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    O livro descreve a pesquisa do autor sobre as razões pelas quais algumas empresas se destacam. O estudo identificou seis passos comuns entre empresas de excelência, incluindo liderança humilde, foco na missão principal da empresa, enfrentar a verdade, cultura disciplinada e uso de tecnologia para aprimorar processos. O livro fornece exemplos reais de como empresas bem-sucedidas implementaram esses passos.

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    O livro descreve a pesquisa do autor sobre as razões pelas quais algumas empresas se destacam. O estudo identificou seis passos comuns entre empresas de excelência, incluindo liderança humilde, foco na missão principal da empresa, enfrentar a verdade, cultura disciplinada e uso de tecnologia para aprimorar processos. O livro fornece exemplos reais de como empresas bem-sucedidas implementaram esses passos.

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    O livro descreve a pesquisa do autor sobre as razões pelas quais algumas empresas se destacam. O estudo identificou seis passos comuns entre empresas de excelência, incluindo liderança humilde, foco na missão principal da empresa, enfrentar a verdade, cultura disciplinada e uso de tecnologia para aprimorar processos. O livro fornece exemplos reais de como empresas bem-sucedidas implementaram esses passos.

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    O livro descreve a pesquisa do autor sobre as razões pelas quais algumas empresas se destacam. O estudo identificou seis passos comuns entre empresas de excelência, incluindo liderança humilde, foco na missão principal da empresa, enfrentar a verdade, cultura disciplinada e uso de tecnologia para aprimorar processos. O livro fornece exemplos reais de como empresas bem-sucedidas implementaram esses passos.

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    Empresas Feitas para Vencer

    Jim Collins
    Ed. Campus

    Por que apenas algumas empresas brilham?

    Em seu extraordinário livro, Jim Collins, autor do também best-seller


    Feitas Para Durar, mostra os resultados de extensa e profunda pesquisa
    que tentou definir as razões pelas quais empresas best-in-class deram
    um salto rumo à excelência.

    Dentre as suas descobertas, Empresas Feitas Para Vencer surpreende


    positivamente por ser um livro pragmático, focado em resultados, que
    efetivamente mostra o caminho das pedras que foi trilhado por quem já
    chegou lá.
    À medida que avança na pesquisa, Collins vai formando um arcabouço
    metodológico que ilustra o caminho que as empresas boas trilharam em
    busca da excelência. Nasce dessa concepção um método centrado em 6
    passos: Liderança de Nível 5, Primeiro Quem Depois O Quê, Enfrente a
    Verdade Nua e Crua (mas nunca perca a fé), O Conceito do Porco
    Espinho, Uma Cultura da Disciplina e Aceleradores Tecnológicos. Cada
    um desses passos é apresentado em capítulo especial, com os exemplos
    das ações que essas renomadas empresas pesquisadas fizeram para
    implementa-los.

    Escolhido como um dos Best Business Book of the Millennium pela


    Revista Strategy+Business, da famosa consultoria Booz-Allen, esse livro
    mostra que empresas ótimas têm um estilo de liderança centrado na
    humildade e dedicação, simplicidade e profunda compreensão da sua
    core competence e uma cultura de disciplina combinada com um
    profundo senso de ética empresarial, uso inteligente da tecnologia para
    alavancar processos e resultados.
    O autor foi especialmente feliz ao escolher empresas de renome
    inquestionável como o Laboratório Abbott, a Gillette, a siderúrgica Nucor
    e a rede de farmácias Walgreens, entre outras, cujo valor de mercado
    cresceu em média quase sete vezes mais que seus concorrentes diretos,
    a partir do ponto de ruptura, gerando a partir daí resultados
    sustentáveis.

    Trata, essencialmente, dos fatores atemporais do processo de transição


    de "empresa boa" para "empresa excelente", desvendando os fatores
    que criam as grandes organizações duradouras.

    Muitos leitores ficarão surpresos com as descobertas dessa pesquisa,


    cujos resultados sem dúvida lançarão uma luz em todas as áreas
    relacionadas à estratégia e à prática gerencial. Alguns deles contrariam
    violentamente nossa moderna cultura empresarial e muita gente ficará
    aborrecida. Mas quem pode se dar ao luxo de ignorar esses fatos?

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