Papers by lembah andriani
Masyarakat adalah sekelompok manusia yang hidup dan bekerjsama cukup lama sehingga mereka dapat m... more Masyarakat adalah sekelompok manusia yang hidup dan bekerjsama cukup lama sehingga mereka dapat mengatur diri mereka dan menganggap diri mereka sebagai satu kesatuan sosial dengan batas-batas yang telah ditetapkan dengan jelas. Masyarakat merupakan kelompok individu yang saling berinteraksi, saling tergantung dan bekerjasama untuk mencapai tujuan. Interaksi sesama anggota masyarakat akan memunculkan banyak permasalahan, baik permasalahan sosial, kebudayaan, perekonomian, politik maupun kesehatan khususnya.
perencanaan bisnis bagi rumah sakit
Human capital merupakan salah satu bagian dari alat analisis tingkat individual. OECD mendefinisi... more Human capital merupakan salah satu bagian dari alat analisis tingkat individual. OECD mendefinisikan human capital sebagai pengetahuan individu yang diperoleh seumur hidup mereka dan digunakan untuk menghasilkan barang-barang, gagasan atau jasa. Bontis et al mendefinisikannya sebagai "persediaan pengetahuan individu dari organisasi sebagaimana digambarkan oleh tenaga kerja yang ada dalam organisasi atau perusahaan". Selanjutnya, individu yang bekerja juga membutuhkan pengetahuan dan keahlian khusus di mana hal ini tertuang dalam teori tentang human capital, yang menjelaskan bahwa investasi terhadap pengetahuan dan keahlian akan memperoleh keuntungan. Asumsi yang melandasi human capital adalah manusia tidak dianggap sebagai biaya, faktor produksi atau asset, tetapi dianggap sebagai investasi yang akan menghasilkan return dari investasi yang telah dilakukan. Teori Neo Klasik menerangkan bahwa pembagian kerja seksual dengan menekankan perbedaan seksual dalam berbagai variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja. Dasar utama teori ini menjelaskan bahwa human capital yang dimiliki pekerja sangat mempengaruhi pendapatan. Anker dan Hein (1986) menjelaskan bahwa dalam kondisi persaingan, pekerja mendapat upah sebesar marginal product yang dihasilkannya dan bahwa keluarga mengalokasikan sumber daya mereka berupa waktu dan uang untuk anggota keluarga mereka secara rasional, sehingga menyebabkan tenaga kerja perempuan memperoleh investasi human capital lebih rendah dibandingkan dengan laki-laki. Pada akhirnya, human capital yang lebih rendah menyebabkan perempuan dalam memperoleh peluang karir pada organisasi seringkali mengalami hambatan. Faktor yang dapat meningkatkan human capital : 1) Pendidikan formal 2) Pengalaman sebagai dasar untuk dapat mengatasi situasi manajerial 3) Gender 4) Usia Human Capital, Career dan OCB 2
Adalah proses mempengaruhi kegiatan sekelompok orang dalam usaha menyusun tujuan dan mencapai tuj... more Adalah proses mempengaruhi kegiatan sekelompok orang dalam usaha menyusun tujuan dan mencapai tujuan (Stodgill) Adalah proses mempengaruhi dan memberi contoh kepada tim yang menyebabkan kelompok mengambil tindakan yang sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. (Garner)
suatu peningkatan darah di dalam arteri suatu penyakit dimana terjadi penignkatan tekanan darah, ... more suatu peningkatan darah di dalam arteri suatu penyakit dimana terjadi penignkatan tekanan darah, sehingga tekanan sistolik lebih dari dari 140 mmHg dan tekanan diastolic lebih besar dari 90 mmHg (Dalimartha, 2008 Tekanan darah tinggi ada 2:
Comprehensive nursing care that requires the professional nurse executive and nurse manager, one ... more Comprehensive nursing care that requires the professional nurse executive and nurse manager, one method that is able to provide nursing care to its full potential is the method of the primary team. This study was to determine whether there are differences in satisfaction before and after the intervention methods of the primary team. To determine whether there is a primary method of application effect on job satisfaction of nurses satisfaction, the work itself, promotion, supervision, group work and working conditions. Respondents consisted of a nurse executive, who was given a closed questionnaire on nurse job satisfaction, then do the application of methods of primary team for 4 weeks, then using the same questionnaire, the data collected were analyzed statistically different test T-test. This study shows that there are differences in job satisfaction before and after the intervention methods of the primary team (the p-value <0.05) on all indicators, namely the work yourself, and working groups had similar average satisfaction is 11, supervision and work itself also has the same average is 10, and the promotion of satisfaction indicators have the lowest value is 9, the conclusion of this study is that working conditions affect job satisfaction, it is evident from the results of the study pre and post implementation of the method the primary team, the indicator of working conditions scored an average satisfaction (9.5 to 11) with job satisfaction (64.3%), while the lowest satisfaction indicators contained in the work itself (8.8 to 10) with a value of 57.1% job satisfaction.
Istilah Goiter berarti terjadinya pembesaran pada kelenjar tiroid, yang dikenal dengan goiter non... more Istilah Goiter berarti terjadinya pembesaran pada kelenjar tiroid, yang dikenal dengan goiter non toxik atau simpel goiter atau struma endemik, dengan dampak yang ditimbulkannya hanya bersifat local yaitu sejauh mana pembesaran tersebut mempengaruhi organ disekitarnya seperti pengaruhnya pada trachea dan esophagus.
Kode : (MALK 4.76) Beban /Jumlah SKS : 4 SKS (T : 3 L : 1) Penempatan : Semester VII
Teaching Documents by lembah andriani
Sebelum melakukan perencanaan, maka perlu dikaji terlebih dahulu beberapa hal. Fokus identifikasi... more Sebelum melakukan perencanaan, maka perlu dikaji terlebih dahulu beberapa hal. Fokus identifikasi bisa menggunakan pendekatan yang lazim dipakai yaitu :
Drafts by lembah andriani
Sebelum melakukan perencanaan, maka perlu dikaji terlebih dahulu beberapa hal. Fokus identifikasi... more Sebelum melakukan perencanaan, maka perlu dikaji terlebih dahulu beberapa hal. Fokus identifikasi bisa menggunakan pendekatan yang lazim dipakai yaitu :
Uploads
Papers by lembah andriani
Teaching Documents by lembah andriani
Drafts by lembah andriani