Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 652 tayangan

    EKMA4157 Organisasi

    Diunggah oleh

    Yohana Bela Kartina
    Dokumen ini berisi jawaban mahasiswa terhadap tiga soal tugas mata kuliah Organisasi di Universitas Terbuka. Pertama, dijelaskan pengaruh pendekatan klasik terhadap bentuk dan pengorganisasian organisasi. Kedua, budaya menjadi bagian lingkungan organisasi karena mempengaruhi cara pengelolaan organisasi. Ketiga, menetapkan sasaran organisasi penting untuk memberikan arah danukur kinerja organisasi serta mengurangi ketidakpastian.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    EKMA4157 Organisasi

    Diunggah oleh

    Yohana Bela Kartina
    652 tayangan3 halaman
    Dokumen ini berisi jawaban mahasiswa terhadap tiga soal tugas mata kuliah Organisasi di Universitas Terbuka. Pertama, dijelaskan pengaruh pendekatan klasik terhadap bentuk dan pengorganisasian organisasi. Kedua, budaya menjadi bagian lingkungan organisasi karena mempengaruhi cara pengelolaan organisasi. Ketiga, menetapkan sasaran organisasi penting untuk memberikan arah danukur kinerja organisasi serta mengurangi ketidakpastian.

    Deskripsi Asli:

    Ut

    Judul Asli

    EKMA4157-Organisasi

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini berisi jawaban mahasiswa terhadap tiga soal tugas mata kuliah Organisasi di Universitas Terbuka. Pertama, dijelaskan pengaruh pendekatan klasik terhadap bentuk dan pengorganisasian organisasi. Kedua, budaya menjadi bagian lingkungan organisasi karena mempengaruhi cara pengelolaan organisasi. Ketiga, menetapkan sasaran organisasi penting untuk memberikan arah danukur kinerja organisasi serta mengurangi ketidakpastian.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    652 tayangan3 halaman

    EKMA4157 Organisasi

    Diunggah oleh

    Yohana Bela Kartina
    Dokumen ini berisi jawaban mahasiswa terhadap tiga soal tugas mata kuliah Organisasi di Universitas Terbuka. Pertama, dijelaskan pengaruh pendekatan klasik terhadap bentuk dan pengorganisasian organisasi. Kedua, budaya menjadi bagian lingkungan organisasi karena mempengaruhi cara pengelolaan organisasi. Ketiga, menetapkan sasaran organisasi penting untuk memberikan arah danukur kinerja organisasi serta mengurangi ketidakpastian.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    Anda di halaman 1dari 3

    BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAHTUGAS

    Nama Mahasiswa : Yohana Bela Kartina

    Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 044636379

    Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4157/Organisasi

    Kode/Nama UPBJJ : 49/Banjarmasin

    Masa Ujian : 2022/23.1 (2022.2)

    KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN


    UNIVERSITAS TERBUKA
    EKMA4157-2

    NASKAH TUGAS MATA KULIAH


    UNIVERSITAS TERBUKA
    SEMESTER: 2022/23.1 (2022.2)

    Fakultas : FE/Fakultas Ekonomi


    Kode/Nama MK : EKMA4157/Organisasi
    Tugas1

    No. Soal
    1 Jelaskan pengaruh pendekatan klasik dalam teori organisasi?

    2 Mengapa Budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi?

    3 Mengapa organisasi perlu menetapkan sasaran organisasi? Jelaskan!

    Jawaban No.1
    Pengaruh pendekatan klasik dalam teori organisasi yang lebih
    cenderung membahas pengaturan cara kerja. menemukan cara
    terbaik dalam pelaksanaannya, bersifat rasional sehingga para
    pekerja mengerjakan sesuatu yang tidak mereka sukai asalkan
    mendapat imbalan finansial yang memadai.
    Itu semua berpengaruh terhadap bentuk (atonomi) organisasi dan
    juga pengorganisasian misalnya:
    - penegasan mengenai perlunya keseimbangan antara tanggung
    jawab dan wewenang yang terdapat pada suatu jenis pekerjaan.
    - pengorganisasian secara fungsional dan adanya sepesialis tugas
    dalam organisasi
    - memperkenalkan penggunaan standar dalam metode kerja dan
    waktu kerja sehingga bisa digunakan untuk mengintrol kerja
    karyawan
    - adanya standar membuka kesempatan untuk menetapkan,
    secara adil, upah, maupun upah perangsang, sebagai alat untuk
    memotivasi pekerja.
    Jawaban No.2
    Budaya menjadi bagian dalam lingkungan organisasi karena
    segmen ini mencangkup karakteristik demografis dan sistem nilai
    yang berlaku pada masyarakat, di mana organisasi berada.
    Karakteristik demografis mencangkup distribusi menurut umur,
    pendapatan, tingkat pendidikan, peyebaran penduduk, dll.
    Kebudayaan seringkali berpengaruh terhadap cara pengelolaan
    organisasi, seperti pekerja dianggap sebagai anggota keluarga
    oleh perusahaan, dan tidak dipandang sebagai tenaga sewaan
    yang bisa diberhentikan jika tidak lagi diperlukan.

    Jawaban No.3
    Pentingnya Sasaran Organisasi dapat diartikan sebagai tujuan
    organisasi, baik tujuan jangka panjang ataupun pendek, juga
    mencangkup sasaran dari keseluruhan ataupun suatu bagian
    tertentu dari suatu organisasi.
    Pentingnya sasaran organisasi yaitu sasaran tujuan merupakan
    alasan bagi eksistensi organisasi, untuk memberikan alasan yang
    jelas mengapa organisasi perlu dibentuk. Sasaran ataupun tujuan
    sangat penting bagi proses manajemen yang dijalankan dalam
    suatu organisasi, untuk memberi gambaran mengenai arah
    pengembangan organisasi, bisa digunakan sebagai kriteria untuk
    mengukur perfomansi organisasi dan juga untuk mengurangi
    ketidak pastia seperti, memberi pengakuan, arah bagi
    pengembang organisasi, kriteria untuk mengukur performasi
    organisasi, dan mengurangi ketidakpastian.

    Anda mungkin juga menyukai