UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA
PRIVADA

GRUPO GPS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII
ESTADO: PARANÁ
ANO: 2022
UNIVERSIDA
DE PAULISTA 
– UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
SEGURANÇA PRIVADA
GRUPO GPS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII
ALUNO: JONAS JOSÉ SALES RA: 0511738
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII DP, apresent
ado como
um dos pré-requisitos para aprovação do bimestre vigente, 
no Curso
 Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança Privada.
Orientador: Mauro Mário de Souza
ESTADO: PARANÁ
ANO: 2022
RESUMO
O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VII - D P, tem como objetivo pra
ticar o
conhecimento obtido neste bimestre, no Curso de Tecnologia em Seguranç
a Privada
da Universidade Paulista – UNIP. Ao longo deste projeto foi abordado os p 
rincipais
tópicos das matérias: Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente,
Desenvolvimento Sustentável e Inteligência nas Corporações de Segurança 
Privada.
Através destas matérias, obtive conhecimentos primordiais referentes aos
temas, observando o quanto é n ecessária uma análise profunda perante ao 
cenário
nacional para conhecer melhor a empresa e sua rotina no âmbito de se prev
enir,
preservar e desenvolver uma melhor cultura em todo plano empresarial.
A empresa escolhida como objeto de estudo foi o GRUPO GPS, uma
instituição de Segurança Privada especializada no ramo de segurança e tam
bém
presta serviços diversos nas áreas Facilities, um leque de opções para client
es que
necessitam dessa oferta de mão de obra, e hoje atua em diversas regiões do 
Brasil.
Através do PIM VII DP, utilizei de inúmeros materiais digitais como sites d
a
empresa, biblioteca da plataforma Unip, para aperfeiçoar o aprendizado e p
raticar os
conhecimentos de Segurança Privada aplicados na política do Grupo GPS, 
e expressar por meio deste Projeto o quanto os colaboradores envolvidos di
retamente
e indiretamente com a instituição, demonstram empenho e valores no instin
to profissional e pessoal.
Os assuntos, temas e tópicos abordados neste curso, foram de primordial di
recionamento para mostrar o que está sendo implantado no ramo da Segura
nça
Privada e como a empresa lida com os desafios e seu s objetivos para entre
gar com maestria um serviço satisfatório e qualificatório.

Palavras-chave: Segurança; Inteligência; L eg
islação; Sustentabilidade;
Saúde.
SUMÁRIO
RESUMO..................................
...................................................
....................................... . 6
1 INTRODUÇÃO........................................................................ ...
..... ....... ....... . 4
2 SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE E MEIO AMBIENT
E. ....... ....... .... . 5
2.1 Legislação e Normas de Segurança............................ ....... ....... 
........ .. 5
2.2 Gestão de Segurança da Empresa..............................................
.... .....6
2.3 Gestão Ambiental.......................................................................
............ 7
3 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL..................................
.................... ..8
3.1 Direito e Legislação Ambiental.................................................
............. 9
4 INTELIGÊNCIA NAS CORPORAÇÕES DE SEGURANÇA P
RIVADA ... .. .11
4.1 Atividade de Inteligência................................................ ....... ..
. 11
4.2 Ciclo da Inteligência.......................................... ....... ....... ....... 
... 12
4.3 Inteligência na Segurança Privada......................................12
4.4 Aplicação do conceito c4i............................................ ........ ..1
4
4.5 Logística.....................................................................................
........ 15
4.6 Inovação.....................................................................................
........ 16
4.7 Aspectos Complementares da Inteligência.......................... 16
5 CONCLUSÃO..............................................................................
.................18
REFERÊNCIAS...............................................................................
......... 19

1 INTRODUÇÃO
No presente Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VII - DP do Curso de
Segurança Privada, se rá abordado as questões sobre Sustentabilidade, setor
es
empresariais no ramo da segurança e proteção, e as inovações na área de at
uação
e suas modernizações, pertinente à empresa de segurança privada especializ
ada
nas tecnologias e setores de vigilância privada e facilities, diversificando e
m vários
campos de serviços a área de atuação.
Ao longo de 60 anos, o GRUPO GPS a tende empresas e organizações de
diversos portes e ramos de atividade, investindo e inovando nos processos,
principalmente na gestão de pessoal. O alto investimento nas mais moderna
s
técnicas de segurança e tecnologia de ponta torna o Grupo referência no se
gmento
de segurança patrimonial. Os facilities também estão presentes no portfólio, 
com os
mais variados tipos de serviços.
O Grupo GPS oferece soluções de segurança patrimonial customizada para
as necessidades de cada cliente, sejam eles condomínios, indústrias,
estabelecimentos comerciais ou grandes redes de varejo.
Qualidade confirmada pela Certificação ISO 9001:2015, que significa que 
o
Grupo GPS adota o conceito de qualidade total, trabalhando dentro das mel
hores
normas internacionais de Gestão da Qualidade e garantindo assim, a excelê
ncia e o
consequente aumento da satisfação dos clientes e de todos os colaboradores
.
Inovando a cada momento que se passa, e criando modelos de trabalho con
ceitual de amostras e exemplos para um diversificado número de clientes, q
ue adotam essa postura de parceria e aproximação para atrair uma confiabil
idade e fidelidade perante uma grande gama de proteção e sucesso com seu
s detentores.
2 SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE E MEIO AM
BIENTE
O meio ambiente do trabalho engloba tudo o que envolve e condiciona, direta ou 
indiretamente, o local onde o homem obtém os meios necessários para prover a
sua subsistência, devendo ser protegido em função da sua capacidade de causar d
anos à saúde do trabalhador. No Brasil, a partir da Co nstituição Federal de 1988, 
o
meio ambiente do trabalho passou a receber tutela constitui acional imediata (art. 
200, VIII) e mediata (art. 225, caput, § 1.º, IV, VI e § 3 .º). A saúde do trabalhado
r
deixou de ser matéria apenas de legislação ordinária, elevando-se à categoria de d
ireito fundamental (art. 7.º, XXII, XX III CF/88). (GIONGO; GIONGO, 2015) S
aúde e segurança no trabalho objetiva o cuidado como trabalhador, evitando risco
s à sua saúde e promovendo um ambiente adequado que evite acidentes.
Como explica Araújo (2013), o trabalho pode gerar doenças e a compreensão de 
seu mecanismo pode fazer com que sejam evitadas. E, de acordo com Ferreira, o
risco está presente em toda circunstância que prenuncia mal a alguém ou alguma 
coisa. No ambiente de trabalho há tanto a possibilidade mal à saúde física e ment
al das pessoas bem como o risco de um acidente no próprio local e m consequênc
ia de
sua estrutura ou do trabalho realizado, assim como fora do local de trabalho, mas 
em decorrência dele.
A segurança é u m dos eixos do Grupo GPS, investindo em conscientização, trein
amento e melhoria da infraestrutura, reduz acidentes de trabalho e possui a meta 
de zero fatalidade e acidentes graves no ambiente de serviço, comprometida com 
a prevenção, aliada a iniciativa de colaboradores e clientes para que se possa efet
uar um plano estratégico de cuidados e zelo a si e outrem.
As diretrizes do grupo são determinadas pela Política de Segurança, onde estão e
xplícitas as normas de conduta e comportamento para promover a segurança de t
odos, respeitando condutas e normativas internas.
2.1 Legislação e Normas de Segurança
O conjunto de regras d efinidas pelo Mini stério do Trabalho, como forma de orie
ntar empresas e funcionários, com o objetivo d e prevenir a cidentes é chamado d
e normas de segurança do trabalho. Essa regulamentação pode ser encontrada na 
Portaria n. 3 .217/77, onde é abordado critérios de segurança, saúde, higiene e
medicina no trabalho.

6
O Grupo GPS segue as normas e a legislação investindo constantemente em
treinamento com o objetivo que seus colaboradores co nheçam e cumpram as
regras de segurança da empresa. 
 A empresa oferece capacitação para um desempenho seguro do trabalho,
além disso integrada à Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIIPAT) em todas a
s
empresas pertencentes ao grupo, demonstrando uma forma diferenciada de lidar
com um conjunto de situações que possam acontecer e prevenir com palestras
anuais que são influentes para ensinar o regimento a ser seguido e cumprido.
2.2 Gestão de Segurança da Empresa
A área de Segurança no Trabalho da empresa, atua promovendo a cultura de
prevenção de acidentes e danos à saúde, por meio da identificação das situações d
e risco, conscientização e treinamento e ações de controle. Implementa procedim
entos e instruções de segurança, equipamentos e dispositivos de controle dos risc
os do s ambientes de trabalho para todos os colaboradores e para os prestadores d
e serviço, em conformidade com a Política de Segurança. 
Regras de Gerenciamento para cuidados com o próximo:
-Promover a saúde;
-Prevenir acidentes;
-Reduzir a incidência de doenças ocupacionais;
-Reduzir os afastamentos de colaboradores;
-Aumentar a produtividade e estabilizar o Fator Acidentário de Prevenção
(FAP);
-Reduzir o presenteísmo (o colaborador não se mantém focado na sua função);
-Reduzir o absenteísmo (ausência física do colaborador no trabalho);
-Elaborar documentos técnicos;
-Rastrear, avaliar e controlar situações de risco;
-Realizar cursos e treinamentos;
-Elaborar perícias trabalhistas.
De antemão, já podemos concluir que a gestão de segurança do trabalho contribui 
muito para a empresa com a redução de custos, ganhos na produtividade e em índ
ices mais elevados na prevenção de riscos e acidentes.

2.3 Gestão Ambiental
Segurança em Unidades de Conservação Ambiental será um dos serviços a serem 
prestados pela Segurança Privada, conforme dispuser no Estatuto da Segurança P
rivada. Refere-se a atividade de proteção de áreas (incluindo seus recursos ambie
ntais e as águas jurisdicionais) protegidas por legislação ambiental, visando a pro
teção e conservação da biodiversidade. Numa função complementar a Segurança 
Pública e Órgãos.
-COLETA SELETIVA
https://www.gpssa.com.br
O Grupo GPS sensibiliza e incentiva seus Colaboradores para o descarte de lixo c
onsciente. Com a col eta seletiva, reduzimos os resíduos destinados para aterros s
anitários e diminuímos o impacto ambiental. Mensalmente, recebemos um certifi
cado de destinação final e um relatório de resíduos reciclados gerados.
-PROJETOS INCENTIVADOS:
Como reconhecimento de toda conduta sustentável em n ossos negócios, o Grupo 
GPS tem orgulho de firmar parcerias com instituições idôneas que impactam a so
ciedade e o meio ambiente. A possibilidade de apoiar projetos tão importantes e r
elevantes vão ao encontro da governança e crescimento sustentável do Grupo GP
S. 
Veja abaixo as instituições parceiras:
2.3 Gestão Ambiental
Segurança em U nidades de Conservação Ambiental será um dos serviços a sere
m prestados pela Segurança Privada, conforme dispuser no Estatuto da
Segurança Privada. Refere-se a atividade de proteção de áreas (incluindo seus rec
ursos ambientais e as águas jurisdicionais) protegidas por legislação ambiental, vi
sando a proteção e conservação da biodiversidade. Numa função complementar a 
Segurança Pública e Órgãos.
-COLETA SELETIVA
https://www.gpssa.com.br
O Grupo GPS sensibiliza e incentiva seus Colaboradores para o descarte de lixo c
onsciente. Com a coleta seletiva, reduzimos os resíduos destinados para aterros s
anitários e diminuímos o impacto ambiental. Mensalmente, recebemos um certifi
cado de destinação final e um relatório de resíduos reciclados gerados.
-PROJETOS INCENTIVADOS:
Como reconhecimento de toda conduta sustentável em n ossos negócios, o Grupo 
GPS tem orgulho de firmar parcerias com instituições idôneas que impactam a so
ciedade e o meio ambiente. A possibilidade de apoiar projetos tão importantes e r
elevantes vão ao encontro da governança e crescimento sustentável do Grupo GP
S.
Veja abaixo as instituições parceiras:
inagem

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3 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
A id eia de um mundo melhor para todas as gerações sem p rejudicar o meio amb
iente, é um objetivo social almejado, o que faz com que ela seja popular no mund
o todo. O desenvolvimento sustentável é um conceito elaborado para fazer referê
ncia ao meio ambiente e à conservação dos recursos naturais, o uso constante e d
esequilibrado dos recursos naturais é o principal fator para existência do desenvol
vimento sustentável.
(PENA,2021).
Atender à s demandas dos stakeholders e atuar com foco na sustentabilidade são 
compromissos assumidos pelo Grupo GPS. Para concretizá-los, a atuação cotidia
na dos colaboradores tem se norteado pelas práticas sustentáveis, em todos os ne
gócios.
-VEJA ABAIXO AS AÇÕES DO GRUPO:
-LINHA DE PRODUTOS CONCENTRADOS E BIODEGRADÁVEIS.
A preocupação com o meio ambiente vem fortalecer a postura do Grupo GPS, co
m a geração d e resultados sustentáveis. Pesquisas indicam, que para a produção 
de um frasco plástico, de 500 ml, são consumidos 3 litros de água; e que os produ
tos químicos estão entre principais agentes de poluição da água.
Por esta razão, o Grupo GPS utiliza somente produtos químicos concentrados e b
iodegradáveis. Esta combinação proporciona a economia dos recursos hídricos,nã
o polui a água e a sua decomposição é feita facilmente na natureza.
Compare os benefícios em relação aos limpadores comuns:

https://www.gpssa.com.br
-CDP (CARBON DISCLOUSURE PROJETC):
O CDP é uma organização sediada no Reino Unido que apoia governantes e emp
resas a divulgar o impacto ambiental d e grandes cidades e corporações. O
objetivo é tornar o relato ambiental e a gestão de riscos uma norma de negócios e

promover a divulgação, a percepção e a ação em direção de uma economia susten
tável. O Grupo GPS reporta seus dados no âmbito das mudanças climáticas desde 
2017.
Atualmente, o tema do desenvolvimento sustentável tornou-se visível e muito se 
encontra sobre o assunto na internet assim como muitas empresas passaram a atu
ar de forma sustentável, isto é, passaram a
adotar estratégias que garantam a p reservação da natureza, menos
poluição e a busca por colaborar com projetos de cunho ambiental. I sso
tanto em função da legislação que cobra esse posicionamento sustentável,
como pela pressão dos consumidores e pela atratividade comercial que se
consegue ao se afirmar se r uma entidade sustentável (SOUSA; RIBEIRO,
2013).
-QUALIDADE
A cultura do servir é o que guia nesse projeto.
A qualidade dos serviços é construída todos os dias, com atenção, presença e pro
ximidade, aliada a conceitos de sustentabilidade e inovação. Mas é o Espírito de s
ervir que torna a empresa como referência em qualidade dentro do mercado atual.
Uma das metas que norteiam toda atuação é a busca permanente da qualidade em 
serviços, seguindo de perto os melhores indicadores de Gestão de Qualidade, Seg
urança, Saúde e Meio Ambiente (QSSMA).
3.1 Direito e Legislação Ambiental
O Direito Ambiental é o conjunto de normas que estuda os instrumentos legais vi
gentes, buscando soluções e interpretações que para as lacunas legais, com a inte
nção de proteção e conservação ambiental através da análise da lei frente ao com
portamento humano. Além da Constituição Federal, outros instrumentos
legais da gestão ambiental são: a lei nº 4.771/65, que dispõe a respeito das florest
as e determina a possibilidade de criação pelo Poder Público, de Parques Naciona
is, Estaduais e Municipais, Reservas Biológicas e Florestas Nacionais, Estaduais 
e Municipais, além de estabelecer algumas proibições de uso destas áreas, como 
a utilização de fogo. A lei nº 6 .938/81, Política Nacional do Meio Ambiente, esta
belece mecanismos para a administração das áreas protegidas e institui competên
cias para o CONAMA (Conselho N acional do Meio Ambiente), as Secretarias d
o Meio

Ambiente e o IBAMA. Já a lei nº 9.605/98, Lei de Crimes Ambientais, dispõe a r
espeito das condutas lesivas contra o meio ambiente e suas sanções, visando, just
amente, conscientizar a sociedade e, ainda, punir aqueles que degradarem.
O licenciamento ambiental tem força de lei e tornou-se obrigatório em todo territ
ório nacional em 1981, com a criação da Política Nacional de Meio Ambiente.
Por meio da Lei Federal 6 .938/81 as atividades efetiva ou potencialmente poluid
oras não podem funcionar sem o devido licenciamento. As que funcionam sema l
icença estão sujeitas a sanções, incluindo as punições da Lei de Crimes Ambienta
is (BRASIL, 1981).
11
4 INTELIGÊNCIA NAS CORPORAÇÕES DE SEGURANÇA P
RIVADA 
As ações especializadas para obtenção e análise de dados, produção e
proteção de conhecimentos para segurança privada caracterizam as atividades de
inteligência. A Inteligência e Contrainteligência são duas expressões comuns nest
e
ramo, sendo a Inteligência a produção de conhecimentos através de um processo 
de
base intelectual destinado a assessorar um processo d e tomada de decisão, e
Contrainteligência atua na proteção dos conhecimentos produzidos, negando a
pessoas não autorizadas, o acesso a esses conhecimentos. Em sua natureza
estratégica é ligada à formulação de políticas privadas, de diretrizes ou de
elaboração de instrumentos l egais. No caráter tático, atua na assessoria ao planej
amento de ações de segurança ou de fiscalizações. E por fim, pode ter caráter ope
racional, apoiando ações efetivas, perseguição e busca por atos que possa causar 
prejuízo a instituição privada, enfrentamento e prevenção de ilícitos.
Seguindo a percepção de (ESPUNY,2020): 
 . 1  A interagência  já  era um assunto recorrente desde os tempos das práticas milit
ares,  tal  prática foi fundamental para operações terem sucesso e consequente os le
vando a glória. O  autor ainda  destaca  que no  Brasil, a produção científica sobre i
nteligência na área privada foi iniciada nos anos 90.900.

4.1 Atividade de Inteligência 
 A atividade de Inteligência no Brasil teve início no governo democrático do pres
idente Washington Luís, que instituiu em 1927 o Conselho de Defesa Nacional.
O objetivo era suprir o executivo de informações estratégicas. Desde então vários 
órgãos se sucederam, acompanhando a conjuntura nacional e internacional. Em 1
946, após a Segunda Guerra Mundial, assim como as principais agências do
mundo, foi criado o Serviço Federal de Informações e Contrainformações - SFIC
I, vinculado à estrutura do Conselho de Segurança Nacional. No final da década 
de 1950, o SFICI consolidou -se como principal instrumento de informação do es
tado

brasileiro. Seria sucedido pelo Serviço Nacional de Informações (SNI). Hoje a ati
vidade de Inteligência é exercida pela Agência Brasileira de Inteligência.

4.2 Ciclo da Inteligência 
O ciclo da inteligência é desenvolvido através de uma maneira inteligente, estraté
gica e proativa de organizar as in formações da empresa, envolvendo o contexto 
das concorrentes e do mercado como um todo, com o objetivo de obter decisões 
mais corretas e assertivas. Este ciclo permite que as empresas tenham mais condi
ções d e competir no mercado, analisando todas as tendências e cenários que rode
iam a organização. Dados como: pesquisas com clientes, estratégias de cliente oc
ulto, dados divulgados pela imprensa, fornecem material para estratégia de intelig
ência.
É extremamente importante entender os sinais e tomar as melhores decisões ante
cipadamente, principalmente neste momento em que todo mercado atual estão e
m rápidas transformações, os benefícios são certos no uso do ciclo para a área de 
Inteligência. Na área de segurança podemos fazer uma relação para melhor enten
dimento, por exemplo na proteção de informações, a possibilidade de prever ou a
gir d e forma rápida diante de um a situação parecida, irá salvar a execução de gr
andes estratégias nas empresas. Dessa forma, o propósito do ciclo é conseguir e o
ferecer dados e informações relevantes a respeito da empresa, enfatizando a orde
m dos processos da organização. 

4.3 Inteligência na Segurança Privada
 A atividade de inteligência engloba a análise de dados e inf. o rações de interesse 
da organização, com isso a segurança privada deve implementar uma atividade d
e inteligência com a finalidade de dar suporte ao planejamento e execução de sua
s atividades, agindo preventivamente antes da ocorrência de um fato previsível e 
evitável. O serviço de inteligência pode ser definido pela busca da identificação, 
acompanhamento e avaliação de ameaças reais ou potenciais, acrescentando a obt
enção, produção e a salvaguarda de conhecimentos, informações e dados que sub
sidiem as atividades de segurança da empresa privada. Segundo a Agência Brasil
eira de Inteligência (ABIN), a Atividade de
Inteligência se divide em doi s eram os: a Inteligência e a Contrainteligência e su
as
ações se complementam.
As ferramentas de inteligência tê m por objetivo d e permitir q ue o a nalista
possa desenvolver o seu trabalho com maior eficiência. Os analistas do
tempo antigo usavam da técnica do mosaico, ela consistia em relacionar
todos os dados todas as informações a respeito de um determinado tema e
analisá-los sob a perspectiva de um “quebra-cabeça” (FERNANDES, 2007).
SERVIÇOS OFERECIDOS:
- Segurança patrimonial
- Prevenção e combate a incêndio
- Segurança pessoal
- Operações de centrais de monitoramento
- Escolta armada
- Segurança de eventos
- Solução integrada de segurança
- Proteção da Aviação Civil (APAC)
Conheça algumas das metodologias e ferramentas responsáveis pela
excelência dos serviços de Segurança do Grupo GPS:
- Estudo de análise de risco;
- Compreender em profundidade os riscos aos quais o cliente está exposto é
ponto chave para a obtenção dos resultados planejados em segurança. Por essa
razão, aplica em todos clientes o Estudo de Análise de Risco.
Com essa ferramenta, desenvolvida com base na ABNT NBR ISO 31000
(Gestão de riscos – Princípios e diretrizes) e na ISO/IEC 31010 (Gestão de riscos
:
Técnicas para o processo de avaliação de riscos), conseguindo beneficiar os
clientes com a elaboração de planos de segurança ainda mais eficazes.
- Uso do software regulatório de segurança privada;
A atividade de segurança privada é regulada por um conjunto de normas específi
cas, sendo fiscalizada pelo Ministério da Justiça (Departamento da Polícia Federa
l). Visando atuar de forma proativa e assertiva, desenvolvemos o Sistema Regulat
ório de Segurança Privada (RSP), que garante a permanente atualização da

documentação le gal dos nossos vigilantes e dos mais de cem mil itens
controladores.
Conheça alguns deles:
- Curso de reciclagem da atividade de vigilância
- Teste psicológico
- Carteira Nacional do Vigilante (CNV)
- Armas de fogo
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
- Coletes balísticos
- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
- Munição

4.4 Aplicação do conceito c4i
As centrais de monitoramento são a principal célula de segurança das
operações e merecem dedicação plena. Por i sso, nas centrais, se aplica o conceit
o
C4I — comando, controle, computadores, comunicação e inteligência — entrega
ndo
ao cliente as melhores e mais ágeis ações de prevenção e mitigação de riscos.
- Uso da Segurametria;
Estudar o passado, analisar o presente e antecipar o futuro: essas são
atribuições fundamentais de uma empresa de Segurança. Por isso, desenvolvemo
s
a Segurametria, um software de medição de desempenho operacional.
Com esse sistema de gestão é possível:

15
- Organizar o registro das ocorrências e eventos operacionais.
- Obter relatórios que, entre outras funcionalidades, identifica os
colaboradores mais produtivos.
- Padronizar as atividades das equipes.
- Consolidar indicadores operacionais, que facilitam tomadas de decisão e o
aperfeiçoamento do serviço.
- Configurar grá ficos de acordo com as n ecessidades dos clientes,
possibilitando uma rápida verificação dos principais indicadores da operação.
4.5 Logística
Confiança, flexibilidade e inovação resumem o que a empresa Linhas oferece
aos Clientes.
Construindo relações duradoras que são traduzidas em resultados.
O que é oferecido?
- Através d o mapeamento completo da operação, oferecemos soluções
customizadas e sustentáveis que de fato agregam valor ao cliente.
- Gerenciamento de processos através do recurso online e mobile GPSP;
O Grupo GPS utiliza o GPSP como sistema central de integração e de
interação com o “mundo real”. Trata-se d e uma aplicação capaz de gerenciar tod
os
os processos através de uma convocação ativa, onde as a tividades são geradas e
repassadas aos responsáveis em tempo real com todos os prazos predefinidos,
escalonamento e evidências (fotos, assinaturas e leitura de rode/código de barras)
daquele processo.
- Monitoramento de todo parque de equipamentos (TELEMETRIA,
SENSORES AUTÔNOMOS);
- Manufacturing execution system (MES);
- Warehouse management system (WMS);
- Gestão do nível de serviço - SLA (SERVICE LEVEL AGREEMENT);
- Acompanhamento 24 horas via torre de controle;
- Captura de dados de gps para análise de desempenho (geolocalização),
entre outros.
- Indústria 4.0;
- Internet das coisas, inteligência artificial, robótica, virtualização e Big Data são 
algumas das tecnologias aplicadas aos projetos dos nossos Clientes. O objetivo é 
tornar o processo produtivo cada vez mai s eficiente, autônomo, descentralizado 
e
customizável por meio de coleta, processamento e integração de dados e m temp
o
real (on-line);
- Automação predial e segurança eletrônica;
- BMS (Building management systems);
- Sistemas de ar-condicionado e ventilação mecânica;
- CFTV (circuito fechado de televisão)
- Sistema de controle de acesso e alarme de intrusão
- Integração de sistemas
- SDAI (sistemas de detecção e alarme de incêndio)
- Sistemas de sonorização
- Iluminação LED
- Sistemas hospitalares (chamada de enfermagem, relógio central, controle de
senhas)
- Infraestrutura de voz, dados e imagem
- Central integrada de monitoramento de segurança eletrônica e BMS

4.6 Inovação
Unindo tecnologia e pessoas em torno de um mesmo propósito.
Crescer faz querer ser melhores. Sab endo que para evoluir junto com os clientes 
e precisando estar preparados para oferecer soluções inovadoras. Por isso,
investe em tecnologia de ponta, aperfeiçoando os processos, implantando política
s de sustentabilidade e desenvolvendo pessoas, combinando todas estas ações con
tínuas em torno de um mesmo propósito: Servir melhor.
4.7 Aspectos Complementares da Inteligência

-Proteção de Dados: A Lei Geral de Porte cão de D ados Pessoais foi criada
em setembro de 2020 e delineia os direitos dos indivíduos em relação às suas inf
ormações pessoais e para as empresas públicas e privadas que coletam, armazena
m, tratam, compartilham e utilizam estes dados. Quando se trata de sistemas e da
dos de uma empresa, pode-se identificar três tipos ações indesejadas:
Tentativa de invasão; Acesso sem permissão; vazamento.
17
-Proteção do Conhecimento Sensível: No Brasil, o Programa Nacional de Proteçã
o do Conhecimento Sensível (PNPC) que atua na prevenção, proteção e no cuida
do de conhecimentos sensíveis de interesse da sociedade e do Estado. Foi através 
da ABIN q este programa foi instalado, possuindo a finalidade de exercer
sua atribuição institucional de proteger as informações e conhecimentos sensíveis 
do país. 
-Aspectos Éticos da Atividade de Inteligência: No ramo da Inteligência existem u
m conjunto de princípios orientadores do comportamento, funda mental a profissi
onais de qualquer campo de atividade. Neste mesmo ramo os valores éticos de co
mpreender tanto os limites de ação de seus profissionais qu anto os de seus usuári
os. A empresa também possui seu manual de políticas em segurança .
 CONCLUSÃO
O presente Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VII - D P apresentou uma
pesquisa de campo com intuito de demonstrar a aprendizagem do curso de Gestã
o
em Segurança Privada numa perspectiva interdisciplinar, com base nos
conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas Desenvolvimento Sustentável,
Segurança Empresarial e Inteligência nas Corporações de Segurança Privada.
Nesse contexto, foi possível demonstrar a ca pacidade intelectual e moral de
recursos por meio de um diagnóstico identificador da s práticas de gestão na
empresa Grupo GPS, com a matriz instalada na cidade de JAGUARÉ/SP, com 2.
700
clientes, mais de 100.000 colaboradores e 30 empresas integradas. 
Os conhecimentos teóricos obtidos nas disciplinas relacionadas, foram
relevantes para que se pudesse fazer uma pesquisa de campo sobre a em presa cit
ada de forma bem fundamentada e concreta, onde a parte operacional atrelada co
m os procedimentos e normas legislativas impostas no cotidiano, forneceram um
cenário preciso para um diagnóstico final e relativo.
O comprometimento com a sustentabilidade mostra a seriedade e
preocupação em lidar com um tema de relevância pontual e primária para que as
estratégias propostas sejam de grande impacto e com retorno positivo para a
humanidade que está diretamente interligada com o que é feito e m gestão
ambiental, social e comunitária.
O Grupo GPS através das pesquisas feitas e observando um contexto geral, obser
va-se que possui um corpo voltado a resolução de parâmetros gerenciais existente
s internamente, com segmentos claros e objetivos para que todos os envolvidos ju
nto à instituição, possa executar e identificar as técnicas e conceitos referente à g
estão da segurança ambiental, saúde e trabalho.
O setor de Inteligência demonstra que tudo tem de ser feito com
programação, projetos, análises e direcionamento para buscar um denominador

satisfatório e inovador com sistemas e co laboradores atrelados ao resultado
conveniente.
Os planos, ofertas e demandas são traçados com toda e minuciosa atenção
para um mercado competitivo e de alta procura, com empresas de pequeno porte
ganhando espaço e visualização, mostrando que podem concorrer diretamente pel
a
escolha dos clientes, e co m as metas e estratégias montada corretamente, o Grup
o
GPS se dispõe para o melhor que pode oferecer, com experiência no setor de
atuação e inovando cada dia mais para atingir patamares de respeito e honra.

 REFERÊNCIAS

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