Demande de validation d’une offre d’emploi permanent A-0700-EF

Programme régulier des travailleurs qualifiés (2022-03)

Renseignements généraux

Note : Afin d’alléger le texte, les termes et expressions utilisés englobent les deux genres grammaticaux

Qui doit remplir ce formulaire

Vous êtes un employeur et vous souhaitez embaucher un ressortissant étranger pour un emploi permanent.

Avant de présenter une demande pour embaucher de façon permanente un ressortissant étranger, vous devez effectuer des démarches pour
pourvoir le poste par de la main-d’œuvre locale. Si vous n’êtes pas parvenu à pourvoir le poste à la suite de ces démarches, vous pourrez
alors présenter une demande de validation d’une offre d’emploi permanent.

Marche à suivre
Vous devez remplir les parties 1 et 2 du formulaire de demande de validation d’une offre d’emploi permanent, en vous référant aux
renseignements généraux.

Rassemblez tous les documents demandés dans le format exigé (original, copie certifiée conforme ou photocopie). Consultez, lorsque précisé,
la Liste des autorités reconnues pour certifier conformes des documents au www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/liste-autorites-reconnues.

Placez vos documents et pièces justificatives dans l’ordre suivant :

• le paiement des droits exigibles1 ;
• la Partie 1 dûment remplie et signée ;
• la Partie 2 dûment remplie ;
• les autres formulaires et déclarations, dûment remplis et signés, le cas échéant ;
• tous vos documents et pièces justificatives dans l’ordre indiqué dans la Partie 2.

Votre demande doit être complète, c’est-à-dire qu’elle doit obligatoirement contenir le paiement des droits exigibles, les parties 1 et 2
dûment remplies et signées, les formulaires dûment remplis et signés ainsi que tous les documents demandés dans le format exigé
(original, copie certifiée conforme, photocopie), sans quoi elle pourrait être rejetée.

Assurez-vous d’avoir daté et signé tous les formulaires et toutes les déclarations et de conserver une photocopie de tous les documents
que vous soumettez au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Faites parvenir votre envoi à l’adresse suivante :

Direction de l’enregistrement et de l’évaluation comparative
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
285, rue Notre-Dame Ouest, 4e étage
Montréal (Québec) H2Y 1T8
CANADA

1. Les frais d’examen de votre demande ne sont pas remboursables. Pour connaître les droits exigibles ainsi que les modes de paiement acceptés, consultez le site Web du Ministère à la page
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/frais

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 Conditions réglementaires pour la validation d’une offre d’emploi
• En vertu des articles 100 à 102 du Règlement sur l’immigration au Québec (RIQ), une offre d’emploi permanent est validée lorsque
cet emploi :
1. ne nuit pas ou n’est pas susceptible de nuire au règlement d’un conflit de travail qui sévit au lieu de travail où s’exercerait l’emploi,
ni à l’emploi d’aucune personne atteinte par un tel conflit de travail, ni ne contrevient à l’application du Code du travail (chapitre C27) ;
2. correspond à des besoins légitimes de main-d’œuvre de l’employeur ;
3. entraînera vraisemblablement des effets positifs ou neutres sur le marché du travail ;
4. n’est pas un emploi pour le propre compte du ressortissant étranger ou pour le compte d’une entreprise dont il est propriétaire en tout
ou en partie ;
5. n’est pas dans un domaine visé à la partie 2 de l’Annexe E du RIQ.

• De plus, l’employeur doit exploiter une entreprise au Québec depuis plus de 12 mois et l’emploi doit être à temps plein.
• Aux fins de validation de l’offre d’emploi permanent, l’évaluation tient compte de la création directe d’emplois ou du maintien
de travailleurs en emplois ; du développement ou du transfert de compétences ; de la résorption d’une rareté de main-d’œuvre dans
la profession ou le métier visé par l’offre d’emploi ; des efforts raisonnables faits par l’employeur pour embaucher ou former des résidents
du Québec ; des conditions de travail et du salaire offert qui sont de nature à attirer des résidents du Québec afin qu’ils occupent
ou continuent d’occuper cet emploi ; et de la capacité de l’employeur de respecter les conditions offertes, financièrement ou matériellement.
• L’employeur doit réserver cet emploi au ressortissant étranger afin qu’il puisse l’occuper dès son arrivée au Québec à titre de résident
permanent.

Important

Selon les règles du Programme régulier des travailleurs qualifiés, le ressortissant étranger que vous souhaitez embaucher doit minimalement
détenir un diplôme correspondant à un diplôme d’études secondaires générales du Québec.

Traduction

Si vous soumettez des documents ou des parties de documents dans une langue autre que le français ou l’anglais, vous devez fournir :
• le document dans la langue d’origine, dans le format exigé (copie certifiée conforme ou photocopie) ;
• l’original de la traduction complète faite par un traducteur reconnu. Pour connaître les exigences liées aux traductions et la
définition de traducteur reconnu, consultez le site Web du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (Ministère),
au www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/exigences-documentaires.

Si le document est rédigé en français ou en anglais, mais qu’il comporte un sceau ou une signature dans une autre
langue, vous devez absolument les faire traduire.

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 Cliquez ici pour la marche à suivre

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Réservé à l’administration

No de référence individuel

No de dossier

Partie 1 – Formulaire

Remplissez toutes les sections du formulaire en vous référant aux pages Renseignements généraux, au besoin. Si vous
manquez d’espace, utilisez une feuille séparée et inscrivez-y le numéro de la section correspondante.

À l’exception des sections facultatives, tout refus de répondre ou toute omission peut entraîner le refus ou le rejet de votre
demande ou occasionner des délais dans le traitement de votre dossier.

6. Renseignements sur l’entreprise

Nom légal de l’entreprise

No d’entreprise du Registraire des entreprises du Québec (NEQ)

Type d’entreprise : publique parapublique privée communauté religieuse OSBL

Secteur d’activité de l’entreprise

L’entreprise existe depuis L’entreprise est en activité au Québec depuis

Date (année/mois/jour) Date (année/mois/jour)

Nombre d’employés à temps partiel Nombre d’employés à temps plein

Adresse

Numéro Rue Local/bureau

Ville Province Code postal

Téléphone Télécopieur

Site Internet

Courriel

Personne-ressource de l’entreprise

Nom Prénom

Titre du poste occupé

Téléphone Télécopieur

Courriel

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 Vous devez obligatoirement
inscrire la date de naissance
7. Renseignements sur le ressortissant étranger
exacte du ressortissant étranger
et son adresse pour que nous
Nom de famille Prénom Date de naissance (année/mois/jour)
puissions traiter votre demande.

Adresse

Numéro Rue Appartement Ville

Province Code postal Pays

Téléphone Courriel

8. Renseignements sur l’emploi offert

Titre du poste

Adresse du lieu de travail

Numéro Rue Local/bureau

Ville Province Code postal

9. Conditions de travail
Vous devez inscrire le Jours par semaine : Heures par semaine :
nombre de jours et d’heures
de travail par semaine ainsi
que le salaire brut de Salaire : $ Horaire Hebdomadaire Annuel
l’emploi offert.
Inscrivez le nombre de jours Vacances annuelles
de congés payés. Ceux-ci
doivent être de 4 %
minimalement (10 jours/an), Nombre de jours : Autres avantages sociaux :
comme indiqué dans la Loi
sur les normes du travail.
Emploi visé par un ordre professionnel ou une association professionnelle

Oui Non

Si oui, précisez :

Réservé à l’administration

CNP: Accepté Signature :

Niveau de compétence : Refusé No de référence individuel :

SCIAN ou CTI : Date : No de dossier :

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 10. Renseignements sur le ressortissant étranger

Indiquez les raisons qui vous incitent à faire appel à ce ressortissant étranger et expliquez l’impact de sa présence au sein de
l’entreprise (expertise, création d’emploi, développement de marché, etc.) :

Indiquez les moyens utilisés pour évaluer les compétences du ressortissant étranger :

Est-ce que le ressortissant étranger est à votre emploi présentement ? oui non

Si oui, depuis quelle date ?

Date (année/mois/jour)

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 11. Renseignements complémentaires sur l’emploi offert

Poste vacant : oui non Précisez pourquoi

Poste syndiqué : oui non Période de travail : jour soir nuit fin de semaine

Vous devez décrire les tâches Pourcentage de temps

Description détaillée des tâches
reliées à l’emploi de façon consacré à chaque tâche
détaillée, et le pourcentage de
temps approximatif consacré
à chacune d’elle.

Vous devez décrire les Formation et expérience

exigences reliées à l’emploi
de façon détaillée.
Ex. : diplôme, connaissance Études ou formation requises pour exercer ces tâches
du fonctionnement d’un
équipement, capacités reliées
à des conditions particulières
de l’environnement physique,
habiletés professionnelles pour
effectuer les tâches telles que
la maîtrise d’une langue,
le leadership, etc.

Nature de l’expérience

Nombre d’années d’expérience requises

Spécifications particulières (s’il y a lieu)

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 Vous n’avez pas à remplir
cette section si le ressortissant
12. Démarches de recrutement
étranger que vous souhaitez Décrivez les démarches de recrutement de main-d’œuvre que vous avez effectuées au Québec pour combler ce poste et les
recruter de façon permanente
est déjà à votre emploi et qu’il résultats obtenus.
détient un permis de travail
valide. Si vous n’êtes pas
autorisé à afficher sur le site
Placement en ligne d’Emploi-
Québec (par exemple si vous
souhaitez recruter un médecin
payé à l’acte), vous devrez
le justifier par écrit.
Pour connaître les règles
applicables aux démarches
de recrutement, consultez le
site Web du Ministère
à l’adresse suivante :
www.immigration-quebec.gouv. Indiquez le nombre de candidatures reçues ainsi que les motifs de refus.
qc.ca/fr/employeurs/embaucher-
permanent/demande.

Si vous avez besoin d’espace

additionnel, vous pouvez
compléter les informations sur
une feuille séparée.

13. Protection des renseignements personnels

Conformément à l’article 65 de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements
personnels, le Ministère vous informe que les renseignements nominatifs recueillis sur ce formulaire, de même que ceux qui
s’ajouteront à votre dossier par la suite, seront traités de façon confidentielle et ne seront consultés que par les personnes
qui ont qualité pour les recevoir lorsque ces renseignements sont nécessaires à l’exercice de leurs fonctions. Certains
renseignements peuvent toutefois être communiqués ou obtenus sans votre consentement, conformément aux dispositions
d’exception prévues à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels,
ou encore dans le cadre d’ententes entre organismes conclues conformément à cette loi.

Ces renseignements peuvent également être utilisés par le Ministère à des fins d’étude, de statistique et d’évaluation
de programme ou pour communiquer avec vous afin d’améliorer la qualité du service rendu.

Le Ministère vous informe également que la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des
renseignements personnels prévoit, aux articles 83, 85 et 89 à 93, des droits d’accès et de rectification. Pour obtenir votre
dossier, veuillez adresser une demande au responsable de l’accès et de la protection des renseignements personnels
du Ministère.

Le formulaire doit comporter

la signature de la personne
14. Déclaration de l’employeur
responsable de l’embauche
au sein de l’entreprise.
Je déclare que la présente offre d’emploi ne va à l’encontre d’aucune convention collective en vigueur et que le recrutement
du ressortissant étranger ne nuit pas et n’est pas susceptible de nuire au règlement d’un conflit de travail qui sévit au lieu
de travail où s’exercerait l’emploi ou à l’emploi d’aucune personne atteinte par un tel conflit de travail ni ne contrevient
à l’application du Code du travail (RLRQ, c. C-27).

Je m’engage à prendre à mon emploi le ressortissant étranger visé par la présente demande et à lui assurer les conditions
de travail ci-dessus mentionnées. Je m’engage à respecter les dispositions de la Loi sur les normes du travail du Québec (RLRQ,
c. N-1.1), notamment celles qui s’appliquent au paiement des heures supplémentaires effectuées par le travailleur.

En tant qu’employeur, je reconnais qu’il est de ma responsabilité de m’assurer que le ressortissant étranger possède ou
obtiendra avant de commencer à travailler, la ou les autorisations d’exercice appropriées (ex. : permis d’exercice délivré par
un ordre professionnel, certificat de compétence délivré par la Commission de la construction du Québec, autorisation

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 d’enseigner délivrée par le ministère de l’Éducation ou par le ministère de l’Enseignement Supérieur, certificat de qualification
professionnelle délivré par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, certificat délivré par l’Autorité des
marchés financiers) pour occuper l’emploi visé.

Je déclare avoir fait des efforts raisonnables pour embaucher un résident québécois qualifié ou un diplômé d’un établissement
d’enseignement situé au Québec (si le ressortissant étranger est à l’étranger). Je déclare solennellement que les renseignements
fournis dans la présente demande sont véridiques, complets et exacts et je reconnais être informé du fait qu’une personne qui
contribue à ce qu’un certificat de sélection soit délivré à un ressortissant étranger en contravention à la Loi sur l’immigration
au Québec (2016, chapitre 3) commet une infraction et est passible de poursuites.

EN FOI DE QUOI, j’ai signé à

Ville Pays Date (année/mois/jour)

Signature Nom (en lettres moulées)

Titre Téléphone

Le formulaire doit comporter 15. Déclaration du ressortissant étranger

la signature du ressortissant
étranger pour que nous
puissions traiter Je reconnais avoir pris connaissance de l’offre mentionnée ci-dessus.
votre demande.
EN FOI DE QUOI, j’ai signé à

Nom(s) Prénom(s)

Ville Pays

Signature Date (année/mois/jour)

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Partie 2 – Liste des documents à soumettre à l’appui de la demande

Cochez la case correspondant à chacun des documents que vous soumettez. Vous devez obligatoirement joindre cette liste
dûment remplie à votre demande de validation d’une offre d’emploi permanent et fournir tous les documents demandés, dans
le format exigé, sans quoi votre demande pourrait être rejetée.

N’envoyez pas de documents originaux, à moins d’indication contraire, car les documents soumis ne sont pas retournés.

Formulaire Format Document

Demande de validation d’une offre d’emploi permanent exigé requis

1 • Demande de validation d’une offre d’emploi permanent (A-0700-EF) Original

Preuves liées à l’entreprise

• Extrait de la convention collective ou du décret indiquant l’échelle salariale, si l’emploi
2
Joignez seulement les états offert est syndiqué
financiers les plus récents, Photocopie
signés par un comptable 3 • Enregistrement de l’entreprise au Registre des entreprises du Québec
(à l’exception d’un organisme
public ou parapublic). 4 • États financiers de l’entreprise

Vous n’avez pas besoin

de fournir les preuves des
Preuves des démarches de recrutement
démarches de recrutement • Annonces parues sur le site Placement en ligne d’Emploi-Québec et sur les autres sites Web
si le ressortissant étranger que 5 Photocopie
vous souhaitez recruter de façon spécialisés en recherche d’emploi (p. ex., Jobboom, Indeed, Jobilico, Workopolis).
permanente est déjà à votre
emploi et qu’il détient un permis
de travail valide. Preuves liées au ressortissant étranger
6 • Curriculum vitæ détaillé et à jour
7 • Diplômes et relevés de notes Photocopie

Ne joignez que les copies 8 • Passeport valide

des pages indiquant l’identité
du ressortissant étranger,
la date de délivrance
et d’expiration du passeport Preuves liées au ressortissant étranger, s’il est déjà à votre emploi
ainsi que toute modification
apportée à ces renseignements. 9 • Permis de travail valide
Photocopie
Joignez seulement les trois 10 • Bulletins de paye
derniers bulletins de paye
du ressortissant étranger.
Paiement des droits exigibles
Le traitement de votre demande ne débutera qu’au moment où nous aurons reçu le paiement des droits exigibles. Si le
paiement n’a pas été joint à votre demande ou s’il est insuffisant, nous vous retournerons votre demande.

Vous devez payer en devises canadiennes. L’argent comptant et les chèques personnels ne sont pas acceptés. Consultez le site
Web du Ministère pour savoir quels sont les droits exigibles et les modes de paiement acceptés : http://www.immigration-
quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/frais.html.

11 • Pour payer par carte de crédit (Visa, MasterCard, American Express), vous devez remplir
le formulaire suivant et le joindre à votre demande : Original
– Paiement par carte de crédit (A-0591-F0)

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