARGO 407: HEMO-MÉDICO (MÉDICO INTENSIVISTA)

Conhecimentos Específicos: 1. Síndromes coronarianas agudas. 2. Embolia pulmonar. 3. Choque. 4. Parada cardiorrespiratória.
5. Arritmias cardíacas agudas. 6. Insuficiência respiratória aguda. 7. SARA (Síndrome de angústia respiratória aguda). 8. Suporte
ventilatório 9. Infecções bacterianas e fúngicas. 10. Infecções relacionadas a cateteres. 11. Síndrome da resposta inflamatória
sistêmica. 12. Insuficiência de múltiplos órgãos e sistemas (IMOS/SDOM). 13. Sepse. 14. Antibioticoterapia em medicina intensiva.
15. Endocardite bacteriana. 16. Colite pseudomembranosa. 17. Infecções hospitalares. 18. Translocação bacteriana. 19. Prevenção
de infecções em terapia intensiva. 20. Infecções em pacientes imunocomprometidos. 21. Comas em geral. 22. Medidas para controle
da hipertensão intracraniana. 23. Morte cerebral. 24. Hemorragia digestiva alta e baixa. 25. Insuficiência hepática. 26. Abdome
agudo. 27. Pancreatite aguda. 28. Crise tireotóxica. 29. Insuficiência renal aguda: métodos dialíticos, distúrbios hidroeletrolíticos e
ácido‐básicos, e rabdomiólise. 30. Pré e pós‐operatório: condutas em pós-operatório de grandes cirurgias. 31. Coagulação
intravascular disseminada e fibrinólise, coagulopatia de consumo, trombólise e anticoagulação. Uso de hemoderivados e
hemocomponentes. 32. Aspectos éticos e qualidade em medicina intensiva. 33. Sedação, analgesia e bloqueio neuromuscular em
UTI. 34. Escores de gravidade e avaliação de prognóstico. 35. Cuidados paliativos em terapia intensiva.
CARGO 408: HEMO-MÉDICO (MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA)
Conhecimentos Específicos: 1. Princípios físicos da ultrassonografia. 2. Ultrassonografia em Medicina Interna. 3. Ultrassonografia
ginecológica e obstétrica. 4. Ultrassonografia em emergências. 5. Ultrassonografia de partes moles e estruturas superficiais,
incluindo: tireoide, mama, bolsa escrotal, com avaliação Doppler. 6. Dopplerfluxometria. 7. Ultrassonografia das vias urinárias.
ANEXO V
MODELO DE LAUDO MÉDICO
A) MOTORA
Dr.(ª) _______________________________________________________ CRM - PE:__________ Especialidade:

______________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo Único, em
seu inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de empregos
inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que não tenham acesso aos empregos
comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo
4º: É considerada pessoa portadora de deficiência Física a que se enquadra na seguinte categoria:
Inciso I – Deficiência Física: Alteração completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano, acarretando
o comprometimento da função física apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou
ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade congênita ou adquirida, exceto as
deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções. (nova redação dada
pelo Decreto Nº 5.296 de 02 de dezembro de 2004 – DOU de 03/12/2004)
Declaro que o (a) Sr. (ª)_____________________________________________, Identidade Nº_______ , CPF

___________, inscrito(a) no Concurso Público concorrendo a uma vaga de_______________ como Pessoa com
Deficiência Física. Fundamentado no exame clínico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos
termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A) candidato(a) (É) (NÃO
É) Pessoa com Deficiência Física, cujo CID 10 da Deficiência é ______. Em razão do (a) mesmo (a) apresentar o
seguinte quadro deficitário motor:_________________________________.
E que será necessário para acesso à sala onde será realizada a prova escrita________, e em razão da paralisia nos
membros superiores, será necessidade________ para preencher o cartão de resposta da prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Pessoa com Deficiência Física é obrigado a, além deste
documento para a análise da comissão organizadora do concurso, encaminhar em anexo exames
atualizados que possam comprovar a Deficiência Física (laudo dos exames acompanhados da tela
radiológica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, etc.).
Recife, ____/____/______
Ratifico as informações acima. Ass. c/ Carimbo do Médico Assistente
B) AUDITIVA
Dr.(ª) __________________________________________________________________, CRM - PE:__________,

Especialidade:______________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo
Único, em seu inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de
empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que não tenham acesso aos
empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu
Artigo 4º: É considerada pessoa portadora de deficiência Auditiva a que se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso II - Deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas freqüências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
Declaro que o(a) Sr. (ª) _______________________________________Identidade Nº____, CPF _______________
inscrito (a) no Concurso Público concorrendo a uma vaga de__________________ como Pessoa com Deficiência
Auditiva. Fundamentado no exame clínico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei
e no Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a) candidato(a) (É) (NÃO É) Pessoa com
Deficiência Auditiva, cujo CID 10 da Deficiência é_________. Em razão do(a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral
em nível de acentuada a profunda ou anacusia, conforme demonstrado na audiometria tonal e vocal datada de
__/___/____, em anexo. E que (SERÁ) (NÃO SERÁ) necessário a presença de um(a) leitor(a) de libras na sala onde
será realizada a prova escrita, em razão da necessidade comunicação do(a) candidato(a) para prestar os
esclarecimentos necessário, uma vez que NÃO SERÁ permitido o uso de Prótese Auditiva durante a realização da
Prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Pessoa com Deficiência Auditiva é obrigado a, além deste
documento para a análise da comissão organizadora do concurso, encaminhar em anexo Audiometria
atualizada e Audiometrias anteriores que por ventura possua, que possam comprovar a deficiência Auditiva
Bilateral a partir de 56 db na frequência de 500 Hz e sua evolução, se for o caso.
Recife, ____/____/______
C) VISUAL
Dr.(ª) _______________________________________________________ CRM - PE:__________ Especialidade:

__________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo Único, em seu
inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de empregos
inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que NÃO tenham acesso aos empregos
comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4º: É
considerada pessoa portadora de deficiência Visual a que se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso III – Deficiência Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com
a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor
que 60 º; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores. (nova redação dada pelo Decreto Nº
5.296/04) e pela Súmula STJ 377/09 para os portadores de visão monocular.
Declaro que o (a) Sr.(ª) _____________________Identidade Nº____________, CPF _______________, inscrito (a)
no Concurso Público concorrendo a uma vaga de_________________________________ como Pessoa com
Deficiência VISUAL. Fundamentado no exame clínico que o (a) mesmo (a) apresenta e com base no previsto nos
termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, e pela Súmula STJ 377/09. AFIRMO que: o (a)
candidato (a) (É) (NÃO É) portador (a) de Deficiência Visual, cujo CID 10 da Deficiência é ___. Em razão do (a)
mesmo (a) apresentar Cegueira bilateral ou Visão Monocular à custa do Olho ___________, conforme a acuidade
visual C/S correção e na Campimetria Digital Bilateral datada de ___ /__ / ___, anexa. E que (SERÁ) (NÃO
SERÁ) necessário que a prova seja escrita em Braille ou com letra ampliada para corpo_________.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Pessoa com Deficiência Visual é obrigado a encaminhar, além
deste documento para a análise da comissão organizadora do concurso, anexar Campimetria Digital Bilateral
atualizada e estudo da acuidade visual com e sem correção. Será considerado portador de Cegueira
monocular “visão monocular” aquele que tenha acuidade visual igual ou inferior a 0,05 com a melhor
correção, no olho afetado.
Recife, ____/____/______
D) OUTRAS DEFICIÊNCIAS
Dr. (ª)_______________________________________________________ CRM - PE:__________ Especialidade:

____________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2º, Parágrafo Único, em seu
inciso III, alíneas b, que diz: O empenho do poder público quanto ao surgimento e a manutenção de empregos
inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficiência que não tenham acesso aos empregos
comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo
4º:É considerada pessoa portadora de deficiência Intelectual a que se enquadra na seguinte categoria:
Inciso I– A pessoa está enquadrada nas definições do artigo 2º, da Lei nº 13.146/2015-Lei Brasileira de Inclusão-
Estatuto da Pessoa com Deficiência; dos artigos 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações do Dec.
5296/2004; do artigo 1º, §2º, da Lei nº 12.764/2012, Parecer CONJUR 444/11, das recomendações da IN
98/SIT/2012, de acordo com dispositivos da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu
protocolo facultativo, promulgada pelo Decreto n°. 6.949/2009.
Obs: Anexar laudo do especialista.

Declaro que o (a) Sr.(ª) _____________________Identidade nº____________, CPF ___________________inscrito
(a) no Concurso Público concorrendo a uma vaga de_________________________________ como Pessoa com
Deficiência. Fundamentado no exame clínico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da
Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A) candidato(a) (É) (NÃO É) Pessoa com
Deficiência______________, cujo CID 10 da Deficiência é __________, em razão da configuração do seguinte
quadro clínico:_________________________________.
Recife, ____/____/______

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Portaria Conjunta SAD/HEMOPE nº 138, de 27 de setembro de 2022

A SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO e a DIRETORA PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E

NOME CARGO ÓRGÃO

V. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.

Marília Raquel Simões Lins

Gessyanne Vale Paulino

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

A Secretaria de Administração – SAD e a Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco – HEMOPE,

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

2. DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES, REMUNERAÇÕES E JORNADAS DE TRABALHO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

5. DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO

6. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

7. DO PROCEDIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

8. RETIFICAÇÃO E CONVALIDAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE INSCRIÇÃO

9. DA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

10. DAS QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA

11. DA SEGUNDA FASE DO CONCURSO – PROVA DE TÍTULOS

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

CARGOS/ESPECIALIDADES DE NÍVEL SUPERIOR

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 40

12. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

NP = Nota na Prova Objetiva de Conhecimentos

12.3. Será eliminado do concurso o(a) candidato(a) que:

13. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

14. DOS RECURSOS

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

14.2. É de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o acompanhamento da publicação das decisões

15. DA NOMEAÇÃO E DA POSSE

16. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO DATA LOCAL

DA SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO DATA LOCAL

DA PROVA OBJETIVA DATA LOCAL

DA PROVA DE TÍTULOS DATA LOCAL

DO RESULTADO FINAL DATA LOCAL

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Divulgação do resultado final e classificação dos

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

QUADRO DE CARGOS, FUNÇÕES, VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTOS

HEMOPE RECIFE – 51 VAGAS

410 ADVOGADO 30H 1 - DIARISTA Manhã

Dr.(ª) _____________________________________________ CRM - PE: Especialidade:

Declaro que o (a) Sr. (ª)_______________________________________, Identidade Nº_ , CPF

Dr.(ª) ________________________________________________________, CRM - PE:,

Dr.(ª) _____________________________________________ CRM - PE: Especialidade:

Dr. (ª)_____________________________________________ CRM - PE: Especialidade: