Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sui principali aspetti del

trattamento economico
del personale del comparto Istruzione e ricerca - Triennio 2019-2021

Il giorno 6 Dicembre 2022 alle ore 15:00 ha avuto luogo l'incontro tra l’A.Ra.N. e le Organizzazioni
e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Istruzione e ricerca.
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegato CCNL sui principali aspetti del trattamento
economico del personale del comparto Istruzione e ricerca - Triennio 2019-2021.

Per l’A.Ra.N. il Presidente, Cons. Antonio Naddeo firmato

Per le: Organizzazioni sindacali Confederazioni

CISL FSUR … … … …… … … … … firmato CISL … … firmato

FLC CGIL … … … … … … … … … firmato CGIL … … firmato

FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA … firmato UIL … … firmato

SNALS CONFSAL … … … … … … … firmato CONFSAL … … firmato

FEDERAZIONE GILDA UNAMS … … … firmato CGS … … firmato

ANIEF ………… ………… … firmato CISAL … … firmato

VIA DEL CORSO 476

00186 ROMA
PEC: [email protected]
C.F. 97104250580
 CCNL
sui principali aspetti del trattamento economico
del personale del
comparto Istruzione e ricerca

Triennio 2019-2021

1
 INDICE

TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI.................................................................................... 2 

Art. 1 Campo di applicazione e definizioni .................................................................. 2 
Art. 2 Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del
contratto.......................................................................................................... 3 

TITOLO II TRATTAMENTO ECONOMICO ISTITUZIONI SCOLASTICHE ED

EDUCATIVE ................................................................................................................................. 5 
Art. 3 Incrementi degli stipendi tabellari...................................................................... 5 
Art. 4 Effetti dei nuovi stipendi .................................................................................... 5 
Art. 5 Incrementi delle indennità fisse ......................................................................... 6 

TITOLO III TRATTAMENTO ECONOMICO UNIVERSITÀ .............................................. 7 

Art. 6 Incrementi degli stipendi tabellari...................................................................... 7 
Art. 7 Effetti dei nuovi stipendi .................................................................................... 7 
Art. 8 Incrementi dell’indennità di Ateneo .................................................................. 8 

TITOLO IV TRATTAMENTO ECONOMICO ENTI DI RICERCA .................................... 9 

Art. 9 Incrementi degli stipendi tabellari...................................................................... 9 
Art. 10 Effetti dei nuovi stipendi .................................................................................. 9 
Art. 11 Incrementi dell’indennità di Ente e dell’indennità di Valorizzazione
professionale ................................................................................................ 10 

TITOLO V TRATTAMENTO ECONOMICO AFAM........................................................... 11 

Art. 12 Incrementi degli stipendi tabellari.................................................................. 11 
Art. 13 Effetti dei nuovi stipendi ................................................................................ 11 
Art. 14 Incrementi delle indennità fisse ..................................................................... 12 

TABELLE .................................................................................................................................... 13 

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 .............................................................................................. 38 

1
 TITOLO I
DISPOSIZIONI GENERALI

Art. 1
Campo di applicazione e definizioni

1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo

indeterminato e a tempo determinato dipendente dalle amministrazioni del comparto
indicate all’art. 5 del CCNQ sulla definizione dei comparti e delle aree di contrattazione
collettiva nazionale del 3 agosto 2021.
2. Con la locuzione “istituzioni scolastiche ed educative” vengono indicate: le scuole
statali dell’infanzia, primarie e secondarie, le istituzioni educative, nonché ogni altro
tipo di scuola statale.
3. Con il termine “AFAM” si indicano: le Accademie di belle arti, l’Accademia
nazionale di danza, l’Accademia nazionale di arte drammatica, gli Istituti superiori per
le industrie artistiche – ISIA, i Conservatori di musica e gli Istituti superiori di studi
musicali.
4. Con il termine “università” si intendono le amministrazioni di cui all’art. 5, comma
1, punto III del CCNQ 3 agosto 2021.
5. Con il termine “enti di ricerca” si intendono gli enti/amministrazioni di cui all’art. 5,
comma 1, punto IV, V e VI del CCNQ 3 agosto 2021.
6. Nel presente CCNL con il termine “amministrazioni” si intendono tutte le pubbliche
amministrazioni indicate nei commi 2, 3, 4 e 5.
7. I riferimenti ai precedenti CCNL espressamente citati sono così indicati:
a) CCNL 7/10/1996, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto
delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per quadriennio
normativo 1994-1997, biennio economico 1994-1995” sottoscritto il 7 ottobre
1996;
b) CCNL 21/02/2002, biennio 2000-2001, con cui si intende il “CCNL relativo al
personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione
per il biennio economico 2000-2001” sottoscritto il 21 febbraio 2002;
c) CCNL 16/02/2005, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del
comparto delle Istituzioni di alta formazione e specializzazione artistica e
musicale per il quadriennio normativo 2002 - 2005 e il biennio economico 2002
– 2003” sottoscritto il 16 febbraio 2005;

2
 d) CCNL 28/03/2006, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del
comparto università per il biennio economico 2004-2005” sottoscritto il 28
marzo 2006;
e) CCNL 11/04/2006, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del
comparto delle Istituzioni di alta formazione e specializzazione artistica e
musicale per il biennio economico 2004 – 2005” sottoscritto l’11 aprile 2006;
f) CCNL 29/11/2007, con cui si intente il “CCNL relativo al personale del
Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico
2006-2007” sottoscritto il 29 novembre 2007;
g) CCNL 16/10/2008, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del
comparto università per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio
economico 2006-2007” sottoscritto il 16 ottobre 2008;
h) CCNL 19/04/2018, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del
comparto Istruzione e ricerca – triennio 2016-2018” sottoscritto il 19 aprile
2018.
8. Per quanto concerne il personale scolastico delle province autonome di Trento e
Bolzano, si applicano le disposizioni in materia previste dai decreti legislativi
24/07/1996, nn. 433 e 434, quest’ultimo come integrato dal d.lgs. n. 354/1997.
9. Il riferimento al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni è riportato nel testo del presente contratto come d.lgs. n. 165/2001.
10. Per quanto non espressamente previsto dal presente CCNL, continuano a trovare
applicazione, nei limiti del d. lgs. n. 165/2001, le disposizioni contrattuali del CCNL
19/04/2018 e dei CCNL dei precedenti comparti di contrattazione nonché le specifiche
norme di settore, ove compatibili e non sostituite dalle previsioni del presente CCNL e
dalle norme legislative.

Art. 2
Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto

1. Ferma restando l’unicità del contratto collettivo nazionale di lavoro, il presente

contratto regola alcuni aspetti del trattamento economico relativi al CCNL triennio
2019-2021, di cui fa parte integrante. Il negoziato, pertanto, proseguirà con riguardo
agli ulteriori aspetti del trattamento economico e a tutte le materie oggetto della
trattativa.
2. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2021.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa
prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza

3
delle amministrazioni interessate mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e
nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.
4. Gli istituti a contenuto economico con carattere vincolato ed automatico sono
applicati dalle amministrazioni destinatarie entro 30 giorni dalla data di stipulazione di
cui al comma 3.
5. Il presente contratto, alla scadenza, si rinnova tacitamente di anno in anno qualora
non ne sia data disdetta a mezzo pec entro un mese dalla sua sottoscrizione definitiva.
In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino
a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo.

4
 TITOLO II
TRATTAMENTO ECONOMICO ISTITUZIONI SCOLASTICHE ED
EDUCATIVE

Art. 3
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 35 del CCNL 19/04/2018, sono
incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata
Tabella A1, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del
comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dall’allegata
Tabella B1.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione
del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 37 (elemento
perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b) della legge
n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato
nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C1.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione
di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1,
comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.

Art. 4
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 3 (Incrementi degli stipendi
tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere
economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 3 (Incrementi degli
stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti,
alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A1, nei confronti del personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del
presente contratto. Agli effetti dell’indennità di buonuscita o altri analoghi trattamenti,
nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e
dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli
aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

5
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il
conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.

Art. 5
Incrementi delle indennità fisse

1. Le indennità di cui al presente articolo sono confermate secondo la disciplina

prevista nel CCNL 29/11/2007 e sono incrementate come di seguito indicato:
a) la retribuzione professionale docenti di cui all’art. 83 del CCNL 29/11/2007, come
rideterminata dall’art. 38, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con
la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata
Tabella D1.1;
b) la parte fissa dell’indennità di direzione dei DSGA di cui all’art. 56, comma 2 del
CCNL 29/11/2007, come rideterminata dall’art. 38, comma 1, lett. b) del CCNL
19/04/2018, è incrementata con la decorrenza e dell’importo lordo annuo indicato
nell’allegata Tabella D1.2;
c) il compenso individuale accessorio per il personale ATA di cui all’art. 82 del CCNL
29/11/2007, come rideterminato dall’art. 38, comma 1, lett. c) del CCNL 19/04/2018,
è incrementato con la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità
indicati nell’allegata Tabella D1.3.
2. Alla copertura degli oneri derivanti dagli incrementi di cui al comma 1 si provvede
come segue:
a) gli incrementi di cui al comma 1 lett. a) sono finanziati mediante l’utilizzo delle
risorse di cui all’art. 1, c. 606, legge 30 dicembre 2021, n. 234 (L.B. per il 2022) in
misura pari a 89,4 milioni di Euro (lordo oneri riflessi) e corrispondente riduzione del
Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa a cui le stesse sono destinate; per la
restante parte non coperta dalle predette risorse, si provvede con risorse a carico del
presente rinnovo contrattuale;
b) gli incrementi di cui al comma 1 lett. b) e c) sono finanziati mediante l’utilizzo delle
risorse di cui all’art. 1, c. 604, legge 30 dicembre 2021, n. 234 (L.B. per il 2022), in
misura pari a 14,8 milioni di Euro (lordo oneri riflessi); per la restante parte non coperta
dalle predette risorse, si provvede con risorse a carico del presente rinnovo contrattuale.

6
 TITOLO III
TRATTAMENTO ECONOMICO UNIVERSITÀ

Art. 6
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 60 del CCNL 19/04/2018, sono
incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata
Tabella A2, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del
comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dall’allegata
Tabella B2.
3. Al personale docente incaricato esterno di cui all’art. 15 del DPR 3 agosto 1990 n.
319, sono corrisposti incrementi mensili della retribuzione, nelle misure ed alle
decorrenze previste per la posizione economica EP 2 dal comma 2.
4. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione
del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 62 (elemento
perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b) della legge
n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato
nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C2.
5. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione
di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1,
comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.

Art. 7
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 6 (Incrementi degli stipendi
tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere
economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 6 (Incrementi degli
stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti,
alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A2, nei confronti del personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del
presente contratto. Agli effetti dell’indennità di anzianità o altri analoghi trattamenti,
nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e

7
dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli
aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il
conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.

Art. 8
Incrementi dell’indennità di Ateneo

1. L’indennità di Ateneo di cui all’art. 4 del CCNL 28/03/2006 come da ultimo

rideterminata dall’art. 85 del CCNL 16/10/2008 è incrementa con la decorrenza e degli
importi annui lordi indicati nell’allegata Tabella D2.

8
 TITOLO IV
TRATTAMENTO ECONOMICO ENTI DI RICERCA

Art. 9
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dagli artt. 86 e 91 del CCNL 19/04/2018, sono
incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nelle allegate
Tabelle A3.1 e A3.2, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del
comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dalle allegate
Tabelle B3.1 e B3.2.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione
del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui agli artt. 88 e 93
(elemento perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b)
della legge n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed
è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C3.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione
di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1,
comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.

Art. 10
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 9 (Incrementi degli stipendi
tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere
economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 9 (Incrementi degli
stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti,
alle scadenze e negli importi previsti dalle Tabelle A3.1 e A3.2, nei confronti del
personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza
del presente contratto. Agli effetti dell’indennità di anzianità o altri analoghi
trattamenti, nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del
preavviso e dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano
solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

9
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il
conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.

Art. 11
Incrementi dell’indennità di Ente e dell’indennità di Valorizzazione
professionale

1. L’indennità di Ente di cui all’art. 44 del CCNL 7/10/1996 come da ultimo

rideterminata dall’art. 89, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018 e, per l’ASI, dall’art.
94, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018, è incrementa con la decorrenza e degli
importi annui lordi indicati nell’allegata Tabella D3.1.
2. L’indennità di Valorizzazione professionale di cui all’art. 8, comma 2, del CCNL
21/02/2002, biennio economico 2000-2001 come da ultimo rideterminata dall’art. 89,
comma 1, lett. b) e, per l’ASI, dall’art. 94, comma 1, lett. b) del CCNL 19/04/2018, è
incrementa con la decorrenza e degli importi mensili lordi per tredici mensilità indicati
nell’allegata Tabella D3.2.

10
 TITOLO V
TRATTAMENTO ECONOMICO AFAM

Art. 12
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 105 del CCNL AFAM 19/04/2018, sono
incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata
Tabella A4, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del
comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dall’allegata
Tabella B4.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione
del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 107 (elemento
perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b) della legge
n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato
nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C4.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione
di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1,
comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.

Art. 13
Effetti dei nuovi stipendi

1.Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 12 (Incrementi degli stipendi
tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere
economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 12 (Incrementi degli
stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti,
alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A4, nei confronti del personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del
presente contratto. Agli effetti dell’indennità di buonuscita o altri analoghi trattamenti,
nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e
dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli
aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

11
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il
conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.

Art. 14
Incrementi delle indennità fisse

1. Le indennità di cui al presente articolo sono confermate secondo la disciplina

prevista dai precedenti CCNL e sono incrementate come di seguito indicato:
a) la retribuzione professionale docenti di cui all’art. 70 del CCNL 16/02/2005, come
rideterminata dall’art. 108, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con
la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata
Tabella D4.1;
b) l’indennità di amministrazione dei direttori amministrativi e dei direttori dell’ufficio
di ragioneria di cui all’art. 7 del CCNL 11/04/2006, come rideterminata dall’art. 108,
comma 1, lett. b) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con la decorrenza e
dell’importo annuo lordo indicato nell’allegata Tabella D4.2;
c) il compenso individuale accessorio per il personale amministrativo e tecnico di cui
all’art. 69 del CCNL 16/02/2005, come rideterminato dall’art. 108, comma 1, lett. c)
del CCNL 19/04/2018, è incrementato con la decorrenza e degli importi mensili lordi
per dodici mensilità indicati nell’allegata Tabella D4.3.

12
 TABELLE

13
 Tabella A1 - SCUOLA
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Anzianità Rideterminato Rideterminato

Dal 1.1.2019 (1) (2)
di servizio dal 1.1.2020 dal 1.1.2021

Collaboratore scolastico
0-8 12,00 22,10 49,00
9 - 14 13,10 24,10 53,00
15 - 20 13,90 25,60 56,00
21 - 27 14,60 27,00 60,00
28 - 34 15,20 28,00 62,00
da 35 15,60 28,80 64,00

Collaboratore scol. dei servizi/addetto az.agrarie

0-8 12,30 22,70 50,00
9 - 14 13,40 24,70 54,00
15 - 20 14,20 26,10 58,00
21 - 27 15,00 27,60 61,00
28 - 34 15,50 28,60 63,00
da 35 16,00 29,40 65,00

Ass. amm. e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere

0-8 13,50 24,80 55,00
9 - 14 14,80 27,30 60,00
15 - 20 15,90 29,20 65,00
21 - 27 16,90 31,10 69,00
28 - 34 17,60 32,40 72,00
da 35 18,20 33,50 74,00

Coordinatore amministrativo e tecnico

0-8 15,40 28,40 63,00
9 - 14 17,10 31,50 70,00
15 - 20 18,60 34,20 76,00
21 - 27 20,00 36,90 82,00
28 - 34 21,40 39,50 87,00
da 35 22,50 41,40 92,00

Direttori dei servizi generali ed amm.vi

0-8 17,80 32,80 72,00
9 - 14 19,90 36,70 80,00
15 - 20 21,80 40,10 88,00
21 - 27 23,80 43,80 96,00
28 - 34 25,80 47,50 104,00
da 35 27,80 51,20 113,00
(1)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
14
 Tabella A1 - SCUOLA
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Anzianità Rideterminato Rideterminato

Dal 1.1.2019 (1) (2)
di servizio dal 1.1.2020 dal 1.1.2021

Docente scuola dell'infanzia ed elementare

0-8 15,60 28,70 63,00
9 - 14 17,30 31,90 70,00
15 - 20 18,80 34,60 77,00
21 - 27 20,30 37,30 83,00
28 - 34 21,70 40,00 89,00
da 35 22,80 41,90 93,00

Docente diplomato istituti sec. II grado

0-8 15,60 28,70 63,00
9 - 14 17,30 31,90 70,00
15 - 20 18,80 34,60 77,00
21 - 27 21,00 38,60 86,00
28 - 34 22,40 41,30 91,00
da 35 23,50 43,30 96,00

Docente scuola media - Ins.educ.fis. sc.media

0-8 16,90 31,10 69,00
9 - 14 18,90 34,80 77,00
15 - 20 20,60 38,00 84,00
21 - 27 22,30 41,10 91,00
28 - 34 24,00 44,20 98,00
da 35 25,20 46,50 103,00

Docente laureato istituti sec. II grado

0-8 16,90 31,10 69,00
9 - 14 19,40 35,70 79,00
15 - 20 21,30 39,20 87,00
21 - 27 23,70 43,60 97,00
28 - 34 25,20 46,50 103,00
da 35 26,50 48,80 108,00

(1)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.

15
 Tabella A2 - UNIVERSITA'
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Posizione Rideterminato Rideterminato

Dal 1.1.2019 (1) (2)
economica dal 1.1.2020 dal 1.1.2021

EP8 23,10 42,60 95,20

EP7 23,10 42,60 95,20
EP6 23,10 42,60 95,20
EP5 23,10 42,60 95,20
EP4 23,10 42,60 95,20
EP3 23,10 42,60 95,20
(3)
EP2 23,10 42,60 95,20
EP1 23,10 42,60 95,20
D8 20,10 37,00 82,70
D7 20,10 37,00 82,70
D6 20,10 37,00 82,70
D5 20,10 37,00 82,70
D4 20,10 37,00 82,70
D3 20,10 37,00 82,70
D2 20,10 37,00 82,70
D1 20,10 37,00 82,70
C8 17,30 31,90 71,30
C7 17,30 31,90 71,30
C6 17,30 31,90 71,30
C5 17,30 31,90 71,30
C4 17,30 31,90 71,30
C3 17,30 31,90 71,30
C2 17,30 31,90 71,30
C1 17,30 31,90 71,30
B7 16,40 30,10 67,20
B6 16,40 30,10 67,20
B5 16,40 30,10 67,20
B4 16,40 30,10 67,20
B3 16,40 30,10 67,20
B2 16,40 30,10 67,20
B1 16,40 30,10 67,20

CEL 10,00 18,30 43,90

(1)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
(3)
Il medesimo incremento della posizione economica EP2 è riconosciuto ai Docenti incaricati esterni.
16
 (1)
Tabella A3.1 - ENTI DI RICERCA
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Rideterminato Rideterminato
Livelli Dal 1.1.2019 (2) (3)
dal 1.1.2020 dal 1.1.2021

IV 37,60 60,30 101,30

V 34,10 54,80 92,10
VI 31,30 50,30 88,50
VII 28,60 46,00 77,20
VIII 27,00 43,30 72,80

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(3)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.

17
 (1)
Tabella A3.2 - ENTI DI RICERCA
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Tabellare Rideterminato Rideterminato

Anzianità
31.12.2018 Dal 1.1.2019 (2) (3)
di servizio dal 1.1.2020 dal 1.1.2021
per 12 mesi

Livello 1 - Dirigente di ricerca e Dirigente tecnologo

da 0 a 2 49.639,85 58,20 89,60 157,00
da 3 a 7 54.635,02 64,00 98,60 172,00
da 8 a 12 59.838,50 70,10 108,00 189,00
da 13 a 16 64.997,22 76,20 117,30 205,00
da 17 a 21 74.437,48 87,30 134,40 235,00
da 22 a 29 81.563,75 95,60 147,20 258,00
da 30 in poi 90.803,82 106,40 163,90 287,00

Livello 2 - Primo ricercatore e Primo tecnologo

da 0 a 2 38.491,17 45,10 69,50 121,00
da 3 a 7 42.036,19 49,30 75,90 133,00
da 8 a 12 45.732,14 53,60 82,60 144,00
da 13 a 16 49.422,05 57,90 89,20 156,00
da 17 a 21 55.641,96 65,20 100,40 176,00
da 22 a 29 60.780,57 71,20 109,70 192,00
da 30 in poi 67.360,13 79,00 121,60 213,00

Livello 3 - Ricercatore e Tecnologo

da 0 a 2 30.387,57 35,60 54,90 96,00
da 3 a 7 32.801,38 38,40 59,20 103,00
da 8 a 12 35.290,73 41,40 63,70 111,00
da 13 a 16 37.858,49 44,40 68,30 119,00
da 17 a 21 42.417,65 49,70 76,60 134,00
da 22 a 29 46.089,31 54,00 83,20 145,00
da 30 in poi 50.778,35 59,50 91,70 160,00

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(3)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.

18
Tabella A4 - AFAM
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Tabellare
Anzianità Rideterminato Rideterminato
31.12.2018 Dal 1.1.2019 (1) (2)
di servizio dal 1.1.2020 dal 1.1.2021
per 12 mesi

Area Prima - Coadiutore

0-2 15.609,75 17,10 28,10 50,00
3-8 15.912,27 17,40 28,60 51,00
9 - 14 17.013,30 18,60 30,60 54,00
15 - 20 18.032,12 19,70 32,50 57,00
21 - 27 19.023,72 20,80 34,20 60,00
28 - 34 19.789,45 21,70 35,60 63,00
da 35 20.313,11 22,20 36,60 65,00

Area Seconda - Assistente

0-2 17.493,79 19,10 31,50 56,00
3-8 17.882,28 19,60 32,20 57,00
9 - 14 19.274,93 21,10 34,70 61,00
15 - 20 20.596,68 22,50 37,10 65,00
21 - 27 21.925,80 24,00 39,50 70,00
28 - 34 22.874,16 25,00 41,20 73,00
da 35 23.597,41 25,80 42,50 75,00

Area Terza - Collaboratore

0-2 18.743,95 20,50 33,70 60,00
3-8 19.181,26 21,00 34,50 61,00
9 - 14 20.748,92 22,70 37,30 66,00
15 - 20 22.248,31 24,30 40,00 71,00
21 - 27 23.744,03 26,00 42,70 75,00
28 - 34 24.810,77 27,10 44,70 79,00
da 35 25.637,12 28,00 46,10 81,00
(1)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.

19
 Tabella A4 - AFAM
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Tabellare
Anzianità Rideterminato Rideterminato
31.12.2018 Dal 1.1.2019 (1) (2)
di servizio dal 1.1.2020 dal 1.1.2021
per 12 mesi
Direttore di ragioneria o di biblioteca
0-2 23.122,60 25,30 41,60 73,00
3-8 23.791,56 26,00 42,80 76,00
9 - 14 25.862,11 28,30 46,50 82,00
15 - 20 28.278,52 30,90 50,90 90,00
21 - 27 30.869,63 33,80 55,60 98,00
28 - 34 33.529,45 36,70 60,40 107,00
da 35 36.107,23 39,50 65,00 115,00

Direttore amministrativo
0-2 26.327,40 28,80 47,40 84,00
3-8 27.272,41 29,80 49,10 87,00
9 - 14 30.128,87 33,00 54,20 96,00
15 - 20 32.965,62 36,10 59,30 105,00
21 - 27 35.026,80 38,30 63,00 111,00
28 - 34 37.249,86 40,80 67,00 118,00
da 35 39.453,83 43,20 71,00 125,00
(3)
Docente di seconda fascia
0-2 21.771,50 23,80 39,20 84,00
3-8 23.001,82 25,20 41,40 87,00
9 - 14 24.965,09 27,30 44,90 96,00
15 - 20 27.382,51 30,00 49,30 105,00
21 - 27 30.455,72 33,30 54,80 111,00
28 - 34 32.474,94 35,50 58,50 118,00
da 35 34.074,88 37,30 61,30 125,00

Docente di prima fascia

0-2 26.327,40 28,80 47,40 84,00
3-8 27.272,41 29,80 49,10 87,00
9 - 14 30.128,87 33,00 54,20 96,00
15 - 20 32.965,62 36,10 59,30 105,00
21 - 27 35.026,80 38,30 63,00 111,00
28 - 34 37.249,86 40,80 67,00 118,00
da 35 39.453,83 43,20 71,00 125,00

(1)
Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2)
Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
(3)
Per effetto di quanto disposto dal DM del Ministro dell'Università e della Ricerca n. 565 del 29/4/2021, con decorrenza dalla data
di registrazione dello stesso, tutte le cattedre dei docenti di seconda fascia sono state trasformate in cattedre di prima fascia. Pur
non essendo più previsti nell'ordinamento degli Afam, la tavola continua ad indicare anche i docenti di seconda fascia, solo ai fini
della corresponsione degli arretrati relativi al presente triennio contrattuale.

20
 Tabella B1 - SCUOLA
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità
Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021
di servizio

Collaboratore scolastico
0-8 15.675,72 15.796,92 16.119,72
9 - 14 17.075,77 17.207,77 17.554,57
15 - 20 18.100,50 18.240,90 18.605,70
21 - 27 19.097,07 19.245,87 19.641,87
28 - 34 19.855,49 20.009,09 20.417,09
da 35 20.394,07 20.552,47 20.974,87

Collaboratore scol. dei servizi/addetto az.agrarie

0-8 16.076,21 16.201,01 16.528,61
9 - 14 17.461,19 17.596,79 17.948,39
15 - 20 18.485,91 18.628,71 19.011,51
21 - 27 19.525,83 19.677,03 20.077,83
28 - 34 20.259,84 20.417,04 20.829,84
da 35 20.803,78 20.964,58 21.391,78

Ass. amm. e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere

0-8 17.559,28 17.694,88 18.057,28
9 - 14 19.349,92 19.499,92 19.892,32
15 - 20 20.680,17 20.839,77 21.269,37
21 - 27 22.004,82 22.175,22 22.630,02
28 - 34 22.958,38 23.135,98 23.611,18
da 35 23.686,25 23.869,85 24.355,85

Coordinatore amministrativo e tecnico

0-8 20.077,29 20.233,29 20.648,49
9 - 14 22.275,53 22.448,33 22.910,33
15 - 20 24.221,82 24.409,02 24.910,62
21 - 27 26.100,66 26.303,46 26.844,66
28 - 34 27.955,21 28.172,41 28.742,41
da 35 29.340,20 29.567,00 30.174,20

Direttori dei servizi generali ed amm.vi

0-8 23.208,25 23.388,25 23.858,65
9 - 14 25.951,52 26.153,12 26.672,72
15 - 20 28.382,32 28.601,92 29.176,72
21 - 27 30.976,49 31.216,49 31.842,89
28 - 34 33.651,13 33.911,53 34.589,53
da 35 36.243,98 36.524,78 37.266,38
21
 Tabella B1 - SCUOLA
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità
Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021
di servizio

Docente scuola dell'infanzia ed elementare

0-8 20.328,40 20.485,60 20.897,20
9 - 14 22.550,59 22.725,79 23.182,99
15 - 20 24.506,59 24.696,19 25.204,99
21 - 27 26.419,19 26.623,19 27.171,59
28 - 34 28.294,22 28.513,82 29.101,82
da 35 29.694,52 29.923,72 30.536,92

Docente diplomato istituti sec. II grado

0-8 20.328,40 20.485,60 20.897,20
9 - 14 22.550,59 22.725,79 23.182,99
15 - 20 24.506,59 24.696,19 25.204,99
21 - 27 27.346,56 27.557,76 28.126,56
28 - 34 29.206,59 29.433,39 30.029,79
da 35 30.622,42 30.860,02 31.492,42

Docente scuola media - Ins.educ.fis. sc.media

0-8 22.053,32 22.223,72 22.678,52
9 - 14 24.644,85 24.835,65 25.342,05
15 - 20 26.915,79 27.124,59 27.676,59
21 - 27 29.123,77 29.349,37 29.948,17
28 - 34 31.291,35 31.533,75 32.179,35
da 35 32.903,77 33.159,37 33.837,37

Docente laureato istituti sec. II grado

0-8 22.053,32 22.223,72 22.678,52
9 - 14 25.280,61 25.476,21 25.995,81
15 - 20 27.732,59 27.947,39 28.520,99
21 - 27 30.856,65 31.095,45 31.736,25
28 - 34 32.903,77 33.159,37 33.837,37
da 35 34.527,47 34.795,07 35.505,47

22
 Tabella B2 - UNIVERSITA'
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Posizione
Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021
economica

EP8 37.043,12 37.277,12 37.908,32

EP7 35.943,12 36.177,12 36.808,32
EP6 34.533,75 34.767,75 35.398,95
EP5 33.183,85 33.417,85 34.049,05
EP4 31.727,47 31.961,47 32.592,67
EP3 29.343,58 29.577,58 30.208,78
EP2 27.728,24 27.962,24 28.593,44
EP1 26.024,85 26.258,85 26.890,05
D8 30.310,86 30.513,66 31.062,06
D7 29.410,86 29.613,66 30.162,06
D6 28.354,48 28.557,28 29.105,68
D5 27.340,50 27.543,30 28.091,70
D4 26.372,28 26.575,08 27.123,48
D3 25.060,73 25.263,53 25.811,93
D2 23.985,76 24.188,56 24.736,96
D1 23.055,63 23.258,43 23.806,83
C8 25.126,46 25.301,66 25.774,46
C7 24.326,46 24.501,66 24.974,46
C6 23.537,16 23.712,36 24.185,16
C5 22.776,12 22.951,32 23.424,12
C4 22.044,96 22.220,16 22.692,96
C3 20.935,08 21.110,28 21.583,08
C2 20.102,76 20.277,96 20.750,76
C1 19.706,20 19.881,40 20.354,20
B7 22.321,12 22.485,52 22.930,72
B6 21.621,12 21.785,52 22.230,72
B5 20.794,02 20.958,42 21.403,62
B4 20.001,64 20.166,04 20.611,24
B3 19.124,23 19.288,63 19.733,83
B2 18.287,35 18.451,75 18.896,95
B1 17.167,70 17.332,10 17.777,30

CEL 15.221,94 15.321,54 15.628,74

23
 (1)
Tabella B3.1 - ENTI DI RICERCA
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Livelli Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021

IV 27.079,65 27.352,05 27.844,05

V 24.603,02 24.851,42 25.299,02
VI 22.592,11 22.820,11 23.278,51
VII 20.621,82 20.830,62 21.205,02
VIII 19.448,52 19.644,12 19.998,12

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).

24
 (1)
Tabella B3.2 - ENTI DI RICERCA
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità
Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021
di servizio

Livello 1 - Dirigente di ricerca e Dirigente tecnologo

da 0 a 2 50.338,25 50.715,05 51.523,85
da 3 a 7 55.403,02 55.818,22 56.699,02
da 8 a 12 60.679,70 61.134,50 62.106,50
da 13 a 16 65.911,62 66.404,82 67.457,22
da 17 a 21 75.485,08 76.050,28 77.257,48
da 22 a 29 82.710,95 83.330,15 84.659,75
da 30 in poi 92.080,62 92.770,62 94.247,82

Livello 2 - Primo ricercatore e Primo tecnologo

da 0 a 2 39.032,37 39.325,17 39.943,17
da 3 a 7 42.627,79 42.946,99 43.632,19
da 8 a 12 46.375,34 46.723,34 47.460,14
da 13 a 16 50.116,85 50.492,45 51.294,05
da 17 a 21 56.424,36 56.846,76 57.753,96
da 22 a 29 61.634,97 62.096,97 63.084,57
da 30 in poi 68.308,13 68.819,33 69.916,13

Livello 3 - Ricercatore e Tecnologo

da 0 a 2 30.814,77 31.046,37 31.539,57
da 3 a 7 33.262,18 33.511,78 34.037,38
da 8 a 12 35.787,53 36.055,13 36.622,73
da 13 a 16 38.391,29 38.678,09 39.286,49
da 17 a 21 43.014,05 43.336,85 44.025,65
da 22 a 29 46.737,31 47.087,71 47.829,31
da 30 in poi 51.492,35 51.878,75 52.698,35

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).

25
 Tabella B4 - AFAM
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità
Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021
di servizio

Area Prima - Coadiutore

0-2 15.814,95 15.946,95 16.209,75
3-8 16.121,07 16.255,47 16.524,27
9 - 14 17.236,50 17.380,50 17.661,30
15 - 20 18.268,52 18.422,12 18.716,12
21 - 27 19.273,32 19.434,12 19.743,72
28 - 34 20.049,85 20.216,65 20.545,45
da 35 20.579,51 20.752,31 21.093,11

Area Seconda - Assistente

0-2 17.722,99 17.871,79 18.165,79
3-8 18.117,48 18.268,68 18.566,28
9 - 14 19.528,13 19.691,33 20.006,93
15 - 20 20.866,68 21.041,88 21.376,68
21 - 27 22.213,80 22.399,80 22.765,80
28 - 34 23.174,16 23.368,56 23.750,16
da 35 23.907,01 24.107,41 24.497,41

Area Terza - Collaboratore

0-2 18.989,95 19.148,35 19.463,95
3-8 19.433,26 19.595,26 19.913,26
9 - 14 21.021,32 21.196,52 21.540,92
15 - 20 22.539,91 22.728,31 23.100,31
21 - 27 24.056,03 24.256,43 24.644,03
28 - 34 25.135,97 25.347,17 25.758,77
da 35 25.973,12 26.190,32 26.609,12

26
 Tabella B4 - AFAM
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità
Dal 1.1.2019 Dal 1.1.2020 Dal 1.1.2021
di servizio

Direttore di ragioneria o di biblioteca

0-2 23.426,20 23.621,80 23.998,60
3-8 24.103,56 24.305,16 24.703,56
9 - 14 26.201,71 26.420,11 26.846,11
15 - 20 28.649,32 28.889,32 29.358,52
21 - 27 31.275,23 31.536,83 32.045,63
28 - 34 33.969,85 34.254,25 34.813,45
da 35 36.581,23 36.887,23 37.487,23

Direttore amministrativo
0-2 26.673,00 26.896,20 27.335,40
3-8 27.630,01 27.861,61 28.316,41
9 - 14 30.524,87 30.779,27 31.280,87
15 - 20 33.398,82 33.677,22 34.225,62
21 - 27 35.486,40 35.782,80 36.358,80
28 - 34 37.739,46 38.053,86 38.665,86
da 35 39.972,23 40.305,83 40.953,83

Docente di prima fascia

0-2 26.673,00 26.896,20 27.335,40
3-8 27.630,01 27.861,61 28.316,41
9 - 14 30.524,87 30.779,27 31.280,87
15 - 20 33.398,82 33.677,22 34.225,62
21 - 27 35.486,40 35.782,80 36.358,80
28 - 34 37.739,46 38.053,86 38.665,86
da 35 39.972,23 40.305,83 40.953,83

27
 Tabella C1 - SCUOLA
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità Retribuzione tabellare Elemento perequativo Retribuzione tabellare

(1) (2)
di servizio dal 1.1.2021 dal 1.1.2019 con EP conglobato

Collaboratore scolastico
0-8 16.119,72 308,04 16.427,76
9 - 14 17.554,57 286,80 17.841,37
15 - 20 18.605,70 265,56 18.871,26
21 - 27 19.641,87 265,56 19.907,43
28 - 34 20.417,09 254,88 20.671,97
da 35 20.974,87 254,88 21.229,75

Collaboratore scol. dei servizi/addetto az.agrarie

0-8 16.528,61 297,48 16.826,09
9 - 14 17.948,39 265,56 18.213,95
15 - 20 19.011,51 254,88 19.266,39
21 - 27 20.077,83 233,64 20.311,47
28 - 34 20.829,84 233,64 21.063,48
da 35 21.391,78 244,32 21.636,10

Ass. amm. e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere

0-8 18.057,28 254,88 18.312,16
9 - 14 19.892,32 212,40 20.104,72
15 - 20 21.269,37 191,16 21.460,53
21 - 27 22.630,02 169,92 22.799,94
28 - 34 23.611,18 159,36 23.770,54
da 35 24.355,85 159,36 24.515,21

Coordinatore amministrativo e tecnico

0-8 20.648,49 180,60 20.829,09
9 - 14 22.910,33 127,44 23.037,77
15 - 20 24.910,62 84,96 24.995,58
21 - 27 26.844,66 42,48 26.887,14
28 - 34 28.742,41 — 28.742,41
da 35 30.174,20 — 30.174,20

Direttori dei servizi generali ed amm.vi

0-8 23.858,65 127,44 23.986,09
9 - 14 26.672,72 74,40 26.747,12
15 - 20 29.176,72 31,92 29.208,64
21 - 27 31.842,89 — 31.842,89
28 - 34 34.589,53 — 34.589,53
da 35 37.266,38 — 37.266,38
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori
oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento,
l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
28 (2)
Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
 Tabella C1 - SCUOLA
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità Retribuzione tabellare Elemento perequativo Retribuzione tabellare

(1) (2)
di servizio dal 1.1.2021 dal 1.1.2019 con EP conglobato

Docente scuola dell'infanzia ed elementare

0-8 20.897,20 201,84 21.099,04
9 - 14 23.182,99 148,68 23.331,67
15 - 20 25.204,99 84,96 25.289,95
21 - 27 27.171,59 31,92 27.203,51
28 - 34 29.101,82 — 29.101,82
da 35 30.536,92 — 30.536,92

Docente diplomato istituti sec. II grado

0-8 20.897,20 201,84 21.099,04
9 - 14 23.182,99 148,68 23.331,67
15 - 20 25.204,99 95,64 25.300,63
21 - 27 28.126,56 42,48 28.169,04
28 - 34 30.029,79 — 30.029,79
da 35 31.492,42 — 31.492,42

Docente scuola media - Ins.educ.fis. sc.media

0-8 22.678,52 159,36 22.837,88
9 - 14 25.342,05 95,64 25.437,69
15 - 20 27.676,59 31,92 27.708,51
21 - 27 29.948,17 — 29.948,17
28 - 34 32.179,35 — 32.179,35
da 35 33.837,37 — 33.837,37

Docente laureato istituti sec. II grado

0-8 22.678,52 159,36 22.837,88
9 - 14 25.995,81 95,64 26.091,45
15 - 20 28.520,99 31,92 28.552,91
21 - 27 31.736,25 — 31.736,25
28 - 34 33.837,37 — 33.837,37
da 35 35.505,47 — 35.505,47
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori
oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento,
l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2)
Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.

29
 Tabella C2 - UNIVERSITA'
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Retribuzione Retribuzione
Posizione Elemento perequativo
tabellare (1) tabellare
economica dal 1.1.2019 (2)
dal 1.1.2021 con EP conglobato
EP8 37.908,32 — 37.908,32
EP7 36.808,32 — 36.808,32
EP6 35.398,95 — 35.398,95
EP5 34.049,05 — 34.049,05
EP4 32.592,67 — 32.592,67
EP3 30.208,78 — 30.208,78
EP2 28.593,44 — 28.593,44
EP1 26.890,05 — 26.890,05
D8 31.062,06 — 31.062,06
D7 30.162,06 — 30.162,06
D6 29.105,68 — 29.105,68
D5 28.091,70 — 28.091,70
D4 27.123,48 — 27.123,48
D3 25.811,93 — 25.811,93
D2 24.736,96 74,40 24.811,36
D1 23.806,83 95,64 23.902,47
C8 25.774,46 — 25.774,46
C7 24.974,46 53,16 25.027,62
C6 24.185,16 84,96 24.270,12
C5 23.424,12 106,20 23.530,32
C4 22.692,96 138,12 22.831,08
C3 21.583,08 169,92 21.753,00
C2 20.750,76 201,84 20.952,60
C1 20.354,20 212,40 20.566,60
B7 22.930,72 — 22.930,72
B6 22.230,72 148,68 22.379,40
B5 21.403,62 180,60 21.584,22
B4 20.611,24 201,84 20.813,08
B3 19.733,83 233,64 19.967,47
B2 18.896,95 265,56 19.162,51
B1 17.777,30 297,48 18.074,78

CEL 15.628,74 318,72 15.947,46

(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei
maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del
conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2)
Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
30
 (1)
Tabella C3 - ENTI DI RICERCA
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Retribuzione tabellare Elemento perequativo Retribuzione tabellare

Livelli (2) (3)
dal 1.1.2021 dal 1.1.2019 con EP conglobato

IV 27.844,05 — 27.844,05
V 25.299,02 — 25.299,02
VI 23.278,51 — 23.278,51
VII 21.205,02 117,72 21.322,74
VIII 19.998,12 171,12 20.169,24

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei
maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del
conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(3)
Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.

31
 Tabella C4 - AFAM
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità Retribuzione tabellare Elemento perequativo Retribuzione tabellare

(1) (2)
di servizio dal 1.1.2021 dal 1.1.2019 con EP conglobato

Area Prima - Coadiutore

0-2 16.209,75 297,48 16.507,23
3-8 16.524,27 297,48 16.821,75
9 - 14 17.661,30 265,56 17.926,86
15 - 20 18.716,12 244,32 18.960,44
21 - 27 19.743,72 233,64 19.977,36
28 - 34 20.545,45 212,40 20.757,85
da 35 21.093,11 212,40 21.305,51

Area Seconda - Assistente

0-2 18.165,79 233,64 18.399,43
3-8 18.566,28 233,64 18.799,92
9 - 14 20.006,93 201,84 20.208,77
15 - 20 21.376,68 169,92 21.546,60
21 - 27 22.765,80 138,12 22.903,92
28 - 34 23.750,16 116,88 23.867,04
da 35 24.497,41 106,20 24.603,61

Area Terza - Collaboratore

0-2 19.463,95 191,16 19.655,11
3-8 19.913,26 191,16 20.104,42
9 - 14 21.540,92 159,36 21.700,28
15 - 20 23.100,31 116,88 23.217,19
21 - 27 24.644,03 84,96 24.728,99
28 - 34 25.758,77 63,72 25.822,49
da 35 26.609,12 42,48 26.651,60
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori
oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento
perequativo cessa di essere corrisposto.
(2)
Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.

32
 Tabella C4 - AFAM
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità

Anzianità Retribuzione tabellare Elemento perequativo Retribuzione tabellare

(1) (2)
di servizio dal 1.1.2021 dal 1.1.2019 con EP conglobato

Direttore di ragioneria o di biblioteca

0-2 23.998,60 63,72 24.062,32
3-8 24.703,56 53,16 24.756,72
9 - 14 26.846,11 — 26.846,11
15 - 20 29.358,52 — 29.358,52
21 - 27 32.045,63 — 32.045,63
28 - 34 34.813,45 — 34.813,45
da 35 37.487,23 — 37.487,23

Direttore amministrativo
0-2 27.335,40 — 27.335,40
3-8 28.316,41 — 28.316,41
9 - 14 31.280,87 — 31.280,87
15 - 20 34.225,62 — 34.225,62
21 - 27 36.358,80 — 36.358,80
28 - 34 38.665,86 — 38.665,86
da 35 40.953,83 — 40.953,83

Docente di prima fascia

0-2 27.335,40 — 27.335,40
3-8 28.316,41 — 28.316,41
9 - 14 31.280,87 — 31.280,87
15 - 20 34.225,62 — 34.225,62
21 - 27 36.358,80 — 36.358,80
28 - 34 38.665,86 — 38.665,86
da 35 40.953,83 — 40.953,83

(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori
oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento
perequativo cessa di essere corrisposto.
(2)
Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.

33
 Tabella D1.1 - SCUOLA
Retribuzione Professionale Docenti (RPD)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità

Incrementi
Anzianità
dal 31.12.2021
di servizio
e a valere dal 2022

Da 0 a 14 anni 10,00

Da 15 a 27 anni 12,00

Da 28 anni 15,00

Tabella D1.2 - SCUOLA

Indennità di direzione
Valori in Euro annui
Incremento annuo
dal 31.12.2021
e a valere dal 2022

DSGA 156,20

Tabella D1.3 - SCUOLA

Compenso Individuale Accessorio (CIA)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità

Incrementi
Aree dal 31.12.2021
e a valere dal 2022

B /C 6,40

A / As 5,80

34
 Tabella D2 - UNIVERSITA'
Indennità di Ateneo
Valori in Euro annui

Incrementi
Posizioni economiche
dal 1.1.2021

EP 92,60

D 72,10

C 50,40

B 37,10

35
 (1)
Tabella D3.1 - RICERCA
Indennità di Ente
Valori in Euro annui

Incremento annuo
Livelli (2)
dal 1.1.2021

IV 78,10

V 70,20

VI 59,90

VII 52,00

VIII 44,50

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2)
Gli incrementi non riassorbono gli eventuali valori differenziali
percepiti ai sensi dell'art. 44 , comma 3, del CCNL 1994-97.

(1)
Tabella D3.2 - RICERCA
Indennità di Valorizzazione professionale
Valori in Euro mensili da corrispondere per 13 mensilità

Incrementi
Livelli
dal 1.1.2021

I 7,90

II 6,60

III 5,60

(1)
E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).

36
 Tabella D4.1 - AFAM
Retribuzione Professionale Docenti (RPD)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità

Anzianità Incrementi
di servizio dal 1.1.2021

Da 0 a 14 anni 10,00

Da 15 a 27 anni 12,00

Da 28 anni 15,00

Tabella D4.2 - AFAM

Indennità di Amministrazione
Valori in Euro annui
Incremento annuo
dal 1.1.2021

Direttore amministrativo, di
156,20
biblioteca o di ragioneria

Tabella D4.3 - AFAM

Compenso Individuale Accessorio (CIA)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità

Incrementi
Aree
dal 1.1.2021

Seconda / Terza 6,40

Prima 5,80

37
 DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1

Le parti si danno atto dell’impegno assunto con l’accordo tra il Ministro dell’Istruzione
e del merito e le organizzazioni sindacali sottoscritto il 10 novembre 2022, alla luce
del quale nel caso in cui la legge di bilancio per l’anno 2023 non individui ulteriori
risorse da destinare al personale delle istituzioni scolastiche ed educative, le risorse di
cui all’art. 1, comma 327 della legge 30 dicembre 2021, n. 234, al netto delle riduzioni
previste dalla normativa vigente e delle risorse eventualmente reperite nella legge di
bilancio per il 2023, rimangono nella disponibilità delle parti nell’ambito del prosieguo
della trattativa per il rinnovo del CCNL e potranno essere utilizzate per rivalutare la
componente fissa della retribuzione del personale. Le parti prendono altresì atto che
nel citato accordo del 10 novembre 2022 il Ministro ha assunto l’impegno ad
individuare una disponibilità finanziaria una tantum per l’anno 2022 pari a 100 milioni
di euro nel decreto legge in discussione al CDM del 10/11/2022 nonché ha condiviso
la necessità di porre rimedio al problema del finanziamento della valorizzazione
professionale di tutto il personale degli EPR attraverso un intervento in un prossimo
veicolo normativo disponibile.

38