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    Gestion Du Temps Et Des Priorités

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    Gestion du temps et des priorités

    - Partie 01 –
    "Personne n’est trop occupé ce n’est qu’une question de priorités "

    1- Autodiagnostic : Mieux se connaître est la première des priorités. C’est un


    moyen de faire le ménage en soi avant d’aborder la gestion du temps

    1. Qui êtes-vous ? «je suis …. »


    2. Quels sont les meilleurs moments où vous êtes productifs ?
    3. Est-ce que vous travaillez mieux à la fin de la journée ?
    4. Est-ce que vous avez des difficultés à dire non ?
    5. Est-ce que vous avez tendance à vouloir tout faire ?
    6. Est-ce que vous sautillez d’une tâche à une autre ?
    7. Est-ce que vous menez une tâche jusqu’à la fin avant de passer à une autre ?
    8. Est-ce que vous êtes ponctue(lle) ?
    9. Est-ce que vous savez séparer le temps imparti à votre travail de celui imparti à votre vie personnelle
    10. Dans quel registre, vous vous définissez : polychrone ou monochrone

    2- Faire la paix avec le temps :


    Il faut savoir ce que l'on attend de nous

    1. Les relations avec le supérieur hiérarchique Qui ? who


    2. Les relations avec les subordonnés
    3. Les tâches principales
    4. Détail des tâches principales
    5. Les tâches auxiliaires Quoi ? what
    6. Détail des tâches auxiliaires
    7. Comment il doit s'acquitter de son travail et les moyens Comment ? How
    8. Délai de transmission Quand ? when
    9. Sellons affectation du poste et son étendue Où ? where
    10. Les successions entre son travail et celui des autres. Pourquoi ? Why ?
    La charte : loi de Lasswell
    Teste vous ?
    Questions Jamai Parfoi Souven Toujour Résulta
    s s t s t
    01-Préparez-vous vos affaires la veille pour le lendemain ?

    02-vous arrive-t-il d’être en retard à un rendez-vous ?

    03- passez-vous beaucoup de temps à rechercher les affaires dont vous avez
    besoins ?
    04- avant chaque journée. Vous réservez vous un moment pour planifier vos
    activités ?
    05- attendez-vous le dernier moment pour faire votre travail de formations ?

    06-arrivez-vous toujours à terminer ce que vous avez entrepris ?

    07- votre table de travail est-elle encombrée ?

    08- vous arrive-t-il d’être complétement débordé de travail ?

    09- durant la semaine. Respectez-vous le plan de travail que vous vous êtes
    fixé ?
    10- trouvez-vous le bon dosage entre activités professionnelles et loisirs ?

    11- vous arrive-t-il de rendre un travail en retard ?

    12- êtes-vous déçus des résultats de ce que vous entreprenez ?

    13- Vous est-il difficile de vous décider à agir ?

    14- Notez-vous vos rendez-vous et vos activités sur un agenda ?

    Votre résultat final

    Barèmes
    Jamais Parfois Souvent Toujours
    0 1 2 3

    Résultats
    Interprétation de votre score final :
    Plus de 34 points : Bravo ! Vous être quelqu’un d’organisé ayant une bonne maitrise de son temps
    De 28 à 34 points : Vous vous efforcez de maitriser votre temps et vous disposez de certains éléments
    d’efficacité. Mais vous n’arrivez pas encore à faire tout ce que vous aimeriez faire.
    De 22 à 28 points : Vous faites parfois des efforts pour vous organiser et maitriser votre temps, mais vous
    n’êtes pas assez convaincu de son importance
    Moins de 22 points vous vous laissez trop entrainer par les evenements. il faut remettre de l’ordre dans vos
    :

    comportements si vous voulez devenir efficace.

     "La gestion du temps, C’est d’apprendre à choisir plutôt qu’à subir"


     "Nous ne manquons pas de temps, mais nous en avons beaucoup dont nous ne savons
    pas tirer profit." Philosophe Sénèque

     Tout ce qui peut mal tourner va mal tourner la loi de Murphy

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