In today's world, considering the many developments in the environment, every aspect of life is w... more In today's world, considering the many developments in the environment, every aspect of life is witnessing rapid changes. Different institutions focus on the best strategies that can enable their activities to achieve the goal. It is clear that organizations can achieve their goals with leaders who can increase the overall performance of employees as a result of their individual efforts. This idea constitutes the main aim of our research. This study aims to learn the effect of leadership styles on job performance and job satisfaction. The universe of the present study consists of all academic and administrative managers in the institutions of Duhok Polytechnic University, Iraq. In the study, scales used in the relevant literature and tested for validity and reliability were used as data collection tools. Survey data were analyzed using various statistical techniques. The results of the analysis were interpreted that managers who develop leadership and roleplaying behaviors can improve their employees' motivation, abilities and perceptions, as well as increase their job satisfaction by leading to an increase in their job performance. At the end of the study, suggestions were made for managers and future studies.
Positioning school approach that gives prominence to the effect of positioning and environmental ... more Positioning school approach that gives prominence to the effect of positioning and environmental powers in industry and resource-based approach that emphasize the importance of firm's resource, capabilities and competences are two basic approaches that express firms' performance differences in strategic management field. Which one of these basic approaches will be chosen occupies an important place in strategic management subjects. Purpose of this study is to reveal preferences of managers and accordingly firms about strategic management approaches in branch of Turkish industry and to determine whether positioning school approach or resource-based approach is efficient and predominant in success of firms from the viewpoints of managers. The research was carried out upon the first 500 big industrial enterprises and second 500 big industrial enterprises carrying on their business in industrial sector in Turkey as published by Istanbul Chamber of Industry (ISO). As a result of the analysis of the acquired data, it has been precipitated that in Turkey, managers of the biggest 1000 industrial enterprises, accordingly firms, adopt positioning school approach.
Özet: Örgütlerde iletişim, sınırları belirlenmiş ve belirli kurallar doğrultusunda yapılandırılmı... more Özet: Örgütlerde iletişim, sınırları belirlenmiş ve belirli kurallar doğrultusunda yapılandırılmış formal iletişim kanalları ve kişilerarası ilişkilerden doğan ve herhangi bir yapılandırmaya dâhil olmayan informal iletişim kanalları aracılığıyla gerçekleşir. Dünyanın en eski medyası olarak bilinen söylenti ve dedikodu ise iletişim sürecinin informal boyutudur. Dedikodu ve söylentiler günlük yaşamda uzakta kalınamayan, bazen yakınılan, bazen kızılan ama bir şekilde dâhil olunan sosyal ortamlardır. Aslında söylenti ve dedikodu bir iletişim tarzıdır. Dedikodu örgütlerdeki en yaygın faaliyetlerden birisi olmasına rağmen Türk yönetim yazınında fazlaca çalışılmamış bir konudur. Bu konunun irdelenmesi, ilgili yazına katkı vermek amacıyla tanımlayıcı bir çerçevede sunulmuştur. Bu çalışmada, informal ve viral bir iletişim aracı olan dedikodunun nasıl algılandığı, bireysel ve örgütsel açıdan işlevleri, bireysel yararlarına ilişkin tutumlar değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Örgütsel İlet...
International Conference on Eurasian Economies, 2013
In this study, it has been discussed that whether the results of the reengineering is limited and... more In this study, it has been discussed that whether the results of the reengineering is limited and remarkable or not. In this respect, it has been questioned whether there is a significant increase in the amount of exports of a furniture company before and after carrying out the reengineering project. It has been follow-up the same six-month periods of company's situation and the export amount before and after the reengineering project. The Wilcoxon Signed Ranks Test was applied on the data obtained. It has been concluded that reengineering was an important tool not only in increasing the amount of the production but also increase the amount of exports and profitability dramatically.
Bu calisma, baslangic asamasindaki girisimlerin desteklenmesini ve sosyal destek proje modellerin... more Bu calisma, baslangic asamasindaki girisimlerin desteklenmesini ve sosyal destek proje modellerinden biri olan is gelistirme merkezleri(IŞGEM) konusunda farkindaligin artirilmasini amaclamaktadir. Calismanin baslangic bolumunde, IŞGEM’lerin genel ozellikleri anlatilmistir. Daha sonra, bu modelin devamini saglamak icin gerekli olan stratejik yonetim sureci detayli olarak incelenmistir. Turkiye'de stratejik yonetim yaklasimi hem ozel sektorde hem de kamuoyunda oldukca onem kazanmaktadir. IŞGEM'lerin stratejik plani, gelecekte olabileceklere karsi daha guvenli olmalarini saglayacaktir. Ayrica IŞGEM’ler icin bir kurumsal yapi olusturulmasina bir adim olusturacaktir. Bu calismada tanimlayici bir yontemle hareket edilmistir. Bu modelin surdurulebilirliginin saglanmasi acisindan stratejik planlamanin onemi belirtilmistir. Ayrica bu modelin ulkemizdeki diger is gelistirme merkezlerine bir ornek olmasi amaclanmistir.
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2018
Bu çalışmada, kontrol odağının sosyal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçla... more Bu çalışmada, kontrol odağının sosyal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Tokat ili sosyal hizmet kurumlarında görev yapan çalışanlar oluşturmaktadır. Bu kapsamda veriler anketler aracılığıyla toplanmış frekans, t testi, varyans, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre kişilerin dış kontrol odaklı olması sosyal kaytarma davranışını pozitif yönde etkilemektedir. Kişisel kontrol ve adil olmayan dünya inancı sosyal kaytarma davranışını pozitif yönde etkileyen kontrol odağı alt boyutlarıdır. Ayrıca sosyal kaytarma davranışı ve kontrol odağının demografik değişkenler açısından farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Bu fark sosyal kaytarma davranışında memleket değişkeninde görülmektedir. Kontrol odağı boyutlarında ise cinsiyet, memleket, eğitim, kurum ve görev açısından bir farklılık söz konusu olmaktadır. Çalışmada ayrıca gelecekte bu konuda yapılacak çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Girisimcilik, ekonomik alanda onemli olcude istihdam yaratan ve gun gectikce onem kazanan bir ala... more Girisimcilik, ekonomik alanda onemli olcude istihdam yaratan ve gun gectikce onem kazanan bir alan olarak karsimiza cikmaktadir. Girisimciligin onem kazanmasiyla birlikte kadin girisimciligi konusu da literatur de kendine yer bulmaya baslamistir. Bu calismanin amaci, kadin girisimcilerin is kurma sureclerinde ve sonrasinda karsilastiklari sorunlari belirlemektir. Ayrica bu sorunlarin demografik faktorlerle iliskisini ortaya cikarmaktir. Arastirma verileri, Orta Anadolu’nun onemli kentlerinden birisi olan Sivas il merkezinde kendi adina isletmesi olan ve kendisi tarafindan isletilen 124 girisimci kadina uygulanan anket yontemi ile toplanmistir. Bu veriler cesitli istatistiksel yontemler kullanilarak analiz edilmis ve yorumlanmistir. Elde edilen bulgulara gore, kadin girisimcilerin en cok ekonomik bagimsizlik kazanmak icin girisimci olmayi tercih ettikleri tespit edilmistir. Ayrica is kurma sureclerinde ve sonrasinda kiralarin yuksek olmasindan dolayi zorluk yasadiklari ve devletten t...
Orgutlerde iletisim, sinirlari belirlenmis ve belirli kurallar dogrultusunda yapilandirilmis form... more Orgutlerde iletisim, sinirlari belirlenmis ve belirli kurallar dogrultusunda yapilandirilmis formal iletisim kanallari ve kisilerarasi iliskilerden dogan ve herhangi bir yapilandirmaya dâhil olmayan informal iletisim kanallari araciligiyla gerceklesir. Dunyanin en eski medyasi olarak bilinen soylenti ve dedikodu ise iletisim surecinin informal boyutudur. Dedikodu ve soylentiler gunluk yasamda uzakta kalinamayan, bazen yakinilan, bazen kizilan ama bir sekilde dâhil olunan sosyal ortamlardir. Aslinda soylenti ve dedikodu bir iletisim tarzidir. Dedikodu orgutlerdeki en yaygin faaliyetlerden birisi olmasina ragmen Turk yonetim yazininda fazlaca calisilmamis bir konudur. Bu konunun irdelenmesi, ilgili yazina katki vermek amaciyla tanimlayici bir cercevede sunulmustur. Bu calismada, informal ve viral bir iletisim araci olan dedikodunun nasil algilandigi, bireysel ve orgutsel acidan islevleri, bireysel yararlarina iliskin tutumlar degerlendirilmistir. Communication in organizations, within...
The mission statement describes the overall purpose of an organization and the vision statement d... more The mission statement describes the overall purpose of an organization and the vision statement describes the attractive image toward which it wants to arrive. Organizations take attention to some traits in their mission and vision statements, such as, innovation, leadership, competitiveness, risk taking, creativity, quality, flexibility, reliability, learning and etc. Most of these traits are of significiant impact on the successful future of the organizations. In this study, the mission and vision statements are thought as a mirror reflecting entrepreneurial capability of an organization. The aim of this study is to evaluate the entrepreneurial characteristics of leading organizations in Turkey by the help of their mission and vision statements. In order to achieve this aim, entrepreneurial characteristics of organizations have been determined as meaningful factors through the literature at first. Then, the mission and vision statements of each organization in Turkey’s Top 100 Ind...
In this study, it was aimed to analyze the current status of the Eastern Black Sea Development Pr... more In this study, it was aimed to analyze the current status of the Eastern Black Sea Development Project (DOKAP), which is one of the regional development projects that have an important role in the regional development of our country, to analyze the strategic situation of the present situation, to identify its characteristics, . For this, descriptive method has been adopted by searching the related literature. In the study, the final three-year results reports of the project were taken into account. During these assessments, the SWOT analysis technique was used. Before passing the analysis, general information on strategic management, Development Projects and DOKAP was given. In the final part of the study, a variety of suggestions were made by conducting an evaluation of the strategic significance of DOKAP within the scope of the analyzes made.
It is a realitythatthefirmsproducinggoods or services frequentlybenefited process improvementand ... more It is a realitythatthefirmsproducinggoods or services frequentlybenefited process improvementand similartechniques toachieve their objectives In today'scompetitive environment.Beingprocess-orientedmeans to give weight to the creation of quality but not to the control of quality. In this sense, process improvement is seen as an approach of Total Quality Management targeted. Hospital informationsystems are computer systems that collect andarchive all orthe majority of the hospitaldatafor use inthe A. R. İnce – Y. Erol – N. Karagöz 5/3 (2013) 243-257 İşletme Araştırmaları Dergisi Journal of Business Research-Türk 244 assessment.It isa major problem that storage of visualdatawithout lossanddamage and also the being availableof these data as soon as possiblein this system.System that calledPACShas been developedto overcome this problem.PACS is an archiving system that archive the visual dataobtained fromimaging systems in different unitsin a spaceand, allows the transfer of these dat...
Dünyada olduğu gibi ülkemiz açısından da ekonomik ve sosyal yapının gelişmesi için KOBİ'ler ç... more Dünyada olduğu gibi ülkemiz açısından da ekonomik ve sosyal yapının gelişmesi için KOBİ'ler çok önemli bir yere sahiptir. Ancak KOBİ’ler işletme fonksiyonları açısından pek çok sorunla karşılaşmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı, KOBİ’lerin karşılaştıkları fonksiyonel sorunları analiz ederek işletme performansına etkisini ölçmektir. Araştırma kapsamını KOSGEB Tokat İl Müdürlüğü veri tabanına kayıtlı imalat işletmeler oluşturmaktadır. Verilerin analizinden ulaşılan bulgulara göre işletme fonksiyonu kapsamında yönetim, pazarlama, üretim, finans alanları ile ilgili sorunlar yaşadıkları belirlenmiştir. Bu sorunların KOBİ’lerin performansını etkilediğine ilişkin istatiksel olarak anlamlı sonuçlara ulaşılmıştır.
Business & Management Studies: An International Journal, 2020
Çalışan başarısının temelinde iş tatmini kavramı yer almaktadır. Adams’ın Eşitlik Teorisi’ne göre... more Çalışan başarısının temelinde iş tatmini kavramı yer almaktadır. Adams’ın Eşitlik Teorisi’ne göre iş tatminini sağlamanın yolu da çalışana adil bir iş ortamı oluşturabilmektir. Örgütlerde bu adil iş ortamının oluşturulmasını olumsuz yönde etkileyen unsurlardan biri kronizm yani eş-dost kayırmacılığıdır. Bu çalışmanın amacı algılanan kronizmin iş tatminini ne şekilde etkilediğini analiz etmek ve bu ilişkide örgütsel adaletin aracılık etkisinin varlığını ya da yokluğunu tespit etmektir. Bunun için geliştirilen hipotezler ve araştırma soruları Amasya ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu kurumları ve elliden fazla çalışanı olan özel işletmelerdeki çalışanlara yönelik yapılan anketle elde edilen verilerle test edilmiştir. Veriler 2017 yılının Nisan, Mayıs, Haziran aylarında toplanmıştır. Elde edilen analiz sonuçları örgütlerde kronizm algısı ile iş tatmini ilişkisinde örgütsel adaletin kısmi aracılık etkisinin olduğunu göstermektedir, bu da bu ilişkide başka aracı değişkenlerin de ...
In today's world, considering the many developments in the environment, every aspect of life is w... more In today's world, considering the many developments in the environment, every aspect of life is witnessing rapid changes. Different institutions focus on the best strategies that can enable their activities to achieve the goal. It is clear that organizations can achieve their goals with leaders who can increase the overall performance of employees as a result of their individual efforts. This idea constitutes the main aim of our research. This study aims to learn the effect of leadership styles on job performance and job satisfaction. The universe of the present study consists of all academic and administrative managers in the institutions of Duhok Polytechnic University, Iraq. In the study, scales used in the relevant literature and tested for validity and reliability were used as data collection tools. Survey data were analyzed using various statistical techniques. The results of the analysis were interpreted that managers who develop leadership and roleplaying behaviors can improve their employees' motivation, abilities and perceptions, as well as increase their job satisfaction by leading to an increase in their job performance. At the end of the study, suggestions were made for managers and future studies.
Positioning school approach that gives prominence to the effect of positioning and environmental ... more Positioning school approach that gives prominence to the effect of positioning and environmental powers in industry and resource-based approach that emphasize the importance of firm's resource, capabilities and competences are two basic approaches that express firms' performance differences in strategic management field. Which one of these basic approaches will be chosen occupies an important place in strategic management subjects. Purpose of this study is to reveal preferences of managers and accordingly firms about strategic management approaches in branch of Turkish industry and to determine whether positioning school approach or resource-based approach is efficient and predominant in success of firms from the viewpoints of managers. The research was carried out upon the first 500 big industrial enterprises and second 500 big industrial enterprises carrying on their business in industrial sector in Turkey as published by Istanbul Chamber of Industry (ISO). As a result of the analysis of the acquired data, it has been precipitated that in Turkey, managers of the biggest 1000 industrial enterprises, accordingly firms, adopt positioning school approach.
Özet: Örgütlerde iletişim, sınırları belirlenmiş ve belirli kurallar doğrultusunda yapılandırılmı... more Özet: Örgütlerde iletişim, sınırları belirlenmiş ve belirli kurallar doğrultusunda yapılandırılmış formal iletişim kanalları ve kişilerarası ilişkilerden doğan ve herhangi bir yapılandırmaya dâhil olmayan informal iletişim kanalları aracılığıyla gerçekleşir. Dünyanın en eski medyası olarak bilinen söylenti ve dedikodu ise iletişim sürecinin informal boyutudur. Dedikodu ve söylentiler günlük yaşamda uzakta kalınamayan, bazen yakınılan, bazen kızılan ama bir şekilde dâhil olunan sosyal ortamlardır. Aslında söylenti ve dedikodu bir iletişim tarzıdır. Dedikodu örgütlerdeki en yaygın faaliyetlerden birisi olmasına rağmen Türk yönetim yazınında fazlaca çalışılmamış bir konudur. Bu konunun irdelenmesi, ilgili yazına katkı vermek amacıyla tanımlayıcı bir çerçevede sunulmuştur. Bu çalışmada, informal ve viral bir iletişim aracı olan dedikodunun nasıl algılandığı, bireysel ve örgütsel açıdan işlevleri, bireysel yararlarına ilişkin tutumlar değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Örgütsel İlet...
International Conference on Eurasian Economies, 2013
In this study, it has been discussed that whether the results of the reengineering is limited and... more In this study, it has been discussed that whether the results of the reengineering is limited and remarkable or not. In this respect, it has been questioned whether there is a significant increase in the amount of exports of a furniture company before and after carrying out the reengineering project. It has been follow-up the same six-month periods of company's situation and the export amount before and after the reengineering project. The Wilcoxon Signed Ranks Test was applied on the data obtained. It has been concluded that reengineering was an important tool not only in increasing the amount of the production but also increase the amount of exports and profitability dramatically.
Bu calisma, baslangic asamasindaki girisimlerin desteklenmesini ve sosyal destek proje modellerin... more Bu calisma, baslangic asamasindaki girisimlerin desteklenmesini ve sosyal destek proje modellerinden biri olan is gelistirme merkezleri(IŞGEM) konusunda farkindaligin artirilmasini amaclamaktadir. Calismanin baslangic bolumunde, IŞGEM’lerin genel ozellikleri anlatilmistir. Daha sonra, bu modelin devamini saglamak icin gerekli olan stratejik yonetim sureci detayli olarak incelenmistir. Turkiye'de stratejik yonetim yaklasimi hem ozel sektorde hem de kamuoyunda oldukca onem kazanmaktadir. IŞGEM'lerin stratejik plani, gelecekte olabileceklere karsi daha guvenli olmalarini saglayacaktir. Ayrica IŞGEM’ler icin bir kurumsal yapi olusturulmasina bir adim olusturacaktir. Bu calismada tanimlayici bir yontemle hareket edilmistir. Bu modelin surdurulebilirliginin saglanmasi acisindan stratejik planlamanin onemi belirtilmistir. Ayrica bu modelin ulkemizdeki diger is gelistirme merkezlerine bir ornek olmasi amaclanmistir.
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2018
Bu çalışmada, kontrol odağının sosyal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçla... more Bu çalışmada, kontrol odağının sosyal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Tokat ili sosyal hizmet kurumlarında görev yapan çalışanlar oluşturmaktadır. Bu kapsamda veriler anketler aracılığıyla toplanmış frekans, t testi, varyans, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre kişilerin dış kontrol odaklı olması sosyal kaytarma davranışını pozitif yönde etkilemektedir. Kişisel kontrol ve adil olmayan dünya inancı sosyal kaytarma davranışını pozitif yönde etkileyen kontrol odağı alt boyutlarıdır. Ayrıca sosyal kaytarma davranışı ve kontrol odağının demografik değişkenler açısından farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Bu fark sosyal kaytarma davranışında memleket değişkeninde görülmektedir. Kontrol odağı boyutlarında ise cinsiyet, memleket, eğitim, kurum ve görev açısından bir farklılık söz konusu olmaktadır. Çalışmada ayrıca gelecekte bu konuda yapılacak çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Girisimcilik, ekonomik alanda onemli olcude istihdam yaratan ve gun gectikce onem kazanan bir ala... more Girisimcilik, ekonomik alanda onemli olcude istihdam yaratan ve gun gectikce onem kazanan bir alan olarak karsimiza cikmaktadir. Girisimciligin onem kazanmasiyla birlikte kadin girisimciligi konusu da literatur de kendine yer bulmaya baslamistir. Bu calismanin amaci, kadin girisimcilerin is kurma sureclerinde ve sonrasinda karsilastiklari sorunlari belirlemektir. Ayrica bu sorunlarin demografik faktorlerle iliskisini ortaya cikarmaktir. Arastirma verileri, Orta Anadolu’nun onemli kentlerinden birisi olan Sivas il merkezinde kendi adina isletmesi olan ve kendisi tarafindan isletilen 124 girisimci kadina uygulanan anket yontemi ile toplanmistir. Bu veriler cesitli istatistiksel yontemler kullanilarak analiz edilmis ve yorumlanmistir. Elde edilen bulgulara gore, kadin girisimcilerin en cok ekonomik bagimsizlik kazanmak icin girisimci olmayi tercih ettikleri tespit edilmistir. Ayrica is kurma sureclerinde ve sonrasinda kiralarin yuksek olmasindan dolayi zorluk yasadiklari ve devletten t...
Orgutlerde iletisim, sinirlari belirlenmis ve belirli kurallar dogrultusunda yapilandirilmis form... more Orgutlerde iletisim, sinirlari belirlenmis ve belirli kurallar dogrultusunda yapilandirilmis formal iletisim kanallari ve kisilerarasi iliskilerden dogan ve herhangi bir yapilandirmaya dâhil olmayan informal iletisim kanallari araciligiyla gerceklesir. Dunyanin en eski medyasi olarak bilinen soylenti ve dedikodu ise iletisim surecinin informal boyutudur. Dedikodu ve soylentiler gunluk yasamda uzakta kalinamayan, bazen yakinilan, bazen kizilan ama bir sekilde dâhil olunan sosyal ortamlardir. Aslinda soylenti ve dedikodu bir iletisim tarzidir. Dedikodu orgutlerdeki en yaygin faaliyetlerden birisi olmasina ragmen Turk yonetim yazininda fazlaca calisilmamis bir konudur. Bu konunun irdelenmesi, ilgili yazina katki vermek amaciyla tanimlayici bir cercevede sunulmustur. Bu calismada, informal ve viral bir iletisim araci olan dedikodunun nasil algilandigi, bireysel ve orgutsel acidan islevleri, bireysel yararlarina iliskin tutumlar degerlendirilmistir. Communication in organizations, within...
The mission statement describes the overall purpose of an organization and the vision statement d... more The mission statement describes the overall purpose of an organization and the vision statement describes the attractive image toward which it wants to arrive. Organizations take attention to some traits in their mission and vision statements, such as, innovation, leadership, competitiveness, risk taking, creativity, quality, flexibility, reliability, learning and etc. Most of these traits are of significiant impact on the successful future of the organizations. In this study, the mission and vision statements are thought as a mirror reflecting entrepreneurial capability of an organization. The aim of this study is to evaluate the entrepreneurial characteristics of leading organizations in Turkey by the help of their mission and vision statements. In order to achieve this aim, entrepreneurial characteristics of organizations have been determined as meaningful factors through the literature at first. Then, the mission and vision statements of each organization in Turkey’s Top 100 Ind...
In this study, it was aimed to analyze the current status of the Eastern Black Sea Development Pr... more In this study, it was aimed to analyze the current status of the Eastern Black Sea Development Project (DOKAP), which is one of the regional development projects that have an important role in the regional development of our country, to analyze the strategic situation of the present situation, to identify its characteristics, . For this, descriptive method has been adopted by searching the related literature. In the study, the final three-year results reports of the project were taken into account. During these assessments, the SWOT analysis technique was used. Before passing the analysis, general information on strategic management, Development Projects and DOKAP was given. In the final part of the study, a variety of suggestions were made by conducting an evaluation of the strategic significance of DOKAP within the scope of the analyzes made.
It is a realitythatthefirmsproducinggoods or services frequentlybenefited process improvementand ... more It is a realitythatthefirmsproducinggoods or services frequentlybenefited process improvementand similartechniques toachieve their objectives In today'scompetitive environment.Beingprocess-orientedmeans to give weight to the creation of quality but not to the control of quality. In this sense, process improvement is seen as an approach of Total Quality Management targeted. Hospital informationsystems are computer systems that collect andarchive all orthe majority of the hospitaldatafor use inthe A. R. İnce – Y. Erol – N. Karagöz 5/3 (2013) 243-257 İşletme Araştırmaları Dergisi Journal of Business Research-Türk 244 assessment.It isa major problem that storage of visualdatawithout lossanddamage and also the being availableof these data as soon as possiblein this system.System that calledPACShas been developedto overcome this problem.PACS is an archiving system that archive the visual dataobtained fromimaging systems in different unitsin a spaceand, allows the transfer of these dat...
Dünyada olduğu gibi ülkemiz açısından da ekonomik ve sosyal yapının gelişmesi için KOBİ'ler ç... more Dünyada olduğu gibi ülkemiz açısından da ekonomik ve sosyal yapının gelişmesi için KOBİ'ler çok önemli bir yere sahiptir. Ancak KOBİ’ler işletme fonksiyonları açısından pek çok sorunla karşılaşmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı, KOBİ’lerin karşılaştıkları fonksiyonel sorunları analiz ederek işletme performansına etkisini ölçmektir. Araştırma kapsamını KOSGEB Tokat İl Müdürlüğü veri tabanına kayıtlı imalat işletmeler oluşturmaktadır. Verilerin analizinden ulaşılan bulgulara göre işletme fonksiyonu kapsamında yönetim, pazarlama, üretim, finans alanları ile ilgili sorunlar yaşadıkları belirlenmiştir. Bu sorunların KOBİ’lerin performansını etkilediğine ilişkin istatiksel olarak anlamlı sonuçlara ulaşılmıştır.
Business & Management Studies: An International Journal, 2020
Çalışan başarısının temelinde iş tatmini kavramı yer almaktadır. Adams’ın Eşitlik Teorisi’ne göre... more Çalışan başarısının temelinde iş tatmini kavramı yer almaktadır. Adams’ın Eşitlik Teorisi’ne göre iş tatminini sağlamanın yolu da çalışana adil bir iş ortamı oluşturabilmektir. Örgütlerde bu adil iş ortamının oluşturulmasını olumsuz yönde etkileyen unsurlardan biri kronizm yani eş-dost kayırmacılığıdır. Bu çalışmanın amacı algılanan kronizmin iş tatminini ne şekilde etkilediğini analiz etmek ve bu ilişkide örgütsel adaletin aracılık etkisinin varlığını ya da yokluğunu tespit etmektir. Bunun için geliştirilen hipotezler ve araştırma soruları Amasya ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu kurumları ve elliden fazla çalışanı olan özel işletmelerdeki çalışanlara yönelik yapılan anketle elde edilen verilerle test edilmiştir. Veriler 2017 yılının Nisan, Mayıs, Haziran aylarında toplanmıştır. Elde edilen analiz sonuçları örgütlerde kronizm algısı ile iş tatmini ilişkisinde örgütsel adaletin kısmi aracılık etkisinin olduğunu göstermektedir, bu da bu ilişkide başka aracı değişkenlerin de ...
Uploads
Papers by Yücel Erol