Seminário IESC - POWER POINT - 3 PDF
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IESC I
Annah Kehrle de Sá
Gabriela Corrêa Cruz
Gabriela de Freitas Oliveira
Júlia Soares de Oliveira
Karine Lima Nunes
Marcus Zorzimo Ferreira Moreira
Conhecendo a comunidade adstrita
Cidadãos com cadastro ativo
Identificação raça/cor Branca Preta Amarela Parda Indígena
Descrição Quant. 0%
Branca 2964
Preta 443 32%
Amarela 232
Parda 5704 61%
Indígena 18 5%
Cidadãos ativos 9361 2%
80 anos ou mais
75 a 79 anos
70 a 74 anos
65 a 69 anos
60 a 64 anos
55 a 59 anos
50 a 54 anos
45 a 49 anos
40 a 44 anos
35 a 39 anos
30 a 34 anos Feminino
25 a 29 anos Masculino
20 a 24 anos
15 a 19 anos
10 a 14 anos
05 a 09 anos
04 anos
03 anos
02 anos
01 ano
Menos de 01 ano
600 400 200 0 200 400 600
Conhecendo
Conhecendo a comunidade
a comunidade adstrita: adstrita
Intelectual/
Auditiva Física Visual Outra
Cognitiva
15 120 102 40 31
• Empregador: 17
• Assalariado
• Com carteira de trabalho: 1497
• Sem carteira de trabalho: 163
Situação no • Autônomo
• Com previdência social: 49
trabalho
• Aposentado / pensionista: 261
• Desempregado: 156
• Não trabalha: 2007
• Servido público / militar: 59
• Outros: 371
• Não informado: 4566
Conhecendo a realidade da USF
USF Vila Fernanda
Gerente em saúde
- Israel
Suplente de
gestão
Assistente social
Dispensador -
Farmácia
Suporte de
gerência
2 Auxiliares de
limpeza
Área de
Profissionais abrangência
Rivieira
Médico - Paulo
Park
João
1 Cirurgiã dentista
Amorim
1 Auxiliar em saúde
bucal
2 Técnicos de
enfermagem
7 Agentes
comunitários de saúde
2 Agentes de combate
de endemias
2 Administrativos
Profissionais Área de
abrangência
Enfermeira - Deborah
Vila
Fernanda
Médica - Lais
1 Cirurgiã dentista
1 Auxiliar em saúde
bucal
2 Técnicos de
enfermagem
6 Agentes comunitários
de saúde
1 Agente de combate
de endemias
2 Administrativos
Profissionais Área de
abrangência
Médica - Kassandra
Caiobá II
1 Cirurgiã dentista
1 Auxiliar bucal
2 Técnicas de
enfermagem
7 Agente comunitários
de saúde
1 Agente de combate
de endemias
2 Administrativos
Conhecendo a realidade da USF
NASF - AB: Núcleo Ampliado de
Saúde da Família e Atenção Básica Ginecologista
e obstetrícia
1 Nutricionista
• Segunda-feira de manhã
1 Médico pediatra
• Segunda-feira a tarde Profissionais
• Quinta-feira de manhã
ausentes
1 Psicóloga
• Quarta-feira de manhã
1 Fisioterapeuta
Educador
• Quarta-feira a tarde
físico
1 Fonoaudióloga
• Quinta-feira a tarde
Conhecendo os programas
desenvolvidos na USF e o processo de
trabalho em equipe
HIPERDIA
• Diabéticos: 2850
Diabetes • Prevalência: 30,44%
• Hipertensos: 2736
Hipertensão • Prevalência: 29,22%
• Casos: 3
Hanseníase: • Prevalência: 0,032%
Principais doenças crônicas ou não da comunidade
• Tuberculosos: 6
Tuberculose: • Prevalência: 0,064%
• Quantidade: 21
Acamados: • Prevalência: 0,22%
• Fumantes: 232
Tabagismo: • Prevalência: 2,47%
Aumento da
demanda Diminuição do vínculo
espontânea da comunidade com a
Ampliação unidade
das filas de
espera Revezamento de consultórios
Dificulta o planejamento da
Falha no
escala dos profissionais de saúde
atendimento Atraso na
primário e no realização de
acompanhamento programas
longitudinal
Precariedade de
acesso aos
Falta de
serviços Deveria
capacitação
profissional ter 4
Infraestrutura mal
ESF
planejada Não tem todos os
Não considerou o profissionais Equipe do NASF-AB
Foi estrutura para
crescimento do necessários para sem educador físico
conter apenas duas ESF
populacional da o atendimento e sem GO
região integral
Atendimento
Redução das filas de adequado da Programas
espera demanda realizados no
espontânea tempo
previsto
Aumento do Sem
vínculo entre revezamento
a unidade e a de Facilitação no Garantia do
comunidade consultórios planejamento da atendimento
escala dos primário e do
profissionais de acompanhamento
saúde longitudinal
Melhorar a qualidade do
acesso aos serviços
Replanejar a Capacitar os
estrutura da USF Estruturar de profissionais
Considerar o acordo com a Contratar mais
crescimento quantidade de ESF profissionais para ESF
populacional necessária e para o NASF-AB
Bibliografia