Wa0004.
Wa0004.
Wa0004.
POLRI
AKADEMI KEPOLISIAN SEMARANG
PERIODE AGUSTUS-JANUARI 2023
Disusun Untuk memenuhi Syarat Kelulusan Mata Kuliah Magang Program Setudi S1
Manajemen
Disusun oleh :
SUKAMTO
NIM : 20MNJ3210
1
LEMBAR PENGESAHAN LEMBAGA PENDIDKAN DAN PELATIHAN
POLRI
Disusun Oleh :
Sukamto
NIM : 20MNJ3210
2
LEMBAR PENGESAHAN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS (ITB)
SEMARANG
PEROGRAM SETUDI S1 MANAJEMEN
Disusun oleh :
Sukamto
NIM : 20MNJ3210
3
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha esa atas berkat dan rahmat nya sehingga laporan kuliah
kerja magang (KKM) ini dengan judul Pelayanan Makannan Taruna Akademi Kepolisian, kota
Semarang dapat terselesaikan daengan baik. Terima kasih kepada Bapak fabian dan Bapak jusmanto
sebagai pembimbing utama yang telah membimbing dan memberikan pengarahan selama penulisan
Terimakasih kepada semua setaf dan rekan yang ada di MANAGE yang telah membantu dan memberi
Pada laporan magang ini sangat dimungkinkan masih banyak kekurangan yang harus diperbaiki. Segala
bentuk keritikdan saran dan saran akan dengan senang hati diterima dan diharapkan dapat membantu
dalam penulisan laporan selanjutnya agar lebih baik lagi. Semoga Laporan Mangang di AKADEMI
KEPOLISIAN, kota semarang dapat menambah wawasan dan pengetahuan bagi pembaca.
Sukamto
DAFTAR ISI
Halaman
LAPORAN MAGANG DI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI.............................................1
AKADEMI KEPOLISIAN SEMARANG.................................................................................................................1
LEMBAR PENGESAHAN LEMBAGA PENDIDKAN DAN PELATIHAN POLRI..............................................2
LEMBAR PENGESAHAN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS (ITB) SEMARANG.....................................3
KATA PENGANTAR...............................................................................................................................................4
DAFTAR ISI.............................................................................................................................................................5
BAB I PENDAHULUAN.........................................................................................................................................6
I.I. Latar Belakang Magang......................................................................................................................................6
1.2. Lingkup Penugasan............................................................................................................................................7
1.3. Tujuan Magang..................................................................................................................................................7
1.4. Manfaat Magang................................................................................................................................................8
1.5. Target Pekerjaan yang Harus Dicapai................................................................................................................9
BAB II PEROFIL AKADEMI KEPOLISIAN........................................................................................................10
2.I.I. Sejarah Singkat Perkrmbangan Akademi kepolisian.......................................................................................10
2.1.2 Perofil Akademi Kepolisisan Semarang.......................................................................................................11
2.1.3. Setruktur Organisasi......................................................................................................................................12
2.1.4. Lokasi Pelaksanan Kegiatan Magang............................................................................................................13
2.1.4.1. Unit Penyelenggaraan Makanan.................................................................................................................14
2.1.5. Bentuk Penyelenggaraan Makanan..........................................................................................................14
2.1.6. Waktu Penyelenggaraan Makanan.................................................................................................................14
2.1.6. Deskeripsi Pekerjaan dan Prasarana Penyelenggaraan Makanan.............................................................15
2.2.7. Deskeripsi Pekrjaan......................................................................................................................................17
BAB 111 PEMBAHASAN DAN ANALISIS HASIL PELAKSANAAN KERJA.................................................18
3.1. Jadwal dan Aktifitas Magag.............................................................................................................................18
3.2. Deskeripsi Kegiatan Magang............................................................................................................................19
3.2.1. Perencanaan Menu.........................................................................................................................................19
3.2.2. Pengadaan dan Penerimaan Bahan Makanan.................................................................................................24
3.2.3. Persiapan dan Pengolahan Bahan makanan...................................................................................................26
3.2.4. Fenomena Akademi Kepolisian....................................................................................................................30
3.2.5. Tinjauan Teori...............................................................................................................................................31
3.2.6. Pembahasan dan Analisiss Hasil Pekerjaan..................................................................................................32
BAB IV SIMPILAN DAN SARAN........................................................................................................................34
4.1. SIMPULAN.....................................................................................................................................................34
4.1.1. Saran..............................................................................................................................................................35
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................................................................36
LAMPIRAN............................................................................................................................................................36
DAFTAR TABEL...................................................................................................................................................37
Tabel 2.1. Menu Taruna Bulan Agustus..................................................................................................................37
ii
Tabel 3.1. Menu Taruna Bulan Januari....................................................................................................................41
DAFTAR GAMBAR..............................................................................................................................................47
Gambar 2.1. Flet taruna...........................................................................................................................................47
Gambar 2.1.1. Felet Graha Taruni...........................................................................................................................48
Gambar 2.1.2. Gedung Atmani Wedhana................................................................................................................48
Gambar 2.1.3. Geraha Taruna Akpol.......................................................................................................................49
Gambar 2.1.4. Spkt..................................................................................................................................................49
Gambar 2.2. Ruang Makan Tatuna..........................................................................................................................51
iii
BAB I PENDAHULUAN
mutu, jenis maupun jumlahnya sehingga dapat meningkatkan status gizi da kesehatan
warga. (Depkes,2006)
Pelayanan gizi institusi asrama biasaya dikelola oleh pemerintah atau peran
serta masyarakat, namun pada institusi Akademi Kepolisian Semarang ini untuk
penyelanggaraan makanan banyak sudah dikuasai pada pihak kedua. Penyelanggaraan
makanan bayak tersebut, standar porsi yag diberikan sesuai dengan jumlah penghuni
asrama dengan memperkirakan peraturan atau pedoman yag berlaku. Menurut SKEP
KAPOLRI No.POL Skep/83/II/2008 pada taggal 29 februari 2008 tentang kalori yang
dianjurkan untuk taruna standar kecukupan energy harus memnuhi sebesar 3000-3500
kkal. Pemenuhan kecukupan energy tersebut biasanya ditunjang dengan pemberian
makanan kecil padat gizi pada saat setelah makan pagi menjelang makan siang.
Akademi Kepolisian Republik Indonesia adalah salah satu lembaga pendidikan
tingkat akademi yang dibiayai oleh Negara yag berfungsi sebagai pendidikan awal
bagi calon perwira polisi yang diarahkan kepada pembentukan kepribadian, watak,
intelektualitas, dan jasmani sebagai calon perwira polisi dalam jabatan structural
lembaga Kepolisian Republic Indonesia.
Akademi Kepolisian Republik Indonesia termasuk dalam system kependidikan
ilmu kepolisian tingkat akademi yang menyelenggarakan pendidikan awal calon
perwira polisi yang dapat dilanjutkan Keperguruan Tinggi Ilmu Kepolisian serta
Pendidikan Tinggi dalam bidang Ilmu Kepolisian lainnya serta berjenjang.
Akademi Kepolisian (AKPOL) Semarang terletak didaerah Candi Baru Semarang
yang kini telah terpisah dari Akademi Militer, Akademi Angkatan Laut, Akademi
Angkatan Udara, serta Teknis Administrasi juga terlepas dari Angkatan Bersenjata
Republik Indonesia.
1.2. Lingkup Penugasan
a. Kaur manage akademi kepolisian (AKPOL) semarang.
b. Pengawasan dalam pengolahan makanan.
c. Pengawasan dalam penyajian makanan di ruang makan (RUKAN)
Kegiatan magang ini dapat menjalin dan menciptakan kerjasama yang saling
menguntungkan antara fakultas dengan institusi bagian Urusan Manage Akademi
Kepolisian (AKPOL) Semarang dan PT.RMJT.
Bagi Instansi
keputusan Menteri Dalam Negeri No. 12/19.22 tanggal 17 juni 1946 dibentuk sekolah Tinggi
Negara yang terdiri dari bagian rendah berasa di Sukabumi, bagian menengan berada di
Mertoyudan, dan dibagian tinggi berada di Mertoyudan yang kemudian menjadi Akademi
Kepolisian Republik Indonesia. Pada akhir bulan Desember 1946 karena kesulitan akomodasi dan
Keputusan Kepala Jawatan Kepolisian Negara No. Pol20/2/47 tanggal 4 Mei 1947 mengesahkan
tentang peraturan dasar PTIK kemudian dengan Keputusan Kepala Jawatan Kepolisian Negara No.
33/1/st/P diangkat Dewan yang sesungguhnya dengan diketahui oleh Sri Paduka Hamengkubuwono
IX.
Jakarta. Sesuai dengan hasil rapat gabungan antara jawata dan Kepolisian Negara, dewan
koordinator dan dewan guru besar pada 1 Desember 1950 nama Akademi Kepolisian (AKPOL)
Akademi Kepolisian atau sering disingkat Akpol adalah sebuah lembaga pendidikan untuk
mencetak Perwira Polri. Akpol adalah unsur pelaksana pendidikan pembentukan Perwira Polri
yang berada di bawah Lemdiklat Polri (Lembaga Pendidikan dan Latihan Polri).
pendidikan pembentukan Perwira Polri tingkat Akademi dan lama pendidikan adalah 4 tahun (8
Semester) dengan output pangkat Inspektur Polisi Dua (Ipda). Pendekatan pendidikan melalui
metode pembelajaran, pelatihan dan pengasuhan. Akpol tergabung sebagai anggota INTERPA
(AKPOL) Semarang yang bertempat di Jalan Sultan Agung Candi Baru Semarang.
Waktu pelaksanaan kegiatan magang dimulai dari tanggal 01 Agustus sampai 31 januari
2023. Jam kerja kegiatan magang dari pukul 07.00-13.00 dengan 6jam kerja yaitu pada hari
senin sampai sabtu dan diawali dengan kegiatan apel pagi setiap hari.
10
didukung juga oleh kecukupan dan kelengkapan peralatan dan perlengkapan yang
tersedia. Kebutuhan akan peralatan dan perlengkapan dapur harus disesuaikan
dengan arus kerja, unit kerja, menu, dan jumlah konsumen yang dilayani, serta
macam pelayanan.
Kebutuhan akan peralatan dan perlengkapan dapur harus disesuaikan dengan arus
kerja, unit kerja, menu dan jumlah konsumen yang dilayani, serta macam
pelayanan (Muchatob Et Al, 1991).
1. Ruang penerimaan
Timbangan 100-300 kg, rak bahan makanan beroda, kereta angkut, alat-alat
kecil seperti pembuaka botol, penusuk beras, pisau dan sebagaiannya.
2. Ruang penyimpanan bahan makanan kering dan segar
Timbangan sampai 20-100 kg, rak bahan makanan, lemari es, frezeer. Tempat
bahan makanan dari plastik atau stainless steel.
3. Ruang persiapan bahan makanan
12
Meja kerja, meja daging, mesin sayur, mesin kelapa, mesin potong dan
penggilingan daging, mixer, blender, timbangan meja, telenan, bangku kerja,
penggiling batu, dan bak cuci.
4. Ruang Masak
Ketel 100-250 L, tungku masak, oven, penggorengan, mixer, blender, lemari
es, meja pemanas, pemanggang sate, meja kerja, bak cuci, kreta dorong, rak
alat, bangku, dan meja pembagi.
5. Ruang pencuci dan penyimpanan alat
Bak cuci, rak alat, tempat sampah dan lemari.
6. Ruang perkantoran
Meja kursi, filing kabinet, lemari buku, lemari es, alat peraga, alat tulis
menulis, mesin ketik, komputer dan sebagainya. (Muchatob Et Al, 1991)
c. Kontruksi
Beberapa persyaratan mengenai konstruksi tempat pengolahan makanan adalah :
1. Lantai : harus kuat, mudah dibersihkan, tidak membahayakan/ tidak licin,
tidak menyerap air dan tahan terhadap asam dan tidak memberikan suara
keras.
2. Dinding : harus halus, mudah dibersihkan, dapat memantulkan cahaya yang
cukup bagi ruangan, tahan terhadap cairan.
3. Langit-langit : harus tertutup, dilengkapi dengan bahan peredam suara untuk
bagian tertentu dan disediakan cerobong asap.
4. Penerangan dan fentilasi : harus cukup, baik penerangan langsung maupun
penerangan listrik, sebaiknya berkekuatan minimal 200 lux. Ventilasi harus
cukup sehingga dapat mengeluarkan asap, bau makanan, bau uap lemak,
bau air dan panas, untuk itu dapat digunakan “exhause fan” pada tempat-
tempat tertentu. (DEPKES,2003,2006).
1. Tenaga ahli
Sumber daya manusia mengacu pada orang-orang yang terlibat dalam
penyelenggaraan makanan. Jenis tenaga dapat dibedakan menjadi.
a. Tenaga ahli, yaitu sarjana gizi, sarjana tat boga, sarjana muda gizi serta tenaga
menengah gizi.
b. Tenaga yang tidak ahli, yaitu juru masak dan tenaga kebersihan.
13
Kebutuhan akan tenaga ahli gizi belum ada standar yang pasti, tetapi ada
kesepakatan bahwa untuk setiap institusi yang menyediakan makanan (untuk 75-
100 orang) diperlukan seorang ahli gizi dan beberapa orang juru masak.
Dari hasil penelitian Rahmawati dkk (2011) dalam manajemen gizi institusi
penyelenggaraan makanan di sekolah Madania SD, SMP dan SMA bahwa menu
yang disajikan pihak kantin sekolah mengalami perubahan khususnya dalam menu
makan siang setiap satu bulan sekali. Hal ini dilakukan guna menghindari
kejenuhan siswa, setiap perubahan menu akan melibatkan pihak guru. Setiap
menu diharapkan memenuhi tujuan dari penyelenggaraan kantin sekolah. Hal ini
menunjukan bahwa dalam perencanaan menu harus memperhatikan keadaan
konsumen dengan memperhatikan selera konsumen masing-masing institusi.
a. Penyusunan Menu
Seperti telah dijelaskan sebelumnya bahwasanya dalam penyusunan
menu untuk taruna AKPOL, perlu memperhatikan beberapa hal,
diantaranya budget oriented (dana), standar gizi taruna, aktivitas taruna,
jumlah taruna, situasi pasar, dan siklus menu.
18
b. Budget oriented
Dana yang di anggarkan untuk makan taruna (Uang Lauk Pauk) sudah
ditetapkan besarnya dari Mabes POLRI, untuk tahun ini sebesar Rp.
46.070,- ( hasil sudah dilelangkan), dengan perincian sebagai berikut :
c. ULP (makan)
Roti : Rp 3.750
Teh manis : Rp 3.000 (2x) Kacang hijau : Rp. 2.000 Susu : Rp 4.800 +
Jumlah : Rp. 16.550
• Standar beras
Situasi pasar
Hal lain yang tidak kalah penting adalah keanekaragaman menu yang
disusun. Menu yang disusun harus bervariasi, atau paling tidak, tidak
monoton. Selain tidak monoton, menu yang bervariasi juga memungkinkan
taruna untuk mendapat asupan dari berbagai makanan, yang artinya hal ini
memungkinkan pula tubuh mendapat asupan zat gizi yang lebih lengkap.
Juga menu yang dibuat harus mengandung banyak zat gizi bermanfaat juga
merupakan menu
20
Dalam hal ini, karena yang melakukan penerimaan bahan adalah pihak
PT RMJT, maka yang melakukan pengecekan bahan sekaligus pensortiran
bahan adalah pihak PT RMJT, sebelum bahan diolah di dapur AKPOL oleh
pihak catering. Pengecekan ini bertujuan agar bahan yang masuk ke dapur
AKPOL adalah bahan yang aman dan layak juga bahan yang sesuai dengan
pesanan.
Perencanaan Belanja
pestisida yang sudah disetujui oleh pemerintah dan dengan cara yang benar
sehingga tidak meninggalkan residu yang dapat membahayakan kesehatan
manusia.
Penerimaan bahan makanan adalah suatu kegiatan yang meliputi
pemeriksaan, pencatatan dan pelapporan tentang macam, kualitas dan kuantitas
bahan makanan yang diterima sesuai dengan pesanan yang telah
ditetapkan.Institusi membuat daftar pesanan bahan makanan sesuai dengan menu
yang akan disajikan.
Pedoman teknis proses penyediaan makanan dalam sistem penyelenggaraan
makanan institusi(Depkes RI, 2003), prasyarat penerimaan bahan makanan
adalah:
Ada 4 prinsip penyimpanan bahan makanan yang sesuai dengan suhunya (Depkes
RI, 200):
Di rumah sakit ada 3 sistem penyaluran makanan yang biasa dilakukan, yaitu
system yang dipusatkan (sentralisasi), system yang tidak dipusatkan
(desentralisasi), dan kombinasi antara sentralisasi dengan desentralisasi
pasien sejak dari tempat produksi (dapur), dan sebagian lagi dimasukkan
kedalam wadah besar, pendistribusiannya dilaksanakan setelah sampai di
ruang perawatan.
Akpol selain menjadi tempat pendidikan juga mempunyai destinasi wisata dan tidak eksklusif
tetapi juga terbuka untuk masyarakat misalnya yng ingin joging track.
Sejumlah potensi yang ada diantaranya adanya area publik, hutan kampus, museum akpol, ruang,
seminar, dormitior, perpustakaan, dan performance taruna-taruni.
Ada gedung pertemuan yang mampu menampung hngga2.000 orang, selain itu juga ada gedung-
gedung pertemuan lainnya dengan kapasitas 300 orang hingga 1.000 orang.
27
Pembahasan
Urusan Manage Akademi Kepolisian (AKPOL) adalah bagian dari institusi Akademi
Kepolisian (AKPOL) yang bertugas melayani penyelenggaraan makanan dan cucian pakaian
taruna maupun taruni. Pelayanan yang diberikan berupa pelayanan yang bersifat non komersial
dengan biaya untuk penyelenggaraan makanan banyak berasal dari dana APBN. Sejak tahun
2009, penyelenggaraan makanan massal taruna dilaksanakan oleh pihak swasta karena pada
tahun tersebut. Akademi Kepolisian (AKPOL) sudah menggunakan sistem out sourching
melalui pelelangan terbuka. Pada tahun 2014 tender dimenangkan oleh PT. Rumah Jawa
Tengah (RMJT). Managemen dibagian urusan manage Akademi Kepolisian (AKPOL)
meliputi perancanaan, pengorganisasian, penggerak, pengawasan, dan penilaian yang saling
mempengaruhi tercapainya tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Pada bagian Ur. Manage AKPOL, dalam penyelenggaraan makanan tenaga yang diperlukan
menurut sifat kegiatannya dibagi menjadi tiga, yaitu 1). Tenaga Pengelola, merupakan tenaga
yang bertanggung jawab dalam perencanaan (penyususnan menu), pengawasan (standarisasi
kualitas dan cita rasa makanan yang dihasilkan), dan pengendalian (efisiensi penggunaan dana
dan daya); 2). Tenaga Pelaksana, merupakan tenaga yang bertanggung jawab dalam
pelaksanaan produksi dan distribusi makanan kepada konsumen; 3). Tenaga Pembantu
Pelaksana, merupakan tenaga yang terlibat dalam kegiatan penyelenggaraan makanan seperti
tenaga yang membersihkan bahan makanan dan peralatan, memotong, mengiris dan lain-lain.
Secara umum, pihak ke2, dalam hal ini adalah pihak PT RMJT, sudah melaksanakan
kewajiban secara optimal, yakni melayani makan taruna dengan menyesuaikan persyaratan-
persyaratan dari pihak AKPOL. Baik itu dari standar gizi, kebersihan, dan hal-hal lain yang
berkaitan dengan penyelenggaraan makan taruna di dapur AKPOL.
Namun seperti kata pepatah, tidak ada gading yang tidak retak. Masing- masing pihak tentunya
memiliki keterbatasan dalam pelaksanaan tugas dan kewajibannya, baik dari pihak AKPOL
maupun pihak PT RMJT. Tentunya, masing- masing keterbatasan ataupun kekurangan akan
selalu diupayakan untuk diperbaiki dan disempurnakan, agar dalam penyelenggaraan makan
taruna dapat berjalan dengan lancar dan sesuai dengan tujuan yang telah disepakati.
Kaitannya dengan penyelenggaraan makan taruna, Kami, mahasiswa KKM dari Institut Teknologi
dan Bisnis Semarang (ITB), secara umum telah melaksanakan tugas yang sudah terjadwal
dalam jadwal yang sebelumnya disusun oleh pihak manage AKPOL (Jadwal dan daftar
kehadiran kami lampirkan) khususnya dalam proses penyelenggaraan secara langsung di
lapangan.
Pada minggu pertama, orientasi dilakukan guna pengenalan dan adaptasi pada lapangan tempat
magang, yakni di lingkungan manage AKPOL. Kantor ini mengelola
2 bidang pelayanan taruna, yakni Laundry dan pelayanan makan. Seperti telah
dijelaskan sebelumnya, pelayanan makan taruna semenjak 2009 sudah dilimpahkan kepada pihak
ke-2 dengan mekanisme pelelangan. Pada tahun 2023, pihak yang memegang pelayanan
makan taruna AKPOL adalah PT Rumah makan Jawa Tengah.
Setelah Orientasi, tugas selanjutnya adalah di kantor Perwakilan PT RMJT, yang mana di sana
adalah tempat penerimaan bahan untuk pengelolaan makan taruna sekaligus gudang
penyimpanan bahan makanan. Beberapa urusan administratif PT RMJT dilakukan di kantor
ini. Pada minggu berikutnya, di dapur AKPOL, kami mengikuti proses pengolahan makanan
untuk taruna dari bahan mentah menjadi bahan siap santap. Proses pengolahan ini selain
29
membutuhkan beberapa alat dapur yang besar, juga tenaga kerja yang cukup banyak,
mengingat jumlah taruna AKPOL yang juga banyak, yakni sekitar 1295 dan waktu makan 3
kali makan, plus snack.
Selain pengolahan makanan, kami juga mengikuti pengolahan di dapur bakery dan penyajian serta
pemorsian makan di ruang makan. Di dapur bakery, secara umum proses pengolahan rotinya,
hampir sama dengan apa yang telah dipelajari di kampus, namun karena menyesuaikan
keadaan, yakni tenaga kerja dan ruang yang terbatas, proses yang dilakukan dalam pembuatan
roti, ada beberapa proses yang dilewati, namun hal itu tidak mengurangi kualitas dari produk
roti yang dihasilkan. Roti yang dihasilkan dengan proses pengolahan yang lebih singkat,
biasanya masa bertahannya sedikit, dalam arti akan cepat basi. Namun, hal tersebut tidak
menjadi masalah, karena setiap harinya, roti-roti yang telah dibuat dan di bungkus, langsung
didistribusikan kepada taruna dan taruni keesokan harinya.
Di RUKAN (ruang makan), pihak PT RMJT bertugas juga memporsi makan yang sudah jadi.
Rata-rata, tiap meja berisikan 7-8 kursi. Makanan yang tersedia di meja makan secara umum
terdiri dari nasi, lauk nabati, lauk hewani, sayur, buah, dan minum. Untuk tahap finishing juga
kami mengikuti, namun tugas itu tidak lagi
tanggung jawab PT RMJT, namun tugas pihak AKPOL, yang di laksanakan oleh pegawai PNS di
manage AKPOL. Finishing bertugas merapikan alat-alat makan di masing-masing meja.
BAB IV SIMPILAN DAN SARAN
4.1. SIMPULAN
Bagian urusan manage AKPOL adalah bagian dari institusi AKPOL yang
bertugas menyediakan makanan bagi taruna AKPOL yang sedang melaksanakan
pendidikan untuk menjadi calon perwira polisi.
Penyediaan dan pengolahan bahan makanan dilaksanakan oleh pihak ke dua yaitu
PT. Rumah Makan Jawa Tengah (RMJT) yang ditentukan dengan melakukan
pelelangan atau sistem tender dengan katering-katering yang lain dalam pelaksanaan
kontrak selama satu tahun dan bisa diperpanjang.
Perencanaan menu taruna dibuat oleh catering PT. Rumah Makan Jawa Tengah
(RMJT) kemudian diajukan ke ahli gizi dan kaur manage yang kemudian diajukan
kepada gubernur AKPOL untuk mendapatkan persetujuan, dan daftar menu
diserahkan kepada petugas administratif untuk dibuat daftar belanja selama satu
bulan.
Standar gizi taruna adalah 3000-3500 kkal dengan uang lauk pauk (ULP) sebesar Rp
46.070,00/Taruna/hari dengan rincian, uang makan Rp. 33.070,00 dan
extrafooding Rp. 12.500,00. Untuk makan pagi Rp 9.580, makan siang Rp 12.560,
makan malam Rp 11.430.
kepribadian, watak, intelektualitas dan jasmani sebagai calon perwira polisi dalam jabatan
struktural lembaka Kepolisian Republik Indonesia.
Akademi Kepolisian Republik Indonesia termasuk dalam sistem pendidikan
ilmi kepolisian tingkat akademi yang menyelenggarakan pendidikan awal calon
perwira polisi, yang dapat dilanjutkan di Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian serta
Pendidikan Tinggi dalam ilmu Kepolisian lainnya yang berjenjang.
Akademi Kepolisian (AKPOL) Semarang terletak didaerah Candi Baru
Semarang yang kini telah berpisah dengan Akademi Militer, Akademi Angkatan Laut,
Akademi Angkatan Udara, serta Teknis Administrasi juga terlepas dari Angkatan
Bersenjata Republik Indonesia. Akademi Kepolisian (AKPOL) Semarang mempunyai
sejarah atau proses sehingga menjadi mandiri. Menurut panitia penyususnan buku
sejarah Akademi Kepolisian Kolonel J.E.F. Boedi R. Koestono dibawah ini akan
dijelaskan tentang sejarah berdirinya Perguruan Tinggi Ilmu Kepolisian sampai
Akademi Kepolisian terlepas dari tubuh TNI maupun ABRI.
4.1.1. Saran
Untuk dapur hendaknya memiliki sirkulasi udara yang cukup serta selokan air yang
memadai sehingga udara serta keadaan didapur menjadi segar dan bersih.
Tempat pembuangan sampah sementara didapur hendaknya diperbaharui dengan alat yang
lebih memadai sehingga tidak mencemari lingkungn dapur juga makanan yang telah tersaji
juga memperhatikan kebersihan dapur.
Penyimpanan bahan digudang diperhatikan tata letak barang, kondisi suhu ruangan, serta
kebersihanya. Khususnya pemisahan antara bahan kering dan bahan basah.
Saat proses peracikan serta pengolahan bahan makanan diharapkan tetap menjaga serta
memperhatikan kebersihan bahan-bahannya. Akan lebih baik bahan dibersihkan/dicuci
sebelum dipotong, agar zat gizi dalam bahan makanan tidak banyak terbuang.
Lantai dapur hendaknya diperhatikan agar tidak terlalu licin sehingga dapat menjaga keamanan
para pekerja juga siapa saja yang ada di dapur.
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
33
DAFTAR TABEL
manis/coklat/kacang
- Teh manis
- Teh manis
JUMAT, 05 JANUARI 2023 05
1 Nasi putih 1 Nasi putih 1 Nasi putih
2 Telur dadar pedas 2 Bandeng goreng 2 Ayam bb rujak
3 Bakwan sayur 3 Tahu bacem 3 Keripik tempe
4 Oseng: sawi putih, tahu 4 Lodeh: terung, kng panjang 4 Mangut: terung, tahu putih
pong
tempe, cb merah,cb hijau d.so, tahu putih, kol Tempe, cb merah, cb hijau
5 Air putih 5 Buah segar 5 Buah segar
6 Extrafooding : 6 Air putih 6 Air putih
- Teh manis
SELAS, 09 JANUARI 2023 09
1 Nasi putih 1 Nasi putih 1 Nasi putih
2 Ayam goreng kuning 2 Bandeng bumbu rujak 2 Rollade daging
3 Kerupuk terung 3 Tempe goreng 3 Bakwan sayur
4 Oseng: kol, buncis, wortel 4 Sayur asem: kcng panjang, 4 Oseng: Jagung putern,
d.so tempe
5 Air putih Jagung manis, kol, labu cabe hijau, buncis
siam
6 Extrafooding : 5 Sambal trasi 5 Buah segar
(Jam 09.00): 6 Buah segar 6 Air putih
- Roti manis/coklat/kacang 7 Air putih
- Teh manis 8 Susu kemasan
4 Oseng": sawi sendok, 4 Sayur asem: kc.pnjg, jagung 4 Tumis: buncis, cb.merah,
putren
tahu putih, cabe merah manis, labu siam, daun so, cb.hijau, tahu pong
potong
5 Extrafooding : tomat hijau, cb merah, 5 Buah segar
terung
(Jam 09.00 WIB): 5 Buah segar 6 Air putih
- Bubur kcng hijau 6 Susu kemasan
- Roti manis/coklat/kacang 7 Air putih
- Teh manis
DAFTAR GAMBAR