Como Começar A Liderar A Juventude Da Sua Igreja

Como começar a liderar a juventude da
sua igreja
LUCINHO COMENTE! LIDERANÇA DE JUVENTUDE
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TEMPO DE LEITURA: 5 MINUTOS
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Acho que posso comparar ser um líder em um ministério de juventude

a estar em um pedestal. Não digo isso no sentido de ser superior ou
de estar no comando, nada desse tipo, mas no sentido de ter muitos
olhos voltados para si.
Um líder de juventude tem muita cobrança em torno de si. Tudo que

fizer terá muita atenção e ganhará proporções às vezes maiores do
que realmente tem. Isto precisa ser levado em consideração e é
necessário ter uma ação preventiva para resolver a questão.
Liderar a juventude é uma responsabilidade grande e vai exigir um alto

nível de energia empenhada. Falando assim até parece que é um
fardo, não é mesmo?!
Mas não será um fardo desde que você tome as decisões certas e
escolha não carregar pesos que não são seus.
Uma boa decisão é usar o corpo de Cristo para liderar junto com você.
Assim como num corpo onde cada membro tem seu papel específico
e é bom no que faz, o ministério tende a ser muito mais fluído se as
principais dores da juventude forem divididas sem sobrecarregar
ninguém.
Vamos conversar um pouco sobre como você pode começar a liderar

a juventude a sua igreja em 3 passos simples.
1 – Adote uma mentalidade de corpo
É claro que você sabe que o corpo humano funciona em perfeita

harmonia, ou seja, as mãos fazem a função que são delas e os pés
também.
Entretanto, para que eles desempenhem seu melhor papel, é preciso
que os antebraços, os músculos, o cérebro e outros membros façam a
sua parte, não é mesmo?
Em um ministério de liderança, apesar da sua boa vontade, esperteza

e vontade de servir, vai perceber rapidamente que isso não será
suficiente para dar conta de tudo que aparecerá para você resolver.
Um líder da juventude precisa estar disponível para se dedicar à

oração, orientação de Deus, resolver os “B.O.s” mais urgentes e
também ser criativo para engajar os jovens.
A juventude exige um alto nível de dedicação e, para que você possa

se dedicar às questões que só você tem autonomia para resolver, é
importante delegar tarefas específicas.
Deus não te chamou para a liderança porque você é bom em tudo,

mas sim pela motivação do seu coração e faz parte do processo
reconhecer que outras pessoas do corpo de Cristo tenham habilidades
que podem ser usadas para o bem dos jovens da sua igreja.
Identificar essas pessoas é o primeiro grande passo para começar sua

liderança. Trazer para perto pessoas que possam e queiram dividir o
cuidado dos jovens com você.
Photo by Brad Barmore on Unsplash
Conquistar pessoas talentosas que tenham capacidades diferentes

das suas e que podem enfrentar desafios com mais facilidade que
você, com certeza vai ser uma ação muito valiosa para o início de seu
trabalho com a juventude.
É importante também que o líder invista tempo em agregar valor para

cada um dos membros da sua equipe, alinhando a visão e cuidado
pessoalmente deles. Assim, eles poderão ir onde você não pode ir
sozinho.
2 – Oferte na lei da proximidade

Sempre em uma equipe encontramos aqueles que estão mais
dispostos a caminhar com você mais de perto. É preciso estar atento
para enxergar essas pessoas com o intuito de desenvolver futuros
líderes capazes de promover a visão de Deus para o ministério.
Um líder de verdade deixa um legado (princípios que podem ser

transmitidos para a próxima geração) e não uma herança (dotada de
processos e práticas para se manter um status).
Um líder eficaz é aquele capaz de aprender e oferecer aos outros as

lições do seu aprendizado, mesmo que sejam fracassos e erros e,
assim todos ganham.
Sempre há aqueles que são mais próximos, que compartilham ideias,

dizem a verdade na sua lata e permanecem do seu lado em tempos
difíceis. Nestas pessoas é preciso investir mais e equipá-los para
romper com desafios maiores.
Dessa maneira, sua carga emocional, física e espiritual pode ser

facilmente dividida com pessoas maduras e idôneas, capazes de fazer
a diferença quando você mais precisar.
Photo by Jack Sharp on Unsplash
3 – Extraia o potencial da sua equipe
Promover um ambiente em que seus liderados se desenvolvam é uma

grande vantagem para alcançar o propósito de Deus para o ministério
de juventude.
Olhe para Jesus, o tempo todo ele dava aos seus discípulos a chance
de serem pessoas melhores, ele os ensinava como as coisas
deveriam ser feitas e os posiciona cada um em seu lugar.
Entre eles não exista disputa, comparação ou invejas porque Jesus

garantia a eles a segurança de se descobrirem como gente e serem
confiantes em ser quem eram.
Um bom líder protege as habilidades dos seus liderados e os incentiva
a olhar para si o tempo todo e não a desejarem o que é do próximo.
A grandeza de um ministério de jovens só alcança seu potencial

máximo em Deus quando cada um está no lugar que deveria
estar. Para isso é preciso passar tempo com eles e oferecer os
recursos necessários, tipo: uma capacitação para liderança.
Um líder inspirado pelo Espírito Santo presta atenção aos sonhos

únicos dos membros de sua equipe – e depois ajuda a nutrir e
aprimorar suas forças para aproximá-los desses sonhos.
Sabe por quê estou falando da importância de ter pessoas aptas

a seu lado para começar a liderar a juventude da sua igreja?
Porque ninguém faz nada sozinho, sempre é sobre o coletivo. Ao

mesmo tempo que Deus chama indivíduos para sua presença, Ele usa
o coletivo para recuperar corações partidos, ministrar curas e dar
acesso a salvação.
Por isso, avance para seu chamado a liderança de jovens, mas não vá
sozinho.

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Acho que posso comparar ser um líder em um ministério de juventude

Um líder de juventude tem muita cobrança em torno de si. Tudo que

Liderar a juventude é uma responsabilidade grande e vai exigir um alto

Vamos conversar um pouco sobre como você pode começar a liderar

1 – Adote uma mentalidade de corpo

É claro que você sabe que o corpo humano funciona em perfeita

Em um ministério de liderança, apesar da sua boa vontade, esperteza

Um líder da juventude precisa estar disponível para se dedicar à

A juventude exige um alto nível de dedicação e, para que você possa

Deus não te chamou para a liderança porque você é bom em tudo,

Identificar essas pessoas é o primeiro grande passo para começar sua

Conquistar pessoas talentosas que tenham capacidades diferentes

É importante também que o líder invista tempo em agregar valor para

2 – Oferte na lei da proximidade

Um líder de verdade deixa um legado (princípios que podem ser

Um líder eficaz é aquele capaz de aprender e oferecer aos outros as

Sempre há aqueles que são mais próximos, que compartilham ideias,

Dessa maneira, sua carga emocional, física e espiritual pode ser

3 – Extraia o potencial da sua equipe

Promover um ambiente em que seus liderados se desenvolvam é uma

Entre eles não exista disputa, comparação ou invejas porque Jesus

A grandeza de um ministério de jovens só alcança seu potencial

Um líder inspirado pelo Espírito Santo presta atenção aos sonhos

Sabe por quê estou falando da importância de ter pessoas aptas

Porque ninguém faz nada sozinho, sempre é sobre o coletivo. Ao

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