[

{
"id": 1, No. 1
"soal": "Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik
dari nilai berorientasi pelayanan?",
"a": "a. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara",
"b": "b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas",
"c": "c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan",
"d": "d. Melakukan perbaikan tiada henti"
},
{
"id": 2, No. 2
"soal": "Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?",
"a": "a. Pelaksana kebijakan publik",
"b": "b. Pelayan publik",
"c": "c. Pengawas kegiatan publik",
"d": "d. Perekat dan pemersatu bangsa"
},
{
"id": 3, No. 3
"soal": "\"Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas
dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka
bayar\" adalah prinsip …",
"a": "a. Akuntabel",
"b": "b. Berkeadilan",
"c": "c. Aksesibel",
"d": "d. Efektif dan efisien"
},
{
"id": 4, No. 4
"soal": "Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan
masyarakat dalam konteks tersebut adalah sebagai …",
"a": "a. Masyarakat sebagai wajib pajak",
"b": "b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah",
"c": "c. Masyarakat sebagai elemen adanya negara",
"d": "d. Masyarakat sebagai penerima layanan"
},
{
"id": 5, No. 5
"soal": "Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat … dan berakhir pada saat
…",
"a": "a. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan dan berakhir
ketika konsumen/pelanggan pulang",
"b": "b. Dimulai saat konsumen/masyarakat menemui kendala dan berakhir ketika
keluhannya tertangani",
"c": "c. Dimulai saat konsumen/masyarakat memilih jenis layanan dan berakhir setelah
menemui petugas pelayanan",
 "d": "d. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service
delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan"
},
{
"id": 16, No. 6
"soal": "Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan, dicontohkan
dengan?",
"a": "a. Mampu, akan dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau
pelayanan yang diberikan",
"b": "b. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya",
"c": "c. Siap sedia 24 jam kapanpun dan di manapun dibutuhkan oleh masyarakat",
"d": "d. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan
pulang paling sore"
},
{
"id": 17, No. 7
"soal": "Undang-Undang Nomor 25 Tentang Layana Publik menyebutkan 12 Asas
Pelayanan Publik, kecuali ...",
"a": "a. Kompetitif",
"b": "b. Kesamaan hak",
"c": "c. Keseimbangan hak dan kewajiban",
"d": "d. Kepastian hukum"
},
{
"id": 18, No. 8
"soal": "Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK, kecuali ...",
"a": "a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat",
"b": "b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi",
"c": "c. Tidak menyalahgunakan kewanangan jabatan",
"d": "d. Loyal kepada atasan"
},
{
"id": 19, No. 9
"soal": "Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks
Core Values ASN BerAKHLAK?",
"a": "a. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien",
"b": "b. Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan,
didisiplin dan berintegritas tinggi",
"c": "c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan
berintegritas tinggi",
"d": "d. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat
Indonesia yang beragam"
},
{
"id": 20, No. 10
 "soal": "Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi
dan pemerintah yang diwaikili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut
adalah ...",
"a": "a. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak",
"b": "b. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel",
"c": "c. Akuntabilitas adalah interaksi, pertukaran sosial dua arah antara yang
menuntuk dan yang bertanggungjawabnya",
"d": "d. Akuntabilitas adalah akumulasi"
},
{
"id": 31, No. 11
"soal": "Berikut urutan tingkatan Akuntabilitas?",
"a": "a. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder",
"b": "b. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder",
"c": "c. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder",
"d": "d. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan
organisasi, stakeholder"
},
{
"id": 32, No. 12
"soal": "Pilihlah pernyataan yang paling tepat?",
"a": "a. Akuntabilitas Personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang
seperti kejujuran, integritas, moral, dan etika",
"b": "b. Akuntabilitas Individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan
individu lainnya",
"c": "c. Akuntabiltas Individu tidak mempengaruhi Akuntabilitas Personal",
"d": "d. Akuntabilitas Keluarga merupakan pondasi dari Akuntabilitas Kelompok"
},
{
"id": 33, No. 13
"soal": "Sesuai Permenpan dan RB 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN,
bahwa setiap ASN perlu memiliki tiga jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas
jabatannya yaitu ...",
"a": "a. Teknis, Kepemimpinan, dan Sosial Kultural",
"b": "b. Tugas, Manajerial, dan Sosial Kultural",
"c": "c. Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural",
"d": "d. Teknis, Leadership, dan Sosial Kultural"
},
{
"id": 34, No. 14
"soal": "Pernyataan di bawah ini menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk
meningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat?",
"a": "a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
adalah diperlukan diutamakan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN",
"b": "b. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
adalah keniscayaan bagi setiap ASN",
"c": "c. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya",
 "d": "d. Semua salah"
},
{
"id": 35, No. 15
"soal": "Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang
sesuai di bawah ini?",
"a": "a. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan",
"b": "b. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan",
"c": "c. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi
pekerjaannya merupakan keharusan",
"d": "d. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya
terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan"
},
{
"id": 46, No. 16
"soal": "Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan
lakukan secara terus-menerus, dalam proses belajar yaitu ...",
"a": "a. Learn",
"b": "b. Unlearn",
"c": "c. Relearn",
"d": "d. Self Study"
},
{
"id": 47, No. 17
"soal": "Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai
profesi?",
"a": "a. ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan
diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjananya",
"b": "b. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjananya",
"c": "c. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja
kolega kerjanya",
"d": "d. ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya dan pegawai lainnya"
},
{
"id": 48, No. 18
"soal": "ASN Pembelajar yang relevan saat ini adalah ...",
"a": "a. Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi
baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks",
"b": "b. Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya",
"c": "c. Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai",
"d": "d. Semua benar"
},
{
"id": 49, No. 19
"soal": "Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya
Indonesia berikut ini adalah ...",
 "a": "a. Kebyar Kebyar",
"b": "b. Bendera Merah Putih",
"c": "c. Garuda Pancasila",
"d": "d. Dari Sabang sampai Merauke"
},
{
"id": 50, No. 20
"soal": "Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis?",
"a": "a. Suasana bekerja tidak bahagia",
"b": "b. Kinerja organisasi rendah",
"c": "c. Kesempatan belajar dan kontribusi rendah",
"d": "d. Seluruh ASN suka saling membantu"
},
{
"id": 61, No. 21
"soal": "Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang
diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar
pembentukan NKRI dituangakan dalam Pancasila yaitu pada?",
"a": "a. Sila Pertama",
"b": "b. Sila Kedua",
"c": "c. Sila Ketiga",
"d": "d. Sila Keempat"
},
{
"id": 62, No. 22
"soal": "Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia, yang paling tepat adalah ...",
"a": "a. Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan
kebingungan bagi masyarakat",
"b": "b. Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaan budaya yang kita
miliki",
"c": "c. Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau
lemah",
"d": "d. Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang
berlaku"
},
{
"id": 63, No. 23
"soal": "\"Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik.
\nSeperti anggapan suatu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar,
dan sebagainya, merupakan ...\"",
"a": "a. Stereotip suatu kelompok",
"b": "b. Etnosentrisme",
"c": "c. Asimilasi",
"d": "d. Skepticism"
},
{
"id": 64, No. 24
 "soal": "Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada ASN
adalah, kecuali ...",
"a": "a. Toleransi",
"b": "b. Profesionalisme",
"c": "c. Kebijakan Pemerataan Pembangunan",
"d": "d. Sikap Mendahulukan Kepentingan diri sendiri"
},
{
"id": 65, No. 25
"soal": "Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial”
yang artinya ...",
"a": "a. Mutu dari sikap patuh",
"b": "b. Mutu dari sikap taat",
"c": "c. Mutu dari sikap setia",
"d": "d. Mutu dari sikap hormat"
},
{
"id": 76, No. 26
"soal": "Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada
orang lain atau sesuatu (misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui ...",
"a": "a. Ide dan pemikiran",
"b": "b. Sikap dan tindakan",
"c": "c. Ketaatan dan pemikiran",
"d": "d. Integritas dan idealisme"
},
{
"id": 77, No. 27
"soal": "Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan
loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar
terhadap organisasinya, yang ditunjukkannya dengan cara ...",
"a": "a. Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya",
"b": "b. Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan",
"c": "c. Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi",
"d": "d. Loyal terhadap pimpinan"
},
{
"id": 78, No. 28
"soal": "Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai
kesetiaan terhadap ...",
"a": "a. Pimpinan",
"b": "b. Pekerjaan",
"c": "c. Profesi",
"d": "d. NKRI"
},
{
"id": 79, No. 29
"soal": "Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai
...",
 "a": "a. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa
pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi",
"b": "b. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa
pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara",
"c": "c. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan
terbesar mesti diberikan untuk organisasi",
"d": "d. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan
terbesar mesti diberikan untuk negara"
},
{
"id": 80, No. 30
"soal": "Yang tidak termasuk Panduan Perilaku Loyal dalam Core Values ASN adalah
...",
"a": "a. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah",
"b": "b. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat
juang yang tinggi",
"c": "c. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara",
"d": "d. Menjaga rahasia jabatan dan negara"
},
{
"id": 91, No. 31
"soal": "Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan
berikut?",
"a": "a. Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis",
"b": "b. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja",
"c": "c. Bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihak lain",
"d": "d. Perintah dan mandate dari undang-undang terkait"
},
{
"id": 92, No. 32
"soal": "Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, kecuali ...",
"a": "a. Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah",
"b": "b. Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi
mitra, masyarakat dan sebagainya",
"c": "c. Mendorong jiwa kewirausahaan",
"d": "d. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal"
},
{
"id": 93, No. 33
"soal": "Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pemimpin yang mampu
membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu ...",
"a": "a. Perubahan teknis",
"b": "b. Perubahan misi",
"c": "c. Kemakmuran",
"d": "d. Perubahan Adaptif"
},
{
 "id": 94, No. 34
"soal": "Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan?",
"a": "a. Misi",
"b": "b. Visi",
"c": "c. Revisi",
"d": "d. Remisi"
},
{
"id": 95, No. 35
"soal": "Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic
governance berikut ...",
"a": "a. Thinking ahead",
"b": "b. Thinking along",
"c": "c. Thinking again",
"d": "d. Thinking across"
},
{
"id": 96, No. 36
"soal": "Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan sebuah organisasi
yang berkarakter adaptif, kecuali ...",
"a": "a. Agilitas",
"b": "b. Status quo",
"c": "c. Fleksibilitas",
"d": "d. Responsif"
},
{
"id": 97, No. 37
"soal": "Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan dan
pelayanan publik. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep?",
"a": "a. Governance",
"b": "b. Government",
"c": "c. Welfare State",
"d": "d. New Public Service"
},
{
"id": 98, No. 38
"soal": "Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance,
kecuali ...",
"a": "a. Triple Helix",
"b": "b. Penta Helix",
"c": "c. Quadruple Helix",
"d": "d. Collaboration"
},
{
"id": 99, No. 39
"soal": "Apabila merujuk pada definisi dari “collaborative governance” yang
dikemukakan oleh para ahli, maka di bawah ini adalah kolaborasi aktor yang paling ideal
apabila menggunakan prinsip governance?",
 "a": "a. Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintah
Non-Kementerian",
"b": "b. Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi
Negara, dan Pemerintah Daerah",
"c": "c. Kolaborasi antara Pemerintah daerah, Kepolisia Republik Indonesia, dan
Komisi Pemberantasan Korupsi",
"d": "d. Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi, dan Civil Society"
},
{
"id": 100, No. 40
"soal": "Pernyatan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali ...",
"a": "a. Pemerintah tidak menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik",
"b": "b. Pemerintah menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik",
"c": "c. Civil Society menjadi salah satu aktor dalam penyelenggaraan pelayanan
publik",
"d": "d. “Triple Helix” merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance"
},
{
"id": 121, No. 41
"soal": "Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali ...",
"a": "a. Face to face dialogue",
"b": "b. Trust Building",
"c": "c. Win-Win Solution",
"d": "d. Commitment to Process"
},
{
"id": 122, No. 42
"soal": "Definisi Whole-of-Government (WoG) adalah ...",
"a": "a. Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya
kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih
luas guna mencapai tujuan- tujuan pembangunan kebijakan",
"b": "b. Pendekatan yang menjadikan pemerintah bukan merupakan satu-satunya aktor
dalam penyelenggaraan publik",
"c": "c. Pendekatan dalam studi birokrasi yang mengedepankan efisiensi",
"d": "d. Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang mengedapankan kinerja dan
pengembangan kompetensi pegawai"
},
{
"id": 123, No. 43
"soal": "Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di
Indonesia adalah ...",
"a": "a. Perluasan kabel serat optik di darat dan laut",
"b": "b. Perluasan akses dan infrastruktur digital",
"c": "c. Integrasi Pusat Data Nasional",
"d": "d. Persiapan kebutuhan SDM"
},
{
"id": 124, No. 44
 "soal": "Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah ...",
"a": "a. Hambatan dalam akses internet",
"b": "b. Kemudahan fitur e-commerce",
"c": "c. Kemudahan pada perangkat dan akses internet",
"d": "d. Hambatan dalam perangkat dan akses internet"
},
{
"id": 125, No. 45
"soal": "Kompetensi terkait nilai dan tata aturan berperilaku di dunia digital yang positif
dan baik menurut Kominfo terkait dengan ...",
"a": "a. Digital skills",
"b": "b. Digital culture",
"c": "c. Digital ethics",
"d": "d. Digital safety"
},
{
"id": 126, No. 46
"soal": "Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini,
kecuali ...",
"a": "a. Kemampuan memiliki perangkat",
"b": "b. Kemampuan pengoperasian perangkat",
"c": "c. Kemampuan berbagi pesan digital",
"d": "d. Kemampuan mendapat akses dan perangkat"
},
{
"id": 127, No. 47
"soal": "Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari
...",
"a": "a. Digital immigrant",
"b": "b. Digital savvy",
"c": "c. Digital native",
"d": "d. Digital outlaw"
},
{
"id": 128, No. 48
"soal": "Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran
adalah sebagai berikut, kecuali ...",
"a": "a. Web-school",
"b": "b. E-learning",
"c": "c. Distance learning",
"d": "d. User-generated content"
},
{
"id": 129, No. 49
"soal": "Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam lingkup
literasi digital dalam lanskap digital adalah ...",
"a": "a. Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital",
"b": "b. Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech",
 "c": "c. Memiliki paham multi-perspektif terkait keyakinan users",
"d": "d. Menerapkan netiket dan berperilaku baik sebagai warga digital"
},
{
"id": 130, No. 50
"soal": "Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika
sebaiknya memenuhi karakteristik ...",
"a": "a. Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperluas
jejaring program maupun target sasaran yang beragam",
"b": "b. Cinta kasih, kesetaraan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan
kekeluargaan",
"c": "c. Penyertaan sikap yang mengamplifikasi pesan, direpresentasikan dalam
simbol/emoticon",
"d": "d. Jumlah komunitas digital dan atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan
dipimpin cukup signifikan"
}
]