Dokumen tersebut berisi komitmen VTECH HOLDING COMPANY terhadap Tata Kelola Perusahaan, Mutu, Keselamatan-Kesehatan Kerja dan Lingkungan (MK3L) yang mencakup pemenuhan peraturan perundang-undangan, mencegah korupsi dan kecelakaan, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, memenuhi sumber daya manusia dan peralatan yang kompeten, serta melakukan tinjauan berkala untuk perbaikan berkelanjutan
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
86 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut berisi komitmen VTECH HOLDING COMPANY terhadap Tata Kelola Perusahaan, Mutu, Keselamatan-Kesehatan Kerja dan Lingkungan (MK3L) yang mencakup pemenuhan peraturan perundang-undangan, mencegah korupsi dan kecelakaan, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, memenuhi sumber daya manusia dan peralatan yang kompeten, serta melakukan tinjauan berkala untuk perbaikan berkelanjutan
Dokumen tersebut berisi komitmen VTECH HOLDING COMPANY terhadap Tata Kelola Perusahaan, Mutu, Keselamatan-Kesehatan Kerja dan Lingkungan (MK3L) yang mencakup pemenuhan peraturan perundang-undangan, mencegah korupsi dan kecelakaan, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, memenuhi sumber daya manusia dan peralatan yang kompeten, serta melakukan tinjauan berkala untuk perbaikan berkelanjutan
Dokumen tersebut berisi komitmen VTECH HOLDING COMPANY terhadap Tata Kelola Perusahaan, Mutu, Keselamatan-Kesehatan Kerja dan Lingkungan (MK3L) yang mencakup pemenuhan peraturan perundang-undangan, mencegah korupsi dan kecelakaan, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, memenuhi sumber daya manusia dan peralatan yang kompeten, serta melakukan tinjauan berkala untuk perbaikan berkelanjutan
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai pdf atau txt
Anda di halaman 1dari 1
KOMITMEN KEBIJAKAN PERUSAHAAN
VTECH HOLDING COMPANY
Kami, Direksi dan Karyawan VTECH HOLDING COMPANY memiliki komitmen terhadap Tata Kelola Perusahaan, Mutu, Keselamatan-Kesehatan Kerja dan Lingkungan (MK3L), yaitu: a. Memenuhi persyaratan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai Undang- Undang Nomor 1 Tahun 1970, memenuhi peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya terkait Tata Kelola Perusahaan dan MK3L yang telah ditentukan serta evaluasi terhadap kepatuhannya; b. Mencegah terjadinya korupsi, penyalahgunaan jabatan dan wewenang, ketidaksesuaian mutu, kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, kerusakan peralatan atau properti, lingkungan kerja dan pencemaran lingkungan diseluruh area / lingkungan kerja perusahaan; c. Menciptakan area / lingkungan kerja yang selamat, sehat, aman dan nyaman bagi karyawan, pelanggan, mitra kerja, mitra usaha yang berada di lingkungan Perusahaan secara berkesinambungan dengan melakukan pembinaan, penerapan, dan pemeliharaan untuk mendukung tercapainya Tujuan dan Sasaran K3; d. Memenuhi sumber daya manusia yang kompeten, peralatan laik operasi, metode kerja dan lingkungan kerja yang aman serta anggaran yang memadai guna mendukung terlaksananya program – program MK3L; e. Melakukan tinjauan ulang secara berkala pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan dan MK3L guna terciptanya peningkatan kinerja Perusahaan dan MK3L untuk memastikan kesesuaian dan perbaikan berkelanjutan.