Manual de Projectos de Investimento
Manual de Projectos de Investimento
Manual de Projectos de Investimento
Carina Antunes
25H
Módulo T/2.38856.0606.01
Índice
Introdução 2
Noções de um projecto de investimento 3
Fases de um projecto de investimento 4
Plano de negócios 7
Conclusão 12
Bibliografia 14
Projectos de investimento
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INTRODUÇÃO
Este manual pretende dotar os formandos de ferramentas básicas possíveis para poder
entender de que se trata um projecto de investimento, quais as suas fases, a importância
da sua elaboração para as empresas.
No final deste manual, o formando deverá estar apto para iniciar o esboço e toda a
análise económica do seu projecto, e estruturá-lo até á sua análise financeira.
Para tal, dividiremos este manual em 3 partes, numa primeira fase abordaremos o tema
projectos de investimento, qual a sua importância e propósitos. Numa segunda fase, as
etapas de um projecto de investimento, e numa última fase, “ultima mas não menos
importante”, abordaremos a importância do plano de negócios como inicio de um
estudo de projecto, a sua composição, em que consiste e como é importante para nos
introduzir factos que talvez não nos ressaltassem á vista se não seguíssemos esta
estrutura.
Projectos de investimento
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Projectos de investimento
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De uma forma simplificada, este processo passa por seis fases distintas:
1. Identificação
2. Preparação
3. Análise
4. Decisão
5. Execução
6. Funcionamento e controlo
1ª Fase – Identificação
2ª Fase – Preparação
1. Técnicos
2. Económicos
3. Financeiros
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1. Os aspectos técnicos,
2. Os aspectos económicos,
3. Os aspectos financeiros,
4. Os aspectos jurídicos,
5. Os aspectos políticos,
6. Enquadramento institucional.
3ª Fase – Analise
Vai permitir a tomada de decisão final quanto à realização ou não do(s) projecto(s)
que se tem em vista.
Chamada análise social ou análise custo-benefício, onde os dados não são tratados a
preços de mercado mas sim a preços de mercado corrigidos de todas as distorções
(restrições ás importações, taxas de câmbio oficiais, controlo de preços, etc) que
alteram o seu valor real, "preços sombra", também chamados "preços de referência".
4ª Fase – Decisão
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5ª Fase - Execução
Construção civil,
Montagem de equipamentos,
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3. PLANO DE NEGOCIOS
De que se trata?
1. As características do empreendimento
Deve ainda :
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a) FORMAÇÃO PESSOAL
Nesta fase requere-se uma apresentação da empresa a nível de dados informativos,
como seja, a morada, denominação social e comercial se assim se justificar,
números fiscais, certidão, etc. Neste mesmo ponto, é conveniente apresentar a
constituição da sociedade, quotas e valores, bem como o perfil dos sócios (um
género de resumo curricular), onde serão apresentadas as habilitações, actuações
anteriores, tempo de experiência e as suas futuras competências e responsabilidades
na empresa actual/futura.
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b) APRESENTAÇÃO DO NEGÓCIO
Esta apresentação deve ser breve, ou seja, sintética para que quem a leia fique desde
logo com uma ideia geral de aspectos tais como qual a actividade da empresa e
como a irá levar a cabo, o que de facto vai fazer e em que consiste o negocio.
Apesar de neste ponto apenas se pretender uma introdução ao plano que se seguirá,
ele é muito importante na medida em que dará a quem o leia a primeira impressão
sobre o negócio e o empreendedor, indicando nomeadamente o grau de
empenhamento que foi posto nos preparativos de lançamento.
O QUE SE PRETENDE?
Uma análise que englobe a descrição dos produtos ou serviços da empresa, bem
como de todo o processo produtivo subjacente, com o intuito de estabelecer
claramente o que distingue o negócio da concorrência.
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c) ANÁLISE DO MERCADO
Neste mesmo ponto teremos de enunciar os nossos pontos fortes e fracos, bem como
uma análise aos fornecedores.
d) PLANO DE MARKETING
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e) ANALISE FINANCEIRA
PERFIL DA GESTÃO
Os recursos humanos são parte integrante de uma empresa, e constituem uma das suas
maiores mais-valias. Assim, no perfil da gestão deverão ser apresentados os perfis dos
gestores, dos colaboradores e dos profissionais externos contratados para prestarem
apoio em certas áreas específicas, entre outros. Esta secção reveste-se de grande
importância dado que as qualidades e a experiência da equipa, sobretudo dos mais altos
responsáveis da empresa, tendem a ser um aspecto considerado absolutamente
fundamental pela generalidade dos investidores. Atentando a isto, deverão figurar no
perfil os seguintes pontos:
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CONCLUSÃO
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BIBLIOGRAFIA
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