Taxa de Gravidade e Taxa de Frequência

Taxa de gravidade e taxa de
frequência
Uma empresa que tem 250 empregados, em que cada um cumpre uma
jornada mensal de trabalho de 220 horas, registrou, em determinado
mês, cinco acidentes típicos que resultaram em 16 dias perdidos.
Qual a Taxas de Frequência e de Gravidade?
QUAL É A RESPOSTA CERTA?
A) 90,90 e 290
B) 90 e 290,90
C) 90 e 290
D) 290 e 90,90
E) 290,90 e 90
Resolução
DADOS DA QUESTÃO
250 empregados
Cada 1 (empregado) cumpre uma jornada mensal de trabalho de 220 horas
5 acidentes típicos
16 dias perdidos
HORAS HOMENS TRABALHADAS
HHT = Total de empregados x horas individuais trabalhadas
HHT = 250 empregados x 220 horas individuais
HHT = 250 X 220 = 55000
TAXA DE FREQUÊNCIA
Taxa de Frequência = n° (número de acidentes) x 1.000.000 / H (ou HHT, como

preferir)
TF = 5 x 1.000.000 / 55000
TF = 90,90
TAXA DE GRAVIDADE
Taxa de Gravidade = D (dias perdidos + dias

debitados) x 1.000.000 / H (ou HHT, como preferir)
TG = 16 x 1.000.000 / 55000
TG = 290,90
RESPOSTA QUESTÃO DE CONCURSO
Conforme as opções dadas. A resposta correta é a

letra “a”.
A) 90,90 e 290
Segurança do Trabalho –
Exercícios de fixação – Taxa
de
frequência e gravidade
1. Considere a seguinte
situação em uma empresa:
Em 2011, ocorreram 3
acidentes
com afastamento, sendo que
um deles provocou uma
perda do membro acima do
punho
do trabalhador, afastando-o
por 200 dias, com os dias
debitados que, de acordo
com a
NBR 14280, equivalem a
3.600 dias. Naquele ano os
200 funcionários trabalharam
250
dias úteis e a jornada de
trabalho foi de 8 horas
diárias.
A taxa de gravidade (Tg)
e frequência (Tf),
respectivamente, desta
empresa, naquele
ano, foram:
a) Tg = 9.500 e Tf = 5,0.
b) Tg = 9.500 e Tf = 7,5.
c) Tg = 9.000 e Tf = 7,5.
d) Tg = 9.000 e Tf = 5,0
e) Tg = 9.000 e Tf = 2,5.
2. Em uma indústria em
que trabalham 100
trabalhadores, ocorreram três
acidentes
com três acidentados no
último ano, sendo
debitados 100 dias para o
primeiro
acidente, 200 dias para o
segundo e no último foram
debitados 60 dias. De acordo
com
a legislação vigente, deve-se
determinar e encaminhar ao
INSS as taxas de frequência
e gravidade. Baseado nos
dados apresentados e,
considerando a jornada
mensal por
trabalhador de 200 horas,
a taxa de frequência e a
taxa de gravidade anuais
são,
respectivamente.
a) 12,5 e 1500.
b) 18 e 1200.
c) 25 e 3000.
d) 30 e 360.
e) 360 e 15000.
3. Calcule a Taxa de
frequência e de gravidade
para a seguinte situação:
Período de 2015. Para ambos
os casos HHT=1.800.000
Acidentes com afastamento
dias perdidos e debitados
1- Luxação – 20 dias
2- Fratura – 30 dias
3- Perda da visão de um olho
1800
4. Uma empresa apresentou
e
de
1. Considere a seguinte
situação em uma empresa:
Em 2011, ocorreram 3
acidentes
com afastamento, sendo que
um deles provocou uma
perda do membro acima do
punho
do trabalhador, afastando-o
por 200 dias, com os dias
debitados que, de acordo
com a
NBR 14280, equivalem a
3.600 dias. Naquele ano os
200 funcionários trabalharam
250
dias úteis e a jornada de
trabalho foi de 8 horas
diárias.
A taxa de gravidade (Tg)
e frequência (Tf),
respectivamente, desta
empresa, naquele
ano, foram:
a) Tg = 9.500 e Tf = 5,0.
b) Tg = 9.500 e Tf = 7,5.
c) Tg = 9.000 e Tf = 7,5.
d) Tg = 9.000 e Tf = 5,0
e) Tg = 9.000 e Tf = 2,5.
2. Em uma indústria em
que trabalham 100
trabalhadores, ocorreram três
acidentes
com três acidentados no
último ano, sendo
debitados 100 dias para o
primeiro
acidente, 200 dias para o
segundo e no último foram
debitados 60 dias. De acordo
com
a legislação vigente, deve-se
determinar e encaminhar ao
INSS as taxas de frequência
e gravidade. Baseado nos
dados apresentados e,
considerando a jornada
mensal por
trabalhador de 200 horas,
a taxa de frequência e a
taxa de gravidade anuais
são,
respectivamente.
a) 12,5 e 1500.
b) 18 e 1200.
c) 25 e 3000.
d) 30 e 360.
e) 360 e 15000.
3. Calcule a Taxa de
frequência e de gravidade
para a seguinte situação:
Período de 2015. Para ambos
os casos HHT=1.800.000
Acidentes com afastamento
dias perdidos e debitados
1- Luxação – 20 dias
2- Fratura – 30 dias
3- Perda da visão de um olho
1800
4. Uma empresa apresentou
e
de
Atividade de fixação
Normas
regulamentadoras
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de

aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras
– NR relativas à segurança e saúde no trabalho.
NR 02 – Revogada – Inspeção Prévia
NR 03 – Embargo ou Interdição
 Esta norma trata de medidas de urgência, adotadas a partir da constatação

de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao
trabalhador.
NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho
 Estabelece que as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da

administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
 Estabelece que devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la

em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de
economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições
beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras
instituições que admitam trabalhadores como empregados.
NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI
 Define a obrigatoriedade da empresa em fornecer aos empregados,
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
NR 07 – Nova – Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO
 Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de

todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto
dos seus trabalhadores.
NR 08 – Edificações
 Estabelece requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas

edificações, para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalhem.
NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes
Físicos, Químicos e Biológicos
 Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de

todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA,
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através
da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente
e dos recursos naturais.
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
 Estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a

implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a
garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com
eletricidade.
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de
Materiais
 Estabelece as normas de segurança para operação de elevadores,

guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras.
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
 Estabelece medidas de proteção para resguardar a saúde e a integridade

física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção
de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de
máquinas e equipamentos, e ainda à sua fabricação, importação,
comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as
atividades econômicas.
NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações.
 Estabelece requisitos mínimos para gestão da integridade estrutural de

caldeiras a vapor, vasos de pressão, suas tubulações de interligação e
tanques metálicos de armazenamento nos aspectos relacionados à
instalação, inspeção, operação e manutenção, visando à segurança e à
saúde dos trabalhadores.
NR 14 – Fornos
 Estabelece normas de prevenção e de utilização de fornos industriais.
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
 Estabelece quais são as ocupações insalubres, os graus de insalubridade e

quais são as normas de prevenção para cada uma delas.
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
 Estabelece quais operações são consideradas perigosas e define normas de

segurança e prevenção para tais.
NR 17 – Ergonomia
 Estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de

trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
NR 18 – Condições De Segurança E Saúde No Trabalho Na Indústria Da
Construção
 Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de

organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e
sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio
ambiente de trabalho na Indústria da Construção.
NR 19 – Explosivos
 Determina normas para fabricação, armazenamento e manuseios de

materiais explosivos.
NR 20 – SST com Inflamáveis e Combustíveis
 Estabelece requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no

trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das atividades
de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e
manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.
NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
 Determina a obrigatoriedade, em trabalho à céu aberto, da existência de
abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra
intempéries.
NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
 Tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na

organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o
planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira com a busca
permanente da segurança e saúde dos trabalhadores.
NR 23 – Proteção Contra Incêndios
 Determina que todos os empregadores devem adotar medidas de

prevenção contra incêndios, em conformidade com a legislação estadual e
as normas técnicas aplicáveis.
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
 Estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem

observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de todas as
instalações regulamentadas por esta NR ter como base o número de
trabalhadores usuários do turno com maior contingente.
NR 25 – Resíduos Industriais
 Define medidas preventivas quanto aos resíduos industriais e aos seus

destinos finais.
NR 26 – Sinalização de Segurança
 Determina as cores à serem usadas nas sinalizações de segurança do

trabalho.
NR 27 – Revogada – Registro Profissional do Técnico de Segurança do
Trabalho no MTB
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
 Determina critérios à serem adotados nas fiscalizações de segurança

quanto à aplicação de multas e o valor das autuações.
NR 29 – NR SST Portuário
 Regula a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais,

facilitar os primeiros socorros a acidentados e alcançar as melhores
condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários.
NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
 Tem como objetivo a proteção e a regulamentação das condições de

segurança e saúde dos trabalhadores aquaviários.
NR 31 – NR SST na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração
Florestal e Aquicultura
 Tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na

organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o
planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária,
silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e
meio ambiente do trabalho.
NR 32 – SST em Estabelecimentos de Saúde
 Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação

de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos
serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de
promoção e assistência à saúde em geral.
NR 33 – SST em Espaços Confinados
 Estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços

confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos
riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e
saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes
espaços.
NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção e Reparação Naval
 Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à

saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de
construção, reparação e desmonte naval.
NR 35 – Trabalho em Altura
 Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho

em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de
forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta
ou indiretamente com esta atividade.
NR 36 – SST em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
 Estabelece os requisitos mínimos para a avaliação, controle e

monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na
indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao
consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a
saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do
disposto nas demais Normas Regulamentadoras – NR do Ministério do
Trabalho e Emprego.
NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo
 Estabelece os requisitos mínimos de segurança, saúde e condições de
vivência no trabalho a bordo de plataformas de petróleo em operação nas
Águas Jurisdicionais Brasileiras – AJB.

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Qual a Taxas de Frequência e de Gravidade?

QUAL É A RESPOSTA CERTA?

Cada 1 (empregado) cumpre uma jornada mensal de trabalho de 220 horas

HORAS HOMENS TRABALHADAS

HHT = Total de empregados x horas individuais trabalhadas

HHT = 250 empregados x 220 horas individuais

HHT = 250 X 220 = 55000

Taxa de Frequência = n° (número de acidentes) x 1.000.000 / H (ou HHT, como

Taxa de Gravidade = D (dias perdidos + dias

RESPOSTA QUESTÃO DE CONCURSO

Conforme as opções dadas. A resposta correta é a

 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de

 Esta norma trata de medidas de urgência, adotadas a partir da constatação

 Estabelece que as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da

 Estabelece que devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la

 Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de

 Estabelece requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas

 Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de

NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

 Estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a

 Estabelece as normas de segurança para operação de elevadores,

 Estabelece medidas de proteção para resguardar a saúde e a integridade

 Estabelece requisitos mínimos para gestão da integridade estrutural de

 Estabelece normas de prevenção e de utilização de fornos industriais.

NR 15 – Atividades e Operações Insalubres

 Estabelece quais são as ocupações insalubres, os graus de insalubridade e

 Estabelece quais operações são consideradas perigosas e define normas de

 Estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de

 Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de

 Determina normas para fabricação, armazenamento e manuseios de

 Estabelece requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no

 Tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na

 Determina que todos os empregadores devem adotar medidas de

NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

 Estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem

 Define medidas preventivas quanto aos resíduos industriais e aos seus

 Determina as cores à serem usadas nas sinalizações de segurança do

 Determina critérios à serem adotados nas fiscalizações de segurança

 Regula a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais,

 Tem como objetivo a proteção e a regulamentação das condições de

 Tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na

 Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação

NR 33 – SST em Espaços Confinados

 Estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços

 Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à

 Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho

 Estabelece os requisitos mínimos para a avaliação, controle e

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