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    A3 - Material Complementar Ambientes Experienciais

    Enviado por

    Karla Cruz
    Os 3 ambientes que compõem a Experiência do Colaborador são: Físico (30%), Tecnológico (30%) e Cultural (40%). Cada ambiente é importante e deve refletir os valores da empresa, proporcionar flexibilidade e bem-estar aos funcionários.

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    Os 3 ambientes que compõem a Experiência do Colaborador são: Físico (30%), Tecnológico (30%) e Cultural (40%). Cada ambiente é importante e deve refletir os valores da empresa, proporcionar flexibilidade e bem-estar aos funcionários.

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    Os 3 ambientes que compõem a Experiência do Colaborador são: Físico (30%), Tecnológico (30%) e Cultural (40%). Cada ambiente é importante e deve refletir os valores da empresa, proporcionar flexibilidade e bem-estar aos funcionários.

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    Ambientes Experienciais

    Físico (30%)
    Cultural
    (40%)

    Tecnológico
    (30%)

    3 ambientes de EX

    PROPÓSITO
    Ambiente Físico
    30% da Experiência do Colaborador vem do ambiente físico e abrange desde o tipo de cadeira que os colaboradores
    sentam até o quadro escolhido para uma sala de reuniões.

    Espaços físicos influenciam nosso comportamento, tornando o ambiente mais motivador, criativo e favorável ao
    compartilhamento de ideias.

    O local de trabalho deve funcionar como um centro da EX do colaborador, com ambientes dinâmicos, modernos e
    flexíveis.

    Quando o ambiente de trabalho é agradável, os colaboradores querem levar parentes e amigos para conhecer seu
    local de trabalho, além de sentirem prazer em circular livremente entre vários espaços.

    Entre os destaques nesse quesito, estão Apple, Facebook e Airbnb, que criam ambientes únicos e incríveis,
    refletindo a cultura da empresa e acabando por se tornar o segundo lar dos colaboradores.
    Ambiente Físico
    O acrônimo abaixo representa os principais pontos que são fundamentais para ser trabalhados no Ambiente Físico:

    Chooses to bring in friends or visitors


    C (São convidativos a amigos e demais visitantes)

    Offers Flexibility
    O (Oferecem flexibilidade)

    Organization´s values are reflected


    O (São um reflexo dos valores da empresa)

    Leverages multiple workspace options


    L (Possuem diversas opções de espaços de trabalho)
    Ambiente Tecnológico
    Outros 30% da Experiência do Colaborador referem-se à contribuição do ambiente tecnológico. A tecnologia molda a
    forma como nos comunicamos, colaboramos e cumprimos nossas tarefas em uma organização. Portanto, o ambiente
    tecnológico é de fundamental importância para uma experiência gratificante, especialmente no que diz respeito à circulação
    de informações e conexão entre as pessoas.

    Para isso, existem ferramentas como redes sociais corporativas, plataformas de videoconferência, aplicativos de gestão de
    tarefas e muitas outras ferramentas que facilitam o trabalho dos colaboradores e viabilizam uma cultura corporativa.

    Pense em como é frustrante ter um ambiente de trabalho onde você precise lidar com tecnologias ultrapassadas,
    burocráticas ou restritas demais? Isso com certeza prejudica sua motivação no trabalho e atrapalha a produtividade.
    Ambiente Tecnológico
    O acrônimo ACE traz os principais pontos que são importantes para criação do Ambiente Tecnológico.
    No caso do termo Tecnologias Voltadas ao Consumidor (Consumer Grade Technology), ele refere-se a uma tendência que
    empresas estão adotando para melhorar a experiência do colaborador, de adotar sistemas tecnológicos mais amigáveis e
    intuitivos – seguindo a mesma linha das ferramentas que usamos em nossa vida pessoa, no nosso dia-a-dia (como Twitter,
    Linkedin, Facebbok e Google, dentre outros). Ou seja, adotar ferramentas que qualquer pessoa possa facilmente usar, sem
    necessariamente precisar ser um cientista da NASA.

    A C E
    Availability to Consumer Grade Employee Needs vs
    everyone Technology Business Requirements
    (Acessível para (Tecnologias (Equilibrar
    todos) voltadas ao Necessidades do
    consumidor) Colaborador vs
    Demandas do Negócio)
    Ambiente Cultural
    O ambiente cultura é o que possui maio peso, segundo Morgan. Mas também é o fator mais difícil de identificar e
    transformar.

    A cultura organizacional possui aspectos visíveis e muitos outros invisíveis, pois é formada por valores, princípios e
    comportamentos que se manifestam além da consciência.

    A cultura é como uma atmosfera que envolve todos os membros de uma organização de forma silenciosa,
    direcionando suas atitudes e sentimentos a respeito da empresa, bem como seu modo de agir e trabalhar.
    Ambiente Cultural
    O acrônimo CELEBRATED traz aspectos importantes para criação de um Ambiente Cultural incrível.
    C Companhia vista de forma positiva
    E Excelência na valorização dos colaboradores
    L Legítimo senso de propósito
    E Equipes com forte senso de pertencimento
    B Bases na diversidade e inclusão
    R Recomendações e indicações dos próprios colaboradores
    A Aprendizado contínuo e recursos para avançar sempre
    T Tratamento justo para todos

    E Executivos e líderes com habilidades de coaching e mentoria


    D Dedicação à saúde e bem estar dos colaboradores

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