Decreto-Lei Nº 57:2016
Decreto-Lei Nº 57:2016
Decreto-Lei Nº 57:2016
ciety for Cell Biology, sobre a avaliação da atividade de mas, os mecanismos adequados ao estímulo para a inserção
investigação e desenvolvimento, de dezembro de 2012; as de doutorados no tecido produtivo.
Recomendações da Comissão sobre Autorregulação Profis- Refira-se ainda que, com o presente diploma, reforçam-
sional em Ciência da Deutsche Forschungsgemeinschaft, -se as condições de estabilidade e previsibilidade para os
de setembro de 2013; e o Manifesto de Leiden sobre a investigadores doutorados, já que os contratos de trabalho
utilização de métricas na avaliação científica, de abril de têm o seu horizonte temporal alargado para seis anos, face
2015 — por forma a consolidar na sociedade portuguesa aos apenas cinco do programa Investigador FCT.
o entendimento de que o conteúdo das publicações cien- Para além do estabelecimento de vínculos laborais mais
tíficas e a sua apropriação académica, científica, social ou prolongados, este novo mecanismo admite um leque mais
económica, é muito mais importante do que as métricas de vasto de níveis remuneratórios, o que torna os contratos
publicação ou a sua apreciação em função das entidades mais acessíveis a um maior conjunto de investigadores. Ao
que as publicaram. contrário do que sucedia no programa Investigador FCT,
Este regime visa, assim, contribuir para: (i) a afirmação em que os níveis remuneratórios limitavam o número de
de um contexto organizativo versátil e aberto à inova- contratos atribuídos e se encontravam indexados ao esta-
ção, capaz de proporcionar a estabilidade institucional e belecido no Estatuto da Carreira de Investigação Cientí-
financeira essencial ao bom funcionamento das institui- fica, criando uma verdadeira carreira paralela, o presente
ções; (ii) a renovação contínua da comunidade científica, diploma apresenta níveis remuneratórios mais flexíveis,
assegurando um equilíbrio entre transição geracional e a que favorecem a contratação de investigadores mais jovens.
manutenção do capital humano instalado, no quadro dos No quadro da criação de estímulos adicionais para a
estatutos das carreiras docente e de investigação científica; contratação de doutorados, a Fundação para a Ciência e a
(iii) a articulação entre as entidades do SCTN e o tecido Tecnologia, I. P., passa a considerar um novo enquadra-
económico e produtivo, reforçando o emprego científico, mento, mais rigoroso, do processo de atribuição de bolsas
nomeadamente em «Laboratórios Colaborativos» que as- de pós-doutoramento e de gestão de ciência e tecnologia,
sumam a forma de colaborações institucionais. no âmbito da aprovação dos respetivos regulamentos, bem
como a valorizar a contratação como modalidade principal
Por outro lado, num contexto de reconhecida exigência e
de recrutamento de investigadores doutorados, no âmbito
grande contenção orçamental, estimula-se, ainda, a corres-
do processo de avaliação das unidades de I&D.
ponsabilização da comunidade e das instituições científicas Foram ouvidos o Conselho de Reitores das Universi-
e académicas no desenvolvimento do país, designadamente dades Portuguesas, o Conselho Coordenador dos Insti-
através da criação de consórcios, do incentivo à partilha de tutos Superiores Politécnicos, a Associação Portuguesa
recursos materiais de instituições próximas e da captação do Ensino Superior Privado, o Fórum dos Laboratórios
de receitas pelas instituições académicas e científicas para do Estado, o Conselho dos Laboratórios Associados, a
facilitar a contratação de jovens doutorados, propósito que Associação Nacional dos Investigadores de Ciência e Tec-
deve prevalecer sobre a rivalidade académica e a compe- nologia, a Associação dos Bolseiros de Investigação Cien-
tição, ainda que saudável, entre instituições que atuam na tífica e a Associação Portuguesa das Mulheres Cientistas.
mesma área científica. Foram observados os procedimentos de negociação
Deste modo, no âmbito do apoio à modernização pro- coletiva decorrentes da Lei Geral do Trabalho em Funções
gressiva do sistema de ensino superior e no contexto do Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de
reforço, valorização e capacitação do ensino politécnico, junho, e alterada pelas Leis n.os 82-B/2014, de 31 de dezem-
pretende-se contribuir para a promoção das atividades de bro, 84/2015, de 7 de agosto, e 18/2016, de 20 de junho.
investigação, valorizando, entre outras, a da investigação Assim:
baseada na prática, por forma a contribuir para que o país Nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 198.º da Cons-
recupere a sua atratividade para captar jovens altamente tituição, o Governo decreta o seguinte:
qualificados.
Atenta a indispensabilidade do reforço do investimento
em ciência e tecnologia para a qualificação do setor pú- CAPÍTULO I
blico, visa-se, também, contribuir para dotar os serviços Disposições gerais
e organismos públicos, incluindo os Laboratórios do Es-
tado, de profissionais mais qualificados, formalizando o Artigo 1.º
emprego científico após o doutoramento e provando que
o rejuvenescimento das instituições, o combate à preca- Objeto
riedade laboral e a promoção da segurança e justiça no O presente decreto-lei aprova um regime de contratação
trabalho podem ser compatibilizadas, na esteira das me- de doutorados destinado a estimular o emprego científico
lhores práticas internacionais. e tecnológico em todas as áreas do conhecimento, a pro-
Pretende-se, por último, contribuir para o reforço dos mover o rejuvenescimento das instituições que integram o
atuais centros de interface e de transferência de conheci- Sistema Científico e Tecnológico Nacional (SCTN), bem
mento, incluindo os Centros Tecnológicos e de Engenharia, como a valorizar as atividades de investigação científica, de
ou outro tipo de «Laboratórios Colaborativos», criados e desenvolvimento tecnológico, de gestão e de comunicação
desenvolvidos com o intuito de incentivar a cooperação en- de ciência e tecnologia nessas instituições.
tre as instituições científicas e de ensino superior e o tecido
produtivo, promovendo o emprego qualificado gerador de Artigo 2.º
valor social e económico, e mobilizador da capacidade de
Âmbito
produção industrial.
Em paralelo com as medidas agora tomadas, serão de- 1 — O regime aprovado pelo presente decreto-lei aplica-
senvolvidos, no quadro do Programa Nacional de Refor- -se à contratação a termo resolutivo de doutorados para
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b) Contrato de trabalho a termo incerto, nos termos do ou de comissões ou grupos de trabalho constituídos por
Código do Trabalho, no caso de contratos a celebrar por aquele, ou solicitados por entidades públicas ou privadas,
entidades abrangidas pelo regime de direito privado. a nível nacional ou internacional;
g) Participação em júris e comissões de avaliação.
2 — Os contratos referidos na alínea a) do número an-
terior são celebrados pelo prazo de três anos, automatica- Artigo 8.º
mente renováveis por períodos de um ano até à duração
Deveres da instituição contratante
máxima de seis anos, salvo se, e sem prejuízo de outras
causas de cessação ou extinção legalmente previstas, o Sem prejuízo de outras obrigações, as instituições con-
órgão científico da instituição contratante propuser a sua tratantes devem:
cessação com fundamento em avaliação desfavorável do
trabalho desenvolvido pelo doutorado, realizada nos termos a) Integrar a atividade do doutorado no âmbito da po-
do regulamento em vigor na instituição contratante, a qual lítica académica, científica e tecnológica da instituição;
deve ser comunicada ao interessado até 90 dias antes do b) Garantir as condições técnicas e logísticas necessárias
termo do contrato. para que o doutorado possa desenvolver as suas atividades
3 — Os contratos a que alude a alínea b) do n.º 1 são de acordo com o projeto de investigação científica ou o
celebrados pelo prazo máximo de seis anos, com funda- plano de trabalhos em que for integrado;
mento na execução de serviço determinado, precisamente c) Respeitar a autonomia científica e técnica do dou-
definido e não duradouro. torado;
4 — Nos casos em que na entidade contratante não d) Comunicar, atempadamente, ao doutorado, as regras
exista órgão científico, o órgão executivo da instituição é de funcionamento da instituição e demais condições de
competente para emitir a proposta prevista no n.º 2. exercício das funções;
5 — De todos os contratos constam as referências que, e) Adotar, no que se refere à higiene, segurança e saúde
nos termos da lei aplicável, assumem caráter obrigatório, no trabalho, as medidas que decorram, para a instituição
para além das que se encontram previstas no presente ou para a atividade, da aplicação das prescrições legais e
decreto-lei. convencionais vigentes;
f) Definir contratualmente com o doutorado as condições
Artigo 7.º referentes a direitos de propriedade intelectual e industrial,
nos termos estabelecidos sobre a matéria no Estatuto da
Regime de exercício de funções Carreira de Investigação Científica.
1 — O exercício de funções em instituições públicas
pelos doutorados é efetuado, em regra, em regime de Artigo 9.º
dedicação exclusiva, podendo, por opção do doutorado, Deveres dos contratados
realizar-se em regime de tempo integral.
2 — Entende-se por regime de tempo integral aquele Os doutorados contratados ao abrigo do presente decreto-
que corresponde à duração semanal do trabalho para a -lei devem:
generalidade dos trabalhadores em regime de contrato de a) Cumprir o objeto fixado no respetivo contrato;
trabalho em funções públicas, de acordo com a LTFP, ou b) Cumprir e respeitar as regras de funcionamento in-
de contrato de trabalho, ao abrigo do Código do Traba-
terno da instituição contratante;
lho, consoante o regime laboral aplicável na instituição
c) Utilizar e zelar pela conservação dos equipamentos
contratante.
e demais bens que lhes sejam confiados para efeitos do
3 — O regime de dedicação exclusiva implica a re-
núncia ao exercício de qualquer função ou atividade re- exercício das funções;
munerada, pública ou privada, incluindo o exercício de d) Responder, atempadamente, às solicitações que lhe
profissão liberal. sejam dirigidas e facultar os documentos respeitantes à
4 — Não prejudica o exercício de funções em regime atividade contratada, sem prejuízo, quando aplicável, dos
de dedicação exclusiva a perceção de remunerações de- abrangidos pelo sigilo profissional;
correntes de: e) Manter a confidencialidade de toda a informação e
dados a que tiver acesso e que sejam identificados como
a) Direitos de autor; confidenciais pela instituição;
b) Edição de publicações científicas; f) Cumprir os demais deveres decorrentes da legisla-
c) Direitos de propriedade industrial; ção e regulamentos aplicáveis, bem como do respetivo
d) Realização de seminários, conferências, palestras, contrato.
cursos de formação profissional de curta duração e outras SECÇÃO II
atividades análogas;
e) Atividades de docência em instituições do ensino Contratação por instituições públicas
superior, com a concordância do próprio, a autorização
prévia da instituição contratante e, se aplicável da uni- Artigo 10.º
dade de investigação de acolhimento, e sem prejuízo do Recrutamento
objeto do contrato, desde que não excedam um máximo de
quatro horas por semana e um valor médio anual de três O recrutamento de doutorados realizado por instituições
horas semanais por semestre, não podendo ainda abran- públicas ao abrigo do presente decreto-lei, com exceção
ger a responsabilidade exclusiva por cursos ou unidades das instituições a que se refere o capítulo VI do título III da
curriculares; Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, adiante designadas
f) Elaboração de estudos ou emissão de pareceres soli- instituições de ensino superior públicas de regime funda-
citados pelo Governo ou no âmbito de estruturas criadas cional, é efetuado mediante procedimento concursal de
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seleção internacional, ao abrigo do disposto no n.º 6 do 5 — O júri delibera através de votação nominal funda-
artigo 30.º da LTFP. mentada de acordo com os critérios de seleção adotados e
Artigo 11.º divulgados, não sendo permitidas abstenções.
6 — As reuniões do júri, incluindo as destinadas à de-
Abertura do procedimento concursal cisão final, podem ser realizadas por videoconferência.
1 — A abertura do procedimento concursal é da res- 7 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que con-
ponsabilidade: têm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como
os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva
a) Do órgão legal e estatutariamente competente da fundamentação.
instituição contratante; 8 — Após conclusão da aplicação dos critérios de sele-
b) Da FCT, I. P.; ou ção, o júri deve proceder à elaboração de uma lista ordenada
c) De qualquer outra entidade financiadora de atividade dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.
científica e tecnológica. 9 — O prazo de proferimento das decisões finais do júri
não pode ser superior a 90 dias, contados a partir da data
2 — A abertura do procedimento concursal é publicitada limite para a apresentação das candidaturas.
na 2.ª série do Diário da República, na bolsa de emprego
público e nos sítios na Internet da instituição contratante Artigo 14.º
e da FCT, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa.
Decisão final
Artigo 12.º 1 — A homologação da deliberação final do júri é da
Candidatura competência do dirigente máximo da instituição respon-
sável pela abertura do procedimento concursal.
1 — Ao procedimento concursal podem candidatar-se 2 — A decisão final sobre a contratação é da competên-
os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que se- cia do dirigente máximo da instituição contratante.
jam detentores de um currículo científico e profissional 3 — Todos os atos praticados no âmbito do procedi-
que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. mento concursal estão sujeitos a impugnação, nos termos
2 — No processo de candidatura, o candidato deve apre- gerais legalmente aplicáveis.
sentar a informação a que se refere o n.º 2 do artigo 5.º, bem
como a que seja adicionalmente fixada por regulamento apli- Artigo 15.º
cável e pelo aviso de abertura do procedimento concursal.
Níveis remuneratórios
Artigo 13.º 1 — Os contratos a celebrar ao abrigo do presente decreto-
Júri -lei correspondem aos seguintes níveis remuneratórios:
1 — A apreciação das candidaturas é realizada por um júri a) Nível 1 — Doutorados com reduzida experiência
nomeado pelo órgão legal e estatutariamente competente da pós-doutoral ou sem currículo científico após doutora-
instituição contratante, sob proposta da unidade de inves- mento, a remunerar entre o nível 28 e o nível 53 da Tabela
tigação de acolhimento do contratado, ou do investigador Remuneratória Única (TRU);
responsável pelo projeto que enquadra e financia o contrato. b) Nível 2 — Doutorados com experiência pós-doutoral
2 — Quando, nas situações previstas nas alíneas b) e ou currículo científico após doutoramento, a remunerar
c) do n.º 1 do artigo 11.º, a abertura do concurso não seja entre o nível 37 e o nível 53 da TRU;
realizada pela instituição contratante, a nomeação do júri é c) Nível 3 — Doutorados com experiência pós-doutoral
realizada pelo órgão legalmente competente da instituição relevante, no mínimo de três anos, ou currículo científico
que procede à abertura do procedimento concursal. relevante após doutoramento, a remunerar entre o nível 54
3 — O júri deve, obrigatoriamente: e o nível 61 da TRU;
d) Nível 4 — Doutorados com experiência pós-doutoral
a) Ter o mínimo de três e o máximo de cinco membros; especialmente relevante, no mínimo de cinco anos, ou
b) Integrar maioritariamente membros pertencentes à currículo científico após doutoramento especialmente re-
área científica para a qual é aberto o procedimento con- levante e reconhecido internacionalmente, a remunerar
cursal ou a áreas afins relevantes no caso concreto. entre o nível 62 e o nível 82 da TRU.