勞動部勞發署北分署前署長謝宜容職場霸凌案經調查霸凌成立，卻在一開始做出認定她「目的良善」的調查報告，結果事件延燒到部長下台。如今衛福部調查職場霸凌，將強迫深蹲說是鼓勵運動再度引發爭議，而衛福部長邱泰源還說調查報告高規格、很用心。對此，時代力量黨主席王婉諭透過臉書抨擊：「有時候我真的不懂，政府機關是不是永遠學不到教訓。」

王婉諭指出，勞動部才剛在謝宜容事件中交出一份荒唐至極的調查報告，受到社會各界嚴厲批判。衛福部不遑多讓，又提出了離譜的霸凌調查與懲處結果。在衛福部收到的八起疑似霸凌案的通報中，三名非主管的簡任公務員通通被判定職場霸凌成立。弔詭的是，真正的一級主管，包含長照司長、社保司長、社工司長等居然通通安全下莊，職場霸凌全都不成立。

王婉諭續指：「抓小放大、避重就輕、官場文化、醜陋至極。而且，這些一級主管的作為，包含要求下屬上班時做操、深蹲、伏地挺身，以及飆罵下屬『必須要先輕生啊』、『你要先輕生，你一定要先表示你的誠意啊』等離譜的言論。而衛福部居然認定這些只是鼓勵運動、比喻失當？然後衛福部長還對外宣稱這份報告很用心？」

王婉諭直言：「我到現在都找不到這份調查報告的細節內容，無法理解他們到底又是如何斷定，才會得到這種結論的。但我現在就可以告訴衛福部：你們這種調查結果，就是在縱容結構中的霸凌文化，讓基層公務員繼續水深火熱。如果經歷勞動部的事件，公部門還是沒有反省能力的話，那台灣的公務體系，真的腐敗、顢頇到難以想像的地步。」