Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 46 tayangan

    1.3.1.d Kompetensi

    Diunggah oleh

    Puskesmas Nagrak
    Dokumen tersebut merupakan standar kompetensi dan rencana pengembangan karyawan UPTD Puskesmas Naringgul. Terdapat 3 karyawan yaitu Anton Thomas G sebagai poli umum dan kestrada, Fauzan sebagai ka. TU, dan drg. Yunie Yustri Respatiningtyas sebagai PJ Mutu. Ketiganya memiliki kesenjangan kompetensi dalam pelatihan KMP sehingga direncanakan akan diusulkan pelatihan KMP melalui

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    1.3.1.d Kompetensi

    Diunggah oleh

    Puskesmas Nagrak
    46 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut merupakan standar kompetensi dan rencana pengembangan karyawan UPTD Puskesmas Naringgul. Terdapat 3 karyawan yaitu Anton Thomas G sebagai poli umum dan kestrada, Fauzan sebagai ka. TU, dan drg. Yunie Yustri Respatiningtyas sebagai PJ Mutu. Ketiganya memiliki kesenjangan kompetensi dalam pelatihan KMP sehingga direncanakan akan diusulkan pelatihan KMP melalui

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut merupakan standar kompetensi dan rencana pengembangan karyawan UPTD Puskesmas Naringgul. Terdapat 3 karyawan yaitu Anton Thomas G sebagai poli umum dan kestrada, Fauzan sebagai ka. TU, dan drg. Yunie Yustri Respatiningtyas sebagai PJ Mutu. Ketiganya memiliki kesenjangan kompetensi dalam pelatihan KMP sehingga direncanakan akan diusulkan pelatihan KMP melalui

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    46 tayangan1 halaman

    1.3.1.d Kompetensi

    Diunggah oleh

    Puskesmas Nagrak
    Dokumen tersebut merupakan standar kompetensi dan rencana pengembangan karyawan UPTD Puskesmas Naringgul. Terdapat 3 karyawan yaitu Anton Thomas G sebagai poli umum dan kestrada, Fauzan sebagai ka. TU, dan drg. Yunie Yustri Respatiningtyas sebagai PJ Mutu. Ketiganya memiliki kesenjangan kompetensi dalam pelatihan KMP sehingga direncanakan akan diusulkan pelatihan KMP melalui

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    dari 1

    PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN CIANJUR

    DINAS KESEHATAN
    UPTD PUSKESMAS NARINGGUL
    Jalan Raya Naringgul No. 04, Desa Naringgul, Kecamatan Naringgul, Kabupaten Cianjur
    Telepon: 0855 2493 0614 email: [email protected] Kode Pos: 43274

    STANDAR KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN UPTD PUSKESMAS NARINGGUL


    Analisis Gap/ Rencana
    No Nama Jabatan Standar Kompetensi Keadaan riil kompetensi Pelaksanaan Keterangan
    Kesenjangan Pengembangan
    1. Anton Thomas G, A.Md.Kep Poli Umum a. Pangkat Golongan: Penata a. Pangkat Golongan: Penata a. Belum Naik a. Mengusulkan a. 2023
    dan Muda Tk. I / III/b Muda Tk. I / III/b Pangkat Kenaikan
    Kestrad b. Pendidikan: D3 b. Pendidikan: D3 Pangkat
    Keperawatan Keperawatan
    c. Pelatihan: PERKESMAS c. Pelatihan: PERKESMAS
    d. Pengalaman Kerja: 15 d. Pengalaman Kerja: 15
    Tahun Tahun
    e. Keterampilan: Kegiatan e. Keterampilan: Kegiatan
    Keperawatan Luar Gedung Keperawatan Luar Gedung
    2. Fauzan, S.K.M Ka. TU a. Pangkat Golongan: Penata a. Pangkat Golongan: Penata a. Pelatihan a. Pengusulan a. 2023
    Muda / III/a Muda / III/a KMP Pelatihan melalui
    b. Pendidikan: S1 Kesehatan b. Pendidikan: S1 Kesehatan DAK Non-Fisik
    Masyarakat Masyarakat Dinas Kesehatan
    c. Pelatihan: KMP c. Pelatihan: Belum KMP Kabupaten
    d. Pengalaman Kerja: 2 Tahun d. Pengalaman Kerja: 2 Tahun
    e. Keterampilan: Kepegawaian a. Keterampilan: Kepegawaian
    dan Penyuluhan Kesehatan dan Penyuluhan Kesehatan
    3. drg. Yunie Yustri Respatiningtyas PJ Mutu a. Pangkat Golongan: Penata a. Pangkat Golongan: Penata a. Pelatihan a. Pengusulan a. 2023
    Muda Tk. I / III/b Muda Tk. I / III/b KMP Pelatihan melalui
    b. Pendidikan: S1 Kedokteran b. Pendidikan: S1 Kedokteran DAK Non-Fisik
    Gigi Gigi Dinas Kesehatan
    c. Pelatihan: KMP c. Pelatihan: Belum KMP Kabupaten
    d. Pengalaman Kerja: 2 Tahun d. Pengalaman Kerja: 2 Tahun
    e. Keterampilan: Kepegawaian e. Keterampilan: Mutu dan
    dan Penyuluhan Kesehatan Akreditasi

    Anda mungkin juga menyukai