O desenvolvimento de novas atitudes

no mundo do trabalho –
O empreendedorismo
Curso Técnico de Turismo
Integração
Módulo 5 - A construção do social, o empreendedorismo e a economia global
Professora Patrícia Dias
Ano Letivo 2022/2023

Trabalho realizado por:

Vanessa Sales, nº20
Margarida Santos, nº11
João Gonçalves, nº9
Índice
Introdução.............................................................................................................2

Capítulo I...............................................................................................................3

Conceitos...........................................................................................................3

Capítulo II..............................................................................................................8

2.1 Profissões do futuro....................................................................................8

2.2 Exemplos de organizações patronais.........................................................9

2.3 Organização de trabalhadores/profissionais.............................................12

2.4 O que é o trabalho virtual?........................................................................13

2.5 O que é o trabalho cooperativo?...............................................................13

2.6 O que é o trabalho liberal?........................................................................13

2.7 O que é o trabalho no domicílio?..............................................................13

2.8 O que é o trabalho parcial?.......................................................................14

2.9 O que é o trabalho temporário?................................................................14

2.10 O que é o trabalho clandestino?.............................................................14

2.11 O empreendedorismo.................................................................................15

2.11.1 Quando surgiu o empreendedorismo?................................................15

2.11.2 O que é o empreendedorismo?...........................................................15

2.11.3 O que é o empreendedor?...................................................................15

2.11.4 Empreendedorismo digital...................................................................16

2.11.5 Empreendedorismo social....................................................................16

2.11.6 Empreendedorismo em série...............................................................16

Conclusão...........................................................................................................17

Referências Bibliográficas..................................................................................18
Introdução

Este trabalho foi-nos proposto no âmbito da disciplina de Integração pela docente

Patrícia Dias no Módulo -, realizado pelos alunos Margarida Santos nº11, Vanessa
Sales nº20 e João Gonçalves nº9 que frequentam a Escola de Serviços e Comércios
do Oeste no Curso de Turismo do 3ºano.

O mesmo tem como objetivo de analisar novas tecnologias, reconhecer as

organizações de trabalho enquanto seus membros e analisar diferentes modelos e
relações de trabalho.

Os elementos que devem constar no trabalho são apresentar ou explicar vários dos
conceitos que nos foram dados, apresentar profissões do futuro, exemplos de
organizações, exemplos de organizações de profissionais, explicar o trabalho
cooperativo e virtual e explicar também o que é trabalho liberal, no domicílio, parcial,
temporário e clandestino e no final temos de explicar o que é empreendedorismo,
quais os seus elementos fundamentais e o que é empreendedor.

O trabalho está organizado por: capa, introdução, desenvolvimento, conclusão e

referências bibliográficas.

Para a realização do mesmo, a metodologia utilizada foi a pesquisa na Internet e o

mesmo será entregue na plataforma moodle.
Capítulo I
Conceitos
Autoemprego

O autoemprego tem sido muito comum nos últimos tempos, especialmente com o alto
índice de desemprego e a necessidade de aumentar a renda familiar. Este conceito é
geralmente explorado por profissionais que estão enfrentando o mercado de trabalho
e, por iniciativa própria ou falta de oportunidades, precisam se tornar um produto
consumível por empresas.

Em outras palavras, esses profissionais avaliam sua formação e fazem o possível para
torná-la mais interessante a partir de ideias inovadoras, cursos extras e qualificações
diferenciadas. Em seguida, eles se oferecem ao mercado com preços competitivos e
agilidade para se destacar.

O foco do autoemprego é manter uma produção alta, que seja capaz de proporcionar
rendimentos equivalentes a uma média salarial estipulada por ele. Para atingir esse
objetivo, ele não mede esforços em dobrar jornadas de trabalho e acumular funções.

Desemprego

Um desempregado é um indivíduo que faz parte da população ativa (que se encontra

em idade de trabalhar) e que anda à procura de emprego embora sem sucesso.
Desemprego é sinónimo de desocupação.

Distinguem-se quatro formas de desemprego: cíclico, estacional, friccional e estrutural.

O desemprego cíclico consiste na falta de trabalho durante um momento de crise

económica (isto é, de recessão). Trata-se, em geral, de períodos não demasiado
extensos em termos de tempo e que se revertem a partir do momento em que se
registam sinais de melhoria na economia.

O desemprego estacional (ou sazonal) surge pela flutuação estacional da oferta e da

procura. O sector da agricultura ilustra claramente esta situação de desemprego: em
épocas de colheita (as vindimas, por exemplo), aumenta a oferta de trabalho e o
desemprego diminui; nos restantes meses do ano, a situação inverte-se.

O desemprego friccional (igualmente chamado desemprego de transição ou de

mobilidade) ocorre quando o empregado e a entidade patronal não chegam a acordo.
Se as condições de trabalho ou remuneratórias não corresponderem às expectativas
 do trabalhador, este demite-se e parte à procura de outro emprego. É uma forma
provisória de desemprego e que tende a ser constante.
Desemprego estrutural

É o mais grave, corresponde a um desajuste técnico entre a procura e a oferta de

trabalhadores (mão-de-obra disponível no mercado). Muitas das vezes, os postos de
trabalho necessários para a estabilidade da economia são inferiores à quantidade de
pessoas que procuram emprego e que precisam de trabalhar para se sustentar. Esta
situação exige a intervenção do Estado para solucionar o desequilíbrio.

Emprego

O emprego é a realização de uma série de tarefas em troca de uma remuneração

monetária denominada salário. A empresa é o lugar que permite aos trabalhadores
interagirem a fim de obter uma renda.

Na Idade Média, por outro lado, o trabalho era realizado pelos "servos", que ofereciam
parte do que produziam ao chamado "senhor feudal", que era o dono das terras. Com
o desenvolvimento da burguesia, as relações sociais foram modificando, suprimindo o
regime feudal, mas mantendo a escravidão.

Flexibilidade de emprego

Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das

condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e
outros pontos. Ela também envolve contar mais com a participação e as opiniões do
colaborador na escolha de políticas de benefícios corporativos, eventos internos,
participação em processos de desenvolvimento, entre outras questões.

Ou seja, a flexibilidade no trabalho envolve uma aposta no potencial do funcionário. À

medida que ele tem mais poder de decisão sobre a própria rotina, aumenta também a
responsabilidade que é agregada a cada escolha.

Flexibilização (produção e mercado de trabalho)

A flexibilidade laboral, por outro lado, é um modelo de regulação dos direitos laborais.
Esta flexibilidade propõe um modelo que reduza as obrigações da empresa (facilitando
os despedimentos ao reduzir as indemnizações, por exemplo) sob o pretexto de
promover o investimento e a atividade no mercado laboral.
Precariedade no trabalho

A precarização do trabalho significa o desmonte dos direitos trabalhistas, ou seja, a

importância de refletir sobre essa temática, sobre a lógica perversa do capitalismo,
avaliando formas de manter garantias ao trabalhador, que é o lado mais frágil desse
conflito.

Formação ao longo da vida

A expressão "aprendizagem e formação ao longo da vida" indica, em primeiro lugar,

uma medida de tempo, uma expressão quantitativa ou uma duração que é a do tempo
de uma vida humana. Ou seja, permite a um individuo, em qualquer fase da sua vida
dar continuidade aos seus estudos numa lógica de melhorar os seus conhecimentos e
adquirir novas competências, permitindo que o individuo reconverta a sua carreira.

Formação inicial

É a formação que visa a aquisição de saberes, competências e capacidades

indispensáveis para iniciar o exercício qualificado de uma ou mais atividades
profissionais.

Subemprego

É quando uma pessoa é empregada num trabalho inferior aquele que corresponderia
às suas qualificações ou qualidades.

Trabalho

definição básica indica que é a medida do esforço feito pelos seres humanos. Na visão
neoclássica da economia, por exemplo, constitui um dos três factores da produção,
juntamente com a terra e o capital.
Trabalho virtual

na verdade, o trabalhador virtual pode estar nos mais diversos lugares, como em
cafeterias, restaurantes, espaços de coworkings, ou onde ele se sentir mais produtivo.

Teletrabalho

consiste na realização de uma atividade profissional fora do local tradicional de

trabalho possibilitando a execução de tarefas à distância. Pode assumir diversas
modalidades que variam de acordo com o tempo, local e forma contratual do
teletrabalho.

Infoexclusão

É o desconhecimento das novas tecnologias da informação, como a Internet ou até

mesmo computador, por parte de um indivíduo. Por não conseguir aceder a este meio,
fica automaticamente excluído de tudo o que se passa no digital.

Franchising Royalties

Como Cobrar Royalties, o valor pago por royalties varia de acordo com a área de
negócio ou o contrato de franchising, por exemplo. De uma forma geral, existem três
formas possíveis de pagamento de royalties:

Valor Fixo

Royalties com valores fixos pagos mensalmente ou de outra forma, conforme

acordado em contrato. Por exemplo, em franchising este valor pode servir para cobrir
gastos com treinamento e apoio administrativo.

Percentagem sobre as Compras

Royalties são cobrados sobre produtos essenciais para o funcionamento do negócio.
Por exemplo, no caso de franchising, aquisição de matéria-prima ou produtos pré-
cozinhados.
Percentagem sobre as Vendas
Valor cobrado com base nas receitas do negócio, ou seja, percentagem paga em
função do lucro obtido.
Capítulo II

2.1 Profissões do futuro

Detetive de dados – Investiga os dados de grande data.

Facilitador de TI - Função de explorar tendências digitais e cria uma plataforma self-

service automatizada para que usuários construam seus próprios ambientes
colaborativos, incluindo assistentes virtuais.

Gestor de desenvolvimento de negócios de inteligência artificial – Desenvolve

programas eficazes para acelerar as vendas e negócios de inteligência artificial.

Walker/Talker – Um profissional que passa tempo com clientes idosos através de uma
aplicação onde o profissional vais ouvir e falar com os idosos. Mas a sua principal
função é estar a tento caso aconteça alguma coisa.

Guia de loja virtual- A função é entregar ao cliente um atendimento instantâneo e

virtual.

Técnicos de cibersegurança- É um especialista em segurança de dados.

Mestre de edge computing - Cria, mantém e protege o ambiente de edge computing,

ou computação na “borda” (trata-se do limite da rede de computação em nuvem, perto
da fonte de dados).

Conselheiro de compromisso de saúde- Trabalha remotamente para oferecer coaching

individual e conselhos de bem-estar e saúde para usuários de pulseiras inteligentes,
que monitoram suas atividades e sinais físicos.

Analista de cibercidade - Garante a segurança e funcionalidade da cidade ao garantir

o fluxo saudável de dados (ambientais, populacionais, etc.) pelo sistema.

Gerente de equipe humanos-máquinas - Desenvolve um sistema de interação para

que seres humanos e máquinas conversem melhor, o que aprimora essa equipe
híbrida.
2.2 Exemplos de organizações patronais

As áreas onde os técnicos de turismo podem trabalhar são em agências de viagem,

animação turística, informação turística e hotelaria.

As entidades do turismo que poderão dar empregos a pessoas com formação na área
do turismo são:

Os aeroportos de Portugal

Aeroportos de Portugal é a autoridade dos aeroportos de Portugal. A ANA administra

vários aeroportos, incluindo o maior aeroporto de Portugal, o Aeroporto Humberto
Delgado em Lisboa. Está sediada na capital portuguesa e integra várias empresas do
sector da aviação.

Associação Empresarial de Portugal

A AEP - Associação Empresarial de Portugal, Câmara de Comércio e Indústria é uma

associação multissectorial, de âmbito nacional, sediada na cidade do Porto e fundada
em 3 de maio de 1849 por José Vitorino Damásio e outros homens de negócio da
região, com a designação de Associação Industrial Portuense.

Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal.

Associação Industrial Portuguesa

A Associação Industrial Portuguesa é uma associação empresarial portuguesa,

atualmente com estatuto de câmara de comércio. Procura representar os interesses
dos seus associados junto dos organismos governamentais portugueses e
estrangeiros e da opinião pública. Não é um organismo estatal.
Associação Nacional de Municípios de Portugueses

A Associação Nacional de Municípios Portugueses (ANMP) é uma entidade de direito

privado, fundada em maio de 1984.

São membros da ANMP todos os Municípios Portugueses e Associações de

Municípios que declarem aderir à Associação mediante deliberação do órgão
executivo (Conselho Diretivo) e aprovação pelo órgão deliberativo (Conselho Geral).

Associação Portuguesa para a Qualidade

A Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ) é uma organização sem fins

lucrativos, fundada em 1969, tendo sido reconhecida como Instituição de Utilidade
Pública em 1984, e tem como propósito a promoção e divulgação de conhecimentos
teóricos e práticos no domínio da Qualidade e Excelência em Portugal.

Banco de Portugal

O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa.

ePortugal

Gabinete de Estratégias e Estudos

Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação

O IAPMEI foi criado em Portugal em 1975 através do Decreto-Lei n.º 51/75 e tem
como objetivo ajudar as micro, pequenas e médias empresas.

Instituto Nacional de Estatística

O Instituto Nacional de Estatística é o organismo oficial de Portugal responsável por

produzir e divulgar informação estatística oficial de qualidade, promovendo a
coordenação, o desenvolvimento e a divulgação da atividade estatística nacional.
Instituto Português da Qualidade
O Instituto Português da Qualidade, I.P., é um instituto público, criado através do
Decreto-Lei n.º 183/86, de 12 de julho, com o objetivo de assegurar a "procura da
qualidade de produtos e serviços.

Liga de Proteção da Natureza

A Liga para a Proteção da Natureza é uma organização não governamental de

ambiente de Portugal.

Portal do Governo

Portugal 2020

O Portugal 2020 é o Acordo de Parceria adotado entre Portugal e a Comissão

Europeia que reúne a atuação dos cinco Fundos Europeus Estruturais e de
Investimento (FEEI)* com vista à coesão e desenvolvimento económico, social e
territorial de Portugal, entre 2014 e 2020.

O Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN) constitui o enquadramento para

a aplicação da política comunitária de coesão económica e social em Portugal no
período 2007 – 2013, e assume-se como um verdadeiro instrumento com vista à
estratégia de qualificação do país, valorizando o conhecimento, a ciência, a tecnologia
e a inovação, no sentido de serem atingidos níveis elevados e sustentados de
desenvolvimento económico e sociocultural e de qualificação territorial, num quadro de
valorização da igualdade de oportunidades e, bem assim, do aumento da eficiência e
qualidade das instituições públicas.
2.3 Organização de trabalhadores/profissionais

FESAHT - Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e

Turismo de Portugal.

APAVT – Associação portuguesa das agências de viagens e turismo.

AHRESP – Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal.

SITESE – Sindicato dos Trabalhadores e Técnicos de Serviço, Comércio, Restauração

e Turismo.

ACILIS- Associação de Comércio, Indústria Serviços e Turismo da Região de Leiria

APHORT – Associação Portuguesa de Hotelaria, Restauração e Turismo

ACDE – Associação comercial do distrito de Évora – Comércio, Turismo e Serviços

AHETA – Associação dos Hotéis e Empreendimentos Turísticos do Algarve

TUTEVE – Associação Turística das Terras Verdes

ASSOCIAÇÃO DO COMÉRCIO, INDÚSTRIA, SERVIÇOS E TURISMO DO DISTRITO

DE SETUBAL

CTP- Confederação do Turismo de Portugal

PORTUGAL T- Associação Nacional de Indústrias de táxis e serviços do Turismo

2.4 O que é o trabalho virtual?

O trabalho virtual é uma atividade profissional exercida através de comunicação

remota, ou seja, é um tipo de trabalho realizado com ferramentas eletrónicas e que
permite trabalhar em qualquer lugar, seja em casa, numa cafeteria, num restaurante,
espaços de coworkings, ou onde o trabalhador se sentir mais produtivo.

2.5 O que é o trabalho cooperativo?

O trabalho cooperativo é a união de trabalhadores de uma área de trabalho em

específico que se juntam para desenvolver atividades laborais ou profissionais com
proveito comum, autonomia e autogestão para obterem melhor qualificação, renda e
condições gerais de trabalho.

2.6 O que é o trabalho liberal?

O trabalho liberal é uma profissão que permite exercer as suas funções com liberdade
e flexibilidade, ou seja, o profissional liberal pode trabalhar de forma autónoma e por
conta própria.

Porém, para isso, é preciso ter formação superior ou técnica, de maneira a habilitar a
realização de uma determinada atividade.

2.7 O que é o trabalho no domicílio?

O trabalho no domicílio realiza-se na residência local do trabalhador, podendo assim

evitar tempo e custo com deslocamento para o local da empresa.

Também existe pessoas que conseguem ter uma produção melhor em casa, pois
sentem-se mais confortáveis.
2.8 O que é o trabalho parcial?

O trabalho parcial permite trabalhar apenas algumas horas por dia ou alguns dias da
semana, mas obviamente, sempre respeitando o acordo feito entre o empregador e o
empregado.

Este trabalho é muito conhecido pela expressão “part-time”, pois o período de trabalho
realizado é menor que um trabalho “full-time”.

Um trabalho full-time pressupõe que se exercite pelo menos 40 horas semanais.

Já um trabalho “part-time”, ou seja, um trabalho parcial, aceita até 30 horas feitas.

2.9 O que é o trabalho temporário?

Este trabalho acontece imenso em alturas especiais ou festivas do ano, como por
exemplo, no verão, no Natal e no Ano Novo.

O trabalho temporário é um contrato celebrado através de três entidades: o

colaborador, a empresa de trabalho temporário e a empresa onde o colaborador vai
prestar as suas funções.

A diferença entre um trabalho temporário e um trabalho permanente é que o

temporário tem um terceiro interveniente, ou seja, num trabalho permanente, o
colaborador trabalha diretamente para apenas uma empresa.

Já no trabalho temporário, o colaborador trabalha para uma empresa temporária, que

tem contacto com outra empresa permanente.

2.10 O que é o trabalho clandestino?

O trabalho clandestino é feito silenciosamente, sem autorização para trabalhar, ou

seja, ocorre quando um empregador emprega uma pessoa estrangeira, de forma
ilegal, pois o mesmo não está permitido para tal. Um empregado clandestino corre
grandes riscos se for apanhado em flagrante, podendo ser obrigado a sair do território
onde está e até ter de pagar uma multa.
2.11 O empreendedorismo

2.11.1 Quando surgiu o empreendedorismo?

Considera-se que o empreendedorismo surgiu já desde as antiguidades, porém o uso

da expressão tem o seu começo em 1942 num livro chamado “Capitalismo, socialismo
e democracia” lançado pelo economista austríaco Joseph A.Schumpeter. Este usou o
termo empreendedor para se referir à pessoa responsável pelo processo de destruição
criativa, que para ele era a chave do sucesso no capitalismo.

2.11.2 O que é o empreendedorismo?

O empreendedorismo é a capacidade de idealizar, gerenciar e realizar projetos

inovados que nunca tenham sido criados, ou seja, através da criatividade, abrir um
negócio referente às necessidades e procuras da sociedade.

2.11.3 O que é o empreendedor?

Sendo assim, chamamos de empreendedor/a à pessoa que analisa e identifica uma

oportunidade de começar um novo negócio e obter sucesso. Normalmente o termo é
aplicado a pessoas que criam ideias diferentes das outras ou que até desenvolvem um
produto ou serviço já existente, mas mais evoluído, com características avançadas.
2.11.4 Empreendedorismo digital

Existe várias formas de empreender, como por exemplo o empreendedorismo digital,

em que se utiliza a internet como um meio de negócios, de forma a oferecer produtos
ou serviços mais facilmente, pois atualmente, quase todas as pessoas passam tempo
na internet. Pela internet também é possível verificar os tópicos famosos no momento,
de forma a perceber as necessidades dos utilizadores e o que mais está a ser falado e
partilhado, aproveitando assim as oportunidades para entrar nos mercados.

2.11.5 Empreendedorismo social

O empreendedorismo social é quando o principal objetivo do empreendedor é

melhorar algo na sociedade. Este não tem quaisquer intenções de lucro na sua vida,
porém age com fins lucrativos, ou seja, utiliza o dinheiro ganho com as suas ideias
para acabar com vários problemas inseridos na nossa sociedade, como por exemplo,
a poluição do meio ambiente, a falta de educação e os maus serviços de saúde.

2.11.6 Empreendedorismo em série

O empreendedorismo em série é conseguir apresentar e lançar com sucesso várias

ideias inovadoras de projetos. O produtor de um empreendedorismo em série tem uma
visão ampla das coisas, de forma a conseguir identificar várias necessidades recentes,
e com a capacidade de inovar empreende diversos produtos de uma vez só.
Conclusão

Para concluir a realização deste trabalho o grupo adquiriu mais conhecimentos sobre o
empreendedorismo respetivamente nas áreas das profissões do futuro e vários
conceitos sobre as profissões explorando.

A elaboração do trabalho foi de fácil realização, achamos que foi complicado trabalhar
em grupo devido a comunicação entre dois dos elementos para com um para
realização e cooperação do mesmo, mas mesmo assim pensamos ter comprido todos
os objetivos propostos pela docente Patrícia Dias.

Por fim o grupo decidiu entre si que a nossa autoavaliação deveria ser de 14 valores.
Referências Bibliográficas

https://blog.impulseup.com/trabalho-virtual/

https://pt.linkedin.com/pulse/comunica%C3%A7%C3%A3o-remota-diovana-fran
%C3%A7a

https://empresasecooperativas.com.br/cooperativa-de-trabalho/

https://www.ibccoaching.com.br/portal/mercado-trabalho/o-que-e-profissao-liberal-
diferencas-profissao-autonoma/

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trab_domicilio.htm

https://www.google.com/amp/s/www.vendus.pt/blog/contrato-trabalho-tempo-parcial/
amp/

https://www.comparaja.pt/blog/trabalho-temporario

https://www.angelapiquimagazine.com/juridicas/riscos-do-trabalho-clandestino-belgica/

https://www.google.com/amp/s/www.dicionariofinanceiro.com/empreendedorismo/amp/

https://conceitos.com/empreendedor/