Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 8 tayangan

    PPH 21

    Diunggah oleh

    Anthony John
    Alya bekerja di PT ABC dengan gaji Rp7 juta per bulan. Perusahaan membayar iuran pensiun, JHT, JKK, dan JK. Pada Mei, Alya menerima lembur Rp2 juta. Perhitungan pajak penghasilannya adalah Rp46,5 juta dengan pajak Rp2,3 juta. Bagi yang tidak punya NPWP, pajaknya Rp232.550. Cara menghitung pajak pegawai dengan tunjangan pajak adalah den

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    PPH 21

    Diunggah oleh

    Anthony John
    8 tayangan2 halaman
    Alya bekerja di PT ABC dengan gaji Rp7 juta per bulan. Perusahaan membayar iuran pensiun, JHT, JKK, dan JK. Pada Mei, Alya menerima lembur Rp2 juta. Perhitungan pajak penghasilannya adalah Rp46,5 juta dengan pajak Rp2,3 juta. Bagi yang tidak punya NPWP, pajaknya Rp232.550. Cara menghitung pajak pegawai dengan tunjangan pajak adalah den

    Deskripsi Asli:

    cara hitung pph 21 indonesia

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Alya bekerja di PT ABC dengan gaji Rp7 juta per bulan. Perusahaan membayar iuran pensiun, JHT, JKK, dan JK. Pada Mei, Alya menerima lembur Rp2 juta. Perhitungan pajak penghasilannya adalah Rp46,5 juta dengan pajak Rp2,3 juta. Bagi yang tidak punya NPWP, pajaknya Rp232.550. Cara menghitung pajak pegawai dengan tunjangan pajak adalah den

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    8 tayangan2 halaman

    PPH 21

    Diunggah oleh

    Anthony John
    Alya bekerja di PT ABC dengan gaji Rp7 juta per bulan. Perusahaan membayar iuran pensiun, JHT, JKK, dan JK. Pada Mei, Alya menerima lembur Rp2 juta. Perhitungan pajak penghasilannya adalah Rp46,5 juta dengan pajak Rp2,3 juta. Bagi yang tidak punya NPWP, pajaknya Rp232.550. Cara menghitung pajak pegawai dengan tunjangan pajak adalah den

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 2

    Alya adalah karyawati pada perusahaan PT.

    ABC dengan status menikah dan mempunyai tiga


    anak. Suami Alya merupakan pegawai di perusahaan PT BCD. Alya menerima gaji Rp
    7.000.000 per bulan. PT. ABC mengikuti program pensiun dan BPJS Kesehatan. Perusahaan
    membayarkan iuran pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan sebesar 1% dari perhitungan gaji, yakni
    senilai Rp 70.000 per bulan. Di samping itu perusahaan membayarkan iuran Jaminan Hari Tua
    (JHT) karyawannya setiap bulan sebesar 3,70% dari gaji, sedangkan Alya membayar iuran (JHT)
    setiap bulan sebesar 2,00% dari gaji. Premi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan
    Kematian (JK) dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing sebesar 0,24% dan
    0,3% dari gaji. Pada bulan Mei 2020, di samping menerima pembayaran gaji, Alya juga
    menerima uang lembur (overtime) senilai Rp 2.000.000.

    Maka hasil perhitungannya adalah sebagai berikut:

    Gaji Pokok 7.000.000

    (i) Tunjangan Lainnya (jika ada) 2.000.000

    (ii) JKK 0,24% 16.800

    JK 0,3% 21.000

    Penghasilan Bruto 9.037.800

    Pengurangan:

    1. (iii) Biaya jabatan 5% x 9.037.800 451.890


    2. Iuran Jaminan Hari Tua (JHT), 2% dari gaji pokok 140.000
    3. (iv) Jaminan Pensiun (JP), 1% dari gaji pokok 70.000 (661.890)
    Penghasilan neto (bersih) sebulan 8.375.910

    (v) Penghasilan neto setahun 12 x 8.375.910

    100.510.920

    (vi) PTKP (54.000.000)

    Penghasilan Kena Pajak Setahun 46.510.920

    (vii) Pembulatan ke bawah 46.510.000

    PPh Terutang 5% x 46.510.920 2.325.500

    PPh Pasal 21 Bulan Mei = 2.325.500/12 193.792

    Ilustrasi di atas berlaku bagi wajib pajak yang memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
    Sementara, bagi wajib pajak yang tidak memiliki NPWP, akan dikalikan 120%, sehingga PPh
    Pasal 21 Bulan Mei menjadi Rp 193.792 x 120% = Rp 232.550

    Cara Perhitungan PPh 21 Karyawan dengan Tunjangan Pajak


    Cara menghitung PPh 21 karyawan atau pegawai tetap yang menerima tunjangan pajak (gross
    up) dari perusahaan tempatnya bekerja adalah dengan memperlakukan tunjangan pajak sebagai
    penghasilan pegawai dan ditambahkan pada penghasilan yang diterimanya.

    Contoh Perhitungan PPh 21 secara manual untuk karyawan yang menerima tunjangan pajak
    adalah sebagai berikut:

    Farhan bekerja pada PT ABCD. Status-nya belum menikah dan tidak mempunyai tanggungan
    dengan gaji bersih senilai Rp 7.500.000 sebulan. Perusahaan tempatnya bekerja memberikan
    tunjangan pajak penuh kepada Farhan sejumlah Rp 35.167. Sementara, iuran pensiun yang
    dibayar Farhan adalah Rp 75.000 sebulan.

    Jadi, Contoh Hasil Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 bulan Agustus 2020 bagi Farhan
    yang tidak menerima penghasilan lain dari PT. ABCD selain gaji adalah:

    Gaji Pokok 7.500.000

    (i) Tunjangan Pajak 35.167

    Penghasilan bruto (kotor) sebulan 7.464.833

    Pengurangan

    1. (iii) Biaya Jabatan: 5% x 7.464.833,00 = 373.242 373.242


    2. Iuran/Jaminan Hari Tua, 2% dari gaji pokok 150.000
    3. (iv) JP (Jaminan Pensiun), 1% dari gaji pokok, jika ada 75.000
    (598.242)

    (v) Penghasilan neto (bersih) sebulan .866.591

    Penghasilan neto setahun 12 x 6.866.591= 82.399.092

    Penghasilan Tidak Kena Pajak


    (PTKP)
    54.000.000

    (vii) Penghasilan Kena Pajak Setahun 28.399.092

    (viii) Pembulatan ke bawah 28.399.000

    PPh Terutang 5% x 28.399.000 = 1.419.950

    PPh Pasal 21 Bulan September = 1.419.950/ 12= 118.329

    Jika wajib pajak tidak memiliki NPWP, maka PPh 21 perlu dikalikan 120%, sehingga PPh 21
    terutangnya menjadi Rp 118.329 x 120% = Rp 141.995.

    Anda mungkin juga menyukai