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    FDP Cadre de Santé

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    Campagne de recrutements pour le Centre Hospitalier International de Calavi

    (CHIC)

    Fiche de poste

    CADRE DE SANTE
    RESPONSABLE DE SECTEURS D’ACTIVITES DE SOINS (H/F)

    Centre Hospitalier International de Calavi

    PRESENTATION DE LA STRUCTURE

    Présentation du Centre Hospitalier International de Calavi :

    Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) est situé dans la commune d’Abomey-
    Calavi. Il vise à renforcer l’offre de soins dans la zone géographique du Grand Nokoué. Le
    Grand Nokoué couvre actuellement une population d’environ 3,8 millions d’habitants, soit
    près de 25 % de la population actuelle du Bénin.

    L’ouverture de l’hôpital est prévue au cours du 4ème trimestre 2024. S’inscrivant dans le
    cadre de la politique d’amélioration du système hospitalier béninois et de la gestion des
    produits de santé, ce CHU, se positionne comme un CHU de référence en santé au niveau
    national et international.

    Le CHIC aura une capacité de 434 lits et places repartis sur deux niveaux. Il sera un pôle
    d’excellence sur des disciplines médicales et chirurgicales adultes.

    Cette infrastructure moderne et innovante de plus de 40 000 m² comprendra six grandes


    unités d’hospitalisation de 50 lits chacune :
    • Locomoteur et Neurochirurgie,
    • Cardiovasculaire Thoracique – Tête et Cou,
    • Cardiologie/Métabolisme,
    • Oncologie : le CHIC a vocation de devenir le CHU de référence en oncologie au
    Bénin,
    • Hépato-gastro-entérologie médico-chirurgicale,
    • Néphrologie/Urologie
    L’hôpital sera doté d’un plateau technique de haut niveau comprenant :

    • Trois hôpitaux de jour (médecine, chimiothérapie et chirurgie),


    • Un service d’accueil des urgences,
    • Un plateau de biologie centralisé (biochimie, hématologie-cytologie, bactériologie,
    parasitologie, mycologie, virologie, toxicologie) et un laboratoire d’anatomopathologie ;
    • Un plateau d’imagerie médicale (radiographie, IRM, scanner, échographie,
    mammographie) ;
    • Un plateau de radiothérapie, curiethérapie et de médecine nucléaire, et un cyclotron ;
    • Neuf salles opératoires.

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Site : Centre Hospitalier International de Calavi


    Fonction : Cadre de santé responsable de secteurs d’activités de soins
    Direction : Direction des soins
    Service : Selon les spécialités

    Statut : Convention collective CHIC (contractuel ou par détachement de la FP)


    Texte(s) réglementaire(s) lié au poste : convention collective du CHIC, convention collective
    générale du travail applicable aux entreprise relevant du secteur privé et para-public en
    République du Bénin du 30 décembre 2005, décret portant Statut du CHIC, Arrêté portant
    Attributions, Organisations et Fonctionnement des zones sanitaires

    Liaisons hiérarchiques :
    • Cadre supérieur/Directeur des soins
    Liaisons fonctionnelles : l’équipe de direction, les personnels médicaux et non médicaux
    MISSIONS DU POSTE

    MISSIONS GENERALES ET PERMANENTES :

    Les cadres de santé jouent un rôle essentiel pour répondre aux enjeux dans un contexte
    hospitalier de complexité croissante : exigences accrues de qualité et de sécurité des soins,
    évolution de la demande des patients, évolution des organisations internes, nécessité de
    coordonner des parcours patients, attente des équipes en termes de management et l’évolution
    des formations et des diplômes.

    Il organise l'activité de soins et prestations associées. Il manage l'équipe et coordonne les moyens
    d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation. Il veille à l'efficacité et la qualité des
    prestations.
    Il assiste le chef de service pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent
    de ses compétences.

    ACTIVITES :

    Avec le chef de service, le cadre de santé de l’unité est un binôme performant dans l’organisation
    des soins, dans le dialogue avec les professionnels de santé, dans l’analyse des données
    statistiques de l’activité et des utilisations des consommables de l’unité. Il assure quotidiennement
    et / ou mensuellement les transmissions des dysfonctionnements et/ou des réussites dans l’unité
    au chef de service.

    Activités managériales et pédagogiques


    • Organiser, prévoir les moyens nécessaires et coordonner les activités de l’unité de soins
    • Manager et animer des équipes pluri professionnelles : gestion des plannings, gestion
    prévisionnelle des congés et des absences
    • Contrôler et évaluer les activités :
    o S’assurer de la prise en charge des patients au sein de l’unité de soins
    o Faciliter les organisations de soins au sein de l’unité et/ou lors de transfert du patient
    o Soins et prescriptions médicales assurées
    o S’assurer du maintien du dialogue entre les professionnels de santé avec les
    patients
    o Préparer la sortie des patients
    • Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
    • Évaluer la qualité des prestations
    • Évaluer les connaissances et les compétences des professionnels de santé
    • Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche
    • Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
    • Organiser et coordonner les parcours de formation au sein du pôle
    • Concevoir et animer des actions de formation initiale et continue dans le domaine de la
    santé et des soins
    • Concevoir et organiser un dispositif d’apprentissage pour les étudiants

    Autres activités
    Veiller au maintien de l’hygiène et de propreté des locaux
    Utilisation à bon escient des dispositifs médicaux et non médicaux
    Tient à jour les registres des données du service
    COMPETENCES REQUISES

    LA FORMATION OU LES QUALIFICATIONS REQUISES

    • Niveau Master : IDE – MERM- TL


    • Niveau Master : IDE
    • Formation managériale : IDE de plus de 5 ans d’exercice sur un poste de faisant fonction
    cadre de santé

    LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES


    • Académiques

    LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

    Savoir-faire

    - Capacités organisationnelles ;
    o Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin
    o Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin
    o Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activités de soin
    - Maitrise des bonnes pratiques professionnelles

    Savoir-être

    - Qualités relationnelles et managériales


    - Dépister le potentiel des collaborateurs
    o Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri
    professionnelle
    o Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la
    santé et des soins
    o Adaptabilité
    o Évaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le
    domaine de la santé et des soins
    - Évaluer la qualité des prestations et s’inscrire dans une démarche qualité
    o Contrôler et évaluer les activités
    o Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
    - Respect du secret professionnel
    - Discrétion

    PARTICULARITE DU POSTE

    AMPLITUDE DE TRAVAIL : 8h

    REMUNERATIONS
    Convention collective du CHIC selon ancienneté

    CONGES ANNUELS
    Selon la réglementation en vigueur : deux jours ouvrables par mois, soit vingt-quatre jours
    ouvrables par année
    MODALITES DE CANDIDATURE

    DOCUMENTS A TRANSMETTRE
    Les documents à transmettre sont les suivants :
    • Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé ;
    • Une lettre de motivation ;
    • Les copies des diplômes requis pour le poste choisi ;
    • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
    • Une copie de l’acte de naissance du candidat ;

    Les candidatures sont à déposer sur la Plateforme santé du ministère de la santé :


    https://emploisante.gouv.bj

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