Módulo de Orçamento - RM Totvs
Módulo de Orçamento - RM Totvs
Módulo de Orçamento - RM Totvs
Caractersticas do Requisito
Linha do Produto
RM
Seguimento
Construo e Projetos
Mdulo
Rotina
Verses/Release:
Rotina
Nome Tcnico
Oramento
Criao
12.1.8
Descrio
Atravs do Totvs Folha de Pagamento, o usurio pode criar e gerar oramentos, possibilitando fazer previses
de custos futuros.
Parmetros de Oramento
Definies de parmetros gerais do oramento para efetuar, dentre outras operaes, processos em lote.
Essas definies so por coligada.
Parmetros Default
Na tela abaixo, esto definidos os parmetros default para admisso, demisso, transferncia e promoo.
Estes parmetros tem a finalidade de facilitar o cadastro j preenchendo os dados default ao inserir um novo
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registro. Caso os parmetros default no sejam cadastrados, o usurio ao cadastrar um novo registro de
admisso, demisso, transferncia ou promoo tem que preencher as informaes manualmente.
Este cadastro est disponvel no Parametrizador.
Parmetros de Admisso
Lookup Motivo da Admisso
Lookup Tipo de Funcionrio (normal, autnimo, diretor, estagirio, etc)
Lookup Sindicato
Lookup Horrio
Lookup Letra (ndice inicial do horrio)
Jornada
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Melhorias no perfil de admisso: O campo Chapa Base era utilizado apenas para preenchimento de dados
no cadastro do perfil. O cadastro foi alterado para o campo ser gravado na base e foi criada a funo de
frmula CHAPABASE para recuperar a chapa informada.
Desta forma, possvel criar frmulas para recuperar demais informaes do funcionrio base.
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No step de admisso tambm foi criado o campo Chapa Base. Desta forma mesmo no utilizando um Perfil de
Admisso possvel informar uma chapa base.
Aps selecionar a chapa base os campos Seo, Funo, Tipo de Funcionrio, Tipo de Recebimento,
Sindicato, Horrio, Faixa e Nvel salarial sero preenchidos com os dados do funcionrio base.
possvel utilizar o perfil ou a chapa base. Ao selecionar um perfil o campo chapa base ficar desabilitado. O
mesmo acontecer ao selecionar uma chapa base, neste caso o campo perfil ser desabilitado.
Campos Complementares
Foi criado um cadastro para Campos Complementares de Oramento. Estes campos so utilizados apenas
para admisses feitas no oramento.
Os valores destes campos podero ser informados no Step de Admisso. Foi criada a funo de frmula
TABCOMPLORC para retornar o valor de um campo complementar de oramento.
Para os funcionrios j existentes na base, ao executar o clculo do oramento onde existam frmulas que
utilizem valores de campos complementares, os valores sero recuperados dos campos complementares
atuais do funcionrio (PFCOMPL), ou seja, no ser possvel fazer a edio dos campos complementares no
mdulo de oramento.
Cadastro Campos Complementares de Oramento
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Parmetros de Demisso
- Tipo da Demisso (2 - Inic.Empregador sem justa causa e 4 - Inic.Empregado sem justa causa)
- Motivo da Demisso
- Tem Aviso Prvio Indenizado
- Desconta Aviso Prvio (Campo deve ficar habilitado caso o tipo de demisso for igual a 4 e o campo Tem
Aviso Prvio Indenizado no estiver marcado.)
- Dias de Aviso (Deve ficar habilitado se os campos Tm Aviso Prvio Indenizado ou Desconta Aviso Prvio
estiverem marcados. Valor default: 30)
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Parmetros de Transferncia
Lookup Tipo de Transferncia (com nus ou sem nus)
Lookup Motivo da Transferncia
Parmetros de Promoo
Lookup Motivo da Promoo
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Perfil de Admisso
Neste mdulo so cadastrados os perfis de funcionrio.
Estas informaes so utilizadas como default para admisso de novos funcionrios.
Ao cadastrar um novo perfil, possvel selecionar um funcionrio j existente na base para fazer a cpia das
informaes. Obs: O lookup para seleo do funcionrio base deve respeitar o filtro de perfil.
possvel cadastrar apenas um perfil para uma mesma seo, funo e tipo de recebimento que sero a
chave primria da tabela.
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O processo para a carga inicial de perfis faz uma leitura dos funcionrios atuais na base de acordo com a
seleo definida, agrupando por seo, funo e tipo de recebimento, e cria um perfil para cada grupo.
O salrio calculado de acordo com o parmetro selecionado: menor valor, valor mdio, maior valor ou piso
salarial (piso salarial somente ficar disponvel se utilizar tabela salarial).
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A descrio dos perfis composta por descrio da seo + descrio da funo + forma de recebimento.
Caso durante a gerao o sistema encontre na base perfis com mesma chave e o parmetro Atualizar perfis
j existentes com a mesma chave estiver marcado o sistema ir fazer a atualizao dos mesmos, caso
contrrio os mesmos sero ignorados.
Este processo est disponvel nos Processos da viso de Perfil de Amisso:
Lotao de Pessoal
Neste passo o usurio configura os filtros que elegem os funcionrios participantes do processo.
A base para este filtro a tela de seleo de funcionrios padro da folha de pagamento e a quebra de seo.
O usurio pode montar vrias configuraes para o oramento.
Tem a viso para visualizar os funcionrios selecionados.
O cadastro da lotao visvel em todas as coligadas. Dessa forma poderemos, mesmo com oramentos por
coligada, ter a transferncia de um funcionrio de uma coligada que ir alterar a lotao da coligada destino.
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Lotao
Descrio
Descrio da Lotao.
Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a lotao.
Seleo de Funcionrios
Informaes Iniciais
Dados do Oramento
Neste passo o usurio ir cadastrar as informaes bsicas do oramento como o cdigo, a descrio, as
datas de incio e fim do oramento, a competncia base, lookup para seleo da lotao e um campo para
observaes e informaes adicionais.
O cadastro de oramento deve ser separado por coligada.
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Cdigo
Data Incio
Data Fim
Lotao de pessoal
Competncia base
Competncia para a carga inicial das informaes e serve como base para seleo dos
eventos referente movimento anterior.
Informaes
adicionais
Manuteno da Lotao
Admisso
Neste passo o usurio ir informar os dados para admisso de novos funcionrios.
Como facilitador, o sistema preenche a tela automaticamente com os parmetros default de admisso e dados
do perfil selecionado. Estes dados podero ser modificados pelo usurio.
Obs.: o gestor pode utilizar o Quadro de Vagas para inserir informaes de admisso.
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Data de
Admisso
A data de admisso deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial do
oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Cdigo Perfil
Funo
Seo
Tipo de
Recebimento
Tipo de
Funcionrio
Tipo de funcionrio da vaga. Este campo deve ser carregado com o valor default dos
parmetros (vide item 1.1.1).
Informar motivo da admisso. Este campo deve ser carregado com o valor default dos
parmetros (vide item 1.1.1).
Sindicato
Informar o sindicato. Este campo deve ser carregado com o valor default dos parmetros
(vide item 1.1.1).
Horrio
Informar o horrio do funcionrio. Este campo deve ser carregado com o valor default
dos parmetros (vide item 1.1.1).
Letra
Informar o ndice inicial do horrio. Este campo deve ser carregado com o valor default
dos parmetros (vide item 1.1.1).
Salrio
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Jornada
Informar a jornada do funcionrio. Este campo deve ser carregado com o valor default
dos parmetros (vide item 1.1.1).
Salrio hora
Quantidade
Promoo
Neste passo o usurio informa as promoes dos funcionrios.
Para cadastrar uma promoo necessrio informar a nova funo e o novo salrio do funcionrio. Nos casos
onde apenas o salrio ser alterado deve-se utilizar o processo de Reajuste Salarial.
A alterao ter efeito na competncia da alterao e posteriores.
Obs.: o gestor pode utilizar o Quadro de Vagas para inserir informaes de promoo.
Quebra de
Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Data da
Promoo
A data da promoo deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial do
oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Motivo da
Promoo
Informar motivo da promoo. Este campo deve ser carregado com o valor default dos
parmetros (vide item 1.1.4).
Nova Funo
Novo Tipo de
Recebimento
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Tipo Alterao
Salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo Tipo
Alterao Salrio.
Usurio deve selecionar a frmula para alterao do salrio do funcionrio.
Permite
reduo de
salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo Tipo
Alterao Salrio.
Percentual
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Percentual no campo
Tipo Alterao Salrio.
Com esse parmetro marcado, se a frmula de alterao salarial resultar, para um ou mais
funcionrios, em um valor menor que o salrio nominal dos mesmos, o sistema ir
proceder com a alterao salarial. Esse parmetro foi criado para empresas que, por meio
legal, possam reduzir o salrio dos funcionrios.
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Valor Informado no
campo Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve informar o valor do salrio.
Quantidade
Informando um valor maior que 0 (zero) neste campo, o sistema ir ignorar a seleo de
funcionrios e o usurio dever clicar na boto Sugerir para fazer a incluso da
promoo.
Sugerir
Obs: Se a quantidade informada for maior que o total de funcionrios, o sistema deve
exibir a mensagem A quantidade de funcionrios solicitada maior que a quantidade
disponvel: x.
Transferncia
Neste passo o usurio informa as transferncias de funcionrios para outra filial ou coligada.
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Quebra de
Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Data da
Alterao
A data da alterao deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo inicial
do oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Motivo da
Alterao
Nova Seo
Este campo deve ser carregado com o valor default dos parmetros (vide item 1.1.3).
Marque este campo para fazer a alterao atravs de frmula. Marcando este campo
deve limpar e desabilitar o campo Nova Seo.
Frmula
Quantidade
Informando um valor maior que 0 (zero) neste campo, o sistema ir ignorar a seleo
de funcionrios e o usurio dever clicar na boto Sugerir para fazer a incluso da
alterao.
Sugerir
Obs: Se a quantidade informada for maior que o total de funcionrios, o sistema deve
exibir a mensagem A quantidade de funcionrios solicitada maior que a quantidade
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disponvel: x.
Quadro de Vagas
Neste passo ser exibida uma tabela com o nmero de funcionrios em cada funo por competncia para a
seo e ano base selecionados.
Para fazer o clculo, o sistema deve carregar as informaes da lotao considerando as alteraes feitas nos
steps de Admisso, Promoo, Transferncia, Demisso e Alterao de Seo.
A tabela de manuteno do quadro de vagas no permitir alterar a quantidade de vagas manualmente, pois
sero gerenciadas pelas telas de Transferncia Coletiva, Admisso Coletiva, Promoo Coletiva e Demisso
Coletiva, porm permitir incluir novas funes para a seo.
Exemplo: Ao fazer a leitura da lotao no ano base 2012, na competncia 09/2012 e seo Departamento de
Vendas existiam alocados 3 funcionrios com a funo Assistente Comercial. No ms 10/2012 foi demitido 1
funcionrio e no ms de dezembro foram admitidos mais 2. Neste caso o quadro de vagas ficaria assim:
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Fun
o
Descri
o
Ja
n
Fe
v
Ma
r
Ab
r
Ma
i
Ju
n
Ju
n
Ju
l
Ag
o
Se
t
Ou
t
No
v
De
z
0001
Assist.
Comerci
al
Esta tela pode ser acessada por fora do Wizard de oramento, onde os gerentes de cada seo podero fazer
admisses, promoes, transferncias, demisses e alterao de seo.
Oramento
Ano Base
Deve ficar disponvel para seleo somente os anos que compe o perodo do
oramento.
Seo
Admisso
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Obs: se o valor da clula selecionada for 0 (zero), o sistema deve apresentar a mensagem
No h funcionrios para realizar o processo..
Transferncia
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Seo
Permite incluir uma nova funo para a seo selecionada. Todos os dados viro
zerados.
Atualizar
Total Geral de
Vagas da Seo
Reajustes
Reajuste Salarial
Neste passo o usurio informa as alteraes de salrio dos funcionrios que no utilizam salrio composto.
O reajuste pode ser feita por piso salarial, por percentual, por frmula ou valor informado.
Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Data da Mudana
A data da mudana deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo
inicial do oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
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Motivo
Tipo Alterao
Salrio
Frmula
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo
Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve selecionar a frmula para alterao do salrio do funcionrio.
Permite reduo de
salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no campo
Tipo Alterao Salrio.
Com esse parmetro marcado, se a frmula de alterao salarial resultar, para um
ou mais funcionrios, em um valor menor que o salrio nominal dos mesmos, o
sistema ir proceder com a alterao salarial. Esse parmetro foi criado para
empresas que, por meio legal, possam reduzir o salrio dos funcionrios.
Percentual
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Percentual no
campo Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve informar o percentual para o ajuste salarial.
Salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Valor Informado no
campo Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve informar o valor do salrio.
Frmula para
alterao da jornada
Alterar jornada
mantendo salrio
hora para horistas
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Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Data da Mudana
A data da mudana deve ser preenchida com data igual ou superior ao perodo
inicial do oramento e igual ou inferior ao perodo final do oramento.
Motivo
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Incluir
Campo deve ficar ativo somente se campo Reprograma evento que compe
Salrio Composto estiver marcado.
Marcando essa opo o sistema ir incluir um ou mais Salrios Compostos para
o(s) funcionrio(s) selecionado(s).
Excluir
Campo deve ficar ativo somente se campo Reprograma evento que compe
Salrio Composto estiver marcado.
Marcando essa opo o sistema ir excluir um ou mais Salrios Compostos para
o(s) funcionrio(s) selecionado(s).
Campo deve ficar ativo somente se campo Reprograma evento que compe
Salrio Composto estiver marcado e a opo Incluir estiver selecionada.
Se marcado, ser marcado em Cadastros / Funcionrio / Base Clculo o
parmetro "Usa Salrio Composto" e lanado em Cadastros / Funcionrios / Base
Clculo / Salrio Composto o evento selecionado neste mdulo para o funcionrio
que no usa salrio composto.
Se no marcado, ser ignorada a alterao para os funcionrios que no estiver
marcado em Cadastros / Funcionrio / Base Clculo o parmetro "Usa Salrio
Composto".
Frmula
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no
campo Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve selecionar a frmula para alterao do salrio do funcionrio.
Permite reduo de
salrio
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Frmula no
campo Tipo Alterao Salrio.
Com esse parmetro marcado, se a frmula de alterao salarial resultar, para um
ou mais funcionrios, em um valor menor que o salrio nominal dos mesmos, o
sistema ir proceder com a alterao salarial. Esse parmetro foi criado para
empresas que, por meio legal, possam reduzir o salrio dos funcionrios.
Percentual
Campo somente deve ficar ativo caso seja selecionada a opo Percentual no
campo Tipo Alterao Salrio.
Usurio deve informar o percentual para o ajuste salarial.
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Frmula para
alterao da
jornada
Eventos para
alterao Salrio
Composto
Folha de Pagamento
Grupo de eventos
Neste passo o usurio configura os grupos de eventos que so lanados na movimentao dos funcionrios e
perfis.
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Grupo de
eventos
Competncia
Perodo
Dia
Ms
Eventos Adicionais
Neste passo o usurio pode definir eventos que sero lanados na movimentao alm dos grupos de
eventos.
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Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Cdigo Evento
Hora
Referncia
Valor
Informar o valor.
Competncia
Perodo
Dia
Ms
Benefcios
Neste passo o usurio configura o clculo dos benefcios lanados no RM Vitae e vinculados ao funcionrio
para posterior lanamento na movimentao.
O usurio pode selecionar os benefcios a serem calculados e utilizar a seleo de funcionrios caso deseje
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calcular somente para alguns funcionrios. A data limite dever ser informada e corresponde a data de
referncia para realizar o clculo conforme o perodo do lanamento no Assistente de Lanamento do RM
Vitae. A data Limite sempre dever estar dentro da competncia atual do sistema.
Para lanar os benefcios para o envelope do funcionrio, o usurio dever acessar a tela de Grupo de
Eventos disponvel no Menu Movimento / Folha de Pagamento / Lanamentos Automticos / Grupo de
Eventos e selecionar a opo Lanar eventos da Integrao com Outros Aplicativos, comportamento: A
(Adicionar), I (Ignorar) ou S (Substituir). Na Aba Integrao com os Outros Aplicativos marcar o Tipo de
lanamento correspondente aos benefcios a serem calculados. No cadastro de Benefcios do RM Vitae o Tipo
de Lanamento informado pasta Parmetros de Clculo.
Este passo deve ficar ativo somente se estiver integrado com o RM Vitae.
Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Competncia
Data Limite
Benefcios a
calcular
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Seo
Competncia
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O competncia inicial e final devem estar dentro do perodo permitido conforme regra
acima.
Gerar Eventos
Previstos
Eventos para
gerao
Descri
o
Jan
F
ev
M
ar
Abr
M
ai
Ju
n
Ju
n
J
ul
Ag
o
Set
Out
N
ov
Dez
008
2
Hora
Extra
50%
320:
00
400:
00
350:
00
200:
00
323:
00
Valor previsto:
Eve
nto
Descri
o
Jan
F
ev
M
ar
Abr
M
ai
Ju
n
Ju
n
J
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Ag
o
Set
Out
N
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Dez
008
2
Hora
Extra
50%
500:
00
400:
00
350:
00
200:
00
323:
00
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Composio:
Funcionrio 00030: 100:00 + 31,25% de 180:00 = 156:15
Funcionrio 00045: 20:00 + 6,25% de 180:00 = 31:15
Funcionrio 00052: 200:00 + 62,50% de 180:00 = 312:30
Seo
Funo
Lanar eventos
movimento
anterior
Realizado
Copiar
Realizado /
Previsto
Previsto
Frias
Clculo de Frias
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Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Data inicial
Data final
Dias de frias
Neste campo, o sistema preencher o nmero de dias de frias. Pode tambm informar a
data inicial e o nmero de dias das frias para que o Sistema preencha a data de final de
gozo automaticamente.
Substituir Frias
em meses
posteriores
Se voc marcar este campo o sistema lana a data informada para as Frias Coletivas
at mesmo para os funcionrios com a data de frias j cadastradas em meses
posteriores, ou seja, para funcionrios com datas de frias cadastradas nos meses
anteriores que ainda no foram liberadas, e no ms atual no sero substitudas. No
caso em que no for marcado, o Sistema lana a data informada somente para os
funcionrios que no tm data de frias cadastradas.
Frias Coletivas
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Desmarcando este parmetro o sistema efetuar o cadastro das frias normais de forma
global para os funcionrios.
Pagar 1 parcela
de 13 Salrio
Se este parmetro for marcado o sistema calcula a primeira parcela do 13 Salrio junto
com as frias.
Verifica faltas
funcionrio >1
ano
Exemplo:
O funcionrio tem 30 dias de direito de frias, porm teve 10 dias de faltas neste perodo
aquisitivo e no sindicato esta parametrizado para considerar as faltas.
Ao cadastrar as ferias coletivas ou globais com o parmetro marcado o sistema ir lanar
24 dias de frias, caso contrrio, as faltas sero ignoradas e sero lanados 30 dias de
frias.
Observao:
- O objetivo deste parmetro nas Frias Coletivas, para atender os clientes que
consideram as faltas no gozo das frias normais e no consideram as faltas no gozo das
frias coletivas.
- O objetivo deste parmetro nas Frias Globais, devida a impossibilidade de
interromper o processo para alertar o usurio que o funcionrio tem menos dias de direito
de frias do que o cadastrado devido s faltas, como ocorre atualmente no cadastro
individual de frias.
Diferena de Frias
O usurio pode efetuar o clculo da diferena de valores referente s frias, ocasionado por algum
aumento salarial. Esta diferena ser calculada verificando a data do aumento salarial (existente no histrico) e
todos os perodos de gozo constantes no histrico de frias, posteriores esta data.
Os funcionrios afetados so aqueles com frias partidas que tiveram aumento salarial no ms subseqente
ao do pagamento das frias.
Como feito o clculo:
1 - Recalcula as frias novamente, desconsiderando o clculo j efetuado;
2 - Far a comparao do valor encontrado com o valor j lanado;
3 - Se o valor encontrado for maior que o valor j calculado, o Sistema lanar a diferena;
4 Os valores sero dispostos em eventos especficos da diferena e lanados automaticamente para o
envelope.
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Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de Funcionrios
Competncia
Perodo
Informe o evento de Diferena de 13 Salrio com Cdigo de Clculo 091 Parcela de 13 Salrio para calcular o valor da Diferena da 1
Parcela de 13 Salrio pago nas frias.
Marque esta opo para que o sistema calcule diferena de frias para
funcionrios demitidos.
Dados do
dissdio/Conveno/acordo
coletivo
13 Salrio
Neste passo o usurio informa as parametrizaes para o clculo do 13 salrio
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Quebra de
Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
Funcionrios
Primeira
Parcela
Marque esta opo para o pagamento da primeira parcela. O sistema executar o cdigo
de clculo 009 (1 Parcela do 13 Salrio).
Ajusta 1
Parcela
Este campo ficar marcado como padro, caso a primeira parcela esteja sendo lanada.
Este parmetro funciona da seguinte forma:
Se este funcionrio j tiver tido a primeira parcela do 13 salrio lanada em 06/1999, que
no caso foi de R$ 500,00 (o parmetro "Utiliza Salrio Atual para 1 Parcela" est
marcado), quando a primeira parcela for lanada novamente, ou seja, para que o ajuste
referente ao aumento salarial seja efetuado, o parmetro "Ajustar 1 Parcela" deve estar
marcado. Sendo assim, os seguintes eventos referentes a 13 sero lanados:
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Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Primeira Parcela estiver marcado.
Ms lanc. 1
Parcela
Informar o ms para o lanamento da primeira parcela. Valor inicial do campo deve ser 11.
Perodo 1
Parcela
Segunda
Parcela
Ms lanamento
2 Parcela
Informar o ms para o lanamento da Segunda Parcela. Valor inicial do campo deve ser
12.
Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Primeira Parcela estiver marcado.
Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Primeira Parcela estiver marcado.
Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Segunda Parcela estiver marcado.
Perodo 2
Parcela
Lana Cdigos
Fixos
Marque este campo para que os cdigos fixos relacionados ao 13 salrio sejam lanados
no movimento de 2 parcela de 13 salrio.
Lana Eventos
Programados
Marque este campo para que os eventos programados relacionados ao 13 salrio sejam
lanados no movimento de 2 parcela de 13 salrio.
Obs: Campo deve ficar habilitado somente se Segunda Parcela estiver marcado.
Provises
Neste passo o usurio configura a gerao das provises mensais (frias e 13 salrio) .
O histrico de provises gerado e armazenado mensalmente. Desta forma possvel obter o valor
acumulado e o valor mensal.
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Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de Funcionrios
Competncia
13 Salrio
Frias
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- Mdias;
- Faltas e afastamentos ocorridos no ano atual;
- Parmetros de Frias existentes no Parametrizador.
- Parmetros de Frias existentes no cadastro do sindicato do funcionrio;
- Eventos que incidem salrio.
Observaes:
- Caso o evento com cdigo de clculo 38-Frias tenha frmula valor, o clculo
da proviso de Frias ser baseado nesta frmula.
- Se o funcionrio for demitido no ms com o tipo de resciso =1 (iniciativa do
empregador por justa causa) ser provisionado apenas as frias Vencidas
deste funcionrio.
Gerar proviso com valor
zero para demitidos no
ms
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Na tela de Anlise do Oramento possvel acessar uma view para visualizao e edio dos histricos
gerados.
Nesta view possvel fazer agrupamentos para melhor visualizao dos registros. Para isto basta arrastar as
colunas desejadas para o agrupamento.
Exemplo: agrupando por Nome e Ano.
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Encargos
Neste passo o usurio informa as parametrizaes para a gerao dos encargos da folha de pagamento.
possvel selecionar o mesmos encargos cadastrados que so utilizados na folha de pagamento.
Quebra de Seo
Cdigo de quebra para seleo das sees que iro compor a seleo.
Seleo de
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Funcionrios
Perodo
Permite valores
negativos para
frmulas
Na tela de Anlise do Oramento ser possvel acessar uma view para visualizao e edio dos encargos
gerados:
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Clculo do Oramento
Nesta tela o usurio salva os parmetros do oramento e dispara o clculo.
Obs: Antes de disparar o clculo, o sistema verifica a existncia das tabelas de clculos (INSS, IRRF) com
vigncia para o perodo do oramento.
Anlise do oramento
O Totvs Folha de Pagamento tem uma tela para verificao das informaes geradas no clculo do
Oramento.
Os dados no podem ser alterados nesta tela. Se necessrio, os ajustes devem ser realizados nas etapas
anteriores, e o oramento recalculado.
Esta tela deve permitir visualizar as informaes totalizadas seo e funo, e tambm os valores individuais
por funcionrio.
Sero listadas todas as sees do oramento, exibindo as funes de cada seo e os funcionrios de cada
funo. Haver um grid com os eventos totalizados por competncia e por funo, e outro grid com os eventos
totalizados por competncia e por funcionrio.
Atravs desta tela tambm possvel acessar as views de Histrico de Provises e Histrico de Encargos.
Anlise Realizado x Previsto
Ser disponibilizado em Verses futuras!
Processos Importao e Exportao
Ser disponibilizado em Verses futuras!
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