Adaptation Au Milieu Professionnel

Adaptation au milieu professionnel
Réaliser par:
Kaoutar Boujdid.
Asma Elbabour.
Akram benyagoub. Encadrer par:
Reda Abidate. Malika Naciri
plan
• Introduction.
• Définition de la capacité d'adaptation
• l'adaptation au changement en milieu de
travail.
• Les compétences essentielles pour le travail.
• L'adaptation au travail collectif.
• Conclusion.
introduction
L’adaptabilité professionnelle s’avère une des
soft skills les plus prisées aujourd’hui surtout
dans ce monde en pleine mutation. Il faut être
capable de jongler entre différents métiers,
dans des environnements divers, à des rythmes
de plus en plus effrénés, tout en gardant
un équilibre entre vie personnelle
et professionnelle.
Définition de la capacité
d'adaptation
La capacité d’adaptation est un savoir-être particulièrement
apprécié des recruteurs et des employeurs. En effet, un salarié doté
de cette qualité sait s’adapter à toutes sortes de situations et évoluer
en fonction du contexte, des événements, des besoins du moment,
des urgences, etc. Tout en analysant la situation à laquelle il est
confronté, ce salarié écoute les opinions des uns et des autres et
adapte son organisation lorsqu’il le faut. L’adaptabilité, c’est aussi la
facilité à accepter les changements, rebondir, faire face à ses peurs et
ses erreurs et accepter de nouveaux défis.
l'adaptation au changement
Le changement est inévitable; il fait partie de la vie. C’est
pourquoi il vaut mieux trouver des moyens de nous y adapter.
Donc voici quelque conseil pour vous aider á faire face au
changements:
Gardez l’esprit ouvert
Acceptez le changement
Restez positif
Gérez votre stress
Faites preuve de souplesse
Les compétences essentielles pour le
travail
1. Savoir d'adapter
la seule chose dont on peut être certain en ce
monde, c'est que tout change constamment.
Ainsi ,on risque fort au court de notre vie
professionnelle de changer de patron ,de
collègues, des tâches, de responsabilités et
même d'emploi . évoluer dans le monde du
travail d'aujourd'hui requiert souplesse et
flexibilité. C'est pourquoi les employeurs
recherchent des employés qui fond preuve
d'une bonne capacité d'adaptation et savent
tirer profit du changement plutôt que d'y
résister.
2. Savoir travail en équipe
Appartenir a une équipe de

travail ,c'est comme faire
partie d'un orchestre :il faut
connaitre sa place et bien
jouer sa partition. Une bonne
équipe est un groupe ou
chaque maillon est conscient
de ses forces mais aussi de ses
limites
3. Bien communiquer
En cette marquée par l'importance
grandissante des réseaux sociaux, on
communiquer plus que jamais, mais pas
toujours efficacement. Communiquer c'est
avant tout être capable d'enter en relation
avec les autres .il est important d'apprendre a
interagir avec ses collègues . C'est d'ailleurs
quelque chose que les employeurs remarquent
. Lorsque quelqu’un hésite a communiquer
dans son travail, on a tendance a l'exclure du
développement de l'organisation. à l'inverse,
quelqu’un d'ouvert sera davantage sollicite et
inclus dans les plans d'affaires..
5. Avoir le sens des priorités
On a souvent l'impression de
devoir jongler avec un grand
nombre de taches en même
temps?
ce n'est pas une impression .
dans la plupart des milieux de
travail aujourd'hui ,c'est la
réalité dans ces conditions si
on a du mal a distinguer les
taches prioritaires de celles qui
peuvent attendre , on risque
vite de se sentir dépassée.
4. Savoir gérer les conflits
En présence d'un conflit, la plupart

des gens vont pratiquer la stratégie
du repli. Pourtant, en milieu de
travail, il est généralement
préférable d'apprendre a gérer ce
type de situation ,sinon elle risque
de dégénérer de s'envenimer , voire
de nous nuire dans la mesure ou on
cède aux demandes des autres au
lieu de tenir compte des besoins de
l'équipe.
6.Bien gérer le temps
La gestion du temps est liée a celle des
priorités. quand on a une tache a
accomplir , il faut se concentrer sur elle et
;a terminer au lieu de vérifier nos
courriels compulsivement ou de
répondre au téléphone chaque fois qu'il
sonne parfois bien gérer notre temps
passe par la capacité de dire non a
certaines demandes, on dit oui a tout on
n'ose pas refuser, on en prend trop sur
nos épaules , cela a évidemment des
répercussions sur notre efficacité et notre
capacité de mener nos taches a terme.
7. Etre proactive
Faire preuve d'initiative et

se montrer proactive sont
des competences
essentielles en milieu de
travail.

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