Annuaire Francais MINTSS

Edition 2020
ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 1

SOMMAIRE
AVANT- PROPOS ........................................................................................ Erreur ! Signet non défini.
LISTE DES TABLEAUX......................................................................................................................... 4
LISTE DES GRAPHIQUES .................................................................................................................... 9
SIGLES, ABREVIATIONS ET SIGNES CONVENTIONNELS .................................................................... 10
DEFINITION DE QUELQUES CONCEPTS ............................................................................................ 13
PRESENTATION DU MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE ..................................... 15
INTRODUCTION ............................................................................................................................... 17
METHODOLOGIE .............................................................................................................................. 21
CHAPITRE I: GÉNÉRALITÉS SUR LE CAMEROUN ET LE MONDE DU TRAVAIL ..................................22
1.1 QUELQUES DONNEES DEMOGRAPHIQUES ....................................................................... 24
1.2 EMPLOI ET CHOMAGE AU CAMEROUN ............................................................................ 26
1.3 ECONOMIE DU CAMEROUN .................................................................................................... 30
CHAPITRE II: OUVERTURES ET FERMETURES D’ENTREPRISES .......................................................... 33
2.1 DECLARATION D’OUVERTURE DES ENTREPRISES ...................................................................35
2.2 DECLARATION DE FERMETURE DES ENTREPRISES ................................................................. 37
CHAPITRE III: CLIMAT SOCIAL DANS LES ENTREPRISES .................................................................. 39
3.1 COMPRESSIONS .................................................................................................................. 41
3.2 FIN DE CONTRAT .............................................................................................................. 43
3.3 LICENCIEMENTS ................................................................................................................ 45
3.4 CHOMAGE TECHNIQUE .................................................................................................... 47
3.5 GREVES ET LOCK-OUT ...................................................................................................... 49
3.6 ARRIERES DE SALAIRE ....................................................................................................... 51
3.7 DELEGUES DU PERSONNEL ................................................................................................53
CHAPITRE IV: INSPECTIONS DU TRAVAIL ET DIFFERENDS DE TRAVAIL .......................................... 57
4.1 INSPECTION DU TRAVAIL ................................................................................................. 59
4.1.1 Les inspecteurs de travail au Cameroun ............................................................................ 59
4.1.2 Les visites d’inspections ordinaires..................................................................................... 60
4.2 DIFFERENDS COLLECTIFS DE TRAVAIL ............................................................................. 66
4.2.1 Différends collectifs enregistrés ......................................................................................... 66
4.2.2 Dénouement des différends collectifs de travail............................................................... 67
4.3 DIFFERENDS INDIVIDUELS DE TRAVAIL ........................................................................... 74
4.3.1 Différends individuels enregistrés ...................................................................................... 74
4.3.2 Dénouement des différends individuels de travail ...................................................... 76
CHAPITRE V: RELATIONS PROFESSIONNELLES ................................................................................ 83
5.1 MEDAILLES D’HONNEUR DU TRAVAIL ..............................................................................85

5.2 NEGOCIATION ET SIGNATURE DES CONVENTIONS COLLECTIVES NATIONALES ET
D’ENTREPRISES ............................................................................................................................ 86
5.4 LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ........................................................................87
CHAPITRE VI: SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL ............................................................................. 90
6.1 AGREMENTS ET CONVENTIONS DE VISITES ET DE SOINS .................................................. 92
6.1.1 Agrément à l’exercice de la médecine du travail ........................................................ 92
6.1.2 Agrément des infirmiers ............................................................................................. 93
6.1.3 Convention de visites et de soins ................................................................................. 93
6.2 ................................................................................................................................................ 94
ACCIDENTS DU TRAVAIL ............................................................................................................. 94
6.2.1 Déclaration des accidents du travail à l’Inspection du Travail .......................................... 94
6.2.2 Déclaration des accidents du travail à la CNPS ................................................................ 96
6.2 MALADIES PROFESSIONNELLLES ...................................................................................... 99
6.4.1 Déclaration des maladies professionnelles à l’Inspection du Travail .................................. 99
6.4.2 Déclaration des maladies professionnelles à la CNPS ..................................................... 100
6.3 COMITE D’HYGIENE ET DE SECURITE ................................................................................101
CHAPITRE VII: SÉCURITÉ SOCIALE ................................................................................................. 102
7.1 PERSONNELS RELEVANT DU SECTEUR PRIVE .................................................................. 104
7.1.1 Immatriculation des assujetties ................................................................................. 104
7.1.2 Recouvrements des cotisations sociales ........................................................................ 111
7.1.3 Prestations sociales ............................................................................................................ 112
7.2 PERSONNELS RELEVANT DU SECTEUR PUBLIC ................................................................. 117
7.2.1 Immatriculation des personnels de l’Etat .......................................................................... 117
7.2.2 Recouvrement .................................................................................................................. 117
7.2.3 Prestations servies ............................................................................................................ 118
7.3 LES MUTUELLES DE SECURITE SOCIALE ............................................................................ 120
ANNEXES ........................................................................................................................................ 122
ANNEXE 1 : NOMENCLATURE DES BRANCHES D’ACTIVITES ECONOMIQUES.............................. 123
ANNEXE 2 : LISTE DES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE L’OIT RATIFIES PAR LE CAMEROUN
.................................................................................................................................................... 124
ANNEXE 3 : LISTE DES CONVENTIONS COLLECTIVES SIGNEES JUSQU’EN 2019 ........................... 127
ANNEXE 4 : ORGANISMES SOUS TUTELLE OU RATTACHES ......................................................... 130
ANNEXE 5 : PRINCIPAUX PARTENAIRES AU DEVELOPPEMENT DU DOMAINE TRAVAIL ET
SECURITE SOCIALE AVEC LESQUELS LE CAMEROUN COOPERE ................................................. 130
ANNEXE 6 : GROUPEMENT DES EMPLOYEURS ............................................................................ 131
ANNEXE 7 : CONFEDERATION DES TRAVAILLEURS.................................................................... 132
ANNEXE 8 : SERVICES ET CONTACTS DU MINISTERE ................................................................... 133

LISTE DES TABLEAUX
Tableau1: Evolution de la population du Cameroun de 1976, 1987, 2005 et projections de 2015 à 2019 ........ 24
Tableau 2: Evolution de la population du Cameroun par groupes d’âge (%) 1976, 1987, 2005 et projections
de 2015 à 2019 ........................................................................................................................................................................... 25
Tableau 3: Répartition de la population du Cameroun par sexe selon les groupes d’âge de 2018 à 2019 ... 25
Tableau 4: Evolution des emplois dans le secteur moderne entre 2011 et 2013 .................................................. 26
Tableau 5: Répartition des entreprises et effectifs d’employés par région en 2016 ......................................... 26
Tableau 6: Répartition des entreprises et effectifs d’employés par branche d’activités dans le secteur
moderne en 2016...................................................................................................................................................................... 27
Tableau 7:Taux d’activité par région d’enquête, groupe d’âge selon le milieu de résidence (%) .................... 28
Tableau 8: Répartition des actifs occupés du Cameroun par secteur d'activité (%) .......................................... 28
Tableau 9 : Taux de chômage au sens du BIT et élargi selon le sexe et l’âge (%) ............................................ 29
Tableau 10: Taux de chômage au sens du BIT par région selon le sexe et le milieu de résidence (%)......... 29
Tableau 11: Evolution de la contribution des secteurs d'activités à la croissance du PIB réel (en
pourcentage) ............................................................................................................................................................................. 30
Tableau 12: Contribution des emplois du PIB à la croissance(en pourcentage) de 2015 à 2018 ...................... 31
Tableau 13: Nombre d’entreprises nouvellement déclarées par Région de 2015 à 2019 ................................... 35
Tableau 14: Nombre d’entreprises nouvellement déclarées par branche d’activités de 2015 à 2019 .......... 35
Tableau 15: Nombre de personnes recrutées dans les entreprises ouvertes au Cameroun par région de
2015 à 2019 ................................................................................................................................................................................. 36
Tableau 16: Nombre de personnes recrutées dans les entreprises ouvertes au Cameroun par branche
d’activités économique de 2015 à 2019. ............................................................................................................................ 36
Tableau 17: Nombre de déclarations de fermetures d’entreprises par région de 2015 à 2019 ........................ 37
Tableau 18: Nombre de déclarations de fermetures d’entreprises par branche d’activités de 2015 à 2019 37
Tableau 19: Nombre de personnes ayant perdu leur emploi suite aux fermetures d’entreprises au
Cameroun de 2015 à 2019 par région ................................................................................................................................ 38
Tableau 20: Nombre de personnes ayant perdu leur emploi suite aux fermetures d’entreprises au
Cameroun de 2015 à 2019 par branche d’activités économique ............................................................................... 38
Tableau 21: Nombre d’entreprises concernées par la compression de leurs personnels au Cameroun de
2015 à 2019 .................................................................................................................................................................................. 41
Tableau 22: Nombre d’entreprises ayant procédé à la compression de leurs personnels au Cameroun par
banche d’activités économique de 2015 à 2019 ............................................................................................................... 41
Tableau 23: Nombre de travailleurs compressés au Cameroun par région de 2015 à 2019 ........................... 42
Tableau 24 : Nombre de travailleurs compressés au Cameroun par branche d’activités de 2015 à 2019 .. 42
Tableau 25: Nombre d’entreprises concernées par une fin de contrat de leurs personnels au Cameroun
de 2016 à 2019 ........................................................................................................................................................................... 43

Tableau 26: Nombre d’entreprises ayant procédé une fin de contrat de leurs personnels au Cameroun par
banche d’activités économique de 2016 à 2019 .............................................................................................................. 43
Tableau 27: Nombre de travailleurs en fin de contrat par région de 2016 à 2019 ............................................... 44
Tableau 28: Nombre de travailleurs en fin de contrat au Cameroun par branche d’activités économique de
2016 à 2019 ................................................................................................................................................................................. 44
Tableau 29: Nombre d’entreprises ayant procédé à des licenciements par région de 2015 à 2019 .............. 45
Tableau 30: Nombre d’entreprises ayant procédé à des licenciements au Cameroun par banche d’activités
économique de 2015 à 2019 .................................................................................................................................................. 45
Tableau 31: Nombre de travailleurs licenciés au Cameroun par région de 2015 à 2019 .................................. 46
Tableau 32 : Nombre de travailleurs licenciés au Cameroun par branche d’activités de 2013 à 2017 ......... 46
Tableau 33: Nombre d’entreprises ayant mis leurs personnels en Chômage technique au Cameroun par
région de 2015 à 2019 ............................................................................................................................................................. 47
Tableau 34 Nombre d’entreprises ayant mis leurs personnels en Chômage technique au Cameroun par
branche d’activités économique de 2015 à 2019 ............................................................................................................ 47
Tableau 35: Nombre de travailleurs mis en chômage technique au Cameroun de 2015 à 2019 ..................... 48
Tableau 36 Nombre de travailleurs mis en chômage technique au Cameroun par branche d’activités
économique de 2015 à 2019 .................................................................................................................................................. 48
Tableau 37: Nombre d’entreprises concernées par les grèves et lock-out par région de 2015 à 2019....... 49
Tableau 38: Nombre d’entreprises concernées par les grèves et lock-out au Cameroun par branche
d’activités économique de 2015 à 2019 ............................................................................................................................. 49
Tableau 39: Nombre de travailleurs concernés par les grèves et lock out par région de 2015 à 2019 ....... 50
Tableau 40: Nombre de travailleurs concernés par les grèves et lock out au Cameroun par branche
d’activités de 2015 à 2019 ...................................................................................................................................................... 50
Tableau 41: Nombre d’entreprises concernées par les arriérés de salaire par région de 2015 à 2019 ..... 51
Tableau 42: Nombre d’entreprises concernées par les arriérés de salaire au Cameroun par branches
d’activité économique de 2015 à 2019................................................................................................................................. 51
Tableau 43: Nombre de travailleurs concernés par les arriérés de salaire par région de 2015 à 2019 ..... 52
Tableau 44: Nombre de travailleurs concernés par des arriérés de salaire par branches d’activité
économique de 2015 à 2019 .................................................................................................................................................. 52
Tableau 45: Nombre de délégués du personnel élus par confédérations et par région en 2016. .................. 53
Tableau 46: Nombre de délégués du personnel élus par confédérations et par région en 2018. .................. 53
Tableau 47: Nombre de délégués du personnel élus au Cameroun par régions après les élections sociales
de 2012 à 2018. .......................................................................................................................................................................... 54
Tableau 48: Nombre de délégués du personnel élus par sexe, après les élections de 2012 à 2018 ............ 55
Tableau 49: Nombre de délégués du personnel licenciés par région de 2015 à 2019 ........................................ 55
Tableau 50: Evolution des délégués du personnel licenciés par branches d’activité de 2015 à 2019 .......... 56
Tableau 51: Nombre d’Inspecteurs du Travail par région et par sexe au Cameroun de 2015 à 2019 ...................... 59
Tableau 52: Nombre de visites d’inspections ordinaires par région de 2016 à 2019. .......................................... 60

Tableau 54: Nombre d’inspecteurs de travail et nombre de visites d’inspections effectuées en 2019 ......... 61
Tableau 56 : Nombre d’entreprises visitées par branche d’activités de 2016 à 2019 ......................................... 62
Tableau 57: Nombre de travailleurs au sein des entreprises visitées par région de 2016 à 2019 ................. 63
Tableau 58: Nombre de travailleurs au sein des entreprises par branche d’activités de 2016 à 2019 ......... 63
Tableau 59: Nombre de PV d’infractions par région de 2016 à 2019 ......................................................................... 64
Tableau 60: Nombre de PV d’infractions par branche d’activités de 2016 à 2019 ................................................ 64
Tableau 61: Nombre mise en demeure par région de 2016 à 2019 ............................................................................ 65
Tableau 62: Nombre de mise en demeure établis par branche d’activités de 2016 à 2019 ............................... 65
Tableau 63: Nombre de dossiers de conflits collectifs de travail enregistrés de 2015 à 2019 ........................ 66
Tableau 64: Nombre de dossiers de conflits collectifs de travail enregistrés par branches d’activité
économique au Cameroun de 2015 à 2019 ....................................................................................................................... 66
Tableau 65: Nombre de dossiers de conflits collectifs enregistrés au Cameroun en 2019 et dénouement de
ces dossiers .............................................................................................................................................................................. 67
Tableau 66: Nombre de PV de Conciliations totales par région de 2015 à 2019 ........................................................ 68
Tableau 67: Nombre de PV de Conciliations totales par branches d’activité économique de 2015 à 2019 ........... 68
Tableau 68: Nombre de PV de Conciliations partielles par région de 2015 à 2019 .................................................... 69
Tableau 69: Nombre de PV de Conciliations partielles par branches d’activité économique de 2015 à 2019 ....... 69
Tableau 70: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par région de 2015 à 2019 ...................................... 70
Tableau 71: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par branche d’activités de 2015 à 2019 ............... 70
Tableau 72: Nombre de PV de Non conciliation par opposition par région de 2015 à 2019. ............................... 71
Tableau 73: Nombre de PV de Non conciliations par opposition par branche d’activités économique de 2015 à
2019 au Cameroun .................................................................................................................................................................... 71
Tableau 74: Nombre de dossiers classés par région de 2015 à 2019 ...................................................................... 72
Tableau 75: Nombre de dossiers classés par branche d’activités économique de 2015 à 2019 ..................... 72
Tableau 77: Nombre de dossiers en instances par branche d’activités économique de 2015 à 2019............ 73
Tableau 78 : dénouements des conflits collectifs de 2015 à 2019 ............................................................................ 74
Tableau 79: Nombre de dossiers de conflits individuels de travail enregistrés par région de 2015 à 2019
...................................................................................................................................................................................................... 74
Tableau 80: Nombre de dossiers de conflits individuels de travail enregistrés par branches d’activité
économique au Cameroun de 2015 à 2019 ....................................................................................................................... 75
Tableau 81: Nombre de PV de Conciliations totales signés par région de 2015 à 2019 au Cameroun ................ 76
Tableau 82: Nombre de PV de Conciliations totales par branches d’activité économique de 2015 à 2019 au
Cameroun .................................................................................................................................................................................. 76
Tableau 83: Nombre de PV de Conciliations partielles par région de 2015 à 2019 au Cameroun ......................... 77
Tableau 84: Nombre de PV de Conciliations partielles par branches d’activité économique de 2015 à 2019....... 77
Tableau 85: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par région de 2015 à 2019 ...................................... 78
Tableau 86: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par branche d’activités de 2015 à 2019 .............. 78
Tableau 87 : Nombre de PV de Non conciliation par opposition par de 2015 à 2019 ........................................... 79

Tableau 88: Nombre de PV de Non conciliations par opposition par branche d’activités de 2015 à 2019 au
Cameroun .................................................................................................................................................................................. 79
Tableau 89: Nombre de dossiers des affaires classées par région de 2015 à 2019 ............................................ 80
Tableau 90: Nombre de dossiers des affaires classées par branche d’activités de 2015 à 2019 ................... 80
Tableau 92: Nombre de dossiers des affaires en instances par région de 2015 à 2019 .................................... 82
Tableau 93: Nombre de dossiers des Affaires en instances par branche d’activités de 2015 à 2019 .......... 82
Tableau 94: Répartition des distinctions honorifiques par type de médaille de 2015 à 2019........................... 85
Tableau 95: Nombre de Conventions Collectives négociées et signées par branche d’activités jusqu’en fin
2019 .............................................................................................................................................................................................. 86
Tableau 96: Répartition des Conventions Internationales ratifiées par le Cameroun ....................................... 86
Tableau 97 : Répartition des organisations professionnelles fonctionnelles par type et par forme ............ 87
Tableau 98 : Répartition des organisations syndicales fonctionnelles par secteur d’activités jusqu’en 2019
(sans les unions) ..................................................................................................................................................................... 87
Tableau 99: Nombre de syndicats (travailleurs et employeurs) nouvellement enregistrés par région en
2018 et 2019 ............................................................................................................................................................................... 88
Tableau 100 : Nombre d’organisations professionnelles des travailleurs nouvellement enregistrés en 2018
et 2019 par confédération ..................................................................................................................................................... 88
Tableau 102: Nombre d’agréments signés à l’exercice de la médecine du travail par Région de 2015 à 2019
...................................................................................................................................................................................................... 92
Tableau 103 : Nombre cumulé de médecins agrées exerçant en 2018 et 2019 par région ............................. 92
Tableau 104: Nombre d’infirmiers nouvellement agréés par Région de 2015 à 2019 ........................................ 93
Tableau 105: Nombre de conventions de visites et de soins signées par Région de 2015 à 2019 ................. 93
Tableau 107: Nombre d’accidents du travail déclarés à l’Inspection du Travail par branches
d’activités économiques au Cameroun de 2015 à 2019 ................................................................................................ 94
Tableau 108: Nombre d’accidents du travail mortels déclarés à l’Inspection du Travail par région de 2015 à
2019 .............................................................................................................................................................................................. 95
Tableau 109 : Nombre d’accidents du travail mortels déclarés à l’Inspection du Travail par branche
d’activités économique de 2015 à 2019. ............................................................................................................................ 95
Tableau 110: Nombre d’accidents du travail déclarés à la CNPS selon la nature de lésion de 2015 à 2019 96
Tableau 111: Nombre d’accidents du travail déclarés à la CNPS selon le siège de lésion de 2015 à 2019 ... 96
Tableau 112: Nombre d’accidents du travail selon la cause de 2015 à 2019 .......................................................... 97
Tableau 113: Nombre d’accidents du travail selon la branche d’activité et le siège de la lésion au cours de
l’exercice 2019 .......................................................................................................................................................................... 98
Tableau 114: Nombre de maladies professionnelles déclarées à l’Inspection du Travail par région de 2015
à 2019 .......................................................................................................................................................................................... 99
Tableau 115: nombre de maladies professionnelles déclarées à l’Inspection du Travail par branches
d’activités économiques au Cameroun de 2015 à 2019 ................................................................................................ 99
Tableau 116: Nombre de maladies professionnelles indemnisées à la CNPS par région de 2015 à 2019 ... 100

Tableau 117: Nombre de maladies professionnelles indemnisées à la CNPS par branches
d’activités économiques au Cameroun de 2015 à 2019 .............................................................................................. 100
Tableau 119: Évolution des nouvelles immatriculations d’employeurs ................................................................ 104
Tableau 120: Nombre d’employeurs immatriculés au cours des cinq dernières années................................ 104
Tableau 121: Nombre d’employeurs actifs par branche d’activités au cours des cinq dernières années .. 105
Tableau 123: Evolution des nouvelles immatriculations des travailleurs par sexe au cours des cinq
dernières années ...................................................................................................................................................................106
Tableau 124: Évolution des nouvelles immatriculations des travailleurs par sexe et par groupe d’âges au
cours des cinq dernières années ......................................................................................................................................107
Tableau 125: Evolution des nouvelles immatriculations des assurés volontaires par sexe et par groupe
d’âges entre 2018 et 2019 ................................................................................................................................................... 108
Tableau 126: Evolution des nouveaux travailleurs immatriculés et effectivement télédéclarés selon l’âge
et le sexe entre 2018 et 2019.............................................................................................................................................. 108
Tableau 127: Nombre de travailleurs du régime obligatoire immatriculés par secteurs d’activité en fin de
période au cours des cinq dernières années ................................................................................................................109
Tableau 128: Nombre de travailleurs immatriculés de 2015 à 2019 ........................................................................ 110
Tableau 129: Répartition par branche de sécurité sociale, des cotisations encaissées au cours des cinq
dernières années .................................................................................................................................................................... 111
Tableau 130: Répartition par nature des cotisations encaissées au cours des cinq dernières années ...... 112
Tableau 131: Évolution des effectifs détaillés des nouveaux bénéficiaires d’allocations familiales au cours
des cinq dernières années .................................................................................................................................................. 112
Tableau 132: Évolution des effectifs des bénéficiaires d’allocations familiales au cours des cinq .............. 113
Tableau 133: Evolution des bénéficiaires de PVID selon la nature de la prestation au cours des cinq
dernières années ................................................................................................................................................................... 113
Tableau 134: Evolution des dossiers de demande des prestations AT/MP enregistrés à la CNPS au cours
l’année 2019 .............................................................................................................................................................................. 114
Tableau 135 : Répartition des bénéficiaires des prestations AT/MP selon la nature de la prestation, au cours
des cinq dernières années .................................................................................................................................................. 115
Tableau 136: Etat récapitulatif du nombre de bénéficiaires des diverses prestations servies par la CNPS au
cours des cinq dernières années .......................................................................................................................................116
Tableau 137: Etat récapitulatif du montant des prestations servies à la CNPS au cours des cinq dernières
années ........................................................................................................................................................................................116
Tableau 138: Evolution des effectifs des personnels de l’Etat cotisant des pensions de vieillesse de janvier
2015 à décembre 2019 ...........................................................................................................................................................117
Tableau 139: Evolution des montants des cotisations de pensions vieillesse des personnels relevant du
secteur public de janvier 2015 à décembre 2019 (en F CFA) ....................................................................................117
Tableau 140: Evolution des effectifs des personnes relevant du secteur public bénéficiant de pensions de
vieillesse de janvier 2015 à décembre 2019 .................................................................................................................. 118

Tableau 141: Evolution des montants des pensions vieillesse et d’invalidité payées aux personnes relevant
du secteur public de janvier 2015 à décembre 2019 (en milliers de F CFA) ..........................................................119
Tableau 142: Etat récapitulatif des bénéficiaires des diverses prestations servies par le MINFI de 2015 à
2019 .............................................................................................................................................................................................120
Tableau 143: Evolution du nombre total des mutuelles de sécurité sociale de 2015 à 2018 par région ....120
LISTE DES GRAPHIQUES
Graphique 1 : Poids démographique des régions en 2019 p en (%) ..................................................................... 24

Graphique 2: Evolution du taux de croissance économique et contribution des secteurs économiques (en
point de croissance) de 2015 à 2018 ............................................................................................................................ 30
Graphique 3: Evolution du taux de l’inflation de 2015 à 2019 ................................................................................. 32
Graphique 4 : Répartition des délégués du personnel à la suite des élections sociales de 2018 .............. 54
Graphique 5: Evolution du nombre d’Inspecteurs du Travail au cours des 5 dernières années ......................... 59
Graphique 6: Nombre de visites d’Inspection entre 2016 et 2019 ............................................................................... 61
Graphique 7: Répartition des dossiers des conflits collectifs enregistrés en 2019 par branche d’activités
...................................................................................................................................................................................................67
Graphique 8: Nombre de dossiers des conflits individuels enregistrés au Cameroun de 2015 à 2019 .... 75
Graphique 9: Répartition des conflits selon les types de dénouements des conflits individuels de 2015 à
2019 ........................................................................................................................................................................................... 81
Graphique 10 : Répartition des distinctions honorifiques par catégorie de 2015 à 2019 ............................... 85
Graphique 11: Répartition des organisations professionnelles des travailleurs enregistrés jusqu’en 2019
selon leur forme .................................................................................................................................................................. 87
Graphique 12: Répartition des syndicats de base enregistrés jusqu’en 2019 par secteurs d’activités
(employeurs et travailleurs) ............................................................................................................................................ 88
Graphique 13: Evolution des CHS crées et renouvelés de 2015 à 2019 ...............................................................101
Graphique 14 : Évolution des assurés obligatoires et volontaires de 2015 à 2019 ..........................................110
Graphique 15 : Evolution des cotisations sociales encaissées au cours des cinq dernières années ........111
Graphique 16: Répartition des bénéficiaires par branche des prestations servies au cours des cinq
dernières années ................................................................................................................................................................ 116
Graphique 17: Evolution du personnel de l’Etat bénéficiant de pensions de vieillesse de 2015 à 2019 ....118
Graphique 18 : Evolution des montants des pensions de vieillesse et d’invalidité recouvrés et les
prestations de pensions de vieillesse servies de 2015 à 2019 .............................................................................. 119

SIGLES, ABREVIATIONS ET SIGNES CONVENTIONNELS
APU : Administration Publique
BIT : Bureau Internationale du Travail
BNM : Biens Non Marchands
BTP : Bâtiment et Travaux Publics
BUCREP : Bureau Central des Recensements et des Etudes de la Population
CC : Convention Collective
CCE : Convention Collective des Entreprises
CES : Cellule des Etudes et Synthèses
CHS : Comité d’Hygiène et Sécurité
CIS : Cellule Informatique et des Statistiques
CNPS : Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
CTD : Collectivités Territoriales Décentralisées
DDPP : Direction de la Dépense de Personnel et des Pensions
DINCIT : Division des Normes et de la Coopération Internationale du Travail
DRP : Direction des Relations Professionnelles
DSS : Direction de la Sécurité Sociale
DSST : Direction de la Santé et de la Sécurité au Travail
EESI : Enquête sur l’Emploi et le Secteur Informel
EMF : Etablissement de Microfinance
EPA : Etablissement Public Administratif
FP : Forces de Police
GIC : Groupement d’Intérêt Commun
INS : Institut National de la Statistique

ISBL : Institution Sans But Lucratif
MINEFOP : Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
MINFI : Ministère des Finances
MINTSS : Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale
ND : Non défini
OIT : Organisation Internationale du Travail
ONT : Observatoire National du Travail
PEV : Programme Elargi de Vaccination
PIB : Produit Intérieur Brut
PNM : Produit Non Marchand
PVCP : Procès-Verbal de Conciliation Partielle
PVCT : Procès-Verbal de Conciliation Totale
PVNCD : Procès-Verbal de Non Conciliation par Défaut
PVNCO : Procès-Verbal de Non Conciliation par Opposition
RGE : Recensement Général des Entreprises
RGPH : Recensement Général de la Population et de l’Habitat
SDH : Service des Distinctions Honorifiques
SGS : Service des Greffes des Syndicats
SIFIM : Service d’Intermédiation Financière Indirectement Mesurée
VA : Valeur Ajoutée

DEFINITION DE QUELQUES CONCEPTS
Branche d’activité : Ensemble d’unités de production engagées dans le même type d’activités ou dans
des types similaires.
Chômage : c’est l'état d’une personne en âge de travailler et qui est à la recherche d’un emploi.
Chômage technique : Compression des effectifs de suite de difficultés économiques (absence de

débouchés, renchérissement des matières premières, crise locale ou internationale, absence de
crédits, ou baisse des commandes) ; toutefois, l’entreprise peut encore faire appel à ce personnel s’il
y a reprise.
Compression: Réduction des effectifs de suite des difficultés conjoncturelles d’une entreprise.
Cotisations sociales : Ce sont des dépenses engagées par les employeurs au bénéfice de leurs
salariés ou par les personnes protégées elles-mêmes pour assurer le droit à des prestations sociales.
Crédirentier : qui bénéficie, qui est titulaire d’une rente.
Entreprise sous convention : C’est une entreprise ayant signé un contrat avec un médecin agréé à
l’exercice de la médecine du travail pour les soins et les visites de santé de son personnel.
Grève : Ce sont des manifestations des mouvements d’humeur des employés d’une entreprise dans
le but d’exprimer leur mécontentement.
Licenciement : Rupture du contrat de travail par l’employeur, il peut être légitime (faute du
travailleur, insuffisance professionnelle), ou illégitime (motif fallacieux, erroné, contradictoire ou
inconsistant).
Lock-out : c’est une mesure de fermeture temporaire de l’entreprise ou de l’établissement, décidée

par l’employeur en riposte immédiate à un conflit collectif du travail.
Médecin agréé: Un médecin qui a reçu une autorisation du Ministre du Travail pour exercer la
médecine du travail.
Paramédical : Qui appartient au domaine de la santé et des soins sans toutefois relever des
attributions du personnel médical.
Population active : Ensemble des personnes en âge de travailler (entre 15 - 64 ans) qui sont
disponibles sur le marché du travail, qu'elles aient un emploi (population active occupée) ou qu'elles soient
au chômage, à la différence de celles ne cherchant pas d'emploi, comme les personnes au foyer, les étudiants,
les personnes en incapacité de travailler.
Population active occupée : Elle inclut outre les personnes qui ont un emploi permanent, celles qui
n’ont pas un emploi mais qui ont travaillé au moins une heure au cours de la semaine précédant
l’enquête.

Prestations sociales : elles constituent les transferts, en espèce ou en nature, aux ménages ou aux
particuliers, effectués par les régimes de protection sociale et destinés à alléger la charge résultant
des risques ou besoins.
Secteur d’activités : Regroupement des entreprises de fabrication, d'industrie, de commerce ou de services

selon leur activités principale (au regard de la nomenclature d'activité économique considérée).
Taux de chômage : C’est le rapport du nombre des chômeurs à la population active.
Taux de chômage au sens du BIT : C’est une personne de 15 ans ou plus, n'ayant pas eu d'activité
rémunérée lors d'une semaine de référence, disponible pour occuper un emploi dans les 15 jours et
qui a recherché activement un emploi dans le mois précédent (ou en a trouvé un commençant dans
moins de trois mois
Taux de chômage élargi : C’est le rapport entre la population constituée des chômeurs au sens strict
du BIT, plus les chômeurs découragés à la population active.
Taux de croissance économique : c’est l’évolution du PIB entre deux années ou deux trimestres, dans
laquelle on a pris soin d’éliminer l’effet de la variation des prix. On parle alors d’évolution en volume ou à
prix constants.
Travailleur : toute personne qui s’est engagée à mettre son activité professionnelle moyennant
rémunération, sous la direction et l’autorité d’une personne physique ou morale, publique ou
privée, celle-ci étant considérée comme employeur.

PRESENTATION DU MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE
Dans la perspective de remplir ses obligations constitutionnelles, le Ministère du Travail et de
la Sécurité Sociale a été institué dans cette appellation par le décret N° 2004/320 du 08 décembre
2004 portant organisation du Gouvernement. C’est l’Administration du service public chargé des
domaines du travail et de la sécurité sociale. Placé sous l’autorité d’un Ministre, il a pour mission
l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du Gouvernement dans les domaines des relations
professionnelles, des statuts des travailleurs et de la sécurité sociale.
Le MINTSS est chargé:
- de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de prévoyance et de sécurité sociale ;

- du contrôle de l’application du code du travail et des conventions internationales ratifiées
par le Cameroun, ayant trait au travail ;
- de la liaison entre le Gouvernement et les organisations syndicales;
- de la liaison avec les institutions du système des Nations Unies et de l’Union Africaine
spécialisées dans le domaine du travail, en liaison avec le Ministère des Relations extérieures.
Par ailleurs, le MINTSS assure la tutelle technique de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
(CNPS) et de l’Observatoire National du Travail (ONT) comme organisme rattaché.
Pour l’accomplissement de ses missions, le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale

dispose :
 d’un Secrétariat Particulier ;

 de deux Conseillers Techniques ;
 d’une Inspection Générale ;
 d’une Administration Centrale ;
 des Services Déconcentrés.
L’Administration Centrale comprend :
- Le Secrétariat Général auquel sont rattachés 08 structures : la Cellule Juridique (CJ), la
Cellule de Suivi (CS), la Cellule de Communication (CC), la Cellule de Traduction (CTRAD), la Cellule
Informatique (CI), la Sous-Direction de l’Accueil, du Courrier et de Liaison (SDACL), le Centre de la
Documentation et des Archives (CDA) et le Service du Greffe des Syndicats (SGS).
- la Direction des Relations Professionnelles (DRP) comprend : la Sous-Direction des
Relations du Travail (SDRT), la Sous-Direction du Climat Social (SDCS) et le Services des Distinctions
Honorifiques (SDH) ;

- la Direction de la Santé et de la Sécurité au Travail (DSST) comprend : la Sous-Direction de
la Santé au Travail (SDST), la Sous-Direction de la Sécurité au Travail (SDSecT, la Sous-Direction de
l’Humanisation et du Bien-être au Travail (SDHBET) ;
- la Direction de la Sécurité Sociale (DSS) comprend : la Sous-Direction des Normes et de la
Coopération Technique de Sécurité Sociale (SDNCTSS), la Sous-Direction du Suivi et du Contrôle des
Organismes de Sécurité Sociale (SDSCOSS) et la Cellule de la Promotion de la Mutualité (CPROM);
- la Division des Normes et de la Coopération Internationale du Travail (DINCIT) comprend :
la Cellule des Normes Internationale du Travail (CNIT) et la Cellule de la Coopération Technique
(CCT) ;
- la Division des Etudes, de la Prospective et des Statistiques (DIEPS) comprend : la Cellule
des Etudes et des Projets CEP), la Cellule de la Planification et de la Prospective (CPP) et la Cellule
des Statistiques (CSTAT);
- la Direction des Affaires Générales (DAG) comprend : la Cellule de Gestion du Projet SIGIPES
(CGP-SIGIPES), la Sous-Direction du Personnel, de la Solde et des Pensions (SDPSP), et la Sous-
Direction du Budget, du Matériel et de la Maintenance (SDBMM).
Les Services Déconcentrés du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale comprennent :
- les Délégations Régionales du Travail et de la Sécurité Sociale comprennent chacune : le

Service de la Santé et de la Sécurité au Travail, le Service des Statistiques du Travail, la Brigade
d’Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale, le Service des Affaires Générales et le Bureau de
l’Accueil, du courrier et de Liaison. ;
- les Délégations Départementales du Travail et de la Sécurité Sociale comprennent chacune :
l’Inspection Départementale du Travail, le Bureau de la Santé et de la Sécurité au Travail, le Bureau
des Statistiques du Travail et le Bureau du Courrier et de Liaison ;
- les Délégations d’arrondissement du travail et de la Sécurité Sociale comprennent chacune :
le Bureau de l’Inspection d’Arrondissement et le Bureau des Affaires Générales.

INTRODUCTION

Le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, mandaté par l’état pour l’accompagnement
de ce secteur, a la responsabilité de veiller sur son bon fonctionnement. L’idée de création de ce
Département ministériel en 2004 et son organisation par décret n° 2012/558 du 26 novembre 2012,
est l’expression de la volonté politique du Président de la République de réduire la précarité et
l’exclusion sociale d’une part, et de promouvoir la sécurité sociale pour tous les camerounais d’autre
part. C’est à ce vaste boulevard que se croisent tous les services du Ministère du Travail et de la
Sécurité Sociale, avec comme objectif majeurs : la justice sociale et la Sécurité Sociale pour tous.
Membre de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), le Cameroun a le devoir de

promouvoir les principes du travail décent dans le cadre du Programme Pays pour le Travail Décent
(PPTD) qui s’est matérialisé par la signature d’un protocole d’accord y relatif le 22 octobre 2014. La
mise en œuvre de l’Agenda pour le travail décent passe par l’application de quatre objectifs. Il s’agit
de : créer des emplois, garantir les droits au travail, étendre la protection sociale et promouvoir le
dialogue social.
Les défis majeurs de l’Administration du Travail passent par la préservation des emplois
existants, l’amélioration des conditions de travail et la sécurité sociale pour tous. Dans le cadre de
ses missions régaliennes, le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale s’est engagé à mettre à la
disposition du grand public, des statistiques du travail à travers la production de son annuaire
statistique. Ceci est l’aboutissement d’un processus enclenché depuis 2008 avec la conception et la
mise en place d’un système d’information et la définition des postes clés de production statistique
dans son organigramme, pour la production des statistiques fiables.
Les acteurs du monde du travail ont besoin d’un encadrement et d’un suivi au quotidien car
les effets des mutations économiques peuvent créer des incompréhensions pouvant s’amplifier au
point de mettre en péril la cohésion sociale. L’Inspection du Travail est le cadre de concertation par
excellence en cas de différents de travail et l’Inspecteur du Travail qui est le juge en la matière a le
devoir de rendre compte à sa hiérarchie de toutes les décisions prises dans ce cadre. Il est donc
impératif de disposer des données complètes et fiables pour un bon suivi, en vue d’anticiper et
résoudre à temps les éventuels problèmes. L’annuaire statistique, outil d’aide à la décision, se
propose de fournir des informations sur un ensemble de paramètres en vue d’éclairer le décideur
politique et les autres utilisateurs des données. Il donne de manière objective une vision sur
l’ampleur d’un ou de plusieurs phénomènes et permet de préconiser des solutions aux problèmes
identifiés. Ainsi, le présent annuaire retrace sur une période de cinq (5) ans, les événements
survenus dans les entreprises ainsi que le climat social qui y règne.

Cette édition comporte les données statistiques allant de 2015 à 2019 et comprend sept (07)
chapitres :
Le chapitre I présente quelques généralités sur le Cameroun, notamment l’évolution de sa

population et les mutations observées dans l’économie et l’emploi.
Le chapitre II fait ressortir le nombre d’entreprises déclarées à l’ouverture et le nombre

d’entreprises fermées au cours de la période de référence.
Le chapitre III décrit l’atmosphère qui règne dans les entreprises à travers la présentation
des éléments de mesure du climat social.
Le chapitre IV présente les différends de travail déclarés au niveau des Services

Déconcentrés et leurs dénouements.
Le chapitre V retrace l’évolution des relations professionnelles au Cameroun avec emphase

sur les distinctions honorifiques attribuées aux employés, l’état des Conventions Collectives
négociées et signées au cours des cinq dernières années et la situation des syndicats au Cameroun.
Le chapitre VI présente l’évolution des agréments en Médecine de Travail et la répartition

des accidents de travail déclarés et le nombre de Comités d’Hygiène et de Sécurité créé au cours de
ces cinq dernières années.
Le chapitre VII met un accent sur les prestations sociales servies par la Caisse Nationale de
Prévoyance Sociale et le Ministère des Finances.
En annexe, sont insérées les informations sur les conventions collectives signées, les
Conventions Internationales de l’OIT ratifiées par le Cameroun ainsi que les informations utiles des
Organisations partenaires du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale.
Il est à noter que les informations contenues dans ce document ne sont pas exhaustives ; Il
persiste quelques difficultés, notamment dans les domaines de la Santé et Sécurité au Travail, de la
Sécurité Sociale qui jusqu’ici, ne prennent pas en compte les régimes spéciaux de Sécurité Sociale
tels que ceux des élus locaux. De même les informations sur les Organisations professionnelles
d’employeurs et de travailleurs restent difficiles d’accès.

METHODOLOGIE
La méthodologie utilisée ici décrit le processus d’élaboration de l’annuaire statistique et les
changements opérés par rapport à l’édition antérieure. Ce processus commence par la collecte de
données, se poursuit par la saisie, l’apurement de celles-ci et enfin le traitement et leur analyse.
La collecte des données est essentiellement basée sur l’exploitation des fiches de collectes
conçues dans les Services Centraux du MINTSS. Ces fiches sont destinées aux services déconcentrés
c’est-à-dire, les 10 Délégations régionales et les 45 Délégations départementales du Travail et de la
Sécurité Sociale existantes. Elles sont remplies par les Chefs de Service et les Chefs de Bureau des
statistiques de chacune de ces Délégations sous la supervision de leurs chefs hiérarchiques. Les
fiches sont renseignées chaque trimestre et acheminées dans les Services Centraux (annexées au
rapport d’activités trimestriel). Elles sont acheminées à la Cellule des Statistiques pour exploitation.
D’autres informations sont obtenues auprès des Directions Techniques du Ministère à partir
d’autres fiches de collecte. De même, d’autres données sont collectées auprès des Organisations de
travailleurs et d’employeurs, de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, de l’Institut National de
la Statistique et du Ministère des Finances.
Les informations ainsi collectées sont saisies et compilées dans une base de données Excel
conçue à cet effet. Le traitement des données nous permet de produire les différents tableaux
contenus dans le présent rapport.
Comparé à la précédente édition, cette édition présente une amélioration sur le fond et sur
la forme. En dehors de la mise à jour de l’année de référence, plusieurs autres indicateurs ont été
ajoutés notamment ceux relatifs aux organisations syndicales.
Sur le plan de la forme, nous avons adopté une présentation plus aérée des tableaux avec
l’introduction d’une nouvelle couleur.
La confection de cet annuaire a fait face à plusieurs écueils qui n’ont pas facilité le travail. Il
s’est agi pour l’essentiel :
 Du non-respect des délais de transmission des fiches de collecte des données ;

 Du Manque de maîtrise des techniques de remplissage des maquettes de collecte ;
 Du non renseignement de certaines fiches de collecte par les services déconcentrés ;
 De la difficulté de collecte des données par les directions techniques du Ministère ;
 La faible complétude spatiale et les réponses partielles.

CHAPITRE I
GÉNÉRALITÉS SUR LE CAMEROUN ET LE MONDE
DU TRAVAIL

Ce chapitre présente quelques statistiques démographiques et des données sur la main d’œuvre
et l’économie du Cameroun.
En effet, relativement aux données des RGPH de 1976, 1987 et 2005, des projections ont été
effectuées par le BUCREP pour estimer l’évolution de la population du Cameroun de 2016 à 2019.
L’effectif de la population ainsi estimé est passé de 22 709 892 habitants en 2016 à 24 348 251 en
2019, avec une évolution de 500 000 habitants en moyenne par an. En 2019, les Régions du Centre,
de l’Extrême-nord et du Littoral restent les plus peuplées avec respectivement 4 670 310 (19% de la
population totale), 4 384 648 (18% de la population totale), et 3 725 173 (15% de la population
totale) habitants et, les femmes représentent 50,61% de cette population. La densité moyenne de
la population est estimée à 47hbt/km2en 2016 et 54 en 2018.
En 2015 au Cameroun, 51,26% d’hommes et 53,39% de femmes sont en activité, d’après le

rapport de la projection démographique du 3ème RGPH1. La population active représente 52,34%
de l’ensemble de la population. Pour ce qui est des actifs occupés, ils sont concentrés dans le
secteur non agricole informel et, représentent 64,6% de la population urbaine et 14,2% de la
population rurale.
L’offre d’emplois modernes est constituée de l’ensemble des emplois créés et disponibles dans
le secteur formel de l’économie. Il s’agit des emplois permanents pourvus dans le secteur privé et public.
D’après le deuxième Recensement Général des Entreprises (RGE-2) de l’INS en 2016, il a été répertorié
209 482 entreprises et établissements modernes dans le privé, dont 70 082 implantées à Douala
(33,5%) et 49 970 à Yaoundé, soit 29,9%. ces entreprises offrent environ 635 969 emplois
permanents dont 239 927 à Douala et 155 386 à Yaoundé auxquels s’ajoutent les 340 548 employés Commenté [p1]: Nous avons noté beaucoup d’incohérence dans
l’analyse
du secteur public. On note que le total des emplois permanents reste extrêmement faible au regard
d’une population d’âge active estimée à cette période à 10 984 985 personnes2.
Le secteur primaire concentre 0,2% des entreprises et emploie 10,4% des effectifs. Ce
secteur génère 2,8% du chiffre d’affaires global. Le secteur secondaire quant à lui, concentre 15,4%
des entreprises, emploie 26,1% des effectifs et génère 29,8% du chiffre d’affaires alors que le
secteur tertiaire enregistre 84,4% des entreprises, emploie 63,5% des effectifs3 et génère 67,4% du
chiffre d’affaire global des entreprises.
Le taux de croissance qui avait continué à chuter de 2015 (5,7%) à 2017(4,6%) s’est amélioré en
2018, remontant ainsi à 4,1%.
1 Cf. Projections 3ème RGPH Volume3 Tome 3;

2 Cf. Projections 3ème RGPH Volume3 Tome 3 ;
3 Recensement Général des Entreprises-2 ;

1.1 QUELQUES DONNEES DEMOGRAPHIQUES
Tableau 1: Evolution de la population du Cameroun par région de 1976, 1987, 2005 et
projections de 2015 à 2019
Région Année
1976 1987 2005 2015p 2016p 2017p 2018p 2019p
Adamaoua 359 334 495 185 884 289 1 200 970 1 236 148 1 271 781 1 307 870 1 344 414
Centre 1 176 743 1 651 600 3 098 044 4 159 492 4 283 260 4 409 652 4 538 669 4 670 310
Est 366 235 517 198 771 755 835 642 841 014 846 156 851 066 855 745
Extrême-
1 394 765 1 855 695 3 111 792 3 993 007 4 089 430 418 6844 4 285 250 4 384 648
Nord
Littoral 935 166 1 352 833 2 510 263 3 354 978 3 446 388 3 538 557 3 631 486 3 725 173
Nord 479 158 832 165 1 687 959 2 442 578 2 503 445 2 561 091 2 615 515 2 666 718
Nord-Ouest 980 531 1 237 348 1 728 953 1 968 578 2 053 445 2 046 251 2 088 702 2 133 565
Ouest 1 035 597 1 339 791 1 720 047 1 921 590 2 006 210 1 985 364 2 020 092 2 056 714
Sud 315 202 373 798 634 655 749 552 757 739 765 234 772 036 778 145
Sud-Ouest 620 515 838 042 1 316 079 1 553 320 1 593 728 1 637 114 1 683 478 1 732 819
Cameroun 7 663 246 10 493 655 17 463 836 22 179 707 22 709 892 23 248 044 23 794 164 24 348 251
Source : RGPH 1976, 1987, 2005 et projections
Graphique 1 : Poids démographique des régions en 2019 p en (%)
Ouest Sud Sud-Ouest

8% 3% 7% Adamaoua
Nord-Ouest 6%
9%
Centre
19%
Nord
11%
Est
4%
Littoral
15%
Extrême-Nord
18%
Source : RGPH 1976, 1987, 2005 et projections

Tableau 2 : Evolution de la population du Cameroun par groupes d’âge (%) 1976, 1987, 2005
et projections de 2015 à 2019
Groupes
1976 1987 2005 2015p 2016p 2017p 2018p 2019p
d’âge (ans)
0- 4 16,9 18,2 16,9 16,6 16,6 16,6 16,6 16,6
5- 9 13,6 15,9 14,3 13,9 13,9 13,9 13,9 13,9
10 - 14 11,7 12,3 12,4 12,0 12,0 12,0 12,0 12,0
15 - 19 10,2 9,9 11,2 11,5 11,5 11,5 11,5 11,5
20 - 24 8,7 7,9 9,4 9,7 9,7 9,7 9,7 9,7
25 - 29 7,5 7,2 7,8 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0
30 - 34 6,4 5,9 6,2 6,3 6,3 6,3 6,3 6,3
35 - 39 5,4 4,5 4,9 4,9 4,9 4,9 4,9 4,9
40 - 44 4,6 4,2 4,1 4,1 4,1 4,1 4,1 4,1
45 - 49 3,9 3,4 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3
50 - 54 3,2 3,2 2,7 2,6 2,6 2,6 2,6 2,6
55 - 59 2,6 2,2 1,8 1,9 1,9 1,9 1,9 1,9
60 - 64 2,1 1,9 1,6 1,6 1,6 1,6 1,6 1,6
65 ou plus 3,2 3,3 3,4 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6
Source: RGPH 1976, 1987, 2005 et projections
Tableau 3: Répartition de la population du Cameroun par sexe selon les groupes d’âge de 2018
à 2019
Groupes 2018 2019
d'âge (ans) Masculin Féminin Population Masculin Féminin Population
totale totale
Cameroun 11 752 425 12 041 739 23 794 164 12 026 108 12 322 143 24 348 251
0-4 2 000 353 1 951 993 3 952 346 2 046 937 1 997 450 4 044 387
5-9 1 677 958 1 624 216 3 302 174 1 717 031 1 662 041 3 379 072
10-14 1 461 728 1 396 271 2 857 999 1 495 767 1 428 786 2 924 553
15-19 1 334 336 1 395 215 2 729 551 1 365 407 1 427 707 2 793 114
20-24 1 078 067 1 238 917 2 316 984 1 103 173 1 267 765 2 370 938
25-29 892 185 1 014 657 1 906 842 912 962 1 038 284 1 951 246
30-34 729 225 767 271 1 496 496 746 207 785 138 1 531 345
35-39 570 344 603 208 1173 552 583 625 617 254 1 200 879
40-44 479 109 492 266 971 375 490 266 503 729 993 995
45-49 395 651 395 405 791 056 404 865 404 612 809 477
50-54 313 298 305 064 618 362 320 595 312 165 632 760
55-59 232 688 217 799 450 487 238107 222 870 460 977
60-64 183 332 187 019 370 351 187602 191 372 378 974
65 ou plus 404 151 452 438 856 589 413564 462 970 876 534
Source: RGPH 2005 et projections

1.2 EMPLOI ET CHOMAGE AU CAMEROUN
Tableau 4: Evolution des emplois dans le secteur moderne entre 2011 et 2013
2011 2012 2013 2012 2013
créations Créations créations Créations
nettes brutes nettes brutes
Secteur productif 541 932 609 588 650 091 67 681 77 767 40 502 48 175
moderne
Dont EMF 8 834 8 969 9 749 135 135 780 780
Secteur public 273 110 308 183 340 548 35 073 42 325 32 366 36 803
-Dont F.P et forces de 220 777 249 899 274 061 29 122 35 457 24 162 28 233
défense et sécurité
- EPA 39 400 41 801 42 111 2 401 3 138 311 400
- CTD 12 933 13 453 14 423 520 700 970 1 247
- Grands projets du 3 030 9 953 3 030 3 030 6 923 6 923

gouvernement
Ensemble 815 042 914 741 979 406 102 729 120 092 72 868 84 978
Source : MINFI, MINFOPRA, INS/enquête emploi 2013
Tableau 5: Répartition des entreprises et effectifs d’employés par région dans le secteur moderne
en 2016
Région Nombres part en Effectifs d’employés

d’entreprises % Hommes Femmes Total Part en %
modernes
Adamaoua 6 055 2,9 7 771 5 484 13 255 2,1
Centre 56 654 27,0 94 353 76 524 170 877 26,8
Dont Yaoundé 49 970 23,9 85 992 63 394 155 386 24,4
Est 7 245 3,6 8 543 7 479 16 022 2,5
Extrême Nord 6 870 3,3 8 443 5 816 14 259 2,2
Littoral 77 481 37,0 156 537 112 700 269 237 42,3
Dont Douala 70 082 33,5 137 151 102 776 239 927 37,7
Nord 6 789 3,2 10 224 6 620 16 844 2,6
Nord-Ouest 13 270 6,3 15 565 14 874 30 539 4,8
Ouest 14 291 6,8 16 344 15 024 31 368 4,9
sud 6 118 2,9 10 695 8 471 19 166 3,0
Sud-Ouest 14 709 7,0 30 038 24 364 54 402 8,6
Ensemble 209 482 100,0 358 513 277 456 635 969 100,0
Source : INS/RGE-2

Tableau 6: Répartition des entreprises et effectifs d’employés par branche d’activités dans le
secteur moderne en 2016
Branche d’activités Nombre Part en Effectifs d’employés Part en
d’entreprises % Hommes Femmes Total %
Agriculture 148 21 214 9 663 30 870

Elevage 132 337 194 531
Sylviculture 65 2 634 967 3 601
Pêche et pisciculture 8 11 5 16
Sous-total primaire 353 0,2 24 196 10 829 35 025 5,5
Extraction 70 1 620 611 2 231
Industrie alimentaire 2 564 15 026 8 254 23 280
(y compris tabac)
Autres industries 28 392 49 755 34 710 84 465

manufacturières
Electricité, gaz, eau et 220 5 199 3 313 8 512

assainissement
Construction 1 099 9 039 3 903 12 942
Sous-total secondaire 32 345 15,4 80 639 50 791 131 430 20,7
Commerce 107 509 127 802 111 999 239 801
Transport 1 414 10 668 6 373 17 041
Hébergement et restauration 23 864
Banque et assurance 2 557 11 393 9 421 20 814
Télécommunication 983
Services aux entreprises 1 337 815 88 043 191 858
Autres services 39 120
Sous total tertiaire 176 784 84,4 253 678 215 836 469 514 73,8
Total 209 482 100,0 358 513 277 456 635 969 100,0
Source : INS/RGE-2

Tableau 7:Taux d’activité par région d’enquête, groupe d’âge selon le milieu de résidence et le
sexe (%)
Milieu de Urbain Rural Ensemble
residence Masculin Féminin Ensemble Masculin Féminin Ensemble Masculin Féminin Ensemble
Douala 70,7 54,4 62,4 /// /// /// 70,7 54,4 62,4
Yaoundé 64 51 57,3 /// /// /// 64,0 51,0 57,3
Adamaoua 53,9 29,9 42,4 70,8 38,7 53,9 63,1 35,1 49,0
Centre 63,9 56,6 60,4 84,6 82,5 83,6 83,2 80,8 82,0
Est 66,1 43,7 55,1 81,5 64 72,8 79,2 61,1 70,2
Extrême-Nord 56,4 33,1 44,9 76,9 68,2 72,5 74,7 64,7 69,7
Littoral 78,6 78,6 78,6 91,1 83,4 87,1 85,4 81,2 83,2
Nord 66,4 35,7 50,3 86,5 76 81 82,4 67,8 74,8
Nord-Ouest 71,1 53,8 62,4 68,3 71,6 70,1 68,9 68,3 68,6
Ouest 80,3 71,6 75,5 87,1 89,1 88,3 84,5 83,0 83,6
Sud 61,4 48,3 54,3 87,4 85,3 86,4 78,2 69,1 73,8
Sud-ouest 59,3 46,8 52,9 70,9 65,5 68,2 69,4 63,0 66,3
Groupe d'âge
10-14 ans 14,9 14,5 14,7 49,5 45,3 47,5 38,4 33,5 35,9
15-34 ans 68,6 52,4 60,3 83,2 73,8 78,1 76,2 64,1 69,8
35-64 ans 94,9 78,5 86,8 96,1 90,1 93 95,6 85,7 90,5
65 ans ou plus 45,6 33,3 38,7 73,6 63,7 68,4 67,5 56,4 61,5
Ensemble 67,2 52,2 59,5 79 72,6 75,7 74,1 64,2 69,0
Source: INS, EESI 2010
Tableau 8: Répartition des actifs occupés du Cameroun par secteur d'activité (%)
Urbain Rural Homme Femme Ensemble

Public 8,8 1,8 5,4 2,2 3,8
Privé formel 10,7 1,6 6,5 1,9 4,2
Informel agricole 16,0 82,3 58,6 68,6 63,5
Informel non agricole 64,6 14,2 29,6 27,3 28,5
Ensemble 100 100 100 100 100
Source : INS, ECAM 2007

Tableau 9 : Taux de chômage au sens du BIT et élargi selon le sexe et l’âge par milieu de
résidence (%)
Taux de chômage au sens du BIT Taux de chômage au sens élargi
Milieu de résidence Milieu de résidence

Urbain Rural Ensemble Urbain Rural Ensemble
Sexe
Masculin 5,8 1,5 3,1 6,8 2,0 3,8
Féminin 10,8 1,3 4,5 16,8 2,8 7,6
Groupe d’âge
10-14 ans 1,7 0,3 0,5 4,5 0,7 1,3
15-34 ans 11,2 2,5 6,0 15,5 4,3 8,9
35 -64 ans 4,2 0,5 1,9 6,3 0,8 2,9
65 ans ou 1,0 0,0 0,2 1,0 0,0 0,2
plus
Ensemble 8,1 1,4 3,8 11,4 2,4 5,7
Tableau 10: Taux de chômage au sens du BIT par région selon le sexe et le milieu de résidence
(%)
Milieu de Urbain Rural Ensemble
residence Masculin Féminin Ensemble Masculin Féminin Ensemble Masculin Féminin Ensemble
Douala 5,7 13,4 9,1 /// /// /// 5,7 13,4 9,1
Yaounde 7,4 13,0 10,0 /// /// /// 7,4 13,0 10,0
Adamaoua 6,3 8,9 7,2 3,2 1,8 2,6 4,4 4,2 4,3
Centre 4,1 12,4 7,9 1,8 0,6 1,2 1,9 1,1 1,5
Est 7,3 7,7 7,4 1,6 3,5 2,4 2,3 3,9 3,0
Extrême- 6,7 3,5 5,5 0,7 0,8 0,8 1,2 0,9 1,1
Nord
Littoral 3,0 1,6 2,3 1,1 2,5 1,8 1,9 2,1 2,0
Nord 5,5 10,8 7,5 1,8 0,0 0,9 2,4 1,2 1,8
Nord-Ouest 2,2 5,7 3,7 0,4 0,4 0,4 0,8 1,2 1,0
Ouest 3,5 4,6 4,0 0,5 0,7 0,6 1,6 1,9 1,8
Sud 5,4 16,5 10,7 1,0 6,2 3,3 2,2 9,4 5,5
Sud-ouest 8,5 10,7 9,5 4,3 3,2 3,8 9,5 3,9 4,4
Ensemble 5,8 10,8 8,1 1,5 1,3 1,4 3,1 4,5 3,8

1.3 ECONOMIE DU CAMEROUN
Graphique 2: Evolution du taux de croissance économique et contribution des secteurs
économiques (en point de croissance) de 2015 à 2018
Secteur primaire Secteur secondaire Secteur tertiaire Impôts et taxes nets des Subventions PIB
6 5,7
5
4,6
4,1
4
3,5
3
2,5 2,6
2,3 2,3
2 1,8
1
1 0,7 0,6 0,7 0,7 0,8
0,4 0,4 0,3 0,5
0,2
0
2 015 2016 2017 2018
Source : INS, Comptes Nationaux 2018
Tableau 11: Evolution de la contribution des secteurs d'activités à la croissance du PIB réel (en
pourcentage)
Libellé 2015 2016 2017 2018
Secteur primaire 0,7 0,7 0,4 0,7

Agriculture 0,6 0,6 0,2 0,5
dont : agriculture vivrière 0,3 0,4 0,3 0,2
agriculture industrielle et d'exportation 0,3 0,2 -0,1 0,3
Elevage et chasse 0,1 0,1 0,1 0,1
Sylviculture et exploitation forestière 0,0 0,0 0,1 0,1
Pêche et pisciculture 0,0 0,0 0,0 0,0
Secteur secondaire 2,5 1,0 0,3 0,8
Industries extractives 1,5 -0,2 -1,1 -0,1
dont extraction d'hydrocarbures 1,5 -0,3 -1,1 -0,1

Industries Agro-alimentaires 0,1 0,3 0,5 0,3
Autres Industries manufacturières 0,3 0,3 0,4 0,2
Production et distribution d'électricité 0,1 0,0 0,0 0,0
Production et distribution d'eau et assainissement 0,1 0,0 0,0 0,0
BTP 0,4 0,5 0,5 0,4
Secteur tertiaire 1,8 2,6 2,3 2,3
Commerce, réparation véhicules 0,6 0,9 0,8 0,9
Restaurants et hôtels 0,0 0,1 0,1 0,1
Transports, entrepôts, communications 0,3 0,1 0,2 0,2
Informations et télécommunications 0,1 0,1 0,1 -0,1
Banques et organismes financiers 0,2 0,1 0,2 0,3
Administration publique, sécurité sociale 0,3 0,3 0,3 0,2
Education 0,1 0,2 0,1 0,1
Santé et action sociale -0,1 0,0 0,1 0,1
Autres services 0,3 0,7 0,4 0,5
TOTAL DES VALEURS AJOUTEES 5,1 4,2 3,0 3,8
Impôts et taxes nets des Subventions 0,6 0,4 0,5 0,2
PIB 5,7 4,6 3,5 4,1
Source : INS, Comptes nationaux 2018
Tableau 12: Contribution des emplois du PIB à la croissance(en pourcentage) de 2015 à 2018
Libellé 2015 2016 2017 2018
1. Dépense de Consommation Finale 4,2 2,7 2,6 3,6

dont privée 3,6 2,2 2,8 3,1
publique 0,6 0,4 -0,2 0,5
2. FBCF 0,7 1,2 1 1,9
dont privée 0,7 0,5 1,4 2,0
publique 0 0,7 -0,4 -0,1
3. Variation des stocks -0,8 0,4 0,1 0,2
4. Investissement (2+3) -0,1 1,7 1,1 2,1
5. Exportations nettes 1,5 0,3 -0,2 -1,6
6. Exportations 1,4 -0,1 -0,3 0,5
Exportations des biens 1,8 -0,8 -0,8 0,3
Exportations des services -0,4 0,6 0,5 0,1

7. Importations -0,1 -0,4 -0,2 2,1
Importations des biens 0,3 -0,5 -0,8 1,8
Importations des services -0,4 0,1 0,6 0,3
PIB (1+4+5) 5,7 4,6 3,5 4,1
Source : INS, Comptes nationaux 2018
Graphique 3: Evolution du taux de l’inflation de 2015 à 2019
2,7
2,5
1,1
0,9
0,6
2015 2016 2017 2018 2019
Année
Source : Les Comptes nationaux, INS

CHAPITRE II
OUVERTURES ET FERMETURES D’ENTREPRISES

Ce chapitre présente l’évolution des déclarations d’ouvertures et de fermetures des
entreprises avec ses incidences sur les créations et les pertes d’emplois, entre 2015 et 2019.
S’agissant des déclarations d’ouverture d’entreprises, l’évolution positive observée entre

2015 et 2017, a pratiquement doublé en 2018 pour baisser légèrement en 2019. La maitrise de
la situation sécuritaire dans les Régions du Sud-ouest et Nord-ouest et le retour du calme dans
les régions du septentrion (Extrême-Nord, Nord et Adamaoua) expliquent en partie ces
tendances. Le gros de ces ouvertures se retrouve particulièrement dans les Régions du Centre et
du Littoral. Toutefois, les régions de l’Adamaoua, de l’Extrême Nord, du Nord, du Sud-Ouest ont
bénéficié de très peu de nouvelles entreprises avec aucune déclaration d’ouverture d’entreprise
en 2019 dans la région du Nord-Ouest. Il faut surtout y voir la conséquence directe de la crise
socio-politique dans ces régions.
Au niveau des branches d’activités, les branches du Commerce de gros et de détails,

restaurants et hôtels connaissent les taux de déclarations les plus élevés, suivis par la branche
des Bâtiments et Travaux Publics. Relevons tout de même que la plupart des chefs d’entreprises
ne trouvent pas toujours nécessaire de venir déclarer les ouvertures ou les fermetures
d’entreprises au niveau de l’Inspection du Travail ; D’où la problématique d’une mesure incitative
en collaboration avec le MINAT et le MINPMEESA, qui obligerait ces derniers à passer par un
enregistrement à l’Inspection du Travail lors de l’ouverture ou de la fermeture d’une entreprise.
Ceci permettrait aux Inspecteurs du Travail d’avoir une maitrise des entreprises existantes dans
leur localité de compétence.
Le nombre de travailleurs recrutés suit pratiquement la même évolution, avec la seule

remarque que, pour 400 entreprises ouvertes en 2018, 8193 travailleurs ont été recrutés ; alors
que pour 337 nouvelles entreprises en 2019, 8710 travailleurs ont fait l’objet de recrutement.
La situation difficile à expliquer est celle relative aux informations sur les déclarations de
fermetures d’entreprises qui présentent une allure similaire aux ouvertures. Avec seulement 23
entreprises fermées en 2017, il y’a eu 3 à 4 fois plus d’entreprises concernées en 2018 et 2019.
Les emplois perdus conséquents sont malheureusement aussi significatifs, passant de 764
cas enregistrés en 2017 à 2542 en 2018 et 4 115 en 2019 et la branche d’activités la plus touchée
reste l’Agriculture, Elevage, Pèche avec 1 983 cas déclarés, suivie de la branche des Bâtiments
et Travaux Publics avec 1 232 cas. La région la plus concernée est le Sud-Ouest qui a enregistré à
elle seule 3 146 cas de perte d’emplois.
Toutefois, ces informations ne sont que celles recueillies au niveau des services
déconcentrés du MINTSS. Les informations complémentaires pourraient être enregistrées au
niveau du MINEFOP, MINPMEESA et du MINATD.

2.1 DECLARATION D’OUVERTURE DES ENTREPRISES
Tableau 13: Nombre d’entreprises nouvellement déclarées par Région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 8 12 11 14 3
Centre 27 49 64 118 44
Est 5 10 12 76 3
Extrême Nord 12 17 8 11 6
Littoral 21 15 62 98 146
Nord 11 1 0 8 11
Nord-Ouest 1 4 20 2 0
Ouest 17 13 7 6 38
Sud 12 35 42 50 79
Sud-Ouest 5 3 0 17 7
Total 119 159 226 400 337
Source : MINTSS, Inspection du Travail
Tableau 14: Nombre d’entreprises nouvellement déclarées par branche d’activités de 2015 à
2019
Année
Branche d'activités économique
2015 2016 2017 2018 2019
AGRICULTURE, ELEVAGE, PECHE, CHASSE,
5 5 16 36 29
SYLVICULTURE, EXPLOITATION FORESTIERE
INDUSTRIE EXTRACTIVE 5 5 3 3 3
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 0 5 7 20 27
ELECTRICITE, GAZ ET EAU 0 2 1 3 5
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 23 18 26 33 29
COMMERCE DE GROS ET DE DETAILS,
27 59 63 124 118
RESTAURANTS ET HOTELS
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET
8 14 15 32 30
COMMUNICATIONS
BANQUES, ASSURANCES, AFFAIRES
IMMOBILIERES ET SERVICES FOURNIS AUX 14 10 15 43 44
ENTREPRISES
SERVICES FOURNIS A LA COLLECTIVITE, SERVICES
23 26 59 85 39
SOCIAUX ET SERVICES PERSONNELS
ACTIVITES MAL DESIGNEES 14 15 21 21 13
Total 119 159 226 400 337

Tableau 15: Nombre de personnes recrutées dans les entreprises ouvertes au Cameroun par
région de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 67 725 237 681 33
Centre 434 597 1 384 1878 749
Est 180 167 98 3250 13
Extrême Nord 186 258 120 42 12
Littoral 975 417 1 513 1207 6798
Nord 131 5 0 4 28
Nord-Ouest 5 38 102 18 0
Ouest 259 186 60 99 472
Sud 61 179 604 409 566
Sud-Ouest 609 9 0 605 39
Total 2 907 2 581 4 118 8193 8710
Tableau 16: Nombre de personnes recrutées dans les entreprises ouvertes au Cameroun par
branche d’activités économique de 2015 à 2019.
Année
2015 2016 2017 2018 2019
201 311 359 2790 778
493 647 337 1314 1709
293 124 345 439 709
COMMUNICATIONS
ENTREPRISES
309 199 890 1058 466
Total 2907 2581 4118 8193 8710
Source MINTSS, Inspection du Travail

2.2 DECLARATION DE FERMETURE DES ENTREPRISES
Tableau 17: Nombre de déclarations de fermetures d’entreprises par région de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 1 0 0 0 1
Centre 16 13 10 17 10
Est 9 0 1 4 3
Littoral 1 0 4 0 2
Nord 7 1 1 11 4
Ouest 3 0 1 0 6
Sud 2 1 2 6 3
Sud-Ouest 2 0 0 20 116
Total 56 19 23 67 147
Tableau 18: Nombre de déclarations de fermetures d’entreprises par branche d’activités de

2015 à 2019
Branche d'activités économique Année
2015 2016 2017 2018 2019
3 0 4 13 18
15 7 1 19 42
1 1 1 3 5
COMMUNICATIONS
ENTREPRISES
SERVICES FOURNIS A LA COLLECTIVITE,
10 6 7 11 41
SERVICES SOCIAUX ET SERVICES PERSONNELS
Total 56 19 23 67 147

Tableau 19: Nombre de personnes ayant perdu leur emploi suite aux fermetures d’entreprises
au Cameroun de 2015 à 2019 par région
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 488 0 0 0 7
Centre 83 171 151 310 381
Est 371 0 18 53 36
Extrême Nord 74 129 90 161 245
Littoral 10 0 462 0 163
Nord 583 2 0 61 69
Nord-Ouest 33 0 8 132 0
Ouest 15 0 4 0 40
Sud 6 0 31 30 28
Sud-Ouest 110 0 0 1 795 3146
Total 1 773 302 764 2 542 4 115
Tableau 20: Nombre de personnes ayant perdu leur emploi suite aux fermetures d’entreprises
au Cameroun de 2015 à 2019 par branche d’activités économique
Année
2015 2016 2017 2018 2019
140 0 197 1 795 1 983
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 1 091 10 21 90 1 232
105 84 8 57 306
5 17 18 30 30
COMMUNICATIONS
ENTREPRISES
284 96 164 415 320
Total 1 773 302 764 2 542 4 115

CHAPITRE III
CLIMAT SOCIAL DANS LES ENTREPRISES

Dans ce chapitre, il est question de mettre en exergue les données permettant d’évaluer la
situation générale du climat social sur la période de référence. Il s’agit entre autres des informations
relatives aux compressions, licenciements, chômage technique, grèves et lock-out, arriérés de
salaires et les délégués du personnel.
L’évolution du nombre d’entreprises ayant procédé aux compressions reste inquiétante car
elle a doublée en 3 années, soit 55 entreprises concernées en 2015 et 103 en 2018, avec une légère
baisse à 97 entreprises en 2019. Il y’a lieu de remarquer que la légère baisse constatée en 2019 ne
saurait être un bon résultat, puisque le nombre de travailleurs concernées ici est nettement
supérieur à celui de 2018. Plus de 80% de ces compressions sont enregistrées dans la région du
Littoral et en 2019, les régions de l’Adamaoua, du Nord et du Nord-ouest n’ont enregistrées aucun
cas de compression. Toutes les branches d’activités sont concernées.
Le nombre d’entreprises ayant procédé à des licenciements a connu une légère hausse en
2019. Il est passé de 832 entreprises en 2018 à 1 138 en 2019. Le nombre de travailleurs concernés
par ces licenciements a suivi la même tendance avec en moyenne 5 travailleurs licenciés par
entreprise.
Depuis 2015, le nombre d’entreprises ayant mis son personnel en chômage technique n’a
cessé de croître, soit 43 entreprises en 2015 et exactement le double en 2019. Le nombre de
travailleurs concernés a malheureusement suivi le même rythme jusqu’en 2018, passant de 772 en
2015 à 2 200 en 2018. Toutefois, 2019 a stoppé cette montée et enregistré 1 927 cas.
S’agissant des grèves et lock-out, les années 2018 et 2019 ont connu le même mouvement
que 2016 et 2017, avec en moyenne 50 entreprises concernées par les grèves chaque année ;
toutefois, ces chiffres ne sont vraiment pas alarmants au vu des efforts que le gouvernement
continue de déployer pour la promotion du dialogue social et le maintien d’un climat social serein
dans les entreprises.
Le nombre d’entreprises concernées par les arriérés de salaire qui était raisonnable en 2015
et 2016 soit respectivement 86 et 89 entreprises, a doublé en 2017 et continué à croitre en 2018
et 2019. Le nombre de travailleurs concernés a connu la même évolution jusqu’en 2018, et une
croissance surprenante en 2019. Il est passé de 4 444 travailleurs en 2018 à 10 688 en 2019. Cette
situation est malheureusement plus récurrente dans la branche des services fournis à la collectivité,
services sociaux et services personnels.
Les résultats des quatre dernières élections montrent que l’effectif total des délégués du
personnel élus au Cameroun a évolué de 7 739 en 2012 à 12 214 en 2016, avant de baisser
légèrement en 2018 à 12 014. Le classement par région montre que le Littoral vient largement en
tête, avec un effectif de 2 055 délégués en 2012, puis 2 922 en 2014, 3 299 en 2016 et 3 122
délégués en 2018. Ceci se justifie par le grand nombre d’entreprises que compte cette région.

3.1 COMPRESSIONS
Tableau 21: Nombre d’entreprises concernées par la compression de leurs personnels au
Cameroun de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 0 0
Centre 18 3 5 10 8
Est 0 2 2 3 3
Littoral 12 41 78 59 68
Nord 8 0 0 1 0
Ouest 2 6 7 4 4
Sud 1 0 0 10 6
Total 55 60 108 103 97
Source : MINTSS/Inspection du Travail
Tableau 22: Nombre d’entreprises ayant procédé à la compression de leurs personnels au

Cameroun par banche d’activités économique de 2015 à 2019
Année
2015 2016 2017 2018 2019
1 6 9 9 13
6 8 14 15 8
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 5 5 3 9 11
BANQUES, ASSURANCES, AFFAIRES IMMOBILIERES
8 2 12 24 11
ET SERVICES FOURNIS AUX ENTREPRISES
14 9 18 12 16
Total 55 60 108 103 97

Tableau 23: Nombre de travailleurs compressés au Cameroun par région de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 0 0
Centre 131 6 18 64 294
Est 0 27 27 103 66
Littoral 291 976 3 222 1 914 2 788
Nord 8 0 0 7 0
Nord-Ouest 14 0 0 119 0
Ouest 12 46 778 22 43
Sud 13 0 0 243 60
Sud-Ouest 35 8 16 138 67
Total 556 1 063 4 061 2 612 3 339
Tableau 24 : Nombre de travailleurs compressés au Cameroun par branche d’activités

économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

22 14 17 181 266
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 207 535 1 691 493 370
COMMERCE DE GROS ET DE DETAILS, RESTAURANTS
47 82 425 478 135
ET HOTELS
BANQUES, ASSURANCES, AFFAIRES IMMOBILIERES ET
42 21 416 166 304
SERVICES FOURNIS AUX ENTREPRISES
71 73 767 412 610
Total 556 1 063 4 061 2 612 3 339

3.2 FIN DE CONTRAT
Tableau 25: Nombre d’entreprises concernées par une fin de contrat de leurs personnels au
Année
Régions
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 3 3 7
Centre 20 25 64 44
Est 2 4 8 13
Extrême Nord 2 9 8 5
Littoral 20 12 17 19
Nord 2 1 6 6
Nord-Ouest 7 23 23 24
Ouest 4 1 30 61
Sud 25 5 24 21
Sud-Ouest 1 1 3 10
Total 83 84 186 210
Tableau 26: Nombre d’entreprises ayant procédé une fin de contrat de leurs personnels au
Cameroun par banche d’activités économique de 2016 à 2019
Année
2016 2017 2018 2019
11 11 16 28
INDUSTRIE EXTRACTIVE 0 1 1 2
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 4 4 5 5
ELECTRICITE, GAZ ET EAU 0 1 3 4
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 6 13 39 63
9 4 34 24
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 1 1 15 5
IMMOBILIERES ET SERVICES FOURNIS AUX 16 4 25 24
ENTREPRISES
20 32 43 47
ACTIVITES MAL DESIGNEES 16 13 5 8
Total 83 84 186 210

Tableau 27: Nombre de travailleurs en fin de contrat par région de 2016 à 2019
Année
Régions
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 110 4 98
Centre 43 74 328 814
Est 13 100 94 62
Littoral 429 418 236 312
Nord 3 1 159 56
Nord-Ouest 19 35 171 52
Ouest 7 1 118 206
Sud 27 67 536 100
Sud-Ouest 1 1 27 81
Total 617 1 030 1 891 2 048
Tableau 28: Nombre de travailleurs en fin de contrat au Cameroun par branche d’activités
Année
2016 2017 2018 2019
69 189 279 308
7 16 163 87
ET HOTELS
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 6 3 54 56 14 18
174 10 245 246 157
264 181 277 312
Total 617 1 030 1 891 2 048

3.3 LICENCIEMENTS
Tableau 29: Nombre d’entreprises ayant procédé à des licenciements au Cameroun par région
de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019

Adamaoua 7 0 26 12 18
Centre 191 235 337 214 297
Est 36 125 144 40 68
Extrême Nord 64 72 88 103 96
Littoral 88 91 92 71 356
Nord 26 6 6 36 8
Nord-Ouest 256 210 80 190 73
Ouest 46 130 60 38 117
Sud 17 13 41 71 76
Sud-Ouest 120 55 67 57 29
Total 851 937 941 832 1 138
Tableau 30: Nombre d’entreprises ayant procédé à des licenciements au Cameroun par
banche d’activités économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

139 189 201 72 121
132 104 137 152 217
ET HOTELS
165 71 85 79 109
152 204 204 229 258
Total 851 937 941 832 1 138

Tableau 31: Nombre de travailleurs licenciés au Cameroun par région de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 14 0 55 38 35
Centre 524 1 946 924 896 1375
Est 780 248 302 308 589
Extrême Nord 70 177 114 423 114
Littoral 2 592 527 785 862 2817
Nord 583 28 28 52 21
Nord-Ouest 336 258 213 399 222
Ouest 1 118 312 300 633 624
Sud 89 35 85 168 180
Sud-Ouest 69 263 259 86 302
Total 6 175 3 794 3 065 3 865 6 279
Tableau 32 : Nombre de travailleurs licenciés au Cameroun par branche d’activités

2015 2016 2017 2018 2019
3 007 449 651 527 1 082
542 351 317 374 713
ET HOTELS
308 169 200 357 710
450 1 206 565 1 268 1 489
Total 6 175 3 794 3 065 3 865 6 279

3.4 CHOMAGE TECHNIQUE
Tableau 33: Nombre d’entreprises ayant mis leurs personnels en Chômage technique au
Cameroun par région de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019

Adamaoua 0 0 0 0 2
Centre 12 15 21 23 20
Est 2 5 9 5 9
Littoral 1 3 3 6 15
Nord 4 0 0 1 0
Ouest 0 3 4 4 7
Sud 0 2 8 8 12
Sud-Ouest 11 1 0 15 21
Total 43 36 55 72 86
Tableau 34 Nombre d’entreprises ayant mis leurs personnels en Chômage technique au

Cameroun par branche d’activités économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

6 13 20 18 23
1 0 1 3 10
ET HOTELS
1 0 0 5 7
13 1 1 9 3
Total 43 36 55 72 86

Tableau 35: Nombre de travailleurs mis en chômage technique au Cameroun par région de
2015 à 2019
Branche d'activité économique Année
2015 2016 2017 2018 2019

Adamaoua 0 0 0 0 9
Centre 407 413 277 856 509
Est 30 268 380 623 18
Littoral 88 104 97 68 848
Nord 36 0 0 58 0
Nord-Ouest 10 1 15 145 0
Ouest 0 112 644 120 127
Sud 0 2 125 165 154
Sud-Ouest 180 112 0 127 262
Total 772 1 219 1 607 2 200 1 927
Tableau 36 Nombre de travailleurs mis en chômage technique au Cameroun par branche

d’activités économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

544 0 48 1 174 483
5 468 959 22 94
5 12 7 19 171
SERVICES FOURNIS A150 LA COLLECTIVITE,
19 0 0 59 35
Total 772 1 219 1 607 2 200 1 927

3.5 GREVES ET LOCK-OUT
Tableau 37: Nombre d’entreprises concernées par les grèves et lock-out par région au
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 1 2 0 1
Centre 4 13 15 23 10
Est 2 3 3 2 2
Littoral 3 0 4 17 19
Nord 0 3 1 1 0
Ouest 1 32 2 3 10
Sud 1 0 6 8 1
Sud-Ouest 2 3 3 1 4
Total 18 55 46 56 47
Tableau 38: Nombre d’entreprises concernées par les grèves et lock-out au Cameroun par
branche d’activités économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

1 3 10 8 9
1 0 2 1 2
0 1 1 2 8
4 7 19 19 7
Total 18 55 46 56 47

Tableau 39: Nombre de travailleurs concernés par les grèves et lock out au Cameroun par
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019

Adamaoua 0 50 2 0 7
Centre 19 579 326 970 759
Est 2 335 336 257 804
Littoral 259 0 630 1 991 1 013
Nord 0 61 1 22 0
Nord-Ouest 1 050 0 1 201 4 0
Ouest 1 0 34 73 192
Sud 1 0 13 33 281
Sud-Ouest 20 250 220 130 197
Total 1 370 1 275 2 791 3 480 3 253
Tableau 40: Nombre de travailleurs concernés par les grèves et lock out au Cameroun par
branche d’activités de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

152 335 377 908 1 586
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 0 512 1 118 1 096 596
264 283 1 1 8
151 51 1 38 145
0 43 1 221 1 020 232
Total 1 370 1 275 2 791 3 480 3 253

3.6 ARRIERES DE SALAIRE
Tableau 41: Nombre d’entreprises concernées par les arriérés de salaire au Cameroun par
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019

Adamaoua 4 0 5 1 2
Centre 17 22 20 47 52
Est 2 6 15 27 40
Littoral 31 22 18 14 13
Nord 3 0 0 3 0
Nord-Ouest 15 0 44 21 1
Ouest 4 22 19 27 60
Sud 0 0 2 7 4
Sud-Ouest 1 6 4 10 12
Total 86 89 152 166 200
Tableau 42: Nombre d’entreprises concernées par les arriérés de salaire au Cameroun par
branches d’activité économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019

8 10 13 15 21
14 1 9 16 6
4 15 7 5 6
28 48 80 83 130
Total 86 89 152 166 200

Tableau 43: Nombre de travailleurs concernés par les arriérés de salaire au Cameroun par
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 4 0 412 32 45
Centre 248 252 204 818 1 580
Est 151 357 542 2 163 3 701
Extrême Nord 416 1 793 1 345 436 689
Littoral 280 98 94 18 501
Nord 6 0 0 23 0
Nord-Ouest 37 0 1 258 28 5
Ouest 213 771 447 743 1 851
Sud 0 0 2 24 17
Sud-Ouest 1 162 33 159 1 939
Total 1 356 3 433 4 337 4 444 10 688
Tableau 44: Nombre de travailleurs concernés par des arriérés de salaire par branches
d’activité économique de 2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019
442 1 826 1 335 1 013 6 430
188 10 11 54 24
8 1 23 40 1
COMMUNICATIONS
ENTREPRISES
265 1 303 2 461 3 153 3 792
Total 1 356 3 433 4 337 4 444 10 688

3.7 DELEGUES DU PERSONNEL
Tableau 45: Nombre de délégués du personnel élus au Cameroun par confédérations et par région
en 2016.
EXTREME NORD- SUD-
CONFEDERATIONS ADAMAOUA CENTRE EST LITTORAL NORD OUEST SUD CAMEROUN
NORD OUEST OUEST
INDEPENDANT 131 1 268 154 176 634 160 573 451 174 250 3 971
SYNDICAT AUTONOME 110 155 38 0 155 20 226 55 0 14 773
CSTC 184 581 129 76 876 117 92 114 60 121 2 350
CSAC 16 467 51 18 482 17 8 90 33 252 1 434
UGTC 16 231 82 08 254 28 48 33 38 26 750
USLC 4 170 22 08 283 86 0 24 48 105 762
CGSTC 12 210 22 12 86 08 24 12 12 0 398
CCWTU 12 90 08 16 80 16 08 14 40 58 342
ENTENTE 4 260 0 0 72 0 24 0 50 140 550
CTUC 08 163 14 10 79 16 21 36 05 18 100
CSIC 0 16 0 0 66 0 0 10 8 0 370
CGT-LIBERTE 0 6 0 0 192 0 0 0 10 04 212
CCT 0 64 0 02 40 08 04 06 84 04 212
Total général 495 3 681 520 326 3 299 476 1 028 845 562 992 12 224
Source : PV commission nationale mixte
Tableau 46: Nombre de délégués du personnel élus au Cameroun par confédérations et par
région en 2018
EXTREME NORD- SUD-

CONFEDERATIONS ADAMAOUA CENTRE EST LITTORAL NORD OUEST SUD CAMEROUN
NORD OUEST OUEST
INDEPENDANT 212 608 336 424 1 293 222 349 453 235 338 4 470
SYNDICAT
6 163 49 0 222 32 209 63 18 87 849
AUTONOME
CSTC 152 378 171 150 468 124 191 69 35 73 1 811
CSAC 12 544 30 8 328 7 40 40 246 1 255
USLC 2 222 18 38 205 80 4 35 72 179 855
UGTC 12 414 73 28 214 30 0 30 52 49 902
CGSTC 0 179 38 0 80 4 58 6 0 0 365
CCWTU 0 70 0 0 88 24 16 8 0 76 282
ENTENTE 0 292 0 0 50 0 0 0 72 118 532
CSIC 0 8 0 0 25 0 0 14 4 0 51
CTUC 6 150 2 0 39 5 0 18 78 8 306
CGT-LIBERTE 0 6 6 0 98 12 0 2 0 5 129
CCT 4 30 0 0 12 6 0 6 34 115 207
Total général 406 3 064 723 648 3 122 546 827 744 640 1 294 12 014
Source : PV commission nationale mixte

Graphique 4 : Répartition des délégués du personnel à la suite des élections sociales de 2018
ENTENTE CSIC CTUC CGT-

CCWTU 4,50% 0,82% 3,03% LIBERTE INDEPENDANT
2,80% CCT
1,73% SYNDICAT AUTONOME
1,73%
CGSTC CSTC
3,26%
CSAC
UGTC
USLC
6,23%
INDEPENDANT UGTC
USLC 32,49%
6,14% CGSTC
CCWTU
CSAC
ENTENTE
11,73%
CSIC
CTUC
CSTC SYNDICAT
19,22% AUTONOME CGT-LIBERTE
6,32% CCT
Source : MINTSS/DRP, CI
Tableau 47: Nombre de délégués du personnel élus au Cameroun par régions après les
élections sociales de 2012 à 2018.
Année
Région
2012 2014 2016 2018
Adamaoua 303 303 495 406
Centre 1318 1834 3 681 3 064
Est 331 490 520 723
Extrême Nord 410 434 326 648
Littoral 2055 2922 3 299 3 122
Nord 328 287 476 546
Nord-Ouest 762 640 1 028 827
Ouest 545 635 845 744
Sud 469 378 562 640
Sud-Ouest 1218 975 992 1 294
Total 7739 8898 12 214 12 014

Tableau 48: Nombre de délégués du personnel élus au Cameroun par sexe, après les élections
de 2012 à 2018
Année
Sexe
2012 2014 2016 2018
Féminin ND ND ND 2 612
Masculin ND ND ND 9 402
Total 7739 8898 12 214 12 014

Tableau 49: Nombre de délégués du personnel licenciés par région de 2015 à 2019
Région Année Ensemble
2015 2016 2017 2018 2019 période
H F T H F T H F T H F T H F T H F T
Adamaoua 10 0 10 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 1 12 0 12
Centre 6 5 11 29 6 35 25 3 28 16 1 17 30 4 34 106 19 125
Est 7 0 7 9 0 9 10 0 10 32 2 34 9 0 9 67 2 69
Extrême Nord 4 0 4 1 0 1 1 0 1 4 0 4 1 0 1 11 0 11
Littoral 28 4 32 33 3 36 31 1 32 63 8 71 23 5 28 178 21 199
Nord 0 0 0 2 0 2 1 0 1 27 1 28 2 0 2 32 1 33
Nord-Ouest 0 0 0 0 0 0 4 0 4 0 0 0 0 0 0 4 0 4
Ouest 20 1 21 1 0 1 2 0 2 1 0 1 13 0 13 37 1 38
Sud 0 0 0 0 0 0 1 0 1 7 1 8 1 0 1 9 1 10
Sud-Ouest 4 1 5 8 0 8 4 0 4 5 0 5 11 1 12 32 2 34
Total général 79 11 90 83 9 92 79 4 83 156 13 169 91 10 101 488 47 535

Tableau 50: Evolution des délégués du personnel licenciés par branches d’activité de 2015 à
2019
Branche d’activités économique Année Ensemble

2015 2016 2017 2018 2019 période
H F T H F T H F T H F T H F T H F T
3 2 5 13 0 13 19 0 19 40 1 41 8 0 8 83 3 86
INDUSTRIE EXTRACTIVE 7 1 7 2 0 2 3 0 3 6 0 6 0 1 1 18 2 19
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 12 1 13 12 3 15 10 1 11 14 1 15 11 3 14 59 9 68
ELECTRICITE, GAZ ET EAU 6 3 6 0 1 1 0 0 0 3 0 3 2 0 2 11 4 12
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 1 0 0 18 0 18 6 0 6 39 2 41 19 1 20 83 3 85
33 0 33 11 1 12 12 0 12 13 0 13 11 0 11 80 1 81
4 0 4 7 0 7 6 0 6 9 2 11 7 1 8 33 3 36
COMMUNICATIONS
IMMOBILIERES ET SERVICES FOURNIS AUX 4 1 5 5 1 6 5 1 6 9 4 13 7 0 7 30 7 37
ENTREPRISES
SERVICES SOCIAUX ET SERVICES 2 0 2 15 3 18 15 1 16 21 3 24 26 4 30 79 11 90
PERSONNELS
ACTIVITES MAL DESIGNEES 7 3 10 0 0 0 3 1 4 2 0 2 0 0 0 12 4 16
Total général 79 11 90 83 9 92 79 4 83 156 13 169 91 10 101 488 47 535
Source : MINTSS/DRP, Inspection du Travail

CHAPITRE IV
INSPECTIONS DU TRAVAIL ET
DIFFERENDS DE TRAVAIL

Ce chapitre rend compte des activités d’inspection du travail et du traitement des différends
de travail que les services du MINTSS connaissent au quotidien.
L’inquiétude relative à l’effectif des Inspecteurs du Travail est restée pendant des années
une préoccupation majeure dans l’Administration du travail au Cameroun. Cet état de chose qui a
persisté entre 2015 et 2016, deux années qui ont compté respectivement 86 et 78 Inspecteurs de
Travail, s’est nettement amélioré à partir de 2017. Ainsi, pendant les trois dernières années, le
MINTSS a compté respectivement 127, 132 et 143 Inspecteurs de travail en 2017, 2018 et 2019.
L’aspect genre connait également avec le temps, une amélioration au niveau du ratio
homme/femme.
Suite à l’évolution de l’effectif des Inspecteurs de travail évoquée ci-haut, le nombre de

visites d’inspections a nettement évolué à partir de 2017. Il est passé de 2050 en 2016 à 5295 en
2019, soit un taux de croissance de près de 150% en quatre ans. De même les infractions constatées
au cours de ces visites ont progressé au cours de la même période, avec 6 cas en 2016 et 9 en 2019.
Il en est de même du nombre de mises demeures établies qui est passé de 236 en 2016 à 2250 en
2019. Preuve que les visites inopinées des inspecteurs du travail ont augmenté, permettant de
constater que les entreprises ne respectent pas toujours les principes du travail décent.
S’agissant des différends de travail, les informations sur les cinq années de référence
montrent que le nombre de dossiers de différends collectifs enregistrés chaque année évolue en
dent de scie et oscille entre 251(enregistré en 2017), 422 (enregistré en 2018) et 326 (enregistré en
2019). La branche des services fournis à la collectivité enregistre le plus de conflits. Le nombre des
dénouements heureux prouve à suffisance l’effort déployé par les Inspecteurs du travail sur le
terrain, puisque sur les 326 dossiers de différents collectifs déposés, les inspecteurs du travail ont
réussi à faire signer 2477 PV de conciliations totales.
Pour ce qui est des conflits individuels, les chiffres relèvent que le nombre des dossiers
enregistrés a connu une croissance rapide en cinq ans. Il est passé de 7111 en 2015 à 10 254 en
2019. Heureusement, les chiffres relatifs au nombre de procès-verbaux de conciliation totale ont
suivi le même rythme d’évolution, avec 2562 PV de conciliation totale signés en 2015 et 5458 en
2019, soit plus du double. La région du Littoral, à cause de sa forte concentration d’entreprises est
la plus touchée. La branche des transports, entrepôts et communications a été la plus affectée par
les conflits en 2019. Par ailleurs depuis 2016, plus de 50% des conflits individuels ont un
dénouement heureux.

4.1 INSPECTION DU TRAVAIL
4.1.1 Les inspecteurs de travail au Cameroun
Tableau 51: Nombre d’Inspecteurs du Travail par région et par sexe au Cameroun de 2015 à 2019
Région 2015 2016 2017 2018 2019
H F T H F T H F T H F T H F T
Adamaoua 7 0 7 5 1 6 8 2 10 10 2 12 8 3 11
Centre 9 9 18 6 9 15 7 18 25 7 19 26 11 23 34
Est 5 0 5 5 0 5 10 0 10 10 0 10 10 3 13
Extrême Nord 6 0 6 6 0 6 10 0 10 10 0 10 9 0 9
Littoral 7 5 12 7 4 11 9 5 14 9 5 14 9 8 17
Nord 3 1 4 3 1 4 5 2 7 5 2 7 2 4 6
Nord-Ouest 6 5 11 9 2 11 9 2 11 8 3 11 8 3 11
Ouest 6 4 10 6 3 9 11 5 16 11 5 16 11 5 16
Sud 3 1 4 3 1 4 6 4 10 6 4 10 5 5 10
Sud-Ouest 6 3 9 5 2 7 10 4 14 10 6 16 11 5 16
Total général 58 28 86 55 23 78 85 42 127 86 46 132 84 59 143
Graphique 5: Evolution du nombre d’Inspecteurs du Travail au cours des 5 dernières années

160
140
120
100
80
60
40
20
0
2015 2016 2017 2018 2019

4.1.2 Les visites d’inspections ordinaires
Tableau 52: Nombre de visites d’inspections ordinaires par région de 2016 à 2019.
Régions Année
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 142 190 224 238
Centre 622 640 931 1 736
Est 43 497 611 550
Extrême Nord 222 228 376 505
Littoral (Wouri) 164 144 394 703
Nord 99 141 245 461
Nord-Ouest 151 128 72 0
Ouest 197 248 226 365
Sud 209 326 307 483
Sud-Ouest 201 245 271 254
Total 2 050 2 787 3 657 5 295
Tableau 53: Nombre de visites d’inspections ordinaires par branche d’activités de 2016 à 2019
Année
Branche d'activité économique
2016 2017 2018 2019
194 224 261 276
541 854 1 088 1 470
ET HOTELS
192 362 481 497
495 764 732 1 425
Total 2 050 2 787 3 657 5 295

Graphique 6: Nombre de visites d’Inspection entre 2016 et 2019
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
2016 2017 2018 2019
Tableau 54: Nombre d’inspecteurs de travail et nombre de visites d’inspections effectuées par
région en 2019
Régions Nombre d'inspecteurs Nombre de visites
de travail d'inspection
Adamaoua 11 238
Centre 34 1 736
Est 13 550
Extrême Nord 9 505
Littoral 17 703
Nord 6 461
Nord-Ouest 11 0
Ouest 16 365
Sud 10 483
Sud-Ouest 16 254
Total 143 5 295

Tableau55: Nombre d’entreprises visitées par région de 2016 à 2019
Année
Régions
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 102 154 172 209
Centre 488 629 941 899
Est 27 68 305 542
Extrême Nord 220 212 398 452
Littoral 152 143 360 643
Nord 99 87 255 461
Ouest 170 244 265 444
Sud 209 320 307 531
Sud-Ouest 190 135 151 170
Total 1 711 2 088 3 234 4 351
Tableau 56 : Nombre d’entreprises visitées par branche d’activités de 2016 à 2019
Année
2016 2017 2018 2019
167 178 230 264
443 606 962 1 237
ET HOTELS
140 314 468 466
425 508 557 1 117
Total 1 711 2 088 3 234 4 351

Tableau 57: Nombre de travailleurs au sein des entreprises visitées par région de 2016 à 2019
Année
Régions
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 2 564 2 989 2 294 1 936
Centre 87 170 84 210 35 380 50 148
Est 1 623 2 873 10 760 12 419
Extrême Nord 2 030 3 138 4 924 10 169
Littoral 13 466 14 101 27 717 31 768
Nord 591 116 3 123 5 460
Nord-Ouest 3 759 2 768 3 683 0
Ouest 4 065 3 748 2 761 4 443
Sud 1 835 644 1 769 3 298
Sud-Ouest 11 827 8 172 8 489 3 451
Total 128 930 122 759 100 900 123 092
Tableau 58: Nombre de travailleurs au sein des entreprises visitées par branche d’activités de
2016 à 2019
Année
2016 2017 2018 2019
13 407 21 084 16 122 15 879
INDUSTRIE EXTRACTIVE 2 062 2 180 1 233 989
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 5 281 3 455 6 842 11 231
ELECTRICITE, GAZ ET EAU 2 226 396 2 181 3 139
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 7 420 3 998 10 738 12 069
25 946 35 397 11 642 18 440
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 3 414 3 804 6 304 7 704
4 001 6 468 6 071 13 441
54 722 45 664 33 189 30 733
ACTIVITES MAL DESIGNEES 10 451 313 6 578 9 467
Total 128 930 122 759 100 900 123 092

4.1.3 Les infractions constatées au cours des visites d’inspections
Tableau 59: Nombre de PV d’infractions par région de 2016 à 2019

Année
Région
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 3
Centre 3 2 1 4
Est 0 0 0 0
Littoral 0 0 2 1
Nord 0 0 0 0
Nord-Ouest 3 2 0 0
Ouest 0 0 0 1
Sud 0 0 2 0
Sud-Ouest 0 0 0 0
Total 6 4 5 9
Tableau 60: Nombre de PV d’infractions par branche d’activités de 2016 à 2019
Année
Branches d’activité économique
2016 2017 2018 2019
2 0 0 2
1 1 1 1
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 0 0 0

1 0 0 1
1 1 1 1

Total 6 4 5 9

Tableau 61: Nombre mise en demeure par région de 2016 à 2019
Année
Région
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 26 46 82 95
Centre 55 118 673 1 297
Est 0 3 217 69
Littoral 94 110 187 441
Nord 22 20 13 32
Ouest 0 0 23 30
Sud 39 107 80 204
Sud-Ouest 0 10 9 2
Total 236 489 1 377 2 250
Tableau 62: Nombre de mise en demeure établis par branche d’activités de 2016 à 2019
Année
Branche d’activités économique
2016 2017 2018 2019
23 42 86 107
62 142 375 597
10 45 151 145
62 113 274 551
Total 236 489 1 377 2 250

4.2 DIFFERENDS COLLECTIFS DE TRAVAIL
4.2.1 Différends collectifs enregistrés
Tableau 63: Nombre de dossiers de conflits collectifs de travail enregistrés par Région de 2015
à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 9 1 2 3 2
Centre 37 33 39 67 78
Est 8 8 8 14 17
Littoral 86 120 78 139 104
Nord 11 8 12 29 54
Ouest 36 76 71 3 17
Sud 19 34 13 141 29
Sud-Ouest 13 27 18 18 13
Total 235 318 251 422 326
Tableau 64: Nombre de dossiers de conflits collectifs de travail enregistrés par branches
d’activité économique au Cameroun de 2015 à 2019
Année
2015 2016 2017 2018 2019
23 25 19 52 20
31 38 43 51 31
13 10 17 39 49
61 123 69 107 85
Total 235 318 251 422 326

Graphique 7: Répartition des dossiers des conflits collectifs enregistrés en 2019 par branche
d’activités
100
80
60
40
20
0
4.2.2 Dénouement des différends collectifs de travail

Tableau 65: Nombre de dossiers de conflits collectifs enregistrés au Cameroun en 2019 et
dénouement de ces dossiers
Nombre de
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de
non Nombre de
dossiers PV de PV de PV de non
Régions conciliations dossiers
de conflits conciliations conciliations conciliations
par classés
collectifs totales partielles par défaut
opposition
Adamaoua 2 0 0 0 0 1
Centre 78 59 0 1 7 1
Est 17 13 0 0 2 0
Extrême Nord 12 45 0 4 12 0
Littoral 104 1 898 0 0 335 1
Nord 54 144 24 3 29 0
Nord-Ouest 0 0 0 0 0 0
Ouest 17 21 0 0 0 0
Sud 29 186 0 14 46 18
Sud-Ouest 13 111 1 6 1 1
Total 326 2477 25 28 432 22

4.2.2.1 Conciliations totales
Tableau 66: Nombre de PV de Conciliations totales par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 7 0 1 1 0
Centre 61 26 40 47 59
Est 24 1 1 12 13
Littoral 557 1 352 196 1 065 1 898
Nord 14 5 0 13 144
Ouest 13 60 16 2 21
Sud 34 5 4 104 186
Sud-Ouest 137 7 4 4 111
Total 851 1 498 302 1 291 2 477
Tableau 67: Nombre de PV de Conciliations totales par branches d’activité économique de 2015 à
2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
122 8 29 46 216
49 131 14 152 173
ET HOTELS
33 20 3 94 406
181 674 189 400 495
Total 851 1 498 302 1 291 2 477

4.2.2.2 Conciliations partielles
Tableau 68: Nombre de PV de Conciliations partielles par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 0 0
Centre 1 2 3 0 0
Est 0 0 0 0 0
Littoral 0 0 1 0 0
Nord 0 0 0 0 24
Ouest 0 0 1 0 0
Sud 1 0 0 10 0
Sud-Ouest 3 0 0 0 1
Total 7 2 5 10 25
Tableau 69: Nombre de PV de Conciliations partielles par branches d’activité économique de 2015 à
2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
0 0 0 10 0
0 0 0 0 10
0 0 2 0 0
2 1 1 0 0
Total 7 2 5 10 25

4.2.2.3 Non conciliations par défaut
Tableau 70: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 1 1 0 1 0
Centre 0 0 0 0 1
Est 0 0 0 1 0
Littoral 5 36 21 8 0
Nord 0 0 0 0 3
Ouest 1 8 5 0 0
Sud 1 6 0 19 14
Sud-Ouest 0 5 5 0 6
Total 9 57 52 29 28
Tableau 71: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par branche d’activités économique
de 2015 à 2019
Nombre de PV de non conciliations par défaut

Année
2015 2016 2017 2018 2019
0 2 0 5 15
1 21 7 0 1
0 1 1 2 3
1 26 39 3 5
Total 9 57 52 29 28

4.2.2.4 Non conciliations par opposition
Tableau 72: Nombre de PV de Non conciliation par opposition par région de 2015 à 2019.
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 2 0 0 0 0
Centre 1 8 1 2 7
Est 0 4 4 1 2
Littoral 61 414 43 383 335
Nord 3 6 3 15 29
Ouest 1 9 9 0 0
Sud 0 11 0 0 46
Sud-Ouest 0 8 8 1 1
Total 68 464 75 426 432
Source : MINTSS
Tableau 73: Nombre de PV de Non conciliations par opposition par branche d’activités
économique de 2015 à 2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
0 2 0 1 22
1 40 19 21 35
0 3 3 33 38
12 65 28 79 48
Total 68 464 75 426 432

4.2.2.5 Affaires classées
Tableau 74: Nombre de dossiers classés par région de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 0 1
Centre 1 1 1 7 1
Est 0 0 0 0 0
Littoral 1 0 0 0 1
Nord 1 1 1 0 0
Ouest 2 19 18 0 0
Sud 3 0 0 2 18
Sud-Ouest 2 1 1 2 1
Total 12 22 21 17 22
Tableau 75: Nombre de dossiers classés par branche d’activités économique de 2015 à 2019
au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
0 2 2 6 11
2 4 4 0 1
ET HOTELS
2 0 0 1 1
4 8 7 7 4
Total 12 22 21 17 22

4.2.2.6 Affaires en instances
Tableau 76: Nombre de dossiers en instances par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 1 1
Centre 2 12 14 11 12
Est 5 1 2 0 2
Littoral 0 1 1 0 3
Nord 5 4 8 1 2
Ouest 16 51 34 1 9
Sud 8 0 5 6 0
Sud-Ouest 10 15 1 19 46
Total 63 89 71 41 81
Tableau 77: Nombre de dossiers en instances par branche d’activités économique de 2015 à
2019
Année
2015 2016 2017 2018 2019
8 17 8 10 8
7 6 12 1 4
4 3 2 0 2
22 31 24 17 49
Total 63 89 71 41 81

Tableau 78 : dénouements des conflits collectifs de 2015 à 2019
Nombre de
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de
non Nombre de
dossiers PV de PV de PV de non
Année conciliations dossiers
de conflits conciliations conciliations conciliations
par classés
collectifs totales partielles par défaut
opposition
2015 235 851 7 9 68 12
2016 318 1498 2 57 464 22
2017 251 302 5 52 75 21
2018 422 1291 10 29 426 17
2019 326 2477 25 28 432 22
Total 1552 6419 49 175 1465 94

4.3 DIFFERENDS INDIVIDUELS DE TRAVAIL

4.3.1 Différends individuels enregistrés
Tableau 79: Nombre de dossiers de conflits individuels de travail enregistrés par région de
2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 61 188 481 349 319
Centre 1 018 1 884 1 536 2 330 2 791
Est 279 101 247 524 429
Extrême Nord 305 277 159 439 191
Littoral 3 358 3 078 4 077 3 433 4 757
Nord 261 188 177 266 201
Nord-Ouest 491 639 617 472 318
Ouest 572 358 325 307 550
Sud 355 248 527 760 462
Sud-Ouest 411 426 434 294 236
Total 7 111 7 387 8 580 9 174 10 254

Tableau 80: Nombre de dossiers de conflits individuels de travail enregistrés par branches
d’activité économique au Cameroun de 2015 à 2019
Année
2015 2016 2017 2018 2019
755 540 881 480 604
913 1 055 1 271 946 1433
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 445 491 631 1 257 1 646
697 367 570 879 680
2 063 2 778 2 563 718 1392
ACTIVITES MAL DESIGNEES 585 555 557 3 125 2 108
Total 7 111 7 387 8 580 9 174 10 254
Graphique 8: Nombre de dossiers des conflits individuels enregistrés au Cameroun de 2015 à

2019
12 000
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
0
2015 2016 2017 2018 2019
Année

4.3.2 Dénouement des différends individuels de travail
4.3.2.1 Conciliations totales
Tableau 81: Nombre de PV de Conciliations totales signés par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 16 150 299 210 181
Centre 564 1 173 686 1 348 1 656
Est 287 40 116 382 218
Extrême Nord 164 196 49 300 64
Littoral 916 1 086 1 327 1 614 2 726
Nord 67 68 65 202 123
Nord-Ouest 131 323 282 99 23
Ouest 162 61 75 113 207
Sud 137 186 252 424 197
Sud-Ouest 118 82 65 195 63
Total 2 562 3 365 3 216 4 887 5 458
Tableau 82: Nombre de PV de Conciliations totales par branches d’activité économique de 2015 à
2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
182 277 479 524 529
249 530 502 714 837
91 158 151 326 724
281 1197 925 1 677 1 118
Total 2 562 3 365 3 216 4 887 5 458

4.3.2.2 Conciliations partielles
Tableau 83: Nombre de PV de Conciliations partielles par région de 2015 à 2019 au Cameroun
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 1 0 73
Centre 49 73 36 46 57
Est 2 3 3 2 3
Littoral 42 73 35 41 133
Nord 0 0 0 12 5
Ouest 1 4 2 0 8
Sud 17 9 14 39 17
Total 120 203 133 143 248
Tableau 84: Nombre de PV de Conciliations partielles par branches d’activité économique de 2015 à
2019 au Cameroun
Nombre de PV de conciliations partielles

Année
2015 2016 2017 2018 2019
9 8 10 11 14
22 29 15 21 29
7 9 13 15 25
42 92 57 10 25
Total 120 203 133 143 248

4.2.1.3 Non conciliations par défaut
Tableau 85: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 17 16 27 19 11
Centre 64 89 122 132 210
Est 15 29 30 20 48
Littoral 163 320 172 234 208
Nord 58 13 12 22 10
Nord-Ouest 19 10 22 15 9
Ouest 23 17 26 23 16 69
Sud 28 20 27 37 30
Sud-Ouest 11 93 26 3 2
Total 427 646 484 507 620
Tableau 86: Nombre de PV de Non conciliation par défaut par branche d’activités économique
de 2015 à 2019
Année
2015 2016 2017 2018 2019
63 82 20 27 27
50 101 50 67 88
ET HOTELS
35 40 44 30 77
130 238 162 220 182
Total 427 646 484 507 620

4.2.1.4 Non conciliations par opposition
Tableau 87 : Nombre de PV de Non conciliation par opposition par de 2015 à 2019
Région Année
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 19 10 32 44 56
Centre 134 234 379 509 504
Est 30 12 17 24 42
Littoral 540 685 612 953 765
Nord 49 11 11 18 40
Nord-Ouest 30 38 24 20 11
Ouest 65 32 40 97 90
Sud 66 14 59 100 62
Sud-Ouest 25 7 2 4 15
Total 976 1 050 1 195 1 806 1 629
Tableau 88: Nombre de PV de Non conciliations par opposition par branche d’activités
économique de 2015 à 2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
56 46 65 82 72
132 160 156 313 273
59 49 112 111 237
331 353 447 687 284
Total 976 1 050 1 195 1 806 1 629

4.2.1.5 Affaires classées
Tableau 89: Nombre de dossiers des affaires classées par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 2 0 46 6 15
Centre 50 128 38 95 137
Est 10 15 24 4 3
Littoral 48 35 427 78 15
Nord 20 12 2 0 6
Nord-Ouest 79 83 44 95 26
Ouest 67 91 46 28 26
Sud 13 10 29 26 15
Sud-Ouest 8 44 144 14 11
Total 333 422 817 372 271
Tableau 90: Nombre de dossiers des affaires classées par branche d’activités économique de
2015 à 2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
35 81 43 48 26
48 29 56 54 31
61 19 39 38 15
78 46 40 101 76
Total 333 422 817 372 271

Tableau 91: Dénouement des conflits individuels de travail par Région en 2019
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de Nombre
Régions dossiers PV de PV de PV de non non de
de conflits conciliations conciliations conciliations conciliations dossiers
individuels totales partielles par défaut par classés
opposition
Adamaoua 319 181 7 11 56 15
Centre 2 791 1 656 57 210 504 137
Est 429 218 3 48 42 3
Extrême Nord 191 64 3 23 44 17
Littoral 4 757 2 726 133 208 765 15
Nord 201 123 5 10 40 6
Nord-Ouest 318 23 1 9 11 26
Ouest 550 207 8 69 90 26
Sud 462 197 17 30 62 15
Sud-Ouest 236 63 14 2 15 11
Total 10 254 5 458 248 620 1 629 271
Graphique 9: Répartition des conflits selon les types de dénouements des conflits individuels
de 2015 à 2019
20%
3%
53%
16%
6%
2%
conciliations totales Conciliations partielles

Non conciliations par defaut Non conciliations par opposition
Affaires classés affaires en instances

4.2.1.6 Affaires en instances
Tableau 92: Nombre de dossiers des affaires en instances par région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 2 6 116 70 49
Centre 157 242 275 212 227
Est 29 27 48 92 115
Littoral 983 107 1 410 487 910
Nord 70 90 107 12 17
Nord-Ouest 220 137 198 247 248
Ouest 280 148 128 53 150
Sud 92 17 126 136 141
Sud-Ouest 246 195 111 76 131
Total 2 147 1 001 2 571 1 452 2 028
Tableau 93: Nombre de dossiers des Affaires en instances par branche d’activités économique
de 2015 à 2019 au Cameroun
Année
2015 2016 2017 2018 2019
251 112 177 124 209
COMMERCE DE GROS ET DE DETAILS, RESTAURANTS ET
131 135 385 250 384
HOTELS
134 82 208 150 344
215 283 617 403 420
Total 2 147 1 001 2 571 1 452 2 010

CHAPITRE V
RELATIONS PROFESSIONNELLES

Par loi n°74/9 du 16 juillet 1974, le Gouvernement a institué les Médailles d’Honneur du
Travail dans l’optique de récompenser les travailleurs ayant cumulé une ancienneté minimale de
dix (10) ans de service. Ainsi, les médailles en argent, en vermeil et en or sont respectivement
décernées aux travailleurs cumulant une ancienneté de 10, 15 et 25 années au service.
Entre 2015 et 2019, 63 929 médailles d’honneur au total ont été décernées aux travailleurs.
L’évolution par année montre que le nombre de médailles décernées a continué de progresser
depuis 2016, passant ainsi de 9 785 médailles en 2016 à 14 846 en 2019. Le nombre de médailles
en argent représente pratiquement 50% du nombre total des médailles décernées.
Dans le cadre de l’amélioration des conditions de vie des travailleurs à travers la

revalorisation des salaires et de diverses indemnités, les différents secteurs d’activités sont amenés
régulièrement à procéder à la négociation et/ou révision de leurs conventions collectives. A ce titre,
entre 2015 et 2019, 43 Conventions Collectives Nationales ont été négociées, signées et 13 révisées.
Concernant les Conventions Internationales de l’OIT, le Cameroun en a ratifié 50.

Cependant, il convient de relever qu’une seule Convention a été ratifiée depuis 2010.
S’agissant des organisations professionnelles de travailleurs et d’employeurs, le

recensement des syndicats réalisé entre 2017 et 2018 a permis de dresser un premier état des lieux.
Ainsi, le fichier des syndicats conformes compte 846 organisations professionnelles de travailleurs
dont 513 syndicats départementaux, 249 syndicats nationaux, 48 unions et 36 fédérations. Le
même fichier affiche 191 organisations professionnelles d’employeurs dont 41 syndicats
départementaux, 150 nationaux, 05 Unions et 02 Fédérations. Entre 2018 et 2019, 87 syndicats ont
été enregistrés soit 75 syndicats de travailleurs et 12 d’employeurs. Le secteur des transports a
connu le plus grand nombre d’enregistrements avec 21 syndicats, tandis que les syndicats du
secteur tertiaire dominent le classement avec 58,62% du nombre total des syndicats.

5.1 MEDAILLES D’HONNEUR DU TRAVAIL
Tableau 94: Répartition des distinctions honorifiques par type de médaille de 2015 à 2019
Type de 2015 2016 2017 2018 2019 Total
médailles Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif
Argent 4 691 47,78 4 618 47,19 7 655 47,90 6 751 50,09 7 637 51,44 31 352
Vermeil 3 469 35,33 3 564 36,42 5 523 34,56 4 777 35,44 5 329 35,9 22 662
0r 1 658 16,89 1 603 16,38 2 803 17,54 1 951 14,47 1 880 12,66 9 895
Total 9 818 100,00 9 785 100,00 15 981 100,00 13 479 100,00 14 846 100,00 63 909
Source : MINTSS/DRP/SDH
Graphique 10 : Répartition des distinctions honorifiques par catégorie de 2015 à 2019
8 000 7 655 7 637
6 751
7 000
6 000 5 523
5 329
4 691 4 777
5 000 4 618
4 000 3 469 3 564
2 803
3 000
1 951 1 880
2 000 1 658 1 603
1 000
0
2015 2016 2017 2018 2019
Argent Vermeil 0r

5.2 NEGOCIATION ET SIGNATURE DES CONVENTIONS COLLECTIVES NATIONALES ET
D’ENTREPRISES
Tableau 95: Nombre de Conventions Collectives négociées et signées par branche d’activités
jusqu’en fin 2019
Branche d’activités économique Nombre de Conventions Nombre de
négociées et signées Conventions révisées
1 0
INDUSTRIE EXTRACTIVE 3 0
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 6 0
ELECTRICITE, GAZ ET EAU 2 0
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 2 1
6 3
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 12 5
3 2
8 2
ACTIVITES MAL DESIGNEES 0 0
Total 43 13
5.3 LES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE L’OIT RATIFIEES PAR LE CAMEROUN
Tableau 96: Répartition des Conventions Internationales ratifiées par le Cameroun
Tranches d’années Nombre de Conventions Nombre de

Internationales ratifiées Conventions
dénoncées
1960-1969 23 0
1970-1979 19 4
1980-1989 5 0
1990-1999 0 0
2000-2009 2 1
2010-2019 1 3
Total 50 8
Source : MINTSS/DINCIT

5.4 LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES
Tableau 97 : Répartition des organisations professionnelles fonctionnelles par type et par forme
(sans confédérations)
Organisations Travailleur Employeur Total
Professionnelles
Départemental National Total Départemental National Total Départemental National Total
Syndicats 513 249 762 41 150 191 554 399 953

Unions 45 3 48 0 5 5 45 8 53
Fédérations 0 36 36 0 2 2 0 38 38
Total 558 288 846 41 157 198 599 445 1 044
Source : MINTSS/SGS
Graphique 11: Répartition des organisations professionnelles des travailleurs enregistrés

jusqu’en 2019 selon leur forme
Unions Fédérations
départementales 4%
5% Syndicats
nationaux
30%
Unions
Nationales
0%
Syndicats
départementaux
61%
Source : MINTSS/SGS
Tableau 98 : Répartition des organisations syndicales fonctionnelles par secteur d’activités

jusqu’en 2019 (sans les unions)
Organisations Secteur d’activités Total
syndicales
Secteur Secteur Secteur Tertiaire
Primaire Secondaire Tertiaire I Tertiaire II
Syndicats 233 158 256 306 953
Fédérations 9 10 9 10 38
Total 242 168 265 316 991
Source : MINTSS/SGS

Graphique 12: Répartition des syndicats de base enregistrés jusqu’en 2019 par secteurs
d’activités (employeurs et travailleurs)
194; 29%
261; 38%
224; 33%
2016 2017 2018
Source : MINTSS/ SGS
Tableau 99: Nombre de syndicats (travailleurs et employeurs) nouvellement enregistrés par

région en 2018 et 2019
Nord-ouest
Adamaoua
Sud-ouest
Ext-nord
Littoral
Régions
Centre
Ouest
Total
Nord
Sud
Est
2018 1 12 1 0 28 1 0 3 1 3 50
2019 2 18 1 0 10 1 0 2 1 2 37
Total 3 30 2 0 38 2 0 5 2 5 87
Source : MINTSS/SGS
Tableau 100 : Nombre d’organisations professionnelles des travailleurs nouvellement

enregistrés en 2018 et 2019 par confédération
Confédérations
CGT-LIBERTE
ENTENTE
CCWTU
TOTAL
CGSTC
UGTC
CTUC
CSAC
USLC
CSTC
CSIC
CCT
2018 2 1 0 0 0 4 0 2 0 0 2 39
2019 2 0 0 1 0 3 0 1 0 1 0 36
Total 4 1 0 1 0 7 0 3 0 1 2 75
Source : MINTSS/SGS

2019
2018
Total
Branches
d’activité
économique
5
3
2
AGRICULTURE
0
0
0
Branche 1
Source : MINTSS/SGS
ELEVAGE, CHASSE PECHE
2
1
1
0
0
0
INDUSTRIES EXTRACTIVES Branche 2
ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS-
6
7
1
INDUSTRIES MANUFACTURIERE Branche 3
1
0
1
ELECTRICITE ET EAU
Branche 4
0
0
0
GAZ
5
2
3
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS Branche 5
5
6
11
COMMERCE DE GROS ET DE DETAILS
Branche 6
0
0
0
21
14
TRANSPORTS
Septembre 2020
2
0
2
AUXILIAIRES DE TRANSPORTS ET ENTREPOTS Branche 7
0
0
0
COMMUNICATIONS
d’activités (Syndicats et fédérations, sans les unions)
0
0
0
BANQUES ET ASSURANCES
0
0
0
SERVICES FOURNIS AUX ENTREPRISES Branche 8
0
0
0
AFFAIRES IMMOBILIERES
2
2
0
SERVICES FOURNIS A LA COLLECTIVITE
(ENTREPRISES DE GESTION DES DECHETS ET
9
Branche 9
3
6
ASSAINISSEMENT
SERVICES SOCIAUX)
Tableau 101: Nombre de syndicats nouvellement enregistrés en 2018 et 2019 par branches
0
0
0
SERVICES PERSONNELS
16
10
ACTIVITES MAL DESIGNEES Branche 0
Page 89
81
37
44
Total
CHAPITRE VI
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Ce chapitre relève les faits marquants en matière de Santé et Sécurité au Travail.
Avec l’élaboration en cours d’une application en vue d’améliorer la qualité des données
relatives à la Santé et Sécurité au Travail au Cameroun, les effectifs des personnels de santé chargés
de suivre les entreprises seront davantage maitrisés. Pour l’instant, l’on observe une carence de ce
personnel sur le terrain. Pour y pallier, l’Etat a opté pour la délivrance des agréments aux personnels
de santé déjà qualifiés afin de permettre un suivi médical des travailleurs au sein des entreprises.
Malgré la carence observée, l’on note une légère amélioration au fil des ans. Ainsi le nombre
d'agréments délivrés à l’exercice de la médecine de travail augmente progressivement. De 16
agréments signés en 2015, on est passé à 21 en 2019, pour atteindre 84 agréments signés en
l’espace de cinq ans. Le nombre (cumulé) de médecins agréés est passé de 191 en 2018 à 211 en
2019, soit une augmentation de 10%. Ces chiffres bien que insuffisants augurent des lendemains
meilleurs ; car nous constatons qu’un effort est fait au fil du temps.
Pour ce qui est des agréments signés en faveur des infirmiers, ce nombre oscille d’une année
à l’autre. Mais depuis 2017, il est en constante diminution, passant de 10 en 2017 à 5 en 2019.
Pendant la période de référence environ 40 agréments ont été octroyés aux infirmiers.
De même, on relève une augmentation des entreprises qui consentent à faire des efforts
pour améliorer les conditions des travailleurs en matière sanitaire. Nous remarquons une
augmentation du nombre de conventions de visites et de soins depuis 2018, soit 252 et 295
conventions signées respectivement en 2018 et 2019. Preuve de la volonté des chefs d’entreprises
à améliorer les conditions de santé et sécurité en milieu professionnel.
Les informations sur le nombre d’accidents de travail déclaré à l’inspection du travail entre
2015 et 2019 sont très significatives. Avec une moyenne de 200 accidents enregistrés entre 2015 et
2017, 917 accidents de travail ont été enregistrés en 2018 et 1627 en 2019, soit huit fois plus
d’accident en 2019 que la moyenne des trois premières années. La branche d’activité Agriculture,
Elevage, pêche, chasse, sylviculture, exploitation forestière connait à elle seule près de 60% des cas
en 2019.
Par contre ceux déclarés à la CNPS ont connu une nette amélioration de 2015 à 2018. De
1896 accidents enregistrés la première année, les cas ont continué à baisser pour se retrouver à 634
cas en 2018. Malheureusement un rebond a été constaté en 2019, soit 1725 accidents enregistrés.
Ces données de la CNPS restent celles qui semblent fiables parce que les travailleurs ne trouvent
pas toujours la nécessité de déclarer les accidents au niveau de l’inspection du Travail car
l’indemnisation et la prise en charge se fait au niveau cet organisme.
Les cas de maladies Professionnelles déclarées à l’Inspection du Travail ont connu une nette
amélioration d’une année à l’autre. Cependant les cas indemnisés par la CNPS représentent moins

de 5% des déclarations. Environ 50% des charges liées à ces accidents sont imputés aux Chefs
d’entreprises.
6.1 AGREMENTS ET CONVENTIONS DE VISITES ET DE SOINS
6.1.1 Agrément à l’exercice de la médecine du travail

Tableau 102: Nombre d’agréments signés à l’exercice de la médecine du travail par Région de
2015 à 2019
Année
Région Total
2015 2016 2017 2018 2019
Centre 3 2 4 4 5 18
Est 1 1 1 0 0 3
Littoral 3 3 5 5 11 27
Nord 2 2 2 0 3 9
Ouest 2 2 2 0 1 7
Sud 1 1 1 2 1 6
Sud-Ouest 1 0 1 0 0 2
Total 16 14 19 14 21 84
Source : MINTSS/DSST
Tableau 103 : Nombre cumulé de médecins agrées exerçant au Cameroun en 2018 et 2019
par région
Régions Année
2018 2019
Adamaoua 3 3
Centre 41 46
Est 1 1
Extrême Nord 3 3
Littoral 102 113
Nord 3 3
Nord-Ouest 5 5
Ouest 14 14
Sud 2 5
Sud-Ouest 17 18
Total 191 211

6.1.2 Agrément des infirmiers
Tableau 104: Nombre d’infirmiers nouvellement agréés par Région de 2015 à 2019
Année Total
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Centre 1 1 4 3 1 10
Est 0 0 0 0 0 0
Littoral 2 3 4 3 2 14
Nord 2 0 0 0 0 2
Ouest 2 1 0 0 0 3
Sud 0 0 0 0 0 0
Sud-Ouest 0 0 0 0 0 0
Total 7 5 8 6 3 29
6.1.3 Convention de visites et de soins

Tableau 105: Nombre de conventions de visites et de soins signées par Région de 2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 2 0 2 4 3
Centre 74 76 88 79 103
Est 0 0 1 2 2
Littoral 117 128 108 164 182
Nord 0 0 1 1 0
Ouest 3 2 1 2 1
Sud 1 0 0 0 2
Sud-Ouest 1 0 0 0 0
Total 200 206 201 252 295

6.2 ACCIDENTS DU TRAVAIL
6.2.1 Déclaration des accidents du travail à l’Inspection du Travail
Tableau 106: Nombre d’accidents du travail déclarés à l’Inspection du Travail par région de
2015 à 2019
Année
Région
2015 2016 2017 2018 2019
Adamaoua 2 0 8 11 5
Centre 36 46 62 172 320
Est 33 63 78 114 219
Littoral 60 17 136 84 146
Nord 9 17 26 30 39
Ouest 8 9 1 1 112
Sud 23 17 22 473 777
Total 208 171 348 910 1 627
Source : MINTSS/Inspection du travail
Tableau 107: Nombre d’accidents du travail déclarés à l’Inspection du Travail par branches
d’activités économiques au Cameroun de 2015 à 2019
Année
2015 2016 2017 2018 2019
79 102 223 408 959
10 6 14 23 70
3 1 7 0 23
7 11 6 60 69
Total 208 171 348 910 1 627

Tableau 108: Nombre d’accidents du travail mortels déclarés à l’Inspection du Travail par
Année
Région Total
2015 2016 2017 2018 2019
Centre 0 2 4 1 16 23
Est 0 0 0 2 6 8
Littoral 0 0 5 3 2 10
Nord 0 2 0 0 0 2
Ouest 0 0 0 0 0 0
Sud 0 4 6 4 10 24
Sud-Ouest 0 1 1 0 0 2
Total 0 9 18 11 34 73
Tableau 109 : Nombre d’accidents du travail mortels déclarés à l’Inspection du Travail par
branche d’activités économique de 2015 à 2019.
Année
Branche d'activités économique Total
2015 2016 2017 2018 2019
0 0 0 6 9 15
INDUSTRIE EXTRACTIVE 0 2 2 0 0 4
INDUSTRIES MANUFACTURIERE 0 1 1 0 1 3
BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS 0 1 1 4 21 27
0 3 13 0 0 16
TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS 0 2 0 0 1 3
0 0 1 0 0 1
0 0 0 0 1 1
ACTIVITES MAL DESIGNEES 0 0 0 1 1 2
Total 0 9 18 11 34 73

6.2.2 Déclaration des accidents du travail à la CNPS
Tableau 110 : Nombre d’accidents du travail déclarés à la CNPS selon la nature de lésion de
2015 à 2019
Année
Nature de la lésion
2015 2016 2017 2018 2019
Amputations et Enucléations 24 48 28 23 18
Autres traumatisme et
128 370 213 195 674
Traumatisme mal définis
Blessure 34 119 162 66 210
Commotion et autres fractures 90 18 34 4 2
Contusion et écrasements 110 51 65 43 108
Effets nocifs de l’électricité 1 14 0 6 42
Entorses et foulures 48 10 13 11 16
Fracture 130 216 93 99 85
Lésions multiples de différente
102 83 11 93 373
nature
Luxations 10 12 7 4 21
Non précisé 886 200 141 58 152
Autres plaies 186 99 4 73 0
Empoisonnements aigus et
78 0 0 0 0
intoxications aigues
Traumatismes superficiels 69 3 0 9 24
Total 1 896 1 243 771 634 1 725
Source : Annuaire stat CNPS ( )
Tableau 111: Nombre d’accidents du travail déclarés à la CNPS selon le siège de lésion de 2015
à 2019
Année
SIEGE DE LESION
2015 2016 2017 2018 2019
Lésions générales 4 22 3 5 24
Membre inférieur 184 246 165 174 378
Membre supérieur 337 242 251 208 516
Non Précisé 896 154 92 60 129
Sièges multiples 141 76 78 65 116
Tête/Cou 231 178 110 116 421
Tronc 103 51 72 56 141
Total 1 896 1 243 771 584 1 725

Tableau 112: Nombre d’accidents du travail selon la cause de 2015 à 2019
Causes Année
2015 2016 2017 2018 2019
Agressions 13 47 2 6 30
Animaux 18 6 5 8 24
Appareils divers 16 0 0 0 0
Autres 49 51 43 26 21
Chute de hauteur 28 11 23 15 101
Chute de plein pied 59 40 20 50 22
Chutes d'objets 56 67 12 16 8
Coinçage dans un objet ou
73 51 27 27 39
entre des objets
Efforts excessifs ou faux 44 37 116 13 642
mouvements
Exposition à, ou contact
avec, des substances nocives 65 6 7 30 137
ou radiations
Exposition à, ou contact
avec, des températures 11 9 15 26 12
extrêmes
Exposition à, ou contact 3 18 8 10 9
avec, le courant électrique
Machines 33 60 11 19 13
Manutention manuelle 50 18 19 34 28
Marche sur, choc contre, ou
heurt par des objets, à 182 141 54 83 49
l'exclusion des chutes
d'objets
Masse en mouvement 17 1 54 45 111
accidentel
Non précisé 910 244 161 117 266
Outils à main 40 33 4 40 37
Outils mécaniques 20 3 1 7 13
Vapeurs, gaz ou poussières 6 6 5 4 6
Véhicules 203 394 184 108 157
TOTAL 1 896 1 243 771 684 1 725

Tableau 113: Nombre d’accidents du travail selon la branche d’activité et le siège de la lésion
au cours de l’exercice 2019
Siège de la lésion
secteur d'activité Lésions Membres Membres Non sièges Total
cou Tête Tronc
Générales inférieurs supérieurs précisé multiples
Agriculture 2 10 159 196 17 46 298 71 799
Autres industries
0 0 1 2 0 0 0 1 4
manufacturières
Autres services 0 5 31 41 23 12 9 8 129
Banques et 0
0 1 1 1 2 1 3 9
assurance
Bâtiment et
1 1 8 10 5 3 5 5 38
travaux publics
Commerce 0 0 8 10 10 4 8 4 44
Construction
navale, 0 0 1 0 1 0 0 0 2
ferroviaire, auto
Electricité, eaux
0 0 2 0 1 0 2 2 7
et gaz
Elevage 0 3 0 0 0 0 0 0 3
Extraction 0 0 0 0 0 0 1 1
Industrie
0 1 6 21 2 3 6 13 52
métallurgique
Industries
1 3 124 172 37 19 62 12 427
alimentaires
Industries
0 0 3 9 2 2 2 2 20
chimiques
Industries
0 1 7 23 5 3 6 7 52
manufacturières
Réparation 0 0 0 2 1 1 4
Restauration et
0 0 2 0 1 1 1 1 6
hôtellerie
Sécurité sociale 0 1 2 0 0 0 1 1 5
Sylviculture 2 0 14 14 12 18 7 8 75
Transports 0 1 9 12 10 4 4 5 45
Total général 6 24 378 516 129 116 415 141 1 725

Source : Annuaire Stat CNPS ()

6.2 MALADIES PROFESSIONNELLLES
6.2.1 Déclaration des maladies professionnelles à l’Inspection du Travail
Tableau 114: Nombre de maladies professionnelles déclarées à l’Inspection du Travail par
Régions Année
2016 2017 2018 2019
Adamaoua 0 0 0 0
Centre 18 25 39 53
Est 0 0 0 0
Littoral 0 0 0 2
Nord 0 0 0 0
Nord-Ouest 0 0 3 0
Ouest 0 1 0 0
Sud 0 3 8 59
Sud-Ouest 0 0 0 0
Total 18 29 50 114
Tableau 115: nombre de maladies professionnelles déclarées à l’Inspection du Travail par

branches d’activités économiques au Cameroun de 2015 à 2019
2016 2017 2018 2019
0 0 0 18
0 5 9 0
0 1 12 6
COMMUNICATIONS
IMMOBILIERES ET SERVICES FOURNIS AUX 0 8 2 0
ENTREPRISES
12 2 9 58
Total 18 29 50 114

6.2.2 Déclaration des maladies professionnelles à la CNPS
Tableau 116: Nombre de maladies professionnelles indemnisées à la CNPS par région de 2015
à 2019
Région Année Total
2015 2016 2017 2018 2019
Centre 3 3 1 3 1 11
Est 0 0 1 1 0 2
Littoral 2 2 0 2 0 6
Nord 0 0 0 0 0 0
Ouest 0 0 0 0 0 0
Sud 0 1 0 2 0 3
Sud-Ouest 0 0 0 0 0 0
Total 5 6 2 8 1 22
Tableau 117: Nombre de maladies professionnelles indemnisées à la CNPS par branches

d’activités économiques au Cameroun de 2015 à 2019
Année
Branche d'activités économique Total
2015 2016 2017 2018 2019
AGRICULTURE ET SYLVICULTURE 0 0 0 1 0 1
INDUSTRIES MANUFACTURIERES 0 1 0 1 0 2
INDUSTRIES ALIMENTAIRES 3 0 0 0 0 3
INDUSTRIE METALLURGIQUE 0 0 0 0 0 0
ELECTRICITE, EAU ET GAZ 0 0 0 1 0 1
BANQUE ET ASSURANCE 0 0 0 1 0 1
EXTRACTION 0 0 0 0 0 0
ELEVAGE 1 1 0 0 0 2
COMMERCE 0 2 0 0 0 2
BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS 0 0 1 3 1 5
AUTRES SERVICES 1 2 1 1 0 5
TOTAL 5 6 2 8 1 22

6.3 COMITE D’HYGIENE ET DE SECURITE
Graphique 13: Evolution des CHS crées et renouvelés de 2015 à 2019
400
300
236
226
80
2015 2016 2017 2018 2019
Année
Tableau 118: Nombre de CHS évalués au Cameroun de 2017 à 2019
2017 2018 2019 Total

CHS non existants 8 14 8 30
CHS non fonctionnels 8 10 16 34
CHS anormalement fonctionnels 16 24 30 54
CHS normalement fonctionnels 32 10 20 62
Total CHS Evalués 64 58 74 180

CHAPITRE VII
SÉCURITÉ SOCIALE

La politique nationale en matière de sécurité sociale au Cameroun est assurée par le
Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale. Le MINFI est responsable de sa mise en œuvre dans le
secteur public et la CNPS dans le secteur privé. D’autres sources en l’occurrence les assurances
privées, l’Assemblée Nationale, le Conseil Economique et Social, le Secrétariat d’Etat à la Défense
chargé des Anciens Combattants et les mutuelles de sécurité sociale ne sont pas négligeables.
Seulement, l’accès à leurs données n’est pas facile. Le projet de Revue de la Sécurité Sociale qui est
en cours nous permettra de compléter ces informations dans les éditions à venir.
De ce chapitre il ressort que l’évolution des nouvelles immatriculations d’employeurs gérées

par la CNPS a connu une légère baisse au cours des quatre premières années de référence, passant
ainsi de 6207 immatriculations en 2015 à 5349 en 2018, soit une petite différence de 858
immatriculations. Heureusement, grâce à la sensibilisation des opérateurs économiques par les
acteurs de la sécurité sociale sur le terrain, le nombre de nouvelles immatriculations d’employeurs
a considérablement augmenté en 2019 pour se hisser à 11 414 immatriculations. Malgré ce résultat
satisfaisant enregistré en 2019, l’effectif total des employeurs immatriculés est pratiquement le
même pour toutes les années de références, avec seulement une moyenne autour de 38 000
employeurs immatriculés. Les suspensions et les radiations des employeurs véreux expliquent cette
situation. La forte immatriculation d’employeurs est enregistrée dans les branches du commerce et
des autres services.
Pour ce qui est des travailleurs gérés par la CNPS, la tendance relative au nombre des
nouvelles immatriculations des travailleurs au cours des cinq dernière années a été régulièrement
en baisse. Ce nombre est passé de 155 111 en 2015 à 81 578 en 2018 et seulement 76 480 en 2019,
soit une baisse de plus de 50%. Cette régression pourrait en partie s’expliquer par la baisse
considérable du nombre d’assurés volontaires, puisqu’il est passé de 85 126 en 2015 à 18 544 en
2019. En général, Plus de 50% de ces assurés ont une tranche d’âge comprise entre 25 et 34 ans, les
femmes représentent la moitié de l’effectif des hommes. L’effectif total des immatriculations a
également connu une évolution substantielle au cours de la période d’étude, grâce notamment à
l’implémentation de l’assurance volontaire. Ainsi, les informations font état des chiffres qui
tournent autour de 900 000 immatriculations par an, à l’exception de 2017 qui totalise 1 044 517
travailleurs immatriculés. Les branches d’activités les plus représentatives sont entre autres la
construction navale, ferroviaire et auto, les bâtiments et travaux publics, l’agriculture et les autres
services, enregistrent les plus grands nombres d’immatriculation avec plus de 500 000
immatriculations en 2017.
S’agissant des cotisations sociales, une progression régulière a été observée au cours de la
période de référence, avec un taux de variation de 6,08% entre 2018 et 2019. Les branches de
Prestations Familiales et Pensions de Vieillesse, d’Invalidité et de Décès représentent près de 90%
de ces cotisations. Malgré les efforts fournis en faveur de l’assurance volontaire, elle ne représente

que 0,19% des cotisations en 2019. Toutefois, son taux de variation des cotisations entre 2018 et
2019 est de 48,11%. Pour ce qui est des prestations familiales, l’effectif des nouveaux bénéficiaires
des allocations familiales est d’une progression considérable pendant toute la période de référence,
soit 21 906 et 42 548 bénéficiaires respectivement en 2015 et 2016, un saut remarquable est
observé à partir de 2017 jusqu’en 2019, soit respectivement 215 448, 245 448 et 270 627.
Les prestations servies par la CNPS sont réparties dans les champs suivants : Prestations
familiales; Prestations de vieillesse, d’invalidité et de décès; Prestations d’accidents du travail et
de maladies professionnelles.
En ce qui concerne les travailleurs relevant du secteur public cotisant des pensions de
vieillesse et d’invalidité, l’effectif des personnes immatriculées a cru sur toute la période de
référence. La moyenne de ces effectifs par année et par mois est passée de 256 666 en 2015 à
289 456 en 2019. Les recouvrements ont pratiquement suivi le même rythme d’évolution.
7.1 PERSONNELS RELEVANT DU SECTEUR PRIVE

7.1.1 Immatriculation des assujetties
7.1.1.1 Immatriculation des employeurs
Tableau 119 : Évolution des nouvelles immatriculations d’employeurs au cours des cinq
dernières années
DESIGNATION 2015 2016 2017 2018 2019

Secteur Privé 6 075 5 602 5 128 5250 11 315
Gens de maison 132 129 139 99 99
Total 6 207 5 731 5 267 5 349 11 414
Source : Annuaires stat CNPS ()
Tableau 120: Nombre d’employeurs immatriculés au cours des cinq dernières années
Effectif
Types d’Employeurs
2015 2016 2017 2018 2019
Secteur privé 37 370 37 591 37 831 34 773 37 804
Gens de maison 938 853 891 782 816
Total 38 308 38 444 38 722 35 555 38 620

Tableau 121: Nombre d’employeurs actifs par branche d’activités au cours des cinq dernières
années
Branche d'activités 2015 2016 2017 2018 2019

Agriculture 432 444 433 406 403
Autres industries manufacturières 124 124 136 120 111
Autres services 14 086 14 934 15 476 14 947 16 742
Banques et assurance 747 769 776 751 785
Bâtiment et travaux publics 5 338 4 705 4 441 4 105 4 280
Commerce 10 747 10 553 10 474 9 517 10 288
Construction navale,
19 18 17 15 20
ferroviaire, auto
Electricité, eaux et gaz 209 221 220 227 243
Elevage 119 117 111 109 121
Extraction 158 147 152 138 142
Industrie métallurgique 214 245 237 230 225
Industries alimentaires 534 528 547 511 530
Industries chimiques 129 145 146 135 141
Industries manufacturières 896 920 903 816 816
Pêche et pisciculture 17 17 19 20 21
Réparation 241 273 266 228 217
Restauration et hôtellerie 1098 1 158 1219 1 314 1 377
secteur non défini 1 836 1 712 1746 632 769
Sécurité Sociale - 3 4 10 12
Sylviculture 235 216 213 193 195
Transports 1 129 1 190 1 186 1 131 1 182
Total 38 308 38 444 38 722 35 555 38 620

7.1.1.2 Immatriculation des travailleurs du régime obligatoire et des assurés volontaires
Tableau 122: Évolution des nouvelles immatriculations des travailleurs au cours des cinq
dernières années
Année
DESIGNATION
2015 2016 2017 2018 2019 Total
Secteur Privé 69 162 67 042 59 996 65 169 57 737 319 106
Gens de maison 823 233 200 193 199 1 648
Total Obligatoire 69 985 67 275 60 196 65 362 57 936 320 754
Assurés volontaire 85 126 41 197 33 499 16 216 18 544 194 582
Total Général 155 111 108 472 93 695 81 578 76 480 515 336
Tableau 123: Evolution des nouvelles immatriculations des travailleurs par sexe au cours des
cinq dernières années
ANNEE Travailleurs régime obligatoire Assurés volontaires

F M Total F M Total
2015 21 480 48 505 69 985 31 114 54 012 85 126
2016 22 336 44 939 67 275 14 875 26 322 41 197
2017 19 678 40 518 60 196 13 005 20 494 33 499
2018 21 196 44 166 65 362 6 678 9 538 16 216
2019 19 336 38 600 57 936 7 139 11 405 18 544
Total Général 104 026 216 728 320 754 72 811 110 366 194 582
Source : Annuaire stat CNPS ()

Tableau 124: Évolution des nouvelles immatriculations des travailleurs par sexe et par groupe d’âges au cours des cinq dernières années
2015 2016 2017 2018 2019

GROUPE
D'AGE
F H Total F H Total F H Total F H Total F H Total
- de 20 167 596 763 156 633 789 169 759 928 200 725 925 130 572 702
20-24 ans 2 706 6 715 9 421 3 199 7 205 10 404 2 790 6 757 9 547 2 861 7 693 10 554 2 636 6582 9 218
25-29 ans 7 094 12 549 19 643 7 776 13 463 21 239 7 182 12 572 19 754 7 391 13 972 21 363 6 752 12190 18 942
30-34 ans 5 217 9 573 14 790 5 674 10 563 16 237 5 071 8 966 14 037 5 509 9 632 15 141 5 229 8679 13 908
35-39 ans 2 783 5 754 8 537 2 958 5 819 8 777 2 450 5 092 7 542 2 767 5 260 8 027 2 625 4774 7 399
40-44 ans 1 333 3 516 4 849 1 464 3 522 4 986 1 134 3 018 4 152 1 342 3 199 4 541 1 127 2717 3 844
45-49 ans 756 2 221 2 977 685 1 951 2 636 521 1 722 2 243 663 1 823 2 466 505 1561 2 066
50-54 ans 443 1 815 2 258 270 994 1 264 206 875 1 081 300 1 037 1 337 212 847 1 059
55-59 ans 388 1 925 2 313 97 473 570 101 438 539 99 487 566 91 414 505
60 ans et
593 2 841 4 434 57 316 373 54 319 373 64 338 402 60 233 293
plus
Total 21 480 48 505 69 985 22 336 44 939 67 275 19 678 40 518 60 196 21 196 44 166 65 362 19 367 38 569 57 936
ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS Septembre 2020 Page 107

Tableau 125: Evolution des nouvelles immatriculations des assurés volontaires par sexe et par
groupe d’âges entre 2018 et 2019
Tranches d'Age 2018 2019
F M Total F M Total
moins de 20 ans 1 188 889 2 057 756 840 1596
20-24 ans 2 335 2 439 4 774 2169 2957 5126
25-29 ans 1 266 2 397 3 663 1611 2846 4457
30-34 ans 773 1 509 2 282 1035 1891 2926
35-39 ans 477 1 052 1 529 697 1367 2064
40-44 ans 320 674 994 464 922 1386
45-49 ans 194 347 541 195 460 655
50-54 ans 87 169 256 85 171 256
55-59 ans 33 74 107 26 51 77
60 ans et plus 5 8 13 0 1 1
Total 6 678 9 538 16 216 7038 11506 18544
Tableau 126: Evolution des nouveaux travailleurs immatriculés et effectivement télédéclarés

selon l’âge et le sexe entre 2018 et 2019
Tranches d'Age 2018 2019
F M Total F M Total
moins de 20 ans 119 465 584 294 72 366
20-24 ans 1 929 4 701 6 630 3 033 1 415 4 448
25-29 ans 5 135 9 078 14 213 5 429 3 119 8 548
30-34 ans 3 788 6 474 10 262 3 440 2 088 5 528
35-39 ans 1 854 3 516 5 370 1 791 954 2 745
40-44 ans 891 2 124 3 015 951 396 1 347
45-49 ans 446 1 179 1 625 532 162 694
50-54 ans 179 669 848 238 51 289
55-59 ans 50 299 349 94 19 113
60 ans et plus 15 87 102 32 1 33
Total 14 406 28 592 42 998 15 834 8 277 24 111
ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS Septembre 2020 Page 108

Tableau 127: Nombre de travailleurs du régime obligatoire immatriculés par secteurs d’activité en
fin de période au cours des cinq dernières années
Secteurs d'activité 2015 2016 2017 2018 2019
Agriculture 100 590 104 771 109 189 80 888 80 245

Autres industries
4 473 4 840 5 166 3 604 3 481
manufacturières
Autres services 234 552 262 493 284 827 282 037 299 202
Banques et assurance 33 194 35 521 36 815 27 341 27 146
Bâtiment et travaux
76 920 85 010 90 456 71 979 75 117
publics
Commerce 52 024 61 384 69 418 98 604 102 363
Construction navale,
81 131 81 161 81 182 1 951 1 904
ferroviaire, auto
Electricité, eaux et gaz 3 720 4 217 4 955 10 891 11 944
Elevage 10 112 10237 10 323 2 134 2 238
Extraction 3 330 3 608 3 880 5 193 5 554
Industrie
5 486 5 891 6 241 6 699 6 961
métallurgique
Industries alimentaires 13 275 16 561 19 281 61 220 64 110
Industries chimiques 46 089 46 797 47 357 10 038 10 388
Industries
14 142 15 673 16 690 24 325 24 504
manufacturières
Pêche et
26 189 26 195 26 201 435 438
Pisciculture
Réparation 1 659 1 883 2 067 3 384 3 416
Restauration et hôtellerie 7 161 8 283 9 209 12 014 12 504
Sécurité sociale - 70 91 3 606 3 472

Sylviculture 34 061 35 377 36 686 27 088 27 934
Transports 36 512 39 323 41 491 36 712 38 505
Secteur non définie 21 407 19 022 24 325 10 592 10 560
Total 806 026 868 316 925 850 780 745 811 986
ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS Septembre 2020 PAGE 109

Tableau 128: Nombre de travailleurs immatriculés de 2015 à 2019
Types de travailleurs Effectifs
Année 2015 2016 2017 2018 2019
Assurés Obligatoires 806 026 868 316 925 850 780 745 811 986
Secteur privé 791 559 853 636 911 035 773 533 804 673
Gens de maison 14 467 14 680 14 815 7 212 7 313 7
Assurés volontaires 85 126 92 902 118 667 134 883 135 160
Total 891 152 961 218 1 044 517 915 628 947 146
Graphique 14 : Évolution des assurés obligatoires et volontaires de 2015 à 2019
950 000 160000
140000
900 000
120000
100000
850 000
80000
800 000
60000
40000
750 000
20000
700 000 0
2015 2016 2017 2018 2019
Assurés Obligatoires Assurés volontaires

7.1.2 Recouvrements des cotisations sociales
Tableau 129: Répartition par branche de sécurité sociale, des cotisations encaissées au cours des
cinq dernières années
variation
Branches 2015 2016 2017 2018 2019 2019-2018
Prestations Familiales 47 657 109 992 60 809 974 118 63 717 865 205 71 462 758 424 75 984 795 899 6,33%
Risques
19 274 136 825 17 605 620 389 17 353 214 781 18 914 378 189 21 739 247 205 14,94%
Professionnels
Pension de
vieillesse, d’invalidité 49 391 806 112 77 605 003 506 86 721 263 441 87 873 951 892 91 254 241 365 3,85%
et de décès
Assurance volontaire 162 782 276 284 123 854 239 732 243 254 009 141 376 213 519 48,11%
Total 116 485 835 205 156 304 721 867 168 032 075 670 178 505 097 646 189 354 497 988 6,08%
Graphique 15 : Evolution des cotisations sociales encaissées au cours des cinq dernières années
100 000 000 000
90 000 000 000
80 000 000 000 2015
70 000 000 000

2016
60 000 000 000
50 000 000 000 2017
40 000 000 000

2018
30 000 000 000
20 000 000 000 2019
10 000 000 000
0
Prestations Risques Pension de Assurance
Familiales Professionnels vieillesse, volontaire
d’invalidité et de
décès

Tableau 130: Répartition par nature des cotisations encaissées au cours des cinq dernières années
Rubriques 2015 2016 2017 2018 2019
Cotisations à terme
115 379 410 814 155 462 636 954 167 117 130 893 178 505 097 646 189 354 497 988
Majorations de retard
949 912 162 600 285 477 718 162 707 420 802 456 870 437 652
Autres pénalités
- - - - 146 576 286
Total 116 485 835 205 156 304 721 867 168 032 075 670 178 925 900 102 190 371 511 926
7.1.3 Prestations sociales

7 .1.3.1 Prestations familiales
Tableau 131: Évolution des effectifs détaillés des nouveaux bénéficiaires d’allocations familiales
au cours des cinq dernières années
Type de prestations 2015 2016 2017 2018 2019
Allocation familiale ND 21 614 175 757 200 000 237 783
Allocation de maternité 5 506 4 670 8 754 12 878 8 449
Allocations prénatales AP1 4 243 3 600 6 766 10 322 6 249
Allocations prénatales AP2 4 953 4 252 7 739 11 679 7 690
Frais médicaux accouchement 294 230 550 1 446 1 327
Frais médicaux Examen prénatal 1 1 113 781 1 266 1 980 1 585
Frais médicaux examen prénatal 2 1 015 711 1 147 1 817 1 379
Indemnités journalière, congé de maternité 4 536 6 690 13 509 5 729 6 165
Total 21 906 42 548 215 448 245 851 270 627


Tableau 132: Évolution des effectifs des bénéficiaires d’allocations familiales au cours des cinq
Dernières années
Période Variation 2018/2019

Bénéficiaires
2015 2016 2017 2018 2019 Valeur %
Allocataires 48 337 59 612 64 202 70 471 81 823 11 352 16,11%
Enfants 151 187 168 641 175 757 200 000 237 783 37 783 18,89%
7.1.3.2 Pensions de vieillesse, d’invalidité et de décès

Tableau 133: Evolution des bénéficiaires de PVID selon la nature de la prestation au cours des cinq
dernières années
TYPES DE PRESTATIONS 2015 2016 2017 2018 2019

Allocation d'ascendant 88 98 42 157 117
Allocation d'orphelin 484 499 341 678 474
Allocation de veuf (ve) 174 166 59 240 159
Allocation de vieillesse 979 907 228 1 452 1 053
Allocation de vieillesse
1 ND ND 1 1
Anticipée
Allocation dû à l’assuré décédé 38 15 1 6 2
Majoration tierce personne ND 2 4 ND 8
Paiement Allocation divers 450 ND ND ND ND
Pension d'ascendant 1 335 1 302 1 361 1 457 1 414
Pension d'invalidité 460 437 437 451 439
Pension d'orphelin 11 224 11 351 10 942 11531 11 038
Pension de veuf (ve) 34 475 35 660 37 153 38 970 39 952
Pension de Vieillesse 32 010 33 084 35 488 38 092 40 252
Pension de Vieillesse Anticipée 25 752 25 757 24 923 24 569 23 673
Pensions alimentaires 27 26 25 24 22
Total 107 497 109 304 111 004 117 628 118 604
Rappel de Pension d'ascendant 176 174 174 163 164
Rappel de Pension de veuf (ve) 2 559 2 686 2 094 2 004 1 953
Rappel de Pension d'orphelin 2 395 2 419 1 946 1 940 1 524

Rappel dû à l’assuré décédé 341 244 121 94 23
Rappel dû PVID 123 202
Rappel en Pension d'Invalidité 12 9 26 33 19
Rappel en Pensions de
3 333 3 405 2 933 2 737 3 051
Vieillesse
Récupération Pension
17 23 22 21 19
alimentaire
Régularisation en moins en
1 852 ND 991 1 426 ND
Pensions
Régularisation en plus en
17 539 ND 16 733 14 956 ND
Pension
7.1.3.3 Risques professionnels

Tableau 134: Evolution des dossiers de demande des prestations AT/MP enregistrés à la CNPS au
cours l’année 2019
Dossiers
Dossiers Dossiers
TYPES DE PRESTATIONS en Rejetés
Déposés Liquidés
instance
Demande de contre visite 97 40 57 0
Demande Rachat Rente 15 7 7 1
Dossier d'accident du Travail 4 578 2 872 1 643 63
Dossier de Maladie Professionnelle 33 15 18 0
Dossier de rechute 3 0 2 1
Remboursement des frais médicaux

40 27 12 1
pour crédirentier avec soins
Total 4 766 2 961 1 739 66
% 100% 62,13% 36,49% 1,38%

Source : Annuaire Stat CNPS 2019

Tableau 135 : Répartition des bénéficiaires des prestations AT/MP selon la nature de la
prestation, au cours des cinq dernières années
TYPES DE PRESTATIONS 2015 2016 2017 2018 2019

Allocation d'incapacité 355 583 377 391 289
Appareils de prothèse et
ND 2 ND 4 2
orthopédie
Autres frais 11 21 2 12 5
Evacuation sanitaire ND ND ND 1 ND
Examens Médicaux et Radiologie 49 20 20 19 16
Frais de transport ND 54 43 66 85
Frais funéraire ND 4 2 2 ND
Indemnité journalière 79 441 711 1 011 1 252
Produits pharmaceutiques 5 16 5 273 80
Rachat de rente d’incapacité 10 6 22 19 8
Remboursement des frais
ND 324 324 595 1 091
médicaux et pharmaceutiques
Rente calculée après rachat 46 49 68 84 90
Rente d’Incapacité permanente 2 217 2 998 3 129 2 267 2 478
Rente de survivant (ascendant) 382 426 449 421 414
Rente de survivant (orphelin) 584 790 822 526 646
Rente de survivant (veuve ou
1 082 1 184 1 182 1 081 1 074
veuf)
Soins dentaires ND 2 ND ND ND
Soins médicaux 19 20 13 94 36
Total 4 839 6 940 7 169 6 866 7 566
Rente dû en RP 1104 0 0 3 2
Rappel en Rente 211 300 236 129 98
Rappel Rente survivant ascendant 41 47 39 44 22
Rappel Rente survivant conjoint 49 52 34 27 21
Rappel Rente survivant orphelin 140 188 124 73 72
Régularisation moins pour Rentes 105 19 15 15 26
Total 1 650 606 448 291 241

Tableau 136: Etat récapitulatif du nombre de bénéficiaires des diverses prestations servies par la
CNPS au cours des cinq dernières années
Branches 2015 2016 2017 2018 2019
Prestations Familiales 21 908 42 548 215 488 245 851 270 627
Risques professionnels 4 676 6 036 6 049 5 098 7 566
Pensions de vieillesse,
107 497 109 304 111 006 117 628 118 604
d'invalidité et de décès
Total 134 081 157 888 332 543 368 577 396 797
Source : annuaire stat CNPS ()
Tableau 137 : Etat récapitulatif du montant des prestations servies à la CNPS au cours des cinq
dernières années
Branches 2015 2016 2017 2018 2019
Prestations Familiales 7 936 535 774 9 258 848 590 11 115 064 692 11 867 156 837 12 779 826 510
Risques professionnels 3 080 660 159 3 073 255 508 3 277 240 616 3 829 381 631 3 176 609 426
Pensions de vieillesse,
66 064 887 400 70 331 534 980 73 271 236 041 78 349 533 149 83 019 538 504
Total 77 082 083 333 82 663 639 078 87 663 541 349 94 046 071 617 98 975 974 440
Graphique 16: Répartition des bénéficiaires par branche des prestations servies au cours des cinq
dernières années
2019 Pensions de vieillesse,

2018
Risques professionnels
2017
Prestations Familiales
2016
2015
0 5E+10 1E+11

7.2 PERSONNELS RELEVANT DU SECTEUR PUBLIC
7.2.1 Immatriculation des personnels de l’Etat
Tableau 138: Evolution des effectifs des personnels de l’Etat cotisant des pensions de vieillesse de
janvier 2015 à décembre 2019
Année
Mois
2015 2016 2017 2018 2019
janvier 252 265 261 297 267 543 287 341 287 331
février 252 682 260 677 268 120 290 059 281 151
mars 253 789 256 931 268 516 287 205 283 284
avril 253 679 257 718 275 415 287 231 283 520
mai 255 660 258 431 275 476 287 701 284 265
juin 255 462 261 765 282 323 287 958 289 288
juillet 257 265 261 747 282 028 289 404 290 649
août 259 426 263 046 284 833 290 476 291 156
septembre 260 204 262 797 284 868 290 225 291 179
octobre 260 309 268 680 286 840 290 337 297 133
novembre 259 652 269 135 287 261 290 186 297 036
décembre 259 601 269 135 287 749 290 179 297 477
Moyenne 256 666 262 613 279 248 289 025 289 456
Sources : MINFI/DDPP
7.2.2 Recouvrement
Tableau 139: Evolution des montants des cotisations de pensions vieillesse des personnels
relevant du secteur public de janvier 2015 à décembre 2019 (en F CFA)
Année
Mois
2015 2016 2017 2018 2019
janvier 3 919 247 699 4 344 515 128 4 030 373 948 4 845 765 829 4 678 390 333
février 4 644 117 490 4 589 313 925 4 165 426 425 4 623 517 377 4 491 478 172
mars 4 243 822 199 4 822 095 645 4 242 184 334 4 525 141 843 4 475 538 501
avril 4 322 618 114 4 103 689 715 4 292 961 667 4 560 606 178 4 257 095 842
mai 4 514 525 287 4 563 786 191 4 298 414 187 4 304 563 741 4 274 229 198
juin 4 423 065 329 4 565 522 834 4 445 341 647 4 371 883 057 4 859 493 208
juillet 4 720 264 724 4 330 357 467 4 151 930 911 4 757 949 127 4 976 886 111
août 4 356 721 272 4 572 462 561 4 519 961 064 4 817 086 042 4 886 322 162
septembre 4 222 141 835 3 998 371 384 4 603 148 384 4 859 563 766 4 877 191 474
octobre 4 118 039 952 4 158 767 091 4 541 133 174 4 881 271 700 4 935 082 400
novembre 4 184 567 413 4 030 456 103 4 602 518 069 4 837 487 267 4 947 772 634
décembre 4 189 962 962 3 977 121 395 4 605 384 203 4 716 322 094 4 846 238 507
Total 44 059 094 276 52 056 459 439 52 498 778 013 56 101 160 039 56 505 714 561

7.2.3 Prestations servies
Tableau 140: Evolution des effectifs des personnes relevant du secteur public bénéficiant de
pensions de vieillesse de janvier 2015 à décembre 2019
Année
Mois
2015 2016 2017 2018 2019
janvier 133 682 137 900 142 528 146 324 152 048
février 134 602 138 395 148 555 145 949 151 911
mars 135 012 138 259 142 952 147 600 154 078
avril 135 361 138 539 142 450 147 813 154 101
mai 136 139 139 002 143 872 147 960 155 360
juin 135 602 139 255 144 204 148 466 155 936
juillet 136 069 139 575 144 388 148 705 156 273
août 135 551 139 566 144 665 149 110 156 772
septembre 136 058 139 999 144 973 149 460 156 134
octobre 136 364 140 545 145 194 147 851 156 505
novembre 136 471 141 232 145 430 148 702 156 955
décembre 136 602 141 392 145 570 149 373 157 159
Moyenne 135 626 139 472 144 565 148 109 155 269
Graphique 17: Evolution du personnel de l’Etat bénéficiant de pensions de vieillesse de 2015 à

2019
160 000
155 000
150 000
145 000
140 000
135 000
130 000
125 000
2015 2016 2017 2018 2019
Sources: MINFI/DDPP

Tableau 141: Evolution des montants des pensions vieillesse et d’invalidité payées aux personnes
relevant du secteur public de janvier 2015 à décembre 2019 (en milliers de F CFA)
Année
Mois
2015 2016 2017 2018 2019
janvier 14 958 794 20 043 293 17 057 418 17 648 310 17 900 243
février 12 697 325 15 247 117 16 976 890 16 586 949 17 463 929
mars 14 943 643 14 314 373 17 730 320 18 624 710 18 451 126
avril 16 967 980 18 551 182 17 013 657 17 876 708 15 840 230
mai 14 584 587 16 486 956 17 128 920 14 607 850 16 341 441
juin 15 028 231 17 693 754 16 875 172 14 930 601 19 114 048
juillet 15 707 318 16 489 042 13 785 165 14 761 590 20 107 063
août 16 513 633 16 526 720 17 257 765 60 006 169 20 407 118
septembre 16 985 968 17 293 423 16 663 892 18 031 225 19 177 012
octobre 14 918 853 18 399 699 17 922 525 17 534 773 18 683 116
novembre 16 257 641 18 393 219 17 032 463 17 427 535 18 945 759
décembre 13 887 897 14 174 141 17 035 929 17 523 554 18 664 640
Total 183 451 870 203 612 919 202 480 116 202 559 978 221 095 729
Graphique 18 : Evolution des montants des pensions de vieillesse et d’invalidité recouvrés et les
prestations de pensions de vieillesse servies de 2015 à 2019
2019
2018
2017
2016
2015
0 50 000 000 100 000 000 150 000 000 200 000 000 250 000 000
Pensions servies Cotisation des pensions

Tableau 142: Etat récapitulatif des bénéficiaires des diverses prestations servies par le MINFI de
2015 à 2019
2015 2016 2017 2018 2019
Branche
Prestations familiales 124 362 123 901 123 203 ND ND
Risques professionnels ND ND ND ND ND
Remboursement des frais
médicaux et ND ND ND ND ND
pharmaceutiques
PVID 136 602 141 392 145 570 149 373 157 159
7.3 LES MUTUELLES DE SECURITE SOCIALE

Tableau 143: Evolution du nombre total des mutuelles de sécurité sociale de 2015 à 2018 par région
Année
Région
2015 2016 2017 2018
Adamaoua 21 21 ND 6
Centre 51 53 ND 43
Est 11 12 ND 15
Extrême Nord 19 21 ND 11
Littoral 23 24 ND 30
Nord 07 07 ND 10
Nord-Ouest 17 17 ND 16
Ouest 39 40 ND 20
Sud 11 11 ND 7
Sud-Ouest 12 12 ND 9
Total 209 216 ND 167
Source : ERANGA M 2014, Etude BIT 2016

ANNEXES

ANNEXE 1 : NOMENCLATURE DES BRANCHES D’ACTIVITES ECONOMIQUES
Branche1 : AGRICULTURE, ELEVAGE, PECHE, CHASSE, SYLVICULTURE, EXPLOITATION FORESTIERE
Branche 2 : INDUSTRIE EXTRACTIVE
Branche 3:INDUSTRIES MANUFACTURIERE
Branche 4 : ELECTRICITE, GAZ ET EAU
Branche 5 : BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS
Branche6 : COMMERCE DE GROS ET DE DETAILS, RESTAURANTS ET HOTELS
Branche7 : TRANSPORTS, ENTREPOTS ET COMMUNICATIONS
Branche 8 : BANQUES, ASSURANCES, AFFAIRES IMMOBILIERES ET SERVICES FOURNIS AUX ENTREPRISES
Branche9 : SERVICES FOURNIS A LA COLLECTIVITE, SERVICES SOCIAUX ET SERVICES PERSONNELS
Branche 0 : ACTIVITES MAL DESIGNEES

ANNEXE 2 : LISTE DES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE L’OIT RATIFIES PAR LE
CAMEROUN
Date de
Numéro de Date de
ratification Date de
N° la Titre/objet de la convention l’adoption
par le dénonciation
convention par l’OIT
Cameroun
Convention (n°3) sur la protection de
1. C.3 1919 25/05/1970
la maternité
Convention (n°4) sur le travail de nuit
2. C.4 1999 07/06/1970 11/04/1975
(femmes)
Convention (n°5) sur l’âge minimum
3. C.5 1952 07/06/1960 13/08/2001
(industrie)
Convention (n°6) sur le travail de nuit
4. C.6 1919 07/06/1960 11/04/1975
des enfants (industrie)
Convention (n°9) sur le placement des
5. C.9 1920 25/05/1970
marins
6. C.10 1921 25/05/1970
(agriculture)
Convention (n°11) sur le droit
7. C.11 1921 07/06/1960
d’association (agriculture)
Convention (n°13) sur la céruse
8. C.13 1921 07/06/1960
(peinture)
Convention (n°14) sur le repos
9. C.14 1921 07/06/1960
hebdomadaire (industrie)
10. C.15 1921 03/09/1962
(soutiers et chauffeurs)
Convention (n°16) sur l’examen
11. C.16 médical des jeunes gens (travail 1921 03/09/1962
maritime)
Convention (n°19) sur l’égalité de
12. C.19 1925 03/09/1962
traitement (accidents du travail)
Convention (n°26) sur les méthodes
13. C.26 1928 07/06/1960
de fixation des salaires minima
14. C.29 Convention (n°29) sur le travail forcé 1930 07/06/1960
15. C.33 1932 07/06/1960
(travaux non industriels)
Convention (n°45) sur des travaux
16. C.45 1935 03/09/1962
souterrains (femmes)
Convention (n°50) sur le recrutement
17. C.50 1936 03/09/1962 01/06/2018
des travailleurs indigènes
Convention (n°52) sur les congés
18. C.52 1936 25/05/1970 07/08/1973
payés

Convention (n°64) sur les contrats de
19. C.64 1939 03/09/1962 01/06/2018
travail (travailleurs indigènes)
Convention (n°65) sur les sanctions
20. C.65 1939 03/09/1962 01/06/2018
pénales (travailleurs indigènes)
21. C.77 1946 25/05/1970
médical des adolescents (industrie)
22. C.78 médical des adolescents (travaux non 1946 25/05/1970
industriels)
Convention (n°81) sur l’inspection du
23. C.81 travail 1947 03/09/1962
A l’exclusion de la partie II
Convention (n°87) sur la liberté
24. C.87 syndicale et la protection du droit 1948 07/06/1960
syndical
Convention (n°89) sur le travail de
25. C.89 1948 25/05/1970
nuit (femmes) (révisée)
Convention (n°90) sur le travail de
26. C.90 1948 25/05/1970
nuit des enfants (industrie) (révisée)
Convention (n°94) sur les clauses de
27. C.94 1949 03/09/1962
travail (contrats publics)
Convention (n°95) sur la protection du
28. C.95 1949 07/06/1960
salaire
Convention (n°97) sur les travailleurs
29. C.97 migrants (révisée) exclu les 1949 03/09/1962
dispositions des annexes I et III
Convention (n°98) sur le droit
30. C.98 d’organisation et de négociation 1949 03/09/1962
collective
Convention (n°99) sur les méthodes
31. C.99 de fixation des salaires minima 1951 25/05/1970
(agriculture)
Convention (n°100) sur l’égalité de
32. C.100 1951 25/05/1970
rémunération
33. C.101 1952 25/05/1970 07/08/1973
payés (agriculture)
Convention (n°105) sur l’abolition du
34. C.105 1957 03/09/1962
travail forcé
Convention (n°106) sur le repos
35. C.106 hebdomadaire (commerce et 1957 13/05/1988
bureaux)
Convention (n°108) sur les pièces
36. C.108 1958 29/11/1982
d’identité des gens de mer
Convention (n°111) concernant la
37. C.111 1958 13/05/1988
discrimination (emploi et profession)

Convention (n°116) portant révision
38. C.116 1961 29/12/1964
des articles finals
Convention (n°122) sur la politique de
39. C.122 1964 25/05/1970
l’emploi
40. C.123 (travaux souterrains) Age minimum 1965 06/11/1970
spécifié : 16 ans
Convention (n°131) sur la fixation des
41. C.131 1970 06/071973
salaires minima
payés révisée) Durée du congé
42. C.132 spécifié : 3 semaines. A accepté les 1970 07/08/1973
dispositions de l’article 15,
paragraphe 1a et b)
Convention (n°135) concernant les
43. C.135 1971 05/04/1976
représentants des travailleurs
Convention (n°138) l’âge minimum
44. C.138 1973 13/08/2001
(âge minimum spécifié : 14 ans)
Convention (n°143) sur les travailleurs
45. C.143 migrants (dispositions 1975 04/07/1978
complémentaires)
Convention (n°144) sur les
46. C.144 1976 01/06/2018
consultations tripartites
payés annuels (gens de mer)
47. C.146 Durée du congé spécifiée : 60 jours 1976 13/06/1978
consécutifs pour les officiers et 3 jours
consécutifs par mois pour les matelots
Convention (n°158) sur le
48. C.158 1982 13/05/1988
licenciement
49. C.162 Convention (n°162) sur l’amiante 1986 20/02/1989
Convention (n°182) sur les pires
50. C.182 1999 05/06/2002
formes de travail des enfants

ANNEXE 3 : LISTE DES CONVENTIONS COLLECTIVES SIGNEES JUSQU’EN 2019
N° Intitulés Date de Date de Branche observations

signature Révision ou d’activité
Date
probable
de révision
1. CCN des Assurances 2017 Révisée en Assurance Avenant
2017
2. CCN des Transports urbains et 11/2009 Transports
Interurbains public des voyageurs
3. CCN de l’Agriculture et des activités 06/03/2015 Agriculture
connexes
4. CCN des Entreprises d’Exploitation, 25/01/2013 En cours de Exploitation
de Transformation des Produits révision forestière
Forestiers et activités connexes
5. CCN de la Navigation Maritime 06/04/2010 En cours de Navigation
révision maritime
6. CCE des Entreprises de la CAMPOST 27/04/2015 Activités
postales
7. CCN des Industries de 29/05/2012 Révisée le Transformation
transformation 30/06/2016 industrielle
8. CCN des transporteurs maritimes, 28/09/2010 Révisée le Transports
transitaires et auxiliaires de 27/04/2016 maritimes et
transport transit
9. CCN du secteur de l’Eau Potable et 04/02/2011 Distribution de
de l’Assainissement Liquide l’eau
10. CC des entreprises Orange 29/01/2010 Révisée en Téléphonie
Cameroun 2016 mobile
11. CCN des hôtels, restaurants, cafés, 30/10/2013 Hôtels,
bars dancing et activités connexes restaurants, bars
et café
12. CC des entreprises CAMRAIL 2010 Transports
ferroviaires
13. CCN du commerce (Tertiaire II) 23/05/2012 Révisée le Commerce
13/02/2017
14. CCN des industries polygraphiques et 28/01/2009 Imprimerie
activités connexes
15. CC des entreprises SITRAFER SA 21/01/2012 Entretien des
installations
ferroviaires
16. CCN de l’Ordre National des Experts 2010 Expertise
Techniques technique

17. CCN de la manutention portuaire 2009 Révisée le Manutention
06 mars portuaire
2018
18. CCN des hôpitaux de 1ère catégorie et 22/08/2012 Santé
autres Etablissements de santé
19. CCN sur les industries automobiles 28/06/1977 1985 Industries Etendue par
automobilesdécret n°145 du
18 avril 1979
20. CCN sur les boulangeries, pâtisseries, 05/07/1977 Révisée le Boulangerie et Etendue par
biscuiteries et activités connexes 04/09/2018 transformation décret n°146 du
alimentaire 18 avril 1979
21. CCN sur les Transports Routiers et 12/05/1978 1983 Transports Etendue par
Urbains urbains décret n°71 du
13 février 1981
22. CCN sur les Banques 15/11/2009 1986 Banques Modifiée en
juillet 2000 par
l’adoption
d’une nouvelle
convention
issue d’une
Négociation
Collective de la
branche
bancaire
23. CCN des pharmacies 28/07/1981 1986 Officines
24. CCN des transports aériens 02/03/1983 Transports
aériens
25. CC des entreprises des 21/03/2013 2015 Télécommunicat
télécommunications et activités ions
connexes
26. CC des entreprises relevant de 19/11/2013 Révisée le
l’exploration, de la production et du 10/07/2018
raffinage des hydrocarbures
27. CCN des hôtels, bars et restaurants 03/10/2013 2018
28. CC des entreprises du bâtiment et 10/12/2013 2015
des travaux publics et activités
connexes
29. CC d’entreprise de CAM IRON SA des 29/11/2012 2016 Extraction de fer
Sociétés de projet et des Sociétés
exerçant dans le cadre du projet
MBALAM
30. CC d’entreprise du chantier naval et 14/04/2011 2014 Activités Non révisée
industriel du Cameroun portuaires depuis
31. CCN des transports urbains et 13/11/2009
interurbains

32. CC AES-SONEL 04/03/2005
33. CC des Entreprises de stockage et de
distribution de Produits Pétroliers 2014
34. CC d’entreprise de la CRTV 2017 Journalisme et
communication
35. CC d’entreprise FEICOM 2016
36. CCN des activités de presse et Journalisme et
activités assimilées communication
37. CCN des sociétés de distribution de
l’eau
38. CCN du secteur de l’énergie Distribution de
électrique l’énergie
électrique
39. CCN des transports routiers et du Transit inter
fret terrestre frontalier
40. CCN du Commerce 13 février 2017
41. Convention Collective d’entreprise 13 décembre
SONARA 2018
42. CCN des Boulangeries, 04 septembre
Pâtisseries, Biscuiteries et activités 2018
connexes du Cameroun
43. CCN des Entreprises relevant de 10 juillet 2018
l’Exploration, de la Production et du
Raffinage des Hydrocarbures au
Cameroun
44. CCN de la Manutention portuaire 06 mars 2018
45. CCN des Entreprises de Gestion 20 décembre
des Déchets, de l’Assainissement 2019
et Activités Connexes au
Cameroun
46. CCN des Organismes Portuaires 13 septembre
Autonomes du Cameroun 2019
47. CCN des Entreprises d’Exploitation 17 juillet 2019
de Transformation des Produits
Forestiers et Activités Annexes
48. Révision de la grille salariale de la 07 juin 2019
CCN des Transporteurs Maritimes,
Transitaires et Auxiliaires des
Transports du Cameroun
49. CCN des Sociétés de gardiennage 07 mai 2019
50. CCN des entreprises GLOBELEQ 19 février 2019

ANNEXE 4 : ORGANISMES SOUS TUTELLE OU RATTACHES
Structure BP tél. /Fax Site Web / Email

Caisse Nationale de Prévoyance sociale 222 23 08 31
441 Yaoundé [email protected]
(CNPS) 222 22 08 31
Observatoire National du Travail (ONT) [email protected]
ANNEXE 5 : PRINCIPAUX PARTENAIRES AU DEVELOPPEMENT DU DOMAINE TRAVAIL ET

SECURITE SOCIALE AVEC LESQUELS LE CAMEROUN COOPERE
Date
Date de Ville/Pays
Organisme d’adhésion du Contact
création siège
Cameroun
OIT (Organisation Tel : + 41 22 799 6111
Genève-
Internationale du 1919 1960 Fax : + 41 22 798 8685
suisse
Travail) Email: [email protected] ,
Tel: +237 222 50 52 00
BIT (Bureau
Fax: +237 222 50 52 66
International du
/ +237 222 50 52 49
Travail)-Cameroun
E-mail: [email protected]
CRADAT (Centre BP 1055 Yaoundé
Régional Yaoundé- Tél : (237) 22.23.32.04
1969 1969
d’Administration du Cameroun Fax : (237) 22.22.21.80
Travail) E‐mail. : [email protected]
CIPRES (Conférence Tel : +228 22 21 17 94
Octobre Lomé-
Interafricaine de la Email : [email protected] /
1995 Togo
Prévoyance Sociale) [email protected]
11 UNICEF Boulevard de l'URSS, rue
20 septembre New York-
UNICEF décembre 1801. Quartier Bastos Yaoundé
1960 USA
1946
PNUD (Programme Tel : (237) 222 20 08 00/ 222 20
10
des Nations Unies 08 01
septembre 1981
pour le Fax: (237) 222 20 07 96
1972
Développement) E-mail: [email protected].
OIM (Organisation B.P. 1389 Yaoundé
Internationale pour 1951 1975 Genève Tel : 222 20 32 78
les Migrations)
P.O BOX 3243 Roosevelt Street
Addis
25 mai w21k19
UA (Union Africaine) Abeba-
1963 Tel : +251 11 55 57 700
Ethiopie
Fax : +251 11 55 57 844
AISS (Association Route des Morillons 41202
Internationale de 1927 Genève-suisse
Sécurité Sociale) Tel: +41 22 799 66 17

ANNEXE 6 : GROUPEMENT DES EMPLOYEURS
NOM DU PRESIDENT OU NUMERO DE

N° DENOMINATION SIGLE
SON REPRESENTANT TELEPHONE
1. GROUPEMENT INTER-PATRONAL DU
GICAM M. TAWAMBA Célestin 699 61 67 77
CAMEROUN
2. SYNDICAT DES INDUSTRIELS DU 333 42 56 16
SYNDUSTRICAM M. MALONG Alain
CAMEROUN 333 42 30 58
UNION DES SYNDICATS DES
3. M. FONDJO Charles
PRODUCTEURS AGRICOLES DU USPAC 699 31 47 10
Rémy
CAMEROUN
ORGANISATION PATRONALE DES
4. SYNDICATS DES TRANSPORTEURS ET 699 60 24 21
OPSTAC M. NGANGA Henri
AUXILIAIRES DES TRANSPORTS DU 694 60 30 60
CAMEROUN
5.
ENTREPRISES DU CAMEROUN ECAM AYANGMA Protais 699 96 58 66
SYNDICAT NATIONAL DES
6. 677 20 43 81
TRANSPORTEURS ROUTIERS DU SNTRC M.SIME Pierre
699 91 70 26
CAMEROUN
7. MOUVEMENT DES ENTREPRENEURS 677 72 92 77
MECAM M. ABATE Daniel Claude
DU CAMEROUN 699 41 75 82
8. ASSOCIATION PROFESSIONNELLE 222 23 54 01
APECCAM M. Alphonse NAFACK
DES ETABLISSEMENTS DE CREDIT 222 23 54 01

ANNEXE 7 : CONFEDERATION DES TRAVAILLEURS
NOM DU PRESIDENT OU NUMERO DE

N° DENOMINATION SIGLE
SON REPRESENTANT TELEPHONE
1. CONFEDERATION SYNDICALE DES
CSTC M. BAMA Célestin 690 34 0083
TRAVAILLEURS DU CAMEROUN
2. CONFEDERATION DES SYNDICATS 677 71 43 91
CSAC M. NDI Jean Marie
AUTONOMES 699 91 02 30
3. UNION DES SYNDICATS LIBRES DU 697 18 93 70
USLC M. SEME SEME André
CAMEROUN 675 77 69 54
4. UNION GENERALE DES 699 56 81 99
UGTC M. BISSALA Isaac
TRAVAILLEURS DU CAMEROUN 222 23 95 58
CONFEDERATION GENERALE DES
5. 696 51 66 10
SYNDICATS DES TRANSPORTS DU CGSTC M. NYEMECK Pierre
677 35 49 35
CAMEROUN
6. CONFEDERATION CAMEROUNAISE Mme EKOAN née
CCT 677 51 05 95
DU TRAVAIL TANGONO Antoinette
7. CONFEDERATION DES TRAVAILLEURS M. NDI MINDOUMOU 699 56 86 26
CTUC
UNIS DU CAMEROUN Pierre 675 40 35 61
CONFEDERATION SYNDICALE
8. 690 26 60 02
ENTENTE DES TRAVAILLEURS DU ENTENTE M. ESSIGA Benoit
670 11 85 89
CAMEROUN
9. CAMEROON CONFEDERATION OF 6 99 91 98 90
CCWTU M. MOUSSOLE Flaubert
WORKERS TRADE UNION 673 14 87 47
10. CONFEDERATION GENERALE DU
CGT-LIBERTE ESSAMA TSOUNGUI 691 32 27 18
TRAVAIL LIBERTE CAMEROUN
11. CENTRALE SYNDICALE DU SECTEUR 699 83 72 48
CSP M. BIKOKO Jean Marc
PUBLIC 222 06 07 97
12. CONFEDERATION DES SYNDICATS M. NDZANA OLONGO 699 56 33 02
CSIC
INDEPENDANTS DU CAMEROUN Gilbert 677 79 73 15

ANNEXE 8 : SERVICES ET CONTACTS DU MINISTERE
Services Centraux
BP: MINTSS-YAOUNDÉ
Site web: www.mintss.gov.cm
Email: [email protected]
CABINET DU MINISTRE
Tel : 222 23 00 04
Fax : 222 23 03 07
SECRÉTARIAT GENERAL
Tel : 222 22 01 86
INSPECTION GÉNÉRALE
Tel : 222 23 19 33
DIRECTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES
Tel : 222 23 89 97
DIRECTION DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Tel : 222 23 07 38 / 222 02 11 29
DIRECTION DE LA SECURITÉ SOCIALE
Tel : 222 23 16 43
DIVISION DES NORMES ET DE LA COOPERATION INTERNATIONALE
Tel : 222 23 12 93 / 222 22 00 71
DIVISION DES ÉTUDES, DE LA PROSPECTIVE ET DES STATISTIQUES
Tel : 222 22 93 13
DIVISION DES AFFAIRES GÉNÉRALES
Tel : 222 23 11 50
SERVICES RATTACHÉS AU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL

CELLULE JURIDIQUE
Tel : 222 23 07 38
CELLULE DE SUIVI
Tel : 222 23 27 08
CELLULE DE COMMUNICATION
Tel : 222 23 02 06
CELLULE DE TRADUCTION
Tel : 222 21 34 31
CELLULE INFORMATIQUE
Tel : 222 20 27 58
SOUS-DIRECTION DE L’ACCUEIL, DU COURRIER ET DE LIAISON

Tel : 222 23 89 81
CENTRE DE LA DOCUMENTATION ET DES ARCHIVES
Tel : 222 22 76 29
SERVICE DU GREFFE DES SYNDICATS
SERVICES DÉCONCENTRÉS
DRTSS DE L’ADAMAOUA A NGAOUNDERE…………………………Tel : 222 25 12 90
 DDTSS DU MBERE…………………………………………………………Tel: 222 26 10 38
 DDTSS DU MAYO BANYO …………………………………………..Tel : 222 99 40 62
 DDTSS DU DJEREM ………………………………………………………..Tel :
 DDTSS DU FARO ET DEO ………………………………………………..Tel :
DRTSS DU CENTRE A YAOUNDE………………………………………….. Tel : 222 20 44 61
 DDTSS DE LA HAUTE-SANAGA………………………………………..Tel : 222 23 86 59
 DDTSS DU NYONG-ET-KELLE………………………………………….. Tel :
 DDTSS DU MBAM ET INOUBOU………………………………….... Tel : 222 28 57 37
 DDTSS DE LA MEFOU-ET –AKONO…………………………………. Tel :
 DDTSS DU MBAM-ET-KIM……………………………………………… Tel : 222 20 44 61
 DDTSS DE LA LEKIE………………………………………………………….Tel :
 DDTSS DE LA MEFOU ET AFAMBA…………………………………..Tel : 222 32 10 76
 DDTSS DU NYONG ET MFOUMOU…………………………………..Tel : 222 12 05 47
 DDTSS DU NYONG-ET-SO’O…………………………………………… Tel : 222 11 10 95
DRTSS DE L’EST A BERTOUA………………………………………………… Tel : 222 24 10 90
 DDTSS DU HAUT-NYONG……………………………………………….. Tel :
 DDTSS DE LA BOUMBA ET NGOKO………………………………….Tel : 242 13 49 22
 DDTSS DE LA KADEI ………………………………………………………..Tel :
DRTSS DE L’EXTREME-NORD A MAROUA……………………………..Tel : 222 29 16 15
 DDTSS MAYO-DANAY…………………………………………………….. Tel : 222 29 60 26
 DDTSS MAYO-TSANAGA………………………………………………….Tel : 222 29 52 49
 DDTSS MAYO-KANI………………………………………………………… Tel : 222 29 16 14

 DDTSS DU LOGONE ET CHARI………………………………………... Tel : 222 29 41 84
DRTSS DU LITTORAL A DOUALA……………………………………………Tel : 233 42 16 26
 DDTSS DU MOUNGO……………………………………………………..Tel : 233 49 12 78
 DDTSS DU NKAM…………………………………………………………… Tel : 233 31 31 97
 DDTSS DE LA SANAGA MARITIME………………………………….. Tel : 233 46 41 67
DRTSS DU NORD A GAROUA …………………………………………… Tel : 222 27 12 70
 DDTSS DU MAYO-LOUTI………………………………………………… Tel : 222 27 10 56
 DDTSS DU MAYO-REY……………………………………………………. Tel :222 27 51 59
DRTSS DU NORD-OUEST A BAMENDA…………………………………. Tel : 233 36 39 59
 DDTSS DE LA MOMO……………………………………………………… Tel : 233 13 34 05
 DDTSS DE LA MENCHUM………………………………………………..Tel :
 DDTSS DE BUI………………………………………………………………… Tel : 233 48 12 96
 DDTSS DE BOYO……………………………………………………………. Tel :
 DDTSS DE NGOKETUNJA………………………………………………… Tel :
 DDTSS DE DONGA-MANTUNG………………………………………..Tel :
DRTSS DE L’OUEST A BAFOUSSAM………………………………………. Tel : 233 44 13 08
 DDTSS DE LA MENOUA...................................................... Tel : 233 45 13 53
 DDTSS DU NDÉ………………………………………………………………. Tel : 233 48 41 85
 DDTSS DU KOUNG-KHI…………………………………………………… Tel :
 DDTSS DU HAUT-NKAM…………………………………………………. Tel : 233 48 63 70
 DDTSS DES BAMBOUTOS………………………………………………. Tel : 233 30 51 44
 DDTSS DU NOUN…………………………………………………………….Tel : 233 48 20 23
DRTSS DU SUD A EBOLOWA………………………………………………..Tel : 222 74 70 08
 DDTSS DU DJA-ET-LOBO………………………………………………… Tel : 222 28 80 12
 DDTSS DE LA VALLÉE DU NTEM……………………………………… Tel : 222 28 23 57
 DDTSS DE L’OCÉAN………………………………………………………… Tel : 222 26 12 30
DRTSS DU SUD-OUEST A BUÉA……………………………………………..Tel : 233 32 24 17
 DDTSS DU FAKO…………………………………………………………….. Tel : 233 33 2129
 DDTSS DU NDIAN…………………………………………………………… Tel :
 DDTSS DE MANYU…………………………………………………………..Tel : 233 34 13 65
 DDTSS DE MEMÉ…………………………………………………………… Tel : 233 35 42 38
 DDTSS DU KOUPÉ MANENGOUBA…………………………………. Tel :
 DDTSS DU LEBIALEM……………………………………………………… Tel :
EQUIPE DE REDACTION
Supervision
M. OWONA Grégoire, Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale
Générale
Coordination
M. Razack Johny, Secrétaire Général MINTSS
Générale
Coordination
Dr. NAOUSSI SADEU Calvin, Inspecteur Général, ai
Générale Adjoint
Coordination
M. DASSI Nicolas, Chef de la Division des Etudes, de la Prospective et
Technique
des Statistiques
Générale
- Mme MADJOU Emeline épse FOUNJIO, Chef de la Cellule

des Statistiques
Coordination
- M. EBA’A EBA’A Charly, Chargé d’Etude Assistant N°1/
Technique
CSTAT
- M. Alim Bileou, Chargé d’Etude Assistant N°2/CSTAT
- M. BELLA MENGUE Charles Vincent, Chef de la Cellule de
Traduction
Traduction
- M. BOHIMO Edouard, Coordonnateur de l’ONT

- M. BOUGHA Bertrand Didier, Chef de la Cellule de
Communication
- M. LEMANGA Christian, Chef de la Cellule des Etudes et des
Projets
Equipe d’Appui - M. AYISSI ONANA, Chef de la Cellule de la Planification et de la
Technique
Prospective
- M. NTYAM Wilfried, Chargé d’Etude Assistant N°1/ CEP
- M. YENE ENYEGUE Michel, Chargé d’Etude Assistant N°2/
CEP
- M.MENDO Ghislain, Chargé d’Etude Assistant N°1/ CPP
- Mme MBEYIEMBO KUNYI Lynda, Chargé d’Etude Assistant
N°2/ CPP

- Mme ANANKENG Sonia, Cadre/DIEPS
- Mme NGOUDOUMOU ABENA Pauline, Cadre/DIEPS
- Dr. EYOUM DOUALLA Bruno, Directeur de la Santé et

Sécurité au Travail
- M. MAKTOUANDJI, Directeur des Affaires Générales
- Mme NDEDI Sara épse NKWONDA, Sous-Directeur des
Normes et de la Coopération Technique de Sécurité Sociale
- Mme ANGONEMANE Corine, Chef de la Cellule des Normes
Internationales du Travail
- M. HOUMGBE Stanislas, Chef de la Cellule de Suivi
- M. MBITA BEKONO, Sous-directeur de l’Accueil, du Courrier et
de Liaison
- Mme ACHOUNDONG Lyne, Chef de Service du Greffe des
Syndicats
- M. TONYE POUHE Aurélien, Chef de Service des Distinctions
Honorifiques
- Dr ONDOUA MEKONGO, Chef de Service du Contrôle et des
Agréments
Equipe de collecte - Mme AMINATOU SAKINATOU, Chef Service des Statistiques
de l’Adamaoua
- M. NJONGWA TCHEKANGOUA Armand, Chef Service des
Statistiques du Centre
- M. MIMBALA Martin, Chef Service des Statistiques de l’Est ;
- M. KAMGNO Pierre célestin, Chef Service des Statistiques de
l’Extrême-Nord
- M. HAROUNA, Chef Service des Statistiques du Littoral
- M. ONDOUA Wilson Valère, Chef Service des Statistiques du
Nord
- M. GUIWA NDOMBE Thierry, Inspecteur du Travail à la
Délégation régionale du Nord-Ouest
- M. EBOLO Thierry, Chef Service des Statistiques de l’Ouest
- M. MVONDO Prosper ; Chef Service des Statistiques du sud
- Mme WEKOCHO Linda épse MUFI, Chef Services des
Statistiques du Sud-Ouest

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ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 2

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 3

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 4

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 5

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 6

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 7

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 8

LISTE DES GRAPHIQUES

Graphique 1 : Poids démographique des régions en 2019 p en (%) ..................................................................... 24

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 9

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 10

APU : Administration Publique

BIT : Bureau Internationale du Travail

BNM : Biens Non Marchands

BTP : Bâtiment et Travaux Publics

BUCREP : Bureau Central des Recensements et des Etudes de la Population

CCE : Convention Collective des Entreprises

CES : Cellule des Etudes et Synthèses

CHS : Comité d’Hygiène et Sécurité

CIS : Cellule Informatique et des Statistiques

CNPS : Caisse Nationale de Prévoyance Sociale

CTD : Collectivités Territoriales Décentralisées

DDPP : Direction de la Dépense de Personnel et des Pensions

DINCIT : Division des Normes et de la Coopération Internationale du Travail

DRP : Direction des Relations Professionnelles

DSS : Direction de la Sécurité Sociale

DSST : Direction de la Santé et de la Sécurité au Travail

EESI : Enquête sur l’Emploi et le Secteur Informel

EMF : Etablissement de Microfinance

EPA : Etablissement Public Administratif

GIC : Groupement d’Intérêt Commun

INS : Institut National de la Statistique

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 11

MINEFOP : Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

MINFI : Ministère des Finances

MINTSS : Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale

OIT : Organisation Internationale du Travail

ONT : Observatoire National du Travail

PEV : Programme Elargi de Vaccination

PIB : Produit Intérieur Brut

PNM : Produit Non Marchand

PVCP : Procès-Verbal de Conciliation Partielle

PVCT : Procès-Verbal de Conciliation Totale

PVNCD : Procès-Verbal de Non Conciliation par Défaut

PVNCO : Procès-Verbal de Non Conciliation par Opposition

RGE : Recensement Général des Entreprises

RGPH : Recensement Général de la Population et de l’Habitat

SDH : Service des Distinctions Honorifiques

SGS : Service des Greffes des Syndicats

SIFIM : Service d’Intermédiation Financière Indirectement Mesurée

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 12

Chômage technique : Compression des effectifs de suite de difficultés économiques (absence de

Crédirentier : qui bénéficie, qui est titulaire d’une rente.

Lock-out : c’est une mesure de fermeture temporaire de l’entreprise ou de l’établissement, décidée

ANNUAIRE STATISTIQUE/MINTSS- Septembre 2020 Page 13

Secteur d’activités : Regroupement des entreprises de fabrication, d'industrie, de commerce ou de services

Taux de chômage : C’est le rapport du nombre des chômeurs à la population active.