Carta Pedido Créditos Laborais

Ex.
mos senhores
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Data: 02 de julho de 2019
Assunto: Créditos Laborais Pendentes – _____________________
Ex.mos Senhores:
Estamos mandatados para proceder à cobrança de créditos laborais que

ficaram pendentes após a cessação do contrato de trabalho.
Em primeiro lugar, quanto às férias vencidas a 1 de Janeiro de 2019, foram
gozados apenas 5 dias. Assim, quanto às férias não gozadas, encontra-se em dívida
o montante de €463,64, e não o montante de €327,27 como dizem. Daqui resulta
um crédito a nosso favor no montante de €136,37.
Quanto aos proporcionais relativos ao ano da cessação, são devidos à nossa
constituinte os montantes relativos a férias, subsídio de férias e subsídio de Natal
(€246,58 x 3). Deste montante apenas foi liquidada a quantia de €250,00,
resultando um crédito a nosso favor no montante de €489,74.
No que se refere ao trabalho em dias feriado, nos termos do Código do
Trabalho, os trabalhadores que prestem trabalho normal em dia que seja feriado
têm direito a uma compensação em dinheiro ou a uma compensação em descanso.
Uma vez que a nossa constituinte nunca beneficiou de nenhuma destas
compensações, vem agora peticionar o acréscimo de 50% da retribuição relativa
aos seguintes feriados: 15 de agosto de 2017 (6 horas), 5 de outubro de 2017 (6
horas), 1 de novembro de 2017 (4h 30m), 1 de dezembro de 2017 (6h), 8 de
dezembro de 2017 (6h); Sexta-feira Santa de 2018 (6h), Domingo de Páscoa de
2018 (4h), 25 de abril de 2018 (6h), 1 de maio de 2018 (6h), Corpo de Deus de
2018 (6h), 10 de junho de 2018 (6h), 15 de agosto de 2018 (6h 30m), 5 de
outubro de 2018 (4h 30m), 1 de novembro de 2018 (4h 30m), 1 de dezembro de
2018 (4h 30m), 8 de dezembro de 2018 (6h); Sexta-feira Santa de 2019 (6h),
Domingo de Páscoa de 2019 (4h 30m), 25 de Abril de 2019 (4h 30m) e 1 de maio
de 2019 (4h 30m). O acréscimo de 50% relativo a estes 19 dias de feriado
corresponde a €176,46, que ainda se encontra em dívida.
Acresce que, nos termos do Código do Trabalho, o trabalhador tem direito a
uma folga semanal. Uma vez que a nossa constituinte apenas gozou uma folga por
mês, encontram-se em dívida as restantes três folgas de cada mês que prestou
serviço, pagas com acréscimo de 50%, nos termos da lei. Tendo a nossa
constituinte trabalhado 22 meses, teria direito a gozar mais 66 dias de folga, cuja
compensação económica perfaz ora o montante de €2.740,32, que igualmente se
peticiona.
Por último, a formação é um direito dos trabalhadores previsto na legislação
laboral e cada trabalhador tem direito a um mínimo de 35 horas de formação
contínua por ano. Durante todo o tempo que prestou serviço para a vossa empresa,
a nossa constituinte nunca usufruiu de nenhum tempo de formação, pelo que vem
agora peticionar o pagamento das horas correspondentes a que teria direito -
€222,02.
Por último, no recibo de vencimento relativo ao mês de Maio de 2019, foi
descontado o montante de €19,35, com o descritivo “demissão/admissão 5,59h”, o
qual não tem qualquer correspondência com a realidade, pelo que requer a sua
reposição.
Assim, encontra-se em dívida a seguinte quantia global:
Férias Não gozadas € 136,37

Proporcionais Férias, Subsídio de € 489,74
férias e Subsídio de Natal
Feriados € 176,46
Folgas € 2.740,32
Formação € 222,02
Reposição Horas Descontadas € 19,35
TOTAL € 3.784,26
Agradecemos um contacto com este escritório no prazo máximo de 10 dias,

findos os quais intentaremos a competente ação judicial, com comunicação destes
factos violadores dos direitos básicos dos trabalhadores às entidades competentes
do setor.
Com os melhores cumprimentos

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Assunto: Créditos Laborais Pendentes – _____________________

Estamos mandatados para proceder à cobrança de créditos laborais que

Férias Não gozadas € 136,37

Agradecemos um contacto com este escritório no prazo máximo de 10 dias,

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