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    L’INTERDICTION DE CONSOMMATION DE BOISSONS

    ALCOOLISEES AU SERVICE PENDANT DES HEURES DE


    TRAVAIL

    Chers collègues, il nous plaît ce matin de nous rappeler que conformément aux
    dispositions de l’article 70 de la loi 2015-18 du 1er septembre 2017 portant statut
    général de la Fonction Publique ; il est interdit à tout agent de l’Etat de prendre
    des boissons alcoolisées au service pendant des heures de travail.
    Comme nous le savons bien, l’alcool est une substance psychoactive qui peut
    avoir des effets graves sur la santé, tant physique que mentale. Sa
    consommation excessive peut entraîner une cirrhose de foie, des cancers, des
    maladies cardiaques, des accidents de la route, des violences domestiques, des
    réactions agressives et insolentes à l’endroit des collègues et les supérieures
    hiérarchiques, l’absentéisme, la baisse de la productivité et la détérioration
    de l’image de marque de la structure et bien d’autres problèmes.
    Alors, en tant qu’agent de l’Etat, et nous référant aux dispositions de l’article 11
    du décret 2022-388 du 13 juillet 2022 portant approbation du code d’éthique et
    des valeurs de l’administration publique, nous devons préserver notre dignité,
    qui est une valeur inhérente à un être humain, qui lui est propre et qui fait son
    honneur. Nous sommes des exemples pour la population et nous avons le pouvoir
    d’influencer positivement les comportements de tous ceux qui nous entourent.
    Cette obligation de dignité proscrit à l’agent de l’Etat hors du service, toute
    inconduite de nature à ternir l’image de l’administration (état d’ébriété, vol, viol
    ….), et nous référant aux dispositions de l’article 26 de la loi 2015-18 du 1er
    septembre 2017 portant statut général de la fonction publique, les agents de la
    fonction publique doivent, dans le service et en dehors du service , éviter tous
    comportements susceptibles de compromettre la dignité ou l’honneur de leurs
    fonctions de l’administration.
    Il serait aussi très important de nous rappeler quelques sanctions découlant de
    non-respect de cette prescription :
    ❖ Le blâme est prononcé dans le cas d’état d’ébriété au service (confère
    article 70 de la loi 2015-18 du 1er septembre 2017 portant statut général
    de la Fonction Publique) ;
    ❖ La mise à pieds avec suppression de traitement pour une durée ne pouvant
    excéder quinze (15) jours dans le cas d’état d’ébriété répété et ou
    consommation de boissons alcoolisées au service sur une période d’un
    mois ;
    ❖ La radiation du tableau d’avancement de grade dans le cas de la violation
    d’une prescription concernant l’exécution du service public et
    régulièrement porté à la connaissance de l’agent (par exemple violation de
    l’article 26 de la loi 2015-18 du 1er septembre 2017 portant statut général
    de la Fonction Publique).

    Chers collègues, pour une meilleure productivité et un bon suivi de notre


    plan de carrière, nous devons respecter cette prescription, gage de
    l’efficacité, de performance et de responsabilité.

    Bon mercredi à toutes et à tous.

    Votre ami Bernard HONGA

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