Papers by Muhammad Ahmad Idris
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 2021
The aims of this study is to examine the influence of the work environment, new culture organizat... more The aims of this study is to examine the influence of the work environment, new culture organization on employee performance mediated by employee job satisfaction. The number of respondents used in this study were as many as 145 respondents, all respondents were employees of the industry and labor office of the city of Bandung. The research data were obtained through distributing questionnaires and analyzed using the Structural Equation Modeling analysis technique with the help of the AMOS version 22 program. Based on the results of the analysis in this study, it is found that the work environment, New culture organization and digital leadership are factors that directly affect employee job satisfaction and employee performance. The results of this study also indicate that employee job satisfaction can mediate the indirect influence of the work environment, New culture organization and digital leadership on employee performance. Work environment, New culture organization and digital leadership will increase employee job satisfaction which in turn will increase employee performance. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, new culture organization terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh kepuasan kerja pegawai. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 145 responden, seluruh responden merupakan pegawai di dinas perindustrian dan tenaga kerja kota Bandung. Data hasil penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis Structural Equation Modelling dengan bantuan program AMOS versi 22. Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini, diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja, New culture organization dan digital leadership merupakan faktor-faktor yang secara langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai dapat memediasi pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, New culture organization dan digital leadership terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja, New culture organization dan digital leadership akan meningkatkan kepuasan kerja pegawai yang selanjutnya akan meningkatkan kienrja pegawai
Journal of Islamic Education : The Teacher of Civilization
Skripsi ini meneliti tentang “Metode Membaca dan Menghafal Al-Qur’an Bagi Santri Kelas VII di... more Skripsi ini meneliti tentang “Metode Membaca dan Menghafal Al-Qur’an Bagi Santri Kelas VII di Pondok Pesantren Arafah Bitung dan Pesantren LPI PKP Manadoâ€. Tujuan penelitian mengetahui bagaimana metode membaca dan menghafal Al-Qur’an bagi santri kelas VII di Pondok Pesantren Arafah Bitung dan Pesantren LPI PKP Manado.Metode penelitian yang digunakan pendekatan kualitatif. Tekhnik pengumpulan data: observasi, wawancara dan dokumentasi. Instrumen utama dalam pengumpulan data adalah penulis sendiri yang dilengkapi oleh dokumen wawancara, tape recorder, dan catatan lapangan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis melalui langkah-langkah sebagai berikut : (1) reduksi data, (2) penyajian data dan, (3) penarikan kesimpulan. Kemudian untuk menguji apakah data yang diperoleh dalam penelitian itu sah dan benardilakukan uji keabsahan data dengan trigulasi data dan membercheck.Dari langkah-langkah yang penulis tempuh, maka penulis dapatkan jawaban dari penelitian bahwa : Metode mem...
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kepemimpinan transformasio... more Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan serta variabel yang paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pinrang.Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian bulan Oktober sampai November 2019. Bertolak dari permasalahan dan tujuan penelitian yang ingin dicapai, jenis penelitian adalah gabungan kualitatif dan kuantitatif, karena penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisis korelasional Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pinrang berjumlah 42 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanya 42 orang pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pinrang. Anal...
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. Pengambilan sampel dalam pe... more Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh, dengan menentukan seluruh populasi yaitu 94 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: Secara parsial Kepemimpinan, Kompensasi dan Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto. Ini berarti bahwa peningkatan kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi akan mendorong peningkatan motivasi pegawai untuk bekerja lebih maksimal Secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1), pelatihan (X2), dan kompensasi (X3) berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan Kepemimpinan, Kompensasi dan Pelatihan akan meningkatkan motivasi kerja pegawai sebesar 85,...
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan dis... more Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang dan juga mengetahui pengaruh variabel secara simultan terhadap kinerja pegawai di lokasi penelitian. Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan di DPRD Kabupaten Pinrang. Pelaksanaan penelitian selama 3 bulan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Sampel dalam penelitian adalah keseluruhan jumlah populasi diambil sebagai sampel. Dengan demikian jumlah sampel sama dengan jumlah populasi (sensus atau sampel jenuh). Sehingga sampel sebanyak 42 orang pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Analisis data digunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang ,2) Terdapat pengaruh kepuasan ke...
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen
This study aims to analyze the influence of Transformational Leadership, Competence, Commitment, ... more This study aims to analyze the influence of Transformational Leadership, Competence, Commitment, Compensation toward Organizational Culture and its Implications on Lecturer performance. This research is compiled in the form of Proportional Cluster Random Sampling and sample size was set at 257 respondents. Data were analyzed using path analysis. The results of data analysis showed that the descriptive analysis, Transformational Leadership fairly good, Competence fairly good, Compensation fairly good, Commitment fairly good, Organizational Culture fairly good, Lecturer Performance fairly good. The results of the verification analysis showed a significant effect of transformational leadership on organizational culture, a significant difference between the competences of the organization's culture, a significant difference between the compensation of the Cultural Organization, a significant difference between the competences of the Organizational Culture. There is a simultaneous ef...
Skripsi ini meneliti tentang “Metode Membaca dan Menghafal Al-Qur’an Bagi Santri Kelas VII di Pon... more Skripsi ini meneliti tentang “Metode Membaca dan Menghafal Al-Qur’an Bagi Santri Kelas VII di Pondok Pesantren Arafah Bitung dan Pesantren LPI PKP Manado”. Tujuan penelitian mengetahui bagaimana metode membaca dan menghafal Al-Qur’an bagi santri kelas VII di Pondok Pesantren Arafah Bitung dan Pesantren LPI PKP Manado.Metode penelitian yang digunakan pendekatan kualitatif. Tekhnik pengumpulan data: observasi, wawancara dan dokumentasi. Instrumen utama dalam pengumpulan data adalah penulis sendiri yang dilengkapi oleh dokumen wawancara, tape recorder, dan catatan lapangan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis melalui langkah-langkah sebagai berikut : (1) reduksi data, (2) penyajian data dan, (3) penarikan kesimpulan. Kemudian untuk menguji apakah data yang diperoleh dalam penelitian itu sah dan benardilakukan uji keabsahan data dengan trigulasi data dan membercheck.Dari langkah-langkah yang penulis tempuh, maka penulis dapatkan jawaban dari penelitian bahwa : Metode membaca dan m...
JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 2021
The purpose of this study is to explore the effect of competence, work motivation, and work disci... more The purpose of this study is to explore the effect of competence, work motivation, and work discipline on employee performance at the South Sulawesi Provincial Department of Cooperatives and Small and Medium-Sized Enterprises. This study took a quantitative approach, utilizing procedures such as literature review, observation, interviews, and questionnaires to collect data. This study surveyed 45 individuals using a basic random selection procedure. The data analysis process will include instrument validation (validity and reliability testing), classical assumption testing (normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation testing), statistical analysis (multiple regression analysis), and hypothesis testing (test coefficient of determination and partial test). The findings indicated that competence had no discernible effect on the performance of employees at the South Sulawesi Province's Cooperatives and Small and Medium-Sized Enterprises Office. Meanwhile, j...
Jurnal Ulunnuha, 2019
Kitab al-asas fi al-tafsir adalah sebuah karya monumental Said Hawa yang lahir pada tahun 1935 M.... more Kitab al-asas fi al-tafsir adalah sebuah karya monumental Said Hawa yang lahir pada tahun 1935 M. Melalui kitabnya ini, Said Hawa menunjukkan usahanya menafsirkan Alquran dengan pendekatan ilmu munasabah serta kecenderungan tasawuf dalam penafsirnnya. Kitab tafsir ini terdiri dari 11 jilid. Kitab ini ditulis ketika ia menjalani masa tahanan politik semasa pemerintahan Hafiz al–Asad dalam kurun waktu lima tahun sekitar 1973–1978 M. Karakteristik kitab ini terletak pada analisis aspek munasabah dengan konsep kesatuan Alquran (al–Wahdah al–Quraniyyah). Selain itu, orientasi penulisan tafsir ini berorientasi untuk menjelaskan aspek aqidah (ushuluddin), fiqh, ruhiyyah, dan sulukiyyah. Dua hal terakhir berkenaan dengan kajian tasawuf dan prilaku menempuh jalan tasawuf. Kitab al-asas fi al-tafsir ini dapat ditegaskan mengusung teori munasabah sebagai karakter metodologis secara umum dan corak sufistik sebagai karakter substansi penafsiran.
Jurnal Ulunnuha, 2019
Hadis merupakan sumber pokok ajaran Islam yang kedua setelah al-Qur`an. Untuk memahaminya secara ... more Hadis merupakan sumber pokok ajaran Islam yang kedua setelah al-Qur`an. Untuk memahaminya secara mendalam dibutuhkan kajian secara komprehensif dengan metode dan pendekatan tertentu agar mampu menangkap maksud sebuah hadis. Sesuai dengan perkembangan zaman, para ulama kontemporer mencoba memahami sebuah hadis dengan metode dan pendekatan modern pula di antaranya adalah memahami hadis dengan pendekatan ilmiah dan pendekatan filosofis. Memahami hadis dengan pendekatan ilmiah adalah pemahaman hadis dengan menilai istilah ilmiah yang terdapat dalam hadis dan mengeksplorasi berbagai ilmu dan pandangan filosofis yang dikandungnya. Pendekatan filosofis hadis merupakan pendekatan yang mencoba menyingkap tujuan dan hikmah di balik segenap aturan formal dalam hadis. Kata Kunci: Modernis, llmiah, Filosofis
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Penelitian ini bertujuan untuk: menganalisis budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpenga... more Penelitian ini bertujuan untuk: menganalisis budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja ASN dan menganalisis budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja ASN. Sampel penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh sebanyak 55 orang ASN pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Barru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Sedangkan secara simultan budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja mampu berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN.
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor sosial ekonomi terhadap terhadap pen... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor sosial ekonomi terhadap terhadap pendapatan dan kemandirian pembudidaya rumput laut di Kabupaten Mamuju. Penelitian ini didesain dengan menggunakan jenis penelitian kombinasi model atau desain sequantial explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pembudiyaya rumput laut di Kabupaten Mamuju sebanyak 1.485 orang orang. Penentuan jumlah sampel sebanyak 10 % dari total populasi, sehingga sampel sebanyak 148 pembudidaya rumput laut. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal merupakan variabel yang berpengaruh terbesar terhadap kemandirian pembudidaya sebesar 55,6% ; (2) Luas lahan merupakan variabel kedua yang berpengaruh terhadap kemandirian sebesar 45,2% ; (3) Jumlah tanggungan merupakan variabel ketiga yang berpengaruh terhadap kemandirian sebesar 29,9% ; (4) Interaksi pendidikan dan penyuluhan merupakan variabel keempat yang berpengaruh terhadap k...
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
This research was intended to determine the effect of leadership, motivation and commitment on em... more This research was intended to determine the effect of leadership, motivation and commitment on employee performance. This research was conducted at Financial and Asset Management Agency of Makassar City by taking 46 employees as the research sample. The results of this research indicate that partially, leadership has no significant effect on the performance of the employees of the Financial and Asset Management Agency of Makassar City. Partially, motivation has a significant effect on the performance of the employees of the Financial and Asset Management Agency of Makassar City. Partially, commitment has no significant effect on the Employee Performance of the Financial and Asset Management Agency of Makassar City. Simultaneously leadership, motivation and commitment have a positive and significant effect on employee performance at the Financial and Asset Management Agency of Makassar City. Partially shows that the motivation variable has the most dominant influence on employee perf...
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
This study aims to analyze the effect of (1) partially Competence, Work Motivation and Work Cultu... more This study aims to analyze the effect of (1) partially Competence, Work Motivation and Work Culture on Employee Performance at the Office of the Class III Jeneponto Port Administration Unit (2) the simultaneous effect of Competence, Work Motivation and Work Culture on Employee Performance at the Port Administration Unit Office Class III Jeneponto (3) the most dominant variable affects the Employee Performance at the Class III Jeneponto Port Administration Unit Office. The results of the study conclude that (1) partially Competence, work motivation, and work culture have a positive and significant effect on employee performance at the Jeneponto Class III Port Administration Unit Office. This means that competence, work motivation, and work culture can improve employee performance at the Jeneponto Class III Port Administration Unit Office (2) simultaneously Competence, work motivation and work culture have a positive and significant effect on employee performance at the Class III Port...
Belajea: Jurnal Pendidikan Islam
This article describes Islamic education and the era of Society 5.0 as well as opportunities and ... more This article describes Islamic education and the era of Society 5.0 as well as opportunities and challenges for PAI students in achieving qualified teachers. This study uses library research methods using content analysis techniques and using a hermeneutic approach. This article produces several findings including: If the era of society tries to eliminate the gaps in social problems faced by humans as a result of technological advances, then Islamic education always carries the vision of rahmatan lil 'alamin. Then, the era of society 5.0 is not something that is feared by PAI students, because there are several opportunities to create teachers with character, including: Facilitating access to self-potential development and competence, Opening new jobs, Accelerating the development of Islamic educational institutions, The need for spiritual dimensions humans, the tendency to be more open and rational. Besides that, there are also several challenges, including: High potential for...
Energies
In the roadmaps of the automotive industry, the electric vehicle (EV) is regarded as a crucial te... more In the roadmaps of the automotive industry, the electric vehicle (EV) is regarded as a crucial technology for the future of automotive power systems. The EV has become a top priority of major global car manufacturers and is expected to disrupt the road transportation sector. In Malaysia and Indonesia, EVs just started as an important force. However, in Malaysia, the lack of EV infrastructure, along with its strong dependency on fossil fuels, poses an enormous challenge. The situation is very similar in Indonesia. Indonesia has huge potential as Southeast Asia’s largest vehicle market and a major nickel producer, an important EV battery ingredient. Therefore, this article addresses several critical issues in implementing EVs in Malaysia and Indonesia. In preparing this review, we have thoroughly selected very important EV keywords that are frequently asked. We have also interviewed some prominent figures in the field of EV to address the most critical aspects worth including in the p...
Jurnal al-Hikmah, Feb 17, 2021
This paper will elaborate about legal married of brother/sister in law. The problem are what the ... more This paper will elaborate about legal married of brother/sister in law. The problem are what the legal Islamic law in marrying brother/sister in law namely to discuss various sources about marriage in Islam started definition of marriage, the legal basis, and discussion about mahram and not mahram. Discussion about the problem of marriage generally become interesting topic because the implementation of marriage itself in society cause various problem which yet or has been determined by Islamic law. However, muslim society in Indonesia widely do not know about legal married itself whereas they have committed to marriages. Marriages is bonding the inner and outer between man and women as husband and wife to have family with opposite sex happy and eternal namely family sakinah, mawaddah warahmah based on syari’at Islam which is one main principles of life in intercommunication or perfect society. So it can be understood that marriage will be considered legal if it is done according to ...
Buku Kimia Organik: Kumpulan Berfungsi ditulis khusus untuk semua yang memerlukan pengetahuan asa... more Buku Kimia Organik: Kumpulan Berfungsi ditulis khusus untuk semua yang memerlukan pengetahuan asas kimia organik sebagai tahap permulaan dalam bidang sains khususnya kimia, biokimia, dan biologi, kejuruteraan kimia, dan farmasi. Buku ini mengandungi sepuluh bab, memperkenalkan pengelasan sebatian organik mengikut kumpulan berfungsi, iaitu bahagian yang mencirikan sebatian organik yang terlibat dalam semua tindak balas. Setiap bab dilengkapi dengan pengenalan, sifat penamaan, penyediaan, tindak balas berserta mekanisme tindak balas, contoh soalan serta penyelesaian, ringkasan dan soalan latihan. Buku ini menekankan pemahaman kaitan antara satu kumpulan berfungsi dengan kumpulan berfungsi yang lain. Hidrokarbon merupakan rangka asas kepada semua sebatian organik. Pengikatan kumpulan berfungsi, hidroksil, karbonil, halogen dan amino kepada rangka hidrokarbon memberikan sebatian organik dengan kelas tertentu, iaitu alkohol, fenol, aldehid, keton, amina, asid karboksilik dan terbitan asid karboksilik. Di samping itu, pengubahsuaian satu kumpulan berfungsi kepada kumpulan berfungsi lain menggunakan reagen tertentu dibantu dengan mekanisme tindak balas untuk memahamkan konsep tindak balas kimia organik.
2015 International Conference on Big Data and Smart Computing (BIGCOMP), 2015
The advancement in new technologies and their data generation at substantial rate gave birth to t... more The advancement in new technologies and their data generation at substantial rate gave birth to the Big Data and requires a robust platform to capture, retrieve, store, and process it. Data generated by Human centric services and applications such as sensors, healthcare applications, social networks, and smart-phones need to be collected and processed to provide indepth knowledge. In this paper, we propose Hadoop Distributed File System (HDFS) as convergence platform where all these multi-structured data is stored and use Hadoop No-SQL solutions to build warehouse for applications real time access to the data. We manage users clinical, personalized, and feedback data to provide clinical, physical, social, and mental health monitoring platform. We implement a Big Data service engine which provides storage services to health monitoring systems and analytics services to visualize and monitor clinical information, physical activities and emotions performed by the users. Our prototype system successfully integrates various technology platforms and provide centralized health monitoring system.
Uploads
Papers by Muhammad Ahmad Idris