Chapitre 4
Chapitre 4
Chapitre 4
Chapitre 4 1
Vision fonctionelle
La variabilité et comptable
des charges, le seuil d’une
de rentabilité et société
l’analyse des ventes
commerciale de restauration
2022-2023
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PLAN DU CHAPITRE
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1. Importance des notions de variabilité des charges et du seuil de rentabilité
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1. Importance des notions de variabilité des charges et du seuil de rentabilité
Vous connaissez que le chiffre d'affaires qui correspond à l’ensemble des ventes de
produits et de services relatifs à l’activité de votre hôtel est l’élément de base de calcul du
seuil de rentabilité. Rappelons que lorsqu’une entreprise a des charges plus importantes
que son chiffre d’affaires, elle va générer une perte. À l’inverse, lorsque son chiffre
d’affaires est supérieur à ses charges, elle va dégager un bénéfice.
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2. La variabilité des charges
La marge générée sur ces charges variables doit permettre de financer les charges fixes. Si ce
n’est pas le cas, l’hôtel aura un besoin de financement.
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2. La variabilité des charges
Les charges variables vont quant à elles fortement varier en fonction du niveau de l’activité.
Ainsi, lorsque votre entreprise vit un accroissement d’activité, les charges variables vont
également augmenter.
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2. La variabilité des charges
Les charges fixes, ou ce qu’il faut tout de même payer, même sans réalisation du CA :
À l’inverse des charges variables, les charges fixes correspondent à toutes les charges non
reliées au niveau d’activité de l’hôtel.
Pour les lister, demandez-vous simplement, quelles seront les charges à payer, même en
l’absence de CA ?
Les loyers, assurances, abonnements divers, frais bancaires et honoraires du comptable par
exemple.
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2. La variabilité des charges
Enfin, les charges mixtes sont les charges dont le montant va allier une partie variable et
une partie fixe, les charges de personnel par exemple.
Dans la part variable des charges de personnel de votre hôtel, vous pourrez compter les
éventuelles primes de vos collaborateurs, mais également le coût horaire du personnel de
chambre, mais aussi les éventuels extras nécessaires pour faire face à une hausse d’activité, ou
encore les heures supplémentaires.
Si vous souhaitez simplifier vos calculs, vous pouvez considérer qu’en moyenne les charges
relatives au personnel sont à 70% fixes et 30% variables. 8
2. La variabilité des charges
En résumé
( Charges mixtes)
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2. La variabilité des charges
(MCV)
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2. La variabilité des charges
Application
Le chef comptable de l’hôtel “Encore+” place à votre disposition les informations
suivantes reliées à l’activité de l’année N:
- Chiffre d’affaires: 863 000 €
- Coût variable: 642 800 €
- Coût fixe: 91 200 €
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2. La variabilité des charges
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2. La variabilité des charges
Le résultat courant d’une entreprise s’obtient par la différence entre la somme des
marges sur coût variables et le coût fixe, composé de l’ensemble des charges fixes.
Il se calcule ainsi:
Résultat courant = Marge sur coûts variables (MCV) – Coûts fixes (CF)
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2. La variabilité des charges
Connaissant que :
Alors, le résultat courant peut être calculé d’après cette deuxième méthode
Calculer le taux de marge sur coût variable de l’hôtel “Encore+” pour l’exercice N
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2. La variabilité des charges
Application
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3. Le seuil de rentabilité
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3. Le seuil de rentabilité
C’est lui qui va vous permettre de savoir à partir de quel montant de chiffre
d’affaires votre hôtel devient rentable. De la même manière, il vous indiquera la date
à partir de laquelle votre hôtel commence à générer du bénéfice.
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3. Le seuil de rentabilité
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3. Le seuil de rentabilité
Les Charges fixes totales seront l’ensemble des charges de l’hôtel sans lien avec l’activité
de l’hôtel;
La Marge sur coûts variables (MCV) correspond au chiffre d’affaires HT moins les
charges variables totales.
Le Taux de Marge sur Coûts Variables (%) est le rapport entre la MCV et le chiffre
d’affaires HT. Il représente la part de MCV dans le chiffre d’affaires HT.
Le calcul du seuil de rentabilité vous donnera le montant de chiffre d’affaires à partir
duquel votre hôtel commence à être rentable. 20
3. Le seuil de rentabilité
Application
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4. Calcul du point mort
Application
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5. Calcul de la marge de sécurité financière
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5. Calcul de la marge de sécurité financière
Application
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6. Application I
Deux hôtels “ A” et “B” réalisent le même chiffre d’affaires et dégagent le
même résultat, cependant leur politique de gestion opérationnelle est
différente.
L’hôtel “A” confie beaucoup de tâches à des sous-traitants et les charges de
personnel sont réduits du fait d’une automatisation développée.
À partir des informations suivantes:
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6. Application I
Solution
1. L’hôtel “A” supporte plus de coûts variables que l’hôtel “B” car son taux de marge sur coût
variable est plus bas. En effet, les coûts variables de l’hôtel “A” représentent 85 % (100 -15)
du CA alors que ceux de l’hôtel “B” ne représentent que 52 % (100 -48).
La part la plus importante des coûts variables pour l’hôtel “A” s’explique par son recours à la
sous-traitance.
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6. Application
2. SR A= 800 000
En conséquence, le seuil de rentabilité (CF/Taux de marge sur coût variable) est plus faible que
celui de l’hôtel “B”.
3.Ainsi la marge de sécurité (CA – SR) et l’indice de sécurité [(Marge de sécurité/CA) x 100]
sont plus importants pour l’hôtel “A” ce qui le rend moins fragile en cas de récession d‘activité
(exemple du période du COVID-19) 29
7. Application II
Vous êtes patron d’un restaurant pizzeria et vous avez :
Charges fixes (CF) = 60 000 €
Charges variables (CV) = 27 500 €
CA réalisé en N-1 : 110 000 €
1. Calculer la Marge sur coût variable (MCV)
Marge sur coût variable (MCV) = 110 000 – 27 500 = 82 500€
2. Calculer le taux de marge sur coût variable (TMCV)
Taux de marge sur coût variable (TMCV) = (82 500 /110 000)x 100 = 75 %
3. Calculer le seuil de rentabilité
Seuil de rentabilité est égal à : 60 000/0.75 soit 80 000 € de CA
4. Sachant que le prix moyen d’une pizza est 12.5 € . Calculer le SR en quantité.
Le SR en quantité est donc de : 80 000 / 12.5 = 6 400 pizzas.
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7. Application II
Donc, l’entreprise commence à réaliser des bénéfices à partir du 262 ième jour.
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8. Application III
Soit un hôtel avec un chiffre d’affaires de 1 200 000€, des charges variables pour
500 000€ et avec 750 000€ de charges fixes.
1. Calculer la Marge sur coûts variables (MCV) et interpréter sa valeur
Marge sur Coûts Variables (MCV) : 1 200 000 - 500 000 = 700 000€. Après la déduction des
charges variables, il reste 700 000€ pour couvrir les charges fixes.
2. Calculer le Taux de MCV et interpréter sa valeur
Taux de MCV : (700 000 / 1 200 000)x100 = 58,33%. C’est la part de chiffre d’affaires
disponible pour couvrir les charges fixes après avoir totalement déduit les charges
variables. 32
8. Application III
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8. Application III
L'un des ratios les plus connus en hôtellerie est le Taux d'Occupation (T.O). Pour
connaître le T.O d'un établissement, il suffit de diviser le nombre de chambres vendues
par le nombre de chambres disponibles.
Traditionnellement, on estime que ce taux ne doit pas être inférieur à 50 %.
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8. Application III
Nombre de chambre louées par jour pour être rentable = Seuil de rentabilité / Revenu
moyen chambres HT / Nombre de jours d'ouverture de l'hôtel par an
On obtient 1 285 788 / 90 / 360 = 39,68. Il faudra donc louer 40 chambres par jours pour
commencer à faire des bénéfices.
Taux d'occupation journalier pour être rentable = Nombre de chambre louées par jour
pour être rentable / Nombre total de chambres de l'hôtel
Dans notre cas, on a 40 / 60 = 0,67. Pour être rentable, l’hôtel devra avoir un Taux
d’occupation journalier de plus de 67%.
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9. Limites et conclusion sur le seuil de rentabilité
Le calcul du seuil de rentabilité implique la connaissance des charges fixes et variables de
son hôtel. Or, il peut être difficile de les définir précisément. Mais plus l’affectation des
charges sera proche de la réalité, plus le seuil de rentabilité sera précis !
Il ne tient pas en compte la notion de saisonnalité du chiffre d’affaires.
Comme vous l’avez compris, définir le seuil de rentabilité de son hôtel est décisif : il vous
permettra de connaître le montant de chiffre d’affaires à réaliser pour être rentable.
Il pourra également être un outil opérationnel performant en vous permettant de calculer le
prix de vente et le Taux d’Occupation minimum à réaliser pour dégager un bénéfice.
Enfin, c’est un véritable outil de gestion prévisionnel, et il sera très utile pour évaluer un
projet d’investissement et apportera de la crédibilité à votre dossier face aux investisseurs.
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10. Indicateurs clés en hôtellerie
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Indicateurs utilisés en hébergement
Indicateurs Mode de calcul Intérêt
Taux d’occupation (TO) Nombre de chambres louées x 100 Principal indicateur d’activité de l’hôtel
Nombre de chambres disponibles
Indice de fréquentation Nombre de clients présents Permet de connaître le potentiel de clients
(IF) Nombre de chambres louées présents dans l’hôtel. Il donne une
(Nombre moyen de information sur le nombre de clients par
personnes par chambre) chambre occupée.
Prix moyen par chambre Chiffre d’affaires HT des chambres Prix de vente réel par rapport aux prix
louée (PMC) Nombre de chambres louées affichés. Il permet de voir si les prix affichés
ont été bien respectés ou si l’établissement
accorde trop facilement des baisses de
tarifs.
Revenu moyen par Chiffre d’affaires HT des chambres Effet de la variation du TO et prix moyen par
chambre disponible Nombre de chambres disponibles chambres louées. Indicateur le plus complet
(REVPAR) Ou de la performance commerciale.
TO x PMC Il permet de mesurer le revenu par
chambre construite (et non louée).
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10. Indicateurs clés en hôtellerie
Exemple :
À l’ « Hôtel-restaurant du Parc », il a été loué 70 chambres pour la journée du 4 octobre 2022. La capacité de
l’établissement est de 120 chambres. Il y avait 82 clients dans l’hôtel et le CA HT des chambres est de 3 649,29
€.
4. Calculez le REVPAR
REVPAR = Chiffre d’affaires HT des chambres
Nombre de chambres disponibles
= 3 649,29 / 120 = 30,41 €
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