Chef de Service Communication Interne

FICHE DE POSTE CODE :
Rédigé en : Révisé le :
CHEF DE SERVICE
COMMUNICATION INTERNE Août. 2022
IDENTIFICATION
Direction : Direction Générale Nom et prénoms : DALLY Marc Arthur Bouazo

Département : Marketing et Communication N° matricule : M 17921-RC
Service : Communication interne Formation : Etude supérieure en
communication option publicité
Poste : Chef de service Communication interne
Diplôme : DESCOM
Statut catégoriel : XXXXXXXXXXXX
Date d’embauche : 01/03/2021
Lieu d’affectation : Siège
Ancienneté : 01an 07 mois
IDENTIFICATION
Supérieur hiérarchique immédiat : Collaborateurs sous l’autorité
Chef de département Marketing et XXXXXXXXX
Communication.
COMPETENCES REQUISES POUR CE POSTE

Compétences techniques Aptitudes professionnelles
Marketing et Communication
 Structuration et organisation
 Connaissance en techniques de communication,
 Connaissance en relation publique.  Aisance relationnelle,
 Créativité,
Logiciels et applications  Esprit d’équipe.
 Maîtrise de MS office (Word, Excel, PowerPoint)
 Maîtrise de logiciel graphique,
 Maîtrise internet.
Secteur d’activité
 Maîtrise des produits d’EGBV
 Connaissance de l’environnement des BTP en côte d’ivoire
 Connaissance de l’environnement des opérations
immobilières en côte d’ivoire
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EGBV _ Fiche de poste _ Chef de service Communication Interne
CHEF DE SERVICE
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET INTERLOCUTEURS
Conditions générales de travail : (Les travaux de la restructuration en cours doivent contribuer à faire
évoluer positivement cet environnement)
 Environnement de travail en cours de renforcement organisationnel et structurel,

 Procédures de travail en cours de formalisation,
 Collaborateurs techniquement peu formés,
 Interlocuteurs, chefs des autres départements de la société, peu expérimentés,
 Secteur d’activité, des BTP et des opérations immobilières en Côte d’Ivoire, en cours de maitrise
par la société et son personnel.
Interlocuteurs internes Interlocuteurs externes

Chef de service Marketing.  Prospects,
 Clients,
 Agences de communication et de publicité
 Cabinet conseil en organisation et
management,
 Cabinets de formation
MISSIONS
I- Coordonner les activités du Service Communication Interne
II- Contribuer au déploiement du plan de communication Interne
III- Participer à l’organisation des évènements internes
PRINCIPALES ACTIVITES
I. Coordonner les activités du Service Communication et Interne
- Fixer des objectifs aux agents du service de Communication Interne,
- Planifier les activités du service Communication Interne,
- Superviser les agents du Service Communication dans la réalisation de leurs activités,
- Réaliser des réunions de suivi des activités du service,
- Proposer des actions d’amélioration des performances des agent du service,
- Participer aux évaluations périodiques des agents du service,
- Participer au recrutement des agents du service,
- Participer aux visites périodiques des chantiers de logements et de terrains,
- Produire les tableaux de bord périodiques du service Communication interne,
- Rédiger un rapport mensuel de suivi des activités du service Communication Interne (couvrant
toutes les missions)
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CHEF DE SERVICE
PRINCIPALES ACTIVITES (suite)
I. Contribuer au déploiement du plan de communication Interne

- Réaliser les actions du plan de communication qui lui sont affectées,
- Participer à la promotion de l’image d’EGBV auprès des travailleurs,
- Participer à la promotion de la culture d’entreprise d’EGBV,
- Alimenter la photothèque de la société,
- Alimenter la vidéothèque de la société,
- Participer à la conception des différents outils de communication interne,
- Réaliser le suivi de la diffusion des supports de communication interne,
- Assurer la qualité de la communication ascendante,
- Actualiser les sites intranets,
- Animer les réseaux sociaux internes utilisés par la société.
II. Participer à la réalisation des évènements internes

- Aider à la définition des objectifs des évènements internes (rentrées solennelles, réunions,
séminaires, journées portes ouvertes),
- Participer à la définition des cibles des évènements internes,
- Participer à la rédaction des messages,
- Aider aux choix des supports à utiliser,
- Participer à l’élaboration des budgets des évènements internes,
- Réaliser le suivi des évènements internes organisé,
- Effectuer le bilan de chaque évènement interne réalisé,
- Proposer des actions d’amélioration d’évènements internes à réaliser,
SIGNATURES
Chef de
Directeur Directeur
département Directeur Général
Employé Commercial et Administratif et
marketing et (DG)
Marketing Financier (DAF
Communication
Date : Date : Date : Date :
______________________________________________________________________3/3

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Direction : Direction Générale Nom et prénoms : DALLY Marc Arthur Bouazo

COMPETENCES REQUISES POUR CE POSTE

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET INTERLOCUTEURS

 Environnement de travail en cours de renforcement organisationnel et structurel,

Interlocuteurs internes Interlocuteurs externes

PRINCIPALES ACTIVITES (suite)

I. Contribuer au déploiement du plan de communication Interne

II. Participer à la réalisation des évènements internes

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