Papers by RAQUEL POQUET CATALÁ
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
En este trabajo se estudia toda la doctrina judicial y constitucional construida en torno al cier... more En este trabajo se estudia toda la doctrina judicial y constitucional construida en torno al cierre patronal así como las causas que justifican el mismo, en especial, la tercera causa referente a la inasistencia o irregularidades en el proceso de producción, ya que debido a su nula regulación posconstitucional existen muchas lagunas y cuestiones interpretativas de difícil solución.
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
En este trabajo se estudia, desde un punto de vista de la doctrina judicial, la configuración de ... more En este trabajo se estudia, desde un punto de vista de la doctrina judicial, la configuración de la figura jurídica del accidente de trabajo in itinere. Así, en primer lugar, se analiza su debatida naturaleza jurídica, y posteriormente se estudian los requisitos configuradores del mismo, tanto los genéricos, comunes al accidente de trabajo en general, como los específicos o propios de esta institución, pero prestando especial interés en los específicos, esto es, en el elemento teleológico, el cronológico, el topográfico y el mecánico, y toda la problemática habida en torno a los mismos.
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
En este artículo se estudia, desde un punto de vista doctrinal y jurisprudencial, cómo debe reali... more En este artículo se estudia, desde un punto de vista doctrinal y jurisprudencial, cómo debe realizarse el cómputo de los trabajadores a efectos de determinar si un despido debe seguir el procedimiento del expediente de regulación de empleo por tratarse de un despido colectivo, o bien, si al no superar el umbral mínimo que exige el artículo 51 del ET, se obviaría éste y se tramitaría como un despido por causas objetivas. De hecho, es uno de los problemas más importantes que plantea el artículo 51 del ET cuando se refiere al cómputo de los trabajadores, pues la decisión extintiva empresarial puede aparecer envuelta en sombras de fraude de ley con el objetivo de eludir la tramitación del expediente de regulación de empleo. Además, se hace referencia a la reciente sentencia del Tribunal Supremo que puede suponer un cambio radical en la concepción actual del despido colectivo, al sostener que para calificar una decisión extintiva o no como colectiva es requisito ineludible que concurran ...
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
La prostitución, a la vez que una realidad social, constituye cuanto menos un tema sumamente incó... more La prostitución, a la vez que una realidad social, constituye cuanto menos un tema sumamente incómodo para el legislador y la doctrina. Pero, como problema de la sociedad actual, debe ser tratado y abordado. En este sentido, según la Comisión Mixta de los Derechos de la Mujer y de la Igualdad de Oportunidades, la prostitución genera en España más de 50 millones de euros diarios. De hecho, los diarios que publican anuncios de contactos ingresan por ellos más de 40 millones de euros anuales. Se estima que en España existen unas 400.000 prostitutas que generan para los empresarios del sector 45.000 euros por prostituta y año (Informe de la Comisión Mixta de los Derechos de la Mujer y de la Igualdad de Oportunidades, Boletín Oficial de las Cortes Generales, núm. 379, de 24 de mayo de 2007).
This study will analyse the issues surrounding the consideration of suicide as an occupational ac... more This study will analyse the issues surrounding the consideration of suicide as an occupational accident, given the difficulty of establishing this under the provisions of art. 156 of the Spanish General Social Security Law. Thus, the study categorises occupational accidents, particularly in sections 2 e), relating to occupational illnesses, and 3, which establishes the rebuttable presumption which considers occupational accidents as all those which take place within the time and place of employment. The resultant denial of this presumption should also be assessed, on the basis of wilful intent as understood in art. 156.4 of the Spanish General Social Security Law. In addition, of course, the evolution of judicial and jurisprudential doctrine surrounding the event is analysed, from the initial position of rejection to a current situation which is much more flexible and open.
In this work it is studied, from a point of view of both judicial and scientific doctrine, the ca... more In this work it is studied, from a point of view of both judicial and scientific doctrine, the case completed in the paragraph f) art. 115.2 LGSS, whose not concise wording has given rise to a long debate, because in this an illness is legally considered as work accident. Hence, it is also known as work disease and their constitutive elements have been subject of a wide judicial interpretation and not always easy to set up
espanolEn este trabajo se analiza, desde un punto de vista de la doctrina tanto cientifica como j... more espanolEn este trabajo se analiza, desde un punto de vista de la doctrina tanto cientifica como judicial nacional y comunitaria, la pervivencia de la discriminacion por razon de sexo en el acceso al empleo, discriminacion que se puede dar especialmente de forma indirecta ya sea tanto en la fase previa propiamente dicha, esto es, en la oferta o convocatoria, como en el mismo proceso de seleccion, ya sea en la realizacion de las pruebas o de la entrevista. Destaca la recien STJUE donde se califica de discriminatoria aquella convocatoria que exige una estatura minima de 1,70 m de igual forma para mujeres que para hombres. EnglishIn this work it is analyzed, from a scientific and judicial point of view both national and community, the persistence of discrimination based on sex in access to employment, discrimination that can occur especially indirectly, both in the previous phase itself, that is, in the offer or call, as in the same selection process, either in the conduct of the tests ...
In this paper we look at one of the manifestations of the social security liability imposed by ar... more In this paper we look at one of the manifestations of the social security liability imposed by article 14 of the Law on Labour Risk Prevention on the employer. In particular, we focus on the performance of the risk assessment with its consequent preventive planning as a specific way to avoid the risks caused by workplace bullying and its resulting relation with the compensation for pain and suffering that the harassed victim may demand from the employer for the breach of said preventive obligation. Thus, the case law and court judgement obtained to such effect as a result of the different conflict situations raised where they are due to the non-compliance of the risk assessment is analysed.
El supuesto practico que nos ocupa analiza las contingencias de una empresa dedicada al servicio ... more El supuesto practico que nos ocupa analiza las contingencias de una empresa dedicada al servicio de ayuda a domicilio de personas mayores, (durante la situacion de estado de alarma decretada a causa del COVID-19), en la que sus trabajadores desconocen su nivel de exposicion al virus y carecen de otros EPIs que no sean guantes, por lo que consideran que deberia paralizarse su actividad por riesgo grave e inminente.
En este trabajo se analiza desde un punto de vista de la doctrina judicial y jurisprudencial la c... more En este trabajo se analiza desde un punto de vista de la doctrina judicial y jurisprudencial la construccion doctrinal del accidente de trabajo en mision como derivacion del accidente de trabajo in itinere y como configuracion propia del accidente de trabajo en si. Asi, se procede a la delimitacion respecto del accidente in itinere, se realiza un analisis de los requisitos configuradores del mismo, tanto genericos como especificos, asi como la aplicabilidad de la presuncion iuris tantum de laboralidad que opera automaticamente en estos casos. -------------------------------------------------------------------------- In this work it is analyzed from a point of view of the judicial and the jurisprudential doctrine the doctrinal construction about work accident in mission as derivation from in itinere work accident and as configuration of the typical work accident. So, it is delimited regarding in itinere work accident, it is realized and analysis of its shapers requirements, both gen...
En este trabajo se realiza un analisis de la figura juridica prohibida por el ordenamiento legal ... more En este trabajo se realiza un analisis de la figura juridica prohibida por el ordenamiento legal del esquirolaje, institucion ilicita por su efecto negativo sobre la huelga, al vaciarla de contenido y de efectividad, anulando asi el contenido esencial de la misma. Se realiza un estudio del esquirolaje desde su conceptuacion hasta la diferente tipologia del mismo, externo e interno, y especialmente, se analiza con detalle unas nuevas modalidades de esquirolaje: el tecnologico y el comercial u organizativo.
trabajador (el demandante), el cual había sido contratado para la prestación de servicios de educ... more trabajador (el demandante), el cual había sido contratado para la prestación de servicios de educador en un centro educativo mediante sucesivos contratos temporales:
Este trabajo analiza, a la luz de la rica (abundante) doctrina judicial y jurisprudencia, los pun... more Este trabajo analiza, a la luz de la rica (abundante) doctrina judicial y jurisprudencia, los puntos criticos que presenta la institucion prevista por la legislacion laboral como medida para, por un lado, el fomento del empleo a traves del reparto del tiempo de empleo, y por otro lado, para garantizar el transito hacia la tercera edad, esto es, el contrato de relevo y la jubilacion parcial anticipada, figuras intimamente unidas, puesto que sin una no puede existir la otra.
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