LAPORAN KEGIATAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

LPK. GYOKAI INDONESIA

Laporan ini di ajukan sebagai salah satu tugas untuk memenuhi sebagian
persyaratan untuk mengikuti ujian kejuruan (UKK)

Disusun Oleh:

NAMA : SITI NURPADILAH

KELAS : 12 TKJ 2
NIS/NISN : 212210101/0064744145

KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN

SMK JAYA BUANA
TAHUN PEALAJARAN 2023/2024
Alamat : Jln. Bedeng-Tamiang Kp. Tengger Jaya Ds. Kemuning Kec. Kresek
15620
 LEMBAR PENGESAHAN SIDANG

Laporan kegiatan praktik kerja lapangan (PKL) yang di susun oleh:

Nama : SITI NURPAILAH

No.induk : 212210101
No.NISN : 0064744145
Program studi keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan
Kompetensi keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan
Dengan judul
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI LPK. GYOKAI
INDONESIA

Telah disahkan pada :

Hari :……………………
Tanggal :……………………

Ketua PPKS Pembimbing

AGUS SOLIHIN, S.E DURIYATI, S.pd

Kepala sekolah Mengetahui Ketua jurusan TKJ

AAN ANGSORI,M.Pd AAN FARHAN,S.Ag

i
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

Laporan kegiatan Kunjungan Industri (KI) yang disusun oleh

Nama : SITI NURPADILAH
No.Induk : 212210101
NISN : 0064744145
Program StudiKeahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

KompetensIkeahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

Telah Disahkan Pada :………………........

Hari :………………........
Tanggal :………………........

TRAINNER HEAD

A. PRAKOSO BUDIANTO, A.Md.T

KATA PENGANTAR
ii
 Puji syukur kehadirat Allah SWT atas karunia dan rahmatnya, saya dapat
menyelesaikan laporan ini.Saya ucapkan terimakasih kepada LPK. Gyokai
indonesia karena penulis dapat PKL di perusahan ini,dan penulis ucapkan banyak
terimakasih kepada:
1. Abah K.H Rasyidi. Selaku pimpinan Yayasan Pon-Pes Riyadul Janah
2. Bapak Aan Angsori, M,Pd., selaku kepala sekolah SMK Jaya Buana
3. Bapak Agus Solihin, S.E., selaku ketua PPKS SMK Jaya Buana
4. Bapak Aan Farhan, S.Ag., selaku kepala Jurusan Teknik Komputer dan
Jaringan (TKJ)
5. Ibu Duriyati, S.pd., selaku Pembimbing Sekolah
6. Ibu Sandra Dewi, S.H Selaku Direktur Perusahaan LPK. Gyokai Indonesia
7. Bapak Teguh Iman Pambudi, S.E., Selaku Komisaris di Lpk. Gyokai
Indonesia
8. Kedua orang tua dan keluarga yang selalu menyemangati dan mendoakan
penulis
9. Para Dewan Guru SMK Jaya Buana
10. Seluruh Karyawan di Lpk. Gyokai Indonesia
11. Teman-teman kelas XII (Dua Belas) TKJ
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari kesempurnaan,
untuk itu kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat diharapkan demi
kesempurnaan laporan ini. Penulis meminta maaf apabila ada kesalahan
kata/kalimat, karena manusia tidak pernah luput dari kesalahan, demikian laporan
ini penulis buat, semoga bermanfaat.

Tangerang, 13 Juni 2023

SITI NURPADILAH

DAFTAR ISI

iii
LEMBAR PENGESAHAN SIDANG....................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN.......................................................ii
KATA PENGANTAR...........................................................................................iii
DAFTAR ISI..........................................................................................................iv
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
A. Latar Belakang............................................................................................1
B. Tujuan..........................................................................................................1
C. Manfaat........................................................................................................2
BAB IIRUANG LINGKUP PEKERJAAN..........................................................3
A. Pelaksanaan Kegiatan.................................................................................3
B. Profil Perusahaan........................................................................................3
1.Identitas Perusahaan..................................................................................3
2.Visi dan Misi Perusahaan..........................................................................3
3.Sejarah Perusahaan...................................................................................4
C. Struktur Organisasi....................................................................................5
BAB IIIPEMBAHASAN DAN TEMUAN...........................................................6
A. Kegiatan Prakerin.......................................................................................6
B. Hambatan Dan Cara Penyelesaian............................................................6
BAB IV PENUTUP................................................................................................7
A. Kesimpulan..................................................................................................7
B. Saran - Saran...............................................................................................7
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
a. Identitas siswa
b. Tata Tertib Praktik Kerja Lapangan
c. Surat pernyataan
d. Tupoksi Guru Pembimbing Sekolah
e. Laporan mingguan
BAB I

PENDAHULUAN

iv
A. Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah suatu bentuk

penyelenggaraan dari sekolah yang memadukan secara sistematik dan
sinkron antara program pendidikan di sekolah dan program keahlian yang
di peroleh melalui kegiatan bekerja langsung di dunia kerja untuk
mencapai suatu tingkat keahlian profesional. Dimana keahlian professional
tersebut hanya dapat di bentuk melalui tiga unsur utama yaitu ilmu
pengetahuan, ilmu pengetahuan dan tehnik dapat di pelajari dan di kuasai
kapan dan dimana saja kita berada, sedangkan kita tidak dapat di ajarkan
tetapi dapat di kuasai melalui proses mengajarkan langsung pekerjaan pada
bidang profersi itu sendiri. Keahlian dilaksanakan untuk memenuhi
kebutuhan tenaga kerja yang professional di bidangnya.

Melalui keahlian di harapkan dapat menciptakan tenaga kerja yang

professional tersebut. Di mana para siswa yang melaksanakan pendidikan
tersebut diharapkan dapat menerapkan ilmu yang di dapat dan sekaligus
mempelajari dunia industri. Tanpa di adakannya keahlian ini kita tidak
dapat langsung terjun kedunia industri karena kita belum mengetahui
situasi dan kondisi lingkungan.

B. Tujuan

Secara umum pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

bertujuan untuk membina siswa agar memiliki pengetahuan, kecakapan,
sikap, pola tingkah laku yang di perlukan pada bidang keahliannya sebagai
seorang calon tenaga kerja yang memiliki kompetensi setelah berada di
tengah-tengah masyarakat serta mampu membuka lapangan kerja.

Secara khusus untuk SMK JAYA BUANA, Tujuan pelaksanaan

praktik kerja Lapangan (PKL) adalah untuk mendapat pengalaman
kerja/masukan dalam rangka meningkatkan kualitas diri siswa yang
mengikuti pelaksanaan kegiatan belajar mengajar.

1
C. Manfaat

Adapun manfaat dari praktik kerja lapangan (PKL) Sebagai berikut :

1. Dapat mengenali suatu pekerjaan industri di lapangan sehingga

setelah selesai dari sekolah menengah kejuruan (SMK) dan terjun ke
lapangan kerja industri dapat memandang suatu pekerjaan yang tidak
asing lagi baginya.
2. Dapat menambah keterampilan dan wawasan dalam dunia usaha
yang professional dan handal.
3. Untuk mengasah keterampilan yang telah di berikan sekolah dan
juga sesuai dengan visi dan misi sekolah menengah kejuruan.
4. Dapat menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga kerja
yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, etos kerja yang
sesuai dengan tuntunan lapangan.

BAB II
 RUANG LINGKUP PEKERJAAN

A. Pelaksanaan Kegiatan
Waktu pelaksanaan PKL dilaksanakan selama 2 bulan terhitung
dari tanggal 22 Agustus sampai dengan 26 Oktober 2022. Di LPK.
Gyokai Indonesia penulis ditempatkan di bagian admin adapun hari
kerja di LPK. Gyokai Indonesia terhitung dari hari Senin sampai
Jumat. Waktu bekerja untuk peserta PKL terhitung dari pukul 08:00
s/d 16:00 WIB.

B. Profil Perusahaan

1. Identitas Perusahaan
Nama Perusahaan / Instansi :LPK. GYOKAI INDONESIA
Produk / Bidang Usaha :Pelatihan Kerja, Sertifikasi, Dan
Penempatan Kerja
Kepemilikan :Indonesia
Tahun Berdiri :2018
Alamat :Ruko Bizlink blok 0.01
NO 180, Sukamulya Kec, Cikupa
Kab, Tangerang Banten.

2. Visi Dan Misi LPK. Gyokai Indonesia

Visi
Menjadi mitra strategis yang lebih produktif, kompetitip dan
penanggung jawab dalam penyediaan tenaga kerja yang profesional
dalam bidangnya dan pengelolaan jasa pemagangan Memberikan
hasil terbaik profesional dan bertanggung jawab kepada pengguna
jasa sehingga terwujud Dan tercapai tujuan perusahaan yang
diharapkan membawa perusahaan pengguna jasa menjadi efisien dan
efektif.

3
 Misi
Menjadi perusahaan yang mampu menyediakan SDM berkualitas baik,
yang akan memberikan nilai tambah pada perusahaan-perusahaan
pengguna jasa. meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja
melalui pelatihan atau training yang dirancang khusus untuk menjadi
tenaga kerja yang profesional dan berdidikasi.
3. Sejarah Perusahaan

Lembaga Pelatihan Kerja Gyokai Indonesia Adalah lembaga

swasta Yang bergerak dibidang pendidikan dan pelatihan kerja. Dan
Bimbingan Praktik Kerja Lapangan (PKL), Pendidikan Sistem Ganda
(PSG) dan pemagangan yang dapat membantu menyalurkan
pemagangan ataupun hanya menyalurkan tenaga kerja yang berkualitas
yang ada dan memang membutuhkan pekerjaan.

LPK Gyokai Indonesia berdiri sejak tahun 2018 hingga sekarang

dengan tujuan untuk peningkatan sumber daya manusia sesuai
kebutuhan industri, ada dua bidang yang fokus di kerjakan sebagai
kegiatan rutin di LPK. Gyokai Indonesia yaitu sebagai konsultan di
bidang pendidikan dan industri dibidang pendidikan fokus pada
training soft skill, pengenalan DUDI, penyaluran PKL, Kunjungan
industri, uji kompetensi, pembinaan siswa, PSG, dan membantu
penyerapan siswa ke industri. Sedangkan dibidang industri lebih fokus
kepada training soft skill dan pemantapan, dengan program
pengembangan SDM sesuai kebutuhan industri, dan juga membantu
perusahaan dengan menyiapkan calon tenaga kerja ataupun calon
siswa guna pelaksanaan Outsorcing/alih daya dan pemagangan dengan
memberikan pengetahuan dasar tentang K3, 5s regulasi, dan
pengetahuan dasar yang dibutuhkan industri secara global. Dan ini lah
wujud implementasi fungsi Lembaga Pelatihan Kerja Gyokai
Indonesia.
 5
C. Struktrur Perusahaan

KOMISARIS
TEGUH IMAM PAMBUDI, SE

DIREKTUR 4 MARKETING
ANITA SANDRA DEWI, S.H DWI NOVITASARI, S. Pd

TRAINNER HEAD GA HEAD

A. PRAKOSO BUDIANTO, A. Md. T HARLAN AKBAR, S.T

FINANCE DAN ACCUNTING MR DAN DCC

NOVITASARI ANGGRIANI, SE ERNAWATI, A.Md.Kom

COMPENSATION BENEFIT STAF ADMINISTRASI

SEPTIAN PRAYUDI, S.E DANU DHARMAWAN A.Md

ADMINISTRASI TRAINING HR DAN GA

DEVITA ANALISANDRA BUDI SATRIYO, S.T
 BAB III
PEMBAHASAN DAN TEMUAN

A. Kegiatan Prakerin
Penulisan melaksanakan praktik kerja lapangan (PKL) Di Lpk.
Gyokai Indonesia pada tanggal 22 Agustus 2022 sampai dengan 26
Oktober 2022. Dalam hal ini penulis menganalisis kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di LPK.
Gyokai Indonesia sebagai staf administrasi. Adapun kegiatan yang
dilakukan antara lain :
1. Menyiapkan soal untuk psikotes
2. Mengcopy soal dan hasil tes calon pekerja
3. Mengoleksi soal
4. Menginput data
5. Merekap nilai
6. Mengisi daftar hadir training
7. Membuat grafik hasil tes pekerja
8. Mengukur tinggi badan
9. Berat badan, dan ,tes buta warna
B. Hambatan Dan Cara Penyelesaian
Selama melakukan Praktik kerja lapangan (PKL) di LPK. Gyokai
Indonesia, ada beberapa faktor yang memengaruhi dalam kegiatan
prakerin tersebut adalah:
1. Hambatan
Saat mengcopy dokumen pada mesin potocopy sering terjadinya
kertas tersangkut, dikarnakan kertas yang menumpuk dan salah
penempatan ukuran kertas.
2. Cara Penyelesaian
 Meminta bantuan untuk mengambil secara manual, atau mungkin
membongkar printer untuk mengambil kertas yang tersangkut, lalu
mengantur kembali kertas dengan ukuran yang benar.

BAB IV
PENUTUP

6
A. Kesimpulan

Setelah melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Industri (PKL) yang

dilaksanakan di LPK. GYOKAI INDONESIA selama 2 (dua) bulan, maka dapat
ditarik kesimpulan bahwa ternyata dunia kerja tidak semudah dengan apa yang
semula dibayangkan dan sangat jauh berbeda dengan dunia sekolah. Disini penulis
dituntut untuk lebih disiplin dalam waktu dan untuk lebih bersikap mandiri dan
tegas dalam mengerjakan sesuatu. Selain itu kegiatan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) ini juga memberikan pengalaman yang sangat penting dalam dunia kerja,
dan bisa menjadi bekal kita di dunia industri yang akan kita lakukan nanti.

B. Saran-saran
Saran yang bisa penulis ungkapkan dari program prakerin tersebut adalah:
1. Untuk sekolah hendaknya lebih memilih tempat prakerin siswa/i yang
sesuai dengan bidangnya.
2. Untuk Perusahaan/instansi harus lebih giat untuk mengontrol dan memberi
arahan kepada siswa/siswi yang PKL diperusahaan/instansi itu sendiri.
3. Untuk siswa/siswi diharapkan dapat menjaga nama baik sekolah maupun
perusahaan yang ditempati.
 DAFTAR PUSTAKA

7
Angsori, Aan. 2020. Buku Panduan Praktik Kerja Lapangan (PKL) SMK Jaya
Buana. Laporan Praktik Kerja Industri. Tangerang
.
LAMPIRAN - LAMPIRAN
 IDENTITAS SISWA

Nama siswa : SITI NURPADILAH

Kelas : 12 TKJ 2
Tempat, Tanggal Lahir : Tangerang ,15 Juni 2006
Nomor Induk Siswa : 212210101
Jurusan : Teknik Komputer dan Jaringan
Alamat : Kp. Palis tegal RT. 06/08 Ds. Kaliasin
Kec. Sukamulya Kab. Tangerang -
Banten
Pembimbing : Duriyati, S.pd

Tangerang, 13 juni 2023

SITI NURPADILAH
 TATA TERTIB PRAKTIK KERJA LAPANGAN

I. SISWA WAJIB
1. Mematuhi segala peraturan yang berlaku padaInstansi/ Kantor/ Dunia
Usaha/ Dunia Industri/ PT/ CV dimana lokasi melaksanakan kegiatan
Praktik Kerja Lapangan.
2. Berada di tempat praktik 15 menit sebelum praktik dimulai, bertingkah
laku jujur, berinisiatif, bertanggung jawab, terhadap tugas-tugas yang
diberikan.
3. Mengenakan pakaian seragam sekolah /pakaian praktik atau pakaian yang
layak untuk tempat melaksanakan praktik
4. Memberi salam pada waktu datang dan mohon diri pada waktu pergi
5. Memberitahukan kepada pimpinan unit/kantor dan pembimbing praktik
apabila berhalangan hadir atau bermaksud meninggalkan tempat praktik.
6. Membicarakan segera kepada /ketua kelompok atau petugasdi tunjuk
apabila menemui kesulitan-kesulitan.
7. Mentaatiaturan penggunaan alat dan bahan yang diperlukan.
8. Melaporkan dengan segera kepada pihak yang berwewenang apabila
terjadi kerusakan atau salah mengambil bahan/alat.
9. Membersihkandanmengaturkembali alat-alat denganrapih seperti semula
apabila hendak meninggalkan tempatpraktik.
10. Mengikuti kegiatanPraktik Kerja Lapangan minimal 95% dari kehadiran.
11. Mengisi daftar hadirsetiap hari kerja.
12. Membuatlaporanharian,mingguan,danlaporanakhirkegiatanPKLMengikuti
ujianakhirPraktik KerjaLapanganyangdilaksanakanoleh panitiadisekola
13. Mengikuti ujian akhir Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan oleh
panitia
II. SISWA DILARANG
1. Mengkonsumsi rokok dan minuman yang beralkohol didalam dan diluar
tempat Praktik.
2. Menerima tamu pribadi pada waktu Praktik.
3. Mempergunakan pesawattelepon kantor/perusahaan tempat Praktik Kerja
Lapangan
4. Pindah tempat Praktik, kecuali atas permintaan yang berwewenang dalam
mengatur lokasi tempat melaksanakan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan
5. Berambut gondrong
6. Khusus bagi siswi, dilarang:
7. Memakai tata rias muka
8. Memakai rok mini
9. Memakai sepatu bertumit tinggi
10. Memakai perhiasan yang mencolok
III. SANKSI-SANKSI
Pelanggaran tata tertib akan dikenakan sanksi-sanksi sebagai berikut:.
a. Peringatan/teguran secara lisan.
b. Peringatan/teguran secara tertulis.
c. Penggagalan PKL (dinyatakan tidak lulus program PKL).
d. Tidak melaksanakan PKL (tidak bisa melanjutkan ke semester V/kelas 12
sebelum melaksanakan PKL.
e. Sanksi tegas (dikeluarkan dari sekolah)
 SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Halimah
Pekerjaan : Ibu rumah tagga
Alamat : Kp. Palis tegal RT. 06/08 Ds. Kaliasin
Kec. Sukamulya Kab. Tangerang - Banten

Adalah orang tua dari/Wali dari :

Nama : SITI NURPADILAH

Program Keahlian : Teknik Komputer Dan Jaringan
NIS/NISN : 212210101/0064744145

Menyatakan bahwa kami tidak keberatan bila anak kami mengikuti Program SMK
Jaya Buana yaitu Praktik Kerja Lapanganpada kelas X semester 2 Tahun
pelajaran 2021/202.
Apabila selama Praktik Industri anak kami :
1. Mengalami kecelakaan yang mengakibatkan anggota tubuh cacat, meninggal
dunia maka kami pihak orangtua/wali tidak menuntut sekolah, instansi maupun
Dunia Usaha (DU) Dunia Industri (DI) Tempat Siswa/Siswi melaksanakan
kegiatan Praktik Kerja Lapangan.
2. Melakukan peanggaran Disiplin/Norma/Sopan Santun atau perkelahian maka
orangtua/wali tidak keberatan bila kepada anak kami diberi sanski yang sesuai
dengan peraturan sekolah.
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sesungguhnya untuk dapat
dipergunakan seperlunya.

Tangerang, 13 Juni 2023

HALIMAH
 TUPOKSI

Fungsi Dari Sekolah :

1. berasal dari sekolah dan ditentukan oleh sekolah. Untuk mencapai tujuan
PKL diharapkan dapat melakukan hal-hal sebagai berikut dengan baik :
2. Memberikan arahan/petunjuk kepada siswa/siswi yang akan melaksanakan
PKL.
3. Mengantarkan serta menyerahkan siswa/siswi pada hari pertama ke
perusahaan/instansi dan membuat program yang harus diikuti siswa/i
dengan Pembimbing Lapangan.
4. Memberi petunjuk tentang tata cara penulisan laporan
5. Memberi supervisi pelaksanaan PKL bagi siswa/siswi yang dibimbing.
6. Mendiskusikan dengan Pembimbing Lapangan dan Pimpinan Perusahaan
jika memungkinkan tentang pelaksanaan dan cara peningkatan mutu hasil
PKL.
7. Membimbing menandatangani dan menguji laporan PKL siswa.
8. Memberikan nilai laporan siswa berdasarkan nilai Pembimbing Lapangan
dan Sendiri.

Fungsi Pembimbing Lapangan (Instruktur) :

1. Pembimbing Lapangan berasal dari perusahan/instansi di lokasi prakrin
yang ditentukan oleh perusahaan/instani. Mutu PKL banyak tergantung
kepada banyaknya informasi yang di berikan oleh pembimbing lapangan
disamping siswanya sendiri terutama butir-butir kompetensi yang
diharapkan dari sekolah sebagaimana terlampir. Karena itu sangat
diharapkan pada pembimbing dapat melakukan hal-hal sebagai berikut :
2. Merumuskan secara terperinci program yang akan dilaksanakan Siswa.
3. Memberikan bimbingan terhadap siswa dalam melaksanakan Praktik.
4. Mengawasi pelaksanaan dan memberikan teguran atau peringatan bila
perlu.
5. Mengesahkan laporan kegiatan harian siswa.
6. Menilai pekerjaan siswa dengan mengisi format penilaian yang telah
diberikan.
7. Mengirimkan hasil penilaian ke SMK Jaya Buana atau dibawa langsung
oleh sekolah jika memungkinkan
 Awal masuk PKL Membuat grafik hasil tes
pekerja
Mengoreksi soal psikotest Hari trakhir PKL