1) O documento apresenta perguntas sobre legislação de segurança do trabalho.
2) As perguntas abordam o significado de normas regulamentadoras, definição de acidente de trabalho e identificação de siglas como PPRA, SESMT, CIPA e NR13.
3) O texto também pede para explicar o conteúdo da NR17 e os motivos que podem gerar embargo ou interdição de um estabelecimento.
1) O documento apresenta perguntas sobre legislação de segurança do trabalho.
2) As perguntas abordam o significado de normas regulamentadoras, definição de acidente de trabalho e identificação de siglas como PPRA, SESMT, CIPA e NR13.
3) O texto também pede para explicar o conteúdo da NR17 e os motivos que podem gerar embargo ou interdição de um estabelecimento.
1) O documento apresenta perguntas sobre legislação de segurança do trabalho.
2) As perguntas abordam o significado de normas regulamentadoras, definição de acidente de trabalho e identificação de siglas como PPRA, SESMT, CIPA e NR13.
3) O texto também pede para explicar o conteúdo da NR17 e os motivos que podem gerar embargo ou interdição de um estabelecimento.
1) O documento apresenta perguntas sobre legislação de segurança do trabalho.
2) As perguntas abordam o significado de normas regulamentadoras, definição de acidente de trabalho e identificação de siglas como PPRA, SESMT, CIPA e NR13.
3) O texto também pede para explicar o conteúdo da NR17 e os motivos que podem gerar embargo ou interdição de um estabelecimento.
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CENTRO INTEGRADO DE EDUCAÇÃO DO BAIXO TOCANTINS-CIEBT-CAMETÁ
PROF. ENG. CAROLINA DE VASCONCELOS WANZELER
DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO ALUNO: _________________________________________________________ DATA:___/____/_____ CURSO: TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 2019 NOTA DA PROVA:__________
01 COMPETÊNCIA 2- LEGISLAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO
(5,0pontos)
1) O que são as normas regulamentadoras? (0,5 pontos)
a) Conjunto de determinações referentes apenas à segurança do trabalho e que são de observância optativa das empresas. b) Conjunto de determinações referentes à segurança e medicina do trabalho e que são de observância obrigatória para empresas que admitem funcionários em regime de CLT. c) Conjunto de determinações referentes à medicina do trabalho e que são de observância apenas de empresas relacionadas à área da saúde. d) Conjunto de determinações referentes à segurança e medicina do trabalho de observância optativa das empresas. e) Conjunto de determinações referentes à saúde do trabalhador que devem ser seguidas apenas por trabalhadores que irão prestar algum serviço de forma terceirizada para a empresa contratante.
2) De acordo com o artigo 19, da Lei nº 8.213/1991, o acidente de trabalho ocorre
quando: (0,5 pontos) a) Ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. b) Ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, sem lesão corporal ou perturbação funcional, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. c) Ocorre pelo exercício do trabalho de trabalhadores terceirizados a serviço da empresa, provocando a morte ou a incapacidade para o trabalho. d) É qualquer evento inseguro.
3) Preencha as lacunas de forma correta. (0,8 pontos)
(1) PPRA –PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCO AMBIENTAIS. (2) SESMT- SISTEMA ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. (3) NR13- Embargo e interdição. (4) CIPA – COMISSAO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. ( ) Tem como objetivo fiscalizar o cumprimento das disposições legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador e penalizar as infrações encontradas. ( ) Visa à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. ( ) É composto pelos seguintes profissionais: Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho ( ) Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, antecipando, reconhecendo, avaliando e controlando a ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 4) Explique de que trata a NR17. (1,5 pontos) 5) Quais motivos geram embargo ou interdição de um estabelecimento ou parte dele? (1,7 pontos)