Analise Quantitativa e Qualitativa Do Teste Palografico

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS ICH

CURSO DE PSICOLOGIA
Ana Lcia dos Santos RA 901533-7

Andria MP Cardoso RA T715GB-7
ANLISE DO TESTE PALOGRFICO
Jundia So Paulo
Novembro/2013
Laudo Psicolgico
1. Identificao
Nome: Filomena Gertrudes
Idade: 22 anos RG: 32.456.987-0 CPF: 345.876.765-1
Estado civil: solteira Sexo: Feminino
Escolaridade: superior completo
Interessado: Colgio Pedro de Oliveira Antunes
Assunto: Solicitao de avaliao psicolgica referente ao processo seletivo para o
cargo de Coordenadora de Recursos Humanos
Autora: LCIA ANDRIA CRP N: 18944/06
2. Descrio da demanda
O presente relatrio visa descrever a avaliao psicolgica da candidata no processo
seletivo em relao ao exigido pelo cargo de Coordenadora de Recursos Humanos.
3. Procedimentos
A avaliao psicolgica constituiu-se do uso da aplicao do seguinte instrumento
psicolgico: Palogrfico (Teste de Avaliao da Personalidade).
4. Anlise
Por meio do instrumento psicomtrico procedeu-se investigao do campo de
personalidade.
Com relao ao trabalho, a candidata apresenta boa capacidade de organizao e
metodologia com bom rendimento no trabalho, ainda que haja instabilidade no ritmo logo
se recupera a continuidade da tarefa. Quanto aos relacionamentos interpessoais,
demonstra considerao, equilbrio, princpios morais e maturidade nas decises,
respeitando os limites adequados no convvio com os outros e em situaes de
liderana com moderao e ponderao. Em relao capacidade de se adaptar, a
candidata apresenta boa adaptao social, com tendncia a enfrentar desafios e
situaes sem muitos receios, alm de apresentar interesse por ideias novas e
iniciativas.
5. Concluso
Atravs da anlise dos dados, obtidos pelo teste psicolgico, no foram verificados
qualquer tipo de indcios de distrbio psquico que possa impedir seu desempenho
profissional. De acordo com as analises do teste pode-se considerar a candidata estvel
com domnio de sentimentos e emoes.
.
Sntese: Conforme a avaliao realizada a candidata est APTA a exercer o cargo de
Coordenadora de Recursos Humanos.
Jundia, 13 de novembro de 2013.
______________________________________
Lcia Andria
Psicloga CRP/N 18944/06
ANALISE REFERENTE AO TESTE PALOGRAFICO APLICADO EM FG

QUANTITATIVA
1
204
19
2
185
6
3
179
-5
4
184
-9
5
193
TOTAL
945
39
1. PRODUTIVIDADE = 204 + 185 + 179 + 184 + 193 = 945

Mdia, reflete rendimento mdio no trabalho.
2. NIVEL DE OSCILAO RITMICA (NOR) = 19 + 6 + 5 + 9 = 39 x 100 / 945 = 4,12
Mdio, embora apresente instabilidade no ritmo de produo, consegue adaptao
adequada s tarefas rotineiras.
3. RENDIMENTO Grfico formado pela apurao dos palos por tempo (1/204; 2/185; 3/179;
4/184; 5/193) = CNCAVA.
Produo inicial mais alta, que diminui por falta de produtividade e recupera com a
continuao da tarefa.
QUALITATIVA
4. DISTANCIA ENTRE OS PALOS: RESULTADO = 3,2 MEDIA (NORMAL)
1 / 20 + 19,8 + 19,9 + 6,5 = 66,2cm = 664mm / 204 = 3,2
2/ 12,9 + 19,5 + 19,4 + 4,8 = 56,6cm = 566mm / 185 = 3,1
3/ 13,5 + 19,7 + 19,5 + 3,0 = 55,7cm = 557mm / 179 = 3,1
4/ 15,2 + 19,7 + 19,6 + 7,6 = 62,1cm = 621mm / 184 = 3,4
5/ 11 + 19,6 + 19,7 + 16 = 66,3cm = 663mm / 193 = 3,4
3,2+3,1+3,1+3,4+3,4 / 5 = 3,2
Indica equilbrio, ponderao, preocupao, em alcanar objetivos, boa capacidade de
organizao e mtodo.
5. INCLINAO DOS PALOS Diz respeito ao ngulo dos palos = VERTICAL OU RETA
Tende a ser racional, controlado, neutralidade nos contatos, estabilidade, constncia
das atitudes, domnio sobre os sentimentos e emoes, capacidade em analisar
friamente uma situao.
6. TAMANHO DOS PALOS comprimento dos palos por tempo, separando-os entre maior e
menor divide-se os totais pelo tempo. Depois soma-se os dois resultados e divide-se por 2 =
RESULTADO = 4,9 NORMAL / MEDIO
TEMPO
1
2
3
4
5
TOTAL
MAIOR
5
6
7
6
6
30
Maior = 30 / 5 = 6,0
MENOR
3
4
4
4
4
19
Menor = 19 / 5 = 3,8
6,0 + 3,8 = 9,8 / 2 = 4,9

Equilbrio e ponderao, com domnio de conduta, ordem, consistncia.
7. DIREO DAS LINHAS Verificar se h discrepncias, podem ocorrer algumas lombadas.
HORIZONTAL
Harmonia equilbrio nas diversas expresses do comportamento, princpios morais

estveis, maturidade nas decises, ordem, controle e regularidade nas tarefas.
8. DISTANCIA ENTRE LINHAS distancia dos palos com relao outra linha, inicio e o fim
dos palos (MD Margem Direita e ME Margem Esquerda) dividido pelo tempo total.
Somam-se as duas medidas e divide por 2. RESULTADO = 5,1 NORMAL
TEMPO
1
2
3
4
5
TOTAL
INICIO (ME)
5
4
5
5
5
24
Inicio = 24 / 5 = 4,8
FIM (MD)
5
6
5
7
4
27
Fim = 27 / 5 = 5,4
4,8 + 5,4 = 10,2 / 2 = 5,1

Relacionamento interpessoal equilbrio, respeitando os limites adequados no convvio
com os outros, moderao e ponderao no relacionamento com os outros e nas
situaes de liderana.
9. MARGENS:
MARGEM ESQUERDA: medir da borda da folha ate o meio do primeiro palo de cada
linha, soma-las e dividi-las pelo total das linhas.
6 + 7+ 7+9+9+10+8+7+8+8+9+9+8+9+10+10 = 134 / 16 = 8,3 NORMAL
Adequao na forma de lidar com situaes do passado, interesse por ideias novas e
iniciativas
MARGEM DIREITA: medir da borda da folha ate o meio do primeiro palo de cada
linha, soma-las e dividi-las pelo total das linhas.
5+7+6+6+8+7+10+7+8+8+6+6+6+5+5 = 100 / 15 = 6,7 MEDIA (NORMAL)
Boa adaptao ao meio social, tendncia a enfrentar situaes e desafios sem muitos
receios ou atitudes agressivas.
MARGEM SUPERIOR: medir margem da folha aps o trao, mede-se o primeiro e o
ultimo palo, somando-os e dividindo por 2.
4 + 4 = 8 / 2 = 4 NORMAL
Comportamento de respeito, considerao e boa adaptao social.
10. PRESSAO E QUALIDADE DO TRAADO NORMAL
Trao forte, porm bem contornado e sem esfumaamento nas bordas, no chegando
a marcar o verso da folha.
11. IRREGULARIDADE NO TRAADO NO CONSTA IRREGULARIDADE
12. GANCHO E ARPOES RESULTADO = 22,75% NORMAL
SUPERIOR ESQUERDO: 28 X 100 / 945 = 2,96%
INFERIOR DIREITO: 187 X 100 / 945 = 19,79%
TOTAL DE GANCHOS: (28 + 187) X 100 / 945 = 22,75%
13. ORGANIZAO OU ORDEM RESULTADO BOA

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1. PRODUTIVIDADE = 204 + 185 + 179 + 184 + 193 = 945

6,0 + 3,8 = 9,8 / 2 = 4,9

Harmonia equilbrio nas diversas expresses do comportamento, princpios morais

4,8 + 5,4 = 10,2 / 2 = 5,1

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