Guia de Salários PageGroup 2019 Revisado - 1 PDF
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METODOLOGIA............................................................................................................................... 03
SALÁRIOS EM POSIÇÕES TEMPORÁRIAS......................................................................................... 04
ENGENHARIA & MANUFATURAS....................................................................................................... 05
SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES......................................................................................................... 18
VAREJO.......................................................................................................................................... 28
VENDAS......................................................................................................................................... 37
MARKETING & DIGITAL.................................................................................................................... 51
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO....................................................................................................... 65
JURÍDICO....................................................................................................................................... 73
SAÚDE & LIFE SCIENCE................................................................................................................... 78
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO............................................................................................................. 84
SEGUROS....................................................................................................................................... 94
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS................................................................................................ 97
RECURSOS HUMANOS.................................................................................................................. 111
IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO....................................................................................................... 116
SECRETARIADO & BUSINESS SUPPORT.......................................................................................... 123
ESTÁGIOS & TRAINEE.................................................................................................................... 127
APRESENTAÇÃO
O ano de 2019, apesar de ainda refletir consequências da crise passada, alta demanda de profissionais dos mais variados níveis hierárquicos, começando
tende a ser mais efetivo em questões de investimentos, crescimento e maior por posições mais operacionais, passando pelos cargos mais estratégicos e
estabilidade e avanço – tanto político, quanto econômico. chegando ao alto nível executivo, com cadeiras de Diretoria e C-Level.
A previsão de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) é de aproximadamente Já a revolução tecnológica, que veio para ficar, continuará a provocar uma
2,5% em 2019, segundo o Governo Federal. Este é o termômetro para o disrupção em setores já bem estabelecidos. Novas profissões estão nascendo
sentimento de confiança no mercado a curto e a médio prazo. Tal sentimento e se desenvolvendo, como os especialistas e estrategistas em Block Chain e
é crucial para as empresas decidirem investir em suas operações no Brasil. Ou Inteligência Artificial. Afinal, pense comigo, quem era este tipo de profissional
seja, estamos falando de novas organizações chegando ao país, da expansão há 3 anos atrás?
de fábricas e operações já existentes e do aquecimento do mercado de capitais.
A tendência de buscas por desenvolvedores do software, analistas de dados
Consequentemente, qualquer processo deste tipo traz consigo uma maior e por profissionais ligados ao marketing experimental continuará alta. Aqueles
demanda de capital humano – impactando diretamente os RHs e gestores que buscam oportunidades de negócio visando resultados rápidos para o
das companhias. Além disso, devido ao longo período de crise e baixo índice crescimento também terão seu espaço. Outro ponto interessante é o fato de
de confiança no país nos últimos anos, muitas das empresas congelaram ou que as empresas estão criando áreas de inovação para se anteciparem às
cancelaram os seus planos de investimento. Portanto, a expectativa é de que nos mudanças no mundo e, assim, servirem como guia para a processo de transição
próximos dois anos vejamos os números do Brasil crescerem expressivamente para um negócio mais digital.
– devido à alta demanda que estava reprimida nos últimos meses.
Por fim, espero que nosso Guia de Salários 2019 seja de grande utilidade para
Resumindo, alguns setores que sofreram mais entre 2015 e 2018 como, você que, como nosso candidato ou cliente, acompanha o PageGroup nestes
por exemplo, infraestrutura, construção civil e a indústria como um todo 19 anos de Brasil.
devem fechar 2019 com forte crescimento. Do outro lado, setores como o
Um abraço,
do Agronegócio, Saúde e Tecnologia continuarão a desenvolver significativos
números positivos. Esperamos que todos estes movimentos provoquem uma Gijs van Delft | Sr. Managing Director PageGroup Brasil
2
METODOLOGIA
Neste ano, o já tradicional Guia de Salários do PageGroup reúne, em um só apresentados com valores fixos, variáveis e a sua somatória total;
material, os dados informativos da Michael Page (para cargos de alta e média
gerência) e da Page Personnel (para as posições de suporte à gestão). - É importante saber que a remuneração representa o salário bruto mensal;
Além de todos os dados coletados nas mais de 6 mil entrevistas realizadas nos - Algumas áreas são divididas em segmentos e/ou tipo de indústria com a finalidade
últimos 2 meses, a composição deste guia também utiliza algumas informações de mostrar a disparidade na remuneração destes profissionais, se for o caso.
disponibilizadas por nossos clientes e parceiros – empresas dos mais variados
setores e tamanhos, sejam elas nacionais ou multinacionais. Traçando uma tendência de mercado, ao lado da remuneração de cada posição,
informamos se aquele valor tende a diminuir ou aumentar, de acordo com o nosso
Todo o mapeamento de cargos e salários contidos aqui é composto da seguinte último Guia de Salários publicado no ano anterior.
forma:
Para representar estas tendências, utilizamos as seguintes marcações:
- As faixas salariais representam o valor médio do mercado brasileiro, entre o
mínimo e o máximo, com base nas cidades e regiões em que o PageGroup opera, aumento da média salarial em relação ao ano passado
podendo variar em até R$ 2 mil para mais ou para menos; manutenção da média salarial em relação ao ano passado
diminuição da média salarial em relação ao ano passado
- Todas as faixas são apresentadas de acordo com o porte da empresa segundo
seu faturamento anual: Além disso, ao apresentar os salários de cada setor, sinalizamos
os cargos com maiores e menores chances de contratação
Pequena: até R$ 100 milhões em 2019, baseado em nossa leitura de mercado e em
Média: entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões nossas últimas experiências com diversos processos
Grande: acima de R$ 500 milhões de recrutamento especializado.
3
SALÁRIOS EM
POSIÇÕES TEMPORÁRIAS
As posições para profissionais terceirizados, temporários ou que
trabalhem por meio de projetos específicos seguem a mesma tendência
apresentada neste guia quanto às suas remunerações, benefícios e
mudanças no mercado.
Para 2019, a perspectiva é de que o crescimento seja mais uniforme e contínuo, o que traz uma estabilidade estratégica para
as corporações. Este cenário permite projeções de crescimento e investimentos mais realistas, com a possibilidade de grandes
projetos.
+ Gerente de EHS
-
Analista e Gerente de Qualidade
Gerente de Manutenção
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ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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ENGENHARIA & MANUFATURA
BENS DE CONSUMO
12
ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
13
ENGENHARIA & MANUFATURA
FARMACÊUTICO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
14
ENGENHARIA & MANUFATURA
AUTOMOTIVO E METALURGIA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
15
ENGENHARIA & MANUFATURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
16
ENGENHARIA & MANUFATURA
AGRONEGÓCIO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
17
SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
É possível observar que os profissionais de Compras e Supply Chain assumem um papel de protagonismo dentro das corporações,
sendo um dos responsáveis pela redução de custos e, também, pela satisfação do cliente quando o tema é atendimento. Se
antes, estas áreas eram vistas como pouco metodológicas e mais reativas aos problemas, hoje, a ideia principal é buscar
profissionais que estruturem os departamentos, que venham com grandes habilidades de negociação e que se antecipem aos
problemas.
Nota-se que as empresas se preparam mais estrategicamente para 2019, com a exigência de profissionais mais qualificados
e que falem inglês fluentemente. Do outro lado, o Brasil entra na mira de investidores estrangeiros – mesmo em um cenário
político ainda conturbado. De qualquer forma, é inegável que as posições para Operações exigem cada vez mais idiomas
diversos, o que se tornou ponto diferencial dos candidatos, pois é notável que os profissionais de Logística, por exemplo, não
falam inglês fluentemente.
-
Gerente de S&OP
Gerente de Operações
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SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR ESPECIALISTA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
20
SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
21
SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
TECNOLOGIA E TELECOMUNICAÇÃO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
BENS DE CONSUMO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
AUTOMOTIVO E METALURGIA
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
FARMACÊUTICO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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SUPPLY CHAIN & OPERAÇÕES
VAREJO E E-COMMERCE
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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VAREJO
O momento do Varejo é disruptivo e assim deve-se manter em 2019. A transformação digital acelera e passa pelo e-commerce,
pelas formas de pagamento sem intervenção humana e pelo conceito de compras autônomas, além da ascensão dos multicanais
e da personalização de produtos e serviços de acordo com a preferência do consumidor final.
Com o auxílio da tecnologia e a utilização de ferramentas como o Big Data e a avaliação de mapa de calor deixam as experiências
das lojas físicas muito mais assertivas. É possível enxergar uma verdadeira revolução no relacionamento entre clientes, fornecedores
e vendedores – a forma de consumir já mudou e tende a ser cada vez mais efetiva, personalizada e diferente para cada indivíduo.
+
Gerente de Operações
-
Coordenador e Gerente de Omnichanel
Gerente de Omnichanel
Analista de Customer Experience
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VAREJO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
30
VAREJO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
31
VAREJO
SHOPPING CENTER
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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VAREJO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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VAREJO
VAREJO ALIMENTÍCIO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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VAREJO
MERCADO DE LUXO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
35
Fique em contato conosco. Nossos consultores estão à disposição para lhe
auxiliar nos mais diversos desafios do dia a dia corporativo.
36
VENDAS
Tanto as vendas B2B quanto B2C passaram por mudanças consideráveis em 2018. Como destaque, pode-se notar a vinda de
muitas empresas tecnológicas para o Brasil, o que implicou em uma menor utilização de parceiros e representantes de vendas.
Ou seja, um movimento de venda direta de novas tecnologias, principalmente das relacionadas à segurança cibernética – um
ponto muito discutido na atualidade devido à implementação da nova lei de proteção de dados.
A área de vendas de qualquer empresa é o principal termômetro do mercado e pode indicar, dentre muitas coisas, como a
recuperação no pós-crise vem se estabelecendo e de que forma a corporação deve atuar. Em 2019, a tendência é de que as
empresas se estruturem de acordo com a tecnologia e passem a se preocupar ainda mais com a segurança de dados e com o
Compliance. Também é possível apostar em uma melhora significativa nos setores automotivo e de infraestrutura, outrora tão
prejudicados pela crise.
+
Analista de Desenvolvimento de Negócios
-
Gerente de Business Development
Diretor de Vendas
Gerente de Contas
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VENDAS
BENS DE CONSUMO - B2C ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR GERENTE
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Pequeno 2500 3000 4000 4800 5000 6000 5500 6500 7000 7500
Administração e Inteligência de Médio 3000 3800 4400 5200 5500 6500 6000 7500 7500 8000
Vendas
Grande 3500 4500 5440 5760 6800 7200 7500 8000 8000 9500
Pequeno 2000 2300 2600 2990 3400 3800 4420 5000 5700 6500
Vendas
Canal Indireto Médio 2200 2500 2860 3250 3800 4200 5000 5460 6200 7200
Grande 2600 3000 3380 3900 4400 5000 5720 6500 7400 8500
Pequeno 2000 2500 2600 3250 3400 4200 4400 5460 5700 7000
Vendas Grandes Contas
(Canal Direto) Médio 2500 3000 3250 3900 4200 5070 5460 6500 7000 8500
Grande 3000 3500 3900 4550 5000 6000 6500 7800 8500 9000
Pequeno 3000 3800 3600 4560 4400 5200 5500 6500 7000 7500
Trade Marketing
Canal / Categoria Médio 3500 4000 4200 4800 4800 6000 6000 7500 7500 8000
Grande 3500 5000 4200 6000 6000 6400 7500 8000 8000 9500
Pequeno 2000 2400 2400 2880 3000 3500 4000 4200 5000 5000
Merchandising Médio 2500 2800 3000 3360 3600 4000 4500 4800 5400 5800
Grande 3000 3400 3600 4080 4300 4900 5200 5800 6200 7000
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VENDAS
AUTOMOTIVO, METALURGIA ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR GERENTE
E INFRAESTRUTURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Pequeno 2650 3680 3800 5100 5100 6400 6150 7280 4500 6000
Administração e
Inteligência de Vendas Médio 3250 4200 4250 5300 5750 6950 6300 7760 4950 6300
Grande 3575 5250 4400 5750 6300 7750 7375 8600 5300 6800
Pequeno 3600 5100 5350 6960 6300 7650 7800 9200 6300 8250
Vendas Técnicas Médio 3700 5250 5750 7200 6950 8200 9150 10500 6750 8550
Grande 3800 5500 6350 7680 8375 9900 10500 11800 7500 9000
Pequeno 4900 6000 7300 8200 8375 9500 10000 11500 8700 9800
Engenharia de Vendas Médio 5200 6500 7700 9150 8900 10200 11000 12500 9000 10500
Grande 5500 6800 8300 10800 10500 12650 12500 13000 10000 12000
Pequeno 3200 4250 4420 5500 5450 6900 6680 7900 5500 6500
Desenvolvimento de Negócios Médio 3200 4600 4950 5780 5700 7280 6900 8250 5800 7000
Grande 3400 4850 5300 6500 6300 8250 7280 8900 6500 7800
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VENDAS
QUÍMICA, PETROQUÍMICA,
ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR GERENTE
PLÁSTICO E DERIVADOS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Pequeno 2800 3800 4250 5750 5000 6800 5750 6925 6750 7900
Administração e
Médio 3200 4200 4500 6025 5500 7500 6025 7350 6750 7900
Inteligência de Vendas
Grande 3800 4800 4925 6425 6000 7700 6425 8300 7300 8500
Pequeno 2875 3650 4450 5700 5500 6800 5625 6975 6750 7900
Desenvolvimento de Negócios Médio 3150 4325 4900 6000 6000 7000 6075 7625 7950 8200
Grande 3975 5150 5875 6800 6800 8000 7500 10025 9200 12500
Pequeno 4900 6000 7300 8500 7950 9300 8700 10100 9500 11000
Engenharia de Vendas Médio 5200 6500 7700 8900 9000 10500 9400 10650 11500 12500
Grande 5500 6800 8300 9400 10000 11300 10800 12900 13000 15300
Pequeno 3650 4575 5750 7125 7000 8500 7125 8200 7500 9000
Vendas Técnicas Médio 3900 5950 5850 7500 7200 9000 7450 9750 7925 9500
Grande 3900 5950 6675 7800 7450 9300 7625 10050 8350 10600
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VENDAS
TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR GERENTE
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Pequeno 2375 2825 3200 5100 5400 6325 6125 7950 3800 6000
Administração e Inteligência de
Médio 2650 3825 5050 6300 5700 6950 7000 8250 6000 7500
Vendas
Grande 3025 4400 5300 6900 6575 8825 7850 9725 6300 8400
Pequeno 2550 3225 3800 4825 4450 5450 6050 7300 4800 6000
Desenvolvimento de Negócios Médio 2550 3625 4100 5100 4900 6000 6050 7300 5000 6500
Grande 3125 4675 4425 5750 6325 8250 6650 8500 5300 6800
Pequeno 2750 4250 5125 6325 6750 8125 7850 9800 6000 7500
Gestão de Canais / Alianças Médio 2750 4550 5125 6325 6950 8450 7850 9800 6000 7500
Grande 3150 4550 5450 6975 7300 9200 8475 10500 6500 8300
Pequeno 2700 4250 5300 6650 6900 8250 7825 8900 6500 8000
Gestão de Contas Médio 2850 4575 5300 6650 6900 8250 7850 9100 6300 8300
Grande 3250 5100 5650 6900 7100 8425 8475 10250 7000 8500
Pequeno 2400 3200 3800 4900 5000 6250 6075 7225 5500 7000
Inside Sales Médio 2400 3200 3800 4900 5925 7250 6075 7225 5800 6800
Grande 2800 3900 4200 5100 6675 8250 6650 7850 6000 7500
Pequeno 2400 3200 3575 4300 N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Pré- Vendas Médio 2400 3200 3575 4300 N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Grande 2800 3900 3800 5000 N/A N/A N/A N/A N/A N/A
42
VENDAS
SERVIÇOS CORPORATIVOS ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR GERENTE
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Pequeno 2500 2750 3000 3300 3600 3960 4700 5200 6000 6700
Desenvolvimento de Negócios Médio 3000 3300 3600 3960 4300 4700 5600 6200 7300 8000
Grande 3500 3850 4200 4620 5000 5500 6500 7200 8500 9300
Pequeno 3000 3300 3600 3960 4300 4700 5600 6200 7300 8000
Gestão de Contas Médio 3500 3850 4200 4620 5000 5500 6500 7200 8500 9400
Grande 4000 4400 4800 5280 5700 6300 7500 8200 9700 10200
43
VENDAS
LOGÍSTICA E TRANSPORTES ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR GERENTE
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Pequeno 2050 3050 2550 3800 3325 5000 5000 6000 3000 4500
Desenvolvimento de Negócios Médio 2575 3575 3200 4500 4150 5900 5900 6925 3800 5300
Grande 3025 4225 3850 5500 5000 6950 6950 8250 4500 6500
Pequeno 2050 3050 2550 3800 3325 5000 5000 6000 3300 4800
Gestão de Contas Médio 2575 3575 3200 4500 4150 5900 5900 6925 4000 5300
Grande 3025 4225 3850 5500 5000 6950 6950 8250 4800 6500
44
VENDAS
QUÍMICO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
45
VENDAS
INFRAESTRUTURA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
46
VENDAS
BENS DE CAPITAL
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
47
VENDAS
LOGÍSTICA E TRANSPORTE
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
48
VENDAS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
49
VENDAS
TELECOMUNICAÇÕES / SOFTWARES
E INTEGRADOS
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
50
MARKETING & DIGITAL
Quando o tema em destaque é o Marketing, percebe-se a mudança na busca por profissionais. Outrora, mais procurados os candidatos com perfil
generalista e formação mais humanística, agora os profissionais mais requisitados são aqueles que possuem esferas mais analíticas e que são
considerados especialistas em suas áreas de atuação.
O CV também se transformou, adquirindo novas formas e atribuições. E nota-se uma curva de senioridade das funções, onde o trabalho operacional
diminui quanto maior for o cargo em questão. Igualmente, os modelos e metodologias de ensino estão evoluindo. Algumas empresas já não exigem
cursos de graduação, por exemplo. Existe uma mudança no formato dos cursos que estão sendo apresentados ao mercado para que profissionais
do Marketing consigam se especializar mais rapidamente em determinadas funções que estão aparecendo.
Posições que eram desconhecidas há pouco tempo atrás acabaram se tornando comuns. E para 2019 as expectativas não são diferentes: as
chamadas novas posições virão com tudo. Destaque para a área de experiência do usuário e performance de mídia.
+
Gerente de Performance
-
Analista de Performance
Gerente de Transformação Digital
User Experience
Gerente de Comunicação
Gerente de Marketing Offline
Analista de Marketing Offline
52
MARKETING & DIGITAL
BENS DE CONSUMO - B2C ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
53
MARKETING & DIGITAL
INDÚSTRIA - B2B ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
54
MARKETING & DIGITAL
TECNOLOGIA, TELECOMUNICAÇÕES
ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR
E SERVIÇOS CORPORATIVOS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
55
MARKETING & DIGITAL
AGÊNCIA ANALISTA JÚNIOR ANALISTA PLENO ANALISTA SÊNIOR COORDENADOR
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
56
MARKETING & DIGITAL
BENS DE CONSUMO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
Diretor de Comunicação ou Pequeno/Médio 18000 28000 Gerente de Marca/ Pequeno/Médio 10000 16000
Marketing Branding
Grande 25000 45000 Grande 12000 20000
57
MARKETING & DIGITAL
QUÍMICA & AGRONEGÓCIO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
58
MARKETING & DIGITAL
CONSTRUÇÃO CIVIL
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
59
MARKETING & DIGITAL
SERVIÇOS B2B
PORTE DA
Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
60
MARKETING & DIGITAL
TI & TELECOM
PORTE DA
Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
61
MARKETING & DIGITAL
DIGITAL
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
Head of E-commerce
Pequeno/Médio 25000 40000 Mobile Apps Developer Pequeno/Médio 8000 12000
Android
Grande 35000 60000 Grande 8000 12000
Reputation Manager Grande 15000 25000 Mobile Apps Developer Pequeno/Médio 8000 12000
IOS
Pequeno/Médio 10000 12000 Grande 8000 12000
Reputation Coordinator
Grande 12000 15000 Pequeno/Médio 5000 12000
Digital Video Producer
Pequeno/Médio 12000 18000 Grande 8000 16000
Product Owner
Grande 15000 22000 Pequeno/Médio 17000 22000
Head of Category -
Pequeno/Médio 6000 10000 E-commerce Grande 20000 30000
UI Coordinator
Grande 8000 12000 Advertising Digital Pequeno/Médio 10000 15000
Pequeno/Médio 10000 15000 Manager Grande 15000 20000
UI Manager
Grande 15000 20000 Data Scientist Grande 15000 45000
62
MARKETING & DIGITAL
DIGITAL
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
63
MARKETING & DIGITAL
DIGITAL
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
64
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
No momento atual, com o avanço da tecnologia e o surgimento das empresas “tech” – puxadas principalmente pelas startups, o
mercado de TI no Brasil está aquecido. Levando-se em conta, por exemplo, o aumento no número de posições em aberto para a área
de desenvolvimento, principalmente em empresas de e-commerce e nas chamadas Fintechs.
Além disso, o mercado busca incansavelmente acelerar a evolução tecnológica de empresas fornecedoras de serviços commodities
ou licitados. Isto, como forma de ganhar Market Share e ampliar portfólio e investimentos. Para tal, serviços como os projetos de
contratação em massa, com equipes dedicadas – o chamado RPO, hacktons e summits de atração foram recorrentes em 2018 e,
em 2019, não deve ser diferente.
Espera-se o crescimento de projetos e consequente maior volume de vagas para a área de Tecnologia, primordialmente nas companhias
que estão passando pela transformação digital, assim como a valorização dos profissionais de dados, englobando analytics, ciência
de dados e business intelligence. Se quiser saber mais sobre o tema, veja o Barômetro de TI 2018 do PageGroup.
+
Cientista de Dados
-
Analista de BI
Desenvolvedor Backend,
Frontend e Mobile
66
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
67
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Analista de Business Inteligence Médio 3200 4200 4200 5500 6000 8000
Grande 3800 4500 4800 6500 7000 9000
Pequeno 2900 3500 3500 4500 5500 7000
68
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
69
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
70
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
71
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
72
JURÍDICO
É sabido que, independentemente de momento econômico, as posições jurídicas nunca deixam de existir, elas apenas mudam
de foco. Em 2018, notou-se o aumento de demandas para o Direito Contencioso e um menor volume de operações financeiras,
o que diminui a necessidade de profissionais de M&A e do Direito Bancário, por exemplo.
Para 2019, espera-se a continuidade do aumento na busca de profissionais especialistas em remessas externas e, principalmente,
em Compliance. Muitas empresas buscam incansavelmente a ética em sua imagem e, assim, querem se manter no próximo
ano, se preocupando não só com as características técnicas, como também com os valores comportamentais dos candidatos.
+ Advogado Contencioso
-
Advogado de Compliance
Gerente Jurídico Corporativo
Advogado Ambiental
Advogado de Infraestrutura
74
JURÍDICO
EMPRESAS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Gerente Jurídico -
Pequeno/Médio 12000 16000
Especialista Grande 14000 20000
75
JURÍDICO
TRABALHISTA
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
76
Acesse a sessão de DICAS dos nossos sites e saiba um pouco mais
sobre carreira, gestão e mercado:
michaelpage.com.br/advice pagepersonnel.com.br/advice
77
SAÚDE E LIFE SCIENCE
Em 2018, a área de recrutamento do PageGroup dedicada à Saúde viu o número de posições aumentarem em 64%. Para os
próximos meses, observa-se a constante melhoria no setor farmacêutico com o lançamento de novos produtos e a expansão de
algumas áreas. Mais investimentos também devem entrar na agenda dos executivos das grandes e médias empresas. Assim,
a qualidade será diferencial e importante fator de preocupação por parte de gestores.
Neste cenário, há um aumento nas vagas para o setor de vendas – embora, por ter uma baixa retenção, esta área sempre
demande maior esforço de contratação por parte das empresas de saúde. Além disso, as chamadas áreas de acesso também
estarão em voga por serem diretamente impactadas pela expansão das corporações.
+
Gerente Médico
-
Gerente de Qualidade
Representante e Gerente de Vendas
Analista de Expansão
Analista de Qualidade
Assistente de Qualidade
79
SAÚDE E LIFE SCIENCE
HOSPITAIS E LABORATÓRIOS
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
80
SAÚDE E LIFE SCIENCE
LIFE SCIENCE
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
81
SAÚDE E LIFE SCIENCE
MEDICAL DEVICES
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
82
SAÚDE E LIFE SCIENCE
FARMACÊUTICO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
Gerente Nacional de Vendas/ Pequeno/Médio 15000 24000 KAM de Acesso Publico / Pequeno/Médio 9000 13000
Demanda Grande 18000 29000 Privado Grande 12000 14000
Pequeno/Médio 11000 15000 Gerente de Pequeno/Médio 13000 18000
Gerente Regional de Vendas/
Demanda Farmacoeconomia/ Pricing
Grande 13000 15000 Grande 15000 20000
Pequeno/Médio 16000 23000 Pequeno/Médio 30000 35000
Gerente de Grupo Marketing Diretor Médico
Grande 20000 28000 Grande 32000 45000
Pequeno/Médio 10000 15000 Pequeno/Médio 25000 29000
Gerente de Produtos Gerente Médico de Grupo
Grande 12000 19000 Grande 28000 35000
83
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
Em situações de crise, as empresas costumam olhar para dentro e fazer movimentações que priorizem diminuição de custos
e combate ao baixo rendimento – o que aconteceu até 2017. Em 2018, este cenário foi estabilizado e a preocupação com as
estruturas e investimentos voltou à tona – notou-se, aliado a isso, alta demanda de Controllers com um perfil mais engajado, que
busca colocar a casa em ordem para sustentar possíveis expansões ou investimentos, mas que também saiba se comunicar e
transitar muito bem entre todas as áreas.
Para 2019, a tendência é de que as corporações e gestores se lancem ainda mais na estruturação estratégica de seus times
financeiros, visando investimentos e um crescimento responsável e efetivo. É importante salientar que as projeções para o setor
nos próximos meses são bastante positivas, mesmo que não seja a ideal.
+
Controladoria
-
Gerente de Planejamento Financeiro
Analista de Tesouraria
Gerente de Tesouraria
85
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Fiscal Médio 3500 4500 4500 5500 5500 8000 6500 10000
Grande 3500 5000 4500 6500 6500 9000 7500 12000
Pequeno N/A N/A 4000 4500 4500 7000 8000 10000
Tributário Médio 3500 4500 4500 6000 5500 8500 9000 12000
Grande 3500 5000 4500 7000 5500 10000 10000 15000
Pequeno 2500 3500 3000 3600 4000 7000 8000 10000
Controladoria Médio 3500 3700 3500 4500 5500 8500 9000 12000
Grande 3800 4000 3800 6000 6500 10000 10000 15000
Pequeno 2500 3500 4000 5500 6400 7000 7000 10000
Contábil Médio 2500 4000 4500 6000 6450 8000 8000 12000
Grande 3000 4500 5000 7000 6500 8500 8500 13000
Pequeno 3200 3500 4000 5500 6400 7000 8000 11000
Contábil - USGAAP/IFRS Médio 3500 4000 4500 6000 6500 8500 9000 12000
Grande 3500 4500 5000 7500 7000 10000 10000 15000
86
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
87
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
88
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
FINANCEIRO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
89
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
FINANCEIRO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
90
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
FINANCEIRO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
91
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
FINANCEIRO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
92
FINANCEIRO & TRIBUTÁRIO
TRIBUTÁRIO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
93
SEGUROS
O mercado segurador acaba recorrendo ao serviço de recrutamento especializado, geralmente, para a busca de profissionais
mais técnicos ou com perfis diferentes dos que são facilmente encontrados. Em 2018, o setor de seguros passou por grandes
aquisições e fusões, o que, em 2019, pode ocasionar algumas reestruturações importantes nas organizações – com mudanças
estratégicas que acompanhem o mercado.
Com expansão de estruturas organizacionais, as Seguradoras continuam valorizando profissionais que pensem fora da caixa, que
sejam ligados à tecnologia e à otimização de processos, outrora tão metódicos. Já as Corretoras, passam a olhar para funções
mais dinâmicas e voltadas para novos negócios, com o perfil mais hunter. Por sua vez, o mercado de Resseguros, ainda em estágio
embrionário no Brasil, continua com grande potencial de expansão e negócios, embora mantenha estruturas mais enxutas.
-
Cargos diretamente ligados ao setor de Subscrição
Cargos diretamente ligados à Controladoria
Atuário
Cargos diretamente ligados à área Comercial de Seguradoras
95
SEGUROS
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
96
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
Um dos mercados mais em evidência quando o assunto é burocracia e transformação tecnológica, os serviços financeiros estão na linha de frente da digitalização.
Os produtos, a forma de aquisição dos serviços e a sua utilização não são mais os mesmos, assim como sua comercialização e as estruturas das companhias.
De fato, a Tecnologia é a maior responsável pelas mudanças no setor. Organizações e departamentos que, antigamente, exigiam o terno e gravata, atualmente
incentivam comportamentos e atitudes mais despojados. Produtos financeiros que só existiam para grandes investidores por meio dos bancos de investimentos
passaram a ser acessíveis para qualquer pessoa que tenha um smartphone.
Dessa forma, o que é esperado dos profissionais de finanças e bancos também mudou. Uma mentalidade mais direcionada ao negócio é mais do que valorizada,
seja ao trazer resultados ou ao gerar formas de viabilizar o mesmo. O conhecimento em produtos inovadores e em inteligência artificial aplicada aos negócios é
fundamental para quem deseja avançar na carreira. Portanto, profissionais com essa visão certamente terão oportunidades incríveis em um mercado que não
para de crescer em número de Fintechs, criptomoedas e bancos digitais. Do outro lado, profissionais e instituições bancárias que não se adaptarem, certamente,
enfrentarão tempos mais difíceis.
+
Analistas e Executivos de Vendas Online
-
Analista de Investimentos
Gerente de Parcerias e Canais
Gerente de Captação – Asset Management
98
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
99
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
100
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
101
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
102
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
103
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
104
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
105
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Head of Commercial Banking Pequena / Média 17000 28000 68000 224000 294610 597240
(Middle) Grande 18000 25000 108000 300000 347940 633250
Pequena / Média 23000 34500 92000 276000 398590 735885
Head of Commercial Banking
(Corporate) Grande 23000 34500 138000 414000 444590 873885
Pequena / Média 28000 38000 112000 304000 485240 810540
Head de Relação com Investidores
Grande 28000 38000 168000 456000 541240 962540
Pequena / Média 18000 26000 72000 208000 311940 554580
Sales Institucional Manager
Grande 25000 35000 150000 420000 483250 886550
106
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
107
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
VP / Dir. Executivo Business Pequena / Média 29000 46000 29000 138000 415570 751180
Devolpment Grande 40000 63000 80000 252000 613200 1091790
Pequena / Média 7000 9000 7000 27000 100310 146970
Coodenador de Operações
Grande 7000 12000 14000 48000 107310 207960
Pequena / Média 7000 11500 7000 34500 100310 187795
Gerência de Operações
Grande 9000 14000 18000 56000 137970 242620
Pequena / Média 15000 19500 15000 58500 214950 318435
Head de Operações
Grande 17000 29000 34000 116000 260610 502570
Pequena / Média 29000 40000 29000 120000 415570 653200
VP / Dir. Executivo de Operações
Grande 40000 57500 80000 230000 613200 996475
108
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
109
BANCOS & SERVIÇOS FINANCEIROS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
110
RECURSOS HUMANOS
Em 2018, momento do início da estabilização pós-crise, notou-se um menor número de vagas abertas. No entanto, estas eram
mais concretas, com grandes responsabilidades no escopo. A posição do Business Partner foi uma das mais buscadas e com
maior importância para os negócios de diversos setores.
Para 2019, espera-se a melhora do cenário econômico e consequente maior número de contratações, o que impacta diretamente
a área de Recursos Humanos. Os profissionais de 2019 estarão mais focados em planejamentos estratégicos e em planos de
negócios. Ainda, será preciso adaptar-se às novas gerações que vem chegando ao mercado de trabalho, com toda a tecnologia
e novas ferramentas disponíveis.
+
Aquisição de Talentos
-
Employer Branding
Business Partner
112
RECURSOS HUMANOS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
113
RECURSOS HUMANOS
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
Recrutameto e Seleção Médio 4000 5000 5000 7500 6500 8000 8500 9500
Grande 4500 6000 7000 9000 8000 11000 9500 12000
Pequeno N/A N/A 3000 4000 6000 8000 7000 9000
Remuneração e Beneficios Médio 3000 4000 4000 5000 7000 10000 9000 12000
Grande 4000 5000 5000 6000 9000 12000 10000 15000
Responsabilidade Social Grande 3500 4500 5000 6000 6500 7500 N/A N/A
Pequeno 3000 4000 4500 6500 5000 6000 7000 8000
Treinamento e Médio
Desenvolvimento 4000 5000 6000 7000 5500 8000 7500 9000
Grande 4500 5500 6500 7500 8000 10000 8500 12000
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RECURSOS HUMANOS
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
Gerente de Pequeno/Médio 13000 18000 Gerente de RH / PMO (Processos, Pequeno/Médio 13000 18000
Administração de Pessoal Grande Gestão e Change Management) Grande
15000 25000 18000 30000
Pequeno/Médio 13000 18000 Pequeno/Médio 15000 22000
Gerente de Business Partner Gerente de RH Regional /LATAM
Grande 18000 30000 Grande 20000 30000
Pequeno/Médio 13000 18000 Pequeno/Médio 13000 18000
Gerente de Comunicação Interna Gerente de Shared Services
Grande 15000 25000 Grande 15000 25000
Pequeno/Médio 13000 18000 Gerente de Treinamento e Pequeno/Médio 13000 18000
Gerente de Desenvolvimento
Organizacional Grande Desenvolvimento Grande
18000 30000 18000 30000
Pequeno/Médio 13000 18000 Pequeno/Médio 13000 18000
Gerente de R&S Gerente Generalista
Grande 18000 30000 Grande 18000 30000
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IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
O mercado da construção civil foi um dos que mais sofreu com a crise entre 2015 e 2018. Apesar das boas perspectivas para
os próximos meses, o volume de projetos em andamento ainda não é muito relevante. Ainda assim, alguns setores prometem
destaques em 2019, como energia, residencial econômico e facilities.
Quando olhamos para incentivos estatais, caso o novo governo decida continuar com o Programa de Parcerias de Investimentos
(PPI) com o setor privado, a área de infraestrutura – em especial para a construção e administração de rodovias, ferrovias,
aeroportos e operadoras energéticas – receberá um pacote de concessões de, aproximadamente, R$150 bilhões em
investimentos. Se esta projeção se concretizar, o volume de contratações pode ser bem superior ao esperado, já que grandes
projetos requerem um grande número de posições e profissionais qualificados.
+ Gerente Comercial
-
Analista e Gerente de Novos Negócios/Expansão
Gerente e Diretor de Projetos/Contratos
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IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
119
IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
CONSTRUÇÃO / PEQUENO E
MÉDIO PORTE
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
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IMOBILIÁRIO & CONSTRUÇÃO
PROPRIEDADE
PORTE DA PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA EMPRESA
Engenheiro de Fiscalização / Pequeno/Médio 7400 10600 Gerente de Segurança Pequeno/Médio 8900 12500
Gerenciamento de obras Grande Patrimonial Grande
9100 13100 10600 20200
Pequeno/Médio 8700 13700 Superintendente de Pequeno/Médio 18100 24600
Gerente de Expansão Operações de Shopping
Grande 11600 17000 Grande 23100 33200
Pequeno/Médio 8100 12300
Gerente de Facilities
Grande 10200 16200
122
SECRETARIADO & BUSINESS SUPPORT
As funções de secretariado e de suporte ao negócio são de extrema importância para a engrenagem de qualquer empresa,
auxiliando diretamente no correto funcionamento das áreas. Nos últimos anos, notou-se que as companhias redefiniram o papel
destes cargos de assistência, passando do atendimento exclusivo, onde cada executivo contava com um assistente, para o que
é chamado de pool – um grupo de profissionais atendendo à diversos executivos, sem um foco principal.
No entanto, o resultado foi pouco produtivo para o desenvolvimento de carreira dos assistentes, gerando pouca assertividade no
dia a dia, principalmente em tarefas que exigiam maior conhecimento do negócio. A partir de agora, é possível observar que o
atendimento exclusivo é fundamental para algumas senioridades de liderança que, por sua vez, voltaram a buscar profissionais
seniores e bilíngues para um atendimento personalizado, inclusive envolvendo os profissionais em grandes projetos e outras
funções, como a de office manager, por exemplo.
+
-
Office Manager
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SECRETARIADO & BUSINESS SUPPORT
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) % Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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SECRETARIADO & BUSINESS SUPPORT
PORTE DA
CARGO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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ESTÁGIOS & TRAINEE
O mercado para os programas de estágios e trainees continua estável. Em 2018, o número de estagiários no país aumentou
em 13%, segundo o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Em 2019 o cenário promete se manter estável, atingindo
diversas áreas e setores e com a necessidade de grandes programas (geralmente, contratando para muitas posições) e para
vagas pontuais, aquelas onde o estudante ou o recém-formado cumprirá uma tarefa determinada.
Os jovens selecionados pelas empresas devem buscar autodesenvolvimento constante, sempre conectados às exigências da
companhia e às novas tecnologias que chegam ao mundo corporativo com velocidade surpreendente.
O programa de trainee, por exemplo, oferece a chance de aprender tarefas que talvez não sejam o foco para o futuro. No
entanto, certamente, tais tarefas irão tornar o jovem mais maduro, versátil e valioso para os negócios da companhia e para o
mercado como um todo.
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ESTÁGIOS & TRAINEE
PORTE DA
CARGO SEGMENTO Mínimo (R$) Máximo (R$) %
EMPRESA
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