Formation Securite

Formation scurit Socit X
Programme sensibilisation scurit

1. La scurit en entreprise ?
2. Dmarche de prvention des risques professionnels
3. Gestion des AT
4. Equipements de travail
5. Gestion du risque incendie
Formation scurit socit X
1.La scurit en entreprise ?

1.1. Etat des lieux
1.2. Obligations de lemployeur
1.3. Devoirs des salaris
1.4. Plan du site et droits daccs
1.1 Etat des lieux
Nombre dAT avec arrt en Rhne-Alpes en 2011 :

Avec incapacit permanente :
78 720
5 671
Dont accident de travail mortels :
50
Nombre de MP dclares en Rhne-Alpes en 2011 :
5 422
Avec incapacit permanente >10%:
1 270
Dont maladies professionnelles mortelles :
La scurit
un enjeu prioritaire pour les entreprises
45
1.1 Etat des lieux sur 5 ans
socit X
En moyenne depuis 2008 :
xx accidents de travail par an
yy accidents de travail avec arrt par an
zzz jours de travail perdus par an
La scurit
un enjeu prioritaire pour Notre entreprise
1.1 Etat des lieux
socit X
Cot en taux AT/MP :
- pour lentreprise :
Les autres entreprises partageant le mme code risque :
1.2 Obligations de lemployeur
Le chef dtablissement prend les mesures

ncessaires
pour
assurer
la
scurit
et
protger les travailleurs de ltablissement, y

compris les travailleurs temporaires. Ces
mesures
prvention
comprennent
des
des
risques
actions
de
professionnels,
dinformation et de formation ainsi que la mise

en place dune organisation et de moyens
adapts.
1.2 Obligations de lemployeur
viter les risques

valuer les risques qui ne peuvent tre vits
Combattre les risques la source
Adapter le travail lhomme (conception du poste de
travail)
Tenir compte de ltat dvolution de la technique
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas
dangereux ou moins dangereux
Planifier la prvention
Prendre des mesures de protection collective en leur
donnant la priorit sur les protections individuelles
Donner les instructions appropries aux travailleurs
1.3 Devoirs des salaris
Conformment aux instructions qui lui sont

donnes par lemployeur, dans les conditions
prvues au rglement intrieur, il incombe
chaque travailleur de prendre soin, en fonction
de sa formation et selon ses possibilits, de sa
scurit et de sa sant ainsi que de celles des
autres personnes concernes du fait de ses
actes ou de ses omissions au travail
La scurit
1.3 Devoirs des salaris
DROIT DE RETRAIT
La scurit
1.4. Plan du site et Droits daccs
2. Dmarche de prvention des

risques professionnels
2.1. Document unique
2.2. Prsentation des documents
2.3. Formations rglementaires et habilitations
2.4. Le C.H.S.C.T.
2.5. La mdecine du travail.
2.6. La C.A.R.S.A.T.
2.7. Linspection du travail
2. Dmarche de prvention
2.1. Le Document unique
La rglementation:
Dcret du 5 novembre 2001 :
Lemployeur transcrit et doit mettre jour
crit les rsultats dune valuation
risques pour la Scurit et la Sant
personnel de lentreprise .
par
des
du
Circulaire n 6 DRT du 18 avril 2002 :

Document unique dvaluation des risques
pour la Scurit et la Sant du personnel.
2.1. Le Document unique
Les enjeux:
1- Enjeu Humain:
viter rduire les accidents de travail et les maladies

professionnelles.
2- Enjeu Social
Satisfaction des salaris sur leurs conditions de travail.
3- Enjeu Technique
Optimiser lorganisation du travail et le choix des outils.
4- Enjeu conomique
Rduire le cot des accidents
5- Enjeu Pnal
viter les amendes et peines de prison

2.2. Prsentation des documents
2.3. Formations rglementaires et
habilitations
2.4. Le C.H.S.C.T ou selon les cas le dlgu du personne, le
rfrent scurit
Le Comit dHygine, de Scurit et de Conditions de

Travail contribue la protection de la sant et
lamlioration des conditions de travail de tous les
salaris travaillant dans ltablissement.
Sa mission :
- Procde lanalyse des risques et des conditions de travail
- Effectue des enqutes aprs AT et MP
- Donne son avis sur le rglement intrieur
- Est consult avant toute dcision de transformation de
postes et des conditions de travail
- Concourt la formation scurit dans lentreprise
2.5. Le Mdecin du travail
Le rle du mdecin du travail est exclusivement prventif.

Il consiste viter toute altration de la sant des
travailleurs en surveillant les conditions dhygine de
travail, les risques de contagion et ltat de sant des
travailleurs.
Le mdecin du travail est le conseiller de lemployeur et
des travailleurs en ce qui concerne :
- Lamlioration des conditions de vie et de travail
- Lhygine gnrale de ltablissement
- La protection des salaris contre lensemble des nuisances
2.6. La C.A.R.S.A.T (C.R.A.M)
Caisse dAssurance Retraite et de la Sant au Travail

Rle :
- Rduire le nombre et la gravit des AT / MP
- Amliorer les conditions de travail des salaris
- Conseiller les entreprises dans leur dmarche
Prvention des risques professionnels
2.7. Linspection du travail
Les inspecteurs du travail ont pour mission de

contrler lapplication du code du travail sous
laspect hygine et scurit
Rle:
-Respect de la rglementation du travail (horaires,

mdecine du travail, travail des enfants)
-Existence et bon fonctionnement des institutions de
reprsentants du personnel (CHSCT, DP)
-Respect des rgles de prvention contre les risques
professionnels
Conduite
denqute
professionnelles
accidents
et
maladies
3. Gestion des accidents du

travail
3.1. Quest-ce quun A.T.?
3.2. Obligations lgales
3.3. Rle du SST
3.4. Elments de scurit
3. Gestion des accidents du travail

3.1. Quest-ce quun A.T
Selon le code de la scurit sociale :

Est considr comme accident du travail quelle qu'en soit la
cause, l'accident survenu par le fait ou l'occasion du
travail toute personne salarie ou travaillant quelque
titre que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs
d'entreprise."
A l'origine de l'accident du travail, on doit trouver :
- Un " fait accidentel ", pouvant tre dat avec prcision,
l'origine d'une lsion corporelle ou psychique.
- L'existence d'un lien de subordination de la victime son
employeur au moment de l'accident.
3. Gestion des accidents du travail

3.2. Obligations lgales
- Le salari victime dun AT doit imprativement prvenir

son employeur dans la journe de survenance de laccident.
Dans le cas dun accident bnin, celui-ci doit tre inscrit au
registre des accident bnins par un SST.
- Lemployeur dclare laccident la CPAM et remet au
salari une feuille daccident du travail
- Le C.H.S.C.T ralise une enqute chaque accident de
travail qui est transmise lInspection du travail.
3. Gestion des Accidents du travail

3.3 Rle du SST
Un sauveteur-secouriste du travail est

un membre du personnel dune entreprise,
volontaire ou dsign pour porter secours en
cas d'accident. Il doit tre capable de le faire
tout moment, toute victime d'un accident du
travail, dans l'attente de l'arrive des secours
spcialiss.
Il est galement prventeur en reprant
les risques et faisant remonter linformation
lencadrement.
3.3 Rle du SST
Avant l'accident
Le sauveteur-secouriste du travail doit :
- Connatre les risques propres son entreprise.
- Connatre l'emplacement du matriel de secours
(brancards, trousse de secours, extincteurs).
Faire en sorte que le matriel de secours soit en tat et
porte de main.
- Connatre l'emplacement et le contenu des registres
d'hygine et scurit.
-Connatre les services de secours et savoir les alerter.
3.3 Rle du SST
Aprs l'accident
Le SST doit prvenir les risques de suraccident pour se
protger lui-mme et autrui.
Aprs avoir examin la victime pour savoir si sa vie est en
danger, il alerte les secours prvu par l'employeur.
Il portera ensuite secours la victime avec des gestes
simples pour prvenir les complications immdiates, mais
non en rparer les consquences.
Son dlai d'intervention se limite aux quelques minutes qui
suivent l'accident jusqu' l'arrive des secours.
Le SST ne doit en aucun cas perdre un temps prcieux
aller chercher du matriel pour secourir la victime, car les
trois premires minutes sont cruciales.
3. Gestion des Accidents du travail

3.4. Elments de scurit
Nous avons disposition de nombreux lments de scurit.

Une infirmerie ou se trouvent divers matriels
(Pharmacie,)
Des armoires pharmacie dans chaque secteur de
lentreprise
Seul un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est
habilit utiliser la pharmacie. Cette utilisation est
rglemente et considre comme un acte mdical.
De plus, tout acte doit tre enregistr dans le Registre
de dclaration des accidents du travail bnins,
imprativement renseign et sign par un SST pour
avoir une valeur lgale.
Des quipements pour se rincer les yeux en cas de
projection
Un dfibrillateur situ ..
4.1. Rglement intrieur
4.2. Equipements de Protections Individuelles
4.3. Moyens de manutentions
4.4. Plan de circulation des engins
4.5. Risques et rglementation
4.1. Rglement intrieur
Le rglement intrieur expose les rgles relatives la

discipline, ainsi que les mesures d'application de la
rglementation en matire d'hygine et de scurit.
Il s'applique toutes les personnes qui entrent sur notre site
sans exception.
Notre rglement intrieur voque notamment :
le port obligatoire des EPI et les rgles dhygine dans les
ateliers
les rgles de circulation dans lentreprise
les rgles dusage du matriel et des locaux de lentreprise
linterdiction de fumer, dintroduire et consommer de lalcool
dans lentreprise
Le rglement intrieur
un document imprativement connu de tous
4.2. Equipements de protections individuelles
Travailler dans un atelier comporte de nombreux risques.

Pour se protger, nous devons obligatoirement nous quiper
dlments de protections individuels de la tte aux pieds:
Pour les oreilles
Pour la tte
Un casque, une
casquette
anti chocs
Pour le corps
Une
combinaison ou
une blouse
Pour les Yeux

Une paire de
lunettes
Un casque
anti bruit ou
des bouchons
(mouls,
jetables)
Pour les mains

Des gants
Pour les pieds

Des chaussures
de scurit
4.3. Moyens de manutention
Transpalette
lectrique
bras
encadrant
Transpalette retourneur
Tire / pousse
pour accessoires
lourds
Chariot pour
changement
doutillages
Transpalette
manuel
Palan et lingues
Moyens de manutentions
Autoports
Nacelle
(CACES R386)
Chariot mat
rtractable
(CACES 5)
Chariot
lvateur
(CACES 3)
Prparateur de
commande
(CACES 1)
4.4. Plan de circulation des engins
Un des risques majeurs de notre site est la circulation des

engins de manutentions. Nous possdons actuellement XX
engins motoriss qui circulent en permanence dans
lensemble du site. Chaque secteur a un risque spcifique qui
est trs bien connu par le personnel de cette zone, mais
beaucoup moins des services connexes. Pour cela, un plan de
circulation par engin et par secteur t dfini. Il est
disponible
4.5. Risques et rglementation
Principaux risques de manutention:
Chute de toute ou dune partie de la charge.
Lcrasement ou le coincement du corps ou dune partie du
corps dune personne contre un obstacle par le chssis ou la
charge.
Quelques rgles lmentaires:
Ne jamais porter ou se faire porter sur un engin de
manutention.
Respecter les zones dutilisation dfinies pour chaque type
de chariot.
Sassurer que la zone dvolution est dgage.
Lutilisation des engins de manutention sur le site est rglemente. Une
formation de type CACES (1,3,5 ou R386) est obligatoire pour les engins
autoports. Le palan et llinguage font lobjet dune formation spcifique.
Par contre, une autorisation interne de conduite, dlivre par le chef
dtablissement, est obligatoire pour lutilisation de ces moyens sur site.
Les autre moyens doivent faire lobjet dune formation spcifique interne.

5.1. Moyens de lutte
5.2. Rles et attitudes de chacun
5. Risque Incendie.
5.1. Moyens de lutte
Nous avons diffrents moyens de prvention et de lutte incendie dans notre
zone de travail.
Un systme sprinkler entirement automatique
Des boitiers de dclenchement de lalarme incendie
Des trappes de dsenfumage
Des RIA (Robinet dIncendie Arm)
Des extincteurs
eau
poudre
Sur un feu dorigine lectrique, il faut seulement utiliser un

extincteur poudre classe ABC (quips dune poigne jaune).

5.2. Rle et attitudes de chacun
Alarme = vacuation
Ne pas courir
Emprunter les issues de secours
Consignes dextinction et vacuation..

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Nombre dAT avec arrt en Rhne-Alpes en 2011 :

Dont accident de travail mortels :

Nombre de MP dclares en Rhne-Alpes en 2011 :

Avec incapacit permanente >10%:

Dont maladies professionnelles mortelles :

1.1 Etat des lieux sur 5 ans

1.1 Etat des lieux

Les autres entreprises partageant le mme code risque :

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Le chef dtablissement prend les mesures

protger les travailleurs de ltablissement, y

dinformation et de formation ainsi que la mise

1.2 Obligations de lemployeur

viter les risques

Conformment aux instructions qui lui sont

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2. Dmarche de prvention des

Circulaire n 6 DRT du 18 avril 2002 :

2.1. Le Document unique

viter rduire les accidents de travail et les maladies

Satisfaction des salaris sur leurs conditions de travail.

Optimiser lorganisation du travail et le choix des outils.

Rduire le cot des accidents

viter les amendes et peines de prison

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Formation scurit socit X

Le Comit dHygine, de Scurit et de Conditions de

Le rle du mdecin du travail est exclusivement prventif.

Formation scurit socit X

Caisse dAssurance Retraite et de la Sant au Travail

Formation scurit socit X

Les inspecteurs du travail ont pour mission de

-Respect de la rglementation du travail (horaires,

Formation scurit socit X

3. Gestion des accidents du

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3. Gestion des accidents du travail

Selon le code de la scurit sociale :

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3. Gestion des accidents du travail

- Le salari victime dun AT doit imprativement prvenir

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3. Gestion des Accidents du travail

Un sauveteur-secouriste du travail est

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3.3 Rle du SST

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3.3 Rle du SST

3. Gestion des Accidents du travail

Nous avons disposition de nombreux lments de scurit.

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Le rglement intrieur expose les rgles relatives la

Travailler dans un atelier comporte de nombreux risques.