O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-... more O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-governamentais elaboram acerca do papel que exercem. Foi utilizada abordagem qualitativa a partir da análise de conteúdo categorial e referencial teórico fundado na Teoria da Representação Social, na tentativa de revelar processos intra-individuais, inter-individuais e situacionais, sob a forma de sistemas de crenças, valores, símbolos e histórias que dão sentido à existência das organizações estudadas, de acordo com interpretações dos gestores. A análise dos resultados evidencia uma diversidade de papéis assumidos pelos gestores pesquisados, pois há leituras e estratégias adotadas na condução das organizações que aparecem mediadas pelo estilo do líder. A formação profissional e aspectos relacionados à inserção social do gestor são determinantes no delineamento das representações sociais. Como conclusão, é pertinente afirmar que os papéis assumidos pelos gestores aparecem ancorados em le...
As discussoes acerca da ausencia de um modelo de gestao adequado as particularidades das organiza... more As discussoes acerca da ausencia de um modelo de gestao adequado as particularidades das organizacoes do terceiro setor, nao tem sido impeditivo a expansao acentuada nas ultimas decadas. E na tentativa de compreender o fenomeno a partir do olhar daqueles que conduzem as organizacoes sociais, que o presente trabalho buscou suporte na teoria das representacoes sociais para compreender a nocao que gestores de organizacoes do terceiro setor, situadas em Fortaleza CE, possuem do papel que exercem e como essa nocao influencia na conducao das atividades organizacionais. Este trabalho investigou as representacoes sociais de gestores de quatro categorias de organizacoes nao-governamentais, cada categoria contando com duas unidades. As categorias de organizacoes nao-governamentais pesquisadas sao: de integracao social atraves da arte e educacao, de prevencao e tratamento de dependencia de alcool e drogas ilicitas, de assistencia a saude infantil e de acao comunitaria. Utilizando a abordagem s...
O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-... more O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-governamentais elaboram acerca do papel que exercem. Foi utilizada abordagem qualitativa a partir da análise de conteúdo categorial e referencial teórico fundado na Teoria da Representação Social, na tentativa de revelar processos intra-individuais, inter-individuais e situacionais, sob a forma de sistemas de crenças, valores, símbolos e histórias que dão sentido à existência das organizações estudadas, de acordo com interpretações dos gestores. A análise dos resultados evidencia uma diversidade de papéis assumidos pelos gestores pesquisados, pois há leituras e estratégias adotadas na condução das organizações que aparecem mediadas pelo estilo do líder. A formação profissional e aspectos relacionados à inserção social do gestor são determinantes no delineamento das representações sociais. Como conclusão, é pertinente afirmar que os papéis assumidos pelos gestores aparecem ancorados em le...
O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-... more O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-governamentais elaboram acerca do papel que exercem. Foi utilizada abordagem qualitativa a partir da análise de conteúdo categorial e referencial teórico fundado na Teoria da Representação Social, na tentativa de revelar processos intra-individuais, inter-individuais e situacionais, sob a forma de sistemas de crenças, valores, símbolos e histórias que dão sentido à existência das organizações estudadas, de acordo com interpretações dos gestores. A análise dos resultados evidencia uma diversidade de papéis assumidos pelos gestores pesquisados, pois há leituras e estratégias adotadas na condução das organizações que aparecem mediadas pelo estilo do líder. A formação profissional e aspectos relacionados à inserção social do gestor são determinantes no delineamento das representações sociais. Como conclusão, é pertinente afirmar que os papéis assumidos pelos gestores aparecem ancorados em le...
As discussoes acerca da ausencia de um modelo de gestao adequado as particularidades das organiza... more As discussoes acerca da ausencia de um modelo de gestao adequado as particularidades das organizacoes do terceiro setor, nao tem sido impeditivo a expansao acentuada nas ultimas decadas. E na tentativa de compreender o fenomeno a partir do olhar daqueles que conduzem as organizacoes sociais, que o presente trabalho buscou suporte na teoria das representacoes sociais para compreender a nocao que gestores de organizacoes do terceiro setor, situadas em Fortaleza CE, possuem do papel que exercem e como essa nocao influencia na conducao das atividades organizacionais. Este trabalho investigou as representacoes sociais de gestores de quatro categorias de organizacoes nao-governamentais, cada categoria contando com duas unidades. As categorias de organizacoes nao-governamentais pesquisadas sao: de integracao social atraves da arte e educacao, de prevencao e tratamento de dependencia de alcool e drogas ilicitas, de assistencia a saude infantil e de acao comunitaria. Utilizando a abordagem s...
O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-... more O artigo descreve dimensões da gestão social a partir de noções que gestores de organizações não-governamentais elaboram acerca do papel que exercem. Foi utilizada abordagem qualitativa a partir da análise de conteúdo categorial e referencial teórico fundado na Teoria da Representação Social, na tentativa de revelar processos intra-individuais, inter-individuais e situacionais, sob a forma de sistemas de crenças, valores, símbolos e histórias que dão sentido à existência das organizações estudadas, de acordo com interpretações dos gestores. A análise dos resultados evidencia uma diversidade de papéis assumidos pelos gestores pesquisados, pois há leituras e estratégias adotadas na condução das organizações que aparecem mediadas pelo estilo do líder. A formação profissional e aspectos relacionados à inserção social do gestor são determinantes no delineamento das representações sociais. Como conclusão, é pertinente afirmar que os papéis assumidos pelos gestores aparecem ancorados em le...
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