Cours Paie
Cours Paie
Cours Paie
Salaire de base
+ Heures supplémentaires
Total des gains + Primes
+ Indemnités
+ Gratifications
- Cotisations salariales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Assurance)
- Total des retenues - Avances et acomptes
- Cessions de salaire
- Oppositions
- IR
= Salaire Net Payer
Assurance Groupe
IR
MODE PAIEMENT………………………………………………..
ISTA BERKANE
M201 : Pratique de la paie
Charge patronale
Les travailleurs non-salariés ne cotisent pas pour ce risque. Seuls les travailleurs
salariés sont concernés et bénéficient des prestations en espèces.
• Indemnités journalières :
Pour prétendre aux indemnités journalières lors d'un premier arrêt de
travail, l'assuré salarié doit justifier de 54 jours de cotisations au cours des 6 mois
civils précédant l'incapacité de travail.
Les indemnités journalières correspondent aux 2/3 du salaire journalier
moyen sur lequel les cotisations ont été versées durant les 6 mois qui précèdent
le début de l'incapacité de travail. Elles ne peuvent être inférieures au salaire
minimum légal (soit 2 970,05 MAD brut par mois pour 191 heures depuis le 1er
septembre 2022).
• Maternité :
✓ Prestation en nature : Le panier de l'AMO (ou RAMED) prévoit que la femme
enceinte ouvre droit pendant toute sa grossesse à l'ensemble des prestations en nature
requises par son état (visites médicales, radio, analyses, etc…) avant et après
l'accouchement.
✓ Prestation en espèces : L'assurée qui justifie de 54 jours de cotisations pendant les 10
mois civils d'immatriculation précédant la date de l'arrêt de travail pour congé prénatal
bénéficie d'indemnités journalières pendant 14 semaines (98 jours). Les indemnités
journalières sont égales à 100 % du salaire brut moyen des 6 mois précédant l'arrêt de
travail plafonné à 6 000 MAD par mois. Le montant minimum de ces indemnités ne
peut, en aucun cas, être inférieur au SMIG (soit 2 970,05 MAD brut par mois pour 191
heures depuis le 1er septembre 2022).
• Décès :
✓ Pension de survivants : Suite au décès d'un assuré après un accident de travail ou une
maladie professionnelle, certains membres de la famille ont droit, sous conditions, à une
pension de survivant :
• Les enfants âgés de moins de 16 ans ou 26 ans s'ils sont scolarisés ou sans limite
d'âge si atteints d'un handicap physique ou mental,
• Le conjoint non divorcé si le mariage a été contracté avant l'accident du travail,
• Les ascendants qui au moment du décès étaient à la charge de la victime.
La pension est calculée en pourcentage de la rémunération assurable moyenne du défunt
qui varie selon le statut du survivant :
• 30 % au conjoint de moins de 60 ans, 50 % au conjoint de 60 ans ou plus,
• 15 % pour chacun des orphelins,
• 10 % pour chaque ascendant à charge.
Toutes les prestations de survivants confondues ne doivent pas dépasser 85 % de la
rémunération assurable moyenne du défunt.
ISTA BERKANE
M201 : Pratique de la paie
• Allocations familiales :
L'âge limite des enfants bénéficiaires est en principe de 12 ans ; toutefois, le service des
allocations familiales est poursuivi :
• Jusqu’à 18 ans pour les enfants placés en apprentissage,
• 21 ans pour les titulaires du baccalauréat qui poursuivent leurs études au Maroc
ou à l'étranger,
• Sans limite d'âge pour les enfants qui, par suite d'infirmité ou de maladie
incurable, sont dans l'impossibilité permanente d'exercer une activité lucrative.
Le montant mensuel des allocations familiales est égal, pour chaque enfant à charge et dans
la limite de 6 maximum, à :
• 300 MAD du 1er au 3e enfant,
• 36 MAD du 4e au 6e enfant.