Edital - de - Abertura - N - 084 - 2021 Prefeitura Rio Negro
Edital - de - Abertura - N - 084 - 2021 Prefeitura Rio Negro
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Paraná , 09 de Dezembro de 2021 • Diário Oficial dos Municípios do Paraná • ANO X | Nº 2407
Art. 2º- Para cobertura do presente Crédito Adicional Suplementar, a ser aberto em decorrência da autorização constante no presente Decreto, serão
utilizados recursos oriundos do:
Art. 3º - Fica adequado o Cronograma de Desembolso para o exercício das fontes que sofreram alterações Adicionais através de suplementações
orçamentárias utilizando como recurso de crédito o Superávit Livre, Superávit Vinculado e o Excesso de Arrecadação.
Art. 4º- Este Decreto vigora a partir de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Realeza, aos trinta dias do mês de novembro do ano de dois mil e vinte e um.
ESTADO DO PARANÁ
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO NEGRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
EDITAL Nº 084/2021
A Prefeitura Municipal de Rio Negro, através da Comissão Organizadora, designada por meio da Portaria nº 984, de 22 de novembro de 2021, torna
pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 01 (um) profissional Engenheiro Civil 40 (quarenta) horas
semanais, e 01 (um) profissional Nutricionista 20 (vinte) horas semanais, para atuar na Secretaria Municipal de Educação, por excepcional interesse
público nos termos do IX, art. 37 da Constituição Federal de 1988 e da Lei Municipal nº 1.878, de 18 de fevereiro de 2009.
1.2 O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento de vagas em caráter temporário, em regime especial.
1.3 O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado será de 1 (um) ano a partir da data da publicação da sua homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez.
1.4 Caso haja lista de espera, esta será válida pelo prazo da contratação.
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3. DAS INSCRIÇÕES
3.1As inscrições poderão ser realizadas unicamente via internet.
3.1.1 O candidato deverá preencher a ficha de inscrição através do endereço eletrônico <rionegro.atende.net> -“Processo Seletivo Simplificado”-
disponível no período de 10 de dezembro até 24 de dezembro de 2021 e encaminhar os documentos digitalizados nos campos específicos no portal.
3.3 Caso o candidato realize mais de uma inscrição, será considerada tão somente a última encaminhada dentro do prazo previsto no item 3.1.1.
4. DA PROVA DE TÍTULOS
4.1 Os candidatos serão avaliados de acordo com a pontuação:
*01 (um) ponto para cada ano completo de exercício na atividade profissional.
4.2 A experiência profissional será comprovada mediante apresentação de contrato de trabalho, declaração de prestação de serviço em órgão público
ou privado, em papel timbrado devidamente assinado pelos Recursos Humanos do órgão e, na ausência deste setor, deverá estar assinado pelo
dirigente máximo da Unidade Executora; e para prestadores de serviço autônomo através de RPA, que demonstre a experiência profissional
informada;
4.2.1 Para o cargo de Engenheiro Civil, poderá ser apresentado o Acervo Técnico do CREA.
4.3 Será contabilizado uma única vez cada certificado, mesmo que seja o dobro da carga horária mínima.
4.4 Para comprovação do aperfeiçoamento profissional deverá ser apresentado os documentos digitalizados no portal do diploma ou histórico escolar
com declaração de conclusão.
4.5 O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado em Edital receberá nota zero.
4.6 Os certificados utilizados para inscrição não serão contabilizados na prova de títulos.
4.7 Se o candidato realizar mais de uma inscrição, somente terá efeito a realizada por último.
5. DAS ATRIBUIÇÕES
5.1 ENGENHEIRO CIVIL
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES: atividade de execução qualificada, sob supervisão superior, de trabalho especializado de engenharia,
relacionados com urbanização, estradas municipais e vicinais, obras civis de infra-estrutura, projetos industriais e agro – pecuários do município,
conservação e manutenção das instalações, estradas e demais obras de arte do município.
ESPECÍFICO: Atender demanda de atividades relacionadas à Engenharia Civil, no desenvolvimento de projetos e execução de obras e serviços afins
da Secretaria e Prefeitura.
TAREFAS DA CLASSE
Estudar, projetar, fiscalizador e supervisionar os trabalhos relacionados com a construção de estradas, pontes, viadutos, túneis, urbanização da cidade
através da execução de obras de drenagens e manutenção;
Projetar, executar, fiscalizar e supervisionar obras civis e a construção de edifícios e a instalação, o funcionamento e a conservação de redes
hidráulicas de distribuição de esgotos ou água, para os serviços de higiene e saneamento, barragens e diques, drenagens e irrigação.
Examinar projetos e realizar os estudos necessários para determinação do local mais adequado para a construção;
Preparar e organizar trabalhos de reparos, estabelecer planos, especificações e orçamentos de materiais. Elaborar programa de trabalho e dirigir as
operações à medida que as obras avançam;
Elaboração e análise de planejamento ou projeto para construção civil;
Estudos, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica sobre projetos e construções;
Fiscalização de obras e serviços públicos municipais;
Direção e execução de Obras;
Participar de reuniões com Assessoras, Prefeito e Técnicos para análise e avaliação de obras em andamento;
Fiscalização de construções particulares construídas no município, observando as especificações do Código de Obras do Município.
Realizar projetos em AutoCAD.
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Desenvolver e projetar através do software AutoCad e outras plataformas gráficas disponíveis no Município, projeto arquitetônico e seus
complementares (estrutural em concreto armada, elétrico baixa tensão, hidrossanitário e preventivo de incendio) de edificações, reformas e de
serviços de manutenção de obras existentes.
Elaborar memorial descritivo das obras e/ou serviços a serem executados.
Elaborar levantmento quantitativo, orçamento e cronograma – físico financeiro através de planilha da Tabela SINAPI (Sistema Nacional de Pesquisa
de Custos e ìndices da Construção Civil) e planilha multipla da CEF (Caixa Econômica Federal) das obras e/ou serviços a serem executados.
Fiscalização de obras e/ou serviços, com elaboração de planilha de medição das mesmas, conforme cronograma físico-financeiro e/ou contrato.
Executar vistorias, elaborar laudo técnico e serviço relacionados para emissão de parecer.
Executar anotação de Responsabilidade Técnica (ART) de todos os serviços que se fizerem necessários, conforme legislação vigente, inclusive de
Cargo e Função.
Elaboração de docmentação para viabilizar processo licitatório, referente a itens técnios de Engenharia Civil, quando for o caso.
Disponibilidade de deslocamento fora do município para tratar de assuntos pertinentes a obras, serviços, convênios e contrato relacionados a
Secretaria e Prefeitura.
5.2 NUTRICIONISTA
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de execução qualificada sob supervisão superior à educação alimentar, nutrição e dietética para
indivíduos ou coletividade.
TAREFAS DA CLASSE
01- Proceder à avaliação técnica da dieta comum das coletividades e sugerir medidas para sua melhoria;
02 - Participar de programas de saúde pública, realizando inquérito clínico-nutricionais, bioquímicos e somatométricos;
03 - Colaborar na avaliação dos programas de nutrição e saúde pública;
04 - Desenvolver projetos pilotos em áreas estratégicas, para treinamento de pessoal técnico e auxiliar;
05 - Colaborar em programa e projetos específicos de assistência alimentar a grupos vulneráveis da população;
06 - Elaborar cardápios normais e dieterápicos;
07 - Adotar medidas que assegurem preparação higiênica e a perfeita conservação dos alimentos;
08 - Calcular o custo médio das refeições servidas e o custo total do serviço de nutrição com Órgão da Administração Municipal;
09 - Supervisionar o abastecimento da copa e dos refeitórios, a limpeza e a correta utilização dos utensílios;
10 - Elaborar relatórios;
11 - Emitir pareceres em assuntos de suas atividades.
DA REMUNERAÇÃO
6.1 Sobre o valor da remuneração incidirão os descontos obrigatórios – recolhimento ao Instituto Nacional da Seguridade Social – INSS e Imposto
de Renda Retido na Fonte -IRRF.
7. DA CLASSIFICAÇÃO
7.1 Após análise da documentação enviada pelo candidato no ato da inscrição será atribuída pela Comissão Examinadora a correspondente
pontuação aos títulos apresentados, em reunião a ser realizada na Prefeitura Municipal de Rio Negro, sito a Rua Juvenal Ferreira Pinto, nº 2070,
Bairro Seminário, Rio Negro/PR.
7.2 Ocorrendo empate na pontuação, entre candidatos, serão obedecidos os seguintes critérios:
a) a maior pontuação no item prova de títulos;
b) a maior pontuação no item de tempo de serviço;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso em conformidade ao Estatuto do Idoso, Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de
2003.
d) persistindo o empate, será realizado sorteio.
7.3 O resultado provisório do processo seletivo simplificado, com a ordem de classificação, será divulgado através de publicação no Diário Oficial
dos Municípios do Paraná, jornal oficial do Município, bem como no endereço eletrônico <rionegro.atende.net>.
8. DOS RECURSOS
8.1 Somente será admitido recurso para efeito de recontagem de pontos.
8.2 O recurso deverá ser interposto no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação do resultado provisório, dirigido à Comissão Examinadora, via
internet, no endereço eletrônico <rionegro.atende.net> -“Processo Seletivo Simplificado”.
9. DO RESULTADO DEFINITIVO
A homologação do Resultado Final do processo seletivo simplificado, com a ordem de classificação, após análise e julgamento dos recursos
protocolados, será divulgado através de publicação no Diário Oficial dos Municípios do Paraná, jornal oficial do Município e no endereço eletrônico
<rionegro.atende.net>.
10. DA CONTRATAÇÃO
10.1 A contratação dar-se-á mediante a celebração de contrato administrativo, por tempo determinado, podendo ser prorrogado em casos de
necessidade da Secretaria Municipal de Educação, pelo prazo máximo de 1 (um) ano.
10.2 A contratação não gera ao candidato direito nem expectativa de direito à efetivação no Serviço Público Municipal.
10.3 O candidato ao ser chamado para assumir vaga, receberá a relação de documentos para contratação no setor de Recursos Humanos, os quais
deverão ser apresentados no prazo determinado pelo setor competente.
10.4 O candidato deverá apresentar a carteira de vacinação em dia, inclusive com esquema vacinal contra o Covid-19 e os exames que seguem, no
momento da consulta com o médico do trabalho da Prefeitura Municipal. Exames exigidos: Acuidade Visual, Raio-X de coluna lombo sacra.
10.4.1 Todos os exames solicitados serão custeados pelo candidato classificado.
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10.5 O candidato convocado terá 05 (cinco) dias úteis para assumir a respectiva vaga sendo que por qualquer motivo, não se apresentar no prazo
estipulado, será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
10.6 Fica a contratação do candidato convocado, condicionada a apresentação dos originais dos documentos encaminhados na fase de inscrição para
conferência e certificação, assim como a apresentação dos documentos e exames citados nos itens 10.3 e 10.4.
10.7 O candidato a ser contratado não poderá solicitar prorrogação para início das suas atividades.
10.8 O candidato poderá solicitar final de lista, por no máximo 2 (duas) vezes.
KARINA SAIBOTH
Pregoeira
Publicado por:
Lindamir Burkat
Código Identificador:04461081
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