Adresse postale:

B.P. 394 Tél. (352) 47 71 53-1

L-2013 Luxembourg www.cae.lu

Demande d’indemnité de congé parental

Informations relatives au demandeur

Demandeur / Demanderesse Adresse

Nom:___________________________________________________________ Rue:____________________________________________________________

Prénom:________________________________________________________ Numéro: ______________________

Numéro matricule de la sécurité sociale: Code postal: ______________________

Année Mois Jour
Localité:________________________________________________________

Pays:____________________________________________________________
Nationalité:____________________________________________________

No de téléphone:___________________________________________________(Domicile)__________________________________________________(Portable/Travail)
Courriel:_________________________________________________________
Situation familiale* Coordonnées bancaires

 célibataire  marié(e)  pacsé(e) IBAN: __________________________________________________________

 séparé(e)  divorcé(e)  veuf(ve) BIC: ____________________________________________________________

Congé parental pour lequel l’indemnité est demandée*

EN CAS DE NAISSANCE EN CAS D’ADOPTION
 1er congé parental – consécutif au congé de maternité  1er congé parental – consécutif au congé d’accueil

Date présumée de l’accouchement / /

_____ _____ __________ Date de naissance de l’enfant _____ / _____ / _________
Date début du congé de maternité _____ / _____ / __________ Date début du congé d’accueil _____ / _____ / _________
Date fin du congé d’accueil _____ / _____ / _________
Grossesse multiple*  Oui(1)  Non Adoption multiple*  Oui(1)  Non
Au cas où un congé de maternité n’est pas dû ou n’a pas Au cas où un congé d’accueil n’est pas dû ou n’a pas été
été pris, le congé parental doit débuter le premier jour pris, le congé parental doit être pris à partir de la date du
de la 3e semaine qui suit l’accouchement (c. à .d.: jour de jugement d’adoption.
naissance + 14 jours).

 2e congé parental – jusqu’à l’âge de 6 ans  2e congé parental – jusqu’à l’âge de 12 ans(2)

Nom de l’enfant:___________________________________________ Nom de l’enfant:__________________________________________

Prénom de l’enfant:________________________________________ Prénom de l’enfant:_______________________________________

Matricule de l’enfant: Matricule de l’enfant:

Année Mois Jour Année Mois Jour

Début souhaité du congé parental: ____ / _____ / __________ Début souhaité du congé parental: ____ / ____ / ________
Au cas où le congé parental est pris simultanément par les deux parents,
028-000062-20040525-FR V1.3

veuillez indiquer le numéro matricule de l’autre parent:

Année Mois Jour

* Cocher ce qui convient

(1) En cas d’une grossesse multiple ou d’adoption multiple, une demande doit être déposée pour chaque enfant.
(2) Maximum 6 ans après la date du jugement d’adoption
 Informations relatives à l’activité professionnelle*

 Salarié(e) (données à compléter et à certifier par l’employeur)

Dénomination et adresse de l’employeur: _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Nom et prénom du salarié demandant le congé

parental: _______________________________________________________________________

Profession / engagé(e) en qualité de: _______________________________________________________________________

Type de contrat*:  Contrat à durée indéterminée

 Contrat à durée déterminée – indiquer la date fin ____ / ____ / _______

 Contrat d’apprentissage – indiquer la date fin ____ / ____ / _______

 Contrat de réinsertion – indiquer la date fin ____ / ____ / ________
Date d’engagement ou de début du contrat: ____ / ____ / _________
Nombre d’heures hebdomadaires prévues au
contrat: _________ heures par semaine

Nombre d’heures hebdomadaires prestées: _________ heures par semaine

Est-ce que le nombre d’heures hebdomadaires

prestées a été modifié au cours des 12 mois avant  Oui  Non
le début du congé parental?* Si oui, veuillez joindre à la demande une déclaration explicative.

Est-ce qu’un congé sans solde a été pris au cours  Oui  Non
des 12 mois avant le début du congé parental?* Si oui, indiquer la date

Début ____ / ____ / _______ Fin ____ / ____ / ________

Une période d’essai est-elle en cours?*  Oui  Non Si oui, indiquer la date fin ____ / ____ / _________

Une période de stage / période d’initiation

est-elle en cours? (s’adresse uniquement aux
fonctionnaires et employés de l’Etat)*  Oui  Non Indiquer la date début ____ / ____ / _______

___________________________________________________ ___________________________________________________
Cachet et signature de l’employeur Nom et prénom du signataire
Par sa signature, l’employeur certifie l’exactitude des informations reprises sur le présent formulaire.

 Non-salarié(e) (indépendant)

Profession: _______________________________________________________________________

Lieu de travail: _______________________________________________________________________

Date début d’activité au Luxembourg: ____ / ____ / _________

Nombre d’heures hebdomadaires prestées: _________ heures par semaine
Est-ce que le nombre d’heures hebdomadaires
prestées a été modifié au cours des 12 mois  Oui  Non
précédant le début du congé parental?* Si oui, veuillez joindre à la demande une déclaration explicative.

___________________________________________________
Signature du demandeur non-salarié
Par sa signature, le demandeur non-salarié certifie l’exactitude des informations reprises sur le présent formulaire.

* Cocher ce qui convient

 Informations relatives au congé parental demandé
Forme souhaitée du congé parental*
A. Vous exercez une seule activité professionnelle à plein temps  Oui  Non (passer à B)
 de 4 mois
 Congé parental à plein temps
 de 6 mois
 Suspension intégrale de l’activité durant le congé parental

 de 8 mois
 Congé parental à mi-temps
 de 12 mois
 Réduction de 50% de l’activité durant le congé parental

Congé parental fractionné en 8 heures par semaine

 sur une période de 20 mois
 Réduction de 20% de l’activité par semaine durant le congé parental

Congé parental fractionné en 4 périodes d’un mois  Suspension intégrale de l’activité durant les 4 périodes de congé
 sur une période maximale de 20 mois parental

du ___ / ___ / ______ du ___ / ___ / ____ du __ / __ / _____ du ___ / ___ / ____
Période 1: Période 2: Période 3: Période 4:
au ___ / ___ / ______ au ___ / ___ / ____ au __ / __ / _____ au ___ / ___ / ____

B. Vous exercez une seule activité professionnelle à temps partiel entre 20 et 40 h/sem  Oui  Non (passer à C)
 de 4 mois
 Congé parental à plein temps
 de 6 mois
 Suspension intégrale de l’activité durant le congé parental

 de 8 mois
 Congé parental à mi-temps
 de 12 mois
 Réduction de 50% de l’activité durant le congé parental

C. Vous exercez une seule activité professionnelle à temps partiel entre 10 et 20 h/sem  Oui  Non (passer à D)
 de 4 mois
 Congé parental à plein temps
 de 6 mois
 Suspension intégrale de l’activité durant le congé parental

D. Vous exercez plusieurs activités professionnelles ou vous êtes en apprentissage  Oui  Non
 de 4 mois
 Congé parental à plein temps
 de 6 mois
 Suspension intégrale de l’activité durant le congé parental

Employeur Demandeur salarié

Je soussigné(e) déclare avoir pris connaissance de la présente demande de congé En vertu de l’article 312 du Code de la sécurité sociale, ceux qui ont
parental selon les indications figurant sur le p
­ résent formulaire et avoir marqué frauduleusement amené la caisse à fournir une prestation qui
mon accord concernant la période et la forme du congé choisies. n’était pas due ou qui n’était due qu’en partie sont punis par des
peines prévues à l’article 496 du Code pénal, indépendamment
du remboursement des sommes indûment perçues. Lorsque des
Fait à ________________________________ , le ______ / ______ / ___________ prestations ont été payées sur base de faux, notre caisse en informe,
conformément à l’article 23 du Code de procédure pénale le
procureur d’Etat, lequel peut engager des poursuites pénales.

Fait à ___________________ , le _____ / _____ / __________

______________________________ ______________________________
Cachet et signature Nom et prénom ___________________________________________________
de l’employeur du signataire Signature du demandeur salarié

Demandeur non-salarié (indépendant)

Je soussigné(e) déclare sur l’honneur que pendant la durée entière du congé parental, je suspens intégralement mon activité ou réduit mon activité
à concurrence de 20% respectivement de 50% suivant la forme de congé parental choisie. En vertu de l’article 312 du Code de la sécurité sociale, ceux
qui ont frauduleusement amené la caisse à fournir une prestation qui n’était pas due ou qui n’était due qu’en partie sont punis par des peines prévues
à l’article 496 du Code pénal, indépendamment du remboursement des sommes indûment perçues. Lorsque des prestations ont été payées sur base
de faux, notre caisse en informe, conformément à l’article 23 du Code de procédure pénale le procureur d’Etat, lequel peut engager des poursuites
pénales.

Fait à _______________________________ , le ______ / ______ / ___________ ______________________________________________

Signature du demandeur non-salarié

* Cocher ce qui convient
 Dispositions légales
1. Qui peut bénéficier d’un congé parental et à quel moment?
Les parents qui élèvent leur enfant dans leur foyer ont chacun un droit individuel au congé parental:
– L’un d’eux doit prendre son congé consécutivement au congé de maternité ou au congé d’accueil. Ce 1er congé parental
ne peut pas être reporté.
– L’autre parent peut prendre le 2e congé parental jusqu’à ce que l’enfant ait atteint l’âge de 6 ans accomplis ou
12 ans accomplis en cas d’adoption (maximum 6 ans après la date du jugement d’adoption). Le 2e congé parental peut
exceptionnellement être reporté par l’employeur dans les conditions précisées dans l’article 234-46 (3) et (4) du Code
du travail.
Le 1er et le 2e congé parental peuvent être pris simultanément par les deux parents pour un même enfant.
Le parent qui élève son enfant seul peut prendre le congé à sa convenance jusqu’à ce que l’enfant ait atteint l’âge de 6 ans
accomplis ou 12 ans accomplis en cas d’adoption (maximum 6 ans après la date du jugement d’adoption).

2. Quels sont les délais à respecter?

– Le parent salarié doit demander le 1er congé parental au moins 2 mois avant le début du congé de maternité ou le début
du congé d’accueil, et le 2e congé parental au moins 4 mois avant le début du congé parental. Cette demande doit être
notifiée à l’employeur par lettre recommandée avec avis de réception.
– Les indépendants doivent faire leur demande à la CAE dans le même délai que celui prévu pour la demande des salariés
à l’employeur.

3. Quelles sont les conditions générales à remplir?

Le parent qui demande le congé parental:
– doit être affilié sans interruption pendant au moins 12 mois continus précédant le début du congé parental (maximum
7 jours d’interruption);
– doit être détenteur d’un ou de plusieurs contrats de travail totalisant au moins 10 heures de travail par semaine;
– doit être détenteur de ce(s) contrat(s) pendant toute la durée du congé parental;
– élève dans son foyer le ou les enfants et s’adonne principalement à leur éducation pendant la durée du congé parental.
Le congé ne reste valable qu’aussi longtemps que toutes les conditions d’octroi sont remplies.

4. Traitement des données à caractère personnel

Les informations personnelles recueillies sur ce formulaire sont traitées par la CAE afin d’examiner votre demande sur base
de la loi portant sur les prestations familiales et du Code de la sécurité sociale. Pour en savoir plus sur la gestion de vos
données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à la rubrique «Protection des données» sur le site Internet
de la CAE (www.cae.lu).

Pièces justificatives à joindre

Afin de garantir un traitement rapide et efficace des demandes, les documents cités ci-dessous sont à envoyer à la CAE dans les
plus brefs délais possibles. Le moment de l’envoi varie selon le type de congé parental (1er ou 2e):

1er Congé parental 2e Congé parental

(consécutif au congé de maternité ou d’accueil) (jusqu’à l’âge de 6 ans de l’enfant resp. 12 en cas d’adoption)

à joindre avec la demande: à joindre avec la demande en cas de naissance:

– Relevé d’identité bancaire (les copies des cartes – Acte de naissance
bancaires ne sont pas acceptées) – Relevé d’identité bancaire (les copies des cartes
– Pour les non-résidents, un certificat de résidence de date bancaires ne sont pas acceptées)
récente en reprenant tous les membres de la famille
– Pour les non-résidents, un certificat de résidence de
– Un certificat de grossesse de date récente à établir par date récente en reprenant tous les membres de la
le gynécologue nous indiquant la date présumée de famille
l’accouchement
à joindre avec la demande en cas d’adoption:
à envoyer à la CAE après la naissance:
– Copie de la requête en adoption avec la date de dépôt
– Acte de naissance
au tribunal (resp. jugement d’adoption si disponible)
– Pour les non-résidents au Luxembourg, un certificat
de résidence de date récente en reprenant tous les – Relevé d’identité bancaire (les copies des cartes
membres de la famille bancaires ne sont pas acceptées)
à envoyer ultérieurement à la CAE en cas d’adoption: – Pour les non-résidents, un certificat de résidence de
– Copie de la requête en adoption avec la date de dépôt date récente en reprenant tous les membres de la
au tribunal (resp. jugement d’adoption si disponible) famille
– Pour les non-résidents, un certificat de résidence de date
récente en reprenant tous les membres de la famille