Manual de Projectos em Comunicacao Final
Manual de Projectos em Comunicacao Final
Manual de Projectos em Comunicacao Final
Gestão Ambiental
4º Ano
Disciplina: PROJETO EM GESTÃO E COMUNICAÇÃO AMBIENTAL
Código: ISCED41-CAMBCFE007
Total Horas/1o Semestre: 125
Créditos (SNATCA): 5
Número de Temas: 4
INSTITUTO SUP
Fax: 23323501
E-mail: isced HYPERLINK "mailto:[email protected]"@ HYPERLINK
"mailto:[email protected]"isced.ac.mz
Website: www.isced HYPERLINK "http://www.isced.ac.mz/".ac.mz
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Agradecimentos
O Instituto Superior de Ciências e Educação a Distância (ISCED) agradece a colaboração dos
seguintes indivíduos e instituições na elaboração deste manual:
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Índice
Visão Geral
Quem deve estudar este módulo ....................................................................................................... 6
Como está estruturado este módulo .................................................................................................. 7
Ícones de actividade ........................................................................................................................... 8
Habilidades de estudo......................................................................................................................... 8
Precisa de apoio? .............................................................................................................................. 10
Tarefas (avaliação e auto avaliação) ................................................................................................. 10
Avaliação ........................................................................................................................................... 11
TEMA – I: CONSIDERAÇÕES GERAIS ........................................................................... 12
UNIDADE Temática 1.1. Introdução, a evoluição de conceito de gestão de Projecto, Noções
Gerais à Economia do meio ambiente e financiamento de projecto. ........................................ 12
Sumário ............................................................................................................................................. 19
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 20
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 21
Unidade Temática 1.2: Comunicação e Marketing em Projectos Ambientais ............................... 22
Sumário ............................................................................................................................................. 27
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 27
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 28
Unidade temática 1.3. Sistema de Gestão Ambiental ................................................................ 30
Sumário ............................................................................................................................................. 33
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 34
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 34
Unidade temática 1.4. Planejamento Urbano x Meio ambiente................................................ 36
Sumário ............................................................................................................................................. 41
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 42
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 43
Unidade temática 1.5. Educação Ambiental e a Responsabilidade Prática ............................... 44
Sumário ............................................................................................................................................. 46
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 47
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 48
TEMA – II: AMBIENTE DE PROJECTOS ....................................................................... 50
UNIDADE Temática 2.1. Evoluição da ideia de ambiente do projecto ....................................... 50
Sumário ............................................................................................................................................. 55
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 56
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 57
Unidade temática 2.2. A necessidade do Projecto ..................................................................... 58
Identificando um Projecto x Stakeholder .................................................................................... 59
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Sumário ............................................................................................................................................. 63
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 63
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 64
Unidade temática 2.3. Níveis de Influência de Cada Stakeholder, Desdobramento do Projeto
e, Estrutura de Desdobramento do Trabalho – EDT e Elaboração de Estrutura de
desdobramento ............................................................................................................................ 66
Elaboração de Estrutura de desdobramento .............................................................................. 69
Sumário ............................................................................................................................................. 70
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 70
Exercícios de Avaliação ..................................................................................................................... 71
TEMA – III: CONCEPÇAO DE PROJECTO ..................................................................... 74
Unidade temática 3.1. Roteiro do projecto ................................................................................. 74
Sumário ............................................................................................................................................. 99
Exercícios de Auto-Avaliação ............................................................................................................ 99
Exercícios de Avaliação ................................................................................................................... 100
Unidade temática 3.2. Planejamento Estratégico em Gestão e Comunicação Ambiental ...... 101
Sumário ........................................................................................................................................... 114
Exercícios de Auto-Avaliação .......................................................................................................... 114
Exercícios de Avaliação ................................................................................................................... 115
Unidade temática 3.3. Programação do projecto ..................................................................... 117
Sumário ........................................................................................................................................... 119
Exercícios de Auto-Avaliação .......................................................................................................... 119
Exercícios de Avaliação ................................................................................................................... 120
Unidade temática 3.4. Execução e Controlo do Projecto ......................................................... 121
Sumário ........................................................................................................................................... 125
Exercícios de Auto-Avaliação .......................................................................................................... 125
Exercícios de Avaliação ................................................................................................................... 126
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Visão Geral
Benvindo à Disciplina/Módulo de Contabilidade Geral
Objectivos do Módulo
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Páginas introdutórias
• Um índice completo.
• Uma visão geral detalhada dos conteúdos do módulo, resumindo
os aspectos-chave que você precisa conhecer para melhor
estudar. Recomendamos vivamente que leia esta secção com
atenção antes de começar o seu estudo, como componente de
habilidades de estudos.
Conteúdo desta Disciplina / módulo
Este módulo está estruturado em Temas. Cada tema, por sua vez
comporta certo número de unidades temáticas ou simplesmente
unidades,. Cada unidade temática se caracteriza por conter uma
introdução, objectivos, conteúdos.
No final de cada unidade temática ou do próprio tema, são
incorporados antes o sumário, exercícios de auto-avaliação, só
depois é que aparecem os exercícios de avaliação.
Os exercícios de avaliação têm as seguintes caracteristicas: Puros
exercícios teóricos/Práticos, Problemas não resolvidos e
actividades práticas algunas incluido estudo de caso.
Outros recursos
A equipa dos académicoa e pedagogos do ISCED, pensando em
si, num cantinho, recóndito deste nosso vasto Moçambique e cheio
de dúvidas e limitações no seu processo de aprendizagem,
apresenta uma lista de recursos didácticos adicionais ao seu
módulo para você explorar. Para tal o ISCED disponibiliza na
biblioteca do seu centro de recursos mais material de estudos
relacionado com o seu curso como: Livros e/ou módulos, CD, CD-
ROOM, DVD. Para elém deste material físico ou electrónico
disponível na biblioteca, pode ter acesso a Plataforma digital
moodle para alargar mais ainda as possibilidades dos seus
estudos.
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Ícones de actividade
Ao longo deste manual irá encontrar uma série de ícones nas margens das folhas.
Estes icones servem para identificar diferentes partes do processo de
aprendizagem. Podem indicar uma parcela específica de texto, uma nova
actividade ou tarefa, uma mudança de actividade, etc.
Habilidades de estudo
O principal objectivo deste campo é o de ensinar aprender a aprender.
Aprender aprende-se.
Durante a formação e desenvolvimento de competências, para facilitar a
aprendizagem e alcançar melhores resultados, implicará empenho, dedicação e
disciplina no estudo. Isto é, os bons resultados apenas se conseguem com
estratégias eficientes e eficazes. Por isso é importante saber como, onde e
quando estudar. Apresentamos algumas sugestões com as quais esperamos que
caro estudante possa rentabilizar o tempo dedicado aos estudos, procedendo
como se segue:
1º praticar a leitura. Aprender a Distância exige alto domínio de leitura.
2º fazer leitura diagonal aos conteúdos (leitura corrida).
3º voltar a fazer leitura, desta vez para a compreensão e assimilação crítica dos
conteúdos (ESTUDAR).
4º fazer seminário (debate em grupos), para comprovar se a sua aprendizagem
confere ou não com a dos colegas e com o padrão.
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e não depois de uma primeira leitura; Utilizar o dicionário sempre que surja um
conceito cujo significado não conhece ou não lhe é familiar.
Precisa de apoio?
Caro estudante, temos a certeza que por uma ou por outra razão, o material de
estudos impresso, lhe pode suscitar algumas dúvidas como falta de clareza,
alguns erros de concordância, prováveis erros ortográficos, falta de clareza,
fraca visibilidade, páginas trocadas ou invertidas, etc). Nestes casos, contacte os
seriços de atendimento e apoio ao estudante do seu Centro de Recursos (CR), via
telefone, sms, E-mail, se tiver tempo, escreva mesmo uma carta participando a
preocupação.
Uma das atribuições dos Gestores dos CR e seus assistentes (Pedagógico e
Administrativo), é a de monitorar e garantir a sua aprendizagem com qualidade
e sucesso. Dai a relevância da comunicação no Ensino a Distância (EAD), onde o
recurso as TIC se torna incontornável: entre estudantes, estudante – Tutor,
estudante – CR, etc.
As sessões presenciais são um momento em que você caro estudante, tem a
oportunidade de interagir fisicamente com staff do seu CR, com tutores ou com
parte da equipa central do ISCED indigetada para acompanhar as sua sessões
presenciais. Neste período pode apresentar dúvidas, tratar assuntos de natureza
pedagógica e/ou admibistrativa.
O estudo em grupo, que está estimado para ocupar cerca de 30% do tempo
de estudos a distância, é muita importância, na medida em que permite lhe
situar, em termos do grau de aprendizagem com relação aos outros colegas.
Desta maneira ficar’a a saber se precisa de apoio ou precisa de apoiar aos
colegas. Desenvolver habito de debater assuntos relacionados com os
conteúdos programáticos, constantes nos diferentes temas e unidade temática,
no módulo.
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Avaliação
Muitos perguntam: Com é possível avaliar estudantes à distância, estando eles
fisicamente separados e muito distantes do docente/turor!? Nós dissemos: Sim é
muito possível, talvez seja uma avaliação mais fiável e concistente.
Você será avaliado durante os estudos à distância que contam com um mínimo
de 90% do total de tempo que precisa de estudar os conteúdos do seu módulo.
Quando o tempo de contacto presencial conta com um máximo de 10%) do total
de tempo do módulo. A avaliação do estudante consta detalhada do
regulamentada de avaliação.
Os trabalhos de campo por si realizaos, durante estudos e aprendizagem no
campo, pesam 25% e servem para a nota de frequência para ir aos exames.
Os exames são realizados no final da cadeira disciplina ou modulo e decorrem
durante as sessões presenciais. Os exames pesam no mínimo 75%, o que
adicionado aos 25% da média de frequência, determinam a nota final com a
qual o estudante conclui a cadeira.
A nota de 10 (dez) valores é a nota mínima de conclusão da cadeira.
Nesta cadeira o estudante deverá realizar pelo menos 2 (dois) trabalhos e 1
(um) (exame).
Algumas actividades práticas, relatórios e reflexões serão utilizados como
ferramentas de avaliação formativa.
Durante a realização das avaliações, os estudantes devem ter em consideração
a apresentação, a coerência textual, o grau de cientificidade, a forma de
conclusão dos assuntos, as recomendações, a identificação das referências
bibliográficas utilizadas, o respeito pelos direitos do autor, entre outros.
Os objectivos e critérios de avaliação constam do Regulamento de Avaliação.
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Introdução
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Assim, é possível afirmar que nós temos uma clara situação que requer
a introdução do critério econômico na gestão ambiental.
No entanto, a literatura sobre o critério econômico no gerenciamento
dos recursos naturais tem sido usada nos últimos anos, tendo em conta as
principais preposições, classificadas em três tópicos:
(i) Analise Custo-Beneficio (ACB);
(iii) Análise Custo-Utilidade (ACU);
(III) Analise Custo-eficiencia.
Depreende-se que ACB e ACU são métodos determinantes de prioridades
enquanto ACE é mais proveitoso para a definição de ações.
Determinando prioridades com o critério econômico
a) Análise Custo-Beneficio (ABC)
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Sumário
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Exercícios de Auto-Avaliação
20
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Correcção:
1 2 3 4 5
B B C D A
Exercícios de Avaliação
21
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Correcção:
1 2 3 4 5
C A A C A
Introdução
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Sumário
Nesta unidade abordamos o envolvimento empresarial na
constituição de sistemas de comunicação ambiental capaz de compor
às necessidades empresariais. O marketing ambiental também foi
definido como um movimento das empresas para criarem e
colocarem no mercado produtos ambientalmente responsáveis em
relação ao meio ambiente.
Ainda, abordou-se os interesses econômicos que visam em Estímulos
internos, como a necessidade de redução de custos; incremento na
qualidade do produto; melhoria da imagem do produto e da empresa;
a necessidade de inovação; aumento da responsabilidade social;
sensibilização do pessoal interno. E, estímulos externos, como a
demanda do mercado; a concorrência, o poder público e a legislação
ambiental; o meio sociocultural; e as certificações ambientais.
Exercícios de Auto-Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
D B A V F
Exercícios de Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
D A B C ***
***
1 2 3
C B A
29
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Introdução
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Sumário
33
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Exercícios de Auto-Avaliação
Correcção:
1 2 3 4 5
B A D A C
Exercícios de Avaliação
34
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Correcção:
1 2 3 4 5
B A A C D
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Introdução
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É neste contexto, que se verifica, de acordo com Silva & Werle (2007),
nos grandes centros urbanos é uma realidade bastante drástica de exclusão e
segregação espacial e social. Diante desse quadro é que nascem as novas e
possíveis respostas, muitas vezes pouco eficazes, como meio de buscar um
processo de desenvolvimento mais equilibrado com o meio ambiente.
Surge, assim, o conceito de Sustentabilidade como um novo modelo
de desenvolvimento do mesmo modo que diversas definições acompanhadas
da reformulação de vocabulários de ideias dos urbanistas, o exemplo do que
se discutia nos países desenvolvidos.
Emergem modelos, conceitos e estratégias como: O Plano de Gestão
Ambiental (PGA), a proteção dos recursos naturais, as ações antrópicas e suas
interferências no ambiente natural, a idéia de ecológia e paisagem urbana, o
licenciamento ambiental, a adoção de critérios para a utilização de fontes
renováveis de energia e dos recursos naturais, associados ao Estudo de
Impacto Ambiental (EIA) e Relatório de Impacto Ambiental (RIMA), de acordo
com Siva & Werle (2007).
Para Silva e Werle (2007), o planejamento urbano atual está mais do
que nunca, vinculado ao processo de planejamento ambiental e suas
ferramentas legais, exigindo do urbanista conhecimento de seu papel, como
também das novas formas, métodos e aplicações de conceitos que tendem a
acompanhar o dinamismo complexo da vida na sociedade atual.
Somados a esses conceitos e exigências legais, ainda temos a
interdisciplinaridade, o projeto participativo, a educação e conscientização
ambiental da sociedade, que são pontos essenciais para a qualidade de
qualquer projeto de urbanismo nos dias atuais.
O EIA = deve ser entendido como uma ferramenta não somente legal,
mas indissociável do procedimento de planejamento e de projeto, pois a
análise ambiental é, antes de tudo, a compreensão das possíveis mudanças de
características sócio-econômicas, biológicas e geofísicas de um determinado
local, a partir dos resultados de um plano proposto.
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Sumário
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Exercícios de Auto-Avaliação
Correcção
1 2 3 4 5
B A B D A
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Exercícios de Avaliação
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Correcção
1 2 3 4 5
C A B B D
Introdução
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Sumário
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Exercícios de Auto-Avaliação
Correcção:
1 2 3 4 5
C D A B A
47
ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Exercícios de Avaliação
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Correcção:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
B A A D B V F A D C
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Introdução
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• Encerrar o projeto
ou fase.
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Planejando a estratégia
Critérios de sucesso do projeto Plano de gerenciamento
Plano de Gerenciamento
Gerenciamento de benefícios Gerenciamento de risco
Gerenciamento de risco
Gerenciamento de stakeholders Gerenciamento da qualidade
Gerenciamento de qualidade
Gerenciamento do valor do projeto
Saúde, segurança e meio ambiente
Sumário
Nesta unidade, falaremos, a evoluição da ideia de Ambiente do
Projecto, e ainda a partir do Guia PMBOK iremos entender a divisão,
no concernente ao gerenciamento de projetos em nove “partes”, ou
áreas de aplicação: gerenciamento da integração do projeto,
gerenciamento do escopo do projeto, gerenciamento do tempo do
projeto, gerenciamento do custo do projeto, gerenciamento da
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Exercícios de Auto-Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
D B A C B
Exercícios de Avaliação
3- Gerenciamento dos
re-cursos humanos do
C- Estimar os custos
projeto
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Correcção:
1 2 3 4
F V D ***
***
1 2 3
C A B
Introdução
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Se não souber por onde começar, comece pelo promotor do seu projeto.
Provavelmente ele será a pessoa mais indicada para, em conjunto consigo,
construir a lista inicial de interessados.
• Identificar os Interesses individuais – Agora que já tem uma primeira
base de trabalho comece a detalhar o tipo de interesse que cada parte
interessada tem em relação ao projecto.
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Neste contexto, para sistematizar a sua análise, faça uma planilha com
os nomes/cargos dos interessados. Mas para agregar valor, você precisa partir
de dados concretos, portanto comece fazendo um levantamento completo. O
importante mesmo é investir no levantamento de informações sobre cada
participante e refletir sobre seus interesses e objetivos com o projeto.
A título de exemplo, no caso de construção de uma represa, pelas
dimensões do empreendimento haverá impacto para os moradores da região
e ao longo do rio. Estas pessoas são afetadas pelo resultado do projeto e
podem influir de várias formas no andamento dos trabalhos, desde
colaborando com as equipes de construção até obstruindo a obra com
denúncias junto aos orgãos de controle ambiental - Ministério de Coordenção
do Meio Ambienta. Uma atitude pró-ativa por parte do Gestor do Projeto é
estabelecer um canal de diálogo com estes grupos, para evitar supresas que
tenham impacto negativo no andamento dos trabalhos.
Na tabela de análise, você pode indicar como você vai tratar cada
interessado, que pode ser: monitorar (acompanhar a distância), manter
informado (este caso já merece que se formalize a comunicação no Plano de
Comunicação), manter satisfeito (além de informado, este nível exige
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Sumário
Nesta unidade, concluímos que a necessidade de um projeto surge a
partir da identificação de um problema ou de uma necessidade
visível. Desse modo e, tendo o planejamento como requisito
primário, elaborar um projeto é antes de qualquer coisa prover
recursos no sentido de fornecer soluções, transformando idéias em
algo concreto.
Não obstante, o arranjo do projeto auxilia a sistematização das
atividades em fases a serem cumpridas, logo, tem-se um plano de
ação com o propósito de que os resultados esperados sejam
alcançados. O momento da elaboração de um projeto deve ser
entendido como a ocasião onde ocorre a elucidação do objetivo, pois
daí será arquitetada em detalhes a forma da empresa ou do
profissional alcançar seu objetivo.
Ainda, avalie os interesses objetivos, relacionados com as
funções que desempenham e as inter-relações existentes com as
atividades ou resultados do projeto. Não esqueçamos os interesses
mais subjetivos relacionados, por exemplo, com a existência de
relacionamentos pessoais. Comece a categorizar os diferentes
interessados ou grupos de interessados nas diferentes categorias
anteriormente apresentadas.
Exercícios de Auto-Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
C B A D A
Exercícios de Avaliação
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5. Na tabela de análise, você pode indicar como você vai tratar cada
interessado, que pode ser:
A. Manter satisfeito
B. Manter capacitado
C. Necessidade ambiente
D. Identificar os custos
Correção
1 2 3 4 5
A C B D A
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Introdução
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Note que o lado direito do quadrante é onde você deve focar seus
esforços de comunicação e relacionamento — em especial no quadrante
superior direito, que possui alta influência e alto interesse no projeto. Essas
pessoas são as que têm o poder de potencializar seus esforços ou de barrá-los.
No entanto, seja com base no diagrama, acima ou ainda, em um sistema
de pontuação de acordo com os níveis de influência e de interesse no projeto,
classifique seus stakeholders em ordem de importância e desenvolva um plano
de ação para cada um deles: como você vai conversar com esses stakeholders,
como vai obter seu apoio, que tipo de riscos cada um pode trazer ao projeto e
como mitigá-los? E se por acaso o inesperado acontecer, como sairá de uma
situação de conflito com os stakeholders mais influentes?
Lembre-se que você precisará, mais do que nunca, de duas competências
essenciais ao gerente de projetos: comunicação e negociação. O segredo é se
manter sempre à frente da sua equipe e evitar embates desnecessários,
mantendo um diálogo aberto com todas as partes interessadas.
Pela natureza do seu conteúdo, para Barbi (2017), este documento é
para entender o interesse de um stakeholder no projeto, pense no que ele tem
a ganhar ou perder com o sucesso do projeto e não se esqueça de que mesmo
as pessoas "racionais" têm comportamentos “irracionais”.
Se você deixar de reconhecer ou de cooperar com alguns interessados,
poderá se expor para um sério risco. Esse interessado pode forçar opiniões ou
mudanças em seus planos num momento em que talvez possa ser menos
conveniente para você, e prejudicar o progresso. Você é o gerente do projeto
e deve estabelecer as regras básicas desde o início. A má gestão dos
interessados pode levar ao caos e à desmotivação da sua equipe.
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Sumário
Exercícios de Auto-Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
B D A V F
Exercícios de Avaliação
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8. Na tabela de análise, você pode indicar como você vai tratar cada
interessado, que pode ser:
A. Manter satisfeito B. Manter capacitado
C. Necessidade ambiente D. Identificar os custos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
F V *** A C B D A B D
***
1 2 3
C A B
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Introdução
São diversas as maneiras de se iniciar um projeto, mas todas começam
com uma ideia. Projetos podem começar de maneira formal ou informal. A
maneira formal de começar um projeto compreende uma estrutura de guias,
modelos de documentos, apresentando uma seqüência de etapas
determinadas com pontos definidos de controlo para facilitar o trabalho do
gerente e da equipe durante a fase de concepção do projeto.
Na maneira informal, normalmente, um grupo de pessoas discute uma
boa idéia e busca adeptos para desenvolver o projeto. À medida que a idéia
evolui, o grupo sente que necessita, num determinado momento, de
formalização e documentação, passando então a registrar o plano a ser
seguido.
Do exposto depreende-se que os projetos podem variar em termos de
magnitude e complexidade, mas todos devem ter algum nível de
documentação inicial. Para alguns, este documento pode tomar apenas
algumas horas ou dias para ser elaborado, para outros pode levar semanas.
Em essência, os projetos são criados por razões diferentes, contudo os projetos
dedicam consideração especial para o custo, duração e prioridade para a
empresa.
Uma característica comum a todos os projetos é que eles são criados
para atender a uma necessidade. São muitas as necessidades que nos levam a
decidir por implementar um projeto. Pode ser uma solicitação de um cliente,
a identificação de uma oportunidade de mercado, a verificação de que algum
concorrente possui um produto que nossa empresa não tem, a necessidade de
um novo produto detectada por pesquisa, etc.
De seguida, vamos discutir os processos básicos a serem seguidos para
se reconhecer o fato de que um projeto deve ser iniciado e de quais
documentos devem ser produzidos para caracterizar que um novo projeto
começou.
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Etapas da Iniciação
Todas as metodologias de gerenciamento de projeto enfatizam a
necessidade de um bom Início, através de uma clara definição, que culmina
numa série de documentos que caracterizam a Iniciação do projeto. O objetivo
desta fase é dar uma clara indicação dos impactos e benefícios esperados e
uma idéia, grosso modo, do custo global, da duração estimada e de produtos
intermediários que se espera que o projeto produza.
Os documentos iniciais devem apresentar de forma concisa a
justificativa do projeto, os objetivos, os fatores críticos de sucesso, os produtos
intermediários custos e benefícios, projetos relacionados e os riscos aos quais
o projeto está exposto. A elaboração destes documentos assegura com que os
tópicos principais como necessidades e objetivos estejam completamente
definidos, entendidos e aceitos por todos os envolvidos.
O objetivo não é produzir documentos extensos, mas fornecer
informações necessárias para se avaliar a oportunidade de iniciar (ou não) um
projeto.
A seguir, vamos apresentar uma seqüência de atividades que pode ser
aplicada à grande maioria dos projetos e que auxilia na definição dos
parâmetros gerais, durante a fase de Iniciação. Os tópicos foram organizados
de maneira consistente a partir do desenvolvimento do projeto, durante esta
fase, Segundo (AP, s/d):
a) Indicação de um Líder = na fase embrionária do projeto, nomeia-se uma
pessoa que será responsável por conduzir os primeiros estudos sobre a
idéia e seu desenvolvimento. Este Líder, que poderá ou não ser o futuro
gerente do projeto, é responsável por:
Definir os objetivos do projeto;
Coordenar a elaboração dos documentos iniciais do projeto;
Apresentar as conclusões e obter autorização para prosseguir.
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Roteiro do projecto
Partimos de pressuposto que a palavra “projeto” deriva do termo latino
“projectus”, o qual remete à de “algo lançado para frente”. Um projeto está
associado à ideia de antecipação do futuro, por meio da construção de novos
cenários e possui, no mínimo, dois componentes distintos, mas interligados:
“o que se quer atingir” e “como se vai atingir”. Dizendo de outra forma, os
projetos podem ser entendidos como um procedimento de planejamento e
realização de ações, a partir da explicitação de objetivos e dos modos de atingi-
los (Rosa, 2007).
Assim, um projeto configura-se como um conjunto de acções contínuas
e interligadas, voltadas para um determinado objetivo. Para efeito deve
descreve em detalhes: o problema a ser enfrentado; quem serão as pessoas
envolvidas; o que se pretende fazer; como, onde e por quem será
desenvolvido; quais serão os recursos necessários.
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FOLHA DE ROSTO
Identificação da Instituição
Nome:_________________________________________________________
Responsável
Legal:__________________________________________________________
Forma
Jurídica:________________________________________________________
Caixa
Postal:_________________________________________________________
Endereço:_______________________________________________________
Telefone: _______________________________________________________
Site: ___________________________________________________________
e-mail: _________________________________________________________
Identificação do Projeto
Título:__________________________________________________________
Responsável pelo projeto (nome, telefone e e-mail):____________________
Área de Abrangência: _____________________________________________
Público-alvo: ____________________________________________________
Período previsto: _________________________________________________
Fonte de Recurso/Financiamento: ___________________________________
Parceiros:_______________________________________________________
Título
O Título é a representação da ideia principal do projeto e, de
preferência, deve retratar “o que”, “para quem”, “com que finalidade” e “o
onde”. O projeto deve ter um titulo claro e conciso. Ex. Formação de
Lideranças Comunitárias em saúde socioambiental em Nhambita - “Nhambita
em Ação”.
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Objetivo Geral
O objetivo geral reflete a situação ideal almejada e deve expressar o
que se pretende fazer e alcançar no local, em longo prazo. Deve apresentar,
de maneira geral e ampla, os benefícios a serem atingidos com a realização do
projeto (Idem). Assim sendo, deve estar diretamente ligado ao problema e
demonstrar o resultado que se pretende alcançar com as ações do projeto, ou
seja, contribuir para a melhoria da realidade descrita na apresentação.
O objetivo geral é formulado em apenas uma frase, iniciando com um
verbo de ação no infinitivo, passível de ser alcançado e avaliado. O objetivo
geral demonstra de forma ampla os benefícios que devem ser alcançados com
a implantação do projeto. Não é um texto descritivo de atividades e/ou
números.
Exemplos:
Objetivos Específicos
Os objetivos específicos são alcançados por meio das atividades
desenvolvidas no projeto. Refletem, portanto, os resultados esperados para
estas atividades. Devem ser executáveis, viáveis, concretos e de verificação
possível.
Os objetivos específicos são o detalhamento do objetivo geral, os
passos e estratégias a serem utilizados para que ele possa ser alcançado.
Devem ser viáveis e mensuráveis, mostrando o que se pretende realizar.
Da mesma forma que o objetivo geral, os objetivos específicos são
formulados em apenas uma frase, iniciando com um verbo de ação no
infinitivo. Mas, tome o cuidado de formular objetivos que possam
efetivamente ser realizados no período de execução do projeto.
Podem ser alcançados por meio das atividades desenvolvidas durante
o projeto e ser entendidos como as conseqüências dessas atividades. Devem
ser apoiados, no mínimo, por um resultado que possa ser verificado por meio
de ações singulares e completas.
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Exemplos:
Possibilitar o desenvolvimento humano sustentável de jovens da
comunidade de Nhambita por meio da formação cidadã para o mercado
de trabalho.
Ampliar o repertório de conhecimentos básicos e profissionalizantes
que promovam a geração de renda e a fixação dos jovens na
Comunidade.
Criar rede de cooperação capaz de absorver os produtos gerados pelos
jovens e promover a qualificação contínua e a sustentação do projeto.
Objectivos Metas
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Método de trabalho
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Divulgar o
projecto e suas
identidade Utilizar em Equipe do Pronto para 60 unidades
visual; Facilitar todas as projecto, reunião
Adquirir atividades do parceiros e
camisetes associação do
logotipo ao projecto. liderança
projecto
Trocar
informação
com a
comunidade;
estimular a
produção de Associações dos Comunidade Continuou a 01 unidade
noticiais pela amigos do diretamente partir da 1ª
Mural Bairro envolvida. reunião.
própria
comunidade;
divulgar
noticiais,
curiosidade,
acontecimento
locais;
comunicar
ações do
projecto.
Mobilizar a
comunidade;
Jornal Integração; Distribuição Tiragem para
produzido Estimular a bimestral a 01 ano.
pelos Pontos de Comunidade partir do 3º
produção de distribuição: 15:000/ por
participantes noticiais pela mês do
Associação, projecto. edição.
própria sede;Posto de
comunidade; saude; Posto de
Estimular a saude; Cresche.
produção de
noticiais;
Comunicar
ações do
projecto.
Estimular a
produção de
noticiais pela A partir do 2º
própria mês,
Blog Rede virtual Comunidade actualização 01 unidade
comunidade;
Comunicar semanal
ações do
projecto.
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valor para a acção. É uma função cíclica da mesma, ao mesmo tempo útil e
estratégica. Útil, porque com ela, se conhecem melhor as razões e as causas do
que foi feito, fica-se mais consciente da situação em que cada um se
encontra e percebe-se onde se pretende chegar. É estratégica, porque se podem
tomar decisões que melhorem o que está a ser feito.
Uma forma de aprender com o passado para melhorar as possibilidades
de futuro. Grande parte dos desafios que se colocam às intervenções de
desenvolvimento pode ser resolvido através de um dispositivo de
acompanhamento e avaliação adequado. Assim pode-se evitar perder a
orientação, sair do caminho, cansar-se demasiado por não saber gerir bem as
energias, os esforços e as dificuldades, não alcançar as metas definidas e,
sobretudo, voltar a cometer os mesmos erros.
O acompanhamento, igualmente designado de monitorização, é uma
importante tarefa no ciclo do projecto e uma fonte chave de informação para
a avaliação. É, fundamentalmente, um processo interno, realizado pelos
responsáveis pela execução do projecto ou programa e efectuado para
apreciar o progresso em intervalos regulares na vida de um projecto ou
programa. Pode, também, ser um processo contínuo de recolha e análise de
informação para responder à gestão imediata das actividades que estão a ser
realizadas (K‘ Cidade, 2007).
Permite identificar a existência de desfasamentos entre o nível de
execução e o previsto e rapidamente adoptar medidas correctivas. Centra-se
no estado de avanço do projecto e efectua o controlo por comparação com o
planeado. Os indicadores e os métodos para verificar o progresso são
normalmente incluídos na fase de concepção, mas para serem efectivos,
necessitam de ser compreendidos e apropriados pela equipa e pelos
detentores de interesse da intervenção de desenvolvimento. O
acompanhamento é, pois, um instrumento de execução e uma base de dados
para a avaliação.
A avaliação é um processo ulterior de identificação e reflexão sobre os
efeitos do que foi feito e apreciação do seu valor. Mais esporádica que o
acompanhamento, a avaliação é facilitada pelas informações e análises do
acompanhamento mas utiliza fontes de informação suplementares. Alguns
tipos de avaliação, particularmente no percurso, são muito próximas do
acompanhamento. Cada vez mais se reconhece que as avaliações ex-post e de
impacte de certos tipos de intervenções de desenvolvimento centradas nas
populações são muito difíceis de realizar se o sistema de acompanhamento
não tiver recolhido os dados de base necessários. Reconhece-se também, de
forma crescente, o valor das avaliações participativas que combinam as
competências e os pontos de vista de todos os envolvidos nas intervenções a
avaliar (SMA, 2006).
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Acompanhamento/ Questões a
monitorização formular Avaliação
Avaliar é basear-se no
Monitorizar é olhar e ver, ouvir processo de
e escutar, constatar e anotar, O que é? acompanhamento, mas
clarificar e fazer o relatório avançar na reflexão sobre o
que aconteceu,
analisar os efeitos e, apreciar o
valor global do que foi feito.
O acompanhamento é feito
para assegurar que todas as
pessoas que necessitam de ter A avaliação é feita para que as
conhecimento sobre uma pessoas envolvidas na
intervenção ou actividade intervenção possam reflectir
desenvolvimento são sobre o que foi e o que não foi
devidamente informadas. Porquê? alcançado, podendo descobrir
Também é feito para que as mais valias e as fragilidades
decisões adequadas de gestão de um projecto ou programa e
possam ser tomadas e possam aprender com a
ser prestadas contas de forma experiência para o trabalho
responsável e rigorosa sobre a futuro.
forma como os recursos estão a
ser utilizados.
O acompanhamento é A avaliação pode ser feita por
usualmente feito pelos pessoas exteriores que têm
responsáveis pela realização competências específicas para
das diferentes atividades apreciar intervenção segundo
havendo necessidade de Quem faz? vários critérios. Também pode
registar esta informação para ser feita de forma participativa
que outras pessoas ou com os
organizações possam saber o diversos detentores de
que está a acontecer. interesse, com ou sem o
envolvimento de especialistas
externos.
O acompanhamento pode ser
feito de forma contínua ou com
determinada periodicidade,
por forma a que qualquer A avaliação é tradicionalmente
desafio ou oportunidade seja Quando? feita no final de determinadas
revelado sem atraso e se fases ou final de um projecto.
tomem as decisões acertadas
para que as iniciativas
produzam os objetivos
estabelecidos.
O acompanhamento deve ser Uma vez que a avaliação faz
feito no local onde as apreciações de valor. Ela não
actividades estão a ser deve ser feita remotamente do
executadas, mas os resultados Onde? exterior
também devem de ser
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Exemplo de orçamento:
RECURSOS HUMANOS
Equipe técnica Carga horária Meses Valor unitário Valor total (Mts)
semanal (Mts)
1 Educador ambiental 30 horas 12 2.000,00 24.000,00
sênior
1 Engenheiro fl orestal 30 horas 12 2.000,00 24.000,00
1 Educomunicador 20 horas 12 1.200,00 14.400,00
júnior
1 Técnico em 8 horas 11 900,00 9.900,00
informática/web
1 Coordenadora geral 30 horas 12 2.500,00 30.000,00
SUBTOTAL 8.600,00 102.300,00
20% do valor total 1.720,00 20.460,00
Encargos (20% x subtotal)
Impostos 14,45% do valor total 825,60 17.738,82
[14,45% x (subtotal +
encargos)]
TOTAL 1 11.145,60 140.498,82
Fonte: Camanguira (2017).
RECURSOS MATERIAIS
Recurso necessário Descrição Quantidade Valor unitário (Mts) Valor total
(Mts)
Material escolar Cartolina, canetas,
coletivo marcadores, réguas, 10 meses 50,00 500,00
fita-crepe
Material escolar Kit: 1 caderno, 1 35 jovens 25,00 875,00
individual pasta, 1 caneta, 1
lápis, 1 borracha
Alimentação (dia) Lanche 10 meses 3.500,00 35.000,00
Transporte (dia) Vale-transporte 10 meses 2.618,00 26.180,00
Bolsa auxílio para
menina do Bairro Bolsa de estudos 10 meses 2.100,00 21.000,00
(mês)
Cesta básica (mês) Apoio à família 10 meses 2.000,00 20.000,00
carenciada
Uniforme Camiseta, calça, boné 35 jovens 70,00 2.450,00
Aquisição de livros Apoio ao curso 4 80,00 320,00
publicações
SUBTOTAL 10.443,00 106.325,00
Impostos 14,45% do valor 1.509,00 15.363,96
TOTAL 2 11.952,01 121.688,96
TOTAL 1+2 262.187,78
Taxa administrativa
(15% do total do 39.328,17
projeto)
301.515,
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2.Capacitação inicial da
equipe técnica
3.Formação contínua da equipe
do projeto
4.Elaboração e produção do
conteúdo do curso
5.Elaboração e produção de
material e divulgaçãO
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Cronograma de desembolso
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Contrapartida
A aplicação de recursos próprios da entidade executora do projeto para
realização das ações é também conhecida como Contrapartida. É comum que
as instituições financiadoras exijam que parte das despesas do projeto sejam
assumidas pela instituição que está pleiteando os recursos, o que corresponde
à Contrapartida da instituição. (SMA, 2005).
A Contrapartida pode ser financeira, quando a instituição pleiteante
dispõe recursos monetários (dinheiro), ou pode ser “economicamente
mensurável”, quando a instituição disponibiliza serviços, como, por exemplo,
da equipe técnica dedicada ao projeto.
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Sumário
Exercícios de Auto-Avaliação
99
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Correcção
1 2 3 4 5
D B D A D
Exercícios de Avaliação
100
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Correcção
1 2 3 4 5
C D A A B
Introdução
101
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Planejamento estratégico
Há muitas conceituações para planejamento estratégico. Segundo
Kotler (1992, p.63), “Planejamento Estratégico = é definido como o processo
gerencial de desenvolver e manter uma adequação razoável entre os objetivos
e recursos da empresa e as mudanças e oportunidades de mercado”. O
objetivo do planejamento estratégico é orientar e reorientar os negócios e
produtos da empresa de modo que gere lucros e crescimento satisfatórios.
Já Drucker (1977 apud Andeuzza, 2008) define Planejamento
Estratégico como um processo contínuo, sistemático, organizado e capaz de
prever o futuro, de maneira a tomar decisões que minimizem riscos.
Uma outra conceituação interessante apresenta o planejamento
estratégico “como um processo administrativo para se estabelecer a melhor
direção a ser seguida pela empresa, visando ao otimizado grau de fatores
externos – não controláveis – e atuando de forma inovadora e diferenciada”
(Oliveira – 2007 apud Andeuzza, 2008).
No entanto, pode-se dizer que quanto aos níveis, o planejamento
estratégico relaciona-se com objetivos de longo prazo e com estratégias e
ações para alcançá-los que afetam a empresa como um todo, enquanto o
planejamento tático relaciona-se aos objetivos de mais curto prazo e com
estratégias e ações que, geralmente, afetam somente parte da empresa.
Já o planejamento operacional pode ser considerado como partes
homogêneas do planejamento tático, sendo a formalização, principalmente
através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e
implantação estabelecidos. Tem foco nas atividades do dia-a-dia.
De uma maneira geral, o planejamento estratégico é responsabilidade
dos níveis hierárquicos mais elevados da empresa/organização, o
planejamento tático é desenvolvido pelos níveis intermediários, tendo como
principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis e o
102
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Missão
A declaração de missão da organização define o propósito fundamental
da organização. O porquê da sua existência. Segundo Niven (2006), ao analisar
a razão de ser da empresa, a missão vai além do simples aumento do resultado
financeiro e reflete a motivação dos funcionários em se dedicar ao trabalho.
Para Chiavenato (2003, p. 41), “a missão é o elemento que traduz as
responsabilidades e pretensões da organização junto ao ambiente e define o
negócio, delimitando sua área de atuação”. Ainda segundo o mesmo autor a
missão da empresa deve ser expressa em um texto curto e simples, para
permitir o fácil entendimento e disseminação, e seu conteúdo deve estar
focado fora das fronteiras da organização, centrada na sociedade, visando
satisfazer uma necessidade do ambiente externo.
Visão
A visão de futuro retrata a imagem que a empresa vislumbra a respeito
do seu futuro, isto é, o que ela pretende ser futuramente. De acordo com
Chiavenato (2007 p. 54), “enquanto a missão trata da filosofia básica da
organização, a visão serve para vislumbrar o futuro que se deseja alcançar”.
Para Niven (2006), a declaração de visão fornece um panorama daquilo
que a organização finalmente pretende ser, em um prazo que pode ser de 5,
10 ou 15 anos. O autor também afirma que o poder de uma visão
compartilhada, vivida por todos os funcionários, é capaz de prover uma
significante força motivacional. Abaixo estão citados exemplos de visões de
futuro de algumas organizações públicas.
103
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Visão da SASOL
Ser uma das empresas integradas de Gás do mundo e a preferida pelos
nossos públicos de interesse.
104
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Limitações técnicas;
Limitação da qualificação dos recursos humanos; e
Restrições orçamentais.
Para Carneiro (2010), o primeiro passo para a implantação do BSC é a
concepção do mapa estratégico. Ele representa graficamente, nas quatro
perspectivas do BSC, a relação de causa e efeito entre os objetivos estratégicos
da organização. De a cordo com Niven (2006), os mapas estratégicos são
compostos por objetivos, metas, medidas e ações, servindo como uma
poderosa ferramenta de comunicação para transmitir a estratégia ao
colaborador.
Relacionando os componentes estratégicos, o mapa explicita o
caminho a ser seguido para levar a organização de uma situação atual para
uma outra, relacionada à visão de futuro estabelecida. Costa (2006 apud
Carneiro, 2010 p. 80) afirma que o mapa estratégico também permite à alta
administração monitorar o cumprimento da estratégia. Apresentamos como
exemplo, na figura a seguir, o mapa estratégico do Instituto Nacional de
Tecnologia, mostrando a organização em quatro perspectivas estratégicas e as
relações de causa e efeito entre elas, além da identificação dos objetivos,
indicadores e metas.
Para colocar em prática o planejamento e alcançar a visão de futuro
estabelecida, foi criado um novo modelo de gestão que recebeu o nome de
Pró-Gestão. A estratégia desse novo modelo é baseada em metodologias de
Gestão Efetiva de Projetos, que busca garantir a execução dos projetos
planejados. A autora elencou também os principais desafios encontrados na
implementação do Pró-Gestão (Carneiro, 2010):
a) Ausência de cultura: Muitos dos funcionários que estão à frente dos
projetos não compreendem a importância da monitoração dos prazos,
escopo, riscos e qualidade. Esse desafio só é superado graças ao
diálogo, buscando conscientizar os envolvidos da importância da
gestão de projetos.
b) Rotina complexa: As demandas cotidianas da administração pública
impedem a dedicação adequada às questões estratégicas. Obstáculo
superado com a definição de equipes com dedicação exclusiva aos
projetos estratégicos do governo.
c) Exposição de fragilidades: Algumas entidades oferecem resistência
às mudanças, com o receio de que as falhas em sua gestão ficassem
explicitas. Com o tempo, fica claro para todos os órgãos que o objetivo
principal do Pró-Gestão não é expor fragilidades, e sim colaborar para
o sucesso na execução de projetos.
d) Indefinição sobre atribuições dos gerentes de projeto: Os gerentes,
indicados por suas respectivas secretarias, neste caso, têm que ter
profundo conhecimento em diversas áreas como saúde, educação,
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ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
Comunicação ambiental
Partindo de pressuposto que a comunicação ambiental é distinta da
comunicação de marketing se corretamente conduzida e estruturada, pode
resultar em melhoras na gestão das atividades ambientais, além de ganhos de
credibilidade e aceitação por parte dos stakeholders.
O estabelecimento de uma comunicação ambiental eficaz com todos
os stakeholders é uma atividade que deve ser desempenhada de modo
contínuo; na prática, entretanto, se detecta que muitas vezes ela ocorre
somente em momentos de crise, quando o máximo que se consegue obter é
uma minimização, usualmente insuficiente, dos danos à imagem da
organização (Rotondaro & Turatti, 2005).
Além da demanda dos stakeholders, há outro fator que impulsiona as
organizações a estabelecer uma comunicação ambiental efetiva: os programas
e normas de gestão ambiental como a ISO 14001, o Responsible Care da
indústria química, que regulam sobre comunicação externa e também interna.
Assim sendo, podemos tratar dos elementos da comunicação
ambiental em seus três níveis - normativo, estratégico e operacional - e
verificar e evidenciar sua aplicação em um caso prático.
108
ISCED CURSO: Gestão Ambiental - 4° Ano Disciplina/Módulo: Projectos em Gestão e Comunicação Ambiental
controle ambiental, entre outros fatores que têm se tornado uma questão de
competitividade nas empresas.
Diferentemente da comunicação de marketing, a comunicação
ambiental pressupõe a divulgação franca e abrangente de informações para
stakeholders relevantes - internos e externos – com o objetivo de informar
sobre a performance e os impactos ambientais da organização, fazendo uso de
um processo de comunicação de vias múltiplas, linguagem focada no público,
recebendo e respondendo demandas, questões e comentários de
stakeholders, e, se possível, implementando-as em seus processos.
Por fazer parte tanto do sistema de Gestão Ambiental quanto das
atividades genéricas de Comunicação do Negócio, a Comunicação
Socioambiental deve estar em linha com ambos para garantias de consistência
e de coerência com os demais princípios da organização. Assim como nos
conceitos de origem (isto é, na Comunicação Geral e na Gestão Ambiental), na
Comunicação Socioambiental é possível distinguir diferentes níveis: políticas,
estratégias e programas ou ferramentas (Rotondaro & Turatti, 2005).
Esquema-3: origens e dependências da Comunicação socioambiental
109
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a) Nível normativo
A maioria das organizações apresenta neste nível elementos como a
Visão, a Missão ou Propósito, com diretrizes sobre a condução de suas
operações. Em alguns casos, nestes elementos está expresso o
comprometimento com a abordagem de triple bottom line.
A principal função de políticas sociombientais é a de expressar o
comprometimento da gestão em relação ao maio ambiente. Internamente,
isto significa as condições básicas do comportamento ambiental dos
colaboradores e também a disseminação de conceitos de segurança e
preservação ambiental; externamente, representa a documentação da
responsabilidade socioambiental da companhia, gerando ganhos de imagem e
estabelecendo confiança junto aos mais diversos stakeholders.
De acordo com Dubach (2000), as políticas socioambientais podem ser
classificadas em quatro estágios: técnico-reativas, ativas orientadas pelo lucro,
ambientalmente pró-ativas e por fim voltadas à sustentabilidade.
Figura-7: Estágios evolutivos da política socioambiental
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Sumário
Exercícios de Auto-Avaliação
114
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Correcção:
1 2 3 4 5
B C B F V
Exercícios de Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
A A C B ***
***
I II
A C B D
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Introdução
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Sumário
Nesta unidade falaremos sobre a necessidade de compartilhe as
ideias com outras pessoas antes de iniciar o Projecto e criar um
cronograma com elas. Ainda, abordaremos as principais Etapas de
iniciação de criação de um projeto, adicionar tarefas, organizar as
tarefas, configurar o calendário do projeto, a utilização de
metodologia do marco lógico para a elaboração de seus projetos.
Exercícios de Auto-Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5
B C A F V
Exercícios de Avaliação
120
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Correcção:
1 2 3 4 5
D A D B A
Introdução
Tem o foco voltado para a estruturação e a viabilização
operacional do projeto. Para efeito, consiste na implementação de
todos os processos de negócio, configurações, parametrizações,
baseados no Modelo Proposto Gerado. Os usuários serão
capacitados no sistema. Os testes unitários e integrados são
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V - ENCERRAMENTO
A conclusão é a última fase e corresponde ao término do projeto. É
marcada pela dificuldade em manter as atividades dentro do que foi planejado
e por realocar os recursos humanos e materiais para outros projetos. Nesta
fase são elaborados os relatórios e avaliados os resultados alcançados.
As atividades em cada uma das fases podem variar muito de empresa
para empresa e de projeto para projeto. Porém, a visão macroscópica
apresentada pelo ciclo de vida é muito importante para que os mentores, os
financiadores e os demais envolvidos possam avaliar as dimensões do projeto,
prever os problemas e resolver os conflitos. A não definição do ciclo de vida
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Sumário
Exercícios de Auto-Avaliação
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B. Avaliação
C. Planejamento
D. Todas opções estão correctas
Correcção:
1 2 3 4 5
A C A D D
Exercícios de Avaliação
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G. Auditoria de informação
H. Disponilibilidade de informação
Correcção:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
C D A A B A A C B **
**
I II
A C B D
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Introdução
Orientacao do projecto
O que é um projeto? É um documento que organiza ideias para se
realizar um empreendimento, explicitando o motivo de realizá-lo, as etapas de
trabalho, as atividades, os custos, as pessoas envolvidas e os prazos para se
atingir determinados resultados. Um projeto tem objetivos claramente
129
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definidos, que somente serão atingidos pelo alcance pleno dos resultados
esperados (Carvalho & Leite, 2005).
1. Título
2 - Apresentação
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3- Diagnóstico∕contextualização
4-Objetivo
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5-Justificativa
8-Equipe
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9-Metas
As Metas deverão ser desdobradas em Etapas, que, por sua vez, serão
compostas por atividades.
10-Atividades
11- Metodologia
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15- Orçamento
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16-Cronograma de desembolso
N.B = Não será admitida a inclusão, no orçamento, de valores referentes a despesas com a
elaboração do projeto e com a administração do mesmo, como taxas deadministração ou de
serviço.
17 - Riscos
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Roteiro de apresentação
Está na dúvida do que colocar nos slides? Antes de começar a escrevê-los,
faça um roteiro. O modelo irá conduzir sua apresentação oral.
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Sumário
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Exercícios de Avaliação
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Correcção:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D D A C A D A B D B
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A. Xitique
B. Linhas de crédito:
C. Crédito distrital
D. Todas opções estão correctas
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Correcção:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
C A A D D *** B A A B C B D B C
***
1 2 3
C A B
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Referências Bibliográficas
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MACIEL, D. & TEIXEIRA, R.A.C. (2008) Desafio para implementar uma gestão
estratégia em organização. In Revista Tecnologus, 7ª edição.
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SILVA, V. A. R, et. al. (2003). Aproximando ISO 14001 aos objetivos ambientais
públicos. In: SEMINÁRIO ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE, 3. 2003, Campinas.
Regulação estatal e auto-regulação empresarial para o desenvolvimento
sustentável. Anais... Campinas: Instituto de Economia, UNICAMP, ( p. 15-16).
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