Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 44 tayangan

    Kelompok 2 - 4B - Kegiatan Manajer Dalam Fungsi Pengarahan

    Diunggah oleh

    Dewi Novia Ningrum
    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas tentang kegiatan manajer keperawatan pada fungsi pengarahan. 2. Fungsi pengarahan adalah memotivasi, membina komunikasi, menangani konflik, dan kerjasama. 3. Tujuan fungsi keperawatan adalah menciptakan kerjasama yang efisien dan mengembangkan kemampuan staf.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Kelompok 2 - 4B - Kegiatan Manajer Dalam Fungsi Pengarahan

    Diunggah oleh

    Dewi Novia Ningrum
    44 tayangan7 halaman
    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas tentang kegiatan manajer keperawatan pada fungsi pengarahan. 2. Fungsi pengarahan adalah memotivasi, membina komunikasi, menangani konflik, dan kerjasama. 3. Tujuan fungsi keperawatan adalah menciptakan kerjasama yang efisien dan mengembangkan kemampuan staf.

    Deskripsi Asli:

    Kegiatan manager

    Judul Asli

    Kelompok 2_4B_Kegiatan Manajer Dalam Fungsi Pengarahan

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas tentang kegiatan manajer keperawatan pada fungsi pengarahan. 2. Fungsi pengarahan adalah memotivasi, membina komunikasi, menangani konflik, dan kerjasama. 3. Tujuan fungsi keperawatan adalah menciptakan kerjasama yang efisien dan mengembangkan kemampuan staf.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    44 tayangan7 halaman

    Kelompok 2 - 4B - Kegiatan Manajer Dalam Fungsi Pengarahan

    Diunggah oleh

    Dewi Novia Ningrum
    Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas tentang kegiatan manajer keperawatan pada fungsi pengarahan. 2. Fungsi pengarahan adalah memotivasi, membina komunikasi, menangani konflik, dan kerjasama. 3. Tujuan fungsi keperawatan adalah menciptakan kerjasama yang efisien dan mengembangkan kemampuan staf.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    dari 7

    KEGIATAN MANAJER KEPERAWATAN PADA FUN

    GSI PENGARAHAN

    Kelompok 2
    1. Desvia Ramdani
    2. Diana Sofie S
    3. Didik Irawan
    4. Dino Mahardika
    5. Diska Puspita
    6. Dwi Utami
    7. Eva Elya F
    8. Feronika Parastutik
    Pengertian Pengarahan

    • Pengarahan adalah fase kerja manajemen dimana,


    manajer berusaha memotivasi, membina komunika
    si, menangani konflik, kerjasama dan negoisasi (Mar
    quis dan Huston, 2010)
    Kegiatan Manajer Keperawatan Pad
    a Fungsi Pengarahan
    Teknis yang berhubungan dengan pengarahan pada fungsi manajemen yaitu :
    1. Merumuskan tujuan perawatan untuk pelayanan pasien dan perawat pelak
    sana.
    2. Memberikan prioritas utama untuk kebutuhan klien berhubungan dengan
    tugas perawat pelaksana.
    3. Melaksanakan koordinasi untuk efisien pelayanan
    4. Mengidentifikasi tanggung jawab dari perawat pelaksana.
    5. Ciptakan suasana kerja yang aman dan suasana pendidikan berkelanjutan
    agar selalu bekerja dengan kelilmuan.
    6. Memberikan perawatan yang berkesinambungan.
    7. Mempertimbangkan kebutuhan dari tugas perawat pelaksana.
    8. Memberikan kepemimpinan untuk perawat dalam hal pengajaran, konsult
    asi, dan evaluasi.
    Cara Melakukan Kegiatan Pen
    garahan
    • Melaksanakan orientasi tentang pekerjaan yang aka
    n dilakukan individu atau kelompok.
    • Memberikan petunjuk umum dengan petunjuk khu
    sus baik secara lisan maupun tertulis, langsung mau
    pun tak langsung
    Tujuan Fungsi keperawatan menurut Muninjaya (2015) y
    aitu :
    1. Menciptakan kerjasama yang lebih efisien.
    2. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan staf.
    3. Menumbuhkan rasa memiliki dan mencintai pekerjaa
    n.
    4. Menggunakan suasana lingkungan kerja yang dapat m
    eningkatkan motivasi dan prestasi kerja staf.
    5. Pengarahan bertujuan membuat organisasi berkemba
    ng lebih dinamis.
    Kegiatan Yang Terkait Fungsi Peng
    arahan
    • Menerapkan teori keperawatan
    • Memudahkan pencapaian Visi,Misi,Tujuan dan sarana or
    ganisasi.
    • Menjaga atau mempertahankan moral yang baik.
    • Memberikan kesempatan untuk konseling.
    • Membangun dan mempertahankan kepercayaan kerja s
    ama Tim.
    • Memfasilitasi dan mempertahankan sumber-sumber yan
    g ada (SDM, alat / fasilita).
    • Mengatasi atau me-manage konflik.
    TERIMAKASIH

    Anda mungkin juga menyukai