Vordex - ACT 2020-2021 - Edit

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE FAZEM ENTRE SI, DE UM LADO, O SINDICATO DOS
TRABALHADORES EM MONTAGENS INDUSTRIAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS- SITRAMONTI-MG,

inscrito no CNPJ sob o n° 08.675.575-0001-16, representado por seu Presidente José Geraldo Domingues,
inscrito no CPF/MF sob o n°, 731-437-906-87 doravante, simplesmente denominado SINDICATO, e de outro
lado, a VORDEX COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA, inscrita no CNPJ sob o n° 26.106.491/0001-43, com sede
em Conselheiro Lafaiete/MG, neste ato representada por seu Sócio proprietário, WEVERTON HELENO
MOREIRA, inscrito no CPF/MF sob o n° 069.449.216-77, e a Sra, Muriel Gonçalves Campolina Moreira,
sócia administrativa , inscrito no CPF sob o n° 015-528-220-30 celebram o presente ACORDO COLETIVO,
mediante as cláusulas e condições a seguir:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA / ABRANGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01 de Novembro de 2020 a
31 de Outubro de 2021, e a data-base da categoria em 01 de Novembro, para todos os Trabalhadores de
montagens, manutenções, eletromecânica, caldeiraria, montagem de andaimes, na área da montagem
industrial representados pelo SITRAMONTI-MG, com abrangência territorial no Estado de Minas Gerais.
CLÁUSULA SEGUNDA - PISO SALARIAL

As partes, em caráter excepcional, fixam, para as categorias abaixo arroladas, os seguintes pisos salariais,
para vigorarem no período de 01 de novembro de 2020 a 31 de outubro de 2021
Tabelas de Cargos/Função R$/mê$ reajuste (jornada de 200h)

ANALISTA ADMINISTRATIVO I R$ 1.806,43
ANALISTA ADMINISTRATIVO II R$ 1.896,75
ANALISTA ADMINISTRATIVO III R$ 2.032,23
ANALISTA DE COMPRAS I R$ 1.460,00
ANALISTA DE COMPRAS II R$ 1.600,00
ANALISTA DE COMPRAS III R$ 1.750,00
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL I R$ 1.650,00
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL II R$ 1.750,00
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL III R$ 1.850,00
ANALISTA FINANCEIRO I R$ 1.550,00
ANALISTA FINANCEIRO II R$ 1.650,00
ANALISTA FINANCEIRO III R$ 1.750,00
ANALISTA DE VIBRAÇÃO I R$ 1.606,50
ANALISTA DE VIBRAÇÃO II R$ 2.142,00
ANALISTA DE VIBRAÇÃO III R$ 2.418,17
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I R$ 1.467,72
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II R$ 1.600,00
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III R$ 1.750,00
ASSISTENTE DE COMPRAS I R$ 1.350,00
ASSISTENTE DE COMPRAS II R$ 1.430,00
ASSISTENTE DE COMPRAS III R$ 1.500,00
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL I R$ 1.400,00
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL II R$ 1.571,55
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL R$ 1.600,00
III
ASSISTENTE FINANCEIRO I R$ 1.300,00
ASSISTENTE FINANCEIRO II R$ 1.380,00
ASSISTENTE FINANCEIRO III ___________ R$ 1.450,00____________________
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - ACERTO RESCISÓRIO
O pagamento das parcelas constantes do Termo de Rescisão ou recibo de quitação será de 10 (dez) dias
contados a partir do término do contrato.
Parágrafo primeiro - Se a VORDEX não proceder ao acerto rescisório nos prazos acima estabelecidos,
sujeitar-se-á ao pagamento de multa, em favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário,
devidamente corrigido, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora, em cumprimento ao
disposto no parágrafo 8° do art. 477 da CLT.
Parágrafo segundo - Na notificação da dispensa deverá constar, obrigatoriamente, a data, hora e local do
acerto rescisório.
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ESTABILIDADES PROVISÓRIAS

O segurado da Previdência Social que sofrer acidente do trabalho terá garantido pelo prazo mínimo de doze
meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário
(Lei n° 8.213/91-art. 118).
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - GARANTIA DO EMPREGO A GESTANTE

Será concedida a garantia de emprego à empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até 04
(quatro) meses após o parto, nos moldes da alínea b, do inciso II, do artigo 10, do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias, ressalvadas as hipóteses de cometimento de falta grave, término do contrato a
prazo e término da obra.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO AO FILHO EXCEPCIONAL

A VORDEX abona como folga os dias em que o empregado deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário e dos demais direitos trabalhistas, até 02 (dois) dias em cada mês, consecutivos ou não, para
acompanhar filho excepcional de qualquer idade, a médico ou hospital, mediante comprovação escrita.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES
As empresas descontarão como meras intermediárias, de todos os trabalhadores abrangidos por este
instrumento normativo, na folha de pagamento de todos os meses, a quantia equivalente a 1% (um por cento)
do salário base do trabalhador e recolherá o produto da arrecadação ao SITRAMONTI-MG, em guias próprias
emitidas no endereço: www.novaboletosonline.com.br o pagamento ocorrerá até o 5o (quinto) dia útil do mês
subsequente ao desconto.
Parágrafo Primeiro - - O desconto acima referido só se dará após o trabalhador assinar a autorização prévia e
expressa.
Parágrafo Segundo - Se houver atraso no recolhimento do valor descontado dos trabalhadores, as empresas
deverão efetuá-lo com o acréscimo de atualização monetária no montante de 5% (cinco) por cento do valor,
além da multa de 1% (um por cento) por mês de atraso.
Parágrafo Terceiro - O trabalhador admitido terá descontado a contribuição assistencial de que trata esta
cláusula, no mês subsequente ao da sua admissão.
Parágrafo terceiro - 0 empregado admitido após a celebração da presente convenção sofrerá o desconto a
que se refere o caput desta cláusula, no mês posterior ao da sua admissão. Estão incluídos no desconto os
empregados demitidos após a celebração do presente acordo que não tenham sofrido o referido desconto e
que ainda tenham algum saldo de salário e /ou verbas rescisórias a receber.
Parágrafo quarto - Conforme o Art. 579 da CLT, o desconto da contribuição sindical está condicionado à
autorização prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional,
em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - RELACIONAMENTO SINDICATO/EMPRESA

A VORDEX se compromete a receber os diretores do Sindicato profissional e seus assessores, limitando a um
número máximo de quatro pessoas desde que a visita seja pré-agendada com 48 (quarenta e oito) horas de
antecedência e que seja pré-estabelecido o assunto a ser tratado.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - CUMPRIMENTO DO ACORDO COLETIVO

As partes se obrigam a observar, fiel e rigorosamente o presente acordo, por expressar o ponto de equilíbrio
entre as reivindicações apresentadas pelo Sindicato Profissional e os oferecimentos feitos em contraproposta
pela VORDEX.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - DIVULGAÇÃO DO ACORDO

Será de iniciativa comum das partes a divulgação dos termos do presente ACORDO COLETIVO, afixando um
exemplar do mesmo em seu quadro de avisos ou em locai definido pela empresa.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - NÃO SUPERPOSIÇÃO DE VANTAGENS

Fica convencionado que, ocorrendo alteração na legislação, Acordo ou Dissídio Coletivo, não poderá haver, em
hipótese alguma, a aplicação cumulativa de vantagens da mesma natureza com as deste instrumento
normativo, prevalecendo no caso a situação mais favorável.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - PRORROGAÇÃO, DENÚNCIA OU REVOGAÇÃO

O processo de prorrogação, denúncia ou revogação, total ou parcialmente, do presente Acordo Coletivo ficará
subordinado às normas estabelecidas pelo art. 615 da Consolidação das Leis do Trabalho.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO
Constatada a inobservância e ou descumprimento, por qualquer das partes, de qualquer cláusula do presente
acordo coletivo, será aplicada à parte inadimplente multa equivalente a 01 (um) dia de salário elevada para 02
(dois) dias de salário do trabalhador no caso de reincidência, por cláusula descumprida, importância esta que
reverterá em benefício da parte prejudicada.
Parágrafo único - Antes da aplicação da multa, a parte infratora deverá ser comunicada por escrito pela outra
parte sobre o não cumprimento de cláusula, e terá prazo de até 72 (setenta e duas) horas para se manifestar
para a correção do problema.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - JUÍZO COMPETENTE

Será competente a Justiça do Trabalho para dirimir as divergências na aplicação deste instrumento normativo,
decorrentes da relação de trabalho, conforme art. 114 da Constituição Federal de 1988.

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CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA / ABRANGÊNCIA E DATA-BASE

CLÁUSULA SEGUNDA - PISO SALARIAL

Tabelas de Cargos/Função R$/mê$ reajuste (jornada de 200h)

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ESTABILIDADES PROVISÓRIAS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA - GARANTIA DO EMPREGO A GESTANTE

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO AO FILHO EXCEPCIONAL

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - RELACIONAMENTO SINDICATO/EMPRESA

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - CUMPRIMENTO DO ACORDO COLETIVO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - DIVULGAÇÃO DO ACORDO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - NÃO SUPERPOSIÇÃO DE VANTAGENS

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - PRORROGAÇÃO, DENÚNCIA OU REVOGAÇÃO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - JUÍZO COMPETENTE

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