Observasi dalam Assessment Center Dalam terlaksananya assessment center, asesor memegang peran pe... more Observasi dalam Assessment Center Dalam terlaksananya assessment center, asesor memegang peran penting seperti melakukan observe, record, classify, dan evaluate atau yang dikenal dengan konsep ORCE. Assessment Center sendiri merupakan evaluasi perilaku menggunakan suatu standar tertentu berdasarkan beberapa masukan. Dalam memperoleh masukan ini, ada berbagai teknik dan observasi yang dilakukan oleh beberapa orang assessor yang telah terlatih. Salah satu etika dalam menjalankan assessment center ialah asesor yang sudah memperoleh pelatihan dengan seksama serta mereka mampu memperlihatkan kinerja yang disyaratkan untuk menjadi asesor sebelum berpartisipasi dalam suatu Assessment Center. Pelatihan ini dirancang khusus dan terakreditasi secara profesional.
Wirausaha telah menjadi hal yang umum di masyarakat. Banyak orang yang memutuskan untuk membuka u... more Wirausaha telah menjadi hal yang umum di masyarakat. Banyak orang yang memutuskan untuk membuka usaha mandiri sebagai alternatif dari kurangnya lapangan kerja. Dunia kewirausahaan menjadi trendi dengan tampilan kesuksesan yang terlihat memotivasi para Generasi-Z untuk memulai bisnis mereka sendiri dan 45% percaya bahwa mereka dapat menemukan sesuatu yang merubah dunia (Online Schools Center, 2019). Menjadi seorang pelaku usaha memerlukan kesejahteraan khususnya pada psikologis mereka atau yang biasa disebut dengan psychological wellbeing. Tujuan penelitian kualitatif ini adalah peneliti ingin melihat gambaran aspek-aspek psychological well-being pada wirausahawan yang termasuk dalam generasi-Z. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Wirausahawan generasi-Z memiliki gambaran psychological well-being yang unik pada titik awal yang berbeda, namun memiliki kesamaan dalam titik puas yang diraih pada tema kebermanfaatan. Kedua subjek merasa usaha yang mereka rintis akan berhasil ketika mereka bisa menjalankannya dan memberikan manfaat bagi orang banyak.
Sehubungan dengan peringatan hari ulang tahun ke-17 Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, dia... more Sehubungan dengan peringatan hari ulang tahun ke-17 Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, diadakannya sebuah Festival Kuliner yang berisikan bazar kewirausahaan dengan tujuan untuk meningkatkan jiwa berwirausaha yang tinggi pada mahasiswa psikologi UP sehingga dapat diaplikasikan di kehidupan sehari hari maupun di kemudian hari dapat bermanfaat bagi semua yang telah menjalankannya.
Kewirausahaan semakin dilirik oleh masyarakat disebabkan semakin berkembangnya teknologi dan seba... more Kewirausahaan semakin dilirik oleh masyarakat disebabkan semakin berkembangnya teknologi dan sebagai alternatif dari kurangnya lapangan pekerjaan. Sebuah survei pada tahun 2019 mengatakan jumlah wirausaha di Indonesia mencapai 3,3 persen atau setara 8,2 juta (Sutrisno, 2022). Menjadi seorang pelaku usaha memerlukan kesejahteraan khususnya pada psikologis mereka atau yang biasa disebut dengan psychological well-being. Tujuan penelitian berbasis studi literatur ini adalah peneliti mencoba mengkaji pengaruh psychological well-being pada wirausahawan dari beberapa penelitian sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seorang wirausahawan dapat mencapai setiap aspek psychological well-being oleh Ryff (2008) dan setiap individunya memiliki cara dan alasan masing-masing hingga sampai pada tahap memiliki well-being yang tinggi.
Makanan cepat saji sudah menjadi pilihan untuk setiap orang di era yang serba cepat ini. Salah sa... more Makanan cepat saji sudah menjadi pilihan untuk setiap orang di era yang serba cepat ini. Salah satu makanan cepat saji yang kian digemari adalah mie instan. Dalam hal ini, Indonesia telah dinyatakan sebagai pengonsumsi mie instan terbesar kedua di dunia. Produk mie instan yang sedang bersaing untuk merajai pasar saat ini adalah Indomie dan Mie Sedaap. Perumusan strategi yang tepat dapat menjadi kunci dalam menyikapi persaingan ini, salah satunya adalah dengan bisnis model canvas. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif agar dapat menjelaskan bagaimana produk mie instan, khususnya Indomie dan Mie Sedaap dapat bersaing. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kedua produk ini sangat memerlukan bisnis model canvas untuk mempertahankan dan mengembangkan perusahaan yang menaunginya.
Di Indonesia pemilihan presiden dilakukan setiap lima tahun sekali. Pemilu serentak akan diadakan... more Di Indonesia pemilihan presiden dilakukan setiap lima tahun sekali. Pemilu serentak akan diadakan pada tahun 2024. Pemilihan ini merupakan hal yang ditunggu- tunggu oleh masyarakat Indonesia untuk dapat mendukung calon yang mereka pilih sebagai presiden. The Strategic Research and Consulting (TSRC) memetakan narasi obrolan di media sosial Twitter pada 29 Agustus hingga 4 September 2021 memakai kata kunci ”Pemilu 2024”. Hasilnya, ada 640 percakapan yang mencuat oleh 1.200 akun Twitter. Adanya perbedaan pendapat dalam memilih calon presiden sering mengakibatkan konflik antar kelompok maupun individu. Konflik yang terjadi biasanya berupa penyebaran fitnah, ujaran kebencian dan sikap saling menjatuhkan antara pendukung satu dan pendukung lainnya.
Orang dewasa memiliki tujuan pembelajaran tidak hanya untuk mendapatkan nilai yang bagus, tetapi ... more Orang dewasa memiliki tujuan pembelajaran tidak hanya untuk mendapatkan nilai yang bagus, tetapi juga untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Orang dewasa memiliki sifat belajar yang subjektif dan unik, maka untuk mencapai harapannya, mereka harus berupaya semaksimal mungkin dalam melakukan pembelajaran. Karena kenyataan di lapangannya bahwa tidak sedikit orang dewasa yang harus menempuh pendidikan formal maupun non formal seperti keterampilan, kursus, penataran dan sebagainya.
Teknologi yang semakin berkembang membuat cara mendengarkan musik juga semakin beragam. Banyak ap... more Teknologi yang semakin berkembang membuat cara mendengarkan musik juga semakin beragam. Banyak aplikasi musik yang bermunculan hingga kepuasan dari pengguna menjadi salah satu alasan terjadinya penggunaan secara berulang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran kepuasan pelanggan yang menggunakan aplikasi Spotify sebagai aplikasi music streaming yang mencakup pasar Generasi-Z saat ini. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa informan memiliki minat menggunakan aplikasi musik Spotify karena kemudahan akses, lagu yang lengkap, dan tampilan yang menarik. Hal ini juga menjadikan motif dari informan melakukan pembelian paket Spotify Premium karena untuk mendapatkan kebebasan dalam mendengarkan lagu. Selain itu, ditemukan juga bahwa rata-rata informan selama lebih dari tiga tahun menjadi penggunanya, Spotify jarang mengalami down server. Temuan baru dalam penelitian ini adalah adanya harapan dari pengguna Spotify untuk menambahkan fitur baru. Sehingga, kesimpulan dalam penelitian ini adalah pengguna Spotify khususnya pada Generasi-Z merasa puas akan pelayanan dan kualitas dari aplikasi musik ini.
Perkembangan zaman yang terjadi saat ini mengedepankan kemajuan teknologi yang semakin meningkat,... more Perkembangan zaman yang terjadi saat ini mengedepankan kemajuan teknologi yang semakin meningkat, sehingga banyak perubahan pada kehidupan manusia dalam konteks belajar dan berkomunikasi dengan memanfaatkan teknologi. Kemajuan teknologi mengakibatkan perubahan pada pola pikir dan pola perilaku manusia. Hal ini mengakibatkan hampir semua aktivitas manusia beralih dari manual menjadi berbasis teknologi. Salah satu yang mendapatkan dampaknya adalah proses pembelajaran, sangat dibutuhkan media pembelajaran yang menarik dan inovatif.
Model pembelajaran experiential learning ini dikembangkan oleh David Kolb, seorang pendidik keban... more Model pembelajaran experiential learning ini dikembangkan oleh David Kolb, seorang pendidik kebangsaan Amerika, pada sekitar awal 1980-an. Experiential learning merupakan metode pembelajaran yang berfokus dan berpusat pada pengalaman yang akan dialami dan dipelajari sendiri oleh peserta didik. Dengan terlibatnya mereka secara langsung dalam proses belajar, lalu mereka akan mengonstruksikan sendiri seluruh pengalaman yang mereka alami menjadi suatu pengetahuan.
Pembelajaran tidak hanya dilakukan pada anak-anak saja, tetapi juga hadir pembelajaran untuk oran... more Pembelajaran tidak hanya dilakukan pada anak-anak saja, tetapi juga hadir pembelajaran untuk orang dewasa. Adult Learning atau Pembelajaran orang dewasa merupakan inti dari praktik yang dilakukan bagi para pendidik orang dewasa (Merriam & Bierema, 2013). Orang dewasa memiliki perbedaan rentang kehidupan dengan anak-anak. Seorang anak akan berada pada tahapan masih bergantung pada orang lain, belajar adalah aktivitas utama anak dalam hidup, dan sebagian besar dari pembelajaran ini adalah persiapan untuk tanggung jawabnya pada masa dewasa. Orang dewasa, sebaliknya, memiliki banyak peran dan tanggung jawab lain.
Perkembangan yang pesat di bidang teknologi informasi mengakibatkan cara mendengarkan musik menga... more Perkembangan yang pesat di bidang teknologi informasi mengakibatkan cara mendengarkan musik mengalami perubahan yang signifikan. Tidak terkecuali ketika seseorang saat ini lebih memilih mendengarkan musik secara Online melalui aplikasi music streaming yang sudah terpasang pada perangkat digital mereka. Aplikasi music streaming adalah sebuah aplikasi yang memungkinkan pengguna untuk mendengarkan musik legal secara streaming atau online.
A. Pengertian Big Data Analysis
• Menurut buku Big Data at Work The Data Science Revolution and O... more A. Pengertian Big Data Analysis • Menurut buku Big Data at Work The Data Science Revolution and Organizational Psychology by Scott Tonidandel, Eden B. King, Jose M. Cortina (2015). Big Data adalah konsep penting, yang diterapkan pada data, yang tidak sesuai dengan struktur normal database tradisional. Big Data terdiri dari berbagai jenis teknologi utama seperti Hadoop, HDFS, NoSQL, MapReduce, MongoDB, Cassandra, PIG, HIVE, dan HBASE yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan akhir seperti mengekstrak nilai dari data yang sebelumnya dianggap mati.
A. Perubahan Dalam Organisasi
• Menurut buku IndustrialOrganizational Psychology An Applied Appro... more A. Perubahan Dalam Organisasi • Menurut buku IndustrialOrganizational Psychology An Applied Approach by Michael G. Aamodt, perubahan dalam organisasi sering terjadi karena berbagai alasan dan mengambil banyak bentuk. Beberapa perubahan disebabkan oleh upaya pengembangan organisasi seperti perampingan, reorganisasi, atau pengenalan tim. Beberapa perubahan adalah hasil dari mandat eksternal seperti managed care atau peraturan pemerintah yang baru. Masih terjadi perubahan lain karena kepemimpinan baru atau personel baru.
A. Pengertian Penilaian Kinerja
- Dalam buku Work in the 21st Century An Introduction to Industr... more A. Pengertian Penilaian Kinerja
- Dalam buku Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Jeffrey M. Conte, Frank J. Landy dikatakan Sistem manajemen kinerja menekankan hubungan antara perilaku individu dan strategi dan tujuan organisasi dengan mendefinisikan kinerja dalam konteks tujuan tersebut (Aguinis, 2012; Smither & London, 2009). Mereka menggabungkan analisis tugas tradisional dengan analisis pekerjaan strategis, sehingga termasuk tujuan dan strategi organisasi dalam prosesnya.
Afandi (2018:1) Manajemen adalah bekerja dengan orangorang untuk mencapai tujuan organisasi denga... more Afandi (2018:1) Manajemen adalah bekerja dengan orangorang untuk mencapai tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan (leading), dan pengawasan (controlling).
A. Apa yang dimaksud dengan Pelatihan?
• Dikutip dalam buku Introduction to IndustrialOrganizatio... more A. Apa yang dimaksud dengan Pelatihan? • Dikutip dalam buku Introduction to IndustrialOrganizational Psychology by Ronald E. Riggio (2018). Pelatihan karyawan merupakan sebuah upaya terencana oleh organisasi untuk memfasilitasi pembelajaran, retensi, dan transfer perilaku terkait pekerjaan. Pada sebagian besar organisasi, pelatihan tidak terbatas pada karyawan baru, karena berbagai jenis program pelatihan dan pengembangan ditawarkan di semua tahap karier karyawan.
Observasi dalam Assessment Center Dalam terlaksananya assessment center, asesor memegang peran pe... more Observasi dalam Assessment Center Dalam terlaksananya assessment center, asesor memegang peran penting seperti melakukan observe, record, classify, dan evaluate atau yang dikenal dengan konsep ORCE. Assessment Center sendiri merupakan evaluasi perilaku menggunakan suatu standar tertentu berdasarkan beberapa masukan. Dalam memperoleh masukan ini, ada berbagai teknik dan observasi yang dilakukan oleh beberapa orang assessor yang telah terlatih. Salah satu etika dalam menjalankan assessment center ialah asesor yang sudah memperoleh pelatihan dengan seksama serta mereka mampu memperlihatkan kinerja yang disyaratkan untuk menjadi asesor sebelum berpartisipasi dalam suatu Assessment Center. Pelatihan ini dirancang khusus dan terakreditasi secara profesional.
Wirausaha telah menjadi hal yang umum di masyarakat. Banyak orang yang memutuskan untuk membuka u... more Wirausaha telah menjadi hal yang umum di masyarakat. Banyak orang yang memutuskan untuk membuka usaha mandiri sebagai alternatif dari kurangnya lapangan kerja. Dunia kewirausahaan menjadi trendi dengan tampilan kesuksesan yang terlihat memotivasi para Generasi-Z untuk memulai bisnis mereka sendiri dan 45% percaya bahwa mereka dapat menemukan sesuatu yang merubah dunia (Online Schools Center, 2019). Menjadi seorang pelaku usaha memerlukan kesejahteraan khususnya pada psikologis mereka atau yang biasa disebut dengan psychological wellbeing. Tujuan penelitian kualitatif ini adalah peneliti ingin melihat gambaran aspek-aspek psychological well-being pada wirausahawan yang termasuk dalam generasi-Z. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Wirausahawan generasi-Z memiliki gambaran psychological well-being yang unik pada titik awal yang berbeda, namun memiliki kesamaan dalam titik puas yang diraih pada tema kebermanfaatan. Kedua subjek merasa usaha yang mereka rintis akan berhasil ketika mereka bisa menjalankannya dan memberikan manfaat bagi orang banyak.
Sehubungan dengan peringatan hari ulang tahun ke-17 Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, dia... more Sehubungan dengan peringatan hari ulang tahun ke-17 Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, diadakannya sebuah Festival Kuliner yang berisikan bazar kewirausahaan dengan tujuan untuk meningkatkan jiwa berwirausaha yang tinggi pada mahasiswa psikologi UP sehingga dapat diaplikasikan di kehidupan sehari hari maupun di kemudian hari dapat bermanfaat bagi semua yang telah menjalankannya.
Kewirausahaan semakin dilirik oleh masyarakat disebabkan semakin berkembangnya teknologi dan seba... more Kewirausahaan semakin dilirik oleh masyarakat disebabkan semakin berkembangnya teknologi dan sebagai alternatif dari kurangnya lapangan pekerjaan. Sebuah survei pada tahun 2019 mengatakan jumlah wirausaha di Indonesia mencapai 3,3 persen atau setara 8,2 juta (Sutrisno, 2022). Menjadi seorang pelaku usaha memerlukan kesejahteraan khususnya pada psikologis mereka atau yang biasa disebut dengan psychological well-being. Tujuan penelitian berbasis studi literatur ini adalah peneliti mencoba mengkaji pengaruh psychological well-being pada wirausahawan dari beberapa penelitian sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seorang wirausahawan dapat mencapai setiap aspek psychological well-being oleh Ryff (2008) dan setiap individunya memiliki cara dan alasan masing-masing hingga sampai pada tahap memiliki well-being yang tinggi.
Makanan cepat saji sudah menjadi pilihan untuk setiap orang di era yang serba cepat ini. Salah sa... more Makanan cepat saji sudah menjadi pilihan untuk setiap orang di era yang serba cepat ini. Salah satu makanan cepat saji yang kian digemari adalah mie instan. Dalam hal ini, Indonesia telah dinyatakan sebagai pengonsumsi mie instan terbesar kedua di dunia. Produk mie instan yang sedang bersaing untuk merajai pasar saat ini adalah Indomie dan Mie Sedaap. Perumusan strategi yang tepat dapat menjadi kunci dalam menyikapi persaingan ini, salah satunya adalah dengan bisnis model canvas. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif agar dapat menjelaskan bagaimana produk mie instan, khususnya Indomie dan Mie Sedaap dapat bersaing. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kedua produk ini sangat memerlukan bisnis model canvas untuk mempertahankan dan mengembangkan perusahaan yang menaunginya.
Di Indonesia pemilihan presiden dilakukan setiap lima tahun sekali. Pemilu serentak akan diadakan... more Di Indonesia pemilihan presiden dilakukan setiap lima tahun sekali. Pemilu serentak akan diadakan pada tahun 2024. Pemilihan ini merupakan hal yang ditunggu- tunggu oleh masyarakat Indonesia untuk dapat mendukung calon yang mereka pilih sebagai presiden. The Strategic Research and Consulting (TSRC) memetakan narasi obrolan di media sosial Twitter pada 29 Agustus hingga 4 September 2021 memakai kata kunci ”Pemilu 2024”. Hasilnya, ada 640 percakapan yang mencuat oleh 1.200 akun Twitter. Adanya perbedaan pendapat dalam memilih calon presiden sering mengakibatkan konflik antar kelompok maupun individu. Konflik yang terjadi biasanya berupa penyebaran fitnah, ujaran kebencian dan sikap saling menjatuhkan antara pendukung satu dan pendukung lainnya.
Orang dewasa memiliki tujuan pembelajaran tidak hanya untuk mendapatkan nilai yang bagus, tetapi ... more Orang dewasa memiliki tujuan pembelajaran tidak hanya untuk mendapatkan nilai yang bagus, tetapi juga untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Orang dewasa memiliki sifat belajar yang subjektif dan unik, maka untuk mencapai harapannya, mereka harus berupaya semaksimal mungkin dalam melakukan pembelajaran. Karena kenyataan di lapangannya bahwa tidak sedikit orang dewasa yang harus menempuh pendidikan formal maupun non formal seperti keterampilan, kursus, penataran dan sebagainya.
Teknologi yang semakin berkembang membuat cara mendengarkan musik juga semakin beragam. Banyak ap... more Teknologi yang semakin berkembang membuat cara mendengarkan musik juga semakin beragam. Banyak aplikasi musik yang bermunculan hingga kepuasan dari pengguna menjadi salah satu alasan terjadinya penggunaan secara berulang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran kepuasan pelanggan yang menggunakan aplikasi Spotify sebagai aplikasi music streaming yang mencakup pasar Generasi-Z saat ini. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa informan memiliki minat menggunakan aplikasi musik Spotify karena kemudahan akses, lagu yang lengkap, dan tampilan yang menarik. Hal ini juga menjadikan motif dari informan melakukan pembelian paket Spotify Premium karena untuk mendapatkan kebebasan dalam mendengarkan lagu. Selain itu, ditemukan juga bahwa rata-rata informan selama lebih dari tiga tahun menjadi penggunanya, Spotify jarang mengalami down server. Temuan baru dalam penelitian ini adalah adanya harapan dari pengguna Spotify untuk menambahkan fitur baru. Sehingga, kesimpulan dalam penelitian ini adalah pengguna Spotify khususnya pada Generasi-Z merasa puas akan pelayanan dan kualitas dari aplikasi musik ini.
Perkembangan zaman yang terjadi saat ini mengedepankan kemajuan teknologi yang semakin meningkat,... more Perkembangan zaman yang terjadi saat ini mengedepankan kemajuan teknologi yang semakin meningkat, sehingga banyak perubahan pada kehidupan manusia dalam konteks belajar dan berkomunikasi dengan memanfaatkan teknologi. Kemajuan teknologi mengakibatkan perubahan pada pola pikir dan pola perilaku manusia. Hal ini mengakibatkan hampir semua aktivitas manusia beralih dari manual menjadi berbasis teknologi. Salah satu yang mendapatkan dampaknya adalah proses pembelajaran, sangat dibutuhkan media pembelajaran yang menarik dan inovatif.
Model pembelajaran experiential learning ini dikembangkan oleh David Kolb, seorang pendidik keban... more Model pembelajaran experiential learning ini dikembangkan oleh David Kolb, seorang pendidik kebangsaan Amerika, pada sekitar awal 1980-an. Experiential learning merupakan metode pembelajaran yang berfokus dan berpusat pada pengalaman yang akan dialami dan dipelajari sendiri oleh peserta didik. Dengan terlibatnya mereka secara langsung dalam proses belajar, lalu mereka akan mengonstruksikan sendiri seluruh pengalaman yang mereka alami menjadi suatu pengetahuan.
Pembelajaran tidak hanya dilakukan pada anak-anak saja, tetapi juga hadir pembelajaran untuk oran... more Pembelajaran tidak hanya dilakukan pada anak-anak saja, tetapi juga hadir pembelajaran untuk orang dewasa. Adult Learning atau Pembelajaran orang dewasa merupakan inti dari praktik yang dilakukan bagi para pendidik orang dewasa (Merriam & Bierema, 2013). Orang dewasa memiliki perbedaan rentang kehidupan dengan anak-anak. Seorang anak akan berada pada tahapan masih bergantung pada orang lain, belajar adalah aktivitas utama anak dalam hidup, dan sebagian besar dari pembelajaran ini adalah persiapan untuk tanggung jawabnya pada masa dewasa. Orang dewasa, sebaliknya, memiliki banyak peran dan tanggung jawab lain.
Perkembangan yang pesat di bidang teknologi informasi mengakibatkan cara mendengarkan musik menga... more Perkembangan yang pesat di bidang teknologi informasi mengakibatkan cara mendengarkan musik mengalami perubahan yang signifikan. Tidak terkecuali ketika seseorang saat ini lebih memilih mendengarkan musik secara Online melalui aplikasi music streaming yang sudah terpasang pada perangkat digital mereka. Aplikasi music streaming adalah sebuah aplikasi yang memungkinkan pengguna untuk mendengarkan musik legal secara streaming atau online.
A. Pengertian Big Data Analysis
• Menurut buku Big Data at Work The Data Science Revolution and O... more A. Pengertian Big Data Analysis • Menurut buku Big Data at Work The Data Science Revolution and Organizational Psychology by Scott Tonidandel, Eden B. King, Jose M. Cortina (2015). Big Data adalah konsep penting, yang diterapkan pada data, yang tidak sesuai dengan struktur normal database tradisional. Big Data terdiri dari berbagai jenis teknologi utama seperti Hadoop, HDFS, NoSQL, MapReduce, MongoDB, Cassandra, PIG, HIVE, dan HBASE yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan akhir seperti mengekstrak nilai dari data yang sebelumnya dianggap mati.
A. Perubahan Dalam Organisasi
• Menurut buku IndustrialOrganizational Psychology An Applied Appro... more A. Perubahan Dalam Organisasi • Menurut buku IndustrialOrganizational Psychology An Applied Approach by Michael G. Aamodt, perubahan dalam organisasi sering terjadi karena berbagai alasan dan mengambil banyak bentuk. Beberapa perubahan disebabkan oleh upaya pengembangan organisasi seperti perampingan, reorganisasi, atau pengenalan tim. Beberapa perubahan adalah hasil dari mandat eksternal seperti managed care atau peraturan pemerintah yang baru. Masih terjadi perubahan lain karena kepemimpinan baru atau personel baru.
A. Pengertian Penilaian Kinerja
- Dalam buku Work in the 21st Century An Introduction to Industr... more A. Pengertian Penilaian Kinerja
- Dalam buku Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Jeffrey M. Conte, Frank J. Landy dikatakan Sistem manajemen kinerja menekankan hubungan antara perilaku individu dan strategi dan tujuan organisasi dengan mendefinisikan kinerja dalam konteks tujuan tersebut (Aguinis, 2012; Smither & London, 2009). Mereka menggabungkan analisis tugas tradisional dengan analisis pekerjaan strategis, sehingga termasuk tujuan dan strategi organisasi dalam prosesnya.
Afandi (2018:1) Manajemen adalah bekerja dengan orangorang untuk mencapai tujuan organisasi denga... more Afandi (2018:1) Manajemen adalah bekerja dengan orangorang untuk mencapai tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan (leading), dan pengawasan (controlling).
A. Apa yang dimaksud dengan Pelatihan?
• Dikutip dalam buku Introduction to IndustrialOrganizatio... more A. Apa yang dimaksud dengan Pelatihan? • Dikutip dalam buku Introduction to IndustrialOrganizational Psychology by Ronald E. Riggio (2018). Pelatihan karyawan merupakan sebuah upaya terencana oleh organisasi untuk memfasilitasi pembelajaran, retensi, dan transfer perilaku terkait pekerjaan. Pada sebagian besar organisasi, pelatihan tidak terbatas pada karyawan baru, karena berbagai jenis program pelatihan dan pengembangan ditawarkan di semua tahap karier karyawan.
Uploads
Papers by Ameira Shana
• Menurut buku Big Data at Work The Data Science Revolution and Organizational Psychology by Scott Tonidandel, Eden B. King, Jose M. Cortina (2015). Big Data adalah konsep penting, yang diterapkan pada data, yang tidak sesuai dengan struktur normal database tradisional. Big Data terdiri dari berbagai jenis teknologi utama seperti Hadoop, HDFS, NoSQL, MapReduce, MongoDB, Cassandra, PIG, HIVE, dan HBASE yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan akhir seperti mengekstrak nilai dari data yang sebelumnya dianggap mati.
• Menurut buku IndustrialOrganizational Psychology An Applied Approach by Michael G. Aamodt, perubahan dalam organisasi sering terjadi karena berbagai alasan dan mengambil banyak bentuk. Beberapa perubahan disebabkan oleh upaya pengembangan organisasi seperti perampingan, reorganisasi, atau pengenalan tim. Beberapa perubahan adalah hasil dari mandat eksternal seperti managed care atau peraturan pemerintah yang baru. Masih terjadi perubahan lain karena kepemimpinan baru atau personel baru.
- Dalam buku Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Jeffrey M. Conte, Frank J. Landy dikatakan Sistem manajemen kinerja menekankan hubungan antara perilaku individu dan strategi dan tujuan organisasi dengan mendefinisikan kinerja dalam konteks tujuan tersebut (Aguinis, 2012; Smither & London, 2009). Mereka menggabungkan analisis tugas tradisional dengan analisis pekerjaan strategis, sehingga termasuk tujuan dan strategi organisasi dalam prosesnya.
• Dikutip dalam buku Introduction to IndustrialOrganizational Psychology by Ronald E. Riggio (2018). Pelatihan karyawan merupakan sebuah upaya terencana oleh organisasi untuk memfasilitasi pembelajaran, retensi, dan transfer perilaku terkait pekerjaan. Pada sebagian besar organisasi, pelatihan tidak terbatas pada karyawan baru, karena berbagai jenis program pelatihan dan pengembangan ditawarkan di semua tahap karier karyawan.
• Menurut buku Big Data at Work The Data Science Revolution and Organizational Psychology by Scott Tonidandel, Eden B. King, Jose M. Cortina (2015). Big Data adalah konsep penting, yang diterapkan pada data, yang tidak sesuai dengan struktur normal database tradisional. Big Data terdiri dari berbagai jenis teknologi utama seperti Hadoop, HDFS, NoSQL, MapReduce, MongoDB, Cassandra, PIG, HIVE, dan HBASE yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan akhir seperti mengekstrak nilai dari data yang sebelumnya dianggap mati.
• Menurut buku IndustrialOrganizational Psychology An Applied Approach by Michael G. Aamodt, perubahan dalam organisasi sering terjadi karena berbagai alasan dan mengambil banyak bentuk. Beberapa perubahan disebabkan oleh upaya pengembangan organisasi seperti perampingan, reorganisasi, atau pengenalan tim. Beberapa perubahan adalah hasil dari mandat eksternal seperti managed care atau peraturan pemerintah yang baru. Masih terjadi perubahan lain karena kepemimpinan baru atau personel baru.
- Dalam buku Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology by Jeffrey M. Conte, Frank J. Landy dikatakan Sistem manajemen kinerja menekankan hubungan antara perilaku individu dan strategi dan tujuan organisasi dengan mendefinisikan kinerja dalam konteks tujuan tersebut (Aguinis, 2012; Smither & London, 2009). Mereka menggabungkan analisis tugas tradisional dengan analisis pekerjaan strategis, sehingga termasuk tujuan dan strategi organisasi dalam prosesnya.
• Dikutip dalam buku Introduction to IndustrialOrganizational Psychology by Ronald E. Riggio (2018). Pelatihan karyawan merupakan sebuah upaya terencana oleh organisasi untuk memfasilitasi pembelajaran, retensi, dan transfer perilaku terkait pekerjaan. Pada sebagian besar organisasi, pelatihan tidak terbatas pada karyawan baru, karena berbagai jenis program pelatihan dan pengembangan ditawarkan di semua tahap karier karyawan.